黄龙县团委蒙萌挂职中期工作总结

第一篇：黄龙县团委蒙萌挂职中期工作总结

挂职中期工作总结

经过第一阶段对所在工作环境的熟悉以及和所在团县委工作团队的磨合，对所在挂职地点的团组织工作有了一定的认识和了解。现在挂职已经进入第二个季度，我将本季度个人挂职工作经历以及感受对组织进行汇报。希望组织批评指导并给予建议支持。

在本阶段的工作中，在思想上首先受到了很大的冲击，创先争优活动中同志们高涨的工作热情，弘扬延安精神系列活动中部门领导布置到位程度，学党史知党情活动中所在支部扎实深入有针对性都让我思想上受到了一次次得冲击和洗礼。首先从自身出发实事求是的对自己的工作提出要求，解放思想的创造性心态建立工作平台指定工作措施。以为人民服务的态度面对繁杂的共青团工作。基层团干要面对这样那样复杂的情况，要面对基层艰苦的工作环境，要面对很小的工作平台。但是就是在这样的情况下很多基层团干还是交出了漂亮的成绩。深感基层对锤炼党员意志，提高党性，创新工作方法工作平台的重要作用。来到革命老区，走了很多地方看了很多优秀的基层干部深感个人这次挂职必须在思想高度上对自己进行一次重塑，只有这样才是搞好这次挂职工作的大前提。只有把自己的思想高度问题解决了才能在解决具体问题的时候有自己独到的见解，才能充分发挥一个挂职干部应有的作用。这个有益作用是建立在对基层的工作环境对基层团工作有充分的了解，对基层团干的困难和工作面对的复杂环境很熟悉的基础上的。有了这个基础再有了一个扎实的理论作支撑才能更好的完成这次挂职任务。

第二篇：黄龙县团委蒙萌挂职中期工作总结

挂职中期工作总结

经过第一阶段对所在工作环境的熟悉以及和所在团县委工作团队的磨合，对所在挂职地点的团组织工作有了一定的认识和了解。现在挂职已经进入第二个季度，我将本季度个人挂职工作经历以及感受对组织进行汇报。希望组织批评指导并给予建议支持。

在本阶段的工作中，在思想上首先受到了很大的冲击，创先争优活动中同志们高涨的工作热情，弘扬延安精神系列活动中部门领导布置到位程度，学党史知党情活动中所在支部扎实深入有针对性都让我思想上受到了一次次得冲击和洗礼。首先从自身出发实事求是的对自己的工作提出要求，解放思想的创造性心态建立工作平台指定工作措施。以为人民服务的态度面对繁杂的共青团工作。基层团干要面对这样那样复杂的情况，要面对基层艰苦的工作环境，要面对很小的工作平台。但是就是在这样的情况下很多基层团干还是交出了漂亮的成绩。深感基层对锤炼党员意志，提高党性，创新工作方法工作平台的重要作用。来到革命老区，走了很多地方看了很多优秀的基层干部深感个人这次挂职必须在思想高度上对自己进行一次重塑，只有这样才是搞好这次挂职工作的大前提。只有把自己的思想高度问题解决了才能在解决具体问题的时候有自己独到的见解，才能充分发挥一个挂职干部应有的作用。这个有益作用是建立在对基层的工作环境对基层团工作有充分的了解，对基层团干的困难和工作面对的复杂环境很熟悉的基础上的。有了这个基础再有了一个扎实的理论作支撑才能更好的完成这次挂职任务。在实际的挂职工作中，经历了第一阶段的熟悉，对基层的工作环境有了初步的了解和熟悉。在本阶段的工作中，我开始对团干开始走访，利用一切机会和基层团干进行交流。包括一些以前从事过团组织工作的中层领导，向他们取经。在和团干的交流中，深感到基层团干的工作热情是高涨的，但是普遍存在一种孤立无援的感觉。针对这种情况团县委加强了和普通团干交流。经常性的组织团干进行座谈取到了一些第一手资料，也充分增加了上下级团组织之间的主动联系和工作感情。团组织的活力要调动必须先把团干部的积极性和创造性调动起来才能让团组织活力迅速提升起来。

