街道办事处工作委员会党建工作总结党建工作[五篇材料]

第一篇：街道办事处工作委员会党建工作总结党建工作

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认真学习贯彻中央关于基层组织建设年视频会议和文件精神，围绕区第五次党代会建设三力高坪目标，突出党建创新，不断深化创先争优活动，切实开展党建十分钟示范活动，取得明显成效，既促进了党的建设，又促进了各项工作的顺利开展。xx 电视台 x 月 x 日至 x 月 x 日播放了 xx党建促发展的视频。

一、六基建设情况

(一)抓队伍建设。在机关党员和村党组织书记中，重点展开了讲责任、讲奉献、讲纪律教育，不断深化双好双强型党组织书记争创活动。切实落实一定三有，运用村级活动室，利用三会一课和现代远程教育点及实践培训基地等载体，实施党员素质工程。大力实施党员学分制，定期开展教育培训，加强三向培养。落实党员带头人和入党积极分子培养联系制度。严格入党条件和程序，保证新党员质量，2020

年发展新党员 xx 名，取消预备党员资格 1 名，按期转正 8名，加强流动党员教育管理，建立台账，健全制度，落实联系帮扶，实施关爱活动。

(二)抓制度建设。全面建立了党建工作责任制，认真制定三会一课、民主评议党员、领导班子好民主生活会议制度，切实落实党组织和党员承诺、党务政务分开、党员定性定期分析等基本制度。积极推行党代表列席、定期巡视督查、评议党委工作、提案、党内情况通报等重大事项决策征询党员意见制度，实施四议两公开一监督和党内关怀机制。

(三)抓基本活动。定期开展党工委中心组织学习活动。党工委领导干部轮流到党支部上党课，运用党员创先争优典型对党员进行教育，在非公有经济组织和新社会组织中选派联络员。继续深入开展了挂包帮暨富民强村活动，建立领导联系点和三联制度，街办、村(居)党员干部帮扶 xx8 户，赠送资金 1 万余元。

(四)抓基本承诺。各党支部和党员已按要求开展创先争优、富民为民等项年内工作承诺，并在公示栏进行公示，落实一件销号一件。社区党支部重点开展了四有一化活动，继续深入开展了无职党员设岗定责，在职党员示范岗，退职党员帮带指导，公益性岗位认领找岗活动，充分发挥了党员的先进性作用。

(五)抓基本阵地。除一碗水村、民建社区党支部租

用办公室外，其余村均有村级活动室。今年陈家梁村在无上级资金拨付的情况下，用自筹自借的办法，投资约 40 万元修建起了 400平方米的村级活动室，目前已投入使用。已有的村级活动室，做到了有标牌、有办公桌、有规章制度、有档案框、有记录，基本建立农村党员干部现代远程教育，党员电化教育平台。

(六)抓基本保障。以街道拨付、自己筹集经费的办法确保了村级党组织正常运转，按时发放干部报酬，落实了社会养老保险。

二、落实相关文件情况

1、全面开展党组织三分类三升级活动。制定方案，召开动员会，及时开展现状调查，召开座谈会，发放问卷，对照标准，找准问题，确定等级，制定整改方案。落实整改措施，进行申报和公开承诺，学习推广春风经验，树立典型对两新组织选派了党建指导员和联络员。

2、深化开展创先争优活动。开展了迎接党代会、立足本职，做贡献等主题活动，机关党支部以便民服务窗口为主体开展了三亮三比三评活动，在 7.1 建党节已表彰一批先进党员和优秀共产党员。年终将对创先争优活动作总结表彰。

3、深入学习推广文建明工作法，党工委出台了学习推广实施方案，召开了动员会，各党组织结合工作，分别

组织了学习和讨论。充分把文建明工作法运用到 xx 统筹城乡发展，如 xx 新农村建设、机场改扩建、大调解社会和谐建设等工作中去。初步形成了具有 xx 特色的调研—落实—反馈三步工作方法。

