邮政银行优秀信贷员事迹个人总结优秀员工发言材料5篇

第一篇：邮政银行优秀信贷员事迹个人总结优秀员工发言材料

邮政银行优秀信贷员事迹个人总结优秀员工发言材料

尊敬的X行长、各位领导、各位同事：

大家好，我叫XX，是XX市支行信贷部XX营业部的一名信贷员，2007年8月份在XX市邮政局参加工作，07年年底邮政改革，被分到了邮储银行这个新的家庭，在原XX路支行和XX支行做个人储蓄营业员工作，08年10月份做公司业务营业员，2010年4月份开始进入我行XX信贷营业部学习信贷，7月正式放款。截至到目前，我累计发放贷款 327笔，发放金额 2666.5万元，目前贷款结余230笔，贷款结余金额1689万元，逾期率为0.03%，接下来，我把这近15个月来的从事信贷工作的做法和体会向各位领导汇报一下，不足之处敬请批评指正。

一、采取得力措施 实现业务快速发展

(一)拓宽渠道，强化业务宣传

我认为要做好信贷工作，这就需要客户了解你的产品，只有客户了解你的产品才能根据自身的情况去选择我们的产品，这样我们才能打开市场，我与辖区内的邮政所主任，投递员，营业员联系，对他们进行培训，使其掌握贷款业务的基本知识，利用他们对当地人熟、地熟、情况熟的优势，宣传介绍客户。同时积极和当地政府联系，向当地政府领导汇报我行贷款对当地经济的支持，以及我行业务的发展情况，争取他们对我们工作的支持，通过他们联系有村干部参加的推介会，培训并宣传我行贷款产品，充分利用我行印制的宣传资料，在各个村委会门口张贴宣传彩页，在乡镇邮政所摆放宣传彩页和个人名片，而且还坚持不间断的扫街宣传讲解，回访老客户。在信贷工作中，我们不但需要对信贷工作充满热爱和激情，更多的是需要思考如何提高信贷业务的发展方式，我对现已收集并核实完的数据库进行分析，并针对收集到的客户信息结合我辖区的实际情况，按照行业规律划分资金需求时间，按照地域特征划分区域营销重点。分析行业、分析市场掌握资金需求规律、推进行业联动开发，根据行业资金需求旺季时间展开有针对性的召开推介会，实现行业用款规律联动市场开发。

（二）以信息摸排为契机、批量开发客户

为了全方面的掌握我们营业部所辖乡镇的市场情况，我们通过对各个乡镇

进行入户收集信息，了解到了当地的各个行业资金需求量的大小和资金需求月份。我们利用网点支局长的人脉关系，积极联系当地的税务所所长、工商所所长、乡政府农办主任、防疫员等，获取当地商户、养殖户的信息，根据搜集到的信息进行数据整理归类、制定详细的市场情况分布图，建立小区域客户信息数据库。截至目前，已搜集各行各业有效数据1800多条，营业部根据数据库区分行业需求的淡旺季，有针对性的宣传营销开发，根据行业资金需求旺季时间，可以实现行业联动发展，我们通过网上获取到10月份玉米价格上涨，根据行业数据库进行针对营销，营业部在下沉的当月就对粮油购销户和养殖户成功放款21笔，金额168万元。

（三）紧抓信息员建设、提升服务能力

为了使信贷形成一种良性发展，我们积极建设信息员队伍，充分利用社会力量，迅速扩大邮储银行信贷品牌效应，经过严格的筛选，对我们从一些村委书记、主任、优质老客户中发展了13名信息员，对信息员按照每成功推荐一名贷款户，按照放款量的千分之一进行奖励，我定期宴请信息员，增近与信息员的情感，用真诚赢得他们的信赖和支持，我们每次调查路过信息员家时，总时带些水果，到信息员家里坐坐，顺便了解市场动态和贷款检查，充分调动其推荐客户的积极性，信息员队伍的建立为我开展各项工作提供了强有力的支持。截至目前，信息员已经为我成功介绍贷款330万元，信息员队伍已经初见成效。

