个人月度工作总结怎么写？（五篇材料）

第一篇：个人月度工作总结怎么写？

工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!

个人月度工作总结篇一

过去的这一年，是忙碌的一年，也是充实的一年，忙并收获着，累并快乐着。回望走过的日子，虽然感慨良多，熟知有总结才有提炼，吸取经验才能进步。对于20__年的工作表现，有值得欣喜的地方，同时也有着许多不足之处，现将主要情况总结如下：

一、思想情况

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，尊重领导，团结同事，时刻牢记公司制度，以全心全意为公司创造利益为宗旨，使在自己平凡而普通的工作岗位上努力的做好本职工作，尽自己的努力为公司创造财富。

二、工作情况

首先，我担任21-22B段综合楼及商务综合楼甲方代表工作

对刚步入社会的我也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司领导给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，提升自身的素质与才能，为此，我也充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”只有理论联系实际，不断的在实践中学习理论，提高业务水平;才能更好的为工程技术服务，只有多动脑筋，考虑问题全面，提高管理水平;才能更好为工程管理服务。

其次，进行了新区“府佑水香”前期的土方回填、测量、放线等工作，新区开工建设后担任D区2#、4#、6#楼的甲方代表我将继续努力，继续学习。对“众安家园”三期室外配套道路硬化，绿化、外网水、暖、电施工的现场签证工作;进行了“众安家园”三期几栋住宅楼交工分户验收工作;27#、29#商住楼续建及分户验收工作。

这几年来，工程结构质量完全可以保障，但是，不可否认，工程使用功能问题及很多质量通病仍然存在，而且因住房工程质量而引发的群众投诉也有发生。造成这种情况的原因虽然是多方面的，但住宅工程验收方法不完善是主要原因之

一。因此，认真严格对住宅工程质量实行分户验收，是对住宅工程质量更严格的监督管理，也是对老百姓购买住房更高度的负责。同时准确及时的测量各项工程量、进行现场签证等工作更是关系到公司的直接利益;俗话说“皮之不存，毛将焉附”一个员工如果不考虑公司的整体利益，他就是在自断前程，他就不是一个合格的员工，早晚会被社会所淘汰。所以对待这些工作我都一丝不苟，认真完成。

再次，就是配合其他部门及同事完成相关工作

众人划桨开大船，众人拾柴火焰高，“众”字就预示着我们众安公司的每一位员工要万众一心、团结协作，相互配合，只有大家相互协作，上下一条心，才能提高工作效率，才能让我们在未来的社会竞争中立于不败之地。

三、发现的问题

在去年的工作及日常生活中，发现施工过程中存在的一些质量通病，具体有以下几个方面：

1、天然气管道距墙太远;

2、给水管道管卡间距过大且安装不牢固;

3、窗户开启不灵活，密封性不好;

4、外墙瓷砖脱落严重;

5、下水管与洗面盆连接处不严密

这些问题不仅是违反了施工质量验收规范的规定，而且直接影响到住户的生活问题，厨房、卫生间返臭味，冬季室内温度低等，住户却无法进行处理。针对这些问题，都及时向施工人员提出具体要求，特别强调此问题的严重性，在一定程度上杜绝了部分问题的发生。

四、值得探讨的几个问题

1、抓监理工作的力度不够，没有把监理的潜力充分发挥出来，使之在工程质量管理中发挥更大的作用。

2、合同单位过多，增加了我们和监理的管理难度，总承包单位也不便于投入人员和设备。

3、个别施工单位力量薄弱，小企业的进驻，一没有水平，二没有设备，三没有技术，就连基本的管理人员也无法保证，给监理和甲方的管理工作带来了极大的难度。

五、不足之处

一年来，做了一定的工作，但距领导和大家的要求还有不少的差距，通过总结一年来的工作，也找出工作中的许多不足，主要存在于工作实践经验少，对于工程建设过程中突发的部分问题不能灵活解决等，因此，在新的一年里，我将继续深入现场不断学习和实践，在现场不断增加自己的经验和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，加强工作责任感，与公司共同进步、共同成长。

__年，新的一年,也必将是众安公司的开拓年，它对我们来说也意味着新的起点,新的机遇,新的挑战，__年我仍然一如既往坚定信念，积极向上，认真对待工作。公司在进步，个人在成长，公司开发面积也在不断扩张，在我们众安人的努力下，我想__年一定是灿烂辉煌的一年。