4、千名干部进农家活动深入开展。召开了动员会，党工委下派了 9 名干部到村任职，实施了农家生活体验月，其余每月不少于 3 天的体验活动，体察民情、了解民意，切实帮助村社和群众解决实际问题，建立了下派干部进农家台账和对困难群众帮扶台账。帮扶 xx 户，帮扶资金 2300 元。帮扶项目 9 个，谈心谈话 26 人次。

5、评星争星活动全面开展。根据高委组发〔2020〕6 号文件要求出台评星争星实施方案。每个季度、每个支部开展了争星、评星、定星、晒星、亮星的活动，已评选党员明星人物 xx2 人，树立了党员典型，鞭策了后进，使党员的先进模范作用得到了更好的发挥。

三、特色创新工作开展情况

(一)全街道党支部开展三解活动

以服务和构建和谐为载体深入开展解贫、解困、解忧活动。年内为 1 户贫困户解除贫困问题，解决温饱;解难为 1 户群众解决 1 件生产、生活中的难事;解忧为群众解决 1件长期困扰发展的问题，并为期提供服务。，为推进三解活动，围绕机场建设和 xx 新农村统筹发展开展三解服务。双

河桥村党支部开展解贫、解困、解忧，以党员好妈妈为载体。党员好妈妈为联系户开展五个一活动。即见一次面，拉近亲子关系;照一张全家福，为孩子建立成长档案;作一次家访，了解孩子成长生活环境;寄一张亲情贺卡，给孩子的心灵成和注入能量;送一本书籍，为孩子送去精神食粮。全村党员好妈妈均参加了活动，围绕五个一对联系户开展三解。xx 村党支部三解活动，以产业发展服务为载体。帮助贫困户解贫发展服务业和花木产业，为花木业主解决生产管理中的难事;为群众解决困扰产业发展的实际问题。已帮助 3 户贫困发展服务业和花卉苗木;为 xx 解决产业发展中的管理和用工具体问题;已帮助 2 户群众解决企业发展实际忧虑。据统计，全街道解贫联系 xx6 人，解难 29 件，解忧 xx 件。

(二)民建社区党支部七化管理深入推进

开展社区七化管理，以建设和谐社区为载体，打造服务特色。七化管理为：了解民情经常化、议事决策民主化、环境整治 x 格化、公共安全维稳制度化、民生保障公开化、为民服务一体化、干群沟通定期化。七化管理制度建立健全，且以七化内容分别开展了活动，取得了明显成效，建立活动及成效台账。

(三)xx 村党支部党员评选先锋深受欢迎

评选党员先锋，以推进 xx 新农村建设为载体。联系群众改善民生，关心群众兴办实事，引领群众发展经济，每季度末评选一次，且实行流动红旗，年终以得党员先锋流动红旗多者为终报先锋。至活动开展以来，党支部已评选党员先锋 8 名，且围绕载体已清退业主，开始房屋拆迁，解决了群众中的具体问题 21 件次。

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第二篇：街道办事处党建工作交流座谈会发言材料

街道办事处党建工作交流座谈会发言材料

XX县XX街道办事处地处县城中心，辖14个行政村、8个社区，户籍人口8.2万人，常住人口11万。共有党组织56个、党员2645名。辖区内有机关事业单位66个、党员1904名。近年来，随着改革的不断推进和经济的快速发展，社会结构也发生了深刻变化，有限的公共资源难以满足群众的需求，加之社区服务能力不足、驻社区单位和党员参与共驻共建意识不强等问题的存在，对城市社区党建工作提出了新的挑战。为了有效破解城市社区党建难题，以基层党建工作引领提升社会治理水平，在市委组织部和县委的指导下，街道办党委积极探索，大胆实践，落实“四抓四强”举措，初步形成了共驻共建、互联互动、资源共享、管理有序的区域化党建工作新格局。