二、贷前调查注意细节 贷后管理注意专注

在业务发展过程中，我深知贷款风险控制要从调查阶段严格把关，为了提高调查技术，我平时注意积累行业知识，在调查之前我都会对即将要调查的客户进行分析，总结相关行业调查的主要风险点和调查关键问题。对客户进行入户实地调查之前，我都会通过各种朋友关系，同事关系、同学关系、及老客户之间关系扩展社会关系面，特别是当地的优质老客户，我对每一个客户都做到向老客户去了解核实客户人品，道德，信用状况，家庭和睦状况及经营方面信息。在调查过程时，我不会直奔主题，都是通过和客户聊天的方式，对客户经营的关键信息进行多方交叉验证，争取在最短的时间内获取最真实的数据，通过以上多方面的了解，对客户做出最准确的判断。一次我们在调查一户粮油购销户时，看到客户

存货很多，有很详细的销售记录，单从经营方面看，该客户很符合我行小额贷款条件，调查时客户的配偶不愿意签字，经过私底下询问得知客户有赌博的恶习，后来又通过临近的粮油购销户了解到，客户平时经常赌博，因此我们及时拒绝了客户的贷款申请，像这样的例子还有很多，调查时一定要注意细节。

“贷后检查”是防范逾期的最好措施，通过调查之余或路过客户所在经营地，与客户以聊家常的方式，侧面对客户的经营状况进行了解，从细节方面对客户还款能力及意愿进行再次分析。我根据客户的情况制定不同的操作流程，对信誉较好的客户，是提前三天通知，对一些有过逾期记录的客户，做到提前一个星期通知，在言语，语气方面把握分寸，声明逾期对客户信誉的影响，让客户了解到诚信的重要性，沟通无果时，再通过联系担保人或者联保人对客户施加压力，尽自己最大努力将逾期控制在最低范围内。我每天早上的第一件事就事查看逾期客户和到期提醒的客户，9点以后开始调查和宣传，在调查的过程中进行逾期催收，如果客户在还款日当天下午3点时客户没有归还贷款，对于那些可能会逾期的客户，必须前往客户家中，给客户施加足够的压力，让客户感觉到邮政储蓄银行的贷款是不能逾期的，一旦逾期，必须尽早的采取措施，绝对不能让客户逾期超过3天，客户就会感觉到邮政银行的钱是可以拖欠的，一旦客户有这样的想法后，该笔贷款就有可能长时间逾期。还有就是我们要学会培养客户按时还款的习惯和良好信用，我就有一个客户很有实力，但是客户经常到外地，无法联系，于是我们马上到客户的家中，原来客户改变了手机号，随即与客户取得联系，和客户说明了情况，让客户深知按时还款的重要性，客户对我们的及时提醒表示感谢，避免了贷款的逾期，同时培养了客户按时还款的习惯和良好信用。从那以后，该客户每次都是提前一天还款，并打电话告诉我们已经归还了当期贷款。我们应当充分利用好信息员队伍，特别是村委书记和主任，因为他们对本村各家各户的情况非常了解，他们知道你所要调查的客户为人怎么样，家庭关系如何等等，和他们保持良好的关系，这对我们的贷前调查和贷后检查都会有很大的帮助，这样又能提高我们的工作效率。平时在走访客户时，我们应当多和客户交心，主动关心客户的经营情况和家庭情况，节假日发祝福短信，我就一个100万的商务贷款客户，目前已经成为很好的朋友，大年三十该客户给我电话拜年，这样都可以让我们和客户拉近了距离，有效的控制了风险，截至目前我从未出现过一笔逾期5天以上的贷款。

客户能不能按时还款其实最主要的还是要把握好大家经常讲到的客户的还款意愿和还款能力，如果我们能够通过对方面的了解，较为真实的获取客户的经营信息和为人，客户有很强的还款意愿和还款能力的话，我们就基本能够保证发放出去的贷款能够按时收回。

