个人焊接技术与工作业绩总结

第一篇：个人焊接技术与工作业绩总结

焊接技术与工作业绩总结

一、个人基本情况及简历

1982年出生，中共党员，学历本科，进入湖北华电电力工程有限公司工作至今，一直从事于焊接工作。

自2003年参加检修工作以来，遵循《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》，考取了多个焊接项目，先后参加了襄阳电厂6台机组的多次大修并负责锅炉高过、高再、省煤器、主给水等多个项目的大修焊接工作。

二、政治思想、工作态度情况

思想上，本人积极进取，拥护中国共产党的路线、方针、政策，始终与党中央保持高度一致，积极学习政治理论，与时俱进。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，自觉遵纪守法和遵守各项规章制度，具有高度的责任感和敬业精神，具有良好的职业道德，尽心尽力把焊接工作做好。

在工作上，本人秉持一贯的工作作风，严格要求自己，工作积极主动、吃苦耐劳，全身心投入工程建设的焊接工作。同时注重焊接理论和焊接实践相结合，用焊接理论知识指导实际的焊接工作，又在焊接实践中细致观察、分析和总结焊接经验，学习、研究并掌握一些焊接的新技术、新工艺，丰富自我，以不断提高焊接技术水平。

三、焊接专业特长

遵循《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》接受培训, 通过理论与实操考试，我在从业十几年的时间考取了以下多个焊接项目：GTAW-FeIV-2G/5G/6G-5/57-FefS-02/11/

12、GTAW-Fell-2FG-12/76-FefSJ-02/11/1

2和

SMAW-Fell-2FG-12/76-Fef3J、GTAW/SMAW-I-2G/5G/6G-5/60-02-F3J、GTAW-II-2G/5G/6G-5/42-02、GTAW-III-2G/5G/6G-5/42-02，并取得由湖北省质量技术监督部门颁发的高级焊工合格证书。

四、工作业绩 1.生产工作

自担任班长以来，多次负责襄电各台机组的大修焊接工作，每次大修遇到的各种问题都不同。2013年，襄阳电厂#6炉高过穿墙管换管，由于位置复杂，本因由外请人员完成的工作项目一直久攻不下。为了避免耽误大修进度，我主动对高过穿墙管换管位置进行了解并和项目部商量对策，制定了采用镜面焊突击4天完成的焊接计划，结果仅两天的时间已经全部完成对穿墙管的焊接任务，通过此事充分的证明了自己的焊接实力。#6机组大修，我共组织人员完成焊口1100多个，焊口一次合格率达到98.6%。圆满的完成了#6机组的大修工作。

2014年，我在班组内部成立了电焊班QC小组，主要解决焊接应力变形的问题，通过对人、机、料、法、环五个因素去寻找原因制定对策，襄电#3机组大修工作开始，电焊班QC小组对#1机组低再、低过、炉外小管、输水管以及#6机组高过穿墙管换管的焊接工作从施工人员焊接技术以及焊接工艺的制定等都进行了严格的把控，例如在对炉外小管不锈钢焊接时，采用小电流快速焊，焊口及时浇水降温可有效改变焊接应力变形的问题，在对低过联箱部位进行焊接时，采用对称焊的方法同样也避免了焊口应力变形的问题等等······我们在焊后及时的对这些焊接部位是否变形进行了统计，并与往年焊接数据分析比较得知，焊接应力变形的焊口数量大大下降，同时焊接质量也得到了很大的提高。

2015年10月，襄阳电厂#1机组大修，大修现场电焊班焊接工作按照大修工期计划如期完成，最后只有低温再热器和高温再热器两处的管道没有施焊，电焊班的大修焊接工作一直没有完全闭环。由于该管道的管径长达500mm多且壁厚达30mm,材质是12Gr1MoV,需要用环切机进行切割，然后打磨，才能继续施焊。但是进过环切和打磨后的坡口产生了很强的磁性，在用氩弧焊打底的施焊铁水偏向一边，十分容易产生缺陷。我根据以往的焊接经验决定采用绕线消磁法，去除坡口的磁性，经过半个小时的不间断消磁，使坡口的磁性变的十分微弱。焊接工作最终正常的开展。考虑到焊接效率，我和班组两组人员分别站在管道两边一起施焊，四名焊工分为两组，一组负责打底焊，另一组负责填充焊和盖面焊。通过一天不间断的施焊，高温再热器管道管口施焊完成。

2.安全工作

在十几年的焊接工作中，自己总把安全放在第一位，严格安全操作规程，不断提高安全意识，确保安全生产。在安全工作上，要求电焊班始终坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，努力做到防范于未然。我坚持召开每天的班前会，做好并落实“三交代”工作。特别是在一些高空、带压、易燃易爆的区域开工前，都会集中班员针对现场的危险点，有针对性的进行分析，对施工人员进行专门提醒。在开工过程中，班组骨干都会亲到现场落实安全措施是否到位。

班里坚持每周四的安全学习活动，积极开展并参加各种形式的安全技术培训活动。通过各项活动的开展，不断地提高全员的安全生产意识。对一些习惯性违章行为加了大考核力度，坚决制止和杜绝习惯性违章现象在本班发生，发现一起考核一起。且完善了个人违章档案，对个人违章行为做到了详细的记录，对日后的安全工作起到了很好的教育和比较意义。

在平时工作中我认真总结，在安全方面积累了经验，由于我这些年来在安全上措施得力，不论是高空作业，还是在炉内焊接，不论是白天还是黑夜，都未出现任何安全责任事故，为公司赢得了效益。3.培训工作

2013年我电焊班先后新进四名青年员工。这批新招的青年员工虽然刚刚在武汉取证回来，但是现场理论知识和经验相当欠缺。针对以上等等特点，我电焊班针对每个人分别制定了详细的计划，有针对性的培训，制定了合理的计划。

