第一篇：试用期转正总结
试用期转正总结
尊敬的领导：
你们好！我是**百货公司人事行政部的何文利，2017年6月4日正式入职，至今已3个月。下面我将从四个大的方面对试用期工作做总结：
一、主要工作内容和业绩：
自6月份入职公司以来，至今已3个月，8月15日前任人事专员，主招聘方面的工作；8月15日以后调岗培训专员，主培训方面的工作。
（一）、工作内容
1、招聘相关工作：
（1）发布招聘信息、筛选简历、约见面试；
（2）组织笔、面试，发布入职通知、办理入职手续；（3）完成每月月度招聘数据分析报告；（已完成5、6、7月份招聘分析报告）；
（4）五大招聘网站信息维护：智联招聘、前程无忧、人才热线、赶集网、58同城；
（5）每月入职员工身份证验、学历验证，汇总新入职员工的身份证复印件以及收银员担保人的担保协议，整理入职员工档案并进行归档；
2、离职相关工作：（1）离职面谈；（2）离职手续办理；
（3）完成每月月度离职数据分析报告；（已完成5、6、7月份离职分析报告）
3、培训工作
（1）联营员工培训工作：组织跟进联营员工入场培训、考核、成绩发放，上报培训结果；（2）自营员工培训工作：组织跟进新员工培训、考核、成绩发放，上报培训结果；（3）企业文化方面：每月一期的公司内刊计划、内容收集，约稿、排版、编辑、校对；（4）培训室管理
4、其他：
（1）跟进用人部门复试安排与结果，跟进新入职员工试用期表现；
（2）赶集网、58同城网招聘合同续签事宜、流动人员身份验证系统合同续签事宜；（3）员工生日会协助及主持；
（4）协助内控部，协同人事行政部同事，对楼层的商品、专柜卫生、人员仪容仪表、服务态度等进行监督检查；
（5）领导交办的其他事宜。
（二）、主要工作业绩
1、招聘工作
（1）招聘数据：6月份至今招聘人数总计23人，6月份10人，招聘率57%，7月份9人，招聘率60%，8月份4人；
（2）离职数据：6月份至今离职人数总计35人，6月份10人，离职率3.87%，7月份16人，离职率6.22%，8月份9人；
（3）离职面谈16人，办理离职手续28人，整理人事档案24份；（4）六楼值班经理内部竞聘，何承敏成功竞聘上岗；
2、培训工作
（1）组织完成8月份第一期和第二期联营员工入场培训；（2）“飞鹰计划”第三批、第四批人员上岗证制作及颁发，跟进“飞鹰计划”第四批、第五批动员会，第四批答疑及考核，“飞鹰计划”持续报道；（3）跟各部门沟通9月新入职员工培训事宜，已完成；
（4）8月份员工生日会书单制作及生日会主持，组织、拍照及OA持续报道；
（5）跟进2014年员工技能竞赛（参与客服人员技能竞赛、VIP专员技能竞赛、防损全能赛等赛项监督和评分，协助跟进和参与办公软件技能竞赛、辩论赛、内部培训讲师选拔赛）；（6）2014年员工技能竞赛短片拍摄及视频画外音制作，已完成；OA持续报道中；（7）7月份神秘顾客检查，参与6、7、8月份联合大检查；（8）8月份户外拓展协助及跟进；
（9）134、135期内刊材料收集及内刊制作学习；
二、工作问题总结及改进建议 日常招聘工作虽然按计划进行，但实际招聘效果与招聘预期仍存在差距，主要从以下几方面做总结：
（一）工作中存在的问题
（1）部分岗位薪资福利不具吸引力。部分职位有意向录用的人员因为薪资问题未能入职，特别是电影院检票员和防损员以及男收银员（停车场岗位）；有的职位是未招聘到岗位胜任力强的人员（如娱乐配套主管、值班经理、平面设计师）等等；
（2）各项测评工具尚不完善，部分岗位并无测试题（如招商助理、值班经理、平面设计师等岗位）（3）部分岗位招聘需求不明确。用人部门对招聘职位没有详细的职责说明和任职资格要求，使招聘工作缺少方向性，长期招聘不到合适人员；
（二）改进建议
（1）应根据市场薪酬情况，适时更新岗位薪酬待遇（建议给男收银员、检票员提供住宿），为招聘提供有力的后台支撑；
（2）建议各用人部门提供岗位专业测试题，由人事行政部建立面试题库以供使用，且各岗位测试题需再进一步更新、修改，贴近岗位技能要求，提升测试工具的辅助招聘效用；（3）用人部门应给出具体的、细化的需求人员岗位职责及任职资格，明确不同职位对员工的岗位胜任素质要求，人事行政部则将严格按照用人部门提交的岗位人员需求进行招聘，提高岗位匹配度；
三、自我评价
进入公司的三个月时间里，在上级的引导和同事们的协助下，使我在较短的间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在能完成各项分配到的工作；在试用期期间，在实际工作和与同事接触的过程中，我的思想觉悟有了一定的提高。公司是一个组织整体，有规章有流程，凡事应按照流程办事、适当时候稍作变通，清晰的时间管理和工作规划能有效提高工作效率。
四、个人发展规划
根据自己所从事的行业和岗位，今后的发展规划如下：