一、抓组织体系强堡垒。随着城镇化进程的加快，新经济组织也融入到城市社区，一些“单位人”变成了“社会人”，城镇区域内农村、社区、机关企事业单位、非公经济组织和社会组织等各类组织相互交错，管理难度增加。同时，街道办和社区的有限公共资源难以实现服务全覆盖，社区党组织的服务功能亟待提升。对此，我们从优化党组织设置入手，建立了以街道办党委为龙头、社区党组织为主体、小区党支部为堡垒、网格党小组为单元的四级城市党组织体系，筑牢了党在城市社区的工作基础。一是建好“大体系”。针对社区与驻区单位党组织互不隶属、行政上互不关联、管理上条块分割的实际，我们建立了街道办、社区两个层面的党建联席会议制度，街道办联席会议每季度召开一次，由街道办党委书记召集；社区联席会议每月召开一次，由街道党副书记召集，驻街道办和社区单位党组织书记参加，研究解决城市党建工作和难点问题，遇有重大问题随时召开联席会议研究解决。同时，深化拓展“双报到”活动，分布在城市社区的7个村、66个机关事业单位、24个非公企业和社会组织党组织在街道办的7个城市社区登记报到，参与社区管理服务。二是抓实“小网格”。近年来，城市商务楼宇、商圈市场和互联网业不断兴起，将城市党建扩大到了新的领域。我们坚持哪里有党员，党的组织就建到哪里，哪里有群众，党的工作就覆盖到那里的思路，不断延伸党的组织和工作触角。去年以来，根据街道办楼宇小区实际，我们把7个社区划分为48个网格单元，在每个网格单元成立党小组，负责做好党员管理、矛盾调处、便民服务等工作。同时，根据党员业缘、志缘、趣缘，成立了文化宣传、法律维权、书画棋艺等功能党小组52个，形成了纵向到网格、横向到党员的党组织体系。三是打造“连通体”。大体系、小网格如何实现有机融合，我们尝试运用“互联网+”技术，把基层党建、社会治理、公共服务等内容进行整合，先后投入110余万元，建成社区网格化管理综合信息平台，开通“民情直通车”，通过手机和电脑终端，对群众的需求事项在线办理，实现了人在格中走、事在网中办，难在网中解、情在网中结。同时，针对社区流动党员多、流动去向分散的实际，我们依托微信群、QQ群建立网络党支部，党员线上学习、线下交流，做到学习培训、教育管理、组织生活、服务救助、交流分享“五个同步”，促其履职尽责、发挥作用。汉江路社区利用网络党支部定期对42名流动党员开展微党课辅导，受到党员的一致好评。

二、抓资源整合强功能。XX街道办的社区大多为传统居民社区，干部少、群众多，工作量大面宽，当了20多年“小巷总理”的汉江路社区党支部书记孟凡艳直言，以前遇到需要辖区单位配合的工作，经常要跑到各单位陪笑脸、磨嘴皮，寻求帮助和支持，吃尽了“小马拉大车”苦头。针对社区条块分割、力量分散、资源不能共享的问题，我们重点从两个方面破解。一方面，整合资源，实现优势互补。我们在社区党建联席会议的框架下，建立了共驻共建责任制，明确了辖区单位在社区基础建设、公共服务、精神文明、城市管理、服务群众等方面的职责和任务，由街道办党委与辖区单位党组织签订责任书。县委还把每个机关事业单位的共驻共建工作纳入到本单位目标责任考核，推动共驻共建制度化、长效化，变社区“独唱”为大家“合唱”，实现人力、物力、财力、场地等资源利用最大化、节约化。文化路、西一路、中山街三条老街，小摊小贩扎堆，每天垃圾遍地、拥堵不堪，群众颇有微词。在一次联席会议上，这个问题被摆上台面。很快，县综合执法局牵头，周边3个社区、4家单位联合开展了“我是小小城管员”活动，党员、群众代表近400人参加，清理占道经营、整治环境卫生，老街旧貌换新颜。另一方面，党员共管，激发队伍活力。针对社区党员年龄、文化、职业等层次多样的实际，我们坚持分类施策、精准发力，将社区党员分为骨干类、普通类、流动类、在职类、非公企业和社会组织类5大类，分层建立党员积分管理台账，采取党员每月自评、支部季度考评、党委年终审核的方法评议积分，积分结果作为党员评优树模、干部考核、党员“双评议”等的重要依据，此做法被中组部《组工信息》刊载宣传。同时，对单位在职党员实行“双重管理”，结合“双报到”活动，驻社区单位在职党员到社区报到，他们除接受本单位党组织日常教育管理外，每月到社区开展活动，社区党组织定期将机关事业单位“双报到”党员在社区的工作表现、义工服务活动情况反馈给其所在单位党组织，作为党员考核重要参考。部门单位党组织也在预备党员转正、群众评议、评优树模等方面，充分征求社区党组织的意见建议。