在对青年创业平台的建立上，我所持有的看法是，创业平台的建立必须与当地的产业结构特点结合起来这样才能很到位很有重点的建立青年创业平台。黄龙地处山区工业不发达，主要依靠农业收入当地的绿色农业经济搞得很活跃。在本的五四表彰中专门侧重了对这种创业带头人的表彰，树立了典型，做了宣传，极大的提高了相关产业青年的创业热情。持续关注所在挂职直接面向就业性质的职业中学。每年有很多的培训和短期职业教育。县团委经过调查和跟职业中学进行充分的接洽后。将这一地点作为青年就业创业的出口。另外一个就是在产业上下功夫。想办法将当地青年的创业热情充分的调动起来。各个乡镇都搞了针对就业创业问题的知识普及并且举办了相关的讲座。掌握了第一手资料。也及时调整了基层团干面对青年创业工作的工作心态。

虽然基层团的工作有着这样那样的困难，工作环境中有这样那样不利的因素。工作平台还略显单薄。但是只要实事求是的掌握了基层的实际情况。拿出针对性的措施。基层团组织的工作还是大有可为的。期待组织对我工作予以批评指导。

黄龙团县委副书记 蒙萌 2011年6月5日

第三篇：凉山挂职中期工作总结

凉山彝族自治州挂职中期工作总结

从2010年11月27日正式到凉山彝族自治州挂职工作算起，到现在已5个月有余。动身来凉山前组织、领导的叮嘱犹在耳边。我能够深深感受到领导对我工作的期待。这种期待是我在凉山开展工作的一种压力，更是一种动力。下面将我来凉山这段时间开展工作的情况以及一些体会与想法向领导做一汇报。

2010年11月27日上午州政府石一鲁实秘书长带我拜见了凉山彝族自治州人民政府张支铁州长。从支铁州长对我的谈话中我感觉到州长已经非常了解我的简历了，对我来凉山挂职工作也已经有了周密地考虑与细致地安排。州长安排我协助许正模副州长协调处理城乡规划建设和住房保障、环境保护、国有资产管理、工商行政管理、质量技术监督、食品药品监督管理、烟草专卖、供销、航天城规划建设、国土资源、金融、保险工作事务（注：关于工作分工的正式文件“凉山州人民政府办公室关于州政府州长助理蒋洪胜同志工作分工的通知（凉府办函（2011）17号）”是在2011年1月31日下发）。支铁州长还专门对凉山州近年来的基本建设发展情况做了较为详细地介绍，从中我体会到州长是期望我能够发挥我的专业特长、利用我校的专业及人才优势、考虑凉山州的具体州情在城乡规划、建设与管理等方面做一些具体事情。由于有州政府领导及相关部门的全力支持、协调与帮助，谈话完毕当时就上岗工作了。接下来工作开展的非常顺利。但我也同时经受着巨大的压力与挑战，因为我所面对的是一个全新的环境与全新的工作。

一、挂职工作概况

关于来凉山州这段时间开展的工作，归纳一下大致有以下四个方面：

（一）处理往来公文，对要求我具体落实的办理件进行调研、协调相关部门

对此类工作，我基本上是边学、边问、边处理。在处理大量往来公文中我体会到，政府公文处理要求准确把握相关政策、严格工作流程及时限，同时要求具备相关行业甚至专业的基本知识，并需要较高的组织协调能力。

（二）出席参加州级部门在凉山各县（市）的会议及活动

通过此类工作，在加强自己与工作分工范围内州级相关职能部门的业务联系的同时也尽快地了解熟悉了相关业务，而且也对市、县的情况有所了解，为进一步开展业务工作奠定了基础。

（三）随州领导陪同上级领导到凉山各地检查指导及慰问

通过此类工作，我感受到上级领导对凉山州经济社会发展的高度关注与支持。在陪同领导的同时，自己也利用这些机会抱着学习的态度有意去观察、交谈 1

与了解当地的社会、经济、历史、文化、风土人情，因为这些地方对我来说同样是陌生的，我也是第一次来。

（四）对凉山州的城乡规划建设与管理进行专题调研

我始终对凉山州的城乡规划建设与管理保持关注。为了能够深入了解相关问题，我根据调研目的拟定调研提纲（包括根据调研目的设计相关表格，力求以数字说话），要求调研单位在我前去调研的之前一段时间结合调研提纲上的相关问题进行考虑并作成书面材料，以便调研过程中有效交流。通过实地走访，已经对凉山州规建局和10个县进行了专题调研。在州规建局的组织安排下，州规建局以及凉山州17个县（市）已经对调研提纲中的相关表格完成了填报及汇总工作。通过对这些数据进行进一步的分类统计与分析，已经基本掌握了凉山州城乡规划建设与管理领域在城市规划、工程勘察、设计、施工、造价、质量检测与鉴定以及建设监理等行业的企业分布、企业资质、企业技术人员构成分布（如年龄、学历、职称、执业资格）等。

