近年来，我紧紧围绕市财政局中心工作和一系列重大决策部署，在立足本职岗位，充分发挥岗位职能，认真落实各项工作措施，努力抓好支付管理清算、回单对账、国资人力资源系统开发等各项工作和上级领导交办的其他任务，现形成如下总结。
一、加强自身建设，强化责任担当
（一）加强自身学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神，积极参与党员培训、党政学习活动和岗位能力提升培训，加强工作提升能力，努力钻研业务，巩固和丰富综合知识。
（二）是做好妇委会服务工作。在妇委会的工作中，开展送温暖活动，认真了解单位妇女同志遇到的困难和问题。最大限度解决问题、热心帮助，为局妇女同志服好务、办实事、办好事。
（三）做好自身反腐工作。严格按照上级廉洁自律的有关规定，进提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德篱笆。
二、埋头苦干，尽职尽责
（一）创新与服务并重，规范与高效并重。负责做好局财政国库支付管理系统的日清和月清工作，完成人民银行和代理银行的直接支付额度、授权支付额度的发送工作，并根据代理银行和预算单位的回单登记和对账工作。工作中认真贯彻落实重岗位规范要求，提升工作效率，创新工作思路，认真核查落实每一项工作数据，确保准确无误，实现工作内容无错误，工作期间无失误。
（二）自足本职工作，加强国有企业人事系统监管建设。根据局统一工作安排，我在调整至国资政工岗位后，迅速进入角色，认真了解工作内容和岗位职责，积极进行国企劳动用工情况年报编制及执行情况分析，认真落实国资委、国资办各类全局性工作的政务协调、督察，负责国资管理文件、制度的收集整理内容，及时上报绍兴国资委、区委区府等上级单位布置任务的登记、通知、协调、督促、回复等情况。
为推进信息化监管的有机融合，实现国有企业劳动用工的有机监管，我牵头强化国有企业人事系统监管建设工作。带领相关同志完成软件业务需求编写，对国有企业基础信息、年度劳动用工基础变动情况及报表进行认真校对，确保数据准确信息实时，达到监控要求；沟通确定三家企业完成软件测试，根据实际需求，不断调整完善软件业务要求并按照严格相关规定完成采购招标计划。并于2020年12月向全区国有企业推广应用，强化国有企业员工招录、使用、流动情况的动态实施监控工作。全面实现线上操作监控，大大提升了工作效率，优化了工作流程，做到了及时有效掌握劳动用工数据。
三、存在问题及不足之处
回顾这些年，虽然取得了点滴成绩，但工作中仍存在不足之处，一工作效率有待提升，岗位职责关系，手头工作较多，没有再第一时间做好梳理和整合，导致工作在推进次序上有时会出现拖沓，未能尽快理清思路。二是工作创新性有待提高。工作中方式方法略显单薄陈旧，需要进一步解放思想，转变作风，加大工作创新力度。
接下来的工作中，我会更加珍惜岗位，热爱本职工作，做一名合格的财政干部，力争在思想觉悟、业务水平和工作方法上有新的更高突破。
点击咨询