第一篇：挂职工作半年度小结
在历练中成长
——挂职工作半年度工作小结
按照组织部的安排，2011年2月18日，我们带着多方的信任、嘱托和期望，踏上了新的征程。转眼间，时间已过去了半年，从最初对挂职生活的好奇，到现在点点滴滴的切身体会；从最初对征地拆迁工作的一无所知，到现在的一知半解，一步步走来，都充满了未知和期待，也渐渐的在不知不觉中完成了身份和角色的转变，慢慢的融入到了这个全新的环境中来。
今年，康桥街道的征迁任务空前繁重，街道领导对我们这一批的挂职干部寄予了很高的期望，在工作分组中更是费劲了心思。街道领导根据我们的个人特长为我们“量身定做”了挂职工作，把我们分在了8个不同的征迁小组，我被安排在了政策组。政策组的主要任务是适时召开政策会议，解决征迁工作中的疑难问题，同时负责模批、审核和信访等工作。下面简单介绍一下这半年我的主要工作和挂职体会。
一、业务培训提高理论水平
俗话说“隔行如隔山”，初次接触征迁工作，对相关的法律、政策以及康桥本地的具体状况都一无所知，好在组织部和街道前前后后、反反复复的开展了业务培训。政策组的会议更是频繁，主要是讨论和解决各个社区在征迁工作中存在的疑难问题。通过这些会议和培训，让我们在理论上对征迁工作有了一定的认识，对相关的法律和政策也有了初步的了解，在心理上对征迁这个“天下第一难”的工作也
有了充分的思想准备。
二、支部活动丰富挂职生活
征迁工作是比较枯燥乏味的，但临时党支部给了我们一个家的温暖，更让我们的挂职生活变得丰富多彩。每月一次的学习和不定期的聚首给了我们一个交流的平台，支部学习的内容从政策学习到谈判技巧，从学习杨善洲到教育我们廉洁从政，从效能亮剑到重温党的历史等。另外支部开展的登山活动，更让我们体验到了挑战自我挑战极限的乐趣。尽管还不是一名共产党员，但临时党支部同样给了我一样的关怀和照顾，倍受感动。
三、综合整治见证冲突一线
综合整治是征迁工作不得以而采取的一种手段，强制拆除违章建筑以前只在电视里见过，但在挂职工作中，我真真切切的体会了几次。由公安、城管、行政执法、卫生、安保、征迁办、动迁公司等部门组成的近百人的拆违队伍，对漫天要价拒绝拆迁的农户进行了综合整治，在营造声势，形成有利氛围的同时，也为后续的征迁工作做了很好的铺垫，尤其是对那些想漫天要价但仍持观望态度的农户起到了很好的警示作用，取得了非常好的效果。
四、本职工作力求尽善尽美
根据街道的工作安排，4月份我以监督员的身份加入了街道的招投标小组，参加了街道的招投标会议；同时，由于征迁办的人事调整，我又接手了征迁办的信访工作。诚然，这两块工作都不是征迁工作的重点，也没有直接跟农户谈判、签约或腾房等一线工作的荣耀和辉煌，但仍是征迁工作中不可或缺的一部分，招投标是征迁工作的前锋，信访是征迁工作的后卫，一个是粮草先行，一个是后勤保障。尽管幕后的工作总是鲜为人知，但这改变不了我对这两项工作的热情。
经历了近半年的挂职生活，对征迁工作从陌生到熟悉，我们每一天都在进步。挂职生活不仅增长了我们的见识，更磨练了我们的意志，成长的足迹依稀可见。思考和体会总伴随着成长的每一个脚步，下面谈谈我这半年来的工作体会。
对综合整治，每次综合整治总会受到一定的阻力，有暴力反抗的、有直接把车横在房子面前的，但这些都阻止不了拆违。每次拆完往回走的时候，背后总会传来一阵阵叫骂声。我困惑的是，拆迁是为了改善老百姓的生活水平和居住环境，让他们过上更优质的生活，但老百姓为什么却不理解不支持呢？是我们的解释工作没做好吗？
对信访工作，信访工作是我体会最深的，因为处理好一个信访件，真的很不容易。信访有可能涉及到征迁办的每一个人员，所涉及的事件也可能很复杂。在找到相关人员问清事情的来龙去脉后，最难的是要让反映人满意。因为反映人所反映的问题肯定涉及他们的切身利益，如何既保证征迁办的权益又让反映人满意是我一直思考的问题。
