第一篇：我的试用期工作总结
工作总结
从8月20日入职到现在也有一个多月的时间了，能够融入宽润集团这个大家庭，认识到热情优秀的同事，能为宽润集团的发展贡献自己的微薄之力而高兴。同时在公司领导，潘主任以及同事关心指导下，我很快适应了工作环境，工作也逐渐进入了状态，在此表示衷心感谢。
作为网络管理员，对自己的本职工作还是比较清楚的：
1.负责管理和维护公司电脑及办公设备等基础设施的正常运行。
2.负责管理公司网络通讯正常与系统安全，解决硬件、软件故障问题；系统安装、电脑配件及外设程序的安装。
3.负责公司网站和OA办公系统相关事宜，跟进网站和OA系统的实施和完成，为让公司尽快进入无纸化办公而努力。
在完成工作的同时也发现自己的需要完善的地方。
1.和领导同事之间的相处还是比较融洽的，只是协作、交流缺少沟通技巧，这可能是我的个性所致，我相信通过一段时间的磨合完全没问题。
2.对于专业知识的掌握、了解还需努力学习和完善，加强自身修炼。
在今后的工作中，我会不断加强对专业知识的学习不断提高自己的工作能力，加强和领导同事的交流和协作，互帮互助，共同进步。还有对公司的流程尽快了解，提高工作效率。遇到问题和需协调事项要积极汇报领导，让事情得到最快最有效的解决。
网络管理员是公司新增岗位，为了确保网络的运行正常，现已修改各部门计算机IP地址，改变网络信息管理模式，使之更稳定、快捷、安全。对于影响集团网络的正常运行造成网络堵塞、掉线等情况，现已对网络行为做了控制处理，以便达到统一规范化管理。
集团目前有20多台台式机，其中95%是品牌机。目前主要出现的故障有：系统出错、网络冲突、软件问题。最近也购置了较多的电脑及设备，要做好办公机器的调试工作，保证各问题的及时解决。同时计算机管理没有成文的管理制度，机器的使用较为混乱，今后我将计划对集团所有计算机进行详细的登记，并把每台机器责任到人。
目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览器、下载程序以及邮件传播，计算机长期潜伏病毒将严重影响集团网络的正常和信息管理的安全。为
了做好防范措施，准备对每台计算机都安装杀毒软件，并定期升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。
网站建设方面：近期接手了集团网站建站工作，也提出了一些修改意见和要求，部分意见得到网站合作公司的认可，对网站进一步的完善和优化，能使同事轻松快捷的从集团网站上获取信息。
OA办公系统方面：OA系统是集团信息管理的重要组成部分，自我入职以来一直和OA公司沟通。目前OA系统已经进入表单制作阶段，这是个繁琐而关键的部分，首先表单的收集需要各部门的大力配合与协助，其次表单更新要及时沟通，以免出现重复劳动，这样也为OA系统早日上线提供条件，同时OA系统还需要领导层的足够重视，这样才能促使OA系统很快的融入到工作中，让员工体会到无纸化办公给工作带来的便利。
最后，虽然只有短短一个多月的时间，但领导和同事对我的关心和帮助是显而易见的，让我更快的融入公司、工作的氛围中。我也希望用我的智慧和工作表现来回报公司以及领导同事对我的厚爱。再次表示感谢！
签名：
二0一二年十月五日
第二篇：试用期我思想工作总结
试用期我思想工作总结范文
试用期我的思想工作总结
追求是一种信念，生活有了它，便有了执著。时间过的真快，不知不觉，已抵近试用期末，在这试用的二个多月时间里，我便执著的工作，不敢丝毫懈怠，每天忙忙碌碌，总觉得时间不够用。