（1）知识结构：通过工作汲取人力相关实践知识，通过公司提供的网络大学及个人自身的学习，完善人力资源专业理论知识；
（2）个人发展、人际关系：通过个人的提升和公司提供的平台，希望能有晋升的机会；加强与各部门的基础沟通，建立良好的人际网络；
（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成有规律的良好个人习惯，养成阅读书籍和加强身体锻炼的习惯。
以上是我试用期工作总结，请领导审阅，希望能给我一个证明自己的机会，谢谢！人事行政部
***
2017年9月1日
第二篇：试用期转正总结
试用期工作总结
渠海霞
时光如梭，在青岛第二实验初级中学半年的试用期已经结束。在校领导和同事们的热心支持和帮助下，该同志积极完成学校布置的各项任务。回顾这一学期，既忙碌，又充实，有许多值得总结和反思的地方。现将这一年的工作从德、能、勤、绩、廉等方面总结。总结过去，展望未来，努力，更好地为明天而工作。
思想方面，品德是决定一个人价值的先决条件。没有良好的思想品德，其它的一切都是空谈。因此这一年来该同志坚持理论学习，提高自身的思想觉悟，形成自身正确的人生观价值观。平时该同志很注意自身的品德行为，努力给学生树立一个良好的榜样。同时也积极参加学校组织的各种各样的活动，这对该同志很有帮助，该同志本身也崇拜有巨大人格魅力的人，并一直努力希望自己有一天能做到。无论在什么情况下，该同志都没忘记“学高为师，身正为范”，并以品德至上来要求自己。平时该同志虚心向学校老师学习教学经验，共同工作，共同学习，共同进步。半年来积极参加政治学习，关心国家大事，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策。团结同志，教育目的明确，态度端正，勤奋刻苦，关爱学生，为人师表，有奉献精神。教学方面，虽然已经是一名教学14年的老教师了，但是来到青岛一切都是新的，都要从头开始。在这半年里，担任了两个班级的数学教学工作，认真上好每一节课。经常思考教学方法，学习教学设计，教学是一项细致的工作，也是注重技巧的工作，于是常常想把教学当
成一门艺术来研究。所以积极参与每次的教研活动，吸取同行的教学方法和经验，进一步提升自己的教学水平。今后将一直把精力放在教学研究上，相信那将使她受益匪浅。对于一名教师来说，加强自身业务水平，提高教学质量无疑是至关重要的。总结教学经验，改进教学方法，努力创设良好的课堂情境，激发学生的学习热情，提高教育教学质量，该同志在这些方面也做了不少努力：（1）课前准备：积极参加教研组的教研活动。备课时认真钻研教材、教参，学习好新课标，虚心向同行学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，该同志集中别人的优点确定自己的教学思路。有时觉得某节课自己没有很好的思路时，该同志会认真利用好集备，然后调整自己的上课思路，力争每节课尽可能少的留遗憾。（2）课堂上：组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的学习积极性，创造良好的课堂气氛，克服了只顾自己讲而忽视学生主体地位的毛病，课堂尽可能多提问，精心设问让更多的学生处于积极思考问题的状态中。有时为了激发学生学习兴趣和主动性，在教学中会尽量让数学知识与生活实际相联系，鼓励学生用所学知识解决实际问题。（3）课后：认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况和思想状况，对学习中存在的问题及时处理，凡是有问题需要辅导的学生都会耐心的给予辅导。相信只要和学生共同努力，每天进步一点点，最终一定会取得不错的成绩的。本学期期末考试她班数学百分之百及格，这是很难得的成绩。（4）作为集备组长，带领全组老师认真集备，认真向初二，初三的老师请教，因为她们不熟悉青岛的考试特
点，也不熟悉青岛的教材，更不熟悉班级学生之间有那么大的差距，在本次期末考试中她们不负学校的期望获得全区第一名的好成绩。（5）其他方面：坚持听课，注意学习组里老师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式。半年来，该同志坚持听了学校的优秀教师的课若干节，从中也受益匪浅，也让自己开阔了眼界。
该同志每天坚持在学校认真工作，从不迟到早退。深知自己在很多方面还有很多的不足和不解，所以坚持做到手勤，脚勤。认真做好学校交给她的各项工作，在工作中及时补救不足。多到别的班级学习，多向别的老师学习。不能认为自己已经会工作了，其实人外有人，优秀的教师各有不同，风格迥异，所以来到二实验该同志又学到了很多。自己又提高了很多。