三、抓互联互动强服务。以前，社区党组织与辖区单位党组织不存在隶属、监管、指导等关系，各行其是、资源分散，优势难以互补，社区事务协调起来很费周折。针对这一情况，我们积极发挥街道办党委的统筹协调作用，指导社区党组织制定针对性较强的活动计划，主动邀请驻社区单位来参与，每月开展共驻共建活动和公共志愿服务，变封闭的社区为开放的社区，众人拾柴火焰高，大家共同努力，参与到社区建设、管理和便民服务上来，社区党组织的凝聚力、影响力不断增强，群众满意度、幸福感持续提升。一是深化共建服务。每年年初，由社区党组织牵头召开会议，结合各单位业务特点、党员特长等，围绕社区管理、文明共建、环境整治、法治维稳等重点，按月制定活动计划，签订共建承诺书，开展项目化共建和“菜单式”服务。汉江路社区协调县委党校开办专门电脑培训班，50多名社区老人免费学会了使用电脑；胜利街社区党支部协调三里桥派出所定期到辖区学校开展防暴反恐应急演练，增强安全防范意识。像这样的活动，7个社区每月至少开展1次，今年累计开展60多次。二是开展公共志愿服务。深入开展“党员做义工、服务当先锋”活动，全办建立卫生保洁、治安巡逻、文艺宣传、义查义诊等志愿者服务队35支1200余人，累计服务党员群众1.4万人次。广泛推行社区“136”服务模式，深入开展“八卡”服务，让有技术、有特长党员群众开展志愿服务，实现服务群众零距离。同时，针对社区老党员较多的现状，创新建立社区慈善老年大学3个，开设广场舞、秧歌队、戏曲、书法绘画等兴趣班，让社区老年人老有所学、老有所乐、老有所为。三是推行网格化服务。我们按照每个网格3名的标准，配备网格员144人，由网格党小组负责网格员日常工作的监督考核，为居民提供“一线式”综合代办服务，变群众“找上门”办事为网格员“走下去”服务。今年以来，街道办累计化解矛盾纠纷367件，排查安全隐患516个，服务居民8700余人次。中山街社区党支部针对留守儿童较多的情况，积极动员驻社区的4家单位，30名机关干部与26名留守儿童结成一对一帮扶对子，定期上门辅导作业，帮助孩子梳头洗衣、打扫卫生，促进孩子们健康成长。