同时，电焊班的培训工作也落到了实处，不光坚持每月按计划在班内授课，将基本的焊接理论知识在班内得以普及。还在极度繁忙的工作情况下，充分利用现场工作，结合生产现场的实际进行手工指导。通过各种形式的培训活动，使这四名新招外来大学生具备了在电厂范围独立工作和现场处理实际问题的能力。通过一年的培养，电焊班新进员工已经能独立参与现场工作。并且在#3机组和#6机组的大修工作表现突出，其中张清在今年湖北省焊接技能大赛中获得了第四名，为公司赢的了荣誉，受到了公司领导的嘉奖。4.班组管理

在班内我制定了以“管理型班组”为标准的班组创建计划，班组管理首先是从班内的各项管理制度的建成抓起,迅速的建立了各项适用于班内的管理制度，通过班内民主生活会收集意见，班委会讨论等，将一系列制度逐步完善。通过制度的完善来规范每一位员工的行为，清晰的明确了骨干人员的工作职责及范围。设专人专职，健全了各种管理台帐、文件和记录，做到事事皆有依据可巡。

同时还对对班内人员的思想素质也进行了很好的教育。其中体现在几个很好的地方，其一就是民主生活会的定期开展。通过每月在班内的民主生活会，将班内员工召集在一起，将公司好的政策和发展方向及时对员工宣扬。充分的发扬民主，由大家集体讨论班内的一些规章制度是否合理，管理上有什么需要改善和协调的地方，有什么个人意见放在桌面上让大家共同进行分析和解决。将班内的考核嘉奖如实的公布，做到经济透明等等。一系列的措施，让电焊班的全体员工都能团结在一起，始终保持了一个积极向上的精神面貌。其二就是对落后员工和骨干人员的定期谈心，通过谈心去了解班内员工的生活困难和工作中的诉求，来凝聚骨干人员的思想，从而一一疏通引导。让大家都能更好去参与班组工作和生活，更准确的去制定自己的目标，更快的得到自己所想要的。这些年电焊班在各项工作中能保持绝对的执行力，与思想教育工作的开展密不可分。

五、小结

总的说来，我一直从事于焊接工作，在长期的现场工作与实践中积累了相当的经验，并担任了襄阳电厂#1-#6炉多个大修项目的焊接施工组织负责人，取得了一些成绩，但我深知自己仍存在许多不足，技术能力还有待提高。

在今后的工作中，对自己我将更加从严要求，加强学习焊接新技术、新理论，精益求精，不断提升焊接技术水平和管理技能，以便更好地发挥自己的焊接技术专长，做出更大的贡献！针对电焊班，结合襄阳电厂日益老化的机组和设备，缺陷数量将越来越多。每天像救火一样去完成工作，疲于应付将不可能彻底改变目前的被动状态。个人能力的体现不光是自己有扎实的基本功，我觉得如何调动好身边的人，让一个团队去共同完成任务，更能提高工作效率。因此将培训工作实实在在的在班组中间开展，提高这个团队的整体工作能力，为公司培养出一批作业能手，是一个解决目前被动现状有效地途径。但电焊培训工作不光只是在理论中纸上谈兵，更要在实际操作中多加练习。我个人觉得如何利用现有的条件，更好的开展培训工作，将是我以后工作的一个方向。

第二篇：焊接技术总结

焊接技术总结（火电）

**机组为国产超超临界燃煤机组，锅炉本体部分设备由北京巴布科克．威尔科克斯有限公司生产，汽机本体部分为哈尔滨汽轮机厂生产，汽机四大管道为业主委托管道公司配管。该工程在施工过程中的焊接技术质量管理中，在施工单位、监理单位、EPC联合体和业主的共同努力下，作到了制度化有序管理，焊接工程质量控制取得了比较满意的成效，锅炉本体部分在质量监督检查中获得了较高的评价，汽机四大管道部分焊口无损检测一次合格率达到100%，为公司历史最好水平，在同行业中也颇为鲜见，这体现了我公司在工程焊接技术质量管理和焊工技能方面的较高水准，值得进一步总结提高，将好的制度经验推广应用到工程施工中去。以下探讨一下公司在神华国华发电厂二期3#机组焊接施工中的经验和体会。

660MW超超临界燃煤机组的焊接施工管理汽机本体部分的重点有以下几点：

1.四大管道中主蒸汽管道，材质为A335P92，金相组织为回火马氏体，合金成分>10%，在工艺上有几个重点注意事项：1）焊接材料的选用要合理。各种厂家的焊条焊丝，工艺性能差别较大，国内的R717尚未大量采用，进口焊材本工程选用的工艺性能相比最好的德国蒂森。考虑到成本和推广国产焊材，建议在做出合格的焊接工艺评定后推荐采用。2）由于P92金相组织为细小的回火马氏体，在严格执行预热和层间温度监控的前提下，焊接工艺参数应尽可能采用小规范。保证焊接线能量在20KJ/mm以内，焊道宽度和厚度也必须严格按照规范规定执行。3）焊接完成后应冷却到80℃以下完成马氏体转变，然后及时进行热处理。由于条件限制，不能及时进行热处理的焊口，应注意防潮防雨，避免氢致裂纹产生。

2.汽机其他厚壁管道和锅炉集箱、连接管的焊接施工，其他火电公司曾经出现过这样的质量事故：由于焊接技术人员经验欠缺，焊工在实际施工中完全背离焊接工艺卡及施工规范的规定，采用“大规范焊接工艺参数、慢焊速、厚焊道、宽焊道”进行焊接，导致产生粗晶形成裂纹。各同行应当引以为戒，制定焊接工艺卡，应当以焊接工艺评定为依据，并且要指导监督焊工对焊接工艺卡的执行。