进公司一个星期，我便随总承包安全设备检查组同行，从上海、南京、临沂、淄博、济南、北京、天津、青岛、烟台一路匆匆走过，每到一地，放下行李，马上进入调研角色，白天不停地跑，不停地问，晚饭后又挑灯夜战整理，然后上网吧把报告发回总部，常常工作到深夜，第二天又投入工作。在这二十二天时间里，我写了七份几万字的调研报告。
过完国庆节，我一个人又去南通，八天时间里，先后跑了八家分公司，为了找到某位领导，为了了解清楚某位同志的情况，我三番五次地跑，一家公司几进几出，终于，八家公司三份调研报告又出炉了。
为了弥补第一次由于匆忙而没有深入了解情况的缺憾，刚跑完南通的第二天，我又随总承包陆建忠老总和总承包人力资源部经理陈鸿雁一起，赴淮安、南京、无锡、苏州、上海调研，获得了大量的第一手资料。
原计划年底前，我将化七十六天时间，把全公司所有二千多位管理人员情况全部摸一遍，然后拿出报告。由于工作需要，我随董事长督察组一起检查，每到一站，我深入项目部了解各方面情况，以获得各方面的信息，回到宾馆后马上整理成文字东西，迄今为止，行程已过半。
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在这两个多月时间里，我用掉了七支水笔，记了两大本厚厚的资料，写了十三份调研报告！
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第三篇：试用期我的思想工作总结
试用期我的思想工作总结
追求是一种信念，生活有了它，便有了执著。时间过的真快，不知不觉，已抵近试用期末，在这试用的二个多
月时间里，我便执著的工作，不敢丝毫懈怠，每天忙忙碌
碌，总觉得时间不够用。
进公司一个星期，我便随总承包安全设备检查组同行，从上海、南京、临沂、淄博、济南、北京、天津、青岛、烟
台一路匆匆走过，每到一地，放下行李，马上进入调研角色，白天不停地跑，不停地问，晚饭后又挑灯夜战整理，然后上
网吧把报告发回总部，常常工作到深夜，第二天又投入工作。
在这二十二天时间里，我写了七份几万字的调研报告。
过完国庆节，我一个人又去南通，八天时间里，先后
跑了八家分公司，为了找到某位领导，为了了解清楚某位
同志的情况，我三番五次地跑，一家公司几进几出，终于，八家公司三份调研报告又出炉了。
为了弥补第一次由于匆忙而没有深入了解情况的缺憾，刚跑完南通的第二天，我又随总承包陆建忠老总和总承包人
力资源部经理陈鸿雁一起，赴淮安、南京、无锡、苏州、上
海调研，获得了大量的第一手资料。
原计划年底前，我将化七十六天时间，把全公司所有
二千多位管理人员情况全部摸一遍，然后拿出报告。由于工
作需要，我随董事长督察组一起检查，每到一站，我深入项
目部了解各方面情况，以获得各方面的信息，回到宾馆后马
上整理成文字东西，迄今为止，行程已过半。
在这两个多月时间里，我用掉了七支水笔，记了两大
本厚厚的资料，写了十三份调研报告！
第四篇：我的猎头顾问试用期工作总结
我的猎头顾问试用期工作总结
以下是我4-6月份在尚贤达猎头公司作为客户顾问的工作总结，主要为过去三个月我所面临的问题、出现的原因、解决方法、结果情况及后期如何提升。
1.自有幸进入尚贤达猎头公司以来，我面临的第一个问题就是心态问题。坦白的说，我是怀着
忐忑的心情进来的。我对人力资源这个行业是完全陌生的，对客户顾问这个职位也毫无经验，因此在开始产生了自我怀疑的心态。我知道这种心态会严重影响我的工作，这是我所不能接受的，同样也是公司不能接受的。经过认真的思考，我决定正视自己的问题，有针对性地逐步更正这些不足之处；同时也要看到自己的优点及进步之处，不断给自己鼓励，增强自信心。既然要做，就要尽全力把工作做到最好。摆正了心态，才有足够的动力应付工作中各种各样的问题。
