公务员乡镇挂职工作鉴定[推荐阅读]

第一篇：公务员乡镇挂职工作鉴定

根据组织安排，领导同意，***同志协助**镇镇长抓农村工作和财政工作。在半年的时间里，该同志认真实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务。下面是该同志的工作鉴定。

一、真抓实干，创造性开展工作。挂职期间，该同志在尽快熟悉工作情况的基础上，坚持以改革的精神抓工作、促落实，以创新的思路抓重点、促全盘，分工的各项工作都取得了明显成效。一是林业建设迈出新步伐。突出荒山造林这个重点，通过采取强化宣传教育、加强管护、加大政策扶持力度等措施，提高了全镇造林绿化水平。二是“平安**”建设扎实推进。按照“关口前移，重心下移，强化基层基础工作”的要求，积极开展矛盾纠纷和信访隐患的排查调处，建立了排查、反馈、调处、回访“四位一体”的工作机制，保证了矛盾纠纷和信访隐患及时发现、超前化解，维护了社会稳定。三是财源建设富有成效。围绕构筑大财源体系，巩固壮大现有税源，培植后续税源，引进外来税源，健全社会综合治税网络，强化税收征管，增加了地方财政收入。

二、加强学习，提高自身素质和工作能力。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。积极参加镇党委理论中心组学习和“以讲促学”活动，坚持利用业余时间自学，并注重深入基层，向群众学习，向实践学习。先后认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的有关论述，自己的政策理论水平和实际应用水平不断提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。

三、严于律已，树立良好形象。挂职期间，该同志能够严格要求自己，带头遵守各项规章制度，坚持原则，敢于负责，崇尚实干；坚持求真务实，狠抓落实，深入企业、村庄调研，在“一线”解决问题，以务实的态度和扎实的作风树立了党员干部的良好形象。

该同志总体上来表现还是优秀的，基本上都能完成任务，在工作中发挥了比较重要的作用，同时也存在一些问题和不足：由于挂职时间较短，到基层深入细致地了解掌握全镇情况不够。希望以后能继续加强！

第二篇：在乡镇挂职的工作鉴定

根据州委和县委组织部安排，从7月18日到8月26日，xxx同志挂职担任xxx镇镇长助理。在非常有限的时间里，该同志以积极主动、认真负责的态度协助镇党委、政府领导做好和参与我镇一系列工作，在实践中得到了锻炼和提高。现将该同志在我镇挂职期间的思想、工作状况作如下鉴定：

一、在思想政治方面，该同志不断追求进步，显示出较高的政治素养xxx同志身上有着蓬勃的朝气和昂扬的锐气，具备较高的政治素养，积极追求进步。她积极参加了我镇开展的保持共产党员先进性教育活动，能够积极参加机关党支部组织得的每次集中学习，同时，充分利用业余时间进行认真自学。

在学习期间，完成学习篇目32篇，并结合自身实际和基层实际认真撰写心得体会和发言提纲。在讨论的过程中，能够踊跃发言，观点独特新颖，为我镇的经济和社会各项事业的发展提供了具有参考价值的理论观点。

二、在工作态度方面，该同志积极主动、踏实肯干，刻苦钻研业务。xxx同志具有较高的文化素质，知识面较宽。面对新的工作岗位、新的知识领域、新的工作环境，紧密结合工作实际，着力提高自身本领。在挂职锻炼期间，该同志工作积极主动，服务意识较强。

第三篇：xxx同志乡镇挂职工作鉴定

Xxx同志挂职工作鉴定

经xx委组织部选派，xxx年x月x日，xxx同志在xxx政府挂职xxx。Xxx党委按照组织意图和xxx同志工作经历，安排该同志分管科技及文化工作。该同志在挂职期间, 努力围绕全镇新农村建设和经济社会发展的工作大局，锻炼提高自身素质，提升工作水平，较好地完成了各项工作任务，突显了自身较高的政治素养和工作能力

Xxx同志具有较高的文化素质，知识面宽。在挂职期间，面对新的工作岗位、新的知识领域，该同志倍加珍惜，没有退缩，没有辜负组织的期望，知难而进，紧密结合实际，勤奋工作，力求掌握更多的基层工作经验和方法，充实自己。该同志工作积极主动，服务意识较强，能够紧紧围绕镇党委中心和重点工作，协助领导议大事、谋大事、抓大事。积极深入一线、了解基层，认真开展调查研究，虚心向群众请教，尽可能地了解和掌握第一手资料，征求镇领导和业务骨干意见，撰写调研报告，努力发挥好领导决策的参谋助手作用。

一、加强学习，积极钻研、努力适应新的工作岗位

作为一名年轻挂职干部，xxx同志具有较高的政治素养和组织协调能力。该同志积极参加镇党委组织的各项政治理论学习，主动学习党在农村的各项路线、方针、政策，努力掌握新农村建设的各项举措部署，积极主动地适应农村的各项工作，将理论和实践相结合，尽快的就进入了工作角色。

