高青县挂职总结

第一篇：高青县挂职总结

一、高青县基本情况

山东省高青县地处鲁北平原，北依黄河，南靠小清河，国土面积831平方公里，耕地63.4万亩,辖9镇767个行政村,去年人口36万人,其中农业人口30.5万。境内地势平坦，资源丰富。黄河过境47公里，常年引黄1.5亿立方，地下水总储量6亿立方。探明石油储量2.4亿吨，天然气15亿立方，是胜利油田增储上产的重要油区。生态环境良好，森林覆盖率达21%，农民人耕地2.1亩。交通便捷，有四条省道和滨博高速过境，惠青黄河公路大桥是连接南北、通达京津的重要交通枢纽。去年全县生产总值（GDP）52.9亿元，全社会固定资产投资28.1亿元，地方财政收入2.8亿元,规模以上工业实现销售收入、利税、利润分别达到71.7亿元、5.8亿元、2.2亿元，社会消费品零售总额12.7亿元，城镇居民人均可支配收入9330元，农民人均纯收入4303元，外贸出口7221万美元，是全国棉花百强县、平原绿化先进县、棉纺织名城及山东省农业产业化工作先进县。近年来，通过全县上下不懈努力，已形成了有明显特色的县域产业基础和优势，具备了加快发展的条件和基础。

二、工作情况

1、分工情况。我于今年5月17日抵达高青县政府上班，一周后高青县人大常委会任命为副县长。按照县政府领导的分工，我协助县委常委、副县长王克海同志分管工业、招商引资、安全生产、经济开发区等工作。

2、积极参与日常工作。为了珍惜这次来之不易的机会，圆满完成挂职任务，我首先认真编制了一个任务明确、重点突出、切合实际的挂职工作计划。为了尽快熟知县情，我抽了一个月的时间，阅读了《高青县志》，到县统计局查阅去年国民经济和社会发展统计资料，深入到县直15个局和5个镇及部分企业开展调研。与基层干部促膝谈心，广交朋友，了解当地风土民情。我还经常代表县政府参加市里的一些会议，接待省市有关部门领导来高青检查指导工作，参加县委党校科干班学员赴临近的无棣、沂源、临淄等地参观考察市政建设、产业结构调整、工业企业，从中吸取营养。

3、有目的地参与了一些重点工作的推进、县委中心组学习、机关作风效能建设等工作。在重点工作推进方面，我着重参与了今年淄博市支持高青县发展的“突破高青”工作全过程，从县里研究汇报材料到市委常委现场会议，以及与市直部门的汇报衔接后的对口支持，从中了解争取上级支持的方式方法，受益匪浅。高青县委中心组学习把虚活实干，布置学习任务，大会开展联系工作实际的讲评有声有色，让我耳目一新。高青的机关作风效能建设，首先联系实际开展大讨论，然后针对社会各界不满意的问题进行整改，通过媒体向全社会公开承诺，县领导深入到县直进行督查，最后进行检查总结。

4、开展专题调研。在全面开展工作和接触高青干部中，发现高青许多工作都值得学习和借鉴。扳倒井集团公司是高青县一家骨干工业，也是鲁酒的领军品牌，省内市场营销举措很有创意值得研究。为此，我深到企业广泛开展座谈了解，还到商场和酒店进行调查研究，在此基础上进行理性思考，写出了《从扳倒井酒抢占省内市场看企业如何开拓本地市场》调查报告，被中共湘西州委机关报《团结报》8月27日全文刊登。高青县的农村药品供应网和监督网建设是山东省“两网”建设示范县，它与新型农村合作医疗的有机结合使农民方便又实惠，真正实现了农民、企业、政府三满意，得到了国家、省市有关部门的关注和肯定。我虽然没有协助分管这块工作，但仍然花了近十天时间，深入到农村公益性药店、村卫生室、镇卫生所、部分村民家进行调查了解，并结合我州工作实际，写出了《从高青县农村药品“两网”工作与“新农合”的有机结合看我州“两网”建设》一文。

5、加强向书本学习。挂职期间，不仅要向实践学习，而且经常向书本学习，学习淄博市和高青县出台的政策文件，学习省市报刊等媒体介绍的先进经验和会议报道中好的政策和做法，认真搞好记录并撰写学习心得。党的十七大召开后，认真学习胡锦涛总书记的工作报告和新修定的中共党章，以提高自身的政治理论素养。

三、主要感受与收获

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。通过半年的挂职学习，“零距离”地感受了高青县围绕“加快发展、保持稳定、促进和谐”的目标，以抓开放促发展的思维方式、工作方式、运行方式，尤其是把工业经济作为发展的重点，保持了经济的快速发展，形成了园区规划超前、龙头企业带动强劲、项目聚集有力的发展特

色。

1、不断推动思想解放。高青在淄博市面临发展的压力很大，但他们思想上不落后，观念是不掉队，发展高青首先是突破自我，突破传统观念的束缚，坚持透视、俯视、环视“三视”高青，全县上下开展“解放思想、创新实干、加快发展、谋求突破”大讨论，在解放思想中统一思想，在干事创业中增长才干，增强责任感、危机感，坚定发展的信心和决心，着力营造加快发展、干事创业的氛围。

