财务人员党员工作总结

第一篇：财务人员党员工作总结

财务人员党员工作总结

一、主要做法

(一)进入学习动员阶段后，党支部始终抓住第一阶段的主要环节做工作，财务人员党员工作总结。

1.抓住学习重点，保证学习效果。1月31日机关动员大会之后，支部以《保持共-产-党员先进性教育读本》为基本教材，重点精读党的十六大报告、新《党章》等。为了保证学习效果，党支部对学习提出了明确的要求。一是每个党员都要做好学习笔记、撰写心得体会，做好网上发布的先进性自测题。二是建立健全学习考勤、补课、自查读书笔记和心得体会等制度。集体学习期间严格实行考勤和请假制度，不得缺席。三是严格实行学习检查制度，学习期间支部对党员的读书笔记和心得体会每周进行一次检查。根据统计，支部28 名党员在学习动员阶段共进行集中学习10次，个人集中学习时间在40小时以上，每个党员均作了读书笔记、写出了两份以上的心得体会，取得了学习效果。

2.学习和工作相互结合，相互促进。随着“兴运”项目的推进，各项工作都围绕财务展开，如审计、企业估值模型、招股书说明书的讨论以及招股说明书验证，给财务部所有人员增添了很大的压力。面对财务繁忙工作，党支部根据实际情况安排两个党小组分别进行学习，两个党小组均制订了详细的学习计划表发给每个党员，并按照计划层层推进落实。为了在教育活动中真正做到“两不误，两促进”，学习时间大部分都安排在中午休息及下班以后，这样既保证了学习内容、时间的落实，又保证了工作任务的完成。尽管牺牲了自己的休息时间，但财务部没有一个党员有所怨言，而是热情高涨，始终对学习抱以认真的态度。

3.采取多种形式，丰富教育活动。支部28名党员均按照要求完成了参加一次动员会、听一次党课报告或专题辅导、参加不少于三次专题讨论、参加一至二次主题实践活动、写好一份学习小结等规定动作。除此之外，党支部还通过观看传统教育电影、在财务部内部及时报道先进性教育活动情况等形象直观的学习方法，加大宣传力度，营造良好的活动舆-论氛围。春节放假期间，财务部党员、入党积极分子先后观看了电影《走出西柏坡》。看完电影后，财务部党支部书记带头写观后感并组织了讨论。支部对看电影的主题实践活动及所有学习讨论内容，除了及时上报公司先进性教育领导小组办公室外，还在财务部内部网上及时发布，让财务部所有员工都了解和参与到这次先进性教育活动中来。

(二)进入分析评议阶段之后，党支部抓住深入评议、深入剖析做工作。

1.认真组织搞好思想动员。机关分析评议阶段动员大会后，财务部党支部高度重视，支部召开了专门会议，进行了专门的布置，两个小组随即召开了党员大会，对保持共-产-党员先进性教育活动第二阶段的活动进行了动员。党小组长向大家传达了公司保持共-产-党员先进性教育活动第二阶段工作的具体部署，组织大家认真学习领会胡-锦-涛同志“关键要取得实效”的重要讲话精神，对照《党章》要求和新时期共-产-党员先进性标准再次进行深入讨论。

2.深入开展谈心活动，广泛征求意见建议。财务部党支部通过设置意见箱、利用网络电子邮箱、发放征求意见表等形式诚恳征求部门员工、泛亚公司财务部、各海外公司财务部对本支部及党员在工作作风、工作质量、工作效率、服务意识等方面的意见和建议。在谈心活动中，党员领导干部带头通过与党员、群众谈心来征求意见，调动大家的积极性，敞开思想、畅所欲言。据统计，党支部全体党员共谈心86人次，其中：党员互相谈心30人次，党员和群众谈心56人次，工作总结《财务人员党员工作总结》。大家认真谈思想，谈工作，谈学习，谈生活，积极开展了批评与自我批评,相互交流了思想，沟通了感情，增进了团结。通过谈心活动，总共征求到关于支部的意见和建议5条，关于党员个人的意见和建议共112条，所有征求到的意见和建议均有书面形式并反馈到意见箱，经支部梳理后向党员本人进行了反溃

