林场年度党务工作总结

第一篇：林场年度党务工作总结

××林场二○○五年度党务工作总结

××林场党支部在县委、林业党委的正确领导下，按照县委、局党委及各分管部门的安排，以邓小平理论和“三个代表”为指导思想，认真学习十六届四中、五中全会精神，有计划、有步骤地统筹安排各项工作，圆满完成了今年的党务工作任务，现将我场××年度党务工作总结如下：

一、认真谋

划全年工作

新年伊始，我场就着手谋划、安排全年的工作，按照两会的指示精神，确定了“以生态建设为主线，保护森林资源为重点，以发展替代产业和职工自营经济为依托，提高职工生活质量，改善职工生活环境，构建和谐林业”的工作思路，按照这个思路，班子进行了明确的分工，责任到人，为工作的开展打下了良好的基础。

二、认真抓好班子队伍建设，创造学习型领导班子

为创造学习型领导班子，党支部采取多种措施，认真组织班子成员学习，为了使学习不走过场，我支部制定了切合林场实际的学习机制，确保了学习时间和学习质量，制定了周密的学习计划，内容包括法律知识、业务知识、理论知识、上级文件和领导讲话及当前实事，内容丰富多彩，学有所用。通过学习，班子全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，工作作风明显改善，工作效率明显提高。理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥，成为贯彻“三个代表”重要思想的推动者、组织者和实践者，打造了一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为、团结向上的领导班子。

三、围绕经济抓党建工作

一是在规范化建设的基础上，完善各项规章制度，将年至××年的各项簿、卡、册输入微机，进行规范化和数字化管理。(xiexiebang.com，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com)

二是载体工程建设。以“三导向”工程为载体，发展职工自营经济，一是引导，支部首先在观念上引导、鼓励大家发展自营经济，并在食用菌栽培、养殖业上加大引导力度；二是指导，针对职工选项难、销售难、缺乏技术指导等问题，林场成立了自营经济发展协会，积极与外部取得联系，先后同苗圃、畜牧局挂好钩，今春林业局又组织四个林场的书记到外地考察，寻求适合我场发展的自营经济发展之路。在资金紧缺的情况下，想尽办法从孙吴县购买了株沙棘果树，如果试种成功，将给广大职工提供一条致富之路；三是领导示范带头发展自营经济和特色产业，目前林场袋栽木耳已突破万袋，养牛头，种地公顷公顷。自营经济呈现强劲发展的势头。

四、加强党风廉政建设，促进廉洁从政

（一）加强领导，狠抓落实。场党支部多次召开各种层次的会议，研究部署我场的党风廉政建设和反腐败工作，成立了由党支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，并将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，由书记、场长负总责，党政领导班子其他成员分工负责，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了我场党风廉政建设和反腐败工作组织落实、责任明确，有力地推动了我场党风廉政建设及反腐败向纵深发展。

（二）在加强教育上下功夫。首先，在教育的内容上，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。通过学习《呼玛县关于违反党风廉政建设责任制规定的行为进行责任追究的实施细则》、《党内监督条例》等一系列文件精神和有关规定，提高党员干部艰苦奋斗、廉洁从政意识，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求讲清楚，并严加督促，帮助党员干部筑牢思想道德防线。其次，在教育的方式上，我们突出教育的自觉性、经常性和典型性。自觉性就是我们把教育的侧重点放在引导党员干部自觉地严格自律上，积极启发党员干部自觉地按照党风廉政建设工作的要求，做到自重、自省、自警、自励。经常性就是我们把教育贯穿于班子自身建设和党员发展、管理的各个环节，贯穿于工作、学习、生活的各个方面。通过召开支委会、班子会、民主生活会发挥班子成员之间相互监督、相互激励和对党员干部的示范影响作用。典型性就是党支部运用正反典型来教育党员干部。我们充分利用了李真等反面典型进行了警示教育。同时，通过学习优秀共产党员郑培民、牛玉儒等人的先进事迹，并结合我局优秀共产党员的先进事例，用身边人、身边事进行教育，激发党员干部爱岗敬业的工作热情，弘扬正气，以正祛邪。

（三）在预防上下功夫。在领导干部中抓好五项规定的落实并开展了廉政承诺活动，充分发挥廉洁自律作用，为完成我场各项工作奠定了坚实的基础。

（四）在完善制度上下功夫，制定了我场《党风廉政建设措施》、《责任制执行情况报告制度》、《责任追究制度》、《议事规则》，完善了《党风廉政建设制度》、《工作人员考勤制度》。

