秘书协会2011年上半年工作总结[精选五篇]

第一篇：秘书协会2011年上半年工作总结

秘书协会2011年上半年工作总结

在文法系领导老师的指导下，在学生社团联合会的组织带领下，秘书协会本学期的工作取得了不错的成绩。特别是第五届秘书文化节和汉字录入比赛的开展，充分展示了我系学生扎实的专业知识和强硬的综合素质。为了进一步扩大秘书协会的影响力，更好的指导今后的工作，现将本学期工作总结如下：

一．主要成绩及经验：

㈠．认真举办第五届秘书文化节，充分展示了文秘专业学生的亮丽风采。

秘书文化节是秘书协会的重要活动，每年四月份都要举行一次。在第五届秘书文化节中，各位学姐以及大一成员精心准备，积极配合。为期一个月的文化节是以征文、书法、礼仪、才艺等与秘书专业相关的比赛为形式进行的。各种比赛都有专业老师的指导与点评。在比赛中，各位同学不仅最大限度展示了自己的才华，获得了优异的成绩，而且在老师的帮助下更好的了解的自己的优缺点，为今后自我完善与发展打下了坚实的基础。协会成员在策划组织过程中，加强了与指导老师的沟通与交流，有利于今后工作的顺利开展。㈡．积极开展汉字录入比赛，进一步提高了同学们的综合能力。

今年五月底，秘书协会应我系学工部的要求，策划了汉

字录入比赛。规则是以任何一种汉字输入形式输入一篇文章，用时最短、正确率最高者获胜。在此次比赛中涌现了一大批“打字”高手，他们的速度让人惊叹。同时也让那些速度稍慢的学生感觉到了不少的压力。他们也因此更加坚定了自己要勤加练习的决心。

㈢．与电子协会联谊，保证了协会工作的顺利开展。

一直以来，我们秘书协会与电子协会都是合作伙伴，两大协会互帮互助，共同发展。在今年的秘书文化节中，他们为我们的闭幕式提供音响设备与后勤人员，过去也一直配合我们的工作。并且派人参加秘书协会开设的一些培训课程，给予了我们很大的帮助。而我们通过联谊这一活动，对他们的帮助表示感谢；另一方面，加强了两大协会成员之间的交流，彼此增进了友谊，有利于两大协会的发展壮大。

二．不足方面：

团队合作能力欠缺。组织策划大型活动需要成员之间相互配合，全面协调。而在今年举行的两次活动中，协会成员在这一方面的表现有点力不从心，部分需要合作完成的工作都是由个人独立完成的，这不仅加大了工作的难度，也不利于工作效率的提高。

三．今后打算：

㈠．遵照系领导老师的指示，以高度的热情继续做好协会的本职工作。

㈡．多组织策划一些活动，培养成员的团结协作能力。

㈢．加强与其他协会经验的交流，汲取他们的优点和长处。

文化系学生社团联合会秘书协会

.二〇一一年六月二十二日

第二篇：秘书协会工作总结

秘书协会近期工作总结

2011年3月21日，我们秘书协会接到学院社团联合会的通知，秘书协会已经被学院团委领导审批下来了。我统筹主要有如下几项工作：

1.第一届文秘协会成立之后，进行招新宣传活动；

2.招公关礼仪部干部、协会内部联络员活动；

3.筹备、开展秘书协会成立大会

二、工作情况以及成绩

首先，经召开协会内部会议讨论决定，我合理组织协会干部上交协会资料、安排协会资料内部存档、申请刻会章、安排策划部设计会员证、工作证等等。取得了良好的效果。

此外，在学生社团联合会的安排与老师的指导下，3月30日开始摆点招纳新会员，从本系出发，充分利用本系人才、资源。做好协会相关宣传工作，向新会员深入地介绍秘书协会，鼓动会员以后成为干事，吸收新的血液注入协会中，为协会未来的发展打下基石，从而使会员们更明白清楚我们秘书协会的发展情况，更好地与大家一起建设好秘书协会。整体来说我在分配各部门工作还是做的比较好。

同时也我收集各协会主要干部资料、联系方式，合理、友好处理各协会的关系。

4月26日，在指导老师的安排下成立会员大会。我合理分工、统筹副会长、各部门职责，积极邀请领导、老师、各协会负责人参加。大会取得圆满结束！

三、不足的方面

1.招新宣传活动，我虽然带领干部有走访宿舍，但不全面，协会现招有82人，但是在摆摊三天招新时间内只招了30人；说明宣传做得还是不足；

2.我每次召开内部工作会议，干部都不齐，有缺席，有迟到现象，说明我抓内部干部纪律不严；所以在今后一定要抓好这一块工作，做好干部奖惩制度；

3.需要招公关礼仪部干部、协会内部联络员活动，对于这种突发事件，我与协会干部沟通不足；自己也在与人交流与人际关系上做的不是很到位，还需进一步的提高，做事处事方面都还比较不是很妥当，所以我还需进一步的学习增强各方面的能力，特别是在与人交往的方面。

