第一篇:关于18年度国大开发公司表态发言
关于2018年国大房地产开发公司工作表态发言
新春伊始万象更新,新的一年,意味着新的起点、新的目标、新的重任、新的挑战,因此就要求开发部门全体员工从现在起站在新的起点上,担当新的重任,迎接新的挑战,把握新的机遇,创出新的成绩。时逢春天,站在新的起跑线上,回顾过去,展望未来,总结经验,反省不足,既要继承发扬,又要开拓创新。
根据集团公司的总经济目标,经过反复讨论:开发公司制定如下经济指标:18年度确保东风社区物业费收取率达到70%以上;出租房空置率为零;底商出租房回款率为100%;确保新建育才佳苑年度交款率为100%,为了完成18年的目标,国大开发公司制定如下主要措施:
一、指导思想
以陈总2017年终总结大会的重要讲话为指导思想,以打造新的管理机制平台为契机,进一步完善开发公司各部门人员的组织配备,全力做好公司员工行为规范劳动纪律的政治工作:以公司利益为出发点,加大协调力度,进一步完善领导班组功能,提升工作效率,打造公司亮点,创出公司特色,积极探索公司管理科学化、标准化、精细化、人性化之路,努力使开发工作体现科学性、把握规律性、增强针对性、赋予创造性、实现新跨域,打造一支团结进取有竞争力的狼性团队。
二、工作重点及主要措施
(一)、经营管理方面:以团结高效为核心,推动企业持续发展
1、经营思路方面:精心谋划各项细节,环环相扣,保障各项目部销售方案如期实施,各项目截点取得相关证件,销售回款按时到账,保证资金安全,做到公司资金良好运营,成本利润全面指导经营,严密控制区域各项工作计划进行。
2、成本管理:要将经营核算及成本控制作为工作重点,抓好项目从拆迁到竣工结算,全过程经营监控与管理,要求各部门在项目启动之初,有针对性编制本部门的成本控制方案,加强日常对项目成本进行监控检查,财务部门要通过成本分析会,掌握各部门的经济动态指标,随时调整,避免超支。
(二)、核心部门的管理方面,以创优带动质量管理,全面提高产品质量水平,最终达到盈利的目的,主要措施如下:
1、外包设计部门要加强创新能力,提高创新意识,新规范、新标准,要及时认知并全面执行,要提高创新积极性,注重创新成果的收集和推广,技术部门要将上一年度公司范围内出现影响较大的质量通病作为课题,组织研究学习。
2、商务经营部起草的合同要有范本,涉及到的各种招标、发包流程要落实到实处,不能流于形式,市场化运作优胜劣汰,选择有竞争力的队伍服务于我公司,我公司才能创造出优质的产品,在市场上才能有竞争力,审批环节一项不落,做好存档,做到流程文件编制规范化,新产品的定位、户型的确定等方案的确定,要集中进行讨论,集体表决将表决结果整理,做到方案论证制度化
3、工程部今年重点还是提高施工质量、加快施工进度、加强文明安全施工管理力度以及加大绿色环保节能范围,严格制度及责任追究,凡发现重大隐患的,一律作为发生事故处理,追究相关责任人的责任,凡现场管理不达标的,除接受处罚外,必须马上整改。
4、前期部今年的两个主要任务一个是老房子产权即遗留问题的处理,另一个新项目的相关证件要及时处理,在办理新项目的证件手续时,要做到提前谋划,打出前提量,如遇到阻力要及时整理思路,突破思维,办法总比困难多。
