党员先进性教育活动个人总结

第一篇：党员先进性教育活动个人总结

党员先进性教育活动个人总结

闲人游荡

根据镇党委先进性教育活动的总体安排，为确保党员先进性教育活动取得实效,针对第二阶段中自己查找和同志帮助提出的存在问题，按照 “有漏则堵，有疏则防”的原则和边整改边完善的精神，经认真思考，制定个人整改措施如下：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以新《党章》的规定和 “镇党委党员先进性具体要求”为尺子，以自我剖析材料为依据，以自己的世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党的事业奋斗终身，群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为目的。

二、整改内容

（一）针对“学习自觉性不够强”等问题。整改措施：

1、制定学习计划，除了参加镇党委组织的集中学习外，积极参加各项专业业务知识的培训，每天坚持在网上学习一小时的政治理论知识，同时坚持节假日休息时间每天抽二至三小时看新闻关心时事政治。

2、明确学习内容，学习内容要多样化，既要学习财务管理、审计基础等方面的业务知识、又要坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、学习党的各项财经纪律，学习镇党委出台的各项制度政策。

3、牢固树立终身学习观念，按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习，注重学以致用。理论联系实际，做到“博”与“专”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理。

4、认真学习《中国共产党章程》用党员的标准严格要求自己，认真检查自身存在的差距和不足，时刻与党中央保持一致，做一个政治坚定、信念坚定、立场坚定的共产党员。

整改达到的目标：

个人政治理论水平不断加强，专业业务素质不断提高。

（二）针对“思想认识有待进一步提高”等问题。整改措施：

1、加强对新知识新事物的认识和学习，从而达到了解新事物、新知识；

2、进一步解放思想，更新观念，突破传统旧思想的束缚；

3、始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，以饱满的斗志，旺盛的精力投入到工作中去；

4、在工作中突破循规蹈矩，按部就班的工作作风，用创新的思想和全新的方式去开拓创新的工作。

5、发扬主人翁精神，努力发展创新。在工作中要克服各种不符合党性的思想，发挥主人翁精神，义无返顾投身到党的各项事业中去，切实改变过去那种等靠指令被动局面。以高度的革命热情、旺盛的革命斗志、科学的工作态度、积极的主人翁精神，锐意进取，大胆探索，勇于改革、勤于创新，为实现我局统计工作的新突破而贡献自己的微薄力量。

整改达到的目标：

思想观念新、工作创新力度大、效果好、成绩显，新知识、新事物接受快。争创市级先进集体。

整改时间：

此项工作是一项需要长期坚持抓的工作，2005年年底以前全部整改到位，今后长期坚持不懈。

（三）针对“创优意识不够强，行政管理与后勤保障不适应需要”等问题

整改措施

1、深刻理解和领会“全心全意为人民服务”的核心和实质，从而牢记党的宗旨；

2、深刻理解“服务是我们的天职”，在工作中自觉坚持“五个服务”，“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”，做到“有迎声、回有答声、走有送声”；