五、加大文明创建工作力度，改善职工生活质量

在去年创建的基础上，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以《呼玛

第二篇：XX林场二○○五党务工作总结

XX林场二○○五党务工作总结

XX林场党支部在县委、林业党委的正确领导下，按照县委、局党委及各分管部门的安排，以邓小平理论和“三个代表”为指导思想，认真学习十六届四中、五中全会精神，有计划、有步骤地统筹安排各项工作，圆满完成了今年的党务工作任务，现将我场2005党务工作总结如下：

一、认真谋划全年工作

新年伊始，我场就着手谋划、安排全年的工作，按照两会的指示精神，确定了“以生态建设为主线，保护森林资源为重点，以发展替代产业和职工自营经济为依托，提高职工生活质量，改善职工生活环境，构建和谐林业”的工作思路，按照这个思路，班子进行了明确的分工，责任到人，为工作的开展打下了良好的基础。

二、认真抓好班子队伍建设，创造学习型领导班子

为创造学习型领导班子，党支部采取多种措施，认真组织班子成员学习，为了使学习不走过场，我支部制定了切合林场实际的学习机制，确保了学习时间和学习质量，制定了周密的学习计划，内容包括法律知识、业务知识、理论知识、上级文件和领导讲话及当前实事，内容丰富多彩，学有所用。通过学习，班子全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，工作作风明显改善，工作效率明显提高。理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥，成为贯彻“三个代表”重要思想的推动者、组织者和实践者，打造了一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为、团结向上的领导班子。

三、围绕经济抓党建工作

一是在规范化建设的基础上，完善各项规章制度，将2000年至2005年的各项簿、卡、册输入微机，进行规范化和数字化管理。

二是载体工程建设。以“三导向”工程为载体，发展职工自营经济，一是引导，支部首先在观念上引导、鼓励大家发展自营经济，并在食用菌栽培、养殖业上加大引导力度；二是指导，针对职工选项难、销售难、缺乏技术指导等问题，林场成立了自营经济发展协会，积极与外部取得联系，先后同苗圃、畜牧局挂好钩，今春林业局又组织四个林场的书记到外地考察，寻求适合我场发展的自营经济发展之路。在资金紧缺的情况下，想尽办法从孙吴县购买了2500株沙棘果树，如果试种成功，将给广大职工提供一条致富之路；三是领导示范带头发展自营经济和特色产业，目前林场袋栽木耳已突破120万袋，养牛127头，种地50公顷。自营经济呈现强劲发展的势头。

四、加强党风廉政建设，促进廉洁从政

（一）加强领导，狠抓落实。场党支部多次召开各种层次的会议，研究部署我场的党风廉政建设和反腐败工作，成立了由党支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，并将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，由书记、场长负总责，党政领导班子其他成员分工负责，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了我场党风廉政建设和反腐败工作组织落实、责任明确，有力地推动了我场党风廉政建设及反腐败向纵深发展。

（二）在加强教育上下功夫。首先，在教育的内容上，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。通过学习《呼玛县关于违反党风廉政建设责任制规定的行为进行责任追究的实施细则》、《党内监督条例》等一系列文件精神和有关规定，提高党员干部艰苦奋斗、廉洁从政意识，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求讲清楚，并严加督促，帮助党员干部筑牢思想道德防线。其次，在教育的方式上，我们突出教育的自觉性、经常性和典型性。自觉性就是我们把教育的侧重点放在引导党员干部自觉地严格自律上，积极启发党员干部自觉地按照党风廉政建设工作的要求，做到自重、自省、自警、自励。经常性就是我们把教育贯穿于班子自身建设和党员发展、管理的各个环节，贯穿于工作、学习、生活的各个方面。通过召开支委会、班子会、民主生活会发挥班子成员之间相互监督、相互激励和对党员干部的示范影响作用。典型性就是党支部运用正反典型来教育党员干部。我们充分利用了李真等反面典型进行了警示教育。同时，通过学习优秀共产党员郑培民、牛玉儒等人的先进事迹，并结合我局优秀共产党员的先进事例，用身边人、身边事进行教育，激发党员干部爱岗敬业的工作热情，弘扬正气，以正祛邪。

（三）在预防上下功夫。在领导干部中抓好五项规定的落实并开展了廉政承诺活动，充分发挥廉洁自律作用，为完成我场各项工作奠定了坚实的基础。

（四）在完善制度上下功夫，制定了我场《党风廉政建设措施》、《责任制执行情况报告制度》、《责任追究制度》、《议事规则》，完善了《党风廉政建设制度》、《工作人员考勤制度》。

五、加大文明创建工作力度，改善职工生活质量

在去年创建的基础上，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以《呼玛县2005年精神文明建设工作要点》为主线，以公民文明学校、“十星级文明户”评比等一系列创建活动为载体，以提高公民文

明素质，提高环境卫生质量为主要目标，把改善投资环境和群众生活环境作为创建的重点，开展了为林场职工创建了整洁的场容环境、方便舒适的生活环境、安定和谐的社会环境、健康向上的文化环境，取得了可喜的成绩。