3.切实做好党性分析。从4月8日开始，支部党员按公司先进性教育活动领导小组对撰写党性分析材料文件的具体要求，严格对照《党章》和新时期保持共-产-党员先进性的具体要求，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重从理论学习、理想信念、工作作风、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律以及贯彻和执行民-主集中制等方面查摆了存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源，结合在征求意见阶段和谈心活动中征求到的意见，认真撰写了不少于1500字的党性分析材料。每个党员在撰写自我剖析材料时，都经历了一个全面回顾，深刻反思，反复修改和不断完善的过程，支部书记还对党员统一提交的党性分析材料进行了严格的审阅和把关。

4.严肃认真开展民-主评议。民-主生活会上。全体党员本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，本着互相帮助、共同提高的原则开展了严肃认真、坦诚真挚的批评与自我批评，进行了民-主评议。大家在评议中坦诚相见，既勇于剖析自己，又敢于批评他人;既充分肯定成绩，又重点指出问题;既有思想交锋，又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议，指出了今后的努力方向。通过这次既丰富又生动的专题民-主生活会，使支部全体党员更加坚定了理想信念，增强了学习理论、党性锻炼的自觉性;找准了思想、工作和作风方面存在的突出问题;使批评与自我批评的优良传统得到进一步发扬，也进一步明确了今后努力的方向。大家一致认为，有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。

5.如实提出并反馈评议意见，做好民-主评议情况通报。专题民-主生活会后，党支部根据个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，召开支委会进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出了评议意见。评议意见既肯定了党员的成绩，也指出了存在的问题，提出了今后的努力方向和要求，支部书记还以认真负责的态度在《党员评议意见表》上签署了自己的名字。会后，支部以书面形式如实向党员本人进行了反溃通过客观真实的反馈，使得每一位党员都清醒而全面地认清了自身情况，明白了自己好在哪里，不足在哪里，今后该朝什么方向努力。民-主评议告一段落后，支部专门召集了部门部分群众通报了专题民-主生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见及今后的努力方向以及党支部的评议结果。与会群众对支部通报的情况表示满意，并表示今后在努力工作的基础上，多为党支部的的各项工作献计献策，共同为财务部乃至整个公司的兴旺发达贡献自己的一份力量。

(三)进入整改提高阶段之后，党支部明确整改重点，抓好整改提高工作。

1.明确整改重点和方向，制订整改方案。对于支部，根据分析评议的结果和群众反映的意见和建议，党支部逐条进行认真梳理、分析、总结后，集中归纳为5个突出问题，对这些问题用创新的精神、改革的思路和发展的办法，紧密结合本支部的实际，分门别类提出整改意见，形成整改措施和整改方案。对于党员个人，每名党员均对照党性分析材料，结合支部评议意见、岗位特点对照检查，进一步明确自身的整改目标和整改措施，填入支部专门制作的整改提高阶段党员个人实施记录表内。支部和个人的整改方案和措施初稿形成后，由党支部书记总负责，经过支部委员的认真审阅和讨论，对部分措施不明确、针对性不强的部分进行了修改完善。

2.从源头抓起，边扎实整改、边贯彻落实。在整改提高过程中，对具备整改条件的问题，支部马上进行整改，对需要长期努力才能够解决的问题，支部则将其纳入到中长期规划中，常期坚持做到让群众满意。如针对群众提出的党支部与团支部之间联系不够紧密，给予团支部的工作支持不够的意见，支部在经过组织生活会和支部委员工作会认真讨论的基础上，认为作为党组织的后备力量，青年团员在日常工作中发挥了重要作用，成绩值得肯定。决定在今后吸收优秀分子加入党组织的过程中，将充分考虑团支部的意见，突出团支部的推荐程序，把部门党员发展工作做得更好;同时党支部将加大团支部成员与党支部委员之间的沟通力度，进一步关心团支部的工作，做好相关信息的传达、意见的收集和反馈，使部门各项工作顺利有效开展，部门凝聚力得到进一步增强。对党员个人落实整改措施的情况，党支部进行了跟踪检查、督促落实。