四、抓建章立制强保障。街道社区党组织是党在城市工作的基础，各项工作都是“骨头顶着头”，没有退路。开展党的建设，需要落实责任、健全制度、强化保障，我们从这三个方面入手，建章立制，保障各项工作高效落实。一是健全责任体系。推进党组织书记抓党建责任纪实制度，对党建工作开展过程进行全程纪实。建立共驻共建“双诺双评”机制，年初，驻社区单位党组织与上级党工委和街道办党委分别签订社区共驻共建目标责任书，同时向社区党组织和党员群众作出公开承诺，每半年，由街道党建联席会议成员单位和辖区党员群众对承诺事项进行评议，评价结果反馈给驻社区单位上级党工委和县考核办，作为本单位目标责任考核的重要依据，倒逼共驻共建落实见效。二是健全制度体系。我们建立城市党建联席会议、工作例会、季度点评、党建联系点、考核督查等制度，对社区干部实行专心、专职、专人、专责“四专”管理和“三考两评”，将党建考核成绩提高到30%，抓党建工作实绩与绩效工资挂钩，激发社区干部工作热情。三是健全经费保障体系。建立了县财政预算、县管党费以奖代补、街道办党委列支、辖区单位投入、社会赞助为一体的城市党建经费保障机制，县财政每年为每个社区预算10万元工作经费，县管党费每年对社区奖补15万元的党建经费，街道办党委每年落实社区党建工作经费50万元，累计投入700多万元用于社区“三有一化”建设，所辖的7个城市社区党组织活动场所全部达到室内300平方米、室外1000平方米的标准，100%建成“一厅式”便民服务大厅和民情在线服务平台，中山街等4个社区实现了“村居合一”。同时，驻区单位积极参与社区建设，累计投入300多万元，为社区各项活动的开展提供了有力保障。

通过我们的实践和努力，在加强和改进城市社区党建工作方面取得了一定实效：一是开辟了城市社区一体化党建新路径。通过建立“大体系”、“小网格”，理顺了辖区内党组织和党员的管理关系，增强了社区党组织纵向领导、横向协调的能力，实现了社区党建由垂直管理向区域整合的转变，构建了无缝隙、全覆盖的社区管理新体系。二是搭建了社区党员教育管理新平台。通过党员承诺践诺、日常考核评价、在职党员“双重管理”等，进一步深化了在职党员“双报到”，强化了党员日常教育，特别是加强了在职党员“八小时”外的管理和监督，有效激发了辖区党员队伍整体活力。三是提升了社区社会治理新水平。社区党组织整合辖区党组织服务、党建、文化、人才等资源，集中力量办大事、解难事，提升服务水平。同时，党组织和党员作用的充分发挥，提升社区综合治理能力，增强了社区党员和居民的归属感、自豪感，党组织的“三力”和党员群众幸福感明显提升，连续三年，辖区信访上访量下降了30.5%、“两率一度”提高到98.8%。

下一步，我们将认真贯彻落实全国和全省城市党建工作座谈会议精神，虚心汲取先进经验，落细落实从严要求，创新完善工作机制，着力抓重点、破难点、举亮点，不断提升城市社区基层党建工作水平。仅供参考

第三篇：公司总支委员会党建工作情况汇报

公司总支委员会党建工作情况汇报

（2011）3号、4号文件批复成立，下设机关支部及金矿支部两个党支部。截止2016年7月1日，党组织已在总支的正式党员40名，预备党员8名。近年来，党总支坚持党的领导，思想上与党中央保持高度一致，坚决服从上级党组织的决定。多年来，总支带领全体党员、干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观、解放思想、转变观念、创新工作思路，以党支部、党员干部推动我公司各项工作，为公司的发展壮大起到了积极的作用，主要体现在以下几个方面。

一、领导重视，党组织工作与公司业务工作相辅相成。公司董事长陈水奇同志亲自担任公司党总支书记并主持相关工作，这使得公司党总支各项工作能够不因为公司业务工作的繁忙而受到影响，也使公司党员不因工作原因影响参加组织生活，同时，更有利于公司党员在各自工作岗位起到先锋模范作用。

多年来，公司党总支在总支书记陈水奇同志的带领下，紧紧跟随党中央，在各个发展阶段积极响应党中央号召深入开展活动，在“学习型党组织建设”、“争先创优”、“理想信念教育”、“党的群众路线教育实践活动”、“善行义举榜”建设等活动中都的到了上级党组织的一致好评，公司党总支力争使每一项工作做到有计划、有机构、分步骤实施，完成各项规定动作，使活动达到应有效果。