生活方面，在生活上，本人严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵“正人先正己”的古训，时刻提醒自己，重视“为人师表”的职业形象，自己能做的事自己做，尽量不给学校添麻烦，努力保持正派的工作作风，与校领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常注意关心学生的冷暖，用爱心构筑与学生们、同事们的桥梁和纽带，努力和每一个学生、每一位老师都成为好朋友。
经过一学期的工作与学习，自感收获颇丰。首先觉得该同志的教学设计能力得到了提高尤其学习了吴亚萍教授的“三放三收”教学模式以后对她的启发非常大，而且也用在了自己的教学实践中，收到了很好地效果。其次，在班主任工作中，在学校生活指导处的正确领导下，稳打稳扎，收到了良好的效果，并且班级也获得了六项奖励。
在今后的工作和学习中，该同志会更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，做好自己的本职工作，还要带好年轻老师，帮助他们快速成长。用“生命不息，奋斗不止”不断勉励自己。再次感谢各位领导的帮助和支持。
2013年2月26日
第三篇：试用期转正总结
试用期工作总结报告
光阴似箭，3个月的试用期提前一个月转正，转瞬即逝。我不仅逐步加深了对品质工作的认识。作为一名品质主管，我有了很多进步，但也仍存在一些不足。为了更好地做好今后的工作、总结经验、吸取教训，我特意将2个月的实习工作总结为以下几项。
一、工作回顾，在刚进入公司时，我发现公司品存在以下几点问题：
问题
一、质部组织架构岗位不明确，各关键环节缺少有效管控，于是建立组织架构，明确其岗位职责并进行定岗定位。
1.1任命阮炜阳品质组长负责检测室日常工作安排调度，兼代牛皮纸检测、来料（原料）离型检测。1.2杨玉贞：检测玻纤、来料（包辅材）
1.3韩英：由阮炜洋教导带领，熟悉之后接替阮韦洋牛皮纸检测、原料的检验
1.4唐秀萍：2#车间巡检，1#车间分切巡检、复卷不良品管控（玻纤一条线检验）兼代玻纤母卷等级判定，及包装出货检验。
1.5陆应红：牛皮纸复合、涂布、印刷、分条巡检，兼代牛皮出货检验。
问题二:现场不良品没有标识，合格品、不良品混放。
2.1 根据公司实际情况，制定了不良品的处理流程标识隔离，并对QC进行培训，并自制合格标识卡，不良标识卡，已经落实到位。
问题三：品质部没有对每日所生产产品进行合格率统计，无法了解每日生产质量情况、没有数据。3．1利用QC七大手法中的柏拉图对每日、每周、每月的质量 情况进行统计，发现重大异常，组织品质异常会议，进行原因分析，纠正预防。
问题四：外购原辅材料的相关验收标准不健全，品质部内部日常表格缺失，甚至有的表格不符合公司实际情况。
4.1建立外购材料的验收标准。
4．2建立规范化表格，对于体系要求，而没有的表格进行编制，并纳入体系文件。
问题五：生产线产产品判定标准不明确，导致误判，错判现象。
5．1对现在现有的判定标准根据公司实际情况进行修改、增加条款，目前已修改完成提交管理部。
以上是目前已完成的工作项目，在转正之后，我的具体工作计划如下：
一、制定培训计划，对品质检验员定期进行检验规范，知识培训，已提交管理部
二、制定来料检验规范
三、规范退货流程
四、与业务协作，规范客诉处理流程
五、制定出货检验计划
六、完善内部联络信息
七、品质标准与生产系统各部门的沟通和明确；
八、无法解决的部门之间问题寻求上级解决；
九、提高本人品质否决坚决态度，并贯彻所有品质人员：
十、“品质标准符合性=立场“的明确观念；
十一、以上措施需领导授权并给予支持。
十二、解决部门工作能力不足,导致过程监控不力；
十三、制订及定期培训计划，提高品质人员工作能力；
十四、对下属反映的问题及时解决，不能解决寻求上级解决；
十五、制订部门各层次绩效考核指标，提高工作积极性；
十六、拟订重点品质异常改进计划，完善过程控制手段及方法；
以上就是这两个月来的工作总结，与转正后的工作计划，在通往成功的路上，离不开领导的教导和同事的帮助，但是更加离不开个人的努力与拼搏。我非常珍惜这份工作，我愿乘长风破万里 浪，不断提升自己的专业水平和综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量，实现个人和企业的双赢
报告人：赵军 2018/6/20
第四篇：试用期转正总结（本站推荐）
试用期转正工作总结
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这三个多月里领导和同事在工作上给予了我极大的帮忙，在生活中给予了我极大的关心，我在此表示诚挚感谢，这是我人生中弥足珍贵的一段经历，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时光里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的努力，各方面均取得了必须的进步，现将我的工作状况作如下汇报。