3.及时通报整改情况，收集反馈意见。党支部在部门及党员个人的整改方案和措施制订完成后，及时在财务部内部网上进行了公示，接受群众的监督。在整改提高工作进行到一定阶段时，支部还通过一定的形式，征求并听取了部门职工群众对整改情况的意见，从收集到的所有反馈意见来看，群众对党支部及党员个人整改提高的情况基本是满意的。通过第三阶段的整改提高工作，落实了支部和个人整改措施，明确了今后的努力方向，让群众实实在在地感受到了党员思想、作风的变化和进步，提高了整改的实效。

第二篇：财务人员党员工作总结

财务人员党员工作总结

一、主要做法

(一)进入学习动员阶段后，党支部始终抓住第一阶段的主要环节做工作，财务人员党员工作总结。

1.抓住学习重点，保证学习效果。1月31日机关动员大会之后，支部以《保持共-产-党员先进性教育读本》为基本教材，重点精读党的十六大报告、新《党章》等。为了保证学习效果，党支部对学习提出了明确的要求。一是每个党员都要做好学习笔记、撰写心得体会，做好网上发布的先进性自测题。二是建立健全学习考勤、补课、自查读书笔记和心得体会等制度。集体学习期间严格实行考勤和请假制度，不得缺席。三是严格实行学习检查制度，学习期间支部对党员的读书笔记和心得体会每周进行一次检查。根据统计，支部28 名党员在学习动员阶段共进行集中学习10次，个人集中学习时间在40小时以上，每个党员均作了读书笔记、写出了两份以上的心得体会，取得了学习效果。

2.学习和工作相互结合，相互促进。随着“兴运”项目的推进，各项工作都围绕财务展开，如审计、企业估值模型、招股书说明书的讨论以及招股说明书验证，给财务部所有人员增添了很大的压力。面对财务繁忙工作，党支部根据实际情况安排两个党小组分别进行学习，两个党小组均制订了详细的学习计划表发给每个党员，并按照计划层层推进落实。为了在教育活动中真正做到“两不误，两促进”，学习时间大部分都安排在中午休息及下班以后，这样既保证了学习内容、时间的落实，又保证了工作任务的完成。尽管牺牲了自己的休息时间，但财务部没有一个党员有所怨言，而是热情高涨，始终对学习抱以认真的态度。

3.采取多种形式，丰富教育活动。支部28名党员均按照要求完成了参加一次动员会、听一次党课报告或专题辅导、参加不少于三次专题讨论、参加一至二次主题实践活动、写好一份学习小结等规定动作。除此之外，党支部还通过观看传统教育电影、在财务部内部及时报道先进性教育活动情况等形象直观的学习方法，加大宣传力度，营造良好的活动舆-论氛围。春节放假期间，财务部党员、入党积极分子先后观看了电影《走出西柏坡》。看完电影后，财务部党支部书记带头写观后感并组织了讨论。支部对看电影的主题实践活动及所有学习讨论内容，除了及时上报公司先进性教育领导小组办公室外，还在财务部内部网上及时发布，让财务部所有员工都了解和参与到这次先进性教育活动中来。

(二)进入分析评议阶段之后，党支部抓住深入评议、深入剖析做工作。

1.认真组织搞好思想动员。机关分析评议阶段动员大会后，财务部党支部高度重视，支部召开了专门会议，进行了专门的布置，两个小组随即召开了党员大会，对保持共-产-党员先进性教育活动第二阶段的活动进行了动员。党小组长向大家传达了公司保持共-产-党员先进性教育活动第二阶段工作的具体部署，组织大家认真学习领会胡-锦-涛同志“关键要取得实效”的重要讲话精神，对照《党章》要求和新时期共-产-党员先进性标准再次进行深入讨论。