个人月度工作总结篇二

这是20__年的最终一个月，这个月是最忙碌而充实的一个月。既是小朋友难忘的一个月，又是小朋友收获的一个月。

十二月，小朋友学习了“动物，我们的朋友”和“开心一刻”等主题，在“动物，我们的朋友”主题中，幼儿了解了动物生灵千姿百态的外形、瑰丽多彩的神奇生活;感悟到了动物生灵和人类生活息息相关的朋友关系;激发了幼儿爱护动物、保护动物的情感。在“开心一刻”这个主题活动中，我们一齐吹牛，比谁吹的好笑，比谁吹得最牛。我们一齐把自我的吹牛画了下来，做成了“吹牛画”展示，这也成了我们饭后的“开心果”呢!

我班孩子在这个月不管在礼貌还是学习、日常常规方面都有提高了。在礼貌方面，孩子们不管看到教师还是叔叔、阿姨都会主动的打招呼。在日常生活方面，孩子们常规方面在这个月经过教师合理地安排和组织一日生活，幼儿的日常常规有很大的提高。如用餐、就寝、入厕等很多小的细节，这些活动虽然微不足道，但孩子也做得很认真，使我班的班级工作开展的井然有序。看到孩子们这么有礼貌，这么懂事听话，教师感到无比的欣慰。

在12月底，我班举行了“欢乐新年”家长半日活动。为了让幼儿和家长感受节日的氛围，我班组织户外活动、团体教学活动和游戏三个部分。在户外活动中，家长们和孩子一齐跳绳、玩袋鼠跳……充满童趣的游戏，让家长们仿佛又回到了童年。团体教学活动中，家长们看着孩子认真学习的样貌，感到无比的开心，也了解到孩子在园的学习情景。游戏活动中我们组织家长与孩子一齐包馄饨。孩子则是在爸爸、妈妈、爷爷、奶奶手把手的教导下，包出了馄饨。看着孩子包出的馄饨，大人们的脸上露出了骄傲的笑容，有的还用相机将孩子包的馄饨拍下来呢!在煮馄饨的时候，小朋友们为爸爸妈妈爷爷奶奶们献上了各自的节目，孩子们精彩的表演引得大人们掌声连连、笑声连连。

在品尝馄饨时，孩子们给家长送上了温馨的话：“多谢奶奶您照顾我”;“妈妈，您辛苦了，我会在幼儿园里好好学习”;“爷爷您辛苦了，我会听您的话”……听着孩子充满稚气但又满怀感恩的话语，吃着孩子亲手喂的馄饨，家长们都感动极了，有的家长甚至流下了感动又幸福的泪水。经过亲子活动不但培养了幼儿在语言、思维、动手本事、表演技能等方面得到了发展，同时也在活动中增强了孩子与家长之间的沟通和交流，增进了亲情，并促进了幼儿园教育和家庭教育的和-谐统一。

相信，孩子们在新的一年里更懂事，学习上会更提高。我们一齐加油吧!

个人月度工作总结篇三

__月份已经过去，在这一个月的时间中我经过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自我的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自我，以至于把工作做的更好，自我有信心也有决心把以后的工作做的更好。下头我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年十一月一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习劲霸男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事，一齐寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果。此刻我逐渐能够清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，所以对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时，自我的本事，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深入，对劲霸男装的技术问题掌握的过度薄弱(如：质地，如何清洗熨烫等)，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一

个很好的解决方法。在与客人的沟经过程中，过分的依靠和相信客人。

在下月工作计划中下头的几项工作作为主要的工作重点：

1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个___，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。

2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的职责心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。

3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自我的看法和提议，把我的销售本事提高到一个新的档次。

4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情景分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

个人月度工作总结篇四

20_年是__二建起航的第一年，公司初创，团队初建，工作千头万绪，虽然困难重重，但是在集团领导和公司各部门的大力支持下，二建各项工作都能朝着既定的目标，扎实有序推进。行政人事部在黎照安总经理的带领下，较为出色地完成了公司筹备、团队组建、制度建设、后勤保障以及文化建设等方面工作。现向全体同仁汇报如下。