对挂职生活，挂职生活总是充满着挑战，想在一个新的环境新的岗位上做出一点成绩并非易事，有压力才会有动力，为康桥街道的征迁工作做出一点自己的贡献，为拱墅新三年的建设添砖加瓦是我们共同的心愿。为此，我们一定在挂职工作中尽心尽职，全力以赴。
第二篇：挂职工作小结
挂职小结
==年==月中旬，根据公司党委的安排，=开始了挂职一年的工作。
一年的挂职工作，我给自己定位三个目标：一是作为通过个人的一些亲身经历和体验，为以后的挂职组织工作提供一些参考和建议；二是能实实在在尽自己所能，真心诚意、脚踏实地，从小事和熟悉的事做起，为挂职单位做点实事；三是通过挂职锻炼和实践，能有所感悟，有所提高，能为以后的机关管理工作和业务工作积累经验，让自己以后的管理工作更贴近基层实际，增强机关服务工作的针对性、实效性。以这三个目标为基础，把我一个月来的工作情况总结及下一步的工作打算和计划汇报如下：
一、工作完成情况
按照公司相关挂职文件的规定及==党委安排的分工范围和分管事项，一个月来主要做了以下工作：
=相关工作
1、分别到==调研，熟悉了解情况，同时学习了解=文件及人力资源管理相关制度、办法，从新的角度感受和认知==；
2、按领导安排，起草=《关于优化人力资源工作实施细则》的文本框架；
3、关注并推动=技能人才评价工作，=；
二、发现的问题
1、新进厂大学生的培养工作应更多关注，进一步明确培养目的，将实习计划和师带徒计划落到实处。
2、紧迫的生产经营任务与学习培训间的矛盾无法处理，怎样更好处理“需”与“培”间的关系？
3、进一步提高办公自动化水平，推行无纸化办公。
4、党群人事部新手较多，工作紧张繁重，如何优化管理，加强工作的计划性、预见性、专业性，避免工作中见子打子的随意性。
三、个人存在的不足及需要加强的地方
1、着重案头工作，下基层时间对于基层的认识和了解还需加强，面上的了解、点上的深入都还不够，融入的步伐还需加快。同时在全面了解的基础上，能够站在一定的高度和深度，结合自己熟悉业务，联系实际寻找工作切入点，高效、有力的推动分管工作方面都还需加强；
2、如何把班子及师傅有效的指导和有力的支持更好的转化为推动工作的催化剂？
3、相关专业知识的学习还需加强，自身素质在适应重装发展方面还个适应期和持续的提高期；
三人行，必有我师，一个多月的之行，师傅不少，学的东西也不少，教我多方位的感知每件事和“认识”每个人，每个人都有自己的强项，都可以在某方面做我的老师，争取在所认识的每一位“老师”身上学到更多的东西。
四、今后的打算及工作计划
在公司党委总的安排部署下，研究细化团委下半年工作，围绕生产经营工作来开展团委工作，促进共青团特色工作。召开了团委上半年工作总结会暨下半年工作研讨会，邀请公司团委的人员参加，在党委的指导下，共同研究部署下半年工作。
五、感受
一个多月来，以博大的胸怀接纳了我，也谢谢==班子及每位同事为我创造的工作条件和环境，谢谢班子成员及各科室特别是党群工作部对我工作的支持，谢谢我两位师傅在工作中给予的谆谆教诲和指导，特别是=书记在工作中对我以身作则、亲传亲授、严格管教的榜样教导作用，让我受益匪浅，我也将在这一年的挂职工作中为==而拼搏、与==共同成长、因==而快乐！
工作中所存在的不足和不妥之处，还望师傅和班子成员多给予及时指正，给予更多的指导和帮助。对于工作计划和打算中不妥当的地方，敬请师傅批评指正。
第三篇：挂职工作小结
全身心投入挂职锻炼，尽快实现角色转变
——关于在乡镇挂职锻炼的体会和思考