3、积极围绕县委、县政府的中心工作及党和群众关心的热点、焦点、难点问题深入调查研究，及时写出高水平、高质量的统计信息，为县委、县政府制定决策提供信息服务；

4、拓宽服务领域和服务渠道，为社会各界提供服务。整改达到的目标：

服务意识进一步增强，党的宗旨观念牢固，服务态度、服务水平、服务质量提高。

整改时间：

边学边改，立说立改，5月底以前全部整改到位，今后坚持长期发扬。

（四）针对“群众观念不够强，联系与关心群众不够广泛深入”等问题 整改措施：

1、经常深入到基层、科室和群众中去，主动了解他们的需求和意见，有针对性的做好服务工作。

2、端正服务态度，全心全意做好服务，能办的事及时办，暂时不能办的创造条件办，确实不能办的事要说明原因讲清道理。

3、规范操作行为，坚持执行制度，严格遵守程序，办事公开透明，体现公平、公正。

4、提高办公室的执行能力，努力做到“三个到位”，即上级的指示要贯彻到位、领导的要求要落实到位、科室、群众和基层统计的需求要服务到位，这样才能提高服务的效能。

5、制定和完善与群众交心谈心的制度，一年之中要和局里同志，特别是办公室的同志谈心一次；

整改达到的目标：

与群众关系密切，群众满意度高，掌握全县经济发展情况和群众所思所想。

整改时间：

5月底以前制定整改计划实施，年底全部整改完备，今后坚持不懈。

（五）针对“廉洁自律意识不够强，艰苦奋斗的优良传统有所淡化”等问题 整改措施：

1模范执行单位各项规章制度。坚定不移的贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定，党性觉悟高，政策观念强，不利于团结和工作的话不说，不利于集体和事业的事不做，在原则问题上，决不能瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断。同时还要发挥自己的主观能动性、创造性工作，从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党组织保持高度一致，切实在三个文明建设中做榜样、当表率，做党的路线、方针、政策的忠诚卫士。

2、强化组织观念。在平时的学习和工作中，自己要切实做到讲学习、讲政治、讲正气。坚持正义和党性原则，坚决维护党的团结，自觉识大体、顾大局，小事讲风格，大事讲原则，加强组织纪律观念，以共产党员先进性严格要求自己，上班不迟到早退，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其展开辩论和斗争。在大是大非面前，决不患得患失，怕得罪人，决不搞你好我好大家好一团和气，决不犯睁一只眼闭一只眼，听之任之的自由主义，真正做到为了党的利益，同邪恶现象和势力，展开不调和的斗争，保持共产党人大无畏的革命气节。

3、加强道德修养。严守道德基本规范，诚实守信，乐于助人，破陋习、树新风，勤俭节约，艰苦奋斗，做到思想先进，工作扎实积极，严以律己，宽以待人。

整改目标：

遵守党的章程，严守党的纪律，遵守局内的各项规章制度，自觉维护统计形象，处处以身作则，带头执行各项制度并接受群众监督。

整改时间：

通过整改使自己无论在工作上、学习上还是在作风上、纪律上做好群众的表率。

（六）针对“在工作上协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁的思想”等问题。整改措施：

1、首先在思想上要树立克难进取，迎难而上的信心和决心，发挥一个共产党员勇担重担、勇于吃苦的精神，不折不扣地完成各级领导交办的工作任务。

2、用科学的世界观和方法论，特别是用马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点和方法，来分析和解决工作中的矛盾和问题。

3、认真学习统计理论知识，掌握先进的统计方法和制度，积极探索市场经济条件下统计改革的方法和途径，不断提高驾驭统计工作的能力。

4、在局长的带领下，做好分管的各项工作，积极出主意、想办法、放手工作，当好领导的助手和参谋。

整改目标：

加强自我改造，提高综合素质。通过整改提高，努力使自己从容面对各种困难和问题，加大对外协调力度，带领办公室全体同志努力打造一个行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的办公室。

整改时间：

边学边改，用工作成效体现整改效果。

（七）针对“在抓好党员队伍建设和管理上，存在以个人模范带头作用取代严格要求、严格管理”等问题。整改措施：

1、作为一名共产党员，要时时刻刻、事事处处、一言一行上率先垂范，发挥共产党员的先锋模范作用。

2、时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，克服各种松懈和懒惰思想，在改造世界观上狠下功夫，树立正确的世界观、人生观、价值观。

3、加强组织纪律观念，以向我看齐、以我为标准的共产党员标准，严格要求自己，始终保持共产党员的先进性，让共产党员的先进性，充分体现在自己的一言一行、一举一动之中。

4、严格按照县直机关党工委制定的党建目标管理考核要求，真正负起一个支委副书记的责任。整改目标：

努力实践“三个代表”重要思想，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评。

总之通过保持共产党员先进性教育活动，从我做起，从现在做起，全面提高自己的政治理论、专业业务素质，做一个新世纪、新时期、新形式下合格的共产党员。

第二篇：保持党员先进性教育个人总结

保持党员先进性教育个人总结

1月下旬至3月中旬，我参加了保持共产党员先进性教育学习动员阶段的各项活动，深受启发和教育，确实从思想上、政治上和行为上得到了一次洗涤、净化和升华，增强了永远保持共产党员先进性的信心和力量。