2、注重理清发展思路。高青经济发展的差距在工业。因此，他们果断提出了“加快推进由农业县向工业县的重大转变”这个命题，坚持“全党抓经济、重点抓工业、突出抓招商、着力抓投入”这一工作思路，牢牢把握“工业强县、调整富民”这两条主线，培植“油区经济、园区经济、镇域经济”这三大支柱，努力推动县域经济的快速发展。

3、抓大抓强，以大求快，以大求强。要从根本上改变高青欠发达局面，最终要靠大企业、大项目、好项目。他们着眼追赶型发展，从97户规模以上企业中确定了对高青发展具有支撑和带动作用的三家石化企业、一家酿酒、一家纺织共五家支柱企业和八家骨干企业作为重点，一户一户帮扶，逐个项目进行策划，强力推进企业膨胀，使之在膨胀中做大做强。今年已初见成效，前三季度GDP增长18%，其中工业增长20%，预计三年后高青规模工业将增长2倍以上。

4、高明的奖励政策。没有投入便没有效益的稳定增长和持续发展的后劲以及结构的优化。因此，他们的奖励重点放在招商引资、金融机构贷款、企业技改投入及荣获中国名牌或中国驰名商标、企业上市。去年淄博市发放招商引资奖400万元，这个数对于中西部一个省也是个不小的数字。高青县出台专门政策鼓励企业扩大投入、争创品牌、鼓励金融机构扩大信贷投放，鼓励企业、部门、社会合力招商引资，2006年度财政用于以上项目的奖励和扶持资金达1191万元，并确定新增1家企业上市奖励200万元。

5、重视环境保护和资源利用。高青县把环境建设和土地资源当作发展的生命线，大力保护环境，有效节约使用资源。在加快发展和招商引资过程中，没有把老工业城市结构矛盾克隆过来，提高环保门槛，拒绝污染企业，节约土地和水资源。并采取有效措施，坚决关闭“五小”企业，切实抓好节能降耗、减排治污工作，使天更蓝、水更绿，环境更优美。

6、工作作风认真、务实。无论大到一项重点工作的推进，小到会议上有话即长、无新不讲，没有套话和废话，而公务接待宴席也有严格的座位排定，这些都能窥探出高青人认真、务实的作风。他们从认真开始，怀有认真的态度和精神，一丝不苟地对待每项工作，扎实办好每一件事情，不放过一个细节，不忽视一个环节，努力把工作做细、做实。对既定的目标和确定的工作，逐项研究、逐项分解、逐项落实，定任务、定人员、定时限、定奖惩，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。在抓落实上看能力，在抓实干上看素质，在抓细节上看水平。

省委派我们到山东挂职学习，体现了省委对贫困地区的支持，对少数民族干部的关心。在挂职单位，我也深深感受到了领导和同事们对自己工作上的特别关心和生活上的特殊照顾。对于个人来说，这是一生中难得的学习锻炼、提高素质的机会和经历，半年的挂职学习收获很大，拓展了思路，开阔了视野，增长了见识，广交了朋友，这对于自己影响是长远的，有的也是潜移默化的。通过挂职学习，与发达地方比较，我县经济发展水平低，但发展潜力很大，有利条件很多。我们要进一步增强忧患意识和责任意识，正视自己的差距和劣势，更要增强自信心，看到自身的长处和优势，把挂职学到的先进理念和管理经验带回去，为推进县域经济社会的发展作出自己的贡献。

第二篇：高青公安

高青公安：创新服务理念 给力“六小警务”

在深化“六小警务”活动中，高青县公安局紧紧围绕和谐警民关系建设，以服务群众和保障民生为基点，强化服务意识、人性化意识、和谐意识，注重工作细节，树立有警务的地方就有服务的理念，为“六小警务”注入新的活力。

强化服务意识，让窗口单位更加便民利民。该局在组织窗口单位民警开展换位思考、换位体验的同时，向民警提出了服务就是警务的理念，通过推行首问负责制、预约服务制、错时工作制、上门服务等一系列爱民为民措施，最大限度地提升服务效能，提高群众满意度。今年全局在为80岁以上老人办理二代身份证时，推行了“群众有需，民警必到”的工作承诺，对全县的老年人群体、身体有残疾、患病行动不便的群众逐户上门为群众照像办证，受到了辖区群众的一致好评。

强化人性化服务意识，执法效果得民心顺民意。该局引导教育民警在执法理念上突破，执法过程中通过规劝、引导、教育、服务，坚持以人为本，同时，采取规范民警执法行为、提高民警执法素质、抓好执法监督等措施，打造人民满意执法队伍，实现执法社会效果最大化。在打击犯罪和治安管理中，通过推行“全时流动”“合成化”等多警联动巡防模式，提高街面见警率、管事率和现行抓获率，提高公安机关对社会面的动态控制能力，最大限度地增强人民群众的安全感。