3.凝汽器的焊接施工中有两个重点项目：1）凝汽器冷却水管板密封焊施工，要重视特别重视上道工序—切管和胀管的施工质量，必须满足厂家技术要求，焊接前严格按照要求清洗焊接部位。焊接时注意控制区域温度，采取跳焊的焊接顺序。专用焊机的选择也非常重要，上海石化安装公司研制的焊机价格低、可靠性强，远优于其他厂家，但存在层间温度偏高的现象，需要进一步改进。2）凝汽器接颈与低压缸连接的焊接施工，对焊接变形的要求很高，小于10丝。在实际施工中，往往由于工期的要求，过份要求进度，造成变形超标。这点值得引起各相关单位人员的重视。

4.汽机管道的焊接质量控制，注意施工过程中对生产单位进行委托检验工作的监督，切实保证及时按照规范进行检验。

5.管道支吊架的焊接质量检查和验收，由于支吊架往往位于高空，拆架后无法进行检查，应注意控制在施工过程中进行，便于有效控制质量和提高工作效率。

660MW超超临界燃煤机组的焊接施工管理锅炉本体部分的重点在锅炉本体高温再热器和末级过热器两部分：

1.高温再热器进口联箱管排采用了SA-213T91，出口集箱管排采用SA-213T92该材质可焊性良好，但由于其合金含量接近9%，且金相组织为细晶组织，在工艺上要求采用小规范，并且焊道要薄，每层约2mm。管子内加塞可溶性纸，增强根部氩气保护效果。管排U型弯位置采用SA213-SUPER304H、SA213-TP310HCbN超级不锈钢，在工艺上要求采用小规范多层多道焊，焊接过程必修严格控制层间温度不超过150℃。

高温再热器管排非常密集，焊口一旦形成错口等缺陷，不及时处理，以后被其他管排挡住就无法处理，如果割口，要割许多管排，因此必须加强施工过程中的质量控制，及时检查、及时发现、及时处理。由于管排壁厚只有4mm，死区位置难免漏焊，容易造成重大安全质量隐患，因此焊缝盖面情况也是重点检查项目之一。

2.末级过热器管排焊口为SA-213T92，壁厚为进口8mm出口12mm，在打底焊时容易产生裂纹，因此在工艺上有几点重点注意事项： 1）焊前预热采用电加热方式保证钢材加热的均匀性，严格控制层间温度按照规范执行，焊后及时后热；2）采用未带电流衰减特性的逆变焊机进行氩弧焊施工时，注意一些操作手法：钨极不得磨太尖，尖头最好保持在φ0.3~0.3并带圆弧，便于划擦引弧时不断钨极，减少焊缝夹钨缺陷；打底焊时的收弧衰减，收弧必须将电弧引到坡口面衰减，熄弧后立即将焊枪返回到熔池处氩气后延保护10秒左右，随后仔细检查有无裂纹，并用角磨机打磨收弧部位，确认无裂纹后在接头焊接。盖面焊时中间接头的收弧衰减可收弧在焊缝上，衰减方向顺焊缝前进方向，同样应进行氩气后延保护并检查打磨；整个焊口终点接头必须添饱满熔池铁水，使收弧部位略厚，同样应进行氩气后延保护，时间适当加长，并检查打磨。

以上是施工中的焊接质量控制重点。

在焊接质量控制中，应注重过程控制，在焊接施工文件准备、焊工管理、焊材管理、焊接工艺卡执行监督、焊接质量检验等各个环节，形成规范的制度并严格有序地执行实施，再对焊接质量控制重点项目进行严格监控，一般就能达到比较满意的质量管理成效。

第三篇：焊接技术总结

焊接技术小结

一、焊接材料的选用

1、选择焊条的基本要点 1.1同种钢材焊接时焊条选用

1.1.1考虑焊缝金属力学性能和化学成分 1.1.2考虑焊接构件使用性能和工作条件 1.1.3考虑焊接结构特点及受力条件 1.1.4考虑焊接施工条件和经济效益 1.2异种钢焊接时焊条选用

1.2.1强度级别不同的碳钢+低合金钢（或低合金钢+低合金高强钢）

可按两者之中强度级别较低的钢材选用焊条。但是，为了防止焊接裂纹，应按强度级别较高、焊接性较差的钢种确定焊接工艺，包括焊接规范、预热温度及焊后热处理等。1.2.2低合金钢+奥氏体不锈钢

应按照熔敷金属化学成分限定的数值来选用焊条，一般选用铬和镍含量较高的、塑性和抗裂性较好的0Cr25Ni13型奥氏体钢焊条，以避免因产生淬硬组织而导致裂纹，但应按焊接性较差的不锈钢确定焊接工艺。

1.2.3不锈钢复合板

应考虑对基层、覆层、过渡层的焊接要求选用三种不同性能的焊条。对基层（碳钢或低合金钢）的焊接，选用相应强度等级的结构钢焊条；覆层直接与腐蚀介质接触，应选用相应成分的奥氏体不锈钢焊条；关键是过渡层（即覆层与基层交界面）的焊接，必须考虑基体材料的稀释作用，应选用铬和镍含量较高、塑性和抗裂性好的0Cr25Ni13型奥氏体钢焊条。1.3焊条选用也可以按以下简单的经验原则（1）等强度原则（2）同成分原则（3）抗裂纹原则（4）抗气孔原则（5）低成本原则

（6）等韧性原则（7）焊件厚度原则

1.4各类焊条的使用注意要点

J421、J422、J423、J424、J422Fe焊条。按照一般使用焊条的操作方法，不会发生什么特殊问题，但必须注意以下几点：要保持适当弧长，通常为2~3mm，过长易产生气孔、咬边等恶化焊缝质量；焊条摆动宽度一般只能相当于焊条直径的3倍，最多不得超过4倍；避免使用大的焊接电流，否则容易产生气孔和咬边。这类焊条焊前一般不必烘干。