5、销售部是公司的资金回流的命脉,从产品的研发、营销策划的手段上开动脑筋,创新思维,摸准市场脉搏抓住机遇,与其他楼盘项目多沟通互联动,以点带面降低营销成本提高业绩,并另一方面持续的进行销售人员职业道德建设,通过持之以恒的努力,我们一定会形成自己的方法和经验并有所成果。
6、各部门要加大努力学习、培训考核与观摩交流力度,进一步对专业方面的纵深及相关联知识进行培训,强化对管理业绩,专业知识的考核,同时增加对外观摩以及对内交流的机会,提高观摩和交流的质量。
(三)、人力资源方面:不断完善薪酬考核机制,激励员工不断进步
1、在员工激励上要实现工作没有级别之分,只有岗位的区别薪酬要跟岗位联动,岗变薪变,鼓励员工在擅长的专业领域成为专家,减少人才成长顾虑。
2、人才培养上要实现在公司、在部门,选择一批相对优秀青年员工,通过重要岗位的实践锻炼,对青年同志的品性和能力摸底,作为公司人才储备,落实员工培训计划,通过人才的引入、使用、培养、优胜劣汰,始终保持队伍的活力,留住优秀人才,为企业的持续发展提供有力的保障。
(四)、团队建设方面,要发扬好团队的优势,领导通过展现自己的工作技术、办事能力和良好的职业道德,培养下属对自己的钦佩和尊敬;沟通信息、明确责任、协调进度、加强团队文化建设,建立一种勇于担当风险的自信心,允许团队成员工作中的失败,进而达到团队成员的创造性潜能的最大释放,放而不纵,下方适当的权力,发挥团队的积极性、主动性和工作热情,把握总体的方向,使团队的战略目标服从组织目标。
(五)、深入抓好思想工作,积极营造昂扬向上的公司文化和发展氛围
1、通过重点抓好能力、作风、制度建设,不断加强干部队伍领导能力和开拓精神
2、以改革创新的精神加强和改进思想政治工作,为公司发展保驾护航
3、加强企业品牌战略和企业文化建设,维护公司形象,打造公司品牌,公司制定相应的措施来保障公司的社会形象,使我们公司在社会的口碑得到转变,为我们开展营销道路。
最后我们相信在集团公司领导的战略决策指导下,在全体员工共同努力下,18年公司的各项工作一定会实际既定的目标,创出新的辉煌。
第二篇:表态发言
表 态 发 言
各位领导:
为了深入贯彻《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别决定》,认真落实全国、省、市质量工作会议精神,全面提高中牟县餐饮业的工作质量。卫生局将努力做好如下工作:认真做好中牟县餐饮业专项治理整顿工作,严把全县餐桌食品卫生工作质量,大力宣传加强质量建设的重大意义;全面实施餐饮业单位食品卫生监督量化分级管理制度。加强对农村、学校、建筑工地、农家乐旅游点餐饮和小型餐馆的食品卫生监管;严格推行餐饮业原料进货索证和验收制度,严厉查处采购、使用病死或者死因不明的畜、禽及其制品,劣质食用油、不合格调味品、工业用盐或非食品原料和滥用食品添加剂等违法行为;彻底解决餐饮经营单位、食品摊点无证照经营问题。通过专项整治使我县餐饮业市场得到彻底净化,为全县人民的身体健康做出应有的贡献。
第三篇:表态发言
“争先创优,争比进位”活动表态发言稿
各位老师各位同学 :
大家下午好!