强化和谐共赢意识，提升群众信任感。该局在调解处理矛盾纠纷中，坚持预防为主、调解为先，把工作的着力点更多地放在基层，组织全局民警深入社区、厂企、村庄，对所有社情分别建立台帐。同时，充分调动广大群众参与维护社会治安稳定的主动性，按照“广泛发动群众，盘活社会资源，实现警民互动，构建大防控格局”的思路，大力推进红袖标工程建设，全力维护了社会稳定。（在株洲，如果你发现110民警执法时嚼着一口槟榔，可以打110投诉。株洲有个公安110信访平台，有专人守候。

在长沙，如果你发现街头发生一起纠纷，民警正在处理，数小时后，你上网时就会不经意地发现，警方的官方微博已经公开了这起纠纷的处理结果，而且图文并茂。

益阳有家特殊涉毒人员收治中心，既是看守所又是医院，既治病又起到关押作用。此举破解了特殊涉毒人员管理难这个全国性问题。湖南公安机关正通过创新公安社会管理，用行动向我们讲述每天发生在我们身边的“新警察故事”。

潇湘晨报记者张祥

通讯员仁杰 颜英华 长沙报道

110可以报警，还可以接访

110是干嘛的?报警用的。这是以前的观念，现在不一样了。

3月24日，株洲市公安局长唐向阳做客省政府门户网站，详细介绍了该局大力推行的“信访110”。

在株洲，110除了接警，还成为一个信访平台，如果你对公安工作有建议、对某个公安执法部门有意见，或者要投诉某位民警，可以直接拨打110。平台系统由专门的工作人员管理，如未给当事人答复，系统会清晰显示问题出在哪个环节，以进行追责。

2010年9月份开始推广学习计算机时，株洲市公安局60%的民警甚至不太会打字，一位50岁的副局长为了在3个月里学会电脑，用完了4瓶眼药水，才达到考试标准。

“最后我们考试的时候，两位派出所教导员因为没有达到标准，被免掉职务。”唐向阳说，信息公安是他上任以来首先提出的理念，“每个民警都是信息化的应用人员，也都是信息化一线创新人员。”

株洲“信访110”的尝试，是我省公安推行信息化建设的一个缩影。

长沙警察的“微博时代”

如今，不玩微博的人会被视为落伍。在这一点上，长沙公安机关比有些年轻人更显时尚。4月8日下午5点多，长沙市公安局官方微博发布消息称，当日上午11点多，长沙县果园镇某社区一居民家突发爆炸，事发后，警方赶到现场展开救援和调查，从事件发生到发布微博仅数小时。

4月7日上午，长沙市公安局正式开通官方微博，除了可以看到最新警示消息，市民还可以提供案情线索、进行举报等。据了解，该官方微博有专人24小时值守。目前，“长沙警事”的粉丝已经突破22万人。

而在此前的1月22日，开福区四方坪派出所就在新浪开通微博，向辖区居民发布警情信息、治安提示及便民措施，成为全省首个开通官方微博的基层派出所。

此事经潇湘晨报等新闻媒体报道后，市民反响强烈，微博成为辖区重要的警民互动平台。法治治警成为基层公安管理常态

“干多干少一个样，干好干坏一个样”，因内部考核制度不科学，公安系统内部曾被此问题困扰，民警工作积极性不高，甚至出现作风问题、经济问题。

从2011年起，省公安厅设立全省公安工作“创新奖”，每年评选创新综合奖6名、创新单项奖45名、“创新之星”100名，并明确被公安部评为全国公安机关社会管理创新奖的，直接作为特别奖表彰奖励。

湖南公安抓“五条禁令”等警纪警规，组织开展集中整治非法使用违规车辆、公安民警及其亲属参与经营娱乐休闲场所、涉案人员非正常死亡和严厉整肃驾考腐败、监管场所审计风暴等专项行动。为确保纪律条令执行到位、整治行动取得实效，从2009年底开始，从厅机关抽派50名民警，深入14个市州不间断开展暗访督查，法治治警已成为湖南基层公安管理常态。（记者张祥）

舞钢公安局创新“三大理念” 推进民警心理健康

针对民警工作繁重、心理压力大的状况，为进一步贯彻落实河南省公安厅政治部《关于切实加强民警心理健康工作的意见》，发挥心理咨询的疏导教育作用，河南舞钢市公安局创新三大理念，从优待警，切实加强民警心理健康教育，强力推进和谐警营建设。

创新服务理念，由管理型向服务型转变。该局深化思想政治工作，深入开展谈心活动，认真倾听基层民警呼声，真实掌握基层民警意愿，努力集中基层民警智慧，使局党委的各项决策更好地体现基层民警的根本利益，并运用激励、感召、启发、引导、沟通等柔性方式满足成才需求，为民警成长铺路搭桥，积极鼓励个人最大限度地发挥潜力，使民警在干好工作的同时，又实现了个人价值。同时将思想政治教育纳入绩效考评，为基层民警诚心诚意办实事、尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，实实在在帮助基层民警解决好生活、工作中的实际困难和问题。

创新工作理念，由管人向拴心转变。该局党委一致坚持只有为民警创造一个舒适、安心的工作生活环境，才能做到既约其心、又束其行。近年来，该局以“三基”工程建设为契机，多方筹措资金，大力实施“暖警工程”，对基层所队的办公设施进行整新，全面改善基层民警的工作、生活条件，创造宜人、拴心的良好环境。目前，已有1个派出所被公安部评定为一级公安派出所，2个派出所被评定为二级公安派出所。