三、明确思想 寻找新业务的增长点

由于尝到了信息员的甜头，我更加坚定了建设信用村，发展信息员队伍的信心和决心。通过借鉴先进营业部的经验，我已经找到了市场开发的思路，就是利用我们已有的资源（信息员、数据库、信用证）“组建一个团队、瞄准一个行业、开发一个市场”分层次、分行业、分步骤抢占市场。随着信贷业务发展的需要，我们需要扩大邮储银行贷款知名度和贷款结余，开发商务贷款和二手房贷款是必然趋势，我准备利用全县教师工资在我行代发的关系，积极联系各个乡镇教管站的会计，获取信息，进行针对性的营销宣传。

四、下一步的工作目标

我将在行领导的正确指导下，结合自身实际，脚踏实地，继续做好推介会的召开，信用村挂牌和数据库建设等基础性工作，使得我行信贷业务能够持续健康发展，并争取每月的放款不低于180万元，年底结余突破2000万元，时点逾期率控制在0.5%以下。

回首过去的信贷从业经历，很辛苦，也很充实，往日的风雨兼程，过去的酸甜苦辣，都已经成为宝贵的财富，在今后的工作中，我会一如既往，心怀感恩，努力奋进，在邮储银行这个大舞台展示自我，为我的人生增添色彩，为邮储银行的的发展贡献自己的力量。

我的汇报完了，谢谢大家！

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第二篇：银行优秀员工个人事迹

她曾荣获总行“优秀共产党员”、武汉市“五一”劳动奖章、湖北省“先进女职工”、武汉市“创新业绩创高效益”先进个人，2006年被分行党委授予“优秀党务工作者”称号,并被推荐为出席总行党代表会议的代表。她所带领的团队曾先后荣获全国金融系统“学习型组织标兵班组”、“全国金融五一劳动奖状”、“全国金融系统思想政治工作优秀单位”。

一、管理有方，培育能征善战的员工队伍

怎样抓班子、带队伍，一直是她常思索并摆在第一位的课题，也是她倾注心血最多、个人管理才能和潜质得到最好发挥的地方。作为一名基层管理者，她向往的境界是：圆满完成任务指标、打造个人业绩虽然必要，但一个基层管理者最大的价值和成功标志，是让团队所有成员都得到发展，让成就感、工作的快乐感伴随大家职业生涯的每一天。

首先是树正气，用机制规范班子行为。班子成员个人的经历、习惯、性格不尽相同，如何扬长避短、优势互补、相互补位，是一门事关能否发挥好班子战斗堡垒作用的艺术。为此，她发明了班子中行之有效的“AB制”。其次是重才、育材，不断给青年员工搭建施展才华的平台，帮他们“理思路、教方法、压担子”，让他们提高素养和素质，促其成长与成才。2005年初，总经理助理赵新刚从营销科室负责人走上班子成员岗位，对所分管工作缺乏全盘指挥和运作的领导艺术，她言传身教，使其快速成长。在她所领导的团队，已经先后有多位同志走上分行部室总经理、副总经理等中高级管理岗位，还为分行培养了一批经营管理方面的专才。三是养锐气，凝聚全员力量。根据不同时段和不同的工作任务，通过教育启发和独出心裁的团队活动，无论顺境逆境，始终使干部员工保持清晰的目标、必胜的信心、旺盛的斗志和良好的职业心态。

二、运筹有道，创造一流的经营业绩

胡卉在担任基层支行一把手以来，取得了骄人的业绩。在任桥口支行行长期间，将一个规模小行变成一个规模A类行;担任太平洋支行行长期间，连续四年获得分行综合目标考核第一;2005年1月担任营业部“一把手”以来,截至2006年末，各项存款余额由61亿元增加至91亿元，占分行各项存款净增额的30%以上，2006年完成利润占分行利润总额的25%，人均创利居同业前列。经营中，她认真落实总分行战略转型指导思想，强化收入结构调整，中间业务收入年均增幅达61.1%,为武汉分行改革、发展和创新做出了重要贡献。