一、基本情况

（一）按照厅党组部署和室党支部安排，积极参加集中学习和专题讨论，到目前没请一次假，没落一堂课，并努力在学习讨论中做到主动思考、踊跃发言，效果较好。

（二）制定了个人自学计划，坚持了每天两小时以上的自学，双休日也没放弃，每天晚上都要学习1小时以上。目前已按要求通读了《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》和《保持共产党员先进性教育读本》，做到了12个专题和17篇文章都有要点摘记。还选学了上级下发的其他学习材料和报刊及网络文章40多篇，做笔记近4万字，写心得体会8篇。

（三）紧密结合自身思想和工作实际，坚持边学边改，对照《党章》和“新时期共产党员先进性基本要求”，初步查找了自己在政治、思想、工作和作风等方面存在的突出问题，并制定了整改措施，做到了学习和工作两不误、两促进，工作作风和工作质量有所提高，圆满完成了会议事项的督查反馈和室领导交办的其他工作任务。

二、主要收获

（一）加深了“三个认识”。一是加深了对开展先进性教育活动重大意义的认识。开展先进性教育活动，是党中央综合判断国际国内形势、深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状、经过全面考虑作出的重大决策。从党和国家的大背景看，这是时代发展的需要。它关系到党的领导的正确实施和有效实现，关系到党在新的环境和条件下科学执政、民主执政和依法执政，也关系到改革开放和中国特色社会主义事业大局。从省政府办公厅及督查室的小环境看，这是更好地履行职能的需要。确保省政府机关高效、有序、协调运转，确保省政府重大决策和重要工作部署的落实，是办公厅及督查室的重要职责，工作任务光荣而艰巨。只有保持党员的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，才能更好地履行办公厅的职能，努力推进振兴老工业基地和全面建设小康社会目标的实现。从自身情况看，作为党的肌体的一个细胞，这是健康成长的需要。自己已入党22年，经过部队和地方生活的磨练，党性总体上是强的，但也存在不少问题。如果不认真进行党性锻炼和修养，就难以永葆共产党员的本色，难以履行好督查岗位的重要职责，难以在中国特色社会主义建设事业中有所作为。二是加深了对“三个代表”重要思想的认识。特别是深化了对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识。“三个代表”重要思想是坚持、发展和弘扬马克思主义的典范，是我们党必须长期坚持的指导思想。始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。每个共产党员都要努力实践“三个代表”重要思想，做到真学、真懂、真信、真用，牢固树立和认真落实科学发展观和正确政绩观，解放思想，实事求是，与时俱进，扎扎实实做好本职工作，努力创造一流业绩。三是加深了对胡锦涛同志提出的“六个坚持”基本要求的认识。胡锦涛同志提出的“六个坚持”的基本要求，内涵丰富、意义重大，为新时期保持共产党员先进性指明了方向。关于坚持理想信念和“两个务必”，要求共产党员应具有优秀的品质；关于坚持勤奋学习和勤奋工作，要求共产党员应具有高强的能力；关于坚持根本宗旨和遵守党的纪律，要求共产党员应具有模范的行为。优秀品质、高强能力和模范行为，涵盖了共产党员先进性的要义，囊括了共产党员先进性的主旨，揭示了共产党员先进性的精髓。其中品质是基础，能力是核心，行为是关键，三者统一，构成共产党员保持和发挥先进性的深厚基础、可靠依据和有力保证。我们要认真贯彻落实“六个坚持”的基本要求，把保持先进性视为责任和义务，并积极转化为压力和动力，时刻提醒自己、激励自己，为保持自身的先进性和党的先进性而尽职尽责、不懈奋斗。

（二）增强了“四个意识”。一是增强了党员意识。做为党员，要牢固树立党的观念，时刻牢记自己是一名共产党员，始终用党员的标准严格要求自己，主动履行党员义务，积极维护党的利益。二是增强了执政意识。作为党员，要提高对党的执政能力建设的认识，增强立党为公、执政为民意识，把心思和才智全部集中到干事创业上来，积极为建设为民、务实、清廉的政府机关做贡献。三是增强了先进意识。作为党员，要强化先锋队意识，始终保持在思想上、政治上、行动上的先进性，努力实践“三个代表”重要思想，自觉争先创优，做人民满意的公务员。四是增强了服务意识。作为党员，要增强党的宗旨意识，提高为人民服务的本领，不断改进工作作风，提高工作质量，全心全意搞好“三服务”，以实际行动实现好、维护好、发展好最广