（一）加强领导，狠抓落实。成立了文明创建组织机构，划分了领导包片区域，完善了各项机制，制定了各项工作计划确保工作的完成。

（二）注重教育，公民文明素质显著提高

首先以人为本，把提高公民的素质作为文明创建的出发点和归宿，开展了“素质教育”工程，着重采取了三项措施：一是强化灌输，将《文明公约》、《文明行为规范》、“星级文明户”标准印发到每一户，并要求人人会背文明公约，人人懂得文明行为规范。二是强化教育，以文明公民学校为载体，开展了“三义”、“三观”、“三德”教育和大兴安岭精神教育，共培训７０人次。三是开展丰富多彩的文体活动和评比活动，陶冶人、教育人。举办篝火晚会、棋类扑克比赛等形式多样的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，促进了教育的深化和公民习惯的养成。通过教育在林场形成了家家争当文明户、人人争做文明公民的浓厚氛围，提高了公民文明创建的意识。

（三）重实效，加大整治环境的力度

共清运垃圾320车，拉沙石料90车，买板方35立方米，钉板杖子500延长米，粉刷板杖子1500延长米，挖排水沟400延长米，清理边沟杂草1500延长米，修桥5座，下涵洞5个，平整了场区的道路。

（四）重新粉刷了办公室外墙、板杖子等陈旧设施，在绿化提档升级上，我场从山上移植了兴安杜鹃100余墩，低价钱购进20株垂柳，栽花5000余株，栽盆花60盆，成活率达100。

（五）制作了以党建、防火、资源林政、计划生育、经济发展、先进性教育、禁毒、生态等为内容的大小50余块永久性彩色喷绘宣传板，不仅加大了宣传力度，还成为林场的一大亮点。

（六）拆除了场区公路边多年的危房，修建了集休闲娱乐于一体的小广场，安装了单杠、双杠、秋千等设施，购买了乒乓球案子、篮球、VCD影碟机等体育文化娱乐设施，给职工提供了一个健康舒适的文化娱乐场所。

六、开展共产党员先进性教育工作，永葆共产党员先进性

我场从7月1日开始先进性教育全面启动，按照上级要求我场圆满完成了三个阶段的学习、分析、整改任务，并得到县、局两级领导的一致好评。我场以先进性教育为契机，加大了文明创建工作的力度，场领导处处以身作则、率先垂范，带领职工开展了“三到位、两提高、一转变”为载体的主题实践活动，为职工做了很多实事、好事，提高了职工生活质量和生活水平，同时使场区环境面貌焕然一新。

七、加强社会治安综合治理工作，创造稳定和谐的社会环境

我场以“打击犯罪，保护人民生命财产安全，加强社会稳定，促进林业经济发展”为内容开展社会治安综合治理工作。党政领导齐抓共管，成立了组织机构，制定了工作方案，利用生产的淡季组织广大居民学习相关的法律知识，让他们知法、懂法、守法，利用法律的武器打击各种违法犯罪活动。对宗教人员认真调查，摸清底数，登记造册，制定措施，加大管理力度，积极配合上级有关部门做好专项工作。以禁种、禁吸为重点加大查处毒品的力度。不定期进行治安巡逻，排查不稳定因素，确保今年无一例打仗斗殴等刑事案件的发生，为创建“平安林场”打下了坚实的基础。

八、发挥群团组织力量，做好工会、女工等群团组织工作

（一）工会工作是一项平凡而艰巨的任务，尤其是面临林场所处改革现状，职工思想波动很大，为做好职工的思想工作，保持社会的稳定，及时传达上级文件精神，宣传党的富民政策，为他们提供致富信息，按时召开职代会，重新研究制定了政务、场务公开栏，定期公布林场的经济运行情况和工作完成情况，逐步完善了各项制度，重大事项由集体决策，充分发挥了民主集中制的原则。开展了“一帮一”扶贫工程，领导干部联系点活动，为困难职工做实事、解难题，真正实践了“三个代表”重要思想，立党为公，执政为民。同时对广大职工反映强烈的热点、难点问题，认真对待，妥善解决，化解矛盾，今年无群众上访事件的发生。

（二）林场非常重视计生工作，把学习与宣传计生法工作纳入了重要日程，成立了各种组织、制定了各项制度，并规范上墙。安排一名责任心强的领导负责此项工作，计生员尽职尽责，经常上门入户摸底调查，掌握第一手资料，由于领导重视，措施得力，林场无一例超生和违反计生法规现象发生。

（三）发挥群团组织的力量，认真开展共青团、妇女工作，对林场所有女工和青年建档立册，及时掌握其动态，组织开展各项活动，完成上级交给的各项工作。动员全社会的力量，促进林场的发展，各项工作的完成。