2.深入开展谈心活动，广泛征求意见建议。财务部党支部通过设置意见箱、利用网络电子邮箱、发放征求意见表等形式诚恳征求部门员工、泛亚公司财务部、各海外公司财务部对本支部及党员在工作作风、工作质量、工作效率、服务意识等方面的意见和建议。在谈心活动中，党员领导干部带头通过与党员、群众谈心来征求意见，调动大家的积极性，敞开思想、畅所欲言。据统计，党支部全体党员共谈心86人次，其中：党员互相谈心30人次，党员和群众谈心56人次，工作总结《财务人员党员工作总结》。大家认真谈思想，谈工作，谈学习，谈生活，积极开展了批评与自我批评,相互交流了思想，沟通了感情，增进了团结。通过谈心活动，总共征求到关于支部的意见和建议5条，关于党员个人的意见和建议共112条，所有征求到的意见和建议均有书面形式并反馈到意见箱，经支部梳理后向党员本人进行了反溃

3.切实做好党性分析。从4月8日开始，支部党员按公司先进性教育活动领导小组对撰写党性分析材料文件的具体要求，严格对照《党章》和新时期保持共-产-党员先进性的具体要求，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重从理论学习、理想信念、工作作风、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律以及贯彻和执行民-主集中制等方面查摆了存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源，结合在征求意见阶段和谈心活动中征求到的意见，认真撰写了不少于1500字的党性分析材料。每个党员在撰写自我剖析材料时，都经历了一个全面回顾，深刻反思，反复修改和不断完善的过程，支部书记还对党员统一提交的党性分析材料进行了严格的审阅和把关。

4.严肃认真开展民-主评议。民-主生活会上。全体党员本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，本着互相帮助、共同提高的原则开展了严肃认真、坦诚真挚的批评与自我批评，进行了民-主评议。大家在评议中坦诚相见，既勇于剖析自己，又敢于批评他人;既充分肯定成绩，又重点指出问题;既有思想交锋，又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议，指出了今后的努力方向。通过这次既丰富又生动的专题民-主生活会，使支部全体党员更加坚定了理想信念，增强了学习理论、党性锻炼的自觉性;找准了思想、工作和作风方面存在的突出问题;使批评与自我批评的优良传统得到进一步发扬，也进一步明确了今后努力的方向。大家一致认为，有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。

5.如实提出并反馈评议意见，做好民-主评议情况通报。专题民-主生活会后，党支部根据个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，召开支委会进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出了评议意见。评议意见既肯定了党员的成绩，也指出了存在的问题，提出了今后的努力方向和要求，支部书记还以认真负责的态度在《党员评议意见表》上签署了自己的名字。会后，支部以书面形式如实向党员本人进行了反溃通过客观真实的反馈，使得每一位党员都清醒而全面地认清了自身情况，明白了自己好在哪里，不足在哪里，今后该朝什么方向努力。民-主评议告一段落后，支部专门召集了部门部分群众通报了专题民-主生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见及今后的努力方向以及党支部的评议结果。与会群众对支部通报的情况表示满意，并表示今后在努力工作的基础上，多为党支部的的各项工作献计献策，共同为财务部乃至整个公司的兴旺发达贡献自己的一份力量。

(三)进入整改提高阶段之后，党支部明确整改重点，抓好整改提高工作。

1.明确整改重点和方向，制订整改方案。对于支部，根据分析评议的结果和群众反映的意见和建议，党支部逐条进行认真梳理、分析、总结后，集中归纳为5个突出问题，对这些问题用创新的精神、改革的思路和发展的办法，紧密结合本支部的实际，分门别类提出整改意见，形成整改措施和整改方案。对于党员个人，每名党员均对照党性分析材料，结合支部评议意见、岗位特点对照检查，进一步明确自身的整改目标和整改措施，填入支部专门制作的整改提高阶段党员个人实施记录表内。支部和个人的整改方案和措施初稿形成后，由党支部书记总负责，经过支部委员的认真审阅和讨论，对部分措施不明确、针对性不强的部分进行了修改完善。