4.开展秘书协会成立大会，存在一些细节问题：不够准时，准备不够充分，开始时有点散乱，没有及时发现座签的摆放位置错误，电脑的操作没有主要安排好人员负责，会议签到表没有做好，我督促各部门工作做得还是不足。

四、期望

秘书协会今后的发展是靠大家共同努力的！我会加强督促各部门共同把协会搞好，让会员学到更多知识、技能。积极本协会做出贡献的同时也锻炼自己，实现自己的人生价值！

秘书协会：黄杏带

二〇一一年四月二十八日

第三篇：秘书协会

秘书协会活动汇总

一、2010年10月16日,在金荣楼梯七，秘书协会与师范技能交流协会与跨文化交流协会联合邀请陈琦敏老师举办了“师范技能社交礼仪讲座”.讲座后还举办了重阳节小活动,一起游戏,还准备丰厚的奖品,在游戏中促进交流与熟悉.二、初赛于11月15号举行，决赛于一周后的11月22举行的秘书职业技能大赛分别在文正411和文正东梯举行，第五届秘书职业技能大赛以实地情景模拟形式进行，情景模拟以班级小组名义参赛，班级内部自由组合，每个班级至少选出3组，每组人数不超过12个人，尽量全班参与。每个小组自己命名，自选主题，进行秘书工作情景模拟。选择的情景可以是秘书职业技能中正确的情景再现，也可以是错误的情景再现，各组应该充分准备，认真理解题目，切中主题，要求对情景的细分，即仔细到每一个秘书职业技能的细节，积极考虑各种突发事件；情景模拟时，应该避免冷场，应该准备应急预案。演示完毕后由该组派代表进行所表现的情景内容的点评（不涉及本组表现）。道具需自行准备，所有内容均需在比赛现场完成，不拍DV。

附:国际秘书节将于2011年4月27日 左右举行，具体情况会另行通知。

第四篇：xx年协会工作总结

xx年协会工作总结

撰写人：___________

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期：___________

xx年协会工作总结

xx是天蓝心协战绩辉煌的一年，xx是天蓝心协蓬勃发展的一年，xx是天蓝心协更加完善的一年。一个协会的生存和发展靠的是活动，把活动办的精彩有影响力是心协人永恒的追求，所以在xx年天蓝心协除了立足传统品牌活动外还不断创新，为江城学子献上了一个又一个精彩的活动，这些活动为丰富校园文化做出了突出的贡献。下面我就为心协的活动一一展现：

一、讲座、电影篇

在这一年中，心协的传统活动一直在坚持，比如我们每个星期五晚七点会在a栋215播放经典心理电影，这些影片在播放后在同学中都产生了很大的反响，有许多同学都说：“心协的电影选择的很有内涵，我们每个星期必到”。但我们不像其他社团一样仅仅局限于看电影，在电影结束后，我们会让心协的新老会员留下了对电影进行分组赏析。会员的每次讨论都是一种提高，每次提高都有一份收获，所以同学们的积极性很高，因为在心协随时都能学到有用的东西。

另外，我们承办了心理咨询中心主办的所有心理讲座，其中包括邀请中国地质大学心理研究所所长郭兰教授来我校，每次讲座完毕同学们都很回味，他们在从讲座中学到了许多心理上的知识。每次的讲座我们都进行了大范围的宣传，制作宣传板和海报等，也让我们的讲座在同学们中产生了较大反响。

二、抱抱团

抱抱团是心协的品牌活动，也是江城学院人尽皆知的活动，目前我们已经举办的两届。xx年xx月xx日我们同样举办了主题为“抚慰心灵，拥抱温暖”的抱抱团活动。当时正值5.12汶川大地震全国哀悼日，虽然我们没有申请到音响设备，但我们的活动仍在举国悲伤的同时为同学们的心中增加了一份温暖，给那些家乡受灾的同学心灵上带去可一份安慰。这次活动主要在第一食堂和第二食堂进行，在活动中心协的会员手举“给我抱抱”、“free

hugs”等字牌向陌生的同学发出拥抱的邀请。通过此次抱抱团活动，让参加的会员懂得的了拥抱可以带来温暖，温暖可以抚慰心灵。

三、素质拓展

素质拓展是心协的特色活动，也是心协活动发展的方向。所以我们也尝试在老师的指导下举办一些素质拓展活动，xx月份我们在指导老师的带领下前往民族村进行了素质拓展。在拓展中，参与者学会了与他人相处，认识到团结就是力量，1+1大于2，也让同学们克服了心理压力，冲破自己内心的恐惧，放松同学们生活学习上的压力，通过团体的努力在各种环境下完成看似不可能完成的任务，每个同学都在那天受益匪浅，学到了很多东西，也在此活动中恢复信心，认识到自己是有能力的。