第一部分20_年工作总结

一、攻坚克难，快速推进__二建筹备工作

1、完成企业进京备案

在集团领导的直接推动下，企业进京备案工作突破重重困难，于3月13日取得进展，顺利拿到了外地建筑企业进京施工许可证书，__二建的创立卖出了最为关键的第一步。

2、办公室租赁、装修、办公家具购买

4月份，___总经理只身前往北京进行二建办公场所的选址工作，在人生地不熟的情况下，查看了多处办公楼，最终定于___大厦。4月份，行政人事部相关人员前往北京开展办公场所的前期准备工作，4月底与业主进行了办公室移交。5月1日开始，行政部联系了工人开始对办公室进行简单装修，包括对墙面进行修补、粉刷、安装窗帘、门等，制作前台背景墙，打扫卫生，租赁绿植、采购办公家具等，用最短的时间、最高的效率、最经济的资源，完成了办公前期的所有准备工作。

3、工商注册

在办公场所没有产权证的情况下，经过多次与主管部门办事人员的沟通，于6月8日顺利取得工商营业执照。

二、搭建机构、优化团队、梳理编制，做好人力资源规划

1、设定组织架构，编制部门工作职责

根据集团对二建组织架构的设计文件，我们根据实际情况进行了调整，取消了材料设备部，新的组织架构总经理下设2位副总分管工程和经营、设置4个部门，分别是行政人事部、财务管理部、市场经营部、工程管理部。并详尽地对各个部门的职责进行了描述，以便开展工作，避免扯皮推诿。二建组织架构设计如下图：

2、招募优秀人才，满足区域公司发展需求

调整后的二建管理本部人事编制数量为15人，截至12月底，在岗人数共9人，空缺岗位为6人，分别为经营副总、财务部经理(集团委派)、工程安全主管、资料员、经营部经理、土建预算员、安装预算员。二建编制情况如下图：

3、根据北京人才市场实际情况制定薪酬体系

行政人事部充分调研了北京建筑市场人力资源市场行情，并根据专业网站提供的20_年华北建筑市场薪酬调查报告，制定了__二建薪酬体系，以便在人才招聘时更有针对性的商谈待遇问题。

4、开立社保账户

着眼于公司长远考虑，便于在进行资质申报或项目备案时提供专业技术人员的社保缴费凭证，也为了更好地留住优秀人才，我们放弃了最初的外包设想，以北京分公司的名义在朝阳区社保局进行了登记，为本地员工缴纳社会保险。

5、加强培训工作，优化团队知识结构

20_年，行政人事部共组织五大员考试、项目经理内培、外训以及参与集团培训等共6次，涵盖了专业技能培训和综合素质提升培训等。

三、摆正姿态，积极协调，发挥好领导的助手和单位的门面作用

行政人事部在黎照安总经理的领导下，不断学习，不断进取，当好领导的参谋与助手，积极协调多方关系，发挥好公司的门面与窗口作用。

1、做好领导的参谋与助手

平时，行政人事部积极学习集团会议精神，了解公司一个时期的工作动态和各项要求，积极掌握员工思想动态，工作进展情况，跟踪各项决定的落实情况，积极为领导收集资料，提供意见参考，努力当好领导的助手。

2、综合协调，推动工作顺利开展

一是积极协调二建与集团的关系，帮助新入职员工了解集团各项情况，办事流程，积极争取集团各部门对二建的支持;二是积极协调公司各部门的关系，促使各部门团结协作，齐心协力，朝着一致目标前进;三是积极协调领导与下属的关系，主动领会领导的意图，掌握员工的思想动态，消除员工的消极情绪。

3、发挥好公司的门面与窗口作用

行政人事部是外界接触公司的窗口，行政人事部员工的衣着打扮、精神面貌、语言表达、行为举止等都代表着公司的形象，所以，在日常的工作中，我们要求大家务必时刻保持良好的精神状态，对待客人要热情接待、服务周到。

四、规范流程，建立制度，完善二建行政管理体系

为了促进__二建运营尽快步入正规化、专业化轨道，行政人事部在制度建设、管理流程梳理方面下了大精力，二建行政管理体系基本完善。

1、加强制度建设

20_年，行政人事部共制定出台了《车辆管理制度》、《固定资产和办公用品管理制度》、《福利管理规定》、《考勤管理办法》、《员工行为规范》等五项制度，为行政管理工作有秩序、有规范、有标准的正常运作提更了有力的保障和处理参考。