2.从源头抓起，边扎实整改、边贯彻落实。在整改提高过程中，对具备整改条件的问题，支部马上进行整改，对需要长期努力才能够解决的问题，支部则将其纳入到中长期规划中，常期坚持做到让群众满意。如针对群众提出的党支部与团支部之间联系不够紧密，给予团支部的工作支持不够的意见，支部在经过组织生活会和支部委员工作会认真讨论的基础上，认为作为党组织的后备力量，青年团员在日常工作中发挥了重要作用，成绩值得肯定。决定在今后吸收优秀分子加入党组织的过程中，将充分考虑团支部的意见，突出团支部的推荐程序，把部门党员发展工作做得更好;同时党支部将加大团支部成员与党支部委员之间的沟通力度，进一步关心团支部的工作，做好相关信息的传达、意见的收集和反馈，使部门各项工作顺利有效开展，部门凝聚力得到进一步增强。对党员个人落实整改措施的情况，党支部进行了跟踪检查、督促落实。

3.及时通报整改情况，收集反馈意见。党支部在部门及党员个人的整改方案和措施制订完成后，及时在财务部内部网上进行了公示，接受群众的监督。在整改提高工作进行到一定阶段时，支部还通过一定的形式，征求并听取了部门职工群众对整改情况的意见，从收集到的所有反馈意见来看，群众对党支部及党员个人整改提高的情况基本是满意的。通过第三阶段的整改提高工作，落实了支部和个人整改措施，明确了今后的努力方向，让群众实实在在地感受到了党员思想、作风的变化和进步，提高了整改的实效。

第三篇：财务人员党员工作总结

财务人员党员工作总结

一、主要做法

(一)进入学习动员阶段后，党支部始终抓住第一阶段的主要环节做工作，财务人员党员工作总结。

1.抓住学习重点，保证学习效果。1月31日机关动员大会之后，支部以《保持共-产-党员先进性教育读本》为基本教材，重点精读党的十六大报告、新《党章》等。为了保证学习效果，党支部对学习提出了明确的要求。一是每个党员都要做好学习笔记、撰写心得体会，做好网上发布的先进性自测题。二是建立健全学习考勤、补课、自查读书笔记和心得体会等制度。集体学习期间严格实行考勤和请假制度，不得缺席。三是严格实行学习检查制度，学习期间支部对党员的读书笔记和心得体会每周进行一次检查。根据统计，支部28 名党员在学习动员阶段共进行集中学习10次，个人集中学习时间在40小时以上，每个党员均作了读书笔记、写出了两份以上的心得体会，取得了学习效果。

2.学习和工作相互结合，相互促进。随着“兴运”项目的推进，各项工作都围绕财务展开，如审计、企业估值模型、招股书说明书的讨论以及招股说明书验证，给财务部所有人员增添了很大的压力。面对财务繁忙工作，党支部根据实际情况安排两个党小组分别进行学习，两个党小组均制订了详细的学习计划表发给每个党员，并按照计划层层推进落实。为了在教育活动中真正做到“两不误，两促进”，学习时间大部分都安排在中午休息及下班以后，这样既保证了学习内容、时间的落实，又保证了工作任务的完成。尽管牺牲了自己的休息时间，但财务部没有一个党员有所怨言，而是热情高涨，始终对学习抱以认真的态度。

3.采取多种形式，丰富教育活动。支部28名党员均按照要求完成了参加一次动员会、听一次党课报告或专题辅导、参加不少于三次专题讨论、参加一至二次主题实践活动、写好一份学习小结等规定动作。除此之外，党支部还通过观看传统教育电影、在财务部内部及时报道先进性教育活动情况等形象直观的学习方法，加大宣传力度，营造良好的活动舆-论氛围。春节放假期间，财务部党员、入党积极分子先后观看了电影《走出西柏坡》。看完电影后，财务部党支部书记带头写观后感并组织了讨论。支部对看电影的主题实践活动及所有学习讨论内容，除了及时上报公司先进性教育领导小组办公室外，还在财务部内部网上及时发布，让财务部所有员工都了解和参与到这次先进性教育活动中来。