通过上述四个方面的工作，截止目前，已经实地到过凉山州的15个县(市)，由于落实工作需要（如节能减排问题、保障性住房问题等），有的县已经去过3-4次，但尚有2个县没有去过。

二、重点工作及进展

根据州领导的指示，在协助许正模副州长协调处理一般性业务工作之余，我将工作重点放在凉山州城乡规划建设与管理领域。

今年3月初，州府办要我写篇文章，根据调研结果，我于3月底写了一篇调研文章《关于凉山彝族自治州城乡建设事业发展的思考》（参见附件1），此文受到正模副州长的充分肯定，批示要求下发相关单位，提出落实措施。

来凉山挂职工作的这段时间，我一直在思考，自己应当着眼于凉山州的长远发展实实在在地做点基础性的服务工作，尽管开展的工作可能不会取得立竿见影的明显成效，但希望这些工作能够在我挂职期满离开后依然会继续发挥其影响力。作为中组部、团中央第十一批博士服务团的成员之一，时刻牢记着组织上对博士服务团成员的工作要求以及期待发挥的三方面作用，即科技参谋、桥梁纽带、人才培训。我对要发挥这三方面作用的理解是，要求博士服务团成员通过对挂职单位及地区的深入了解，结合自己的专业优势，充分利用派出单位及所在地区在人才、科技等方面的优势，在派出单位和挂职工作单位之间架起一座沟通的桥梁，在两地间搭建一个长期交流、合作与服务的平台，并在此平台上开展科技服务与人才培训。挂职工作时间只有短暂的一年，要使挂职服务这项工作做得既扎实又有长效，我感觉个人的力量毕竟有限，我认为最好的办法是依靠学校，得到学校的支持，发挥我校在土木建筑领域的学科与人才优势，结合凉山州城乡规划建设与管理的具体实际，在人才培养、职业培训、科技服务等方面提供支持。

基于以上考虑，我于今年3月上旬，以书面形式向我校党委提交了一份工作汇报，材料中我将上述想法向领导作了汇报。学校党委对此高度重视，表示支持。随后，在山东建筑大学以及凉山州的协调沟通下，我起草了《山东建筑大学〃凉山彝族自治州人民政府关于加强山东建筑大学与凉山州合作的框架协议（征求意见稿）（参见附件2）。为了加强进一步的实际沟通交流，我校党委书记薛允洲同志率领副校长、组织部长岳宝德同志、科技处处长傅传国同志、继续教育学院院长刘凤菊同志以及土木学院总支书记杨赟同志于4月21日访问了凉山州并举行了座谈会，凉山州参加座谈会的州级部门包括州规建局、州教育局、州发改委、州农办、州科技局、州环保局、州财政局。通过座谈，已经就此框架协议达成广泛共识，并决定在会后经进一步磋商后，州政府将组团赴山东建筑大学就此框架协议加以完善，随后由我校校长率团来凉山正式签署协议。在签署正式协议前，有的具体工作已经开始洽谈了，如职业培训问题、职业教育问题、太阳能与建筑一体化问题、古建筑的保护开发问题。

凉山州城乡规划问题、建设工程的防震减灾问题、可再生能源建筑应用问题以及古建筑保护问题等一直是我关注的重点。今年4月7号，由本人带队，州规划建设与住房保障局负责具体组织二十余名建筑勘查设计人员就灾后重建问题赴北川、青川以及汶川考察，取得很好效果。此次考察得到绵阳市政府、青川县建设局以及阿坝州政府的大力支持。经过前期研究策划，计划于5月中旬带领州规建局以及相关县市的技术人员赴山东建筑大学进行太阳能与建筑一体化技术培训并在山东济南、德州等地对工程案例进行实地考察学习。关于会理古城的保护性开发问题经过前期协调已经达成初步意向，在向支铁州长的口头汇报中，支铁州长对此十分重视，要求我写一个建议，由他批示落实。此项工作计划在7月份正式实施。凉山州领导对凉山州的城乡规划建设一直高度重视，对此问题我也责无旁贷的参与其中，今年4月15日代表州政府参加了由州政府邀请的新加坡圣邦国际集团城乡规划咨询会，4月28日至4月30日全程参加并组织了由州政府邀请的新加坡市区重建局高级署长黄继英先生一行两人所作的全州城市规划建设知识专题培训会。州领导已经要求我根据培训会内容写一个专题报告，以期对凉山州的城乡规划工作有所帮助，这对我是一个极大挑战，因为尽管我从事的行业是城乡建设领域，但我的专业是土木建筑结构。领导的指示即是对我的信任，我将在进一步学习、调研的基础上集中大家的智慧和力量把此项工作完成好。