大人民群众的根本利益。

（三）强化了“两个作用”。一是党员的先锋模范作用。充分发挥党员的先锋模范作用是党始终保持性的内在要求，是实现党在新世纪新阶段宏伟目标的重要保证，是提高党的执政能力的现实需要。我们要振奋精神、昂扬向上，立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用，争当振兴老工业基地和全面建设小康社会的先锋。二是党支部的战斗堡垒作用。党支部和党员队伍建设是党执政能力建设的基础。只有充分发挥战斗堡垒作用，才能使党支部成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，才能有效地带领群众完成党赋予的各项任务。作为党支部的一员，要不断加强学习，努力提高自身素质，服从组织监管，积极完成支部交给的工作任务，为增强党支部的凝聚力、创造力、战斗力添砖加瓦。

三、存在问题及下步打算

（一）存在的主要问题。主要是学习还不够扎实有效，特别是对有的重点篇目蜻蜓点水、走马观花，对一些重要问题的理解还不深，与自身思想和工作实际联系还不紧，在边学习、边思考、边改进上力度还不大。

（二）下步打算。一是搞好补课，强化对重点篇目的学习和对重点问题的理解，特别要在联系实际上狠下功夫，力争在边学边改方面取得实实在在的效果。二是按照上级部署，参加好分析评议阶段的各项活动，重点是撰写好党性分析材料，参加好民主生活会，认真开展批评与自我批评，虚心听取大家的批评和意见。三是巩固和运用好前段的学习成果，找准自身存在的突出问题，制定出切实可行的整改措施并认真落实，使自己在思想、工作、作风等方面得到全面提高，做一名合格的共产党员。

第三篇：党员先进性教育总结

党员先进性教育总结

一、党员队伍情况

我院绝大多数党员思想状况良好，关心国家大事，在政治上与党中央保持一致；爱岗敬业、教书育人，勤奋工作、任劳任怨，甘于奉献，有自觉为教学、科研服务的意识；履行党员义务，能按时参加组织生活，自觉交纳党费，认真完成党组织分配的任务。支持学院的改革与管理，认真做好教

学、科研、管理、学风建设等各项工作，取得了较好的成绩，发挥了共产党员的先进性，起到了模范带头作用。特别是去年4月份以来，在抗击“非典”的战斗中，全院各级党组织和全体共产党员

积极响应院党委号召，以“师生的健康重于泰山，学院的安全事关全局”的高度政治责任感，勇挑

重担，为维护师生的健康和学院的稳定作出了贡献。

总体来看，党员队伍主流是好的，但也存在不少突出问题：

1、党性意识不强，理想信念不坚定。少数党员对政治理论学习没有兴趣，在重大问题上认识模糊，重业务轻政治的现象较为普遍；思想观念不能与时俱进，竞争意识、进取意识和创新意识不强；个别党员不愿做组织分配的工作，不按时交纳党费；对身边的不良现象往往抱着“事不关己，高高挂起”的漠视态度，把自己混同于一般群众。部分学生党员理论学习不重视，对某些党内存在 的问题不能采取客观辨证的方式分析，因而对党存在某些认识上的误区。

2、集体主义思想淡化，责任感意识不强。少数党员在处理事情、思考问题往往从本位主义出发，以自我为中心，缺乏“一盘棋”的大局意识和集体观念。过分注重个人奋斗，个人发展，不关心他人，缺少集体和协作观念，服务和奉献精神及艰苦奋斗的作风。

3、宗旨意识不强，缺乏正确的利益观。少数党员不能正确处理“德”与“得”的关系，认为“市场经济就是利益经济”，抱着“无利的事不做、无名的事不干”的想法，甘于奉献精神少了，斤斤计较个人得失多了，年终考核不计分的工作不愿干，甚至个别党员与群众争荣誉、争待遇，影响了团结和工作。个别党员领导干部背离了入党初衷，不顾集体和国家利益，利用手中的权力谋福利，捞好处。