二、组织机构健全，以党建带群建，建立健全群团组织并积极开展活动。公司党总支坚持开展党建带群建工作，建立健全工青妇等群团组织，以群团组织为依托，积极在内部开展丰富多彩，形式多样的文体活动，同时组织职工参加州市组织的各项文体竞赛并取得优异的成绩。

近年来，在总支的统一领导下，公司工青妇等群团组织先后成立，并不断健全相关机构，使其在相关领域发挥了应有的作用。通过内部组织，公司每年都举办了盛大的年会活动，表彰了表现突出的优秀员工及优秀共产党员，同时通过举办年会文艺晚会，为员工提供一个展示才艺的舞台；每逢“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”建党节、“八一”建军节、中秋节等节日，公司都组织相关职工开展相关活动，让职工感受到公司浓厚的企业文化。此外，公司积极组织职工参加州市组织的各项文体活动，如：三八节女职工、拔河比赛、五一职工运动会、孔雀杯篮球赛、五四青年活动等相关文体活动，成为积极参加州市组织的各项文体活动的非公经济组织的代表，极大地丰富员工的业余文化活动。

三、加强思想教育，不断提高党员队伍及公司职工思想素质。公司党总支坚持不断强化理论学习，根据公司业务点分散实际情况，党总支认真研究，扎实开展“三会一课”,下属机关支部和金矿支部按业务分四个党小组组织广大党员认真学习，开展思想教育活动，不断丰富广大党员的学习内容、强化学习效果。

公司党总支带领公司各部门在职工教育方面，秉承“会学习、会沟通、会做人、会做事”的企业宗旨，立足于高起点的发展战略，于2013年12月份创办“海华学院”,从员工中挑选优秀人才进行培训，每个月都邀请北京和君集团选派资深咨询师进行授课，组织公司高管担任导师对学员进行帮扶，首期学员30人，训期1年，促进公司掀起一阵全员参加学习的热潮，还在矿山建立了一个电子书屋，努力打造一个“学习型”的企业，促进公司的健康发展。根据党章的要求，“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展” 的十六字方针，在坚持“成熟一个、发展一个”的原则下，始终坚持党员发展既要积极，也要注重质量，从基层一线骨干中培养发展党员、党员也逐步提拔为基层领导等方法开展党员队伍建设。

四、积极回馈社会，参加社会公益活动。积极参加并组织社会公益活动，为传播正能量贡献力量。过去的一年，在带领公司党总支做好公司内部建设的同时，积极参与到了社会公益事业中，在为灾区捐款、捐资助学等方面做出了应有的贡献，得到了社会各界的一致好评。

公司党总支按照上级党委要求挂钩联系帮扶，经常深入扶贫挂钩点及贫困地区开展联创工作，与贫困山区党组织携手共建社会主义新农村，累计投入资金900多万元，为挂钩点修路、架桥、架水、建屋、发展生产，每年看望挂钩点贫困党员户等，深受社会和广大人民群众的好评。公司每年根据收集到的信息，对贫困学生进行帮扶，对周边学校的建设给予自助，零星给予的帮助无法统计，但数额最大的一次捐赠资金于2013年捐赠，资金达100万元。同时，党总支每年都组织“七一”系列专题活动，仅2015年就组织三百多人完成了近500棵小叶榕的栽种和近50亩玉米的播种工作；用返回党费购买了48寸液晶电视机、干饵丝、沙琪玛等组织党员上勐嘎敬老院进行慰问，解决老人没电视看等生活问题；捐助看望等相村8岁白血病患儿等相关活动，让党员在关爱弱势群体和敬老爱老等方面也深受教育，在传播社会主义正能量方面起到了良好的模范作用。

今后我们要进一步凝心聚力，进一步推进各项工作动员和号召全体党员将始终保持和弘扬共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以实际行动巩固科学发展观实践和“创先争优”活动成果，进一步深化党的群众路线教育实践活动，继续学习和领悟十八大会议精神，加强“善行义举榜”的建设并使之发挥应有作用，解放思想、开拓创新、精诚团结、勤奋工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为公司的发展积极贡献。