2、加强文书档案管理

行政人事部拟定了《文书档案管理办法》，规范了收文、流转、处理、归档的收文程序以及拟稿、审稿、发文、签收、执行、反馈、归档的发文管理程序。同时，我们还在无纸化办公方面作了努力，内部尽量不发纸质文件，强化对网络的应用，以节省办公费用。

3、加强固定资产和办公用品管理

部门行文下发了《固定资产和办公用品管理制度》，规范了固定资产采购、入库、领用登记等流程，即时更新固定资产登记表以备检查。同时，通过考察多家办公用品供应商、多渠道试采购等，确立了一家长期供应商。

4、加强印章管理

7月份，为了配合集团对项目部印章的清理，二建行政人事部下发了《关于进一步加强印章管理的通知》，强化制度规范，同时尽量避免因印章问题给项目工作的开展带来不便。

五、树立主动服务意识，加强后勤保障

1、快速解决外派人员住宿问题

刚到北京，第一件要解决的事情就是住宿，在___总经理的带领下，行政人事部不分白天黑夜，不辞辛劳，通过网上搜索、电话咨询，实地看房等，用了半个月时间，解决了外派人员的住宿问题。

2、营造良好的办公环境

为了给大家营造一个良好的办公环境，我们租赁了绿色植物、定期打扫卫生、还对办公室进行了一些文化布置。

3、加强车辆管理和出行票务服务

刚到北京，行政部的一项任务就是熟悉当地的交通管理规定，尽快解决公司用车问题。因北京地区对外地车辆以及新购车辆上牌等限制性措施较多，我们经过多方联系，才取得了车牌指标，在购置车辆后。我们第一时间制定了《车辆管理制度》，规范了出车、驾驶员等的管理。因只有一辆车，事务多的时候调配往往出问题，我们本着急事要事优先、长途优先、领导优先的原则，做好沟通工作，确保各项事情不被拖延。

因项目分布较为分散，公司员工经常需要出差外地，差旅问题也市场困扰大家，行政部积极服务大家，经常需要帮助购买飞机票、火车票、预订酒店等。

4、做好来客接待工作

接待工作往往时间紧、任务重。在__总的带领下，我们把接待工作作为一项精细活来做，出接待方案、安排住宿、六、灵活应变，当好__二建机动部队的角色

因团队初建的原因，前期跟随___总经理到北京的只有行政人事部1名负责人，工程人员、经营人员也是在后期逐步才到位。但是因为我们有在建工程需要管理，需要洽谈新项目，因此，工程和经营的事务会较多。行政人事部不推脱，哪里需要就去哪里，积极协调，办理了大量的工程、经营性事务。

第二部分20_年工作思路

20_年，行政人事部主要工作思路如下：

一、紧跟时代步伐，努力改变管理理念

时代在不断变化发展，我们不加强学习，不仅跟时代的步伐就会落后，所以人事行政部要时刻提醒本部每一位成员必须及时更新端正自己的工作理念，紧跟时代与公司的发展要求和方向;加强学习，多听多看，在日常工作中，要求成员拥有良好的心态，正确的定位，服务的意识，积极投入到本职工作中去，努力实现自我价值。

二、加强团队建设

团队的工作效率来自于这个团队的每一个成员，只有个体的工作进步了，团队才能不断进步。而且，我们始终认为，自己培养员工的成本优势以及忠诚度优势要强于外部空降兵，因此，20_年，一方面，我们要继续物色人才补充空缺岗位，另一方面要加强团队成员的培训提高，要与团队成员多沟通，了解他们的真实想法，以及培训需求，要建立员工面谈机制，降低员工离职率。

三、将监督机制落到细处

主要针对公司近期工作进展、会议决议落实、员工行为规范等制度性文件的执行情况进行跟踪落实，制定有效的措施，形成运行有效的监督机制。

四、进一步完善管理体系建设

在集团各项管理制度出台的基础上，行政人事部要以集团各项制度为纲要，修订、完善二建管理制度。

五、加强对外联络

20_年，__二建日常办公已经基本步入正轨，下一步，行政人事部要加强对外联络工作，推广、展示__形象。主要是与主管部门、行业商协会等的联系，以获取更多的支持__二建发展的外部力量。

六、将行政管理工作做得更为精细、更为专业

以精细化、标准化管理思想为指导，行政人事积极带头试行，为__二建的精细化、标准化管理工作奠定基础。

七、试行绩效考核

个人月度工作总结篇五

徐迎宾员：您好!欢迎下塌__酒店，请问有什么可以为你您效劳的?。

某企业洽谈人员(杨.女)：您好!我们需要订20房间房!