4、组织纪律性不强，服务育人意识淡薄。一些党员教师仅把教师工作当做一种“稳定”的谋生渠

道，“人在曹营心在汉”，热衷于第二职业，无心钻研业务，随意停课、调课，个别党员出现教学事故和差错，党员之间、党员与群众缺乏正常的沟通渠道。

5、学术研究上存在浮躁和功利思想。个别党员表现在学术研究东拼西凑，粗制滥造，低水平重复；重视数量指标，轻视质量保证，重视眼前利益，轻视长远发展。

二、党员教育管理工作

各党总支、党支部主要是通过支委会、支部大会、组织生活会和民主生活会等形式对党员进行教育和管理。严格党内组织生活制度，基本能坚持每月1-2次正常的组织生活。建立健全党内民主制度，保障党员的民主权力，增强党的活力和团结统一。组织开展“党员奉献日”、“党员形象工程”、“忠诚实践“三个代表”重要思想等活动，在教学、科研、管理等工作中，发挥党员的模范

带头作用。

在党员教育管理问题上，集中反映有以下几个问题：一是党支部组织生活内容单一，形式不够丰富多样，不能调动党员的参与热情；组织党员理论学习只注重面上的学习，缺乏深入的思考，客观上由于党员教师教学和科研任务较重，政治理论学习的主动性较欠缺，造成组织生活质量不高，流于形式；结合工作、生活和思想实际不够，民主生活会批评与自我批评不够；二是党支部建设上，党支部开展党日活动经费来源不足，在一定程度上制约了党支部活动的开展。

三、基层党组织建设情况

党的组织比较健全完善，各党总支、党支部按照《中国共产党章程》有关规定，做到按时换届并及时合理地设置党支部，配备好党支部书记；加强党支部领导班子建设，制定党支部工作计划和发展党员工作计划；发展党员工作比较正常。多数党总支、党支部在发展党员工作中能做到认识到位，措施到位，工作有计划、有检查、有总结。加强思想政治工作，联系群众，党总支、党支部能够关心和帮助周围群众的解决实际困难和问题，目前学院基层党组织工作中存在的主要问题：一是少数党支部发挥作用不够突出，凝聚力不强。二是发展党员力度不够，主要表现在学生和青年教师的培养教育上，几年来学生发展党员比例始终徘徊在5%左右，发展以后教育培养跟上。原因有多方面。一方面，由于系级单位的党总支、党支部书记大多是兼职的，忙于业务工作，在党的工作方面投入精力不够；另一方面是随着分配制度改革的推进，没能对党务工作进行全面的量化考核，导致党务工作与报酬没能很好的挂钩，影响了积极性 的发挥。

四、流动党员情况

我院流动党员过去主要集中在离退休党总支。当前流动党员人数在青年教师和毕业生党员中逐年有增多的趋势，给党员教育和管理带来了一些问题。主要有如下几种情况：一是我院教职工党员脱产到外校攻读硕士、博士的，党组织关系没有及时转走，出现党费拖欠或者参加组织生活不正常现象；二是从外单位引进的高层次人才，档案材料没有转入，党组织关系也无法接转的；三是毕业生党员暂时找不到工作单位，档案材料暂时挂靠学院，组织关系没有转走，或者因备考研究生，不工作而留在学院附近，党组织关系不迁走，自愿挂靠在个人原所在系党支部的。

五、对开展保持共产党员先进性教育活动的意见和建议

各党总支、党支部普遍认为开展这次活动很有必要，这对于保证执政党的地位，改善党在人民群众中的形象，进一步调动党员在日常社会活动中的先锋模范作用，将起到很好的促进作用。当前要结合形势发展和学院实际，认真研究新形势下学院党建和改革发展中出现的新情况、新问题，组织开展以学习实践“三个代表”为主线的先进性教育活动，把提高基层党组织和党员队伍的质量，作为党建工作的重要目标来抓，以促进党的建设整体水平的提高。

各党总支、党支部对开展保持共产党员先进性教育活动提出了如下意见和建议：

1、围绕“三个代表”重要思想的主线，加强党员队伍思想道德建设，坚定理想信念。大力提倡敬业、团结、协作精神，强化职业道德，增强服务意识，提高管理水平。党员领导干部要严于律己，以身作则，这是保持共产党员先进性的最好体现。要大力宣传身边的先进人物，树立先进典型，使学有榜样，赶有劲头，提高党员的党性修养和立党为公的自觉性。