四、感恩节送温暖送祝福活动

在感恩节当天本社团举行了，感恩信使，存封的记忆，感恩展板和抽奖活动。引起了广大师生的热烈关注，同学们的欢迎，大家们的一致好评，让我们决定把此活动延续下去。同学们在那天把自己的祝福通过为我们发了出去，自己想对别人说的话，或对自己说的话，都放在了记忆信箱里，明年的感恩节我们将再次还给吗，在那天不止是同学，老师们也感受着感恩节的气氛，收到来自同学们的祝福。

五、不足

虽然在xx年里我们心协得到了很大的发展，但同时也暴露出许多问题和不足。我们认为最重要的一点是活动经费的严重不足，由于我们的外联部门在和商家协商时缺少经验，几次拉赞助都没有成功，所以我们的经费很紧张，这在一定程度上制约了活动的开展。所以，我们在未来的时间里要加强外联的力量，让我们的活动得到充足的资金保证。另外我们今年的招新人数有所减少，虽然这有一定的客观因素，但协会的活动吸引力不够也是很大的原因。在活动的开展过程中，我们也体会到了筹备一次活动的不易，有许多突发问题来考验我们，所以解决这些问题也是对我们自身工作能力的提高。

这些大概就是我们天蓝心理协会今年所走过的路，明年我们会在创佳绩，因为我们的口号是;没有最好，但有更好。让大家来见证我们天蓝心协的成长。

范文仅供参考

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第五篇：养殖协会2011 年工作总结

养殖协会2011 年工作总结

县养殖协会在民政局监督管理下和畜牧局业务指导下，坚 持以市场为导向，以“民建－民管－民受益”为宗旨，以发展 经济为目标，从而快速推进全养殖产业化结构的调整。

一、协会基本情况 养殖协会以养殖大户为主体，为会员提供组织协调、饲料 采购、生产营销、技术培训、品种改良等服务。养殖协会设理 事会协会制定了协会章程、协会制度、协会领导职责和发展规 划并确定会长为法人代表。

二、协会工作职能 协会自成立以来，始终把协会自身建设、争创品牌、增强 协会凝聚力作为重点工作来抓。一是制定了协会章程，协会内 部制度健全，职责分工明确，配套措施到位，确保了协会各项 工作科学推进，健康发展。二是明确领导分工，协会会长、副 会长实行具体分工，责任到人。三是会员管理制度健全，财务 制度完善坚持会长审批制度。四是组织技术培训，协会通过邀 请县畜牧局技术人员授课，进行技术培训和学术讲课2 次，培 训养殖户40 人。五是开展技术信息交流和座谈会。定期对市 场价格进行分析，形成统一思想，提高抵御市场风险能力，真 正体现了协会的优势作用。

三、协会工作成绩

1、组织20 名会员到天山种羊场参观肉羊养殖繁育，激发 了协会会员养殖肉羊的积极性。

2、邀请畜牧兽医局专家，对40 名会员进行养殖技术培训，提高了会员的养殖技术。

3、组织10 余名会员集体到县购买3000 余只架子畜育肥。

4、提高了农民进入市场的组织化程度。一是降低了市场 风险，价格下跌，组建协会后，由协会统一组织销售，解决了 养殖户后顾之忧。二是推进了养殖业的标准化生产，指导协会 会员根据市场需求进行生产，最终形成融合发展成为抵御市场 风险的共同体。

四、发展计划 协会通过自我管理，自我服务、自我协调、实力不断加强。今后协会工作一是要协会带动作用，积极筹建肉鸡养殖业协 会，推广标准化生产和生态养殖，减少环境污染。二是为会员 单位牵针引线搞好服务，上联屠宰加工企业,饲料加工企业等，下联养殖户。三是积极推进品种改良，提高品种质量，增强市 场竞争力。四是积极参与畜牧业科技入户工作，通过科技入户 的实施，推进协会健康发展。县养殖协会 2012 年1 月2 日