乡镇委员会关于清理党政机关干部在社区团体、企业兼职情况整改落实情况总结的报告[5篇范文]

第一篇：乡镇委员会关于清理党政机关干部在社区团体、企业兼职情况整改落实情况总结的报告

乡镇委员会关于清理党政机关干部在社区团体、企业兼职情况整改落实情况总结的报告

市委组织部：

按照市委组织部《关于开展全市党政机关干部在社会团体、企业兼职情况清理自查并整改落实的通知》要求，x镇高度重视，立即对本单位干部（包括离退休干部）在社会团体、企业兼职情况进行全面清理自查和整改落实，现将有关情况报告如下：

一、深入排查，全面摸清底数

x镇现有在职人员xx人，其中领导干部x人，离退休干部xx人。经全面清理排查，我镇仅有一位退休干部在企业任职，该干部姓名x，退休前为x镇正局级干部，xxxx年x月退休，xxxx年x月开始在花果山寿康护理院担任普通接待工作人员一职，且唐玉芳在花果山寿康护理院工作已在我单位备案，不存在违规情况。

二、立查立改，迅速整改落实

（一）制定整改方案，明确工作举措。x镇党委按照省委组织部、x市委组织部和崇州市委组织部要求，明确牵头领导和责任科室，明确排查范围和排查内容，全面开展清理自查。经排查，我镇仅有一名退休干部在企业任职，并已在我单位备案，不存在违规情况。

（二）进一步调查核实，从严把关领导兼职。镇党政办作为牵头科室，联合镇财政所对有兼职情况的机关干部，进行更进一步的调查核实，凡是查实的违规兼职问题，给予一定过渡期，一个月内必须整改到位；凡经查实属于违规领取的薪酬，严格按规定及时上报市委组织部。对瞒报和拒绝配合调查核实的，将作出严肃的组织处理，涉嫌违纪的要上报市纪委。明确机关干部在社会团体、企业兼职审批或备案制度，兼职不得领取薪酬、奖金、津贴等报酬和获取其他额外利益，确属需要的工作经费，要从严控制，不得超过规定标准和实际支出；兼职期间的履职情况、是否取酬和报销有关工作费用等，干部本人每年底要以书面形式报所在单位党支部。

三、下一步工作打算

（一）强化干部教育，提高思想认识。提高党政机关干部认识，组织机关干部认真学习省委组织部《关于转发中央组织部<关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见>的通知》、《关于转发<中共中央组织部关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知>的通知》等文件精神，充分认识开展党政机关干部在社会团体、企业兼职情况清理自查工作的重要性。通过学习宣讲、文件传达等多种形式，有计划有目标地组织本单位干部（含离退休干部）专题学习有关政策文件，做好学习宣传工作，确保件文件精神传达至每名干部，让干部在了解政策、熟悉政策的基础上，增强落实兼职有关规定的行动自觉。

（二）强化监督检查，建立常态机制。落实机关干部在社会团体、企业兼职情况报告制度，对确属工作需要且符合有关规定精神的，及时履行相关的审批程序，并按照干部管理权限由相应的组织（人事）部门备案。建立健全监督检查机制，将领导干部在社会团体、企业兼职情况纳入干部日常监管范围，确保监督工作的常态化。对机关干部违规在社会团体、企业兼职行为坚持“零容忍”，保持高压态势。适时开展专项督查，设立监督举报电话，及时受理群众举报。

第二篇：关于进一步落实公务员在企业兼职任职自查自纠和清理工作的情况报告

岱山县为认真贯彻市委关于“坚决贯彻上级文件精神，全面清理，严格做到一个不留”的要求，全面了解掌握该县党政领导干部在企业兼职情况，从10月起对全县副科级以上领导干部企业兼职情况进行全面清理。

三是落实整改措施。对全县共有58名党政领导干部在81家企业兼职（其中副处级领导干部兼职4人）的情况，该县及时进行整改，免去领导干部兼任职务，由部门或国资公司中层干部兼任。同时为加强监督管理，在各部门内部设立资产管委会，下设办公室，办公室主任由分管领导兼任，对重点决策及大额资金使用，由资产管委会集体研究决定。下步将配合县委组织部对清理的落实情况进行督促检查，巩固清理成果。

为确保清理整改工作积极稳妥、顺利推进、取得实效，党组坚持运用正确的思想方法和工作方法，明确将经营实体类不规范兼职和兼职取酬以及高管薪酬制度改革后领导人员违规领取的各类奖金和津（补）贴作为清理工作的两个重点。要求领导人员经营实体类兼职可兼可不兼的必须辞去，与工作无关的要主动辞去；列入清缴范围的规定外收入必须在规定时限内退缴，对逾期未缴或瞒报的给予经济或党纪政纪处分。同时从充分相信领导人员觉悟、充分信任领导人员出发，党组确定了清理整改的三条基本原则，即“立足信任，坚持自查自改与检查督促相结合，以自查自改为主；立足实效，坚持全面整改与突出重点相结合，以解决突出问题为主；立足防范，坚持分析原因、清理整改与吸取教训、建章立制相结合，以引以为戒、防患未然为主”，严格划清清理整改的政策界限和时间节点，保证了清理整改工作的健康运行和领导人员队伍的稳定。作为一种探索和尝试，此次清理整改还突破领导人员监管的传统做法，将清理整改文件通过《中国石化报》等媒体公布于众，接受群众监督，在职工群众中产生了较大反响，引起了社会媒体的广泛关注。

通过集中清理整改，领导人员队伍经受了一次严格的廉洁从业教育，容易引发不廉洁问题的经营实体类不规范兼职得到有效整改，领导人员兼职管理逐步走向规范，收取规定外收入问题得到了有效遏制。

目前清理整改工作虽已取得阶段性成果，但是，领导人员不规范兼职和收取规定外收入是一个长期积累形成的复杂问题，通过一次集中整改不可能彻底解决。据悉，为进一步巩固清理整改成果，对党组管理的领导人员不规范兼职和收取规定外收入将继续清理死角，并由集中整改转入规范管理。同时，将清理对象进一步延伸到企业中层管理人员层面，在摸清底数的基础上组织整改，最终形成各级领导人员兼职及收入有效监管约束的长效机制。