创新教育理念，由“教育型”向“疏导型”转变。该局党委把现代心理咨询引入警力资源管理，大力培养心理咨询人才，成立了一支由政工民警组成的心理辅导员队伍，设置民警心理咨询室，建立民警心理咨询电话，切实将政工部门建设成为民警心理咨询的主阵地。同时，进一步做好民警家属咨询工作，通过谈心家访、“好警嫂”评选活动，增强民警家属对公安工作的了解、热爱，分享民警工作的荣誉感，努力为民警营造一个宽松的家庭生活氛围

第三篇：挂职总结

挂职锻炼总结

我叫段瑞杰，男，汉族，1978年4月出生，本科文化程度。2008年5月至2010年5月作为市统一组织的挂职锻炼的干部，被派到焦虎乡先后任政府副乡长、党委副书记，分管信访、综治、民宗、宣传，并分包邓庄站站区工作。作为一名市直机关工作人员，我十分珍惜这次来之不易的锻炼的机会。在这两年里，我和焦虎乡的领导和同事们一起，经常深入到村级组织和普通老百姓当中去，同患难，共甘苦，经受了奥运会、建国60周年大庆、新农村建设等主要任务的考验，最终顺利完成了组织交给我们的任务。在共同的目标下，我和焦虎乡的干部及群众结下了深厚的情谊，并在他们的身上，我看到了基层干部勤勤恳恳、一心为民的工作作风，感受到了他们忘我工作、无私奉献的精神面貌，也从他们那里学到了许多在机关可能一辈子都学不到的工作经验和工作方法，受益匪浅。

下面，我将这两年来的挂职锻炼工作情况总结如下：

一、政治思想、组织领导、工作作风表现

（一）政治思想方面

两年年来，我把加强政策理论和业务学习当作一项重要工作内容，认真贯彻落实科学发展观，学习十七大精神以及党在农村现行的各项方针、政策，学习有关文件及重要理论文章，使自己的人生观、价值观、道德观、政治素质都不断提高。从思想上、政治上始终与党中央保持高度一致。

工作上坚持按照“三个代表”的要求，主动联系群众，始终做到为群众利益着想，把群众利益放在首位，解决群众中实际问题，做到平时下村，能够坚持原则，自觉做到俭朴节约，反对侈奢浪费，时时处处以共产党员的标准严格要求自己。

（二）组织领导方面

在工作中坚持以身作则，具体情况，具体分析，具体研究，能够理清思路，注重发挥和调动部门和站区同志们的工作积极性，因人制宜，具体分工，同时注意处理协调好与领导、同志、乡直各部门及各村干部之间的关系，使部门及站区同志心能往一处想，劲能往一处使，各项工作团结协作，有分有合，有张有弛，井然有序。

（三）工作作风方面

坚持爱岗敬业奉献精神，以扎实有效的工作作风，做好本职工作。我始终牢记为人民服务宗旨，时时处处严格要求自己，认认真真履行自己的职责，要求同志们做到的自己首先做到，不让同志们办的事自己首先不办，在实际工作中，工作上严格要求，多讲奉献，不讲索取。通过经常下村调查研究，触及矛盾，以抱着敢于负责的工作态度开展工作。自下乡以来始终坚持自己的工作岗位，从未因私事耽误工作。

二、工作方面

两年来，工作上一直踏实肯干、任劳任怨、兢兢业业、大胆开拓、虚心学习、不骄不躁、不断摸索和尝试新的工作方法，利用自己的所学，为焦虎乡的广大父老贡献自己的一份微薄之力，同时促使自己的工作作风和工作能力不断改进和提高，能在不同的工作环境中综合分析，创造性地开展工作，能独立解决工作中出现的较为复杂的问题和难点，多次受到上级表扬和肯定。

（一）信访、综治工作。

基层是社会稳定的第一道防线。在社会转型期，各种社会矛盾凸显，宅基纠纷、土地纠纷、土地流传、邻里矛盾„„各种错综复杂的矛盾如果处理不好，很容易引发不稳定事件。尽管每个群体、每个人都可能有种种缺憾和不满，但焦虎乡六万人同舟共济，闯过激流险滩是大局。每个公民都要像爱护自己的眼睛一样珍惜社会稳定，在法律和制度的轨道上公职人员要依法办事，建立诚信政府；群众要合理表达利益诉求，理性地维权。主要做法如下：

1、采取亲自深入群众了解情况和辅助听取汇报形式，全面了解情况，确实保障群众的合理诉求权；

2、处理方法上具体情况分别对待，坚持以民为本，分别站在不同立场分析、考虑问题，适合讲道理的讲道理，适合讲故事的讲故事，适合冷处理的冷处理„„彻底化解茅盾；

3、旗帜鲜明地反对和制止暴力表达，依法打击各种违法行为；

4、同上级主管部门密切联系，把握工作主动权；

5、经常汇报，争取乡主要领导重视，保证人、财、物支持到位；

6、坚持深入一线，定期深入相关部门听取汇报，及时进行安排部署；

7、乡、村成立联防队；

8、说了算，定了干，各负其责，下属办好事，领导监督到位，做到件件事情有回声。由于工作方法到位，两年来，无论是在08奥运会和建国60周年大庆期间，全乡无一起集体上访和越级上访，社会治安局面基本稳定。信访、综治工作连续两年被市、县评为先进单位。

