新入职员工年终总结—总结报告[大全]

第一篇：新入职员工年终总结—总结报告[大全]

新入职员工年终总结 — 总结报告

篇一：新入职个人年终总结 ?年终总结 ?2016 年已经远去，青春年华也在慢慢流逝。过去的一年是很匆忙的一年，时间如白驹过隙，不经意间就已流走。过去的一年是很有意义的一年，佳妻伴侣给我温暖生活，有了一个自己温暖的小窝。过去的一年是很成功的一年，心仪的工作让我干劲十足，为我通往成功的道路迈进了一大步。

?2016 年是我新工作开始的一年，在领导和同事的帮助下，对公司的文化有了深层次的了解，也对自己的本职工作有了更深刻的认识。一个好员工一定要做好自己的本职工作，虽然我入职时间不长，但是我相信在时间的长河中我一定会被认可。过去的一年，我总结了许多：

?一、世上无难事只怕有心人 ?刚来到工作岗位，一切都很陌生，虽然都是跟环保相关，但是处理的东西是不同的。在同事的指导帮助下，我针对性的查阅了大量资料，不断的学习相关知识，翻阅图纸，看一些工程实例，对我所担任的环保工作有了一个全新的认识。我相信在新的一年我会做的更好。

?二、诚心做人踏实做事 ?诚诚实实做人，踏踏实实做事，是父亲经常对我说的，我也谨记在心。我要诚信对待每一个客户，认真解答客户的疑问。我也要认真对待每一个项目，认真做好每一个设计方案，按照客户要求随时更新方案。不怕苦，不怕麻烦。

?三、工作中的不足与改进 ?参加工作两月有余，尽管在公司的项目及个人的设计方案上有所进步，但是仍存在许多不足：

?首先就是对项目现场认知的缺乏，可以说是零基础，接下来的工作中要不断完善自己对项目场地的认知。

?其次就是设计方案的不完整性。有时候做完方案，自己看了很久也看不出什么错误或者不足，这是没有丰富的设计经验导致的结果，我要不断的充实自己的专业知识，不断完善自己的专业水平，更要对客户的要求做完最大程度的满足。

?四、目标规划 ?在到来的 2017 年，我要给自己定一个目标，也许不是很高，不是很伟大，但是我自己为自己制定前进的方向：

?1.节后争取做一个完整的项目，也希望公司给我这个机会。我要从中学习?知识，补充自己的不足，及时纠正自己的错误的设计方法和主管臆断，做到设计与实际相结合。

?2.希望有机会多去项目现场观看。设计有时候就是纸上谈兵，实际的项目 ?实体建筑和图纸信息不符，这就导致设计的错误，去现场观看找出不同之处，在设计时有针对性的更改。

?在过去的时间里，通过不断的学习和提高，我已经渐渐适应了工作环境，也认识了公司的企业文化、经营理念和人文气氛，同时也认识到了自己需要学习提高的地方。我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，自己一定能够在今后的工作中更好的提高专业水平和综合素质，更好的完成工作！

?最后，感谢关心和帮助我提高的领导们、同事们！祝公司的发展蒸蒸日上不断超越！

?报告人：xxxxxxxxx ?2017 年 1 月 10 日 ?篇二：新员工工作总结 ?2015 新员工年终总结 ?第 1 篇：公司新员工个人工作总结光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。虽 ?然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考公司新员工个人工作总结验和磨练。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提 ?升自身素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，?领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最 ?衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能 ?令公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，?较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态 ?度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于 ?助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要建材公 ?司新员工培训总结求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司 ?各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。

?为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出 ?应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工 ?作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，?加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，要充分发挥自 ?己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新 ?形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉 ?业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况 ?下，大家都能够主动承担工作。经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全