2.我所面临的第二问题是自身条件的不足。对于一个优秀的猎头客户顾问人员来说，沟通能力
就是武器，但我在这方面却不尽如人意。在发音标准度、语速及反应速度等方面，我都面临着巨大的挑战。毕竟，说话的方式是长期形成的习惯，并非凭借一朝一夕的努力就能改变的。但是，我也深知，这是我所必须跨越的障碍。因此，在接下来的工作当中，我会有意识地纠正自己的说话方式及速度，提高沟通能力，并以自己的真诚去尽量弥补。
3.作为一个猎头新人，如何挖掘客户的需求，对我而言是一个很大的难点。每天面对众多的客
户，尽量在第一通电话里，就要了解很多的信息。在公司辅导老师和其他猎头顾问、高级顾问的指点下，我逐渐明白，怎样比较专业地和客户沟通，怎样摸清客户的需求和底线，怎样更准确、更全面、更快速地掌握客户、职位及猎头项目的相关信息，怎样更有效率及针对性。因此，我从联系人、公司、职位及客户的以往情况等方面出发，列出详尽的问题。我要做的是，不断地了解、学习、总结、吸收。除此之外，还要通过对方的语言方式，进一步地了解潜在信息。这也是我在日后工作中要进一步提升的地方。
4.我面临的第四个问题就是对猎头产品及专业知识运用不够灵活。把握了客户的需求之后，如
何吸引客户及对象是关键，这是获取更好业绩的前提。猎头是个现代服务行业，猎头服务是
一种无形的东西而非实实在在的物品，有时是非可视的、非标准化的、非可控的，对接客户时处处小心谨慎，而消除客户顾虑最好的办法就是快速流畅地给客户作出专业的应答。但由于我对产品知识的掌握不够详细，导致我无法自如地应对客户，因此，不能创造出更多的附加值，造成即使进入了实质谈判阶段，也得不到很好的效果。就这个问题，我认真向各位前辈请教，学习如何更好地运用专业知识，解决客户的种种疑虑。解决这个问题要分两步走：第一步，必须将硬性专业知识烂记于心；第二步，灵活应用并延伸。
5.实质谈判是难点中的重点。与公司的前辈们沟通过后，我才明白，任何人都无法满足客户的所有要求，每个人都想追求利益最大化，新的要求会不断地出现。因此，谈判必需要建立在平等、多赢、务实、真诚的基础上。真心实意地为他们着想，要为企业和人才双方都带来机会和价值。我计划再花两个月的时间，通过系统地学习掌握其中的技巧。
6.专业度。要想取得客户的充分认可，并不是泛泛而谈就可以了，我们必须展现出在猎头、客
户企业所在的行业、人力资源等方面的专业程度，让客户在使用猎头服务之前，就对尚贤达猎头有一个良好的印象。这不仅有利于我们谈判，也有利于后期猎头顾问与企业的合作。专业度并不是一朝一夕就能解决的问题，只能在日复一日的重复中不断地学习、沉淀、升华。
综上所述，还得归根于在进入尚贤达猎头公司之前，面试官和我沟通的三个要点：热情、真诚、自信。遇到困难并不可怕，关键是我们有解决困难的信心及恒心。前面三个月的工作已经成为历史，后期也会面临更多的挑战。我要做的其实很简单，就是做到明天比今天做得更好！
尚贤达猎头公司客户顾问DV
2012年7月1日
第五篇：试用期工作总结
工作总结
时间过的好快，一晃眼就过了三个月的试用期，回想这过去的三个月，有些感觉好笑，有些却让人难以忘怀。监理到分包，迫使自己不断的去改变——生活习性、工作方式、为人交际等等由开始的很不适应到现在的习以为常，我做到了。
