X同志试用期工作总结[5篇]

第一篇：X同志试用期工作总结

X同志试用期工作总结

2011年X月份通过X招聘，进入X中心工作。2012年X月份进入到X团队，分配X平台，负责X的工作。进入单位已经有半年的时间，个人在这半年取得了不小的进步。半年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，勤奋学习、积极进取，努力提高自我，认真完成任务，履行好岗位职责。现将半年来的学习、工作情况简要总结如下：

熟悉并学习X平台和X的各项规定。为了更快更好地融入这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对团队的各项规章制度进行全面了解，熟悉并学习了X平台的各项业务规定、X后台管理系统操作手册、X平台业务管理规定、X操作规定等。通过了解和熟悉各项规定，在以后的工作中，我将以团队的各项规章制度为准则，严格要求自己。

梳理并上报X后台缺陷及优化建议。针对X后台管理系统操作中发现的问题，汇总并提交《X平台缺陷整理及优化建议表》，对X已修改的缺陷进行一一验证。

参与X后台管理系统测试。多次参加X后台测试上线工作，为X顺利对外营业做好准备工作。

绘制了X各类信息查询和X退款工作的流程图。学习并

掌握Microsoft Visio绘图功能，结合实际工作，向领导和同事虚心学习，并与他们进行讨论，结合账户查询、退款工作业务知识，共绘制了五份流程图。

梳理并上报X后台运营统计报表存在的问题。结合商X后台系统和X平台的统计数据对X后台运营统计的五种报表进行一一核对，梳理并上报X中心13个X后台运营统计报表的问题。自己积极主动跟进问题并多次参加报表的讨论会议。

值班期间认真负责X工作。作为X人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。在这里，我们每天早上召开班前小组会议，X人员会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误，在第二天强调今天外呼应该注意哪些问题，从一个个案例中发现我们的不足之处，强化我们的标准话术，让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余。我作为X小组的成员，每天还负责帮助客服解答有关X的问题并负责X基本信息的查询工作。

积极参加X团队和X小组会议及培训。回想自己在公司半年来的工作，取得了一些成绩，收获了很多，但是工作中也存在一些问题和不足。X平台对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。自己决心认真提高业务、工作水平，为X平台的发展，贡献自己应该贡献的力量。

二○一二年六月二十六日

第二篇：xx同志试用期考察材料

关于xx同志公务员转正的考察材料

xx，男，汉族，1981年6月出生，大学文化，2006年6月毕业于攀枝花学院法学专业，四川xx人，现在xxx镇人民政府工作，任组织员和财政所票管员。

xx同志自2009年4月到我镇工作以来，一直以一丝不苟的踏实作风，事无巨细的认真态度，孜孜不倦的工作精神严格要求自己，履职尽责，务实创新，奉献为民，树立了一名新时期党员干部良好形象。该同志在重要的工作岗位上，恪尽职守，无私奉献，获得了干部群众的一致赞赏。为了培养他，党委推荐他参加县委党校青年干部培训班学习，其思想素质和业务素质都得到了一个大的提升。特别是在第三批深入开展学习实践科学发展观活动中，xx同志体现出了高度的政治责任感和使命感，精心准备、认真策划，全面完成了各项规定动作和自选动作，并突出了我镇特色，获得了上级的好评，领导的赞赏。

该同志在工作上一贯坚持高标准、严要求，勇争一流。他到我镇工作后，大部分时间从事文字工作，能守过得住清苦，耐得住寂寞，还乐在其中。为高标准完成各类工作任务，他经常加班加点，没日没夜地工作，他办公室的灯总是亮到很晚，人们时常能看到他伏案工作的身影。为赶材料起早贪黑，吃不好、睡不好是常事。

在学习和工作实践中使他认识到，当组织员就要当党委抓党建工作的参谋和助手，为了干好工作，潜心研究新时期农村基层工作的政策法规，他的视觉灵敏，经常开展调查研究，积极撰写新闻稿件，组工信息、学习实践活动信息基本是他一个人完成，另外还要完成党务政务信息任务。同时他协助党委，对群众反映强烈，工作平淡的村进行了调查摸底，并及时向党委准确详实地汇报情况，提出解决方案，把群众基础好，党性强，办事公正、农村工作经验丰富，有经济头脑的同志充实到党支部。xx同志以实际行动诠释了“公道正派”的时代内涵，展示了新时期组工干部的风采，做到了慎独、慎言、慎欲、慎为，自重、自省、自警、自励，自觉把组织工作置于服从服务于经济建设大局中，以坚强的党性做政治坚定、服务大局的模范。

一年来，xx同志通过镇党委、政府的培养和自身的努力，迅速成为我镇业务骨干，工作上取得了好的成绩。这些成绩的取得，是该同志扎实工作，甘于奉献的结果；是该同志善于钻研，勇于创新的结果；是该同志加强学习，积极进取的结果。经党委考察组考察并党委会研究，一致认为xx同志思想素质高，工作能力强，作风逗硬，成绩突出，表现优秀，符合公务员转正条件，同意xx同志公务员转正，成为一名正式的国家公务员。