二、预热

1.焊前预热的主要作用

1.1预热能减缓焊后的冷却速度，有效防止裂纹的产生

适当延长800~500℃区间的冷却速度，有利于焊缝金属中扩散氢的逸出，避免产生氢致裂纹，同时也可减少焊缝及热影响区的淬硬程度，提高焊接接头的抗裂性

1.2预热可降低焊接应力

均匀的局部预热或整体预热，可以减少工件各部分的温度差（也称为温度梯度），这样，一方面降低了焊接应力，另一方面降低了焊接应变速率，从而有利于避免产生焊接裂纹 1.3预热可以降低焊接结构的约束度

预热对降低角接接头的约束度尤为明显，随着预热温度的提高，裂纹发生率下降

1.4预热还可以提高焊接生产率

由于工件具有了比较高的初始温度，再吸收较少的热量即可达到熔化温度，可以提高焊接速度。

1.5注意事项：

1）不同钢号相焊时，预热温度按要求较高的钢号选取

2）采取局部预热时，应防止局部应力过大。预热的范围为焊缝两侧各不小于焊件厚度的3倍范围，且不小于100mm 3）需要预热的焊件在整个焊接过程中的温度应不低于预热温度

4）当用热加工法下料、开坡口、清根、开槽或施焊临时焊缝时，亦须考虑预热要求

三、后热

1.1加速扩散氢的逸出，防止产生延迟裂纹

后热特别对防止强度等级较高的低合金钢和约束较大的焊接结构产生延迟裂纹十分有效，所以后热也称消氢处理 1.2有利于降低预热温度

后热的温度及保温时间与工件厚度有关，一般后热的温度取200~350℃，保温不低于0.5h。由于在热处理的过程中可以达到除氢的目的，所以焊后要立即进行热处理的焊件就不需要再进行后热处理。但是如果焊后不能立即进行热处理而焊件又必须除氢时，则需焊后立即做后热处理，否则，有可能在热处理之前的放置期内产生延迟裂纹

四、焊后热处理

1.焊接热处理的目的

1）降低或消除焊接残余应力

2）消除焊接热影响区的淬硬组织，改善焊接接头组织与性能

3）促使残余氢逸出，有利于防止延迟裂纹，如500MPa级且有延迟裂纹倾向的低合金结构钢 4）提高结构的几何稳定性

5）增强构件抵抗应力腐蚀的能力

五、减小焊接残余应力的措施

减少焊接残余应力和改善残余应力的分布可以从设计和工艺两个方面来解决问题，如果设计时考虑的周到，往往比单纯从工艺上解决问题要方便的多。如果设计不合理，单纯从工艺措施方面是难以解决问题。因此，在设计焊接结构时要尽量合理制定减小焊接应力和改善焊接应力的设计方案，在制造过程中再采取一些必要的工艺措施，使焊接应力降到最低程度。

1、设计措施

在设计阶段就应考虑采取合适的办法来减少焊接残余应力。用以限制焊接残余应力的主要设计原则有以下几点。1）使焊缝长度尽可能最短 2）使板厚尽可能最小 3）使焊脚尽可能最小

4）断续焊缝与连续焊缝相比，优先选用断续焊缝 5）角焊缝与对接焊缝相比，优先选用角焊缝

6）采用对接焊缝连接的构件应（在垂直焊缝方向上）具有较大的可变形长度 7）复杂构件最好采用分部件组合焊接

2、工艺措施

1）合理选择装配和焊接顺序，调整残余应力分布。结构的装配顺序对残余应力的影响较大 2）缩小焊接区与结构整体之间的温差

3）降低接头局部的约束度 4）锤击焊缝

第四篇：工作业绩和技术业务总结

工作业绩和技术业务总结

自参加工作以来，在各级领导的关怀教育下，在各位前辈及同志们的帮助下，经过自己的努力，在思想政治及业务水平等各方面都有了很大进步和提高，总结如下：

一、在思想政治方面。能够自觉并认真学习和执行党的各项方针政策，并与党中央保持一致，积极阅读学习报纸杂志，不断充实自己的头脑，使自己明确了奋斗目标，坚持走社会主义道路，消除资产阶级自由化思想，顽强拼搏，求实苦干，才能使我们的祖国繁荣富强，立于世界前列。

二、在多年的药剂工作中，努力学习业务知识，作到在干中学，学中干。并虚心向老同志学习，向同伴学习，共同钻研，不懂就问，不断充实自己的业务知识，使业务能力处于较高水平。自己还利用业余时间自学了《中医基础理论》，《中药炮制》，《药剂》，《方剂》，《中药鉴定》等业务书籍，使自己的知识得到及时补充，并能充分运用到实际工作中。特别是在中药鉴别，炮制，配伍，禁忌等方面有了更进一步的提高。

能够严格按照药房规章制度操作。在配药过程中，能够正确认真审查处方，及时发现处方中的错误之处，防止和杜绝了事故的发生。严把药品发放的最后一关，做到了为病人负责，尽到自己的职责。

在对药品的保管上，能够根据药品的性能，储存条件，季节变化，温湿度变化等，对药品进行必要的养护。严格做好药品的购销记录，假冒伪劣，做到认真鉴别，对药品的生产日期、有效期、产地等能够做到仔细登记，对近期失效的药品，也都做好详细记录，严防把过期药品卖给患者，严把药品质量的最后一关。

当患者取药时，能够做到礼貌热心、并热情接待患者的咨询。了解患者的身体状况的同时，向患者详细讲解药物的性味、功效、用途、用法用量及注意事项和副作用，让患者能够正确放心的服用药品。配药过程中不能随意更改用药剂量，保证患者用药和生命安全。

我在多年的工作学习中，坚持理论联系实际，不断探索和创新，学有所用，坚持为人民服务的宗旨，诚信守法，做好本职工作，为医疗事业的发展做出了一定的贡献。

由于药品是用于防病治病，康复疗养，防止假药劣药的流通，是药房工作者的职责，做一个合格的药品把关者。在工作中知识的不断积累，从理论到实践，又通过实践不断深化对药理学的理解也总结了一些药理常识，如下：