三、一点体验与体会

坦诚地讲，在我来凉山挂职之前，凉山这块土地对我是陌生的，甚至不知晓凉山在哪里。但自从我踏上凉山之日起，随着对她的逐渐深入的了解和认识，我被这块土地所独有的神奇魅力所吸引。

当我在会理古城穿行，在会理会议会址驻目，翻越高山，在彝海结盟地的海子边驻足远眺远方绵延的群山，遥想当年刘伯承元帅与小叶丹歃血结盟的豪放场景时，深刻得了解了凉山彝族人民在革命战争年代为国家和民族的解放事业所作出的那些无法替代的贡献。当我站在高耸入云的卫星发射塔架前，倾听工作人员自豪地讲解一颗颗卫星从这里飞向广袤的宇宙太空时，也深深感受到凉山人民在社会主义建设时期为我国航天科技事业所作出的那份特殊贡献，由此也更加懂得了在全面建设小康社会的今天，国家对大小凉山进行综合扶贫开发的意义之所在，同时更加明确了作为挂职干部来凉山工作所应承担的那份责任。

当我在调研途中，随机走进一户彝民农家，围坐在火塘边艰难交谈（因语言不通）时，我了解了彝区人民生活贫困之深重，又真切感受到彝族人民的热情与好客。因为当得知我是来自沿海的山东时，女主人执意要将房梁上挂着的几块腊肉煮给我这远方的客人吃，被我婉言谢绝了，要知道，那几块腊肉是家里彝历新年时不舍得吃留下的。

当我从木里县城驱车花费一天半时间，一路颠簸、风尘仆仆来到一个偏僻的乡政府驻地时，被眼前散落的低矮农舍、乡中心小学教学设施的破败所惊呆，晚上在乡客运站招待所木摞房标间内，躺在床上，一边听着屋外呼呼的风声，一边听着隔壁房客此起彼伏的呼噜声，脑海里却浮现着来时崎岖险峻的山路、破败不堪的农舍、简陋的校舍以及孩子们对我的好奇之眼神。此景此情，恍若梦中，但又是那么的真真切切。

当在海拔3800米的高原草甸调研一处藏区牧民定居点时，我偶遇了来自家乡山东的一位女大学毕业生自愿者，她没有通过任何组织形式，自觉、自愿、自发地只身一人来到这里的一所小学，默默地将自己的知识传授给这里的孩子们，与孩子们吃住在一起。她的那份执着、那份淡定令我赞叹。与之相比，我自叹弗如。

当我陪同国家粮食局领导在春节来临之际，踏着冰凌，翻越高山，跨过深壑，第一次来到座落在陡峭山崖上的不足两平方公里的金阳县城时，我情不自禁地发出了这样的感叹：此行让我领略了什么是真正的山村,什么是真正的山城！我被这里的人民与自然抗争的顽强精神所震撼。国家粮食局领导对当地民众嘘寒问暖的那份关爱，让我体会到国家心系凉山、对贫困地区扶贫攻坚的那份决心。当地干部群众执酒相迎相送的那份热情，也充分表达了彝区人民对党和国家的那份感恩之情。

当我看到冕宁稀土工业园区等一批重点工业项目在凉山即将落成投产、一条条高等级公路在凉山的崇山峻岭间绵延伸展、一座座彝家新寨一处处藏区牧民定

居点象繁星点点渐渐散落在凉山时，我对凉山的未来发展充满信心，对自己能够有机会感受凉山，亲自参与凉山的建设而感到自豪。这要感谢组织给我提供了这样一个机会，对此我倍加珍惜。尽管离开山东至今只在春节期间回家一次，缺少了与家人团聚的机会，但我没有遗憾。在与家人通过电话分享我在凉山工作的所见、所闻与所为中体会到家人的支持，使我无后顾之忧。这得益于组织领导的关心。山东建筑大学领导对我及家人的工作与生活十分的关心，山东省委组织部人才处领导在春节期间专门召集座谈会，对我们外地挂职工作人员嘘寒问暖，让我倍感温暖。四川省委组织部人才处领导也不时的电话问候工作与生活，使我无飘零之感。凉山州委、州政府领导及同事给予我的更是直接的关心与支持，为我营造了一个良好的工作氛围与环境。有领导的关心与支持，有同事们的热情帮助，我相信凉山一年我收获的不仅是为凉山所作的点滴具体事情，更是一份经过历练的无价的精神财富。