（二）民族宗教。

1、多渠道筹集扶贫帮困资金。通过向上争取、社会捐款等多渠道筹集资金，帮助少数民族群众解决过冬生产生活中具体问题。

2、搞好服务，增进民族团结。最大限度地把全乡各民族和信教群众团结和凝聚在党的周围。组织卫生院、农技、司法等部门工作人员开展科技、文化、卫生进村入户活动，积极引导他们学习科技知识。

3、明确责任，强化目标管理。为了妥善处置民族宗教问题，我和各村、乡直单位一把手层层签订工作责任目标书，教育引导广大乡村两级干部对统战工作常思、常想、常抓、常落实，全乡基本形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。焦虎在防范和处理邪教问题上也连续两年被评为市、县先进单位。

（三）宣传工作。

1、根据农民法律意识不强的现状，做好普法宣传，增强维权意识；

2、利用身边的案例即时宣传；

3、充分利用过程教育，自觉了解政策、信息；

4、培养乡、村干部读书看报的能力，增加宣传分子。连续两年焦虎乡被评为市级五个好先进党组织，2010年正在申报省级五个好先进党组织。

（四）站区工作。根据党委分工，我负责邓庄站（区）的农村工作，我深感在新形势下，带领全站干部和群众发展农村经济，维护社会稳定责任重大，但我认识到，世上无难事，只怕有心人，只有变压力为动力才能做好各项工作，因此，我经常深入党员、群众中间，虚心向他们请教，和他们谈心、交朋友，帮他们解决热点、难点问题。两年来，主要做了四块工作。

领导参与村委换届工作。河南省第六届村委换届工作，是一项政治性强、时间紧、任务重、要求高的工作。同时，这次换届的特点是竞争激烈，矛盾错综复杂，动态多变。针对各村现状及换届选举期间出现的矛盾，总揽全局，协调各方，提前防范，制定有效措施，换届工作中没有出现矛盾激化现象，没有出现上访事件。在换届选举工作安排上，根据村情，存在的问题，先易后难，依次进行，并挑选出精兵强将稳步推进。每天晚上，都召开换届选举领导小组会议，进行分析，制定对策。选举后进行总结交流，总结好的经验，弥补工作中出现的失误，以便于在另一个村选举中操作更完善。要求参加选举的工作人员特别是大学生村干部很快熟练掌握选举工作中的每个程序，圆满完成村委换届选举工作，各村工作平稳过渡。全乡没有因村委换届而削弱村班子的战斗力，更没有因村委换届而影响全乡政治建设和经济建设的进程，实现了县委、县政府满意和群众满意的“双满意”。

在新农村建设中，1、始终坚持工作在一线，亲自参与，发现问题当场解决。在村容村貌整治环节，许多群众对我亲自参加垃圾清理工作很是不理解，我总是笑着说：“我扫的不是垃圾，是咱们农民对新农村建设的希望、期待、憧憬与决心。”像这样，凭着自己对工作的事业心和责任感，融入群众，以人为本的工作理念，许多难缠、复杂的问题便迎刃而解。

2、十分关心村政规划。积极响应县委提出的“三十年不落后”的工作目标，抛弃思维定势，大胆提出：三十年后的农村，最起码是安阳的现状，规划要着眼长远；节约土地是必然要求，要数村合并，使人口达到一定程度，便于发展经济；建房层数要适当，要形成建筑群；配套设施要全面，暂时不能完善的，要尽量留有余地，以便数年内减少重建工作。

3、重视文化建设。百年大计，教育为本，将来的竞争最终是文化的竞争。重视家庭德育教育，学校是学知识的地方，“养不教，父之过”，因此担负德育教育责任和弘扬社会主义传统文化的地方是家庭；重视农家书屋建设，软环境的形成需要相应的硬件条件才能长久；重视宣传，现在再也不是酒香不怕巷子深的时代，因此正确的宣传显得异常的重要，既注重党的理论、方针、政策的宣传，也注重传统文化中精髓文化的宣传，特别是积极宣传党的惠农政策，如新农合、家电下乡、税费改革、农民养老等方面，在推进执行党的政策和增强党的领导等方面起到了不可估量的作用。

4、深入研究、思考我国粮食安全、三农问题，积极应对新农村建设过程中出现的新问题，关心农民可持续增收问题。

5、注重培养大学生村官。思想是人生灯塔，日常工作中十分注重大学生村官形成正确的人生观、世界观、价值观；出路方面，常常提醒大学生村官正确规划自己的人生，是扎根农村的，就要坚持创业带领群众共同致富，是考取更好国家公职岗位的，就要倍加珍惜目前的生活和工作，充分利用好业余时间朝着自己的目标奋进；技能方面，通过举办大学生村官论坛和深入收集学习身边事例，如瓦岗群众英雄、双沟安随洲创业史等使我乡大学生村官树立信心，积极创业。