中共xxxx委员会

2010年4月9日

第三篇：关于某某某同志试用期的鉴定[推荐]

关于某某某同志试用期的鉴定

某某某同志自×月底始在学校×××部工作，进入为期×个月的人事代理试用期。试用期间，该同志思想端正，积极上进，工作认真，踏实肯干，能够很好的完成领导交付的各项工作任务，如××、×××、×××等编辑工作，××××处的指导工作，××××相关文件材料的撰写工作，参与××××评估，等等。在工作期间各方面能力和素质得到进一步提高，符合×××部的工作岗位用人需要。

特此鉴定。

×××部

×××年×月×日

第四篇：XXXXX同志试用期现实表现

XXX同志试用期现实表现

XXX，女，1988年8月出生，河南XX人，中共党员，2002年9月参加工作，本科学历，现任XXXXXXXXXXXX。

自从担任XXXXXXX以来，能够充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，很好地完成了各项工作任务，现将其现实表现情况汇报如下：

一、现实表现情况

（一）政治素质优秀，组织观念较强

该同志政治立场坚定，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能够始终与党中央保持高度一致，积极贯彻党的路线方针政策。平时对自己要求严格，能够认真学习党的新思想、新理论，积极参加党内生活制度，不断增强党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用，具有较强的组织观念和大局意识，坚决服从组织的工作安排，从不计较个人得失，全身心投入本职工作。能够按照“三严三实”要求，严于律己，恪尽职守，带头遵守组织纪律和工作纪律，树立领导干部良好形象，为全办做出表率。

（二）工作认真负责，能力素质突出

到XXX工作后，能够快速实现角色转换，对分管的XXXXXXXXX工作，能够充分发挥个人优势，认真负责地抓好各项工作落实。在工作上求真务实，一年来，先后XX次深入实地考察调研，掌握了大量的现实资料，在XXXXX工作方面积累了丰富的工作经验。在工作上统筹科学。对分管的工作能够按照轻重缓急，科学安排时间、调配人员、督察督办，按时按质按量完成工作任务。在工作上任劳任怨。总是跟组办的同志工作在一起，在扮演好领导角色的同时，充分发挥个人在XXXXX方面的工作经验，在一线组织指挥，提高工作成效。（举例子）。

（三）工作严谨细致，创新能力较强

作为领导干部，该同志办事沉稳，工作上注重方法，善于创新。能够始终坚持从大局考虑，认真把握工作细节，创造性地开展工作，把土地城建工作干得有声有色。（举例子），体现了较强的创新能力。

（四）联系群众密切，服务群众热情

该同志具有强烈的宗旨意识，能够全心全意为人民服务。一年来，他对来访的每一名群众都能够热情接待，积极帮助群众排忧解难，体现了较强的责任意识和担当意识，真正做到了急群众之所急、想群众之所想，体现了一名领导干部执政为民，关爱百姓的道德情操。（举例子）在处理XXXXX问题的过程中，他先后XXX次下村了解情况，动之以情，稳控两家情绪，同时积极与派出所协调，依法办事，以理服人，合理地解决了两家纠纷，使XXXXX问题终于得到解决。在XXXXX过程中，他挨家挨户做工作，积极帮助困难家庭解决生活困难，赢得了群众的支持和赞誉。一年来，他牢记包片群众的疾苦，走访群众XXX多户，为困难群众送去政府资助，体现了党的干部与群众鱼水相依的深情厚谊。

（五）自我要求严格，廉洁自律从政 作为领导干部，该同志能够时刻不忘用党员先进性和纯洁性的标准严格要求自己，自觉地做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政。平时能够积极加强个人学习，不断提升思想境界，不断扩宽学习领域，增强驾驭工作和为群众办实事的能力。能够虚心接受同志的批评，听取同事意见，不独断专行，不以权谋私，体现了一名领导干部严以修身、严以用权、严于律己的政治本色。在生活上，能够发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，洁身自好，廉洁自律，能够从自身做起，从身边的小事做起，坚决与各种腐朽思想和歪风邪气作斗争，坚决反对“四风”，严格遵守中央“八项规定”，始终保持共产党员的廉洁本色。

二、个性特点情况 主要有以下四个方面：

一是大局观念较强。在工作上站的比较高，能够从大局出发思考问题和处理问题；

二是纪律意识较强。能够带头遵守办事处的各项规章制度，为党员干部积极做好表率；

三是工作雷厉风行。对分管的工作不推不拖，有想法，有魄力； 四是为人沉稳和善。能够低调做人，高调做事，与领导和同志处理好关系，具有良好的群众基础。

三、考核情况

一年来，XXXXX同志表现突出，在2014考核中，综合评定为“合格”。

四、不足之处 主要有以下几点不足：

一是学习上有时紧时松现象。在个人学习上有时还抓得不够紧，在处理工学矛盾上还不够科学。

二是基层工作经验有所欠缺。在工作上，把政策与XXXX工作的特点结合上还不够紧密，在应对复杂问题上还缺少必要的工作经验。

三是工作上有过于追求精细现象。在工作统筹上有时还不够科学，有时过于追求全面细致，导致工作效率不高。2014年9月30日，在双照街道办事处二楼会议室进行民主测评，应到88人，实到52人，发出和收回测评票52张，其中优秀票43张，占82.7％；称职票8张，占15.3％；基本称职表1张，占2％；不称职票0张，占0％。