2、增强党员全心全意为人民服务的观念，提高党员的科学文化素质。党的组织生活会和民主生活会不能停留在表面，要切实解决实际问题。要保持党员的先进性，就必须在如何全心全意为人民谋利益上下功夫。为此，教育党员必须在工作和生活的各个方面严格要求自己，树立当官不为发财的观念，办事不图回报的观念，工作不带私心的观念。建议保持共产党员先进性教育活动形式应该多样化，不拘于学文件和坐下来发言讨论，可以采取请进来、走出去的形式。开展一些有意义的社会实践活动，如组织参观德育基地、乡村、企业，开展扶危济困的道德实践活动，使广大党员更深入

地了解中国国情、民情，增强社会责任感和历史感。

3、完善党员教育管理制度。当前应着力建立和完善党员教育培训、分类管理、目标管理、设岗定责量化考核、规范评议、表彰奖励、权利保障、监督约束等各项制度，通过制度保障把提高党建工作质量目标落到实处。建立党员学习培训制度，有目的、有计划分期分批对党员进行轮训，使每一个党员都能经常接受新思想、新知识教育，不断激发内在动力，提高党员队伍素质。

4、加强党内监督制度，依靠制度反腐败。认真组织全体党员，特别是党员领导干部学习《中国共产党党内监督条例（试行）》，把对党员和党员领导干部的监督权交给群众，疏通群众监督渠道，扩大群众的知情权，让群众协助组织监督党员行为，增强监督效果。建立党员民主考评制度，把党员的日常考核管理与民主评议结合起来，把定性分析与定量分析结合起来，实行位次排序制、结果公示制和末位警示制。

5、完善党员队伍吐故纳新制度。保持党员先进性教育一靠教育，二靠制度保证。严把党员“入口”关，重视从政治上培养和考察入党积极分子，严格按照规定程序发展新党员，特别是要加强对新党员入党后的关心、教育和政治思想上的继续培养，引导他们不断进步，做合格共产党员。按照从严治党的要求，改变“出口”不畅的状况，对放松主观世界改造，丧失理想信念的不合格党员，要分析原因，做耐心细致的帮教转化工作。帮教转化无效的，要及时清除出党的队伍，保证党的队伍纯洁性。

6、党的自身建设需要有一定的物质投入，需要各级行政领导的理解和支持，不断加大对基层党建工作的投入力度，为提高基层党建工作质量提供必须的物质保障。

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第四篇：党员先进性教育活动第三阶段总结

整改提高阶段是集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段，关系到先进性教育活动最终成效。在市委的正确领导和第5督导组的精心指导下，我委严格按照中央要求和重庆市、江津市的统一部署，紧密结合四面山作实际，把“人民满意”作为工作的出发点和落脚点，扎实开展了整改提高阶段的各项工作。经过全体党员的共同努力，整改提高阶段各项工作任务圆满完成，达到了预期目的，取得了很好的教育效果。现就这阶段的工作情况总结如下:

一、基本情况四面山管理委员会参加第二批先进性教育活动的对象单位有1个党委、1个总支、7个支部共9个基层党组织，106名党员（其中23名外出流动党员）。

二、主要做法(一)提高认识，切实加强领导。搞好“整改提高”工作阶段的工作对于整个学习教育活动十分重要，是检验学习教育活动成果的最重要的标志。我委按照活动方案的总体部署，认真贯彻落实关于保持共产党员的先进性教育活动的指示精神，坚持措施制定不到位不放过，问题改正的不彻底不放过，群众不满意不放过，狠抓教育转化和整改提高，确保了教育实效。8月30日，我委召开了整改提高阶段动员大会。管委会副书记、主任周德勋同志亲自进行思想动员，阐述了搞好整改提高阶段工作的重要意义，明确了整改提高阶段目标任务和方法步骤，并对整改提高阶段的各项工作提出了具体要求。通过思想发动，广大党员思想认识进一步提高，深刻认识到做好整改提高工作的重要性，克服了“松口气”的思想，树立了再接再厉、善始善终、继续扎实地搞好整改工作的思想。整改活动中，各参学单位的负责人率先垂范本资料权属文秘写作网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料，以身作则，带头整改，并加强具体指导。各支部把整改提高阶段的工作作为一项政治任务，摆到重要位置。对一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题，坚持上下联动、左右配合、齐抓共管，使整改工作环环相扣、整体推进。为了扎实推进各项工作，狠抓教育活动责任制的落实，做到一级抓一级，层层抓落实，使整改工作真正落到了实处。