在激烈的金融同业竞争中，要想立于不败之地就必须创新和突破。分行营业部是核心大客户集中的地方，也是面临高层次、创新型服务需求压力最大的地方。一方面她积极促成与企业上层的沟通与交流，捕捉各方信息，构筑和建立了高层互访交流机制和共同培训新机制;另一方面她积极延伸了客户销售资金链、供应链以及客户关联单位，拓展新的资金源。例如某海外上市公司，已由过去单一的负债业务，形成以集团客户为核心，上、中、下游客户为平台，负债与资产业务齐头并进发展的新格局。在业务发展的关键时期，在矛盾、困难焦点中，她总能处变不惊、稳住阵脚，首先给下属以信心，深思熟虑，运筹帷幄，迅速带领干部员工积极应对，扭转局面。最典型的是2005年被员工称为“海啸”的巨额走款事件：某国际知名集团公司与交行有着十余年的合作关系，由于特殊原因，7月11日集中走款高达38亿元，2006年底重现巨额走款72亿的严峻局面，而她带领团队临危不惧，稳扎稳打，积极研究对策，从其他行业、其它客户中迅速拓展新的资金来源，迅速摆脱了困境。如何有效防范风险，常常考验着基层经营者的责任心、智慧和运筹能力。她敢为人先，敢啃硬骨头，带领员工打赢了一个又一个的资产保全攻坚战。某外商独资房地产企业自2002年以来，长期拖欠银承垫资本息，在她的指挥下，营业部干部员工往返于该公司总部和股东，几上北京、上海等地，加大了对该公司不良资产转化和清收步伐，通过搭建不同层面信息立体沟通交流机制，成功解决了困扰近2年多的历史遗留问题，全部收回该公司银承垫资本金6450万元，累计利息842万元。

第三篇：优秀信贷员事迹

崔应荣同志是息县支行信贷业务部东环路营业部主任，她从2002年开始从事邮政金融工作，在平凡的工作中体现了自己的价值，用自己的辛勤劳动和汗水，来换取实实在在的成绩，2006年个人劝储1510万，2007年个人劝储1760万，成为全局重点业务发展的排头兵。曾被河南省邮政局、省邮政工会评为全省百佳营销员、业务发展能手等荣誉称号，多次被信阳市邮政局授予综合业务发展先进个人称号，并获1999年-2008年河南省邮政系统先进生产（工作）者；在进入信贷部工作后，也曾多次获得省市行优秀信贷员，在2008年被县行评为特殊贡献先进个人、先进工作者和息县支行优秀信贷员；被市行评为十佳信贷员和最佳信贷员；被省行评为全省优秀信贷员；在2009年获全市十佳优秀信贷员称号、并获全国优秀信贷员等诸多荣誉。

2008年5月8号，息县支行信贷业务部正式成立，崔应荣同志被分配到信贷岗位，成为第一批信贷员。信贷是银行的资产业务，是强行之本，在弄清自己岗位重要性的前提下，崔应荣深感肩上责任重大，经过辛苦和努力终于浇灌出硕果。截止到2011年6月30日,崔应荣同志本年总放款2463.6万元，其中小额贷款年累计放款1655.8万元，占全市第一位；总贷款结余3750.66万元,其中小额贷款结余1813.34万元，占全市第一位；小额贷款逾期率0.02%，其中不良贷款逾期率0.02%.“万事开头难”,刚成立信贷部时，市行要求组建一批年轻的队伍，无论是业务知识的学习还是业务素质的培养，年轻人都更具优势。而此时的崔应荣早已步入不惑之年，成为全市年龄最大的一名信贷员，虽然年纪大，但是她不服输,她说我这夕阳红就是要和“早上八九点钟的太阳”比个明媚。

刚步入信贷部时，对业务知识不熟悉，对调查和做调查表都存在一定的困难，学历并不高的她在一开始总是会遇到很多“新鲜”的东西，不懂会计要学会做各种报表，更棘手的是还要学会分析这些报表，她茫然、失措,但在一次次的尝试和磨练中，崔应荣终于征服了这些困难。年轻人接受新知识迅速，老同志工作生活的阅历丰富，在调查工作中相互帮助，取长补短，才使得息县信贷业务逐渐成长。