一、中药材的鉴别方法。常用的有基源鉴别法，性状、显微镜和理论鉴别法，有经验鉴别法比较简便易行(眼看、手模、鼻闻、品尝和水试、火试)以中药性状鉴别方法为例：如

鉴别茎木类中药：包括药用木本植物的茎或仅用其木材部分，以及少数草本植物的茎藤。其中。茎类中药药用部位为木本植物茎藤的，如川木通、鸡血藤等；药用为本草植物茎藤的，如天仙藤；药作为茎枝的，如鬼见羽；药用为茎髓部的，如灯山草、通草等。木类中药药用部位木本植物茎形成层以内各部分，如苏木、沉香、树脂、挥发油等。鉴别根茎的横断面是区分双叶植物根茎和单子叶植物根茎的重点。双子叶植物根茎外表常有木栓层，维管束环状排列，木部有明显的放射状纹理中央有明显的髓部，如苍术、白术等。单子叶植物根茎外表无木栓层或仅具较薄的栓化组织，通常可见内皮层环纹，皮层及中柱均有维管束小点散布，无髓部，如黄精、玉竹等。另外，还有皮类中药、叶类中药、花类中药、果实及种子中药、全草类中药、藻菌地衣类中药、树脂类中药和矿物、动物类中药的性状鉴别。

二、中药的炮制、加工等技术。例如：通过炮制可以增强药物疗效，改变或缓和药物的性能，降低或消除药物的毒性或副作用，改变或增强药物作用，便于调剂和制剂。增强药物疗效：如炒白芥子、苏子、草决明等被有硬壳的药物，便能煎出有效成份；羊脂炙淫羊霍可增强治阳萎的功效；胆法制南星可增强镇静作用。改变可缓和药物的性能：不同的药物各有不同的性能，其寒、热、温、凉的性味偏盛的药物在临床应用上会有副作用。如生甘草清热解毒，蜜炙后有补中益气；生蒲黄活血化瘀，炒炭止血。降低或消除药物的毒性或副作用，有的药

物疗效较好，但有太大的毒性或副作用，临床上应用不安全，如果通过炮铡便能降低毒性或副作用，如草乌、川乌、附子用浸、漂、蒸、煮加辅料等方法可降低毒性；商陆、相思子用炮制可降低毒性；柏子仁用于宁心安神是如没通过去油制霜便会产生滑肠通便致泻的作用。

中国医药学具有数千年的历史，是人民群众在长期的生产、生活和同疾病作斗争的过程中积累和经验总结，是我国优秀民族文化遗产的重要组成部分。在今后的工作中，努力学习业务知识，虚心向前辈和同伴学习，取长补短，努力提高自己的业务水平，更好地为广大患者服务，做一名有着更高水准的优秀剂人员。

第五篇：工作业绩和技术业务总结

工作业绩和技术业务总结

我于____年_月参加工作，在___煤矿医院从事检验工作，____年调到市职业病防治所，____年分配到市疾病预防控制中心职业病防治科工作。二十多年来先后从事临床检验、职业病防治、放射防护等项工作。在任职以来的工作中，在领导的培养帮助、同志们的关心支持下,我爱岗敬业、勤奋工作、精通业务、团结同志，较好地完成了负责的各项本职工作，为我市的职业病防治工作做出了自己的贡献。现将各项工作总结

一、自觉加强理论学习，提高个人素质：

多年来，积极参加单位组织的各项政治活动，努力学习邓小平理论和党的“三个代表”重要思想，以党的十六大精神作为行动指导方针，学习与贯彻执行党的各项方针政策，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，与党中央保持高度一致，用各项政策和理论严格要求自己，规范自己的一言一行。努力学习法律法规，模范遵守单位的各项规章制度，严格要求自己，在政治上积极要求进步，完成各项政治学习任务，履行自己的岗位职责。

其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时，我还自觉学习临床检验、职业病防治、放射防护等业务知识。积累自己的业务知识，提高自己的业务水平，更好的完成本职工作。

二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作

在单位工作的二十多年中，通过自身努力，在领导的耐心指导下，我能够独立完成科室的各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:

_、临床检验工作：在___医院工作期间，从事临床检验工作，通过刻苦自学和参加各种学习班的培训，在老同志的帮助下，熟练掌握专业技术和理论知识，并能独立完成日常各种检验工作，如：三大常规检验、生化检验、细菌培养等。在做每项工作时，做到服务热情周到，认真仔细接待每位患者，在检验中做到不怕麻烦，克服困难，减少各种误差，使得数据准确，为医生对患者正确诊断疾病提供可靠依据。在____年至____年间，我参加秦皇岛市业余护校三年学习，三年中，利用自己的业余时间，克服多种困难，坚持不迟到、不早退、不缺课，以优异成绩完成各科考试，取得毕业证书。较好地完成各项检验工作，为医院的业务工作的开展做了大量工作。

_、劳动卫生与放射卫生的监测检验工作：在职业病防治所工作期间从事劳动卫生与放射卫生的监测检验工作，从事粉尘、毒物以及物理因素的监测。包括完成耀华玻璃厂、港务局、平板玻璃厂等厂矿的监测任务。在监测时，严格按照操作规程进行操作，每当测得车间空气中毒物浓度超过国家标准时，及时向厂方相关责任人员提出整改意见，合理安排排毒设备及排风扇的安装，生产工艺的革新，在条件允许的情况下，也可采用湿式作业，从而降低粉尘的浓度，使接毒接害的工人有一个良好的作业环境。督促工人正确使用防护用品，注意自身防护，并对工人进行防尘、防毒和职业病的教育，普及防病知识，使接毒接害的工人远离职业病，不得职业病。从事放射线的监测时，负责全市__家射线单位的监测，包括秦皇岛市第一医院、秦皇岛市第二医院、秦皇岛市第三医院、秦皇岛肿瘤医院、秦皇岛市中医院、秦皇岛妇幼医院、秦皇岛港口医院、秦皇岛军工医院、山海关桥梁厂医院、秦皇岛经济开发区医院、秦皇岛耀华医院、秦皇岛市医院一分院、秦皇岛海港口腔医院、秦皇岛发电有限公司卫生所、秦皇岛石油管道局卫生所、秦皇岛开发区友谊医院、秦皇岛棉纺厂卫生所、秦皇岛首钢板材公司卫生所、秦皇岛七五七医院、秦皇岛___医院、秦皇岛出入境检验检疫局、秦皇岛北方玻璃厂医院、秦皇岛航五公司医院、秦皇岛玻瓷医院、国家电力公司北戴河疗养院、中国煤矿工人北戴河疗养院、共计__家。放射性同位素单位有：秦皇岛昌黎县水泥厂、秦皇