(二)进入分析评议阶段之后，党支部抓住深入评议、深入剖析做工作。

1.认真组织搞好思想动员。机关分析评议阶段动员大会后，财务部党支部高度重视，支部召开了专门会议，进行了专门的布置，两个小组随即召开了党员大会，对保持共-产-党员先进性教育活动第二阶段的活动进行了动员。党小组长向大家传达了公司保持共-产-党员先进性教育活动第二阶段工作的具体部署，组织大家认真学习领会胡-锦-涛同志“关键要取得实效”的重要讲话精神，对照《党章》要求和新时期共-产-党员先进性标准再次进行深入讨论。

2.深入开展谈心活动，广泛征求意见建议。财务部党支部通过设置意见箱、利用网络电子邮箱、发放征求意见表等形式诚恳征求部门员工、泛亚公司财务部、各海外公司财务部对本支部及党员在工作作风、工作质量、工作效率、服务意识等方面的意见和建议。在谈心活动中，党员领导干部带头通过与党员、群众谈心来征求意见，调动大家的积极性，敞开思想、畅所欲言。据统计，党支部全体党员共谈心86人次，其中：党员互相谈心30人次，党员和群众谈心56人次，工作总结《财务人员党员工作总结》。大家认真谈思想，谈工作，谈学习，谈生活，积极开展了批评与自我批评,相互交流了思想，沟通了感情，增进了团结。通过谈心活动，总共征求到关于支部的意见和建议5条，关于党员个人的意见和建议共112条，所有征求到的意见和建议均有书面形式并反馈到意见箱，经支部梳理后向党员本人进行了反溃

3.切实做好党性分析。从4月8日开始，支部党员按公司先进性教育活动领导小组对撰写党性分析材料文件的具体要求，严格对照《党章》和新时期保持共-产-党员先进性的具体要求，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重从理论学习、理想信念、工作作风、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律以及贯彻和执行民-主集中制等方面查摆了存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源，结合在征求意见阶段和谈心活动中征求到的意见，认真撰写了不少于1500字的党性分析材料。每个党员在撰写自我剖析材料时，都经历了一个全面回顾，深刻反思，反复修改和不断完善的过程，支部书记还对党员统一提交的党性分析材料进行了严格的审阅和把关。

4.严肃认真开展民-主评议。民-主生活会上。全体党员本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，本着互相帮助、共同提高的原则开展了严肃认真、坦诚真挚的批评与自我批评，进行了民-主评议。大家在评议中坦诚相见，既勇于剖析自己，又敢于批评他人;既充分肯定成绩，又重点指出问题;既有思想交锋，又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议，指出了今后的努力方向。通过这次既丰富又生动的专题民-主生活会，使支部全体党员更加坚定了理想信念，增强了学习理论、党性锻炼的自觉性;找准了思想、工作和作风方面存在的突出问题;使批评与自我批评的优良传统得到进一步发扬，也进一步明确了今后努力的方向。大家一致认为，有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。

5.如实提出并反馈评议意见，做好民-主评议情况通报。专题民-主生活会后，党支部根据个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，召开支委会进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出了评议意见。评议意见既肯定了党员的成绩，也指出了存在的问题，提出了今后的努力方向和要求，支部书记还以认真负责的态度在《党员评议意见表》上签署了自己的名字。会后，支部以书面形式如实向党员本人进行了反溃通过客观真实的反馈，使得每一位党员都清醒而全面地认清了自身情况，明白了自己好在哪里，不足在哪里，今后该朝什么方向努力。民-主评议告一段落后，支部专门召集了部门部分群众通报了专题民-主生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见及今后的努力方向以及党支部的评议结果。与会群众对支部通报的情况表示满意，并表示今后在努力工作的基础上，多为党支部的的各项工作献计献策，共同为财务部乃至整个公司的兴旺发达贡献自己的一份力量。

