试用期员工转正审批表

第一篇：试用期员工转正审批表

×××有限公司 ×××有限公司 试用期员工转正审批表 试用期员工转正审批表 期员工

姓名： 姓名： 部门： 部门： 岗位： 岗位： 填表日期： 填表日期： 年 月 日

试用期 试用期员工转正申请审批表
姓名 岗位 性别 试用期 年 月 学历 日至 年 月 日

试用期工作总结(由本人填写)试用期工作总结(由本人填写)

尊敬的人事部： 尊敬的人事部：

我于二○○四年六月二十五日进入公司，我于二 四年六月二十五日进入公司，根据公司的 四年六月二十五日进入公司 本人工作认

需要，一职，负责总经办内勤管理工作。需要，目前担任 XXX 一职，负责总经办内勤管理工作。

真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格 细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情； 开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作 能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合 作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极 关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作； 学习新知识、技能，注重自身发展和进步，学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生 来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。三个多月来，三个多月来，

我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综 合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从； 随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；

二、有时 候办事不够干练，言行举止没注重约束自己； 候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

三、工作主动性发挥的还是 不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四 不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。业务知识方面特别是相关法律法规掌握的

还不够扎实等等。在今后的工 作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我

相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各 改正这些缺点 方面取得更大的进步。方面取得更大的进步。根据公司规章制度，根据公司规章制度，试用人员在试用期满三

个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请： 个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希 望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员 月起，工，并根据公司的薪金福利情况，从 2004 年 10 月起，转正工资调整为 并根据公司的薪金福利情况，XXXX 元/月。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、月 还是在业务素质、界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在 还是在业务素质 工作能力上都得到了很大的进步与提高，工作中不断前进与完善。工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创 造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工 相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。作 中我将 更加努力 上进，希望上级 领导批 准转正。申请人： 申请人： 此 致 敬礼

考评内容(由直接上级填写)考评内容(由直接上级填写)考核得分 考核项目 考核标准 严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实 职业道德 守信。可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真 责任心 负责。高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈 文化认同 的集体荣誉感，能快速融入公司。正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有 岗位技能 效解决各类问题，圆满完成各项工作任务。工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并 工作效率 保持良好业绩。积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要 团队合作 求。工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦 沟通协调能力 产生，能够调动各方面的工作积极性。10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 优 良 中 可 差

主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运 学习能力 用

用到工作。在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有 服务意识 效服务，亲和力强，工作差错率少。工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提 创新能力 高工作效率。10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2

考核得分： 考核得分：

分（加权平均计算）

考核者签名： 考核者签名：

备注：考核结果综合得分低于 60 分为不合格。试用期考核意见：

部 门 意 见 □不符合录用条件 □按期转正 □提前转正，转正日期： □转正后建议薪资： 人 力 资 源 部 意 见 年 月 日。

管 理 中 心 总 监 审 批 总 经 理 审 批 备注：

1、经理级（含经理）以上员工转正，需中心总监出具意见，总经理审批后生效。

2、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，管理中心总监审批后生效。

3、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》。

第二篇：试用期员工转正申请审批表

试用 期 员工转正审批表

被考评人：

所在部门：

试用期岗位：

试用期：

考核评审项目（每项 10 分）

考评人 员工本人 主管 业务关联部门平均分

1.岗位职责、流程及制度的掌控程度

2.工作规划

3.工作效率、进度和质量

4.专业知识与技能

5.学习能力及发展潜力

6.人际沟通、协调能力

7.执行力

8.对公司文化的认同

9.团队合作

10.自我管理

合计

考评人签字

总分：

91-100 分优秀□81-90 分良好□60-79 分符合标准□51-60 分需改进□50 分以下不可接受□ 部门负责人意见：

正式聘用试用岗位□改聘其它岗位□延长试用()个月□辞退，不予录用□ 行政部长建议：

总经理助理意见：

第三篇：试用期员工转正申请审批表(例文)

试用期员工转正申请审批表

姓名

部门

岗位

学历

毕业院校

专业

试用期间 年

月

日 至

****年**月**日 1、试用期自我鉴定报告（本人填写，可另外续页）：

2、当前工作差距及今后工作努力方向（本人填写，可另外续页）：

试用期综合评分表

姓名

部门

岗位

考核项目 考核指标 打分（在对应分数栏打√）4 3 2 1 工作态度 责任心

基本行为准则

主动性

协调性

组织性

服从性

吃苦耐劳精神

工作能力 业务素质

计划总结能力

执行处理能力

学习接受能力

创新能力

工作绩效 工作完成情况

工作质量

工作进度

工作环节满意度

文化适应性 企业文化的适应

行为道德

纪律性

价值观

总得分

评分人签字：

****年**月**日 备注：此表由被考核人的直接上级/下属填写。

部

门

经

理

意

见

试用期总评：

签字：

签字日期：

□试用期不合格，不予转正

□建议转正

终 合 部 门 意 见

签字：

签字日期：

□试用期不合格，不予转正

□建议转正

总

经

理

意

见

签字：

签字日期：

□试用期不合格，不予转正

□予以转正

第四篇：转正员工薪酬审批表

SNCI 山东暖洋洋煤业有限公司PM2012009

山东暖洋洋煤业有限公司

转正员工薪酬审批表

员工姓名：所属部门：

职位：职级：

入职时间：转正时间：

试用期薪酬：转正后薪酬：

人事负责人签字：日期：

部门负责人签字：日期：

副总经理审核：日期：

总经理批准：日期：

第五篇：试用员工转正申请审批表例文

试用员工转正申请审批表

姓名

部门

岗位

学历

毕业院校及时间

专业

试用期

****年**月**日-

****年**月**日 试用期工作小结（本人填写）

申请人

日 期

考评内容（主管填写）

考评内容 评估要点 权重 员工自评 主管评估 评估 得分 A B C D A B C D 4 3 2 1 4 3 2 1 工作业绩 及时、保质完成工作 10

高效开展工作 10

工作方法 10

称职能力 良好的职业道德，品行端正 8

岗位专业知识拥有程度 8

实际工作经验以及解决岗位问题能力 8

对本岗位职能与职责的认识程度 4

工作中能提出创新的见解和方法 3

善于学习，提高自身的知识水品和技能 5

务实与敬业精神，热爱本岗位工作 5

日常工作管理及自我管理 3

乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神 5

工作计划与条理性，有项目目标意识 3

工作主动性与积极性 5

工作的服从与配合情况 5

遵守公司各项规章制度及出勤情况 5

对公司及企业文化的认识程度 3

考核等级 □ 优秀

□ 良好

□ 合格

□ 较差 合计得分

部门简评 试用期考核情况：

建议转正类别：

□ 提前转正

转正日期：

****年**月**日

□ 按期转正

□ 延长试用期，（）个月

□ 辞 退 部门负责人：

主管负责人：

综合管理部：

主管副总经理：

常务副总经理审核

总经理 审核

董事长 审批

备注：1、此表适用试用期员工，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2、此表在员工试用期满前一周填写完成； 3、本表交综合管理部备案。