振东五和公司
质量技术
部2013年上半年个人总结
岗位：检验员
姓名：
**
2013
年
07
月
日
①
来到五和食品已整整1年半时间，在这段时间，我有了质的提升，从一个懵懂少年变为了一个独立自主完成本职工作的职员。在振东良好文化氛围的熏陶下，自我言行、仪表、执行力等各方面都发生了质的提升。
②感谢公司给予我这个锻炼平台，感谢领导的鼓励和工作指导，感谢公司的每一位兄弟姐妹对我的帮助，在这里我由衷地感谢你们。
一、软考核指标任务及完成情况
①目的意义：
软指标是考核工作内容中不可忽略的重要项，完成中往往引不起人们的重视，但对于公司的发展和壮大起着不可估量的作用。
②完成情况：来公司以后，严格按照公司的规章制度来规范自我，认真执行公司的制度，针对工作日志、培训都已很好的完成，公司的模式也尽最大可能的应用，总的完成情况不错，当然还存在一定的差距，在往后的工作中，我会尽快完善，跟上公司脚步。
2013年上半年软考核指标任务及完成情况汇总表（基层员工）
类别
项目
任务指标
指标完成数量
完成率
质量
备注
ZQ6400-10
人事
学习培训
课时
部门受训
课时
外部受训
课时
90%
良
企管
工作日志
本
填写
本
100%
良
注：①管理人员填表，分管领导审核②7月10日前上报本部门③企管部长期存档④违者罚款200元。
二、业务技能现状及主要业务数据
①目的和意义：业务技能总结是对自己本职工作的回顾和总结，通过对过往工作的总结，可以清晰地发现自己做了哪些工作，还有哪些工作未完成，以及哪些方面完成的好，哪些方面还存在差距，从而在制定下一步工作计划时有一定的针对性和指导性，让自己有目的重新规划自己的工作安排，让自己更好地完成下一步工作计划。
②主要业务数据剖析及下一步改善措施：
1.对六种产品抽样时，不及时，抽样时不太认真，没有按抽样规则进行。
措施：严格按照抽样方法执行，保证抽样具有代表性和可靠性。
2.针对六种产品的原辅料、包材的相关索证索要不及时，存在漏洞和差错。
措施：在往后的检验原辅料包材时，严格按制度执行，没有提供相关索证的产品不能入库，做到证件随货同行，同时入库。
3.关于包装标签标注、标识设计知识欠缺，不能按质检部门要求的规范来设计包装标签格式。
措施：认真学习预包装标签标识标准，在设计标签时一定要结合本公司产品的相关标准来设计，确保相关文字和事项的准确性。
4.产品研发和老产品升级改造工作无实质性进展，主要是相关食品知识欠缺，对生产工艺不是太了解。
措施：学习相关产品的食品知识及生产加工工艺等知识。
2013年上半年主要业务数据完成情况汇总表
序号
项目
任务指标
完成数据或项目进展
完成率
团队中排名
备注
六个单元产品的抽样工作
按批次进行
已完成100%
编制窝头片生产工艺
按试验方法记录
已完成100%
完成窝头片的中试试验
按原有配方、工艺进行
已完成100%
ZQ6400-11
规范相关车间生产记录
6的单品记录
完成大部分
80%
六个单元产品认证资料的收集
6个单品
完成，但存在漏洞
80%
蛋白制品配方改进实验
4种试验
完成试验，效果不明显
80%
完成窝头片配方的试验
6种配方
完成一部分
50%
注：①管理人员填表，分管领导审核②7月10日前上报本部门③企管部长期存档④违者罚款200元。
三、个人收入总结
①目的和意义：个人收入由基本工资、奖金及一些文化稿费构成，通过对过去半年个人收入的分析，可以看到自己在哪些方面还有提升的空间，从而提升自己的收入，收入也是对自己的激励和对自己工作的认可，可以提高工作积极性。
②提升措施：提升个人的奖罚收入，争当星级员工，同时多投稿，多参与公司的文化建设，多提合理化建议。
2013年上半年个人收入汇总表
单位：
2013
年
07
月
10日
月份
标准出勤
出勤
奖励
罚款
工龄工资
民主评议
实得工资
平均工资
上年
平均
增长率
备注
0
0
0
B
2000
2120
0
0
0
B
2100
ZQ6400-12
0
0
0
B
2000
0
0
0
B
2300
0
0
0
B
2200
合计
121
128
0
0
0
B
10600
注：①员工填表，分管领导审核②表中的“薪资项目”可以根据团队实际自行增减③7月10日前上报本部门④企管部长期存档⑤违者罚款200元。
四、学习与培训
2013年上半年个人内外部接受培训汇总表
项目
时间
培训主题
授课人
课时数
效果
备注
内
培
2月3日
食品安全知识问答培训
刘汉平
良
3月8日
食品生产过程中质量安全控制
刘汉平
良
4月9日
食品标签使用和应用
刘汉平
良
6月5日
食品生产安全管理—认证知识
刘汉平
良
合计：
次
课时
项目
时间
培训主题
讲解人
课时数
效果
备注
外
ZQ6400-13
培
1月5日
五险一金相关知识培训
毕丽娜
良
3月6日
保健食品基础知识培训
乔玉峰
良
5月8日
票据报销知识培训
刘金凤
良
6月7日
公司产品知识介绍培训
王守卫
良
合计：
次
课时
注：①管理人员填表，分管领导审核②7月10日前上报本部门③企管部长期存档④违者罚款200元。
五、差距与纠正措施
①目的意义：“吾日三省吾身
”
古语已告诉我们，人每日都要进行自我总结和反省，通过总结来发现自己的不足，从而进行改正，提升自我。
②措施：依照公司的每日早计划，晚汇报模式进行，每日晚对当天的工作进行回顾，做一个个人总结，查漏补缺，并制定改进措施，提升工作质量。
2013年上半年工作差距总结及纠正措施汇总表
科
目
差距与问题
措施
预达效果
备注
程序执行
未按工作程序办事
依程序执行
少犯错误
阳光费用
走过场未深究
深究细查
堵漏洞
沟通交流
与部门协助差
主动沟通
共同发展
学习培训
学习少培训效果差
常学多培训
实践应用
文化建设
企业文化应用少
学文化产业理念
更新思想
廉洁自律
自律差
多提醒自己
克服不良习惯
ZQ6400-8
思想动态
思想情绪化严重
确保阳光心态
转换观念
制度完善
执行制度不严谨
依制度强制性
争当星级员工
注：①管理人员填表，分管领导审核②7月10日前上报本部门③企管部长期存档④违者罚款200元。
六、下半年工作计划
①计划打算：1.完成六个单元不符合项整改通过认证。
2.建立六个单元的生产新纪录运行。
3.梳理六个单元的标签编制。
4.审核原辅料包材、产品的出入库检测。
5.完成六个单品的常规检测。
6.完成六个单品的原始记录和出厂检验报告及留样记录。
②具体措施：1.加强学习专业知识，不断完善自我。
2.依程序、强管理、重落实，开展具体工作。
3.制定目标计划，实施进展目标管理。
七、展望鼓舞篇
①在2013年的后半年时间里，我们五和质量技术部全体人员要精诚团结、互帮互助，运用公司先进模式，不断提升全员工作水平，保证产品质量，控制研发成本，为实现五和新的发展而努力！为实现振东百亿目标而奋斗！
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