在农村，计划生育工作是重头戏。首先根据年轻化、知识化原则，配齐配强了女性计生专干，一年来她们工作积极主动、认真负责，为搞好计划生育工作打下了良好基础。我又根据全乡统一安排，和站（区）工作人员一道深入各村排查育龄妇女底数及生育情况，进一步完善档卡资料，搞好单月孕龄妇女生殖健康检查。对违犯计划生育政策的人员按照法律程序及计划生育条例有关规定及时予以处理。

经济发展。农民最注重实际，如果没有经济的发展，一切工作都是白做。

1、鼓励年轻人学习一门技术，外出闯世界；

2、鼓励游手好闲、打麻将的农民外出务工；

3、利用远程教育提供的平台，寻找项目，发展经济；

4、鼓励规模经营，如小营和阴店的木器加工；

5、鼓励大学生带头创业；

6、加强土地流传，引导科学种田，努力形成产业化经营。

三、廉洁自律方面

两年来，认真学习领悟廉洁自律有关文件，在工作和生活中按照廉洁自律的有关要求规范自己的言行，并时刻注意与之相对照，主动发现自身存在的问题，自查自纠，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不良社会风气在自己身上滋生蔓延。并主动与乡党委签订了《党风廉政建设目标责任书》。同时，坚持把党风廉政融入到日常工作之中，同分管的工作和站区的工作一同安排，一同检查。工作中坚持深入第一线，落实到基层，直接和群众打交道，通过自己的努力，解决了一些群众反映的热点、难点问题，树立了形象，改进了作风，收到了良好的效果。

四、收获和体会

（一）实践中再认识挂职锻炼工作。

1、到基层锻炼好处多。一是学会倾听。和群众交流过程中，不完全是心平气和的，有些人可能言语不够文雅，做事不讲道理，或许有些偏激，但无论是信访者还是我们的维稳对象，我们必须站在对方的立场上学会倾听，唯有这样，才有可能找出解决问题的最佳方案；二是学会与群众交流。农村工作认干不认说，群众不爱听官话连篇的演说，群众不喜欢高高在上不与他们交流的领导，年轻干部到基层锻炼，可以学会用平等的心对待群众，可以学会换位思考；三是学会体察民情、了解民意。基层是一个民情民意反映的聚集区，很多矛盾往往是在第一时间反映到这里。锻炼为此提供了渠道，为解民之困和干好工作打下基础；四是吃吃农家饭，看看农民家院，聊聊农家事，可以全面了解农民真实现状，有利于他们今后制定政策时多考虑实际。五是对民意产生敬畏。在处理日常茅盾时，一不小心可能会导致成大事件或形成不可调和的茅盾，基于民宗管理经验，逐渐养成了对民意产生敬畏的思想。总之，经验，经验，是经过之后的体验，只有自己亲身经历，才会真正成为自己真正的经验。当然，能做好基层工作，并不意味着这位干部就一定能胜任其他工作。但锻炼对做好其他工作是有百益而无一害的。

2、让基层之路越走越宽。干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，这是党的一贯用人方针，也是领导干部成长的科学规律。基层是普通人民群众日常活动的场所，只有在基层摸爬滚打过的人才能深刻地了解人民群众，才会对人民群众有深厚的感情，才有基础成长为一名执政为民的领导干部。“宰相起于州部，猛将发于卒伍”，这是古人都明白的道理。但是，基层比较艰苦，基层比较复杂，基层认干不认说。许多年轻干部不愿去、不敢去。其实，正因为艰苦才能锻炼人，正因为复杂才能长本事，正因为认干不认说才能养成务实作风。基层是培养干部、锻炼干部、识别干部最好的大学校。殷切地希望各级组织部门对那些在基层不怕艰苦、不计得失、执着坚守、信念如磐的“老实人”有足够的关心、爱护、重视，并精心地从中发现和培养领导干部，基层之路才会越走越宽。

（二）深切体会到基层干部工作之勤奋，生活之艰苦，情操之高尚，性情之淳朴。充分利用锻炼时间，虚心求教，不断提高自己的觉悟和工作能力。

（三）主要收获。

1、在工作生活中严格要求自己，以学习的眼光看世界，即密切了干群关系，又提高了自己。挂职锻炼干部的一言一行都代表着党和政府的形象，面对艰苦的生活条件，住进去，蹲下来，严格遵守工作纪律，自带行李，单独起灶，自觉做到不吃请，不收礼，不扰民，不增加基层负担。在工作中摆正位置，抓住一切机会，虚心向基层干部、农民求教，学习农村工作方法，适应工作环境；学习村生活方法，适应生活环境。在工作生活中经受了锻炼，各方面都有了明显进步，提高了解决复杂问题的综合能力。

2、增强“学习力、执行力、创新力、领导艺术、勇于承担责任”等能力，养成了许多好习惯，如读书看报、及时总结等。在县委召开的挂职锻炼干部座谈会上说的已比较详细，这里不再赘述。

以上是我两年挂职锻炼的工作生活总结，如有不妥之处，敬请领导批评、指正。同时，衷心感谢市委组织部给我提供了锻炼平台，衷心感谢滑县、焦虎乡党委和政府及局机关对我两年来挂职锻炼工作关心与支持，顺祝各位领导和机关所有工作人员工作顺利、万事如意！

