公交公司总经理在全市"争做文明交通人"万人签名活动大会上的表态发言（范文模版）

第一篇：公交公司总经理在全市"争做文明交通人"万人签名活动大会上的表态发言（范文模版）

文章标题：公交公司总经理在全市“争做文明交通人”万人签名活动大会上的表态发言

站好文明第一岗

当好传播文明的流动使者

尊敬各位领导、各位嘉宾：大家上午好！

我发言的题目是“站好文明岗，当好传播文明的流动使者。”

今天，全市“争做文明交通人”万人签名活动正式启动，意味着全市交通人将

以一个全新的服务理念、全新的管理模式，为广大市民奉献出更加规范的服务。我们市公交公司将以此次活动为契机，迅速动员和号召公司全体从业人员立即行动起来，积极参与“争做文明交通人”创建工作，努力塑造具有本企业文化特点的全新形象，进一步提升企业管理水平和服务水平，不断满足城市发展、招商引资、工农业生产，以及市民出行的需要。

城市公共交通是城市精神文明建设的流动“窗口”，在外地乘客面前代表着___形象，在___乘客面前代表着交通形象，其服务水平不仅是企业的服务意识、服务形象的体现，却直接反映着城市的管理水平和精神文明建设水平。

因此，认真开展好“争做文明交通人”活动不仅是提高公交全体驾、乘人员职业道德水平和职业素质，而且也是提升公交企业形象，提升我市城市形象的活动。我公司将以全面开展“争做文明交通人”活动为载体，努力“创建服务品牌，打造文明公交”。要求公司全体从业人员争当安全行车驾驶员、城市窗口接待员、文明交通宣传员和传播文明的流动使者。在“争做文明交通人”活动中，为乘客提供优美的乘车环境，优良的营运行车秩序，优质的出行服务为，坚决克服和纠正运营秩序和车厢服务方面存在倒客、甩客和粗暴待客等问题，用心服务，诚心待人，秉承“乘客永远无过错，服务永远无止境”这一服务理念。精心打造窗口形象，坚持有责投诉一次下岗，推行乘客向我公司投诉查实有奖制度，全心打造便捷公交、诚信公交、文明公交的品牌。全方位、全过程地推进公交公司的精神文明建设进程，使我市城市公共交通事业迈入全新的发展境界。

在这里，我忠心的感谢市各级领导及社会各界人士对我们公交事业的关心和支持，同时也恳请全市广大市民对我们的服务继续实施监督，我们公司的投诉电话是4241019，我们的服务线路是1、2、3、4、5、6、7、8、10、15、18、22、23、41、43、游1路，我们保证做到有诉必查，有查必纠，件件有回复。

谢谢大家！

2006年11月23日

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第二篇：公交公司驾驶员争做文明交通人表态发言

文章标题：公交公司驾驶员争做文明交通人表态发言

响应市委号召争当文明先锋

大家好，响应市委号召，争当文明先锋。

我是市城市公交公司驾驶员，我们公司号召全体驾驶人员认真学习，检查自己不文明行为，争做文明交通人，我们学习张书记的文章后，都觉得注重文明细节这个问题提的非常及时，非常重要，对宿迁精神

文明建设将起到重要的促进作用，市交通局举行这次争做文明交通人万人签名活动，是贯彻市委号召创建文明城市的重要举措，我们非常拥护。宿迁虽然经济相对落后，但精神文明建设不能落后。要建设一个现代化的文明宿迁，需要全体市民共同努力，需要大家都从自己做起，都从现在做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。今后，我在公交营运途中，保证做到：

1、带头开文明车，做文明人，不酒后驾驶，不超速行驶，不随地吐痰，不说脏话、粗话，保证礼貌待客，尊老爱幼。

2、搞好环境卫生，每天开车前要将车厢打扫得干干净净，让乘客登上车就感到环境舒适、优美。

3、准时发车，准点运营，到站必停，决不甩客，每到一站保证做到：报站名、报线路、报换乘车、报行驶方向，耐心回答乘客询问，照顾老弱病残上、下车，努力给市民一个满意的服务。

4、用自己的文明举止，引导乘客共建文明车厢，在乘客中提倡礼貌让座，保持车厢清洁，劝阻高声喧哗，制止打架斗殴，让车厢成为和谐小社会，充满人间情和爱，共为创建文明新宿迁做贡献。