根据组织安排，我于2011年10月24日到xxx区xx镇挂职锻炼，任副镇长一职，协助分管文化旅游、民政、计划生育等工作。一个月来，在区委组织部、镇党委政府的领导下，我始终珍惜机遇，全身心投入到挂职工作中，边学边干，尽快实现角色转变，努力达到锻炼的目的。一个月来，我感觉频多，归纳起来，有以下几点体会：
一是对乡镇工作有了新的认识。我虽然从农村走出来，也在基层工作过，但经历这次挂职，我发现我对乡镇工作的认识是不全面的，也是比较陈旧的。一个月来，查阅了xx镇有关档案资料、走村串户，与9个村的村干部、50余村民谈话，发现乡镇工作远比我想象的要复杂的多，艰苦的多，没有象机关单位那种职能的对口性、单一性，真正体会到了上面千根线，下面一根针的难度，感受到了乡镇干部能文能武的工作作风。
二是在乡镇学到了很多工作方法。xx镇是城乡结合部，工作比较复杂。书记陈自彬，为人谦虚，工作务实，观念新，方法活，在干部群众中，有威信，有口碑。镇长xxx，农村工作经验丰富，为人宽厚平和。班子里的其他几位同志也有
着很强的工作能力，大家都能以诚相待，团结协作。在这样的一个集体里工作，能学到很多农村工作的方式方法；在这样的一个集体中工作是开心的，愉快的。
三是积累了乡镇工作的经验。按照乡镇领导班子的分工，我协管文化旅游、民政、计划生育等具体工作。一个月来，组织了两场我市小海燕剧团到村的文化下乡文艺演出、联系区妇幼保健站共同组织了育龄妇女的健康体检。工作中注重与村民交朋友，促膝谈心，了解他们的生产生活情况，也为他们宣传了我所了解的国家政策、法律法规，通过这些工作实践，使我增长了阅历，积累了经验，加深了与群众的感情。
四是激发了做好工作的信心和勇气。初到xx镇，工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，很快进入工作状态，一个月来，我服从镇党委的安排，认真履行工作职责，虚心学习，团结同事，严格遵守作息时间，自觉参加各种集体活动，从未提出不合理要求。我主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就查阅档案资料，熟悉乡镇各方面的基本情况，注意学习乡镇干部处理问题的方式，并对照自己以往的工作思路和工作方法，坚持取其所长，补己之短，在对照分析时，结合乡镇工作实际，做深度思考。
挂职锻炼至今已整整一个月了。回顾一个月来的工作学习经历，我深刻认识到，市委组织部推进挂职锻炼工作，对于干部开阔视野、丰富阅历、改善知识结构、提高综合素质，更好地理解各项政策措施，寻找政策和基层工作的结合点,具有重要而深远的影响，是锻炼干部的好形式、好方法。作为挂职干部主动适应、全身心投入、尽快实现角色转变是做好挂职工作的重要前提；虚心学习、广泛接触群众、深入走访调研是做好挂职工作的必要保障；求真务实，履行岗位职责，增强做好基层工作的能力是做好挂职工作的最终目标。
通过一个月挂职工作的学习了解和亲身体会，我感受到了收获，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。下一阶段重点做好以下工作：进一步了解xx镇的情况、继续入村走访调研、做好春节前的低保户的钱物发放，安排好春节期间各村秧歌队、锣鼓队等文艺演出、提前做好村两委换届的准备工作，力争圆满完成今年工作任务并为明年各项工作的开展做好准备。
第四篇：挂职工作小结
挂职工作小结
福建在宁夏挂职干部
胡道坦
（2005年6月）