岛耀华玻璃股份公司、秦皇岛华玻璃国投公司、秦皇岛港务局第七分公司、秦皇岛港务局第二分公司、秦皇岛船检局海安公司、秦皇岛海关、秦皇岛出入境检验检疫局、秦皇岛发电有限公司、秦皇岛人防水泥厂、秦皇岛自来水公司、秦皇岛海港水泥厂、抚宁县渤海水泥厂、抚宁县石门寨第一水泥厂、抚宁县石门寨第四水泥厂、抚宁县长城水泥有限公司、抚宁县石门寨北刁水泥厂、抚宁县建材总厂、卢龙县武山水泥有限公司、卢龙县武山水泥有限责任公司、卢龙县武水水泥有限公司、抚宁县华坪水泥厂、抚宁县华天水泥有限公司、抚宁县驻操营水泥厂、青龙县水泥厂、唐钢公司青龙庙沟铁矿、山海关冷轧带钢厂共计__家。x射线探伤有：秦皇岛市烟草机械厂、秦皇岛市冶金机械厂、秦皇岛港务局机修厂、秦皇岛开发区昌宁公司、山海关桥梁厂、秦皇岛戴卡轮毂公司、山海关锅炉厂、秦皇岛热电厂、开发区同力达公司、秦皇岛船用机械厂、秦皇岛航五公司共计__家。荧光分析仪有：秦皇岛商检局、秦皇岛华玻璃国投公司共计_家。每年监测率在__%以上，检测时为了使接触射线人员减少危害、从不怕麻烦、不放过任何一个放射源，尤其是秦皇岛发电公司共有___个放射源，距地面有百余米以上，我们全科人员发挥聪明才智，知难而上，想尽办法，硬是把射线仪绑在长长的杆子上，每测得几个源后便汗流浃背、腰酸腿痛，并且为了完成任务加班加点，从不计较个人得失。我在____年被单位评为先进工作者，____年单位给予嘉奖。

_、职业病健康监护工作：在职业病防治所工作期间，从事职业病健康监护工作，包括接毒接害作业工人的定期健康体检工作、新就业工人的就业前体检以及特种作业工人健康体检过程中的化验工作。

_、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作任务。

总之，在多年的工作中，我在学习和工作中逐步成长、成熟，我先后从事临床检验、劳动卫生及放射卫生监测、职业病健康监护等工作，工作中严格要求自己，完成好自己的职责，勤于学习，努力工作，为各厂矿企业和从业人员提供优质服务，完成了单位交办的各项任务，得到领导和同志们的一致好评。今后，我将进一步努力，自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己，继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的工作人员。并将继续严格要求自己，使自己的工作水平得到发展，更上一层楼。市疾病预防控制中心

医院检验科个人工作总结

2010年满载着累累硕果即将过去，在这一年里，在深入实践科学发展观下，医院创建“平安医院”，带动科室规范有序发展下，认真落实工作任务，强化和提升医疗质量，紧紧围绕科室的中心工作，开拓创新、团结协作、奋力拼搏，全面完成了今年的工作任务。

一、解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新

在过去的一年里，认真学习中共十七大会议精神，深刻领会“三个代表”的思想精髓，深入实践科学发展观，围绕创建“平安医院”，发扬“万众一心，众志成城，不畏艰险，百折不挠，以人为本，尊重科学”的抗震救灾精神，并向参加抗震救灾的医务工作者学习，提高思想觉悟，改进工作作风，积累经验。通过不断的学习，我的工作热情和主人翁责任感进一步增强，思想政治觉悟和理论水平也有了明显提高，这对我的工作实践也提供了有益的指导和帮助。

二、恪尽职守，认真做好本职工作

工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合领导的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心的服务思想，急病人之所急，得到病人的好评。医.学教育网搜集整理严格遵守危急值报告制度，能及时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。在完成临床检验工作的同时，还承担一部分本科室实习生的实习带教工作，坚持以理论联系实际，做到学以致用，得到学生的好评。

三、严于律已，努力提高业务水平

在作风上，严于律已，遵守医院各项规章制度，遵纪守法，团结同志，始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到上级领导和同事的好评。端正态度，积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等，学习最新知识、新进展。团结群众，团结同事，共同学习研究本学科疑难问题，并取得很大进步。

四、工作中存在的主要问题

只注意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不足。有时工作不够细致，存在急躁情绪，开拓创新不够。

在新的一年里，我一定以更加饱满的热情，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。2010年，在医院领导和主任正确领导下，在各科室的帮助下，检验科同志齐心协力，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗安全.能够积极配合主任做好检验科的各项工作。

一、认真学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，积极参加医院的各项政治活动和业务学习，提高自身思想认识和服务技能，在职工中树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革发展大局，积极开展各项工作，认真完成医院下达的各项工作任务。

二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。

三、医疗业务指标完成情况

1、截止12月底，我科共完成检测病人5万多人次，全科全年业务收入达到150余万元。

2、积极配合临床开展工作，不断增加新的检测项目，以满足临床诊断的需求。

3、参加xx省临床检验室间质量评价活动，在血液、免疫、生化等各项目评价中均取得优异成绩。充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。