汇报人：蒋洪胜

2011-5-3

第四篇：高校挂职团干部中期工作总结

高校挂职团干部中期工作总结

在组织和领导的关心下，我有幸得到由团中央组织的高校团干部到县级团委挂职锻炼的机会，2月28日，我前往共青团**县委报道，并担任团县委希望工程办公室主任，挂职至今已有四个月。挂职期间，我得到**县县委、县政府等各级领导的关心和支持，团委给予了我工作和生活上的诸多帮助。挂职工作非常顺利并取得良好效果，经过锻炼，我开阔了视野，增长了才干，锻炼了意志，综合素质、工作能力都有了显著提高。同时，在与领导、同事以及社会各界人士的相处中，增进了理解，加强了沟通，建立了友谊，并从他们身上学到了很多共青团在青年成才成长中所起的作用，收获颇多，受益终生。现将半年挂职的个人工作情况汇报如下：

一、端正挂职态度，兢兢业业工作。

我深知挂职团干的形象不仅代表个人，更重要的是代表派出学校的整体形象，更是寄托了团中央对高线团干部的厚望。所以我认真遵守工作部门的相关规定，做到自重、自警、自励，自觉遵守挂职单位的规章制度和治理，认真履行自己的职责，积极完成组织部门交给的各项任务。挂职期间我深深地感受到：基层团委，特别是县域共青团是锻炼青年干部的大熔炉，只有珍惜机遇认真学习，才能在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面得到不同程度的提高，才能达到学经验、开眼界、长见识、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的。

二、是充分认识为基层服务的重要性。

首先，作为一名挂职干部，为基层服务，首先要做到“要帮忙，不要空挂，更不要添乱”。这要求我们，在日常工作中，从小事做起，注重点滴积累；要服从安排，服从指挥。其次，基层团委工作经验是值得我们深刻认识和学习的，基层团委工作的思路、理念，能够帮助我们打开共青团工作的思路。只有我们充分了解了基层工作的现实情况，才可能通过自身的思考，将高校的团工作的思路、经验与实际情况相结合，才有可能帮助基层团委做好工作，才是真正为基层服务。

三、加强理论学习，不断提高自己的党性。

要贯彻和落实科学发展观，就必须加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。四个月来，我在在思想上、政治上、行动上始终同党中央高度保持一致，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策，严格执行以人为本，全面、协调、可持续的发展观，积极参加团县委组织和本单位的各种政治学习活动。无论是在工作中，还是在工作之余，各团干严于律己，坚持学习，既参加集中学习，又利用业余时间进行自学。

四、发挥自身优势，主动融入工作。

无论我们从事何种工作，在开始都会觉得无从下手。想必这是每位刚到团县委挂职的团干部普遍存在的问题。这就需要团干部迅速了解当地实际情况，充分发挥自身专业优势，主动融入当地团委的日常工作。我充分利用哲学专业毕业身的优势，深入分析当前工作存在的问题，以及今后一段时期的工作重点和努力方向，为团县委提出建议。另一方面，负责简报撰写、新闻稿、活动方案起草、文件起草、发言稿撰写。

五、积极深入基层，调研基层团建。

基层团建工作是当前我团重点推进的工作之一，同时又是我团难点工作之一。由于经济形势和人的生活方式等诸多因素的影响，团的基层组织工作需要创新工作方法、推进新的团的工作格局。因此，在共青团团**县委的组织下，我充分利用一切下乡的机会，走访乡镇团委，学校团委，实地考察，充分了解基层团建的进展情况，既要了解基层团建的困难，又要深入分析造成困难的原因，同时又积极思考解决困难的路径。借下乡慰问之机，开展调研乡镇团建工作，调研采取交流、查资料等方式，重点考察基层团组织的领导班子、制度建设和重点工作开展情况。3-7月份，调研乡镇团建6个，通过调研，深刻地体会到一些基层团组织存在的问题不容乐观，开展创新乡镇组织格局工作的重点和难点，这一系列问题都是共青团的干部所要面临解决的！