XX县XX林场党支部

二00五年十一月十八日

第三篇：林场优秀党务工作者事迹

林场优秀党务工作者事迹

求真务实抓党建促进事业齐发展

xxx同志于2004年3月任党支部书记以来，以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，从事关百姓民生的点点滴滴小事做起，模范学习实践“三个代表”，努力为职工办实事、办好事，深受群众的信任与好评。

xxx同志

任xxx林场任党支部书记工作前，在乡镇从事行政工作，可以说他是一名林业战线和党务战线上的新兵。这一点，他很清楚，他更深知，作为一名党务工作者，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作对党务工作者提出了更高的要求。为了尽快熟悉业务，他扑下身子，从头学起，甘当小学生，虚心向同志们请教，注重知识的更新，充分利用业余时间不断加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好林业和党务工作的能力。他虽然是个新兵，但进入角色特别快，在较短的时间内完成了角色转换，很快弥补了其跨行业的不足，为他今后工作的开展打下了坚实的基础。

他严格规范和落实党务工作，建立了党建专柜，各种薄、卡、册齐全，内容详实，分类管理，他亲自参与修订完善各项规章制度29项，实现了党建规范化。在林场经济十分紧张的情况下，办起了党员活动室，制定了党建显示板，购买了1000余元钱的图书，乒乓球案子，篮球等设施，自己动手修建了集休闲娱乐于一体的300余平方米的小型广场，安装了体育器材。丰富党组织活动内容，开展文明向上的文化活动，2005年庆“七一”党的生日，他亲自组织野游活动，举办了棋牌比赛，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的文明素质，拉近了党与群众之间的距离。结合党员先进行教育的开展，规定每月20日为党员奉献日，并设立“党员卫生一条街”，以此加大环境卫生的整治力度。

抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。赵志刚具有较强的开拓进取精神，他从实际出发，对我场思政、党建、文明创建等工作进行了大胆的创新和开拓，创新党建载体“四个一”工程，即带一个好班子、试一个项目、帮一户人家、扶一个职工，并将其贯穿党建工作的始终。在先进性教育活动中，开展了宣传到位、整改到位、帮扶到位；提高职工生活水平、提高职工生活质量；转变机关工作作风为主要内容的“三到位、两提高、一转变”的主题实践活动，为职工办了很多实事好事，让群众看到了党的先进性，践行了“三个代表”重要思想。以“三导向”工程为载体，引导、指导、领导带头大力发展职工自营经济，使林场的自营经济发展呈现出蓬勃发展的势头。为使林场各项工作健康有序稳定开展，在党员干部中开展了“做党和国家的忠诚卫士、党员干部的保健医生、做群众的贴心人”主题实践活动，在活动中开展了“廉政教育片观看周”活动，通过警示教育的开展，提高了党员防腐拒变的能力。结合开展社会主义荣辱观教育，设立了“荣辱榜”，将居民中的好人好事和不文明行为及时在荣辱榜公之于众，时刻提醒居民弘扬社会公德、摒弃不文明行为，促进林场文明风尚的形成。

他以人为本，注意倾听群众的意见和要求，善于做职工的思想政治工作。xxx调入林场工作时正值林业全面禁止采伐，他深知在林业转型的关键时期，做好职工的思想工作和稳定工作的重要意义，他耐心细致地给职工讲清林业以及林场所面临的形势和存在的困难都是暂时的，让职工看到林业的发展前景，以情动人，和风细雨，求得职工的理解。并亲自接待上访职工，利用休息时间到职工中了解情况，变上访为下访，将问题解决在萌芽中，两年来林场无一例上访事件发生，确保了林业改革的顺利进行。

他在工作中围绕党建抓经济，围绕经济抓党的建设，体现了发展、务实、创新的理念。林业禁采后，林场经济十分困难，职工下岗，林场的出路在哪里？职工往哪去？钱从哪来？是摆在林场面前的一大难题。他审时度势，及时转变工作思路，发展职工自营经济，带领职工发家致富。针对职工思想僵化、林场信息闭塞等情况，创新载体建设，以“三导向”工程为载体引导、指导、领导带头发展自营经济，并做到“六到位”，即服务到位、措施到位、帮扶到位、指导到位、引导到位、责任到位。成立了自营经济发展协会，自己任会长，亲自帮助职工选择致富项目，技术指导，提供信息等。无论是种植户的木耳长杂菌还是养殖户的牛羊生病，他都亲自到县城将畜牧局、食用菌办公室的技术人员请来，作技术指导，解决他们的实际困难。种养户们有事都愿意找他帮忙，谁家有困难就能在谁家见到他的身影，功夫不负有心人，在他的带领下林场的自营经济呈现强劲的发展势头。赢得了群众对支部的信任，加强了党的执政能力建设。