4、全面执行室内质量控制，保持资料完备。

5、作好实验仪器的维护和保养工作，对出现各类故障，能认真研究，积极应对，即时自行解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节省了维修成本。

四、科室质量管理水平不断提高

建立健全科室、个人各项规章制度及质量控制制度，一切工作以检验质量为核心，避免差错事故的发生,坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，全力搞好以病人为中心的服务工作。定期征求病人及群众意见，针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际情况加以解决，赢得了病人的信赖，年内无医疗事故发生。

五、继续医学教育

目前科室有22名同志；其中18名在原来中专毕业的基础上，通过自学考试正在就读大专。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。

六、存在的问题

只注意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不足。有时工作不够细致，存在急躁情绪，开拓创新不够。

在新的一年里，我一定以更加饱满的热情，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。

个人业务自传

我叫陈裕生，1966年11月25日出生，湖南安仁人。1985年7月从湖南省医学高等专科学校卫生统计专业毕业，分配到安仁县卫生局从事统计工作，1986年调入安仁县人民医院从事统计工作至今，现任医院信息技术管理中心主任。1995年9月通过全国统一考试获得统计师任职资格，同年被聘为统计师。2008年取得计算机应用能力等级考试中级合格证，2008年6月取得职称英语考试综合类B级合格证。本人自1985年参加工作以来，一直从事统计工作，至今已24年，现在是单位统计负责人。

一、政治思想表现

本人一贯坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持“三个代表”的重要思想，在政治上、思想上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严格遵守医院的各项规章制度，尊敬领导，团结同事，为人正直，待人真诚。工作兢兢业业，任劳任怨，服从领导安排，不计个人得失，能充分发挥模范带头作用和科室团队协作精神，深得领导和同事的好评。坚持“以病人为中心”的服务理念，热情地为临床、为病人服务，不谋私利，不索拿卡要，具有良好的职业业道德操守和医德医风表现。近五年医德医风考核全部在良好以上，其中三次被评为优秀。

二、工作业绩

参加统计工作24年，任职统计师资格14年来，本人一直在医院信息中心工作，负责全院的信息和统计工作。主要从事信息软件开发和维护、和医疗、人事、财务信息统计和其他统计事务，协助上级卫生主管部门和上级统计部门完成各项统计工作和事务。多次在全市卫生统计工作评比中获得名次，是全市卫生统计战线上的骨干，多次受到上级部门和院领导的好评与嘉奖，2006年受到了郴州市政府嘉奖，2006专业技术考核为优秀（指评优）。医院多次被评为全市卫生统计先进单位，是省卫生统计工作达标单位，曾独立完成郴州地区卫生局和卫生部举行的第一次卫生事业抽样定点调查，获卫生部嘉奖。

具体做了以下工作：

1、加强信息化管理。为了适应新形式发展的需要，我坚持自学各种统计知识和信息技术理论，并积极参加上级卫生部门举办的的各种统计专题培训，工作时间认真学习统计法规和信息管理理论，业余时间我也积极学习电脑操作知识和计算机语言，1998年我终于利用vfp数据库和vb编程语言独立完成了财务软件部分功能开发：我院工资.奖金.综合提成，首次启用我开发的软件实行电脑管理，并取得了很好的效益。2005年医院领导决定我负责信息化项目工程软件（HIS）和硬件工程的引进，本人独立制定了比较符合我院实际的HIS软件招标书。本着公正、公平、公开的原则，我院最终选出了符合我院情况的最佳合作伙伴，目前软、硬件已经进行良行运转轨道。

2、审核和上报各类统计报表医院信息中心的一项重要工作职责和任务就是负责全院信息的收集、整理、审核、汇总，并按规定时间产出和上报各类统计报表上报。本人负责对医院各类统计报表的审核和上报工作，曾参加市卫生局统计报表超级汇总，为郴州市卫生统计工作在全省评比中多次获得名次作出了贡献。

3、开展统计调查和统计分析定期编制信息简报，定期编制门诊人次、出院病人、医技科室工作量对比表，并作出了简要信息分析，它成了院领导日常管理必备的信息资料。医院的发展对信息工作不断提出新的需求和要求，本人通过对医院工作中的热点和难点问题进行专门调查、分析，写了大量的统计分析、统计调查报告和论文，提出一些具体措施，为领导决策提供科学的依据和参考。1993 年3月首次在《中国卫生统计》国家级专业卫生统计期刊发表学术论文《关于在医院工作报表中引用‘期未住院者占用床日’指标的商讨》，并引起全国卫生统计同行的广泛讨论，获当代管理学术论文期刊二等奖，1994年9月《计算全死亡概率编制生命表的新方法》在浙江省医学科学院举办的全国卫生统计学术年会上宣读，1995年再次在《中国卫生统计》发表《再论‘期未住院都占用床日指标’的实际意义----答王素珍等同志》，2005年与我院儿科专家副主任医师谭正平合作，先后撰写《人血丙种球蛋白加莪术油葡萄糖佐治毛细支气管炎疗效观察》，《长托宁抢救急性有机磷中毒20例临床报告》等论文在《中国医药指南》国家级学术期刊发表，由于统计工作成绩突出和学术上成就，医院领导决定信息管理中心为我院重点职能科室并对全院其他部门电脑管理实行指导教学和培训。

4、积极参加医院各项教学科研活动

5、建立岗位责任制作为医院信息技术管理中心主任，本人主持制定了《病案借阅制度》、《医院统计工作人员职责》、《医院信息系统（HIS）管理人员职责》、《安仁县人民医院网络中心各项管理制度》、《计算机网络管理规则》、《各流程电脑操人员的责任与权利》、《医技操作流程》、《药品出入调价流程》、《电脑冲减流程》等信息中心岗位责任制、信息中心工作流程和信息管理规范，使我院医院信息统计工作走向正规化，制度化。