经考核组综合分析，建议对史朋波同志予以正式任用。

中共双照街道党工委 二〇一四年十月十三日考察人：XXX

XXX

XXX

XXX

第五篇：试用期工作总结

工作总结

时间过的好快，一晃眼就过了三个月的试用期，回想这过去的三个月，有些感觉好笑，有些却让人难以忘怀。监理到分包，迫使自己不断的去改变——生活习性、工作方式、为人交际等等由开始的很不适应到现在的习以为常，我做到了。

进远方公司干的第一个工地，是深圳地铁九号线科技城站地连墙项目，我了解到地连墙的施工工艺，由测量放线—导墙施工—成槽机成槽—泥浆循环护臂（与此同时钢筋笼焊接制作完成）—吊装钢筋笼，再到浇筑混凝土，整个一套流程下来就是一天一夜。而作为一名安全员在整个过程主要做的工作是：槽边防护，检验钢丝绳、绳扣和吊钩吊件，旁站吊放钢筋笼，以及监督气割作业的氧气乙炔的使用和临时用电。

我作为一名实习安全员，公司安排师傅（孙斌）带我。每天早上6点准时给工人开早会，开完早会，安排杂工做好场地保洁，查看临边防护是否到位，检查电箱是否有漏检记录、电线是否有乱接破损等等，回到宿舍区检查工人宿舍，有违规违纪的及时制止，做好记录，回到办公室完善资料。

跟着孙师傅，让我了解到公司及该项目上的基本规章制度，以及作为一名安全员每天工作的基本内容。在深圳科技城站，我一方面不断的熟悉地连墙的施工工艺流程；一方面学着管理工人，做好安全教育。记得临走之前孙师傅告诫我一句话：做好安全管理工作，首先得从熟知每个工人开始，然后再是了解工作内容。

7月10日，公司安排由深圳科技城转站到海南三亚首府项目，该项目是灌注桩补桩，六百多根桩，工期二十几天，公司结合实际予以外包，外包合同里囊括施工质量、进度、安全以及资料，本以为作为安全员的我只要监督、督促安全施工管理就行。但实际上，外包队伍基本忽略安全文明施工，为了促成更好的施工合作以及安全生产，我只好做起了外包队伍里的安全员。

开第一次安全例会时，先把部分外包管理人员做好安全教育及安全交底，并讲解了公司及合同的相关制度，当时他们答应的很好，但到第二天提到开早会，没看到一个人，找到外包队伍负责人，“我们都干了二三十年工地，你放心，我们都是老师傅，很安全”，还调侃“有你在，我们很安全”......结果不到半月，支撑泥浆管的一根钢管掉下来，撞到钻盘上甩出去，砸伤了一名底下作业的工人。这起事故之前，我还提醒过现场负责人，钻孔作业中，工人远离钻盘，可事故还是发生了。

为了方便人员管理而又不影响工人正常施工，通过观察发现，每天中午是个不错的时间空余，于是邀上外包管理人员挨个宿舍收取身份证，做好安全教育和交底。对于现场，每开挖一个泥浆坑，都会和工人一起拉好警示带。记得一件很搞笑的事情，每次桩机安装时，他们都会使用煤气罐和氧气瓶做气割焊，以及每次拆卸钻杆时，总有工人徒手爬的很高去敲打钻杆，为此事，我发了几张整改通知单，结果还是老样子，负责人辩解“一直都这么干，从来没出过事”。通过后来发生的钢管砸人事件，我反省到，作为安全生产管理者，应该以安全规章制度为保障，严格贯彻执行，杜绝工作中习惯性的违章行为。

后来由于工地老工人讨薪堵门事件，工地被迫停工，我再次被公司安排到现在的南京金茂地下通道项目，来到这边的工地，发现安全生产这块基本属于无人管理状态，现场目前主要作业面是在一个深基坑里，而且每天还有吊装施工，同时附带有电焊、气割，这些都是重大危险源。

为保证安全文明施工，尽量减少或避免安全事故，我建立了开早会制度，从思想源头提高工人安全施工意识，与此同时，对管理人员及现场工人重新做好安全教育和安全交底。特殊工种特殊对待，要求电工早晚各做一次巡检并做好巡检记录，要求修理工动火前必须开有动火许可证。对自己要求关键节点必须在场。这个项目跟之前两个工地不同之处在于有监理还有业主，所以怎么搞好和监理业主的关系，也是我接下来必须要做好的工作。

总言之，安全生产工作只有起点，没有终点。要想做好这份工作，就要通过不断的努力学习、总结来完善自己。