一、透过接触学习和日常工作积累使我对大比亚迪融资租赁有了必须的认识。在去年底，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业属于新兴金融行业，未来前景远大。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了必须的了解。透过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司在汽车金融业务上的探索和努力，精悍的业务团队能够融入其中我感觉十分荣幸，这是对私业务不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自我素养不断得到提高。无规矩不成方圆，无制度不成公司，爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时光里，我能遵守公司的各项规章制度，用满腔热情用心、认真地 完成好每一项任务，认真履行岗位职责。
三、认真学习岗位职能，工作潜力得到了必须的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是对私业务的推广和目标达成。在专业和非专业上不懂的问题虚心向同事请教，不断提高充实自己，希望能尽早独挡一面，为公司做出贡献。透过完成上述工作，使我认识到一个称职的市场业务人员应当具有良好的专业基础、沟通协调能力、灵活的处理问题潜力。
四、不足和需改善方面。虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，业务熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。在以后的工作中我要不断学习业务知识，透过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自我的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自我的力量。
对私业务正处于转型期，是一个十分关键的时期，这一时期我们要精诚团结合作，重新打开局面，让我们业务越做越广路越走越宽，会决定部门转型的成败。来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作潜力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。总之，经过三个月的试用期，我认为今后我一定能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来开展工作，与同事更好的配合协调。在今后的工作中我会一如既往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的水平和专业素质，为公司发展尽自己的一份力量。转正不是意味着待遇的提升，更重要的是从此刻起自己已经是比亚迪融资租赁的一名正式员工，在工作上必须对自己更加严格，尽自己的所能为公司做贡献，同时也为自己谋求一个更大的进步。
第五篇：试用期转正总结
去年的8月1日，我来到了南钢，迈出了进入社会的第一步。很幸运的被分到了中厚板卷厂电修车间，从事与所学专业对口的工作。公司规定的为期6个月的试用期已经接近尾声了，这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了。虽然试用期即将结束，但是这6个月的工作经历对于以后的工作来说却是一个崭新的开始。
在这六个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司及车间的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时的做好领导布置的每一项任务。前三个月分到了倒班，有故障时跟着班长到处跑，学习怎样排除故障。正常生产时，班长会给我们讲一些基础知识和事故案例。之后转到了常白班，进入了供配电班，开始跟着师傅们学习传动以及高压的知识。不久就开始了全厂大修，忙碌了起来，见到了许多平时见不到的元器件，了解了设备的内部结构，学到了很多。大修期间在很多同事的帮助下绘制了全线的单线图。
我在工作中还存在一定的问题和不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，努力充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高自己的工作能力，把自己的业务素质和工作能力进一步提高。
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