崔应荣认为要把邮储银行的信贷产品做大做强，第一步要先把信贷的产品推销出去，提高产品的知名度。自己是一名老员工，更要以身作则,以模示范。她深知做好一名贷款营销员的不易，在闲暇时，不仅利用自己广泛的邮储客户资源，积极主动的向储户宣传贷款业务，而且还坚持不间断的扫街宣传讲解。无论是平坦的大道还是坎坷的泥路，她都走过无数回，无数次。曾汗流浃背、曾餐风露宿、曾废寝忘食。那一刻，她恨不能向全世界的人都宣布：“邮储银行可以贷款了！”。在信贷业务发展中，崔应荣同志不仅有对信贷工作的热爱，更注重研究如何提高信贷业务发展的方式。她针对现已收集并核实完的数据库对其进行分析，并针对收集客户的信息结合我县实际，按照行业规律划分资金需求时间，按照地域特征划分区域营销重点。分析行业、分析市场掌握资金需求规律、推进行业联动开发，根据行业资金需求旺季时间展开有针对性的召开推介会，实现行业用款规律联动市场开发。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，到目前为止，崔应荣已成功发放贷款904户，其中涉及当地各个行业，各个领域。

她认为信贷员的一个重要职责就是把好贷前调查关，贷前调查的好坏决定放贷质量的高低，征信系统的查询、对贷款人的资产情况、信用状况、社会舆论评价等等进行综合考评都尤为重要。

贷前的调查应该是全方位、立体式的，应通过各种手段、各种信息，各种渠道，第一时间把握住、掌握准客户的各种情况。只有细致入微的调查、多重交叉验证分析才能做好贷前调查关。有这样一个客户，他到我行申请了五万元的贷款，在他家调查中，旁边的邻居偷偷问崔应荣：“你是干什么的？”她说：“我是息县邮储银行信贷部的，他申请贷款，我来调查的。”旁边的邻居对她说：“千万不要和他缠事！”。可是崔应荣在通过和他谈话及实际观察中发现这个人很有孝心，对家中年长的母亲无微不至的照顾，断定他就是一个有责任心的人。可是邻居的话又在耳边盘旋，她有些犹豫，最后决定相信自己的职业警觉，对其放款5万元。就是这样的一个人却在日后的还款过程中从未出现逾期，在贷后调查中，崔应荣在他家的墙上发现了一张每月还款计划表，他用朴实的话告诉我说：“我每天都看着这张表，时时刻刻提醒自己不能逾期，是你们给了我信任！”华丽的语言无须太多，两个字就可以表达全部的思想感情，那就是：信任！对自己的信任！对别人的信任！

对客户的尊重也会赢得客户的尊重。崔应荣在工作中对每一位前来贷款的客户，都以礼相待，在符合贷款条件的前提下，尽快为客户

办理，急客户之所急，想用户之所想，以真诚的态度赢得客户的信任。

在信贷部创立之始，新东方手机城的彭老板旺季备货，急需资金周转，她及时上门介绍，详细的说明小额信贷所需要的条件、还款方式等，彭老板当下拍板申请邮储小额贷款10万元，由于他积极的配合贷前调查，两天之内就拿到了贷款，解决了彭老板的燃眉之急，而且彭老板选择的等额本息还款方式还减轻了一次性还款的压力。彭老板在享受到我行贷款便利性之后，又陆续介绍6位优质的客户，成功发放贷款60万元。现在她已同彭老板形成了伙伴关系，彭老板曾对我说：“只要资金周转困难，我第一时间想到的就是邮储银行！”。在5月18日我行举办的在全县范围内组织开展评选、表彰“最佳邮政信贷诚信客户”的活动中，彭某不仅被评选为诚信客户，而且成为我行聘请的社会义务监督人员，帮助监督信贷人员日常行为、推动邮储“好借好还”小额贷款的品牌建设。