中国共产党芒市海华开发有限公司总支委员会

二〇一六年四月二十八日

第四篇：城南街道办事处党建带妇建工作1

城南街道办事处党建带妇建工作

调研报告

为进一步加强新时期妇联基层组织建设工作，切实发挥妇联组织的桥梁纽带作用，结合全区妇联系统创先争优宣传工作暨党建带妇建调研活动，我处成立“党建带妇建”领导小组，由分管妇女工作的分管领导为组长,妇女主任为副组长,各社区(村)妇女主任为成员,对“党建带妇建”工作进行了专题调研。调研通过听取情况汇报，与基层妇女干部面对面座谈，深入到各社区（村）进行走访等形式，详细了解基层开展“党建带妇建”工作情况、经验及存在的问题。现将调研情况报告如下：

一、领导重视，组织机构健全

党工委把“党建带妇建”纳入党建工作的重要议事日程，做为党建工作的重要内容来抓。党工委把加强妇女基层组织建设作为党建工作的重要组成部分，切实纳入党建工作总体规划，同步研究，同步部署，同步实施，同步推进、同步考核。把各社区（村）妇联基层组织建设作为党的基层组织建设的有机组成部分，积极指导妇联组织开展工作，及时解决工作中的实际困难。全处4个社区，2个行政村在党工委的带领下，相

1继成立了“党建带妇建”领导小组，并由妇女专干具体负责日常工作。

二、工作形式多样，主动积极

结合区妇联系统推进基层组织示范创建活动，领导小组通过召开座谈会、个体访谈等形式，对其社区（村）开展“党建带妇建”工作：

（一）在工作中做到了“三主动”。一是主动争取政策支持。为推动“党建带妇建”工作，主动联系，尽力为妇女谋利益，将政策落实到位。二是主动争取党工委的重视和支持。积极主动向党工委重点汇报上级妇联对“党建带妇建”工作的要求和本地基层妇女组织建设情况，请示工作，提出加强工作的建议和意见。三是主动接受党工委的领导。各社区（村）妇联组织召开妇女工作会议，请工委书记参加，并对加强“党建带妇建”工作做出明确指示，提出具体要求，增强了基层妇联干部“党建带妇建”工作意识，较好地推进了“党建带妇建”工作的深入开展。

（二）从组织上促进“党建带妇建”。一是推动妇女组织建设与党建同步进行。为在妇女组织建设工作中真正落实“党建带妇建”工作，我处妇联组织抓住加强基层党建工作的有力契机，组织开展各项活动，为基层开展妇女儿童工作提供了更加有效的服务阵地。二是狠抓社区（村）妇联组织建设。在党

工委的领导下，把社区（村）妇女组织建设纳入党的建设整体格局，做到了社区（村）换届同社区（村）妇联换届同步推进，强力推进女性特别是社区（村）妇联主席候选人进“两委”。

（三）服务率先发展有新作为。大力弘扬“三创”精神，充分发挥凝聚引领作用，积极带领广大妇女投身经济建设。在城区，不断深化“巾帼建功”活动，以“巾帼文明岗”为抓手，大力促进党政机关、企事单位、窗口服务行业女职工职业技能的提高。在农村，深入开展“双学双比”活动，大力开展“巾帼致富工程”，通过资金、技术扶持，培育一大批敢于开拓、勇于创新的女致富带头人。充分利用“三八”妇女节等节日和各种活动为契机，通过文艺表演、事迹报告会等多种形式，加强对妇女的教育引导。坚持不懈抓好“和谐家庭”创建活动，以家庭为重要阵地，积极组织参加“家和万事兴”节目录制，引导家庭成员主动提高自身素质，推动文明新风尚，促进社会和谐、家庭和睦。服务社会稳定有新成效。坚持把维权工作重心下移，深入开展普法宣传活动，送法律知识进社区、进村、进家庭，切实为妇女群众排忧解难。