（二）认真研究，制定切实可行的整改方案。制定整改措施，是整改提高阶段的首要任务和关键环节。四面山管委会各参学单位领导班子的整改方案在经过深入的分析研究和广泛的征求意见基础上，针对领导集体理论学习不够、思想解放不够、全方位实现优势互补从而发挥整体功能做得不够、基层组织建设不够等方面存在的问题以及群众关心的热点问题制定了具有较强针对性、实效性和操作性的整改措施。其具体的整改措施主要围绕以下几个方面进行：一是以先进性教育活动为“抓手”，再掀学习“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神的新高，不断改造主观世界，提高领导班子和全体机关工作人员的政治思想素质，增强执政为民能力；二进一步解放思想，与时俱进、开拓创新，把促进旅游发展作为第一要务；三转变作风、深入调研、求真务实、真抓实干、服务基层；四协调互动、优势互补、民主集中、坚持原则、顾全大局，充分发挥领导班子的整体作用；五坚持廉洁自律，执政为民，切实加强廉政建设和各项规章制度的监督执行力度；六坚持科学、客观、求实的产业定位，进一步整合旅游资源，进一步理顺管理体制，继续加大基础设施建设投入力度，标本兼治，积极营造健康有序的旅游市场环境；七是进一步加强领导班子自身建设，努力建设一支素质过硬的领导班子队伍，加强基层组织建设和干部队伍建设。各个参学党员针对自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题以及群众提出的意见和各党支部的评议意见，认真制定了个人整改措施。为确保整改措施的质量，对党员和党支部制定的整改措施，向党员和群众公开，广泛征求党员和群众的意见，接受党员和群众的监督。对党员个人整改措施，先由支部书记审核把关，再提交党员大会讨论通过后，对整改措施笼统、空乏，党员群众不满意的，坚决退回重新制定。同时，本着边学边改、边整边改的精神，从自身做起，从现在做起，从党员群众看得见、摸得着的事情做起，制定整改计划，做到了立说立行，见诸行动。

第五篇：个人整改措施(党员先进性教育)

个人整改措施

经过保持共产党员先进性教育活动前两个阶段的学习，特别是通过深入的自我回顾和剖析，以及对群众所提意见的认真梳理，我深刻地感受到先进性教育的重要意义，找到了自身存在的差距和不足。为认真扎实抓好整改，切实落实胡锦涛总书记提出的“关键是取得实效”和“成为群众满意工程”的要求，巩固这次教育活动的成果，切实解决自己存在的问题，特制定如下整改措施。

一、强化学习，提高自身素质和理论素养

1、在学习途径上，注意把参加集体学习与个人自学结合起来。一方面积极参加理论中心组学习和支部学习，认真领会规定的学习内容，另一方面充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上多下功夫，对照“三个代表”的要求，结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西。

2、在学习内容上要注意把政治理论学习、业务学习与科学文化知识的学习结合起来。在加强政治理论学习的同时，多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。

3、在学习方法上，注意把学习与运用结合起来。大力发扬理论联系实际的学风，努力提高理论指导实践的能力。

二、转变作风，增强为民服务的意识

1、加大下基层调查研究的力度。每月至少抽出3天时间深入到基层联系点，贴近群众，了解真实情况，倾听群众呼声，及时掌握群众反映的热点难点问题。对通过努力能够为群众解决的问题，及时采取措施解决；对应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，积极采取措施逐步帮助解决。

2、对群众的反映和意见进行科学地分析研究。正确把握人民群众的眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系，将代表绝大多数群众根本利益的意见作为制定决策和部署工作的依据，确定工作的方向。