经过三年的信贷业务发展，各行业来我行申请贷款的人越来越多，崔应荣说要做好一名合格信贷员，就要在日后的工作中将心比心，换位思考，以优质的服务赢得客户心，以良好的口碑换来客户心，只有这样才能拥有更多的客户资源。

严格信贷管理并不等于限制信贷业务的发展，相反，严格管理是为了更好、更健康地发展信贷业务。

崔应荣同志不定期地对客户进行贷后跟踪调查，做好贷后检查记录，对存在隐性风险的贷款，及时通知担保人，并时刻关注贷户资金运用是否正常，必要时采取各种手段，促使其尽快还款。她利用闲暇

时间多和客户沟通，及时掌握客户的经营生产信息，避免客户因资金周转困难而逾期，客户贷款到期前几天，及时和客户联系，询问这一段的经营状况，如果发现客户本次还款困难时，要了解客户经营困难的原因，并在第一时间内帮客户找出经营困难的原因及时化解客户的困难，提高生产经营效益，最终提高信贷资产质量。

中国有句古话：“拿人手短、吃人嘴软。”信贷队伍有着铁一般的纪律，做为一名光荣的信贷员，崔应荣严格执行信贷纪律，她说只有这样才能更好的行使信贷员手中的权利。

刚承包果园的易某前来申请5万元的贷款，目的为支付承包的预付费用，调查时看着光秃秃的树，三间破旧的矮房子，她对客户能否适合我行整贷零还的还款方式产生了怀疑，但在交谈中可以看出，易某是一位能吃苦耐劳的农民，诚实憨厚。在从客户的角度出发，结合客户的实际情况，建议易某选择阶段性等额本息还款方式时，易某对我行信贷人员细心周到的考虑备是感动。在接连几个月的还款中，他总是提前3、4天把钱存入账户，然后打电话通知她。在千树万树梨花开的季节，他曾多次邀请崔应荣同志去他果园里春游，都被她婉言谢绝。如今他的果园硕果累累，有了好收成，也已提前结清了贷款。

崔应荣同志认真学习各项信贷业务的知识，不断提高自己的业务素质，严把信贷质量关。在工作中要求自己要有不怕困难的勇气，不怕输的傲气和不怕累的骨气。

崔应荣在宣传业务勤跑腿，争取优质客户。在客户未能及时还款的情况下，多跑腿，了解客户逾期的真正原因，是人为的因素还是其

它客观原因。她说人都是有感情的，也是可教育的，相信在汗水的背后总是会有意想不到的惊喜。对于一些次级客户她和他们勤磨嘴，宣传政策，讲法律，动之以情，晓之以理，使他们懂得诚信的重要性，促使他们自觉还贷。对所管辖的贷款户，每户的贷款起止时间、地址、联系电话、担保人联系方式，都用笔记本做详细记录并随身带，时刻做到心中有数，以便在需要时及时联系客户，做好贷后管理工作。

崔应荣同志在工作中勤勤恳恳，并利用我行贷款产品的特性，对广大中小企业主、个体工商户、农村从事种、养殖加工项目的农户宣传不同的贷款产品，根据其自身情况，让其选择适合的贷款产品。这样既提高了受理效率，也使客户对我行的贷款产品加深印象和认识。在工作这三年中，在服务全县经济，给予客户发家致富信用贷款的支持中，在支持三农发展中也做出了积极贡献，有效地促进了地方经济的建设，进一步推进社会主义新农村建设，从而受到了群众的广泛欢迎。她以“小额农户贷款”帮助农民创业致富，以“个人商务贷款”支持中小企业发展强大，以“二手房贷款”满足广大客户追求高品质生活的需求。对有良好发展前景的中小企业提供信贷支持,积极支持农副产品收购，支持农村种植产业规模化、生猪养殖产业规模化的特色经营道路。使邮储银行信贷业务的方便快捷，阳光政策和不收利息以外的任何费用的特点广为人知。大大地加强了邮储信贷的品牌形象，如今邮储银行已经成为城乡融资的阳光通道。