三、存在的问题

1、“党建带妇建”的工作氛围还不是很浓厚。党建带妇建的工作格局还没有得到很好的形成，党建带妇建的主动意识

还不是很强，工作措施也还不够有力，存在着就党建论党建，就妇建抓妇建的现象。

2、妇联干部的兼职与专职问题得不到有效解决。4个社区妇联干部均由计生专干兼职，除本职工作外，普遍兼任计生、民政、创卫等其它多项繁琐的工作，有点顾及不过来。

3、妇联组织的活动经费得不到保障。社区（村）及以下妇联组织都没有专项活动经费，由于受到经费制约，一些活动无法在基层有效开展。

四、建议

1、激发基层妇联干部活力。一是要提升基层妇联干部素质能力。重点突出妇女工作业务、法律法规、电脑操作、实用技术等技能教育和培训，千方百计地使她们开阔视野，增长见识，提高基本素质和工作水平。同时引导基层妇联干部牢固树立终身学习的理念，增强发展、服务、群众、创新四种意识。二是妥善解决好基层妇干的“出路”问题。目前，妇干队伍的整体素质有较大的提高，有一批年纪轻、文化素质高的女干部在基层妇联得到锻炼和提高，具有较强的适应能力。希望中发现人才，并积极向党委组织部门推荐进入党政班子，从更高层次深化妇联工作，从更广的领域拓展妇联工作。对于多年来一直在基层妇联默默无闻、任劳任怨地工作，并取得较突出的业绩的基层妇干，能够解决其政治待遇和生活待遇问题。

2、扎实有效地推进女党员工作。一是建立联系，跟踪培养。建议建立联系制度，社区（村）支部委员每人至少联系一名优秀女青年作为培养对象跟踪培养，经常与她们谈心沟通，及时了解思想动态，讲解党的基本理论和方针政策，激发她们的政治热情，保证培养的连续性和实效性。二是树标立范，择优培养。建议办事处、社区（村）两级结合建设和谐社会，为妇女设臵“巾帼科技致富示范岗”、“巾帼文明新风示范岗”等岗位，在妇女中举行评先树优活动，授予“优秀女青年”、“女致富能手”、“好媳妇”等荣誉称号，并对她们重点培养。三是积极做好妇女“推优”工作，抓住各种时机及时向党组织推荐优秀妇女，并联合对她们进行培养，提高她们对党的认识和致富带富能力，树立她们在社区（村）的威信。

从调研的整体来看，总的情况是好的，我处将继续把“党建带妇建”工作纳入党建工作的重要议事日程上，做为党建工作的重要内容来抓，并充分发挥社区（村）妇联组织职能，真心实意为妇女群众排忧解难，紧紧围绕全处改革、发展和稳定大局，积极响应上级妇联的号召，不断更新工作思路，扎扎实实地组织开展各项工作，为城南经济社会又好又快发展贡献力量！

第五篇：社区党建工作

社区党建工作范文

在党的建设中，制度建设是更带有根本性、全局性、稳定性、长期性的建设，社区党建工作要：

1.宣传贯彻党的路线、⽅针、政策，执⾏党中央、上级组织和本组织的决议、决定，团结、组织党内外的⼲部和群众完成社区担负的各项任务。

2.领导社区⾃治组织和群众组织，⽀持和保证其依照法律、法规和各⾃的章程开展⼯作，协调好各⽅⾯的关系。

3.加强社区的思想政治⼯作。

4.组织、协调辖区单位党组织和党员参加社区建设，对辖区内的⾮公有制经济组织、社会团体和社会中介组织实⾏政治领导。

5.加强党组织⾃⾝建设，对党员进⾏教育、管理和监督，做好发展党员工作。

6.做好社区⼯作者的教育和管理⼯作。

7.密切联系群众，搞好社区服务，反映群众的意见和要求，维护群众的合法权益。