一年来，在盐池县、鼓楼区两地党委、政府直接领导和自治区、福建省、福州市各级领导的大力关心支持帮助下，我紧紧围绕县委、县政府中心工作和闽宁两省区对口协作工作的总体思路，始终坚守自己临行前立下的“注重学习，转换角色，融入盐池，立足岗位，加强磨炼，争创一流，努力塑造福建挂职干部良好形象”的座右铭，扎实推进对口协作工作，取得了一定成绩。在工作中我本人心灵受到了震撼，思想得到了砺炼，意志得到了磨炼，同时也进一步开拓了视野，拓宽了思路，增长了见识，提高了工作能力。一年来，根据县委、县政府工作分工，我分管的审计工作、政府办工作、招商引资工作、信息化建设工作、扶贫协作等都取得了较好成绩，得到当地领导干部群众的肯定和好评。
一、主要工作情况
（一）认真学习，深入调研，以良好的精神状态开展工作 一年来，我始终如一地坚持学习、学习、再学习。一是认真学习，边学边干。我认真学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深入领会闽宁两地主要领导对挂职干部的讲话精 神以及《中国农村扶贫开发纲要》等纲领性文件；查看了盐池县情资料，认真学习了县委、县政府工作重点，对县情和当地的风土民情有了较好的了解，从而不断增强做好对口协作工作使命感和责任感。二是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，加强党性磨炼。我始终以一个普通党员的身份，严格按照县委的安排部署和“四个一”的总体要求，积极参加学教活动。在认真学习规定科目的同时，深入领会中央和福建省、自治区领导同志的讲话精神，积极参加县委中心组组织的专题学习，撰写读书笔记3万余字，切实做到“真学、真懂、真信、真用”。坚持边学边改，结合自身实际，从理想信念到党的观念，从宗旨意识到组织纪律，从思想作风到执政能力等，寻找差距，剖析问题，撰写党性分析材料、心得体会6篇。通过召开座谈会、个别谈话等形式广泛征求群众的意见，并认真进行梳理，制定整改措施，切实加以整改提高。通过学教活动，进一步坚定理想信念，经受党性锤炼。三是深入基层，求真务实，不断改进和加强作风建设。从东南沿海到西部贫困地区，工作环境变了，但求真务实的工作作风更进一步增强了。为摸清实情，创造性地开展工作，下车伊始，我就深入到所分管部门以及各乡镇、行政村和农民家中认真开展调研，深入了解掌握县情、乡情、村情和民情，真心实意求得他们工作上的支持和帮助，努力实现角色的转换，找准闽宁对口协作工作切入点。一年来，我走遍了全县8个乡镇1个街道办事处，80%以上的行政村和 90%以上企事业单位，并多次与福建农林大学领导专家等一起深入城西滩菌草种植示范区调研双孢菇的生产情况，就如何做大做强盐池菌草产业进行专题研究讨论。多次到贫困户家中体验生活，砺炼作风，了解他们生产生活状况，帮助他们尽快脱贫。今年5月30日，盐池县部分乡镇遭受飓风和冰雹的袭击，灾情发生后，我立即带领包扶部门负责人到包扶乡镇看望受灾群众，并捐赠1万元帮助他们恢复生产。一年来，我注重强化奉献意识和自律意识，学习老区人民艰苦奋斗、无私奉献的精神，耐得住寂寞，经受住气候、饮食、语言等方面的考验，时刻注意自己的一言一行、一举一动，努力树立福建挂职干部良好形象。我严格遵守党风廉政建设各项规定，坚持做到“八个坚持、八个反对”，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，努力在班子中发挥政治上的维护作用，决策上的参谋作用，工作上的助手作用，团结上的表率作用。