六、利用高校资源，搞活团县委工作。

由于自己高校团干部的特殊身份，如何用好高校资源，搞活**县团委的工作，是我们这次挂职的关键环节，也是重要任务。从挂职工作的第一天开始我就在思考这个题目，我该怎么用高校资源为地方服务。我的理解是，用好高校资源不等于把高校的东西搬到地方往，生搬硬套一系列的工作思路、工作方法等，也不是要高校出钱、出力，支援落后。用好高校资源，而应该是一个非常宽泛的概念，需要深入分析、整合高校与地方之间的因素，是双向互动式的交流，可以利用高校的人力资源促进基层团委建设；同时要注意吸收地方团委工作的优秀经验。

七、挂职工作的体会和收获

首先，加深了对各级团组织工作的认识。在来到**县团委挂职之前，我对社会其他团组织的工作了解的不多，在半年的挂职期间，尤其是在走访企业过程中，我队企业团组织工作有了深刻全面的认识，在与企业团员工面对面交流中，加深了彼此的感情。其次，积累了工作经验，提高了共青团工作水平。挂职前在学院负责部分共青团工作，工作形式单一，工作对象单一。在**县团委挂职工作过程中，我接触到了许多社会青年团员，非公企业以及其他一些单位的团员，了解了他们的心理和行为方式。这对我来说，是团工作宝贵的经验。再次，充分认识到基层团委工作的困难和现状：团的基层工作必须务实，假如务虚，基层工作将无从开展和进行。县级团委工作的开展，有自己的工作运作方式，那就是调动一切社会资源的能力。

八、未来工作目标：

（一）思想上抓住干好工作的主观条件：以认真的态度，饱满的热情，干一行、爱一行、专一行，爱岗敬业，争创一流；勤于学习、善于思考、富于激情、顾全大局，埋头苦干，积极进取，甘于奉献，承担更多工作，努力为县（区）团的各项工作扎实推进付出辛勤劳动。

（二）要不断提升政治素养，要牢记组织的殷切期望。讲政治、顾大局，在直面现实状况和具体问题的实践中着力加强党性锻炼，锤炼扎实的工作作风，增强做好党的青年群众工作的本领。

（三）充分利用学校资源，为县级团委服务。搭建学校与县级团委的联系沟通，注重利用本校的人才、资源等优势，切实推动当地团的工作全面发展。

（四）是推动一批重点工作。制定**县乡镇团委情况调研问卷，配合县级团委班子成员，推广乡镇、街道团的组织格局创新，努力推动农村团建载体创新，加强非公单位的团建工作，力争在落实全团和全省重点工作上取得成效。

第五篇：万安县高校挂职团干工作总结中期

挂职中期工作总结 万安县高校挂职干部高旭

按照团中央、团省委统一部署，本人于今年1月21日到万安县开展高校共青团干部赴县级团委挂职工作，现今已有半年之久。这半年来在各级组织的关心和指导下，我受益匪浅，感触颇深。在挂职工作中我本着深入基层，调查研究；理清思路，把握大局；扎实工作，探索创新的工作原则。对照科学发展观对县域共青团的要求，联系思想和工作实际。沉下身心，尽责尽力，与团县委的同志一起，以创先争优活动为载体，大力推行“青春建功、青年文明、团建创新”三项行动，推进万安县共青团工作再上新台阶。现将挂职中期工作总结如下：

一、万安县共青团工作基本情况

截至2011年6月底，全县共有共青团员16133名，基层团委17个，团总支11个，团支部25个(县直)，非公企业建团27个，民办学校及两新组织建团4个。其中，全区各学校中共有基层团委7个，团总支9个，少先队大队部8个。团县委现有干部4名，其中副书记1名，干部2名，志愿者1名,书记因换届工作暂时空岗。乡镇场团委书记17名，平均年龄26.6岁，学历均为大专以上。县直单位、学校、企业团干49名，平均年龄29.5岁。132个行政村配齐了村团支部班子。

二、万安县青年分布基本情况

挂职初期，本人通过调研走访，对万安县内团组织、团员和返乡青年农民工数、返乡青年农民工的就业趋势等进行分类统计。经过分析统计，表明万安县现有28岁以下的青少年4.5万,青少年学生2.1万。其中具体分布如下：县直机关612名，各小学293名，中学（含中职）3662名；乡镇青年数为13108人，外出务工青年（16至35周岁）15793名，其中返乡青年农民工2320名。