我是一年级的班主任老师,学校开展“争先创优,争比进位”活动,有利于把上下的力量凝聚起来,有利于把全体教职工的积极性调动起来。开展“双争”活动,对教育事业的发展起到巨大的推动作用。现在我将从以下三个方面来讲解我在校的教育教学活动。
一、师德方面
我深刻的认识到,作为一名小学教师,在教育事业中,要找准自己的标杆,敢于拼比,比学习争当业务先锋,比能力争当教学先锋,比干劲争当敬业先锋,比形象争当师德先锋,比贡献争当服务先锋。让我们的学生找到优秀标杆,找到优秀向优秀学习。
我作为一名小学教师,必须具有高尚的道德品质,对小学生要有爱心,对自己要严格要求,不断更新、充实自己的知识,做到与时代同步,才能培养出符合社会发展需要的人才。在这次“争比”活动中,我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
1、加强学习依法执教。
2、爱岗敬业 教书育人。
3、热爱学生 和谐发展。
4、以身作则,注重小节修炼人格。
5、尊重家长,服务家长。
今后我还需在以下方面继续努力:
1、加强学习,不断完善自我.2、走进小学生的心里,尊重学生,教育引导,实现“亲其师,信其道”的教学境界。
二、教育教学质量方面 本学年,我担任一年级语文、三年级英语、四年级英语和科学教学工作,现将2015—2016学第一学期各学科的期末检测质量分析报告如下:
对试卷的总体分析:
总体而言,试卷知识覆盖面较广,信息量大,贴近学生生活,既考查了学生的语言积累,又检测了运用的能力。体量适中,难易适度。依据课标,尊重教材。
本次考试题,有基础知识的考核和阅读能力的考核。基础知识的考核内容较为全面,题目有一定的灵活性。
总之,本次从学生完成的情况来看,总体比平时考试好,有那么一小点进步,学生的基础知识掌握不够扎实,虽然学生的阅读题完成得不是很理想,但跟试卷的难度也有一定的关联。
一年级学生分析:一年级学生全都是没有读过幼儿园的,没有经过学前教育,没有任何基础,一切从零开始,由于大部分学生智力偏低,接受能力差,再加上大部分学生的父母都在外面打工,学生在家无人监督、辅导,学生由于年龄小、贪玩,根本就不知道“学习”这个概念,不会写字,成了一年级学生最困难的一个问题。因此期末考试很不理想。
一年级有学生24人参加考试,有8人及格,有16人不及格,平均分是47.35,及格率是33.33%,优秀生5人,优秀率20.83%,综合分是41.89。全镇14个班级评比,一年级排列第7名。
三年级学生分析:大部分学生刚接触英语,对英语不感兴趣,对词汇、句型的理解不深刻,加上大多数家长不在家,没人监督,学生太贪玩,回家从来不去背、记单词和常用的句型、不会书写单词等原因导致考试失败。全镇9个班评比,三年级排列第7名,有27人参加考试,有1人及格,及格率为3.7%,平均分为38.9%,综合分为27.49分,成绩比较差。
四年级英语,27人参加考试,有8人及格,全镇8个班评比,四年级名列第一名,平均分为54.04,及格率为29.36,优秀率为11.11%,综合分数为44.87。
四年级科学,参考人数为27人,全镇14个班评比,四年级平均分20.56,排列第五名,综合成绩为19.21分。
通过各学科的期末成绩来看,优秀率低,成绩都比较差,原因是多方面的,一部分来自学生的自身原因,一部分来自我们老师教学方面存在的漏洞。
在今后的教学中,我应该在40分钟的课堂上下功夫,提高课堂教学效率,重视基础。对识字和阅读这一难点应多加训练。对后进生应以鼓励为主,让他们感受到学习的乐趣,充分利用班级优生的帮带作用,培养学生独自审题的能力,学会举一反三。我会和学生共同努力,争取在期末把一年级的语文从第七名考到第六名,把三年级的英语从第七名考到第六名,把四年级的科学从第五名考到第四名,努力把四年级的英语保持第一名。
三、岗位方面
我担任沙子哨小学教育教学信息宣传上报工作,已经一年半了,一直以来。我始终把做好教育教学信息宣传上报工作作为展示学校特色的重要窗口,紧扣重点,创新思路,强化措施,使我校信息工作取得了新进展。现将信息宣传上报工作报告如下:
(一)围绕我校“内涵发展,外树形象”的办学思路。
我认真学习上级文件、虚心学习业务知识,不断加强宣传我校教育教学信息资源的工作能力,提升自己的宣传水平,争取做好学校教育教学信息资源宣传上报工作。
(二)围绕中心,突出重点,切实增强信息工作的时效性。