徐销售员：好的，我们这里有两种房间，一种是标准间，适合旅游度假及会议住住宿。另一种是商务单间，提供给前来谈生意客人居住，我们所有商务单间均配有无线上网设备及电脑，传真机，方便办公，酒店周围环境安静、室内舒适卫生。

企业洽谈人员(杨.男)：那请问你们的收费如何?

王销售员：我们酒店的标间是200元一间/天，商务单间350元一间/天，我料想你们并不会单纯计较房金的高低，而是在考虑这种客房是否物有所值。

企业洽谈人员(杨.女)：我们需要2间商务单间及18间标间，我们此次前来住宿是来开会的，你们的房费是否能优惠一点，因为我们还想租用你们的会议室在明早开会!

王销售员：不好意思，女士，我们的房价已经是很优惠的房价了，如果你们今后长期安排到我们酒店开会或住宿的话，我们酒店可以和你们签一份长期合作协议，我们将对你们的餐饮消费实行九折优惠，娱乐8.5折优惠。至于你们要租用的会议室我们的收费标准为一天600元。还可以给你们订做会议布标等。

企业洽谈人员(杨.男)：好吧，谢谢，那你们的会议室可以容纳多少人，具体有什么设备!

徐销售员：我们酒店的会议室有大、中、小会议室。大会议室能容纳200人，中会议室能容纳100人。小会议室能容纳50人，配套设施有投影仪和投影屏幕及音响设备，电脑一台，会议室提供无线网。你们估计有多少参会人员?我们好给你安排会议室。

企业洽谈人员(杨.女)：我们有35人左右，需要小会议室，另外，我需要叫醒服务，因为明天的会议很重要，会议安排在10点，所以我想在7点就起床准备，麻烦你们叫我们一下。

王销售员：好的，两位，我们会安排人员在明早6点半叫醒你们。

徐销售员：先生小姐，本酒店餐厅新推出几种菜系，____、____、因为是新推出的菜品，我们会给你们优惠的价格，欢迎你们前来我们的餐厅前来品尝。

企业洽谈人员(杨.男)：好的，有机会我们会去品尝的。

徐销售员：谢谢，请问还有什么可以帮你的!

企业洽谈人员(杨.女)：没有了·谢谢，再见!

王徐销售员：再见!

个人月度工作总结怎么写？

第二篇：个人工作总结

个人工作总结

时光飞逝，转眼间一个月已经过去，新的一个月又已经开始，我很幸运担任公司财务部出纳兼管收银。一个月以来，公司取得了可喜的成就，作为出纳，我尽职尽责，吃苦耐劳，现我将这个月以来个人工作总结报告如下：

一、出纳兼收银日常工作

1、每日门票收入统计工作是我的必备职责，我细致入微，力争做到最好，近一个月以来，没有出现过任何差错。这个月总共演出32场，收入总计202198元。

2、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，如有现金金额不符，及时汇报并纠正；

3、及时收回公司各项收入、支出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金；

4、根据会计提供的依据，及时发放职工工资；

5、坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经办人、验

证人、审批人签字方可报帐），对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符手续的发票概不予以付款。

6、负责现金、支票、发票的保管工作，做到收有记录，支有签字；

7、现金按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误；

8、支票的签发严格执行银行支票管理制度，不签逾期支票、空

头支票。对签发的支票认真填写用途、金额、收款人等；

9、办理其它银行业务认真核对发票金额是否正确、准确，并经

总经理批准后签发，不随意办理汇款；

10、收付现金双方当面点清，防止发生差错；

11、对库存现金严格按限额留用，不肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票；

12、杜绝白条抵库，发现贪污、用公款行为者予以沟通，如若处

理不善，及时报告上级领导；

13、对违反财务制度的行为拒绝受理；

14、按期与银行对帐，按要求编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项；

15、保守本部门所掌握的公司秘密；

16、对领导交予的其他工作按规定办理。

二、履行情况

1、踏踏实实，做好基础工作

出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次

报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工作；工资的发放更是需要细心谨慎，因为计算工资的工作量较大而且直接关系到员工个人的利益，所以每次我都提前几天做好准备，并认真计算，保证及时将工资发放给员工。