（二）积极协调，狠抓落实，努力提高对口协作水平一年来，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，广泛征求各方意见，不断完善2004—2005对口协作项目，在加强交流、增进合作，增加农民收入、提高造血功能，加强教育合作和改善办公条件、提高行政效率等四大方面开展对口协作工作。利用跑项目落实资金等回福州机会，积极协调，多方争取社会各界资金。我先后拜访了福建省、福州市直有关部门和区委组织部、宣传部，区外经局、内贸局、政府办、教育局、社 区办、团区委、慈善总会等30多个部门和10个街道及所辖近百个社区、村委会，进一步落实区政府下达的对口帮扶盐池县项目责任单位的帮扶资金。同时，广泛联系区人大代表、政协委员和亲朋好友及社会各界人士，走访了鼓楼区青年企业家联谊会和部分辖区企业，介绍盐池县的社会各项事业的发展情况，争取社会各界人士从多方面开展对盐池县的帮扶，进一步做大做强对口帮扶工作。截止目前，共落实闽宁项目资金104万元，福州市、鼓楼区帮扶资金210万元，争取社会帮扶资金30多万元，实施的10个对口协作项目已完成9个，1个正在抓紧实施中。
1、抓好特色农业，大力实施闽宁菌草种植项目。发展菌草项目是闽宁两省区扶贫协作的重点工作。近年来，在盐池县委、县政府的高度重视和福建有关专家以及技术人员的指导帮助下，盐池县菌草种植已初具规模，已成为当地群众脱贫致富的有效途径。为认真抓好2005年菌草生产，我多次召集相关部门召开会议研究部署。截止目前，共投资70万元，扶持新菇农400户，巩固老菇农480棚，成立菌草协会1个，菌草循环经济试验示范项目1处，年产值可达170万元，为调整优化当地农业产业结构、增加农民收入进行积极探索并取得了明显成效，得到当地领导干部群众的充分肯定。同时，我还千方百计地协调开辟新的劳务输出基地，目前，已有一批劳务人员奔赴福建一些企业务工，增加了当地农民收入。
2、积极宣传，全力搭桥，推动大招商招大商。盐池县是著名的“中国滩羊之乡”、“中国甘草之乡”，地上地下资源相对丰富。因此，如何更好地宣传盐池，扩大盐池县的知名度，吸引广大客商到盐池县投资兴业就成为我们挂职干部的一项重要工作。我充分利用回福建机会，广泛与社会各界人士接触，大力宣传盐池县的各项优惠政策，积极动员福建企业在羊肉制品、牧草加工、皮毛绒加工、冶炼、化工、建材、中药材、商贸、旅游、现代服务等行业进行考察。2004年，全年共引进各类项目14个，计划总投资4亿元，其中，已有12个项目建成投产，投资2.403亿元，有7个项目正在建设中，计划投资1.55亿元。达成意向性的项目有20个。由于盐池招商力度大，成效明显，成绩突出，今年年初受到吴忠市委、市政府的表彰，并奖励1万元，我在大会上代表县委、县政府做了典型经验发言。2005年县委、县政府确定为“招商引资，优化环境年”。根据县委、县政府的安排部署，年初召开了全县“招商引资，优化环境年”动员大会，全面部署和落实了2005年招商引资任务，县、乡、村层层签订了责任书，广泛动员、全民招商。依托资源优势，积极组团参加区市组织的招商活动，并多次组团赴福州、西安等发达地区参加洽谈会，召开项目推介会、座谈会，广泛宣传盐池。利用盐池县招商引资网，开通网络招商，广泛介绍盐池县可招商资源、企业产品、优惠政策等。目前，全县招商引资工作气氛浓厚、成效显著，招商引资到位资金已 达2亿元。
3、坚持扶贫与扶志结合，加大教育卫生帮扶力度。盐池文化、教育事业比较落后，严重制约着当地经济的发展，也是扶贫开发中最为突出的问题。虽然近几年有了很大的发展，但还存在着许多困难。我在争取对口帮扶项目时，重点加大教育帮扶力度。投入15万元改善盐池县第五中学教学条件；资助15万元救助500名贫困中小学生和50名贫困大学生。同时，帮助协调福州市中小学教师来盐考察，与当地教师沟通交流、交朋友、互传经验。大力支持福州支教老师和福州大学生在宁青年志愿者在盐开展工作，利用节假日经常到学校看望慰问他们。目前，通过支教老师宣传发动福建各界募集资金19.9万元。为改善乡镇计生服务站服务条件，投入25万元用于修缮服务室和购置计生器具。在资金帮扶的同时，注重加强两县、区专业人员间的交流协作。