三、主要工作及成效

本人在驻点工作中，牢记自身职责，自觉遵守纪律，保证工作时间，结合万安县的实际情况，积极推动团的基层组织建设的开展和基层重点工作项目的落实，取得了较好成效。

（一）服务中心，扎实推进青春建功行动。

1、深入调研，全面了解团的基层工作情况。本人到万安县后，制定了详细的调研计划，深入到乡镇、街道、社区、学校、企业进行调研，通过与党政领导见面、与团委书沟通、与机关干部交流、与团干部和青年座谈等方式，准确掌握不同层次、不同领域团的组织和工作情况。目前，调研基层单位20余个，召开座谈会2次，走访团干部和团员青年40余位。通过调研走访，全面了解全县青年及共青团工作的基本情况，发现了一些基层团组织普遍存在的

问题，如基层党组织重视难，基层团员队伍建设难，基层团组织活动创新难，流动团员管理难等情况。针对调研中发现的问题，各挂职干部积极思考，初步确定了挂点工作的基本思路。

2、深入开展青少年思想教育工作。

挂职期间本人紧密结合今年团县委重点工作项目之一——农村留守儿童教育帮扶与预防犯罪试点工作。工作中与各位同事一道积极与县教体局、各中小学进行联系沟通，深入推动农村留守儿童教育帮助和预防犯罪试点工作开展。目前主要做了以下几点工作:一是建立了全县各中小学农村留守儿童信息库，共收集整理了11408名农村留守儿童的基本信息。二是建立了万安县农村留守儿童舆情监测网。监测网覆盖了全县44所农村留守儿童比较集中的中小学校，并启用了便捷高效的农村留守儿童数据库管理系统。三是招募了农村留守儿童教育帮助和预防犯罪志愿者。共招募了610名志愿者，开展了“1+1”志愿结对帮扶活动500余次。四是开展了“阳光家园”创建工作。在罗塘乡建立1个市级“阳光家园”示范点，预计今年全县17个乡镇将实现“阳光家园”全覆盖。五是开展了“关爱农村留守儿童”主题活动。联合神州万安人论坛开展“幸福时光〃关爱留守儿童”爱心捐赠活动，共收到73名社会各界人士的捐赠款11000余元，统一购买了“迪士尼”牌文体用品发放至全县47所小学、乡村教学点，近3000名留守儿童感受到了社会大家庭的温暖。

3、积极开展服务青年创业就业工作。

一是进行广泛动员宣传，组织全县青年创业能手赴赣州创业大学参加“赢在江西”青年创业大赛。其中，高陂镇创业青年饶晓剑以作品《科学养殖野生动物，成就致富梦想》荣获“赢在江西”2011江西青年创业大赛吉安赛区三等奖，并成功晋级全省100强。二是我们紧密联系全县各种乡土人才、行业能手、致富能手、创业标兵等创业青年，建立万安青年人才库，利用创新交流的工作模式，积极搭建学习沟通平台，提升青年创业群体的综合素质，服务于青年创业发展。三是与团县委的同志一起积极和县信用联社沟通，共同下发《关于做好2011年农村青年创业信用证发放工作的通知》，现已收集到申请表45份，力争全年完成发放青年创业信用证100张，授信600万元。

（二）发扬传统，扎实推进青年文明行动。

1、积极开展青年志愿服务行动。

积极主动利用3 月5日志愿服务日，组织广大青年志愿者开展“志愿服务促三康”主题活动，进一步宣扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。500名志愿者组成6支服务队在县城主要乡镇街道、居民社区向群众们提供了“送戏下乡”、“大拇指文明交通”、“义诊义治”、“环境美化”、“家

电维修”、“光明学校行”等多个志愿服务项目。罗塘、夏造、百嘉、宝山、枧头、涧田等乡镇团委和县人民医院、县中医院、万安国税、万安二中、职业学校等单位团组织结合自身特点，开展了形式多样内容丰富的志愿服务活动。

2、大力开展青年联谊活动。

2月5日，联合神州万安人论坛在县城汽车站广场开展了“7匹狼（通泰）〃青春有约”大型青年交友活动。在活动中，我们先后开展了风采展示、交友信息发布、文艺表演、游戏互动等节目。据统计，参加此次交友活动的单身青年近200余人，对促进青年朋友加强沟通交流，增进友谊感情，活跃青年文化生活起到积极作用。

3、深入开展革命传统教育。

为庆祝中国共产党建党90周年、“五四”运动92周年、康克清同志诞辰100周年，5月4日，我们在康克清纪念馆隆重举行了“高举团旗跟党走”主题教育暨千名团员入团宣誓仪式。1000名团员青年高举右手，面向团旗庄严宣誓，铮铮的誓言表达了对共青团组织的忠诚。千名团员在“学党史、知党情、我们永远跟党走”和“举团旗、唱团歌、我与祖国共奋进”两条横幅上签名，并在学生志愿讲解员的带领下参观了康克清纪念馆。