工作中，他有一股韧劲，敢啃硬骨头。林场开展文明创建工作起步晚、基础差，面对场区内私接滥建、乱堆乱放、乱倒垃圾现象和泥泞的道路、堵塞的排水沟、东倒西歪的板杖子，他没有气馁，和班子成员一道研究如何改变场区脏乱差的局面。林场没钱，职工又少，他在班子会上提出自己动手改变场区环境。他拿出一股什么都不怕的冲劲，轰轰烈烈开展了清运垃圾、规范建设、绿化、美化、基础设施建设“五个”大会战，在“五个”大会战中，他都亲自参与规划、设计，亲自参加劳动，身体力行，率先垂范，每天他都第一个拿着工

具上道，有赵书记天天领着大家干，职工们干的热火朝天，没有一点怨言。经过几个月的环境治理，场区面貌焕然一新，实现了道路好起来，边沟连起来，街道绿起来，垃圾装起来，禽畜圈起来，烧材码起来，庭院净起来，有效地改善了职工群众的生活和工作环境。

他关心群众，对同志以诚相待，他总是想职工之所想、急职工之所急，热心帮助群众解决实际困难，在他眼里，群众事情无小事。今年初，林场职工xxx的妻子患了乳腺癌，高额的治疗费使邓桂军夫妇一筹莫展，他得知情况后，在林场经济非常紧张的情况下，拿出1000元钱，并组织职工开展了献爱心捐款活动，在他的号召带领下全场36名职工在3个多月没开支的情况下，慷慨解囊奉献爱心，共捐款2350元，解了邓桂军家的燃眉之急，送去了党的温暖和组织的关怀，像这样的例子举不胜数。他虽然平时的话语不多，但它的每一句话都非常纯朴，让人感到踏实、温暖、信服、可靠，他用自己人格魅力，赢得全场职工的信任，成为干部职工的贴心人。

xxx十分注重抓好班子队伍建设和党员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果。他采取集中学习和自学相结合、讨论与心得交流相结合、专题辅导与个别指导相结合的形式，在党员干部中掀起了学习热潮，通过学习，班子全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，工作作风明显改善，工作效率明显提高。理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥，打造了一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为、团结向上的领导班子。在学习中他以普通党员的身份参加学习，坐得住，学得进，并且主动承担授课任务，做专题辅导，认真备课，起到了表率作用。在保持共产党员先进性教育活动中，坚持了学习、工作“两不误”。

短短的两年时间，在xxx书记的带领下，林场的班子团结向上，职工走上了自营经济发展之路，场容场貌焕然一新，娱乐生活丰富多彩，林场的经济和社会各项事业的发展都上了一个新台阶，让百姓从他身上真切感受到了党的工作就在身边。

第四篇：林场优秀党务工作者事迹

林场优秀党务工作者事迹

林场优秀党务工作者事迹

求真务实抓党建促进事业齐发展

xxx同志于2004年3月任党支部书记以来，以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，从事关百姓民生的点点滴滴小事做起，模范学习实践“三个代表”，努力为职工办实事、办好事，深受群众的信任与好评。xxx同志

任xxx林场任党支部书记工作前，在乡镇从事行政工作，可以说他是一名林业战线和党务战线上的新兵。这一点，他很清楚，他更深知，作为一名党务工作者，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作对党务工作者提出了更高的要求。为了尽快熟悉业务，他扑下身子，从头学起，甘当小学生，虚心向同志们请教，注重知识的更新，充分利用业余时间不断加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好林业和党务工作的能力。他虽然是个新兵，但进入角色特别快，在较短的时间内完成了角色转换，很快弥补了其跨行业的不足，为他今后工作的开展打下了坚实的基础。他严格规范和落实党务工作，建立了党建专柜，各种薄、卡、册齐全，内容详实，分类管理，他亲自参与修订完善各项规章制度29项，实现了党建规范化。在林场经济十分紧张的情况下，办起了党员活动室，制定了党建显示板，购买了1000余元钱的图书，乒乓球案子，篮球等设施，自己动手修建了集休闲娱乐于一体的300余平方米的小型广场，安装了体育器材。丰富党组织活动内容，开展文明向上的文化活动，2005年庆“七一”党的生日，他亲自组织野游活动，举办了棋牌比赛，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的文明素质，拉近了党与群众之间的距离。结合党员先进行教育的开展，规定每月20日为党员奉献日，并设立“党员卫生一条街”，以此加大环境卫生的整治力度。

抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。赵志刚具有较强的开拓进取精神，他从实际出发，对我场思政、党建、文明创建等工作进行了大胆的创新和开拓，创新党建载体“四个一”工程，即带一个好班子、试一个项目、帮一户人家、扶一个职工，并将其贯穿党建工作的始终。在先进性教育活动中，开展了宣传到位、整改到位、帮扶到位；提高职工生活水平、提高职工生活质量；转变机关工作作风为主要内容的“三到位、两提高、一转变”的主题实践活动，为职工办了很多实事好事，让群众看到了党的先进性，践行了“三个代表”重要思想。以“三导向”工程为载体，引导、指导、领导带头大力发展职工自营经济，使林场的自营经济发展呈现出蓬勃发展的势头。为使林场各项工作健康有序稳定开展，在党员干部中开展了“做党和国家的忠诚卫士、党员干部的保健医生、做群众的贴心人”主题实践活动，在活动中开展了“廉政教育片观看周”活动，通过警示教育的开展，提高了党员防腐拒变的能力。结合开展社会主义荣辱观教育，设立了“荣辱榜”，将居民中的好人好事和不文明行为及时在荣辱榜公之于众，时刻提醒居民弘扬社会公德、摒弃不文明行为，促进林场文明风尚的形成。他以人为本，注意倾听群众的意见和要求，善于做职工的思想政治工作。xxx调入林场工作时正值林业全面禁止采伐，他深知在林业转型的关键时期，做好职工的思想工作和稳定工作的重要意义，他耐心细致地给职工讲清林业以及林场所面临的形势和存在的困难都是暂时的，让职工看到林业的发展前景，以情动人，和风细雨，求得职工的理解。并亲自接待上访职工，利用休息时间到职工中了解情况，变上访为下访，将问题解决在萌芽中，两年来林场无一例上访事件发生，确保了林业改革的顺利进行。

他在工作中围绕党建抓经济，围绕经济抓党的建设，体现了发展、务实、创新的理念。林业禁采后，林场经济十分困难，职工下岗，林场的出路在哪里？职工往哪去？钱从哪来？是摆在林场面前的一大难题。他审时度势，及时转变工作思路，发展职工自营经济，带领职工发家致富。针对职工思想僵化、林场信息闭塞等情况，创新载体建设，以“三导向”工程为载体引导、指导、领导带头发展自营经济，并做到“六到位”，即服务到位、措施到位、帮扶到位、指导到位、引导到位、责任到位。成立了自营经济发展协会，自己任会长，亲自帮助职工选择致富项目，技术指导，提供信息等。无论是种植户的木耳长杂菌还是养殖户的牛羊生病，他都亲自到县城将畜牧局、食用菌办公室的技术人员请来，作技术指导，解决他们的实际困难。种养户们有事都愿意找他帮忙，谁家有困难就能在谁家见到他的身影，功夫不负有心人，在他的带领下林场的自营经济呈现强劲的发展势头。赢得了群众对支部的信任，加强了党的执政能力建设。

工作中，他有一股韧劲，敢啃硬骨头。林场开展文明创建工作起步晚、基础差，面对场区内私接滥建、乱堆乱放、乱倒垃圾现象和泥泞的道路、堵塞的排水沟、12全文查看

第五篇：林场2014工作总结

国有林场

2014年工作总结及2015年工作计划

2014年以来，我场在县委县政府的正确领导及林业主管部门的具体指导下，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神和县第十一次党代会提出的发展战略和工作部署，围绕全力打造“五个 ”，依照《2014年 国有林场运行方案》，抓管理求效益，振兴林场经济，发展林业生产，经济社会取得预期成绩。回顾今年工作，我们总结为以下几个方面:

一、2014年工作回顾

（一）营林生产上新台阶

我场把营林生产放在工作首位，全面完成各项工作计划。一是完成造林350亩，成活率在95%以上，生长良好。二是截止10月完成全年杉木采伐任务896立方，完成去年库存1943立方及今年采伐896立方的木材销售，累计完成销售金额188万余元。三是截至目前完成中幼林抚育6000亩，实际完成6253亩。四是完成 国有林场的省十二五森林资源二类调查。

（二）项目建设有新亮点

一是争取到省国有林场扶贫项目资金。用于修缮和改建场部职工宿舍工程建设，目前工程进展顺利，预计11月低

可完成项目建设，可改善场部干部职工工作、生活条件。二是争取到市森林防火瞭望台建设项目。用于完善森林防火及管护房项目建设。现工程主体已完工，预计11月初可投入使用，将大大改善我场森林防火及管护条件，为我场森林资源的有序发展树起了一道保护屏障。三是争取到国家级、省级公益林保护项目。经相关部门的批准，我场共有国家级、省级公益林面积4.1万余亩，通过国家、省财政的投入，加大了管制公益林资源的力度，为我场森林资源的管理提供了可续的保障。四是增加申请了国家成品油价格补贴项目。近年来，我场一直把成品油价格补贴作为林场营林生产的主要来源，随着国家成品油价格补贴的推广，我场大力开展人工造林、封山育林、迹地更新、抚育、管护（含森林防火、林业有害生物防治）等，做到把补贴资金用到“刀口处”，花到实处，真正使林场营林生产每年上一个台阶，到目前此，全场森林覆盖率达到95%。