4、突出重点，注重实效，进一步加强基础设施建设。一是为了加快盐池县信息化建设步伐，积极争取15万元资金用于政府信息网信息中心基础设施建设。目前已建成投入使用，以其设计合理、功能多、效果好，居全区前列，受到区级领导的好评。二是争取对口帮扶资金10万元改善老年福利中心条件。三是争取10万元扶持城关街道，并利用本人曾在街镇工作过的优势，牵线搭桥，积极开展鼓楼区街道社区与盐池城关街道及社区共建活动。四是为了提高城市品位，完善城市功能，争取40万元建设城北生态园（正在实施中）。
二、收获与体会
近一年来，我在开展对口协作工作中虽然说做了一些工作，也取得了一定的成效，但与上级领导的要求还有一定的差距。主要是主人翁意识还不够强，多多少少都还存在着“客人”的心态；在思想上过于谨小慎微，与当地干部群众交流碰撞不够；在工作中也存在急于求成的心态和畏难情绪，时常感到心有余而力不足。总之，挂职学习锻炼一年来，在各级领导特别是县委、县政府的直接领导和广大干部群众的关心支持帮助下，我较好地发挥了主观能动性，经过努力，履行职责，做了一些份内事。现在回过头来看这一年走过的路，感触最深的是在盐池这块土地上，在当地广大干部群众身上学到了很多东西，自己从中也得到了很多教育和启发，也有了一些粗浅的收获和体会。
（一）领导重视是做好对口协作工作的关键。中央提出的“东西协作”、“对口协作”为东西部地区相互沟通、加强联系创造了机遇，为经济欠发达地区扶贫攻坚，发展经济注入了新的活力，是对邓小平同志提出的“两个大局”战略思想的具体实施，也是实践“三个代表”重要思想的具体体现。就盐池而言，开展这项工作是扩大开放，吸收新观念、新经验，吸引外商开发盐池、建设盐池的一个非常好的机遇。在两地各级领导的高度重视下，当前对口协作工作领域越来越广、合作空间越来越大，福州市、鼓楼区在人力、物力、财力方面给予支持的力度也越来越大，保证了对口协作项目的顺利实施，并发挥出应有的效益，贫困群众也从中得到了实惠。因此，各级领导的重视关心是不断加大对口协作工作的关键。
（二）注重学习是做好对口协作工作的动力。到盐池县这样的革命老区工作，对我来说，一切都是新的，只有不断地学习才能熟悉县情和民情，才能较快地进入工作角色，才能在有限的时间内完成对口协作工作。特别是这里的干部群众默默无闻、任劳任怨、勤勤恳恳、扎扎实实地同严酷的自然环境作最艰苦的斗争，用勤劳的双手建设着美好明天，这些精神尤其值得我学习。因此，只有不断加强自身政治理论、党的民族政策、西部大开发政策措施的学习，提高自己政策理论水平，加深对东西部协作工作重大意义的认识，才能不断增强政治意识、大局意识、责任意识，为做好对口协作提供原动力。
（三）融入当地是做好对口协作工作的基础。要打开对口协作工作局面，首要的环节是对当地情况要有较为全面的了解。融入当地，与当地干部群众打成一片是了解当地情况的最好办法。在一年的时间里，我真心实意地与当地干部群众交朋友，与困难户结朋友，用真诚换取当地干部群众的信赖与支持，各项工作都得到了当地干部群众的理解和支持，也确保了对口协作项目如期保质保量完成。
（四）强化磨炼是提高对口协作干部自身素质的有效途 径。特殊的环境造就特殊的人，一年来，我远离家乡远离亲人，努力克服自然气候、生活习惯、工作环境和语言沟通等方面的困难，经受了考验，磨炼了意志。同时，盐池县的党政主要领导及全县广大干部群众给予充分的信任和支持，生活上给予无微不至的关心，工作上给予创造良好的环境，使我在工作实践中得到了充分锻炼，逐步提高了科学决策、组织领导、做群众工作和处理突发事件等方面的能力，为我以后工作积累了宝贵经验，我自身素质也得到了提高。