2010年6月2日

第四篇：挂职总结

挂职干部工作总结

我叫XXX，X，XXX，XXXX，大专学历，毕业院校：XXX，工作单位：XX科，目前在XX挂职。2011年1月，地区组织部开展“百名干部下基层”活动。在地区组织部门的关心和安排下，我有幸从地区XXX下派到XXXX挂职。通过近两年的挂职锻炼，我切实体验了基层的工作和生活，进一步认识了基层、了解了基层。在不断的学习和实践中，我收获颇丰、感受颇多，现将两年挂职工作情况从德、能、勤、绩等四个方面作以下总结和分析：

一、各级领导的关怀，使我感受到了组织的温暖，坚定了干好挂职工作的信心和决心

到XXX组织部报到后，县委组织部区部长带领我前往XXX进行见面会。见面会上，县XXX进行认真讨论并作了后期工作部署。县XXX对我的、工作、生活等诸多方面给予了很多的关心。局党委让我从熟悉情况开始，放手让我开展工作，使我感受到了组织和领导的信任。局办公室在生活上也给予了无微不至的关怀，局党组还专门为我安排了办公室，配备了办公设备，为我提供了一个良好的工作环境，给我们解决了一些生活上的实际困难。期间本人自 1

觉服从挂职单位的安排，认真负责地完成了局党委分配的各项工作任务。

二、加强理论学习，不断提高自身素质

本人牢固树立学习意识，虚心向基层干部学习，认真向各族群众请教，坚持边学边干，在学干结合中不断提升思想境界，提高工作能力，积极参加地区、县委组织的各类培训讲座等活动，利用工作和业余时间，积极学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习中央1号文件精神，不断地为自己充电，提高自身理论修养。同时，结合深入学习实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的精神实质，并采取以会代训等形式组织党组成员学习。努力提高自身的业务能力和基础知识，积极参加实地考察工作，大幅度提高了各项业务能力和工作经验，对今后更好地从事水利工作打下了坚实的基础，局党委的严格要求，使自己在业务方面有了明显的提升。

协调党组成员多次到各乡（镇）水管站、农民用水协会开展民族团结宣传教育活动，把自治区党

委、地委及县委指示精神传达到基层。

三、履行职能与工作实绩

本人到挂职单位后扑下身子，埋头苦干，无论在工作，还是在劳动，本人都能积极面对、勤勤恳恳，圆满完成了上级部门交办的相关任务，在上级领导和同事们的亲切帮助和请教下学习了各项业务工作，为基层办实事，为老百姓做好事，进一步密切与群众感情。围绕实现挂职学习的工作目标，自己较快地适应了三个转变，即工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变。谦虚谨慎，不耻下问，始终摆正自己的位臵——学习锻炼，努力克服工作、生活中的困难和问题，安心、静心、专心工作学习。认真遵守中央“两部一委”制定的《挂职锻炼干部行为规范》，做到工作、学习上高标准、严要求，生活上低标准、艰苦朴素。正确处理学习锻炼与联系派出单位工作的关系，把主要精力放在学习锻炼上。自觉做到慎独、慎欲，经受了考验，用实际行动维护了自己的形象。

（一）做好基层组织建设工作 2011年7月4日至9月30日，根据地委的安排部署，我被地委组织部抽调到驻喀纳斯景区基层组织建设工作组工作。在三个月的时间里，我全身心投入到工

一直努力的学下去，工作中学到的好经验，好的工作方法，运用到原单位的实际工作中，为地区的水 利工作和经济社会稳又好又快发展做出自己的新贡献，以优异的成绩向党组织和局党委汇报。

XXXX

2012年12月

作中，高质量完成组织分配给我的工作任务。一是进村入户调研，访贫问苦，了解景区惠民政策落实

情况。共计走访牧民100多户。征求意见建议20余条，召开座谈会6次，全面了解景区居民补助、拆迁、教育、医疗保险和“四老”人员补助金等民生政策落实情况。二是大力宣传党的政策和景区惠民政策，让广大村民了解景区的发展。通过入户走访等多种形式，大力宣传党的政策和景区的惠民政策让景区广大村民了解景区未来发展的美好前景。三是及时反映群众关心的热点难点问题。及时整理归类群众普遍反映的意见建议，并向乡党委、政府和景区党委、管委会领导进行反馈，督促他们及时解决群众关心的热点难点问题。四是密切配合景区党委，推动乡、村基层党建工作按照地区2011年农村党建工作要点扎实有序开展。

（二）坚持建设治理并重，确保工程安全运行。经过实地调查，在政府和XXX的领导下，积极开展工作，科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，更新电灌站四座、水轮泵站改造为电灌站三座能够基本保障防洪抗旱的任务。经初步估算，能够使近千亩农田得到有效浇灌。

（六）严格要求，塑造形象。挂职两年，严格按照作息时间上下班，不迟到早退，有事请假打招 呼。上班时认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的前提下，随时注意与街道领导和有关科室沟通交流。坚持多听、多看、多学，做到边学习，边交流，边思考。自觉参加挂职组组织的各种集体活动，主动汇报工作学习情况。一切行动服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，从未提出不合理的要求。尊重当地领导，团结周围同志。