（三）常抓护林防火

我场今年主要做了以下四个方面的护林防火工作：一是加强护林防火工作的具体领导。坚持“责任状制度”，推行“谁主管谁负责”、“纵向到底横向到边”的制度。成立了森林防火应急领导小组和县级专业应急扑火中队，由县里统一装配了防火器材及服装，定期进行了培训，演练。二是加强护林防火宣传工作。护林防火是林业发展的有力保障。我

场年初就层层签订了《森林防火责任状》，今年共制作了永久性护林防火牌碑16处，张贴、书写安全标语1700多条，出动宣传车20台次，每月专门召开一次护林员会议，学习森林防火、安全生产等知识。三是健全安全生产制度。场部与各工区、哨所签订了《安全生产责任状》，完善了护林防火值班制度，配备各种扑、防火工具。坚持“安全第一、预防为主”的指导思想、坚持“护林防火、积极消灭”的方针、坚持“打早、打小、打了”的火灾扑救措施。四是加大查处消灭隐患。安全检查工作是一项预防性工作。今年我场多次突击检查各工区、哨所的安全情况，发现隐患，立即勒令整改。由于我场上下同心抓安全，全年无一起大小安全事故和火灾报警现象。

（四）狠抓党风廉政建设

场党委是全场的领导核心，建设好一个领导班子，是一个带动全局性的问题。今年来，我场大力践行“党的群众路线教育实践活动”，狠抓班子“四风”突出问题，把“以我为标杆，向我看齐”作为抓班子党风廉政建设的基石，组织全场干部职工认真学习《总书记系列重要讲话读本》，始终保持艰苦奋斗、团结一致、努力工作、廉洁奉公的队伍形象。

（五）认真做好综合性工作

今年来，林场在抓好生产经营的同时，认真按照县委、县政府提出“五个 ”总体的思路，出色完成了各项综合性工作。

1、紧抓内部管理。一方面坚持制度管人。依照《2014年 国有林场运行方案》，我场依靠“科学、高效、精干”、优化组合、竞聘上岗的用人机制，制定出年中心工作目标和逐月考核股室工作情况的公示栏，按照激励与约束并重、业绩与收入挂钩、机关人员指纹打卡考勤与公开考核绩效相结合的工资分配原则，奖勤罚懒，着力提高干部职工工资待遇。另一方面严把收支关。今年来林场坚持增收节支原则，强化民主理财、透明理财，实行一支笔签字，严格支出。截至10月，仅招待一项同比节支3.8万余元，主要领导带头推行了“厉行节约”的好风尚。

2、扎实做好综治、信访、维稳、民调工作。今年来，林场实行了层层签订相关责任状的方式，扎实做好综治、信访、维稳、民调工作，保证了民调入户100%走访，针对个别思想有差别的人员采取一对一谈心沟通的方式，解决了一些实际矛盾，保证了全场信访维稳实现“三个零指标”。我场矿山非采由来久远，面积宽，打击难度大，今年来，县委、县政府加大了打击力度，我场配合有关部门对辖区内锑矿区非法开采进行了综合整治，永久性查封非法矿硐137个，并建立后续跟踪长效管理机制。

3、认真落实卫生、计生等工作。一是以创建国家卫生县城为契机，大力推行“美丽乡村”行动，将场部机关及附近区域环境卫生分片责任到股室，每周实行公开评比，与绩效工资挂钩。做到人人是清洁工，个个是文明督导员，使林场形成了一股“爱卫”热。二是我场历年来重视计生工作，认真落实好计划生育和帮扶政策，今年来全场无一列计划外生育情况，所有的帮扶政策都落实到位。

二、工作不足和问题

（一）体制不顺。按照《湖南省国有林场管理办法》中规定国有林场定性为生产性事业单位，国有林场承担了生态责任，但却参照企业管理，所有管理人员、财务人员及技术人员不列编，不给人员经费。森林管护人员既不是产业工人，也不是农民，不是事业员工，更不是管理干部，这种“企不企、农不农、工不工、事不事、”的“四不像”格局与国有林场的定性不相符。