（五）加强交流是提高对口协作工作水平的重要办法。加强闽宁两省区的干部交流，是两省区建设高素质干部队伍的需要，也是提高对口协作工作的重要办法。因此，我认为要不断增加福建省在宁夏挂职干部的数量，扩大对口协作领域，在对口协作的广度、深度和力度上不断加大，并根据宁夏社会和经济建设的需要，大力开展干部、专业技术人员、企业管理人员到福建的交流与培训，促进人才素质的不断提高，为宁南山区的经济发展提供更多的人才支持，达到不断提高对口协作水平的成效。
挂职学习锻炼已一年，回首过去，感触很多、体会很深，展望未来，感到任重而道远。今后，我将以保持共产党员先进性教育活动中焕发出来的良好精神面貌为动力，牢记“两个务必”，牢记党的使命和挂职干部的职责，强化学习，不断加强党性修养。认真抓好2004-2005对口帮扶项目的督查，使已 完成的项目发挥最大的经济效益和社会效益。同时，认真做好2005-2006对口帮扶项目计划，深入调研、多方论证，早计划、早安排，以求真务实，富有成效的工作为推进闽宁对口协作工作向纵深发展和推进盐池社会经济及各项事业的快速发展作出自己应有的贡献。10
第五篇：挂职工作小结
构成党员先进性的因素是多方面的，但是共产党员必须要善思维、有思想、多情感，做到悟性、理性和人性有机统一，协调发展，悟性、理性和人性是共产党员先进性的基本底蕴。
第一，党员要有悟性，做思维上的拓荒者。共产党员作为群众的榜样，要言行老实但思维不能僵化，掌握科学的世界观和方法论，修炼悟性。悟性是思维的产物，是智慧的表象，是一个人综合素质的反映。恩格斯说过：“一个民族想要站在科学的最高峰，就一刻也不能离开理性思维。”思维是指通过概念、判断和推理等形式来反映客观事实的能动过程，是人脑对客观事物间接的概括的反映，是在实践基础上产生和发展的认识的理性阶段。一名优秀共产党员，首先应该是思维方式科学、思维能力高超的人。思维产生思想，思想支配行为。只有运用科学的思维方式，才能引出较强的思维能力。经验教训表明，思维方式的刻板化，是一个人的发展进步极限。增强党员的先进性，如果不从转变思维方式上入手，仅仅在外观上改变一下以迎合潮流，或者仅仅在手法上变化一下以对付现实，而小生产的落后的思维方式没有从根本上改变，其素质便无法得到真正的提高。目前，封闭的、机械的、单一的小生产思维方式，是全面提高党员素质，充分发挥党员先进性的最大桎梏，我们必须重视解决好这个问题。学而不思则惘，政治成熟依赖于理性思维的到位。真正使先进的思想理念入耳入脑，化作行动，还要经过一个艰苦的领悟过程。否则，就会左耳听右耳冒，一无所获。更重要的是，思维方式涉及并作用于决策行为，表现为执政水平。可见，思维问题决不是小事，一名党员特别是党员干部必须具备科学的思维方式。悟是一个艰苦的思维和创新过程，悟出思想，悟出思路，悟生点子。悟性是后天练出来的。若把整个活动的精髓抽出来，就是三句话：摆成功之例，找成功之法，悟成功之理，这是修炼悟性的基本途径。
第二，党员要有思想，做精神上的富有者。共产党员作为时代的先锋，要言行有忌但不能思想封闭，思想是指客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果。思想是一种力量。这正如古人所云：“一言可以兴邦，一言可以丧邦。”这是千真万能确的真理。一种正确思想的力量可以改变一个国家、一个民族的发展进程，甚至可以改变一个国家、一个民族的命运。由此可以说，党员先进性的发挥，首要的是思想的创新与发展。人没有思想，形同行尸走兽。