我的发言结束了，谢谢大家。

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第三篇：交通局局长"争做文明交通人"签名启动仪式讲话

文章标题：交通局局长“争做文明交通人”签名启动仪式讲话

（2006年11月23日）

同志们:

为进一步调动和鼓励交通系统广大干部职工争做文明交通人，努力实现交通系统“服务人民、奉献社会”的宗旨，不断改进交通服务水平，今天，我们在这里隆重举行“争做文明交通人”万人签名启动仪式。

交通行业作为是

社会性、服务性很强的“窗口”行业，点多、线长、面广、量大，与人民群众的生产生活息息相关，与社会各界联系紧密，每一名交通人言行举止对交通行业形象、对___城市形象有重要影响。因此，全市交通系统广大干部职工要从全市经济社会发展的大局出发，从整个交通行业的行业形象出发，提高认识、注重细节，努力做行业文明的带头人，文化建设的领头羊。

一、各级领导干部要率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。党员干部特别是各级领导干部要率先垂范，讲道德，讲修养，为群众做出榜样。各级领导干部要起到带头模范作用，从自身做起，从小处着手，倡礼节、讲文明、守公德、重规范，做到文明待人、热情服务，通过自身的文明言行引导全系统干部职工严格执法、文明待人。

二、基层窗口单位要勇于实践。车、船、站、艇作为“窗口行业”的“窗口部门”，要切实做到文明、规范、高效、便民；各级行政审批中心要精简审批程序、加强作风建设，不断优化交通政务环境；各个执法单位要推行人性化执法、改善服务质量，寓管理于服务之中；面向群众的各个部门要切实改善服务设施、开展服务竞赛，不断优化交通服务环境，真正将自身工作与我市经济、社会发展紧密联系起来，将工作重心调整到维护好、发展好人民根本利益上来。要通过我们不懈努力来提高服务水平和服务质量，从而让社会各界分享交通发展成果。

三、市县交通部门要上下联动。这次“争做文明交通人”万人签名启动仪式只是一个开始，是我局全力构建“文明交通”的新起点。各县交通局要于近两日内在本辖区内开展声势浩大的“争做文明交通人”签名活动，不断把“争做文明交通人”活动推向高潮。各单位、各部门要发挥“交叉千行、通联万家”的优势，大力开展文明样板路、文明样板航道、文明客运班线、文明海事执法示范航段等联创共建活动，号召全系统广大干部职工强化文明意识，树好文明形象。切实按照建设文明城市和争做文明交通人的新要求，不断提高交通行业文明程度，努力使交通行业成为社会各界和人民群众最满意的行业。

同志们，交通发展任重而道远。构建文明交通行业需要我们全体干部职工的共同努力。我相信，只要全市交通人不断发扬务实苦干、艰苦奋斗的优良传统，只要全市交通系统广大干部职工率先垂范、积极进取，我们一定可以将我市交通行业塑造成廉洁高效、文明创新的模范行业，为我市精塑软环境、建设和谐新___做出新的更大的贡献。

谢谢大家。

《交通局局长“争做文明交通人”签名启动仪式讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读交通局局长“争做文明交通人”签名启动仪式讲话。

第四篇：在公司常务副总经理就职大会上的表态发言

在公司常务副总经理就职大会上的表态发言

尊敬的郭总经理，各位同事：

刚才，宣布了公司对我的任命，衷心感谢郭总对我的信任，感谢郭总给我一个和大家一起学习、共同进步的机会，同时和在座的大家一样，感谢郭总给我们大家提供了一个学习进步、提高自我的平台。我从本月的4号到集团公司工作以来，再一次见证到了公司处于发展建设起步阶段必然的人少事多，一人多岗，财务管理制度、日常人事管理制度、薪酬制度、差旅费、车辆管理等制度建设滞后的现象；亲身体会到了集团公司的各位的创业激情，也深切感受到了地方党委、管委会对集团公司发展的殷切期盼。今天，集团公司对我个人任职的决定，对于我来说是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，这既是对我过去工作态度、学习能力的认可，也是对我未来工作的希望。在此，我向郭总和同志们郑重承诺，在今后的工作中，我将坚决贯彻郭总和集团公司的各项工作部署，从思想上履行常务副总经理的职责，协助总经理对单位计划的制定及实施和检查，掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，了解和分析单位需求，制定营销计划，行动上扎实工作，求实奋进，努力为集团公司的发展做出自己的贡献。为此，未来的时间，我将严格遵照公司章程和公司发展目标，以目前公司的沙巴日台蒙古族原生态文化体验园、上海鄂尔多斯市特产汇、康巴什福利院及建筑产业为基础，加强公司内部管理建设，提高公司建设平台，为下一步公司的发展打下坚实基础。我想和在坐的各位同仁一道，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标，这既是我的职责，也是我的义务和使命之所在。