?转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越公司新员工 ?工作总结得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都 ?是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以 ?赴。通过这一年的摸打滚爬，我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而融会贯通、?触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。由于我们的见习工作结束后，就是正式参与 ?齿轮箱的装配了。也就是要独立的去工作了，师傅只是起指导的作用，关键在于自己。由于 ?我在实习期间的好学和认真的工作态度，练就了很好的基本工，所以工作起来就很顺利，识 ?图能力也很不错，很快就适应了独立装配的这份工作，而且也多次受到领导的好评。由于我 ?在实习期见，就直接参与齿轮箱装配，所以，独立工作后，也就是师兄师弟们一起继续装配 ?齿轮箱。由于齿轮箱是一个比较复杂的设备，装配精度要求很高。齿轮箱在装配过程中有经 ?常有热装和冷装，这些装配对装配人员的要求是非常严格的，尤其要准确测量其加热或冷却 ?后的尺寸，因为刚从学校出来没有测量的经验，后来在师傅的耐心的讲解和指导下，慢慢的 ?掌握了测量的窍门，加上平时多练习测量，这些问题也就慢慢的随之解决，现在觉的它也没 ?有什么难的，只是，没有掌握窍门而已。平时在装配过程中会遇到很多问题，遇到问题后大家共同分析讨论以得到解决方案，在 ?这过程中我也学到了很多书本上学不到的东西，在这一年的装配工作中也总结

了不少经验，?为我以后的齿轮箱设计工作打下了良好的基础，使我受益匪浅。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的 ?为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼 ?于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，?共同进步。争取更好的工作成绩。第 2 篇：新员工的工作总结汇报在#######一个月的的工作经历，给我很多的收获和感慨。####给我的第一印象就是从网站上了解到的精心设计，优质服务的企业宗旨和奋力拼搏、?无私奉献、密切协作、认真负责的企业精神。这些优良的传统在我这一个月的工作中都深有 ?感受。

?入职的第一天就感受到公司以人为本的文化和用心服务的精神，人力资源的同事上午帮 ?我办完入职手续，下午部门经理带着我熟悉工作环境和介绍同事认识。行政助理随后带我领 ?取了办公用品。这些让我作为新员工紧张的心情得到了释放。我相信自己会很快的融入这个 ?团队。

?经过一周的接触和学习，我明显感觉到的是我们设计一室团结一致，密切合作的良好工 ?作氛围。我们同事之间，并没有明显的年龄、资格之分；领导和员工之间也没有想象中的那 ?种严格的级别之差。大家彼此相互合作和关心，工作上认真负责，会议中热情商讨，休息时 ?随意调侃，所有的一切都让我感到振奋和亲切，这样一支年轻的团队会让我在经后的工作中

?和同事交流、学习起来更方便。初到公司时心中的那份忐忑不安也被一扫而空，加快我融入 ?了这个年轻的团队。

?在随后几周的的工作、学习中，我了解了公司的发展方向和策略，清楚了各部门的职责，?明白了公司的业务流程，自己的职责也更清楚。为了近快的接触设计工作项目经理安排我跟 ?同事参加了几次工程现场勘察和技术交流，明确了勘察工作中注意的事项、需采集的现场数 ?据和随后需要完成设计方案的工作：

?1、勘察调研，负责整理查勘资料并进行分析处理，?2、根据查勘资料，提出工程建设原则、建设思路、建设方案，与建设方讨论。

?3、负责与客户项目主管及工程人员的技术汇报、交流和沟通，明确并满足客户要求 ?4、按国家及行业规范、设计院相关规定及设计范本，正确编制完整的设计文件，图纸及 ?概预算 ?5、负责专业设计文件的编制、送审、修改和出版、对设计中出现的问题作出处理 ?6、参与建设方的各种评审会议，及时处理评审中出现的问题 ?7、与建设方保持良好的沟通，获得信息和资料，做好后期客户服务，满足客户要求这 ?个月里我领悟到了要成为优秀设计人员的必备条件：1、具有专业知识，作为一名设计人员，?必须要有专业技能、工作要细心、谨慎，优质的设计质量对自己、对公司、对客户负责。2、?树立客户至上的服务理念主动与客户沟通。细心了解客户需求，精心设计客户需要方案，尽 ?力提供客户满意服务，保持良好服务形象。3、团队合作是一项集体创作的过程，讲的是各专 ?业、特长间的密切配合。这才能给客户优质的服务。对于我这么一个初涉通信设计工作的来说，需要了解更多的专业知识、积累设计经验、?熟练绘图操作。所以我必须从点滴学起，从小事做起。负责带我的师傅也告诉过我：设计工 ?作一定要细心、认真负责。不能出现大的错误、出现小的问题必需及时处理。这就提醒我做 ?每一项工作都要从细微入手，将小事做好，努力把小事做细，小事成就大事，因为细节决定 ?成败。