6、认真整理历史资料1995年医院创“二甲”医院活动，2002年医院ISO-9000质量论证评估活动，2004年创建百姓放心示范医院，2005、2006年医院开展管理年活动，本人都是主要负责资料整理工作，为全面提高医院管理水平，实现各项工作达标，作出了积极的贡献。（根据你的具体情况修改）

在工作中，我坚决以‘三个代表’为行动指南，全面贯彻党的卫生方针，热爱卫生事业，推行职业道德教育，我谨记“救死扶死，实行革命的人道主义”的精神，以身作则，我深谙“看病难、看病贵”的道理和“一切为了病人，为了病人的一切”的古训，无私奉献。工作中取得了显著的成绩，因此也获得了部分的荣誉。进入21世纪，我国的卫生事业推行信息化管理，2003年我与主管院长参加了全省医院信息化管理强训班学习，在对我院信息化管理进行了可行性分析后，写出有相当说服力的文章“县级医院信息化建设急需跟上”促使医院领导集团作出加速信息化决策的进程。2005年医院领导决定我负责信息化项目工程软件（HIS）和硬件工程的引进。经过近一年时间的周密调查和对我院现行情况的需求分析及以国家政策为导向，考虑到信息化先期投入，医院资金比较紧张，大部分职工还不能完全认同的情况下，没有请任何院外专家，完全依靠医院领导集团的坚定支持和发扬自力更生的精神，本人独立制定了比较符合我院实际的HIS软件招标书。本着公正、公平、公开的原则，我院最终选出了符合我院情况的最佳合作伙伴，目前软、硬件已经进行良行运转轨道。

2006年医院信息管理（HIS）软件引进了，硬件也上马了。在投入运行过程中信息中心与软件开发公司一起，首当其冲担负着软件教学培训的任务，作为信息中心主任，我自觉任重而道远，由于一些老的规章还没有废除，信息中心起着规划电脑流程的艰巨任务，本人不辞劳苦，与各科室主任协调，制定了《安仁县人民医院网络中心各项管理制度》、《计算机网络管理规则》、《各流程电脑操人员的责任与权利》、《医技操作流程》、《药品出入调价流程》、《电脑冲减流程》等。经过一年时间的磨合，我院门诊收费挂号、住院核算、已完全摆脱手工操作全院电脑操作人员水平有突飞猛进的提高，间接也促进了医院办公自动化的进程。

信息管理工作中，我认真学习党中央的卫生事业方针政策，全面贯彻落实医德医风素质教育。推行先进的信息管理理念，大胆尝试全面信息化的科学管理方法，利用电子显示屏和Internet现代化手段，不拘泥于条条，多形式多窗口加强对我院临床医学教学宣传，在周边地区已经形成了一条以我院为中心的医疗辐射带。医院的经济效益和社会效益达到了完美同步提高。

但是，近几年来，随着医院信息化建设的加速，信息化发展中存在的瓶颈问题越来越受到领导、专家与业内同行的关注。我院同样受到到信息化建设向何方发展的困扰，如何才能较好地解决信息化发展中存在的问题，使新一轮信息化建设少走弯路，是我院亟需解决的课题。

我院医院信息化发展的现状是，经过近几年的建设，我院医院信息化已经深入到医院工作的各个方面，信息网络，信息人才队伍、计算机软、硬件建设已具有相当规模，医院信息系统已经成为支撑医院正常运转的重要平台。

我院医院信息化的发展成绩很大，同时存在的问题不少，浪费不小，效益不高，管理混乱，缺少指导。这些问题已经成为信息化发展的重要障碍。这些已引起业内同行的高度关注，在此我不便一一枚举。总而言之，医院信息化规划很重要。

比如：我们在建一栋大楼之前，需要做规划，我们知道未来的这栋楼做什么用，比如放射科、手术室、特殊的病房，考虑人流、物流，建筑设计也会有它的理念的，比如如何让患者就医方便，如何更好地改善服务等等。一句话，这栋楼还没有做好，我们都可以知道未来的这栋大楼在功能设置方面是怎样的（包括厕所的设计都很清晰），还可以看到效果图。

信息系统建设跟这个道理是一样的，如果一个大厦没有规划，请几个泥水匠来做，会是什么结果？真的难以想象，单纯做个收费系统或者某个部门的应用软件，马虎一点还可以，如果是覆盖全院的临床系统，还真的需要规划一下。

在大厦设计时,有一个角色叫建筑设计师,我估计建筑设计师也会有专业的细分，比如医院建筑设计师。在信息系统的设计中，对应的角色应该是架构设计师（不是系统分析员），医院信息系统的架构设计师应该是具有特别技能的更专业的架构设计师。这个特别技能的架构设计师应该具备哪些技能？你还不要小看泥水匠，也不要说他们的系统有多烂，只要会做生意，照样赚钱。你跟他谈管理，他不会说不懂，“中国医院都这样，你把管理做好了，领导还不高兴，就是我的系统好！”

规划应该是不会错的，但规划的眼光、角度不是一个部门来做了，要和整个医院的发展战略结合，所以CIO（信息主管）的地位，目前虽然还是一个新生事物，但作为一股新生力量，其潜伏的能量是不可估量的。做规划并不难，难的是规划了以后医院的执行力怎么样？个人认为医院规划分政策执行和个性发展两部分，要有预见性！另外不要把信息系统想象的无所不能，目前我院的信息系统的基本作用还是检索和统计工具！

所以说，规划并不容易，但是可以做得相对比较合理，关键是规划是否有权威。这就是我们做CIO应尽的责任和在今后相当一段时间应该要争取的权利。

学无止境，我虽然在二十多年的统计工作中取得了一定的成绩，但仍未达到自己的目标，今后我要再接再厉，积极向前，认真探索，不断进步，把我院信息化管理再推新高，为卫生教育事业做出自己的贡献。