挂职期间，该同志能够自我加压负重、积极思考,要求自已在有限的挂职期限内创造性、突破性、开拓性地开展工作，对下做到引导到位、督促到位、鼓励到位；对上做到建议到位、协助到位、落实到位，较好的履行了工作职责。

二、解放思想，真抓实干，创造性地开展工作

Xxx同志具有较高的文化素质，知识面宽。在挂职期间，面对新的工作岗位、新的知识领域，农村一线艰苦的工作环境，该同志在尽快熟悉工作情况的基础上，勤奋工作，力求掌握更多的基层工作经验和方法；该同志工作积极主动，服务意识较强，能够紧紧围绕镇党委中心和重点工作，积极深入一线、了解基层，认真开展调查研究，虚心向群众请教，尽可能地了解和掌握第一手资料，努力发挥好领导决策的参谋助手作用。

该同志协调争取了“草原书屋”项目，x个村都已建立草原书屋。该项目建设工作顺利通过验收；协调了数字电影进农村工作，同时争取到全x首批苏木乡镇基层服务点建设文化信息资源共享工程；完成了1000户“有线电视村村通”装置工作，实现了有线电视村村通；积极组织村民参加xxx第四届农民读书节演讲比赛，获得一等奖1名，二等奖2名的好成绩。

三、严以律己，宽以待人，具备较好的组织协调能力

Xxx同志在我镇挂职期间，严格遵守工作纪律。该同志为人谦虚和善，注重与领导班子及同事们搞好团结，从不提

任何特殊要求，严格遵守挂职干部的行为规范。该同志进入角色快、悟性好，能够大胆工作，勇挑重担，具有很大的发展潜力。由于我镇特殊的工作性质，经常会遇到突发性事件需加班加点，该同志都积极配合镇领导和相关科室完成工作。该同志在工作和生活中能够严格要求自己，摆正位置，放平心态，工作踏实，任劳任怨，赢得了领导和同志们的一致认同和好评。

第四篇：乡镇挂职干部鉴定

乡镇挂职干部鉴定

根据镇党委分工，***同志协助镇长分管农村工作和财政工作，乡镇挂职干部鉴定。三个月来，该同志认真实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务。

一、加强学习，提高自身素质和工作能力。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。积极参加镇党委理论中心组学习和“以讲促学”活动，坚持利用业余时间自学，并注重深入基层，向群众学习，向实践学习。先后认真学习了邓-小-平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的有关论述，自己的政策理论水平和实际应用水平不断提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。

二、真抓实干，创造性开展工作。挂职期间，该同志在尽快熟悉工作情况的基础上，坚持以改革的精神抓工作、促落实，以创新的思路抓重点、促全盘，分工的各项工作都取得了明显成效，职业技能鉴定《乡镇挂职干部鉴定》。一是林业建设迈出新步伐。突出荒山造林这个重点，通过采取强化宣传教育、加强管护、加大政策扶持力度等措施，提高了全镇造林绿化水平。全镇新造林366xx-xx。二是“平安**”建设扎实推进。按照“关口前移，重心下移，强化基层基础工作”的要求，积极开展矛盾纠纷和信访隐患的排查调处，建立了排查、反愧调处、回访“四位一体”的工作机制，保证了矛盾纠纷和信访隐患及时发现、超前化解，维护了社会稳定。三是财源建设富有成效。围绕构筑大财源体系，巩固壮大现有税源，培植后续税源，引进外来税源，健全社会综合治税网络，强化税收征管，增加了地方财政收入。上半年，全镇完成地方一般预算收入414xx-xx元，同比增长27.xx-xx，占计划的6xx-xx。此外，还参加了《征地安置补助费发放办法》、《农民养老补助费发放办法》的起草工作，建立起保障农民利益、促进经济发展和社会稳定的长效机制。

三、严于律已，树立良好形象。挂职期间，该同志能够严格要求自己，带头遵守各项规章制度，坚持原则，敢于负责，崇尚实干;坚持求真务实，狠抓落实，深入企业、村庄调研，在“一线”解决问题，以务实的态度和扎实的作风树立了党员干部的良好形象。

存在的问题和不足：由于挂职时间较短，到基层深入细致地了解掌握全镇情况不够。

第五篇：乡镇挂职干部鉴定材料

乡镇挂职干部鉴定材料

各镇党委、开发区党工委、临港新城党工委：

我市于2004年7月从部分市级机关部门、市直属单位及下属事业单位选派了一批年轻同志到乡镇、开发区挂职锻炼，此项工作在市各有关单位的大力支持配合下，较好地达到了锻炼年轻干部、促进乡镇园区建设的目的，乡镇挂职干部鉴定材料。根据计划，此批下派干部到今年7月即将结束挂职，为了做好挂职干部的总结鉴定工作，现就有关事项通知如下：

1、各下派干部所在挂职单位的党组织要认真组织、完成好对下派干部的总结、鉴定工作，包括通知下派干部本人及时撰写相关总结材料，客观、公正地出具组织鉴定意见，组织鉴定意见直接填写在《下派干部总结鉴定表》上。于7月25日前将填写好的《下派干部总结鉴定表》上报市委组织部干部科(机关大楼913办公室)。