2、做好出纳工作计划

推进利用网上银行发放工资的工作，利用这一新工具，可避免工

资发放的差错。同时，办理贷记卡，逐步的开始利用网上银行进行报销工作，方便大家。以后，还要逐步推进财务的创新工作，做到安全高效。

3、微笑面对，做好服务工作。

出纳岗位是财务工作的窗口。同时，财务工作又是一个专业性较强的工作，我会认真耐心地向不明白的同事一一讲解，努力做好服务工作，为大家的账目出入带来方便。

三、学习和思想建设情况

在上班之余，我还努力学习财务知识，准备参加会计考试，为自己更好的履行职责做好准备。艰苦奋斗是我中华民族传统美德，我要将此继承并发扬，运用到工作和学习当中，不断提升自我。

四、经验和收获

1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应

新的工作岗位；

2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境

中保持好的工作状态；

3、只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职

责；

4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；

5、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提

高、取得进步。

五、回顾检查自身存在的问题及整改方向

回顾检查自身存在的问题：

1、学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新

情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

2、在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：

1、加强理论学习，进一步提高自身素质，对业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。

2、增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导、同事把工作做得更好。

人到中年，跟着感觉走抓住梦的手已经不再现实。用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能触犯规章制度也不能不通世故人情。在以后我会扬长避短，更好的完成本职工作。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。

财务部

李妮妮

二O一二年七月三十一日

第三篇：个人工作总结

个人工作总结

xxx

根据县人事局的安排，我于2009年2月被安排到xxx工作，担任司法助理员、林改办秘书、xx村工作组长，办理普法宣传、民事纠纷调解、各类法律文书起草、印发、归档、林改等业务。一年来，在镇党委、政府的正确领导和村党支部、村委会的帮助支持下，自己承担的工作业务均全面完成，取得了一定的成效，现就自己一年的学习、工作、作风情况总结报告如下：

一、加强学习，提高素质

在工作中我重视加强理论、法律法规和业务知识，坚持边工作边学习，不断提高自身综合素质和工作水平。在政治理论学习上，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，特别是结合学习实践科学发展观活动，按照“七有七结合”的要求，加强学习，努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，使自己树立正确的世界观、人生观和价值观，明确工作方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致。在法律法规知识学习上，使自己在做人、做事中学法、懂法、用法、守法，依法办事，在不断的学习中，使自己的思想素质、道德水平和工作能力都得到了一定的提高。在业务知识学习上，积极参加各类业务学习、培训，参加上岗业务知识培训1场次；司法业务知识培训7场次；林改业务培训3场次；农村工作业务培训5场次，并且把所学到的知识同实际相结合，运用到平常的工作中，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。

二、真抓实干，推动工作

1、农村工作方面：

（1）常规工作。积极参加镇、村召开的各类会议，认真贯彻会议精神，协助镇村做好各项工作。同时深入村组农户、认真走访调查，全面了解掌握村情民意，按时间高质量地完成了镇上交办的计划生育、低保发放、危房改造等所有常规工作。其中完成社会抚养费征收两例xxx元，落实环孕检xx次、四项手术x例；发放低保xx户xxx元，新报x户；完成危房改造x户，沼气能源改造x户；发放退耕还林补贴资金x元；发放补贴资金x元；开展村级学教活动x场次，完善各项规章制度，并制作牌匾装订上墙。

（2）重点工作。参与组织实施了道路通组入户工程，积极组织村民配合工队，调处工程实施过程中各类矛盾纠纷x多件，确保工程的顺利进行，完成通组入户道路x公里。其次实施了农网改造扩展工程，在“高压延伸、低压渗透”电网改造项目工作中，与包村领导、村组干部积极组织召开村民会议，讨论成立工程领导小组，深入现场，配合电力局技术人员做好高低压电杆树立和电线的运送，完成高压延伸