（七）认真做好发展党员和党费收缴工作。根据《党章》规定，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把入口关，确保党员发展质量。严格按照征收标准足额收缴党费，并及时上缴组织部。

四、存在的问题与不足

回顾两年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，同时认识到自己在工作中存在的主要问题和薄弱环节，理论基础还不扎实、业务知识不够全面、需要进一步的加强理论学习，今后严格要求自己,刻苦学习，不断提高业务知识，向书本学习，向经验丰富的同事学习，在实践中磨练自己、锻炼自己、补充自己不足之处，不辜负党和

同时又新增灌溉面积0.2万亩，确保最大限度的发挥水资源优势。

（三）加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程；另一方面加大执法力度，及时制止并严厉处理违章事件；经过长期细致的工作，大大改善了治理环境。特别是通过确权划界，明确了水库治理范围，水管单位有了正当的治理权，水库治理的外部条件得以彻底改善。并建立“以库养库库、自给自足”的运行机制，充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力进步经营效益和创收能力。

（四）整治和修建了21公里防渗渠、渠道清淤120公里、渠首压坝30座。新建半永久性渠首10座、新建闸门120座、维修闸门30座、维修塘坝2座，使各乡镇的闸门覆盖率有了很大的进步，确保水利工程得到有效的利用。

（五）以学习实践科学发展观为契机，结合工作实际,健全各项制度。修订完善了党建工作领导小组例会制度、党建目标管理考核制度、党员服务群众承诺制度等，使党员经常性教育有了制度保障。同时加强督导检查力度，确保收到实实在在的效果。社会、领导和家人的期望。

五、今后的工作思路

（一）树立开放意识。要进一步解放思想，更新观念，必须摒弃闭关自守、夜郎自大，牢固树立开放意识。

（二）树立发展意识。发展是硬道理，发展是执政兴国的第一要务。树立强烈的发展意识，一切力量为发展，解决一切与发展不相适应的传统观念，摆脱一切不利于发展的思想障碍，革除一切影响发展的条条框框，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题。实践已经证明：大发展小困难，小发展大困难，不发展难上难。

（三）树立服务意识。贯彻落实“全心全意为人民服务”根本宗旨的内在要求，也是践行三个代表”重要思想的具体体现，更是转变干部队伍作风、机关作风、密切党群干群关系、建立廉洁高效政府的必然要求。今后严格要求自己、刻苦学习、认真工作、进一步提高自己的政治思想素质，业务水平和服务能力，

第五篇：挂职总结

挂职工作总结

根据省委组织部的统一安排，从2014年8月至2015年8月，作为全省落实“一圈一带”区域发展战略选派交流挂职干部的一员，我非常荣幸地来到山东省食品药品监督管理局挂职，任食品流通监管处副处长。在一年的挂职时间里，在省局领导的关怀指导和同志们的支持帮助下，我认真学习，勤奋工作，认真完成省局和处里安排的各项工作任务，得到了省局特别是相关处室领导的肯定和同事们的认可，个人得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了不同程度的提高，挂职时间虽然短暂，但收获丰富，现总结如下：

一、主动适应，全身心投入挂职工作

从在县政府工作的一名地方领导干部，转变为在省食药监局工作的挂职干部，工作环境、工作内容、工作方式、工作标准、工作对象等都发生了变化。为尽快实现角色转变和适应工作，一开始就从思想上认识这次“一圈一带”区域发展战略干部交流挂职的重要意义，真正把自己作为省食药监局的一员，然后尽快进入工作状态，完成了工作角色的转变，逐步适应了工作环境和生活环境。一年来，服从省食药监局的安排，认真

到泰安肥城、东平县实地调研农村食品安全情况。组织举办县级局食品安全监管人员业务培训。组织实施“食安山东”食品流通示范店创建申报审核工作，到潍坊、威海、烟台调研督导“食安山东”食品流通示范店创建工作。一年来，出色地完成了各项工作任务，开拓了视野、增长了知识、提高了能力。

四、加强沟通，充分发挥桥梁纽带作用

这次到省直机关挂职，是省委省政府实施“一圈一带”区域发展战略的重要组成部分，同时也是XX县加强同省直相关部门对接、争取更多支持、推进“一圈一带”战略实施的重大举措。挂职期间，充分发挥桥梁纽带作用，通过各种方式和渠道加强同省食药监局以及局以外其他单位各项工作的交流和联系。在省食药监局内，抱着学习的态度，虚心向各级领导同事们交流学习，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，工作能力得到提升的同时，建立了深厚的感情和友谊。同时，加强同省局以外其他单位的联系和沟通，通过和XXXXXX的联系沟通，争取到XX万元资金，在XX县XXX镇和XX镇建成2所农村小学XX书屋。促成了XX大学有关教授、XXXXX有关领导到XX县的调研和指导。另外，通过挂职，加强和在省委省府办公厅及省直部门工作的XX籍各级领导和在济南的XX籍企业家的联系和沟通，介绍了XX县的经济社会发展情况，宣传了XX，加深了了解，并推进了相关工作。