紧紧围绕教育局工作重点,抓住我校工作亮点。把反映学校发展、展现学校特色、展示学校各方面工作作为信息反馈的重要内容,如:校内的特长班;少先队、教研组开展的德育活动;还有学校开展的“师德建设”“创先争优”、“道德讲堂”等丰富多彩的教育活动,我都及时捕捉信息,拍照、撰稿、发送到中心学校,进行大力宣传,使信息宣传能够走出学校,成为展现学校特色的一个靓丽的风景线。
(三)积极建设我校宣传阵地,打造一个良好的信息平台。
为推动校内互联网络,重点通过网络建设,展示学校的美丽图片,提供教育教研宣传平台,以后,在学校这块工作上,我会努力不断加大收集信息资料的力度,如每月的听评课、学生的安全事故等,我一定按时组织收集图片、文字、学校特色办学的简报、文稿等。为这一系列刊物中提高质量,高规格上报中心学校,通过信息资源来宣传我校的教育教学所付出的艰辛与所取得的成绩。
今后,我将从以下三个方面入手,提高宣传工作水平:一要增强责任心和敏感度;二要正视存在的问题与不足;三要不断提高宣传水平和质量。相信在校领导的正确引导下,我校信息宣传工作将迈上一个新台阶。
发言人:杨慧
第四篇:表态发言
全面贯彻落实“一三九”安全管理模式 聚九龙之全力推进安全质量标准化建设 ——九矿矿长邱拥军在集团公司第二次安全办公会上的表态发言
尊敬的各位领导、与会的同仁:
大家上午好!
“和风吹得花满地,万紫千红正是春”。在这春风拂面,春意盎然的今天,我代表九龙矿对集团公司“一三九”安全管理模式纲要文件的学习和落实情况表态发言感到非常高兴。
去年年底,集团公司在新三矿召开的现场会上,通过副总经理赵鹏飞同志对“一三九”安全管理模式深入浅出的细致讲解后,我们对“一三九”安全管理模式就产生了强烈的认同感,因为“一三九”安全管理模式的出现,正是我们矿党政多年来在苦思冥想中探索、研究的课题之一。我们认为,“一三九”安全管理模式不仅适合我们峰峰集团的发展,就我们全煤系统而言,也是极具推广价值的。“一三九”安全管理模式,是我们几代峰峰人多年来总结出的一种适合我们自身特点,助推企业实现科学、持续发展的经验模式,更是一套伴随我们峰峰成长、发展历程的有效安全管理模式。我们认为,它为九龙矿今后一个时期安全管理工作指明了方向,在安全管理方面给予了我们很大启示,特别适合我矿安全管理工作发展,是尤为值得我们学习和借鉴的一套较好的经验和管理模式。
集团公司“一三九”安全管理模式文件已经下发,全面贯彻落实我们义不容辞,今年,我们将严格贯彻落实“一三九”安全管理模式,做到周密部署,围绕“集团公司和我矿安全质量标准化工作目标”中心工作,突出“四个加强”,为集团公司“一三九”安全管理模式扎实、顺利推行保驾护航。
一是细化方案,加强领导。九龙矿党政领导不仅对此项工作高度重视,还组织班子成员召开专题会议进行了认真学习、研读。经矿研究决定,近期要在全矿范围内要掀起学习集团公司“一三九”安全管理模式的高潮,为集团公司“一三九”安全管理模式在我矿的全面落实奠定坚实的基础。强化专业领导,细化推行方案,严格落实各级责任。为此,矿成立了“一三九”安全管理模式推行领导小组,矿长、党委书记为组长,并进一步明确了各成员职责。去年我们坚持以安全质量标准化为统领,不仅扭转了淹井以来安全质量标准化工作被动局面,转变了各级领导对我矿安全质量标准化工作的认识,为我矿安全质量标准化工作由静态达标向动态达标转变、由点线达标向全方位达标转变,由结果标准化向过程操作标准化的转变筑牢了根基。二是突出重点,确保矿井全面达标。进一步加强领导、压死责任,确保我矿各大系统的安全、稳定、可靠和全面达标。
三是完善制度,加强过程管控。严格落实《矿井安全质量标准及考核评级办法》,全面落实安全质量标准化的检查、验收责任。在质量验收中要坚持动态检查与静态检查相结合、日常质量检查与每旬质量验收评分相结合,严格质量动态过程控制。
四是不断优化运行方式,加强全员培训与强化安全质量标准化培训。认真组织全员学习《矿井安全质量标准及考核评级办法》,让员工由应知应会向必知必会转变,促使员工养成“要把标准当习惯,不把习惯当标准”,力促我矿安全质量标准化工作再上新台阶。
“百尺竿头,更进一步”。集团公司和我矿安全质量标准化工作目标已经明确,我们深信在集团公司的正确领导下,我们九龙人已经全面做好了打响这场攻坚战的准备,将继续以九龙人那种“不做第一,就当唯一”的精神,以“雷厉风行,执行到位”的工作作风,一定能够打一场漂亮的攻坚战,按照安全质量标准化“精细”管理要求,就一定能够实现我矿安全质量标准化工作进入国家级质量标准化目标!谢谢大家!