2、下派干部本人要就2年来的挂职锻炼工作经历进行认真、客观地总结，形成“个人小结”的文字材料于7月20日前交市委组织部。总结材料内容以下派工作体会、个人小结为主，也可对选派年轻干部到乡镇挂职锻炼工作提出建议。

3、市委组织部拟于7月中下旬组织对下派干部进行考察、考核。

为切实做好挂职干部的跟踪服务和管理，发挥挂职干部的作用，根据自治区党委组织部《关于加强挂职干部管理工作的通知》(新党组通字85号)、《挂职干部工作守则》(新党组通字86号)和地委组织部《关于做好2010干部挂职工作的通知》(阿地党组通字52号)文件精神，结合我县实际，特制定本办法。

一、挂职岗位及挂职时间

自治区、地区选派的干部，县级干部挂任乡(镇)街道党委副书记，科级干部挂任乡(镇)政府、街道办事处副职，其他干部到村(社区)挂职。挂职期间，挂职干部只转组织关系，挂职时间为两年。

二、挂职干部生活补助和探亲假

(一)挂职干部生活补助

1、自治区选派干部在挂职期间，伙食补助费根据新财行148号文第十七条规定，由自治区派出单位承担。挂职锻炼期间执行现工作单位所在地的艰苦边远地区津贴，艰苦边远地区津贴标准超出原单位所在地标准的部分，根据新人函275号第31条规定，由县财政拨付，现挂职工作单位发放，鉴定材料《乡镇挂职干部鉴定材料》。

2、地区选派干部挂职期间生活补助，根据阿地党组通字52号文件，按每月上报考勤情况，由地区财政承担支付。

3、县直单位选派干部在农村挂职期间，伙食补助费参照新财行148号文件，每人每天补助10元，由原单位根据考勤发放。

(二)挂职干部探亲

自治区、地区选派挂职干部可享受探亲假，探亲路费由原单位报销。根据新政发184号第三条探亲假期：

1、探望配偶，每年给探亲假一次，假期为三十天(包括公休假日和法定节日在内)。

2、未婚干部探望父母，每年给假一次，假期为二十天。如工作需要，本单位当年不能准假，或者干部自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为四十五天(包括公休假日和法定节日在内)。

自治区、地区选派到我县挂职锻炼干部按有关规定享受每年一次的探亲假，不再享受年休假。

三、挂职干部考勤管理

(一)请销假

干部挂职期间，与原单位工作脱钩，一般不得请假和提前结束挂职锻炼。

1、自治区选派挂职干部因故确须请假，3天以内由挂职单位批准，3至7天以下由地委组织部或自治区厅(局)单位组织人事部门批准，7天以上要报经自治区党委组织部同意。同时报县委组织部备案。

2、地区挂职干部因故确须请假，3天以内由挂职单位批准，3至7天以内由县委组织部门批准，7天以上要报经地委组织部同意。同时报县委组织部备案。

3、县直单位选派挂职干部因故确须请假，2天以内由挂职单位批准(请假报告需报县委组织部备案)，2至7天以上报县委组织部审批。

挂职干部假期结束返回后，接收单位要及时向县委组织部报告并销假(远的乡镇可电话告知)。

(二)考勤管理

接收单位要将挂职干部与本乡镇干部一并进行考勤登记，不得弄虚作假，并于次月前5日内将挂职干部考勤表及汇总情况书面报县委组织部。挂职干部请假未按时返回或者中途无故脱岗者，县委组织部将报上级党委组织部门。

四、挂职干部考核

1、自治区选派干部挂职锻炼结束前，由自治区厅(局)单位组织人事部门到接收单位对挂职干部进行考察，考察材料存入本人档案。

2、地区选派干部挂职锻炼结束前，由地委组织部和派出单位到接收单位对挂职干部进行考察，考察材料存入本人档案。

3、县直单位选派干部挂职锻炼结束前，由县委组织部对挂职干部进行考察，考察材料存入本人档案。

4、挂职期间，符合晋升条件、表现优秀的同志优先予以考虑，并予以表彰。

5、挂职不满半年的在原单位考核。

五、派出单位和接收单位职责

(一)派出单位职责。派出单位要积极配合接收单位加强对挂职干部的管理，一是认真执行挂职干部生活补助、津贴补贴发放等规定。二是及时了解他们的工作、生活及其家庭情况，解除他们的后顾之忧。三是每半年主动和接收单位及上级主管组织人事部门沟通联系，了解挂职干部思想、工作情况。四是做好挂职干部的考核、考察工作。

(二)接收单位职责。接收单位要切实履行管理责任，对挂职干部严格要求、严格管理、严格监督，一是督促党员挂职干部参加所在单位的党组织生活。二是明确挂职干部联系人，严格请销假制度。三是发现挂职干部在思想、工作和纪律等方面存在突出问题，要及时向县委组织部和主管部门报告，重大情况要报告地委、自治区党委组织部。四是有接收任务的单位每半年要向县委组织部书面汇报一次挂职干部的工作表现情况。五是挂职锻炼结束时督促挂职干部搞好总结，认真做出组织鉴定。

本办法自下发之日起执行。