党员缺乏思想，就会有悖先进性。充足的先进性首先源于丰富的思想，共产党员一定要有思想并为思想而活着。思想火花的不尽奔放，依靠扎实的思想理论底蕴。思想理论素质是党员素质的灵魂，共产党员有思想最根本的是要做到理想追求远大，政治信念坚定，思想嗅觉敏锐，道德纯洁高尚，价值观念科学，心理素质优良。思想重在不断武装。科学理论特别是“三个代表”重要思想，是党员思想之不竭源泉。党员先进性教育，必须把“三个代表”重要思想作为灵魂和指南，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，加强党员的理性修养，确保时刻保持思想政治上的坚定统一。目前，最大的危险是一些党员特别是党员干部不仅理性思维能力弱化，思想贫乏，脑子空空，而且学习兴趣淡漠，不愿意下苦功夫武装自己，丰富思想，提高素质，这是能力下滑的一个重要根源。经常听到有人指责党员脱离群众的现象比较突出，我看，并不都是他们主观上不亲近，而是客观上不便作为。人与人之间的沟通主要表现在思想上的交流，感情上的沟通。一名党员的思想观念与党的要求格格不入，与广大群众的愿望背道而驰，如何能够与群众在思想上产生共鸣。遇事说不出个道道儿来，靠什么成为群众的主心骨，赢得信赖？更不要说做群众工作了。所以说，党员在群众中的位置不是自然位置决定的，而是思想位置决定的。位置源于空间，空间决定位置。思想的空间有多大，行为的空间就有多大，事业的舞台就有多大，党员的先进性也就会发挥多大。思想贵在不断解放。思想是一种“情”，思想作为思维活动的产物，带有明显的情感因素。因此，人的思想也极易受到世俗势力的羁绊，传统观念的束缚，各种力量的制约，只有坚持不断解放思想，更新观念，与时俱进，才会不断产生先进的思想、先进的行为。当然，还要注意处理好理论学习与党性锻炼的关系问题。理论素养的提高不仅表现在运用理论分析、解决现实问题上，即改造客观世界。而且还表现在运用理论剖析、解决思想问题，即改造主观世界。这就要求党员在理论学习中，既要联系工作实际，又要联系思想实际；既要重视把握理论的精神实质，又要加强自身的党性锻炼。对于党员来说，这正是用“三个代表”重要思想武装头脑的蕴意所在。
第三，党员要有情商，做情感上的丰富者。共产党员首先是人，应该思想深刻但情感不能苛刻。爱民、为民、强民，就是党员有较高情商的表现。先进性不可能脱离积极的情感因素而存在，二者相辅相成，相得益彰。理性离开情感因素，就如同小草失去了阳光，鱼儿离开水一样，没有生命力。一个麻木不仁、无情无义、没有责任感、缺少诚信的人，不可能成为一名合格的党员。因此，贯彻“以人为本”的思想，促进党员的全面发展，首先要理解人、尊重人、关怀人、爱护人，积极倡导“人性化管理”、“人文关怀”，致力解决长官意志、命令主义以及人员流动快而产生的缺少“人情味”的问题，积极营造舒心环境，增强党组织的亲合力和吸引力。比如，在党员管理教育中，倡导集体主义，顾全大局，无私奉献是必须的，必须坚定不移地坚持下去，但是实践中还注意把握好“度”，不能单纯地一味片面强调牺牲奉献，不能忘记每个党员都是有思想、有情感、有血有肉的人，不能忽视党员个人自我价值的实现，这个关系处理不好，就会适得其反。实践证明，只有理性原则与情感因素有机结合，才能保持党的思想理论建设的生机和活力。除了授课质量高、教学方式活等因素外，关键还是注意了亲近性。充分注意不让受教育者感到“站着说话不知腰疼”，注重贴近受教育者讲道理，充分体谅受教育者的心理感受，因而多了人情味，少了空洞的说教，使教育合情合理，受到欢迎。
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