第四篇：银行优秀员工简要事迹

时光飞逝，转眼我已入行7个年头，在这期间，凭着对XXXX事业的满腔热忱、执着追求，我兢兢业业、勤勤恳恳、敬业爱岗，七年如一日在平凡的岗位上努力和勤奋地做得不平凡。

从2002年07月入行，我一直在XXXX支行营业部工作，先后在前台接柜记账、ATM管理、库管、外汇会计等岗位工作。为了练就一手过硬的基本技能，我反复强记会计交易码、练习翻打传票和加强汉字录入训练；为了加强理论知识的学习，我认真学习了《支付结算办法》、《会计结算制度汇编》、《票据法》等相关会计结算书籍，还认真学习了国家最新的外汇管理政策及法规和我行的相关规章制度及操作流程。娴熟的技能和扎实的理论知识，让我工作起来得心应手，为我支行的外汇结算客户提供了快速、准确的服务；多个岗位的工作使我积累了丰富的经验，成为了支行外汇结算业务的骨干。作为一名会计工作者，除了快速准确进行业务处理以外，我还本着“热情、礼貌”的服务承诺，对每一个客户的询问都能耐心解释、有问必答、贴心服务，正是这真诚、周到的服务使我与客户建立了良好的关系。由于今年外汇政策变化，使得相关业务操作相当复杂，另外支行业务的高速发展也使得业务量明显增加，平时晚下班是家常便饭，为了保质保量完成工作任务，我更是放弃了很多正常的休息假日，每月的一号我还要及时准确地做好相关的外汇业务报表并报送，为领导和上级部门决策提供数据信息。

作为XXXX支行营业部的普通一员，身在平凡的岗位，我却深深的明白，“人生的价值在于执著的奉献”。在以后的工作中，我更要积极开拓进取，默默无闻奉献，以一名优秀青年员工的风采，追寻着自我价值。

第五篇：优秀信贷员发言材料

优秀信贷员发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好，我叫，是XX 信用社信贷员，2007年9月份在参加工作，08年在1月正式成为一名信贷员。截至到2012年10月末，我累计发放贷款 977笔，发放金额8970万元，目前贷款结余407笔，贷款余额4700万元，逾期率为0.73%，接下来，我把这近5年来的从事信贷工作的做法和体会向各位领导汇报一下，不足之处敬请批评指正。

一、采取得力措施 实现业务快速发展

(一)拓宽渠道，强化业务宣传

我认为要做好信贷工作，这就需要客户了解你的产品，只有客户了解你的产品才能根据自身的需要来选择我们的产品，这样我们才能打开市场，我与辖区内的村主任、及市内个体工商户联系，上门对他们进行业务宣传，使其掌握贷款业务的基本知识，利用他们对当地人熟、地熟、情况熟的优势，宣传介绍客户。同时积极和与村委会联系，宣传我社贷款对支持“三农”的巨大作用，以及我行业务的发展情况，争取他们对我们工作的支持，充分利用我行印制的宣传资料，在各个村委会门口张贴宣传彩页，摆放个人名片，而且还坚持不间断的扫街宣传讲解，回访老客户。在信贷工作中，我们不但需要对信贷工作充满热爱和激情，更多的是需要思考如何提高信贷业务的发展方式，我对现已收集并核实完的数据进行分析，并针对收集到的客户信息结合我辖区的实际情况，按照行业规律划分资金需求时间，按照地域特征划分区域营销重点。分析行业、分析市场掌握资金需求规律、推进行业联动开发，根据行业资金需求旺季时间展开有针对性的宣传活动，实现行业用款规律联动市场开发。

（二）提升服务能力

为了使信贷形成一种良性发展，我选择用客户推荐客户的方式营销贷款，充分利用社会力量，迅速扩大信用社信贷品牌影响力，以客户的角度思考，加快放款速度，为客户解决实际问题，增加与客户的情感沟通，用真诚赢得他们的信赖和支持，这也是我们农村信用社“同生共赢”理念的展现。在贷后我会不定期与客户保持沟通，顺便了解市场动态和贷款检查，为我开展各项工作提供强有力的支持。