两公里，低压渗透24公里，确保了该项工作的顺利进行。再次，今年该村被镇政府确定为千亩种草点，按照镇上安排，积极和村干部衔接，深入农户，实地勘察，广泛宣传，落实种草农户12户，种植面积200多亩。同时，依托资源优势，积极争取项目资金156000元，建办xx养猪场和兴旺养羊场两户养殖企业，并组织养殖户外出考察学习，使该两户企业至年底存栏50头猪，140只羊，带动了全村产业的发展。为市县检查我镇种草养蓄工作提供了检查点。

2、业务工作方面：

（1）普法宣传工作。积极参与县政法委、司法局等部门举办的宣传活动5场次，普法知识考试1场次；组织镇司法所深入农户，沿街设点宣传法律知识等活动，共计7场次，大力宣传法律知识，使我镇村（居）民法律意识得到了提高。

（2）民事纠纷调处工作。作为司法助理员，树立“小事不出村，大事不出镇”的思想，参与矛盾纠纷调处20场次，成功调处矛盾纠纷15件，并做好每次纠纷调处记录，备案归档，让每次调处有据可查，有法可依，对于一些重大事件，在得到领导同意后，将相关资料及时送达上级处理部门，使存在的矛盾纠纷得到及时的化解。

（3）林改工作。积极组建镇林改办公室和村林改工作室，完善资料，制定“林改十五个环节”等各项制度规定牌子20块，参加县镇各种培训5场次；筹备林改工作动员部

署大会2场次；举办林改骨干培训班2场次；组织村组干部、村助理业务培训x场次；发放宣传手册xxx册，制作林改表格4万余张，现已发放到户，以确保林改工作的顺利进行。

三、遵守制度，严于律己

在工作中我认真执行大学生农村工作的管理文件要求，从各方面严格要求自己，有事向分管领导、主要领导及时请销假，未出现迟到、早退、旷工现象。同时，牢固树立“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作，按照镇直机关规定要求，在办公室工作期间，自觉遵守各项规章制度，服从安排，每天按时上下班，并搞好办公室卫生，做好值班工作。

总之，在镇党委、政府的统一领导下，各项工作取得了较好的成绩，但与县直部门和镇党委、政府的要求相比，还有一定差距和不足，体现在学习实践科学发展观活动中，对一些精神领会还不够透彻，工作中对业务的熟练程度还不够，缺乏一定的实战经验和组织能力，纪律方面还有些松散，有待加强，针对这些问题，我将在今后的工作中努力改进，不断锻炼自己，提高自身的综合素质，为各项工作的顺利开展发挥重大作用。

第四篇：个人工作总结

个人工作总结

各位领导：

大家好！

不知不觉大半年过去了，2014年即将进入第四个季度。而我从2013年5月进入公司，作为信赖性试验员到现在也已经一年。回顾这一年来的工作，在领导的关心和指导下，在同事的帮助和配合下，严格要求自己，虽然基本完成了自己的本职工作，但也存在了诸多不足。今后的工作还有诸多问题需要解决和改善，我在这里对入职一年来的工作做出总结，总结自己已得的经验和存在的不足，并对自己提出更高的要求，期望在以后的工作中有更大的进步！现汇报如下：

1、工作总结：

1.1刚进入公司时，我在师傅徐海亮的培训和指导下，学习信赖性试验相关知识，公司产品基础知识，试验设备操作等等。

1.2经过四个月的试用期，掌握了信赖性试验员上岗技能，基本满足信赖性试验员日常工作要求，譬如日常巡检点检，试验项目实施，试验样品相关电性参数测试等等。

1.3通过半年的学习，不断加强试验工作中的实操训练，在今年初，我负责了公司SPH系列，PZ系列产品科技成果鉴定试验项目。

1.4接着负责了公司实验室叠层电感、磁珠系列产品例行试验。后来也分担了公司绕线类电感例行试验。公司压敏热敏滤波器系列产品例行试验项目也主要由我负责。目前例行试验项目已完成叠层电感、磁珠类、绕线电感类。并按计划在10月底完成所有例行试验项目。