?一个月里我努力学习专业知识并且做了一些工作，但距离岗位职责的要求还有差距，如 ?理论水平、绘图能力上还有待进一步提高，对新的工作流程还不够熟悉等等，这些问题，我会在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。记得有这样一句话因为热爱，所以选择；因为选择，所以坚持；因为坚持，所以成功。

?我也同样，因为我选择设计工作所以我会坚持做到最好。为自己开拓一片新的天地，为公司 ?的发展做 ? ?

第二篇：新入职员工培训总结

新员工入职培训总结

从7月14日到7月18日，我与其他新入职的同事一起参加了上海发电设备成套设计研究院（简称：成套院）举行的新员工入职培训。这次培训日程紧凑，内容丰富多彩，形式多样，令人印象深刻。

一、培训的内容

培训内容非常全面，从成套院的发展历史，到企业的战略发展规划，人才战略，企业制度规章介绍，新员工如何融入集体，新员工的安全教育，相关专业知识讲座，到最后一天的电厂参观，全面的培训内容有助于新员工尽快熟悉成套院，熟悉工作岗位。

1)通过深入学习国家核电技术公司企业文化，对公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、企业发展战略等有了深入的理解，特别是通过学习员工守则、“三和文化”、国家核电的企业文化，让大家对国家核电以及成套院的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国家核电企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。

在学习成套院概况及发展规划中，对成套院的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识，全面学习了国家核电建设核心技术突出，代表国家能力的创新性企业的美好愿景以及成套院“2010-2020”发展规划，特别是深入学习了成套院第三次创业的总体目标。

2)进一步强化安全生产知识、电厂现场安全防护及风险识别，通过学习安规、安全工器具使用以及紧急救护知识，使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。通过系统的安全培训和理论学习，对生产作业流程的安全操作有了初步的认识，这将有助于指导我们将来进行安全生产工作，同时对未来电厂现场作业的自身安全防护有了清晰的认知。

3)接下来是相关专业知识讲座。这也是此次培训的“重头戏”，在5天的培训日程中，专门抽出了一整天进行专业知识讲座，可见成套院对新员工技能培训的重视。专业讲座内容充实新颖，紧密贴合发电设备行业的发展动态，更是对电站环保产业的未来发展趋势进行了详细的讲解，凸显了成套院对发电行业的市场动态的敏锐的观察能力。通过一天的课程培训，我们的理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，把书本上的文字搬到了实际操作中，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，提升了我们的实际工作能力。

二、培训的意义：

通过五天的培训使我明白：

1、此次培训是适应企业改革和发展的需要，国内经济形势发生重大变化，公司经营发展受到重大影响，各种困难和不确定因素进一步增多，公司发展面对前所未有的考验。同时，国有企业改革发展进入了新的阶段，改革力度不断加大，发展任务十分繁重，进行此次培训是企业改革发展的需要，是适应国家核电和成套院发展战略的需要，是提高员工工作水平的需要。

2、随着社会的发展和科技的进步，新的技术、新的产品和新的管理理念不断涌现，人才是企业兴盛之本、发展之本，企业间的竞争归根到底是人才的竞争，这就要求企业必须有一支具备高素质的人才队伍。通过不断的新鲜血液的输入，使得企业的创新动力源源不断，其主要目的就是想通过这些形式，不断提高系统人才队伍的整体素质，尽早建设一支高素质的人才队伍，最终实现建设创新型现代公司的发展战略。当前，公司面临加快发展、做大做强的良好机遇，如何把握机遇，克服困难，迎接挑战，促进发展，成就卓越，归根结底，就是靠人才。“国以才立，政以才治，业以才兴”，只有坚定不移地实施人才兴企战略，不断培养大批合格的专业技术人才，不断造就大批具有丰富创新能力的高素质人才，不断提高全体员工的思想道德素质和业务素质，公司才能在激烈的变革中把握机遇，赢得主动，抢占先机，脱颖而出。