4、全面开展红色文化活动。

6月23日-7月3日，联合县委创先争优活动领导小组

办公室和县文化广播电视新闻出版局，举办了“移动杯”“青春给力•紧跟党走”青春红歌会。红歌会分2场海选、2场复赛和1场决赛，吸引了135名青少年选手报名参赛。青年选手们用嘹亮歌声赞美伟大祖国建党90周年以来来取得的巨大成就，青年志愿者们以志愿服务行动传承红色文化，万安青年用实际行动为建党90周年献礼。

（三）与时俱进，扎实推进团建创新工作。

1、不断加强园区企业团建。

以“青年之家进企业、企业团建促发展”为主题，确立赣泉啤酒、万讯电子、永威塑胶、联创宏声等11家企业为团建示范点建设单位，赣泉啤酒、迪宝锅炉的团建示范点工作已基本完成。示范点的建设按照“六个一”的标准（即一个健全的团组织、一套完善的工作制度、一支精干的团干队伍、一项稳定的工作经费、一个标准的活动室、一系列独具特色的团内活动）组织实施。6月份，深入了5家非公企业进行团建工作调研，并在企业团组织中开展 “我与祖国共奋进”形势政策教育活动2场。

2、切实加强少先队建设。

一是积极组织开展小学少先队活动情况调查问卷工作，活动中与大队辅导员进行相互沟通，对相关情况获得了初步了解。二是深入各少先队开展“进一步规范少先队基层组织设臵和少先队标识使用”调研活动。三是积极组织县实验小

学、芙蓉小学进行全省少先队示范学校申报工作。四是利用“志愿服务日”、“五〃四”、“六〃一”“七〃一”等重大节日及纪念日为契机，深入开展“学雷锋”、“爱心护眼”、“温暖残疾生”、“关爱留守儿童”、“文明交通进校园、百万画册送学生”、“红领巾向党走”等主题教育，不断增强万安青少年的爱国意识、团结意识和发展意识。五是深入到全县各中小学校大力宣传“保护蓝天碧水、建设生态绿色万安”保护母亲河行动，鼓励广大学生积极参与，截止到7月底，共有3000多人参加了此次活动。

3、殷实加强基层团组织建设

一是规范基层团建示范点创建工作。为切实加强团的基层组织建设，夯实基层团建基础，不断提高基层团建工作整体水平，4月份，团县委与组织部联合下发了《关于印发<万安县基层团建示范点创建工作方案>的通知》的通知，以基层团组织为创建对象，高起点规划、高标准建设，整体推进，努力创建一批队伍整齐、作风优良、制度规范、活动经常、运行协调，严格按规范化标准建设，具有较高水平的先进基层团组织。二是深入推进乡镇组织格局创新工作。

四、主要收获和建议(一)主要收获

通过半年挂职工作，收获主要如下：

1、增强了责任感与荣誉感。通过与基层团干部、青年的接触，了解到基层团

组织的工作状况和团员青年的需求，既能从中看到我们共青团工作的差距，又能切身感受到青年群体对团组织的深切期望。面对这一现状，作为一名团干部，有责任去思考团的工作与青年需求的对接、团组织在青年群体中的影响力大小、团要管团与服务党政中心工作有机统一等问题。

2、丰富了阅历。在团的工作履历中多了一份基层的体验。

3、多交了些青年朋友。务工青年、返乡创业青年、机关干部、大学生等等，无论身份，能对上话，谈谈心，能从与我的接触中了解到共青团在做些什么、能为他们做些什么。

（二）相关建议

1、共青团非公团建工作。非公企业在贫困县比较少，这项工作应根据不同县的具体情况开展，比如通过相关部门确定本县域内非公企业的数量，按照真正数量和适合于建团的企业建团，不能以数量多少作为考核共青团工作的标准。

2、由于工作人员少，忙于具体事务，深入乡村调研不够，需要加大实地调研力度，解决基层团组织中的具体问题。

3、建议能够在资金和项目上扶持基层。

五、下半年重点工作

（一）进一步健全基层组织，不断提升团的自身能力。

（二）进一步落实优惠政策，不断营造创业氛围。

（三）进一步推进“留守儿童“试点工作，不断完善“阳光家园”建设。

（四）进一步提升工作品牌，加强青年示范群体建设。

（五）进一步创新活动载体，丰富青少年文化活动。

（六）进一步强化团干队伍建，夯实共青团工作基础。