我知道我自己的能力有限,水平不高,尽管如此我还是会倾尽我所有,尽我所能,用我曾经工作的历练，用我曾经的工作经验，为公司的发展贡献我全部的力量，我相信天道酬勤,勤能补拙,相信有付出必然会有收获，我想,只要我努力践行:爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新发展的工作精神,努力扎实地工作,工作就一定会有成效.我坚信,有公司郭总的正确领导有咱们公司全体员工的不懈努力,我们的目标任务一定可以完成，我希望在明年的这个时候,我们的公司是一个小有成就的公司。

谢谢大家!

第五篇：公司总经理在集团公司总结大会上的表态发言

在集团公司2014年工作总结暨先进表彰大会上的表态发言 XXXXX总经理 XXXXX 尊敬的各位领导，亲爱的员工代表同志们：

大家好！

今天在这里隆重召开集团公司2014年工作总结暨先进表彰大会，总结2014年工作经验，查找不足，表彰先进，安排部署2015年各项工作。身为XXX总经理，企业安全生产和经营管理的第一责任人，我深感任务艰巨、责任重大。但压力催生动力，展望2015年，我们将在集团部署的战略目标下着重抓好以下几项工作：

一、理清思路，分工协作，构建科学合理的管理体系。新的一年，公司重新调整了组织架构，我们将进一步完善规章制度，明晰管理职责，打造分工明确、层级负责的垂直管理体系。充分发挥各分管副总和广大干部职工的积极性，结合目标责任书，通力合作，形成总经理主抓经营，分管副总各负其责，全员肩上有担子的局面，全力以赴完成任务目标。

二、节能降耗，挖潜增效，努力扭转生产经营的被动局面。刚才，XX的报告中通报了集团去年的生产经营情况，对XXXX来说，虽然2014年公司超额完成了各项产品的生产产量，但由于市场和成本等原因，公司生产经营形势依然严峻。2015年，我们会在认真分析今年经营形势的基础上，公司上下“一盘棋”，抓好生产平衡，以效益最大化为前提，不断深化、细化生产性成本管理，严格控制质量指标，注重节能降耗，加大技改力度，大力推进生产攻坚，努力在提高生产效率、科技创新贡献率上取得新突破，保产量、抓质量、降消耗，通过挖潜增效来提升公司盈利水平。

三、强根固本，完善用人机制，优化人力资源配置。认真分析现阶段人员结构，以“精简、高效、满负荷”为原则，合理确定岗位设置和各岗位的职责、工作量，做到岗位设置合理，工作量饱满，实现人岗匹配。统筹推进三支人才队伍建设，让经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、技能操作人才队伍之间的比例日益合理。加快培养一批熟悉市场经济规律、具有较强管理能力的经营管理人才，造就一批技术过硬、善于解决技术难题的技术能手，加强拔尖技能人才梯队建设，培养一支爱岗敬业、技能精湛的技能人才队伍，不断提高全员的工作效率。

四、以人为本，调动员工活力，切实提高企业员工主人翁地位。公司将为广大员工提供良好的工作环境和工作条件，大力倡导让对企业做出突出贡献的人有利、有名、有位，用荣誉和待遇激励人才，用关爱和尊重感召人，为人才发展营造持久浓厚的氛围，努力使每位员工都能共享公司发展的成果。为员工提供良好的培训机会和合理的晋升通道，激励员工、提高员工工作热情和创造力、增加员工对企业的认同感，促进公司形成良好的内部氛围，不断提高企业执行力，真正实现企业和员工共同健康、快速、和谐发展。

总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务艰巨。同时，困难与希望同在，挑战与机遇并存。我有信心，也有决心与方明化工广大干部职工一道，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、迎接挑战，争创佳绩，为圆满完成全年各项任务目标而努力工作！

最后，祝大家新年快乐，万事如意，阖家幸福！谢谢大家！