3、本次培训是公司发展目标的需要 学习，才能更好地适应不断发展的社会形势，创建学习企业就是在加强个人单元学习的基础上而进行的，这是时代、社会、企业赋予大家的一种责任，更是一种使命，只有在大家的带动下，不断加强全员学习，促进企业整体素质和经济效益的提高，才能真正实现创建学习型企业的宏伟目标。

三、对培训的认识

短短的五天培训，怀着感恩的心努力掌握每一个知识点，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量，增强信心。这次培训让我认识到，对于我们这些新员工而言所有一切必须从零开始，每位新员工都必须接受工作实际的检验。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工开始，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。我也会不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。

第三篇：新入职员工实习总结

实习总结

时间飞快，转眼间为期一个月的培训已经结束了，在这一个月的时间里，自己学到了很多东西，尤其加深了对公司产品的了解。在培训的过程中，全体成员互相交流，共同学习，取长补短，使许多疑问得到了解决和启发。在这一个月的时间里，我么主要对电机的生产流程以及配件安装，电主轴的生产流程、使用，驱动器的生产流程、故障检测，驱动器程序上传、下载以及参数调整等内容进行了培训学习。

实习的第一个阶段，我们去了机加工车间，电工车间以及电机组装车间，在这个阶段我们用了三天的时间去熟悉了公司产品的生产流程，加工过程，了解公司产品在机床上的具体应用，以及公司驱动器、电机与与数控系统间的硬件连接，数控系统的简单操作。其中在电工车间，我们了解了电机绝缘度的测试以及三相绕组阻值的测试。在电机组装车间，主要看了电机的组装流程，电机的整体结构以及系列划分，各种电机的拆卸与安装，各种编码器的拆卸与安装，以及电机振动异响的判断标准。

实习的第二个阶段，我们用了三天的时间在电主轴的生产车间，主要了解了电主轴的相序区分，电主轴的铭牌参数以及编码器信息，电主轴松紧刀油管的区分，电主轴松紧刀到位开关区分，电主轴水冷进出水管区分，电主轴松紧刀时对液压站的逻辑要求以及压力要求，电主轴高速运转星三角切换功能，电主轴安装过程,以及电主轴编码器的安装及调试等。

实习的第三个阶段，也是实习的最后的一个阶段，我们一直在售后维修部进行培训学习，主要了解驱动器的整体结构以及系列划分，驱动器的主板、附件的型号以及功能，驱动器模块的拆卸与安装，驱动器各类程序及参数的应用，驱动器各个测试点电压的测量，主板各个测试点电压的测量，以及如何刷GS100、GH1000系列程序，如何修改参数，重要参数学习，各个功能如何实现，操作器的运转等。

培训的结束也意味着一个新的开始，努力学习其他同事的学习态度，求知精神，协作能力，加强平时的学习，充电，他山之石，可以攻玉，让培训的硕果在实践中大放光彩。

李玉良

2017.04.13

第四篇：新入职员工培训总结

新入职员工培训总结

从××月××日到××月××日，我与其他新入职的同事一起参加了××××设备成套设计研究院(简称：成套院)举行的新员工入职培训。这次培训日程紧凑，内容丰富多彩，形式多样，令人印象深刻。

一、培训的内容

培训内容非常全面，从成套院的发展历史，到企业的战略发展规划，人才战略，企业制度规章介绍，新员工如何融入集体，新员工的安全教育，相关专业知识讲座，到最后一天的电厂参观，全面的培训内容有助于新员工尽快熟悉成套院，熟悉工作岗位。