截至2012年10月末，紧2011年至2012年不到两年时间我通过自主营销、客户及村委会为介绍等方式共发放贷款641笔，发放金额7049.5万元，其中：农户贷款383笔，金额2300万元，城镇自然人抵押贷款258笔，金额5049.5万元，抵押贷款占比为71.63%。

二、加强贷后管理、严控贷款逾期

“贷后检查”是防范逾期的最好措施，通过调查之余或路过客户所在经营地，与客户以聊家常的方式，侧面对客户的经营状况进行了解，从细节方面对客户还款能力及意愿进行再次分析。我根据客户的情况制定不同的操作流程，对信誉较好的客户，是提前十五天通知，对一些有过逾期记录的客户，做到提前一个月通知，在言语，语气方面把握分寸，声明逾期对客户信誉的影响，让客户了解到诚信的重要性，沟通无果时，再通过联系担保人或者联保人对客户施加压力，尽自己最大努力将逾期控制在最低范围内。我每天早上的第一件事就事查看逾期客户和到期提醒的客户，定期对逾期贷款进行催收，如果客户在还款日前3天客户没有归还贷款，对于那些可能会逾期的客户，必须前往客户家中，给客户施加足够的压力，让客户感觉到信用社的贷款是不能逾期的，一旦逾期，必须尽早的采取措施，绝对不能让客户逾期超过7天，客户就会感觉到信用社的钱是可以拖欠的，一旦客户有这样的想法后，该笔贷款就有可能长时间逾期。还有就是我们要学会培养客户按时还款的习惯和良好信用，我就有一个客户很有实力，但是客户经常到外地，无法联系，于是我们马上到客户的家中，原来客户改变了手机号，随即与客户取得联系，和客户说明了情况，让客户深知按时还款的重要性，客户对我们的及时提醒表示感谢，避免了贷款的逾期，同时培养了客户按时还款的习惯和良好信用。从那以后，该客户每次都是提前十几天还款，并打电话告诉我们已经归还了当期贷款。农户我们应当充分利用好村委书记和主任，因为他们对本村各家各户的情况非常了解，他们知道你所要调查的客户为人怎么样，家庭关系如何等等，和他们保持良好的关系，这对我们的贷前调查和贷后检查都会有很大的帮助，这样又能提高我们的工作效率。平时在走访客户时，我们应当多和客户交心，主动关心客户的经营情况和家庭情况，节假日发祝福短信，久而久之就会成为很好的朋友，这样可以让我们和客户拉近了距离，有效的控制了风险，截至目前2012我辖区到期贷款共270笔，金额2522万元，现仅有1笔金额为3万元的贷款逾期，到期贷款回收率为99.88%。

客户能不能按时还款其实最主要的还是要把握好大家经常讲到的客户的还款意愿和还款能力，如果我们能够通过对方面的了解，较为真实的获取客户的经营信息和为人，客户有很强的还款意愿和还款能力的话，我们就基本能够保证发放出去的贷款能够按时收回。

三、攻坚克难、紧抓不良贷款回收

为降低不良贷款比例，我对辖区不良贷款进行了逐户核实，面对面沟通，逐笔分析贷款形成原因，制定清收方案，截止目前，共化解、清收不良贷款总计804笔，金额605万元，有效降低了信贷风险。

四、下一步的工作目标

我将在社领导的正确指导下，结合自身实际，脚踏实地，使得我社信贷业务能够持续健康发展，并争取完成联社下发的各项信贷指标。

回首过去的信贷从业经历，所有的风雨兼程，酸甜苦辣，都已经成为宝贵的财富，在今后的工作中，我会一如既往，心怀感恩，努力奋进，在信用社这个大舞台展示自我，为我的人生增添色彩，为信用社的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！

XX 信用社