（二）基础设施严重滞后。我场始建于上世纪五十年代，加上国家投资不足，基础设施缺失老化现象严重。

1、全场13个哨所仅有4个哨所能勉强正常生产生活，其他都几近倒塌或全部倒塌；

2、工区哨所交通不便，严重影响了生产生活，全场13个哨所仅有4个哨所修通了简易林道，严重制约了林场的生产生活需求及市场发展的需要；

3、所有哨所没用通电话，没有交流电，仍停留在上世纪60、70年代，林业职工生产生活条件十分艰苦（连电视都看不了），不安心哨所工作。

（三）富余职工安臵困难。我场现有干部职工122人，实际在岗91人，加之我场地理位臵边远，不利于发展多元化经营，职工自主创业、谋生能力差，分流难度大。而国家林业在资金投入上，重点工程建设项目多不在国有林场，无建设资金，创收困难，富余职工安臵难。

（四）林下经济规模小，发展举步为艰。年初，林场出台了系列林下经济扶持方案，也发展了一批林下种养户，但因缺资金、基础设施条件差、规模小、市场化程度低、缺乏政策扶持等原因，难以突破瓶颈。

（五）紧缺管理及技术人员，职工年龄结构现断层。我场国有山林面积5万余亩，仅有3名党政领导，一名工程师（现为主要领导），一名助理工程师,人才引进难。现有职工源来于职工子弟、农垦场调入、退役军人转业等，整体文化层次、素质较低，不能很好适应管理及技术工作；职工年龄偏大，95%为40岁以上职工，年龄结构现断层。

（六）社会保障制度不健全。我场地处偏远，连场部都没有医院，职工就医，子女就学等不能得到保障。

（七）非采后植被恢复难度大。我场矿山面积宽，采矿历史悠久，多年的采矿使我场的植被、森林、野生动物等资源被严重破坏，青山绿水到处是“千疮百孔”，虽然今年经

过严厉打击和永久性封闭，但森林、植被等生态资源恢复任重道远。

（八）历史遗留问题多，周边群众关系复杂。我场是上世纪50年代始建的国有林场，是湖南省最早建的四个国有林场之一，与邵阳、新宁、祁阳等县相邻，目前因行政区划错误存在公益林重叠纠纷的山林面积达6千余亩；我场原代管6个行政村，2013年将原代管村划归新成立的 乡人民政府管理。辖区内与原代管村山水相连，山林权、水资源管理权、林道权等纠纷时有发生，尽管各相关单位有作出处理，但这些矛盾历史悠久，彻底解决难。

三、2015年工作计划

下一步我们将以深入贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神为契机，以建设“五个 ”为统领，紧抓国有林场改革机遇，乘势而上，努力开创国有林场建设新局面。按照国有林场改革的“1+3”四大目标（加强生态林保护为核心目标，以改善职工生产生活条件、增强林场自我发展活力、创新林场体制机制管理为重要目标）的总体要求，具体做好以下工作：

（一）积极推进国有林场改革。力争将我场定性为生态公益型国有林场，进一步明确我场的发展方向和目标。大力造林、育林，加快森林资源培育，以保护和经营管理森林资源为根本任务，全面实施以生态建设为主的林业发展战略，集中精力把培育扩大森林资源作为根本任务。采取多种方式加快造林绿化进程,加强森林资源保护,强化经营措施，不断提高森林资源质量。

（二）争取项目搞好基础设施建设。力争在5年之内解决好全场的管护用房、林区道路、电力、通讯、饮水等生产生活配套设施困难，着力改善干部职工生产生活条件。

（三）积极探索适合我场的林下经济发展模式。努力营造良好的投资环境，抓好“养”“种”“游”三张牌。一是争取政策扶持绿色规模林畜养殖，继续鼓励家庭林禽养殖；二是因地制宜搞好珍贵药材种植，出台优惠措施，鼓励规模种植高寒珍贵药材，如我场现有的野生“一朵云”“贴皮石斛”“杜仲”“厚朴”等； 三是以绿色休闲游乐为主题，通过招商引资搞好旅游精品线路及沿途的生态观光、游乐、吃、住等一条龙绿色服务。

（四）建议干部职工实行合同聘任制。一是林场实行行政负责制，由主管部门聘任场长，其他人员实行分级聘任，逐级负责，干部职工能上能下；二是根据岗位不同大胆拉开奖励性绩效工资档次，以激励人才引进，保证国有林场人才的市场竞争活力。

（五）努力安臵好富余干部职工。做好全场干部职工思想工作，按照剥离社会事务分流一批、内部休养退一批、职

工自主创业一批、职工自愿承包一批的方式安臵好富余人员。

（六）着力提高干部职工福利待遇。定期到上级医院做职工身体健康检查，努力提高全场干部职工的社会保障。

（七）争取国家项目搞好非法采矿后的植被恢复工作，并建立长效植被恢复机制。

（八）积极请示上级及有关部门协调处理好临县行政区划错误的山林权属重叠部分，理顺本场辖区边界各类权属矛盾纠纷。

县 国有林场 2014年10月31日