1.5在工作中，积极学习，努力熟练工作技能，尽力完成本职工作。同时也培训了5个同事，目前一同事已转正，一同事刚入职半个月，有三个同事先后离职。回想也很可惜、郁闷。

1.6有机会成为可靠性试验组长，在为期4个月的试用期间，我没能组织好团队，没能让新入职的同事很快进入工作状态，我深感惭愧。也明确意识到自己管理经验不足，能力有限。

2、在工作中主要存在的问题：

2.1在试验过程中出现异常失效时，对准确描述失效现象，不良缺陷等存在不足。

2.2在提供试验数据时，对异常数据不敏感，缺乏试验分析意识。

2.3在培训新同事初期，对如何培训相关知识没经验，对培训效果确认认识不足。从而对工作造成不利影响，解决问题思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强认知能力做好工作，解决问题从而达到最佳效果。、3、工作心得：

工作中，在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，在工作中也取得了一定的工作成效。

4、工作教训：

经过一年的工作和学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作方法、工作习惯和工作思维的不是很成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做得不够好：

4.1工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；

在时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。

4.2工作方式不够灵活；

在工作的过程中做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高质量的服务，以后是需要重点沟通学习的地方。

5、工作计划：

领导对我的信任，也是一种责任。我会尽自己的努力做好工作，以后的工作将更加关键，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的素质，加强沟通，更好的满足工作的需要。

5.1 增强“责任感”。字就三个但意义却很深远，做起来也不难，关键是思想观念转变问题。作个有责任感的人，有时代感的人，紧跟公司步伐，把责任心体现到具体的工作中去。

5.2更加积极主动。每天主动完成属于自己的工作，做到：日事日毕，日清日高。保持积极有效的沟通，搞好部门之间的通力合作，提高效益和能力。

5.3、加强学习，力求精益求精。把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作，多加学习一些专业知识，加强同事间的沟通学习。工作之余，参加一些有效的培训提升自己的素质，满足工作的需要和公司要求。

5.4、学习好思维导图及水平思考法，交将其高效的处事方法运用到实际工作中来，以方便工作更加顺利的进行。

5.5、团队精神。强化团队精神，发挥集体的巨大力量，一个人不能完成的事情，团队可以完成；一个人能完成的事情，团队可以完成的更好，将工作做的至善至美。

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，新的开始。所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。对于即将到来的

2015年，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时多加学习提高自己的工作能力和素质，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，打造一个高度团结、高工作效益的团队，以适应时代和企业的发展，满足客户的要求。在今后的工作中，怀着积极，健康的心态，求真务实，正视困难，迎接挑战，不断设定新的目标，并在目标中一步一步的提高，在追求中不断的前进。努力成为公司的栋梁之材！

第五篇：个人工作总结

个人工作总结

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，2016这一年对于我个人来说是非常有意义的、有收获的一年。这一年在领导和同事们的关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足，现总结如下：

一、2016年主要工作内容

1、人事方面： 考勤、人员招聘、员工档案管理、人员入职、转正、离职等人事工作。



2、行政：办公用品及耗材的采购及管理工作、复印、扫描、客人接待、会议室及经理室的清洁。

3、档案管理：生产任务书的下达 及存档、设备验收书及调试记录的存档、外来图纸的存档、打印设备元件图纸等工作。

4、安全工作：

1）、建立健全公司安全制度、规程。

2）、迎接安全监督部门的监督检查、并做出相应的整改等工作。3）、每月一次的安全物联网上报维护工作。4）、日常安全设备的检查维护工作。

5）、每年一次的安全责任制制定、责任书签订、防雷检测、职业危害检测、职业危害查体、职业危害申报、特种设备及安全附件的申报检验工作。

6）、三年一次的安全标准化复审及日常的安全标准化维护工作。7）、三年一次的应急预案备案及每年三次的应急预案演练工作。8）、员工日常安全培训、新员工三级安全培训工作。9）、安全档案的管理等工作。

5、领导交待的其他工作

二、存在不足

一年来，工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，一是有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。二是涉及工作多样复杂，需要加强业务学习。三是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

三、明年工作计划

1、认真学习，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责、尽快地完成本职工作。

2、发扬吃苦耐劳精神。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，增长才干。

3、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，在学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立良好的形象。

4、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手。总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离要求有一定的差距，我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。

2016年2月6日