2012-2-2
第五篇:表态发言
在慰问高三教师座谈会上的表态发言
尊敬的各位领导、老师们:
大家好!首先请允许我代表全县高三老师对各位领导的亲切慰问表示衷心的感谢!
高考,情系万家,全县关注。对于学生而言,高考是人生的一道门槛;对于老师而言,高考是人生的一次历练。回顾过去的8个月,我们感到既有压力,又有动力,既辛苦,又欣慰。
面对2011年我县高考的骄人成绩,我们2012届高三全体老师深感压力巨大,困难重重。但面对现实我们必须而且只能做出一种选择——全力以赴.在这最后的冲刺时刻,我代表全体高三教师郑重表态:
在思想上:我们会恪尽职守,倾情奉献!不辜负领导和家长对我们的重托,时刻以“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”这一办学理念为准则,甘做黄牛,自奋青蹄;珍爱光阴,争分夺秒.在方法上:我们会更新理念,完善方法。高考试题是我们的蓝本,日常教学是我们的手段,课堂效率是我们的追求,学生金榜题名是我们的愿望。教无止境,学海无涯,我们会以主导者的身份最大能量地服务于作为主体的高三学子们.让学生学得扎实,梦想成真!
在教学中:我们会兢兢业业,虚心授课。在教学实践过程中,我们将虚心接受县局和教研室对我们高三工作提出的意见和建议,精心落实复习计划,科学细化教学环节,用心拓展学科内容,向课堂四十分钟要效率、要质量,不断提高复习备考的教学水平.在科研上:我们会精研考纲,潜心备课。我们将随时关注高考动态,随时把握高考信息,多方搜集名校资料,勤于交流高考心得,广聚智慧,携手研究,互惠双赢,做好所有同学考前、考试、考后的一切工作,全力帮助学生发挥出自己的最佳水平!让2012年高考这场整体战役打得漂亮,打得痛快!
“甘将心血化时雨,润出桃花一片红。”请各位领导放心!
我们牢记:各级领导的关心和厚爱,牢记社会各界和全县人民的重托!
我们明白:我们肩上承载的不仅仅是个人的命运与得失,更是我们乾县教育发展的希望。
我们坚信:面对高考,我们一定会做到精神抖擞,气壮山河,神采飞扬。
我们承诺:作为高三教师,我们富有爱心、肩负责任;我们不懈努力、超越自我;我们满怀信心、斗志昂扬。我们宁可自己多施压,也不让学生有压力, 给学生最宽松的学习氛围;我们宁可自己多做题,也不让学生走弯路, 给学生最有效的学习指导;我们宁可自己受点苦,也不让学生受委屈, 给学生最大限度的生活关怀!
请相信,无论多少风风雨雨,多少艰难困苦。我们都能众志成城,奋力耕耘,以饱满的激情、认真负责的态度圆满完成高三最后一个月的教学工作,一定会倾尽智慧与力量,推动全县教育事业再上新台阶,力保2012年高考再创新辉煌!
最后,祝各位领导、同仁身体健康、工作顺利、阖家幸福!
谢谢大家!
2012年5月