3、及时发现、总结并推广好的经验和思路，切实把人民群众的积极性和创造精神引导好、保护好。年内至少总结3个基层党建工作先进典型。

三、立足本职，提升组织工作整体水平

1、深化干部人事制度改革。进一步完善和健全《关于对镇、街党政领导班子正职拟任人选和推荐人选实行区委全委会表决的意见》、《关于进一步推进公开选拔工作的意见》、《关于进一步推进竞争上岗工作的意见》等公开选拔任用干部工作制度，提高干部选拔任用工作的透明度。

2、拓宽干部选拔渠道，加大民主推荐力度。逐渐加大“双推双考”力度和干部公开选拔比例。始终把民主推荐作为选拔任用干部的首要和必经程序，加大公开选拔领导干部比例，让那些有知识、有能力、有水平、有魄力的优秀管理人才脱颖而出，走上领导岗位。

3、进一步强化干部考核工作。科学设置考核指标体系，突出固定资产投资、财政收入、城乡居民收入三项重要指标的考核，特别是要把抓上亿元大项目，作为考核领导班子和领导干部的重要内容。

4、建立和完善奖惩鲜明、绩效统一的干部激励约束机制。研究制定《关于进一步加强机关事业单位人员管理的若干规定》，通过物质奖励、精神奖励、提高政治待遇等多种方法，鼓励在经济和社会发展中做出突出贡献的干部，形成正确的用人导向。

5、加强干部培训教育。发挥党校干部教育培训主阵地作用，提高培训次数，扩大培训数量，调整培训内容，突出受训主体，全面推行“菜单式”教学，力争全年举办培训班25期，使参加培训的党员干部达到1000余人次，促进全区党员干部从整体上提高政治理论水平和创新能力，拓宽视野，增强全心全意为人民服务的自觉性。

6、强化人才工作。把人才的培养、使用和引才、引智相结合，继续实施人才引育“四个十”工程，努力造就一支适应桥西改革开放和现代化建设需要的高素质的人才队伍。

7、深入开展农村党建“三级联创”活动。加强以村支部为核心的村级组织配套建设，高标准完成后进党支部整顿转化工作，积极开展文明生态村创建活动，“五个好”农村党组织达到市委确定的指标。

8、加大企业党建工作力度。做好国有改制企业党组织组建工作，确保企业党组织建设与企业改制同步推进。同时要进一步探索民营经济等新经济组织中党组织开展活动的有效途径。

9、以创建文明生态社区为目标，创新党员活动形式。大力开展“我为社区办实事”、“党员与困难群众结对子”和“社区党员评支部、社区居民评党员”活动，为社区党员作用发挥搭建平台。进一步完善对流动党员、离退休党员等党员群体的管理方式，努力构建社区党建工作新格局。

四、严格管理，加强部门自身建设

1、加强部门学习，创建学习型部门。积极倡导区委组织部全体党员树立“终身学习”的观念，始终把学习作为第一需要、第一选择，把坚持学习、搞好学习作为提高党员干部理论素质和政策水平的一个重要环节抓紧抓实。首先，把政治理论学习摆上重要的议事日程，通过理论学习提高自身素质、政策水平和把握全局的能力。第二，加强对学习的督促和检查。在原有基础上，进一步建立和完善日学习制度，并抓好落实。通过督促和检查，切实提高学习成效。第三，加强学习的自觉性、系统性和针对性。通过学习，使部机关党员干部做到思想政治素质有明显提高，思想作风有明显转变，纪律性有明显增强，与群众的关系有明显改善。

2、加强机关干部管理，创建规矩型部门。在部机关内部管理和工作运行机制方面，积极引进现代管理理念，建立起一套科学、规范、完善的组织管理体系。进一步推行严格的考勤制和廉政建设禁令制，建立月工作责任分工、季评“五好组工干部”、科室工作监督通报等制度，形成“以制度管人，以制度管事”的工作机制，切实增强部机关党员干部的紧迫感和责任感。

3、加强民主集中制建设，建立创新型部门。从完善制度入手，加强沟通和协作，充分发挥每位班子成员和干部的积极性和创造性，增强凝聚力，切实做到民主决策、科学决策。认真执行部务会议事规则，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议讨论的原则，完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，对每月初确定的重点工作及时进行检查，努力加以完成，从而使各项工作取得新的进展。