(三)进入整改提高阶段之后，党支部明确整改重点，抓好整改提高工作。

1.明确整改重点和方向，制订整改方案。对于支部，根据分析评议的结果和群众反映的意见和建议，党支部逐条进行认真梳理、分析、总结后，集中归纳为5个突出问题，对这些问题用创新的精神、改革的思路和发展的办法，紧密结合本支部的实际，分门别类提出整改意见，形成整改措施和整改方案。对于党员个人，每名党员均对照党性分析材料，结合支部评议意见、岗位特点对照检查，进一步明确自身的整改目标和整改措施，填入支部专门制作的整改提高阶段党员个人实施记录表内。支部和个人的整改方案和措施初稿形成后，由党支部书记总负责，经过支部委员的认真审阅和讨论，对部分措施不明确、针对性不强的部分进行了修改完善。

2.从源头抓起，边扎实整改、边贯彻落实。在整改提高过程中，对具备整改条件的问题，支部马上进行整改，对需要长期努力才能够解决的问题，支部则将其纳入到中长期规划中，常期坚持做到让群众满意。如针对群众提出的党支部与团支部之间联系不够紧密，给予团支部的工作支持不够的意见，支部在经过组织生活会和支部委员工作会认真讨论的基础上，认为作为党组织的后备力量，青年团员在日常工作中发挥了重要作用，成绩值得肯定。决定在今后吸收优秀分子加入党组织的过程中，将充分考虑团支部的意见，突出团支部的推荐程序，把部门党员发展工作做得更好;同时党支部将加大团支部成员与党支部委员之间的沟通力度，进一步关心团支部的工作，做好相关信息的传达、意见的收集和反馈，使部门各项工作顺利有效开展，部门凝聚力得到进一步增强。对党员个人落实整改措施的情况，党支部进行了跟踪检查、督促落实。

3.及时通报整改情况，收集反馈意见。党支部在部门及党员个人的整改方案和措施制订完成后，及时在财务部内部网上进行了公示，接受群众的监督。在整改提高工作进行到一定阶段时，支部还通过一定的形式，征求并听取了部门职工群众对整改情况的意见，从收集到的所有反馈意见来看，群众对党支部及党员个人整改提高的情况基本是满意的。通过第三阶段的整改提高工作，落实了支部和个人整改措施，明确了今后的努力方向，让群众实实在在地感受到了党员思想、作风的变化和进步，提高了整改的实效。

第四篇：财务人员工作总结

财务人员工作总结范文两篇

财务人员工作总结范文一

随着对财务信息处理要求的日益提高，对财务工作者的要求也越来越高。一方面需要借助计算机完成财务核算工作;另一方面是不断推陈出新的财经法规。于是对于我们初做财务工作来讲，熟练掌握计算机操作、不断学习新的财经法规条例都是必需的。

随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识。在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收各项收入，并认真开出收据，及时将现金存入银行。

3、根据主管领导及的安排，能井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。

可以说既简单又繁琐。例如登账，逐笔登记汇总。庞大的工作量、准确无误的帐务要求，使我必须细心、耐心的操作。其次是收付货款。一有空我就专门进行整理记录。

综上所述。在过去的这段学习期间，付出过努力，也得到过回报。用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。

作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在以后的工作中，我将会扬长避短，更好的完成本职工作。

财务人员工作总结

范文二

我于20xx年x月x日进入公司以来，也有将近半年的时间了，回顾半年来的工作，在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，在思想意识、业务能力等各方面都取得了一定的成绩，在这里表示感谢，所以在个人感觉上像保尔说的话一样“当他回首往事的时候，不会因为觉得自己虚度年华而悔恨……”!

当然，为了更好地做好自己今后的工作，让自己在今后的工作中更加的出色，总结经验、吸取教训，现将20xx年的工作情况总结如下：

一、作为一名财务人员，在财务这个领域里，初来乍到对工作环境非常陌生，对所从事行业的认识也比较肤浅，但在公司领导和同事的信任和帮助下，对工作环境、规章制度以及自己的工作有了深刻认识，使我在短时间内迅速融合进了这个大集体，为以后的工作顺利进行有着极大的推动和帮助作用。

二、积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感。

今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人以公司各项现行的规章制度和财务人员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为企业的辉煌和腾飞贡献自己的一点力量。