进远方公司干的第一个工地，是深圳地铁九号线科技城站地连墙项目，我了解到地连墙的施工工艺，由测量放线—导墙施工—成槽机成槽—泥浆循环护臂（与此同时钢筋笼焊接制作完成）—吊装钢筋笼，再到浇筑混凝土，整个一套流程下来就是一天一夜。而作为一名安全员在整个过程主要做的工作是：槽边防护，检验钢丝绳、绳扣和吊钩吊件，旁站吊放钢筋笼，以及监督气割作业的氧气乙炔的使用和临时用电。
我作为一名实习安全员，公司安排师傅（孙斌）带我。每天早上6点准时给工人开早会，开完早会，安排杂工做好场地保洁，查看临边防护是否到位，检查电箱是否有漏检记录、电线是否有乱接破损等等，回到宿舍区检查工人宿舍，有违规违纪的及时制止，做好记录，回到办公室完善资料。
跟着孙师傅，让我了解到公司及该项目上的基本规章制度，以及作为一名安全员每天工作的基本内容。在深圳科技城站，我一方面不断的熟悉地连墙的施工工艺流程；一方面学着管理工人，做好安全教育。记得临走之前孙师傅告诫我一句话：做好安全管理工作，首先得从熟知每个工人开始，然后再是了解工作内容。
7月10日，公司安排由深圳科技城转站到海南三亚首府项目，该项目是灌注桩补桩，六百多根桩，工期二十几天，公司结合实际予以外包，外包合同里囊括施工质量、进度、安全以及资料，本以为作为安全员的我只要监督、督促安全施工管理就行。但实际上，外包队伍基本忽略安全文明施工，为了促成更好的施工合作以及安全生产，我只好做起了外包队伍里的安全员。
开第一次安全例会时，先把部分外包管理人员做好安全教育及安全交底，并讲解了公司及合同的相关制度，当时他们答应的很好，但到第二天提到开早会，没看到一个人，找到外包队伍负责人，“我们都干了二三十年工地，你放心，我们都是老师傅，很安全”，还调侃“有你在，我们很安全”......结果不到半月，支撑泥浆管的一根钢管掉下来，撞到钻盘上甩出去，砸伤了一名底下作业的工人。这起事故之前，我还提醒过现场负责人，钻孔作业中，工人远离钻盘，可事故还是发生了。
为了方便人员管理而又不影响工人正常施工，通过观察发现，每天中午是个不错的时间空余，于是邀上外包管理人员挨个宿舍收取身份证，做好安全教育和交底。对于现场，每开挖一个泥浆坑，都会和工人一起拉好警示带。记得一件很搞笑的事情，每次桩机安装时，他们都会使用煤气罐和氧气瓶做气割焊，以及每次拆卸钻杆时，总有工人徒手爬的很高去敲打钻杆，为此事，我发了几张整改通知单，结果还是老样子，负责人辩解“一直都这么干，从来没出过事”。通过后来发生的钢管砸人事件，我反省到，作为安全生产管理者，应该以安全规章制度为保障，严格贯彻执行，杜绝工作中习惯性的违章行为。
后来由于工地老工人讨薪堵门事件，工地被迫停工，我再次被公司安排到现在的南京金茂地下通道项目，来到这边的工地，发现安全生产这块基本属于无人管理状态，现场目前主要作业面是在一个深基坑里，而且每天还有吊装施工，同时附带有电焊、气割，这些都是重大危险源。
为保证安全文明施工，尽量减少或避免安全事故，我建立了开早会制度，从思想源头提高工人安全施工意识，与此同时，对管理人员及现场工人重新做好安全教育和安全交底。特殊工种特殊对待，要求电工早晚各做一次巡检并做好巡检记录，要求修理工动火前必须开有动火许可证。对自己要求关键节点必须在场。这个项目跟之前两个工地不同之处在于有监理还有业主，所以怎么搞好和监理业主的关系，也是我接下来必须要做好的工作。
总言之，安全生产工作只有起点，没有终点。要想做好这份工作，就要通过不断的努力学习、总结来完善自己。
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