1)通过深入学习国家核电技术公司企业文化，对公司的核心价值观、企

业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、企业发展战略等有了深入的理解，特别是通过学习员工守则、“三和文化”、国家核电的企业文化，让大家对国家核电以及成套院的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国家核电企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。

在学习成套院概况及发展规划中，对成套院的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识，全面学习了国家核电建设核心技术突出，代表国家能力的创新性企业的美好愿景以及成套院“××××-××××”发展规划，特别是深入学习了成套院第三次创业的总体目标。

2)进一步强化安全生产知识、电厂现场安全防护及风险识别，通过学习安规、安全工器具使用以及紧急救护知识，使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。通过系统的安全培训和理论学习，对生产作业流程的安全操作有了初步的认识，这将有助于指导我们将来进行安全生产工作，同时对未来电厂现场作业的自身安全防护有了清晰的认知。

3)接下来是相关专业知识讲座。这也是此次培训的“重头戏”，在5天的培训日程中，专门抽出了一整天进行专业知识讲座，可见成套院对新员工技能培训的重视。专业讲座内容充实新颖，紧密贴合发电设备行业的发展动态，更是对电站环保产业的未来发展趋势进行了详细的讲解，凸显了成套院对发电行业的市场动态的敏锐的观察能力。

通过一天的课程培训，我们的理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，把书本上的文字搬到了实际操作中，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，提升了我们的实际工作能力。

二、培训的意义

通过五天的培训使我明白：

1、此次培训是适应企业改革和发展的需要，国内经济形势发生重大变化，公司经营发展受到重大影响，各种困难和不确定因素进一步增多，公司发展面对前所未有的考验。同时，国有企业改革发展进入了新的阶段，改革力度不断加大，发展任务十分繁重，进行此次培训是企业改革发展的需要，是适应国家核电和成套院发展战略的需要，是提高员工工作水平的需要。

2、随着社会的发展和科技的进步，新的技术、新的产品和新的管理理念不断涌现，人才是企业兴盛之本、发展之本，企业间的竞争归根到底是人才的竞争，这就要求企业必须有一支具备高素质的人才队伍。通过不断的新鲜血液的输入，使得企业的创新动力源源不断，其主要目的就是想通过这些形式，不断提高系统人才队伍的整体素质，尽早建设一支高素质的人才队伍，最终实现建设创新型现代公司的发展战略。当前，公司面临加快发展、做大做强的良好机遇，如何把握机遇，克服困难，迎接挑战，促进发展，成就卓越，归根结底，就是靠人才。“国以才立，政以才治，业以才兴”，只有坚定不移地实施人才兴企战略，不断培养大批合格的专业技术人才，不断造就大批具有丰富创新能力的高素质人才，不断提高全体员工的思想道德素质和业务素质，公司才能在激烈的变革中把握机遇，赢得主动，抢占先机，脱颖而出。

3、本次培训是公司发展目标的需要 学习，才能更好地适应不断发展的社会形势，创建学习企业就是在加强个人单元学习的基础上而进行的，这是时代、社会、企业赋予大家的一种责任，更是一种使命，只有在大家的带动下，不断加强全员学习，促进企业整体素质和经济效益的提高，才能真正实现创建学习型企业的宏伟目标。

三、对培训的认识

短短的五天培训，怀着感恩的心努力掌握每一个知识点，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量，增强信心。这次培训让我认识到，对于

我们这些新员工而言所有一切必须从零开始，每位新员工都必须接受工作实际的检验。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工开始，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。我也会不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。

第五篇：新入职员工演讲稿

篇一

尊敬的公司领导、亲爱的同事们：

站在这里代表新同事发言，我感到十分荣幸。

相信在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了知识上的积累;从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的任务由汲取知识转变成发挥才干，我们的角色由激-情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应。但是不要忘记，仍然有一些东西，需要我们的坚守。

在这样一个重要的工作岗位上，我们要认真参加训练，扎实掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作，互相帮助，努力让我们的团队成为一个和-谐、团结富有战斗力的团队!

我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力!篇二

新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。

在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。

新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。

在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。

是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。

作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作！

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，全情投入工作中。

在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。