三、通过这一段时间的工作，使自己也接触到了许多各界的人士，在人际交往关系这一方面使自己又得到了很大的提高。

作为一名财务人员，需要自己在今后的日子里继续的努力，不断地补充自己，不断地给自己充电，真正的对财务达到精通的地步。鉴于自己对财务工作的认识相对比较肤浅，不是很彻底不是很精通，因此对自己在今后的工作中提出了几点要求和计划，有助于自己在今后工作中能够顺利的实施。具体要求如下：

1、继续深入的学习财务专业知识，多积累与本专业相关的经验，多查相关的财务资料，做到活学活用，理论联系实际，真正把平时学到的东西运用到实际的工作当中，能够对财务真正做到精通。

2、明确自己的岗位职责，按照岗位职责做好自己的工作。加深对自己所从事岗位的职责的认识，尽快转变自己的观念。作为公司的一名员工，一切以公司的利益为重，做好自己本职工作的同时，不做对公司发展和信誉有损害的事情。

3、加强学习，不断提高自身综合素质。在工作的时间，除了对自己的工作不断地深入学习外，还要不断补充自己的课外知识，充分利用业余的时间，使自己的自身素质和个人修养不断得到提高，在今后的工作中，我一定要发扬本人优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩，不断地完善自我。

总之，一年的工作也取得了一些成绩，也发现了自己的不足之处。但成绩只能代表过去，最重要的是要发现自己存在的问题并且加以改正。在即将到来的20xx年，我会本做好自己的本职工作，发挥出自己最大的能力，在自己的工作岗位上不断的进步，取得更大的成绩。

财务人员工作总结的相关范文内容如上文所述，看完了具体的内容之后，大家是不是也已经等不及想要开始自己的总结了呢?希望大家可以有所收获。

第五篇：财务人员工作总结

雨润地产集团人力资源部

工作总结

尊敬的领导：

我于13年4月21日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任会计一职，负责公司财务管理、核算的相关工作；到今天3个月试用期临近结束，遵照公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

我的主要工作可以总结如下：

一、认真学习《房地产开发企业会计与纳税实务》，虚心向有经验的同志学习，增强业务知识，掌握业务技能，加强各部门的协作；在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，为了弥补自身的不足，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，给自己“充电”；二是向领导和同事学习，工作中不懂就问，虚心求教，学习他们处理问题的经验和方法，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，提高自己。

二、进入公司以来，由于对房地产开发行业及财务软件等不熟悉，财务工作的力度和难度都有所加大，为了能按质按量完成各项任务，本人任劳任怨，不计较个人得失，经常加班加点进行工作，在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，以便尽快熟悉公司业务，在工作中成长起来，让自己尽快融入了雨润地产这个大家庭。三、三个月以来，在实际工作中，本着坚持原则、客观公正、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报销制度和会计基础工作规范化的要求进 雨润地产集团人力资源部

行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，以确保会计信息的真实、合法、准确、完整，充分发挥财务核算和监督的作用，贯彻做到“该花的钱不能省，不该花的钱一分也要省”的原则。

四、在财务工作上，以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁；始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中，爱岗敬业、提高效率；对待来报账的同志，耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作；在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间，努力提高工作效率和服务质量；在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

三个月的试用期下来，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身坚持不懈的努力，逐步适应了周围的生活和工作环境，对工作也逐渐进入了状态，学到了很多以前没有接触过的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会；要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它；公司 “诚信为人，勤敏做事，谦学修身，艰毅立业”的精神深深影响了我，这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力；“创新，开放，回报”是我们雨润地产集团的企业价值体现，促进我不断改进，不断提 雨润地产集团人力资源部

升。

当然，这三个月也犯了一些不该犯的错误，比如不应该越过部门经理处理公司事务；给集团总部上报材料的时候，要经过领导同意，上报资料要完整、详细，不能再犯错报、漏报等低级错误。虽然“人非圣贤孰能无过”，但这不应该作为自己犯错的借口，前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司领导对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正，使自己更加理解现在的工作，适应公司的规章制度和企业文化，为公司做出自己最大的努力。

在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量；同时也非常感谢领导对我信任，给予我提高自我的机会，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。