第一篇:先进集体表态发言
先进集体表态发言
尊敬的领导,各位同事:
大家好!值此辞旧迎新之际,我谨代表营业厅全体员工向大家致以美好的祝福!祝大家身体健康、工作顺利、万事如意。
刚才,听了杨经理作的工作报告内容丰富深刻、思路明确、重点突出、措施得力、催人奋进,为我们今后经营的指导思想、总体目标和主要任务指明了方向。
2011年我和营业厅全体员工同舟共济,团结一致,克难攻坚,在分公司的正确领导下,以“追求客户满意服务”为宗旨,秉承“用户至上,用心服务”的服务理念,不断增强自身素质,为分公司持续、健康快速的发展做出了应有贡献。回顾一年的工作历程,有艰辛、有欢笑、有成绩、有不足,当然更多的是工作经验、管理经验、经营经验的积累和对新的一年的工作憧憬和展望。
为了做好2012年的工作,现表态如下:
第一,加强自身的思想道德建设,树立正确的思想观,人生观和价值观。在新的一年中,我将更加认真学习党的理论,方针和各项规章制度,坚持科学的发展观。利用业余时间多补充知识,开拓自己的视野,培养自身的创新能力,不断充实自己,完善自己。
第二,提高自身的业务水平,保持工作的积极性。我会始终保持一颗平常的心,一颗乐观的心和一颗求知的心。
第三,练好服务本领,提高服务水平,提升文明窗口形象。在今后的工作中,我将坚持以文明窗口创建标准严格要求自己,面对过往的用户做到来有问声,问有答声,走有送声。在服务质量,文明用语,服务态度上都努力更上一层楼,力争做到“用户至上,用心服务”,第四,自加压力,以身作则,作好表率作用。今后,我会一如既往的以员工守则的标准来规范自己的言行,认真履行自己的职责,作好先锋模范作用。从自己做起,从身边的小事做起。
“百尺竿头,更进一步”,我将继续秉承“用户至上,用心服务”这一服务理念,立足营业岗位,高标准,严要求,以提升营业窗口用户满意为标准,从更好的服务用户需要的地方做起,从用户不满意的地方改起,不辜负领导对我的期望,在新的一年里立足本职,再创佳绩,为分公司的各项工作长足发展做出积极的贡献。
谢谢大家!
二〇一二年二月一日
第二篇:先进集体表态发言稿
先进集体表态发言稿
先 进 集 体 发 言 稿
市城管监察支队驻仁和队
各位领导、同志们:大家好!
值此新春佳节即将来临之即,我有幸代表支队爱表彰的先进集体发言,心情十分激动。市城管支队派驻仁和区大队现有工作人员19 人,其中,正式执法人员 3人,协管队员 16人。过去的一年,在支队和仁和区城管局的正确领导下,我们派驻仁和的所有队员坚持从单位的实际出发,紧紧围绕城乡环境综合治理工作任务,积极开展城乡风貌打造和市容市貌的各项专项整治行动,与和仁和区城管局的同志一道,以夯基础、创特色、塑形象、争一流为工作思路,以建设政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的城管执法队伍为工作目标,努力在提高队员整体素质,提升执法水平等下功夫,凝心集力,踏踏实实的做好本职工作,切实发挥了支队城管执法生力军和指导区里开展城管执法工作的主导作用,为仁和区城乡环境综合治理工作目标任务的实现做出了积极的贡献,取得了良好的工作成效。主要做了如下工作:
一、注重加强自身建设,切实提高队伍整体素质
面对派驻仁和区队员远离支队本部,队员分散不便管理的实际,我们认为要把城管执法工作和城乡环境综合工作做好,抓出成效、干出成绩,关键是要抓好城管队伍自身建设,提高队员素质,努力打造一支想干事、能干事、能干好事的 1
团队。为此我们始终把加强思想政治工作,加强业务学习,提高队员的整体素质放在突出的位置来抓。通过党的
十七届四中、五中全会精神、科学发展观、城乡一体化知识、城管执法业务知识的专题学习,激发了全体队员在各自的岗位上的工作热情,进一步明确了“为民执法,为民服务”的工作理念,增强了队员的业务能力和工作底气,使队员的精神面貌发生新的可喜变化。
二、规范执法程序,亲情执法,树立队伍新形象
仁和区城管工作涉及面广、工作量大、政策性强,工作的程序性、规范性很有讲究。在违章处理中,我们坚持以人为本,以宣传教育为主。一年多来,在执法中坚持树立“以人为本、科学管理、亲情执法、和谐城管”的工作理念,走“理性化执法、人性化管理、柔性化服务”的管理新模式。全面推行“一劝、二警、三宣教、四处理”的文明执法工作程序。实行“首违不罚”;坚持以劝导主体;二次违法,低限处罚;屡教不改上限重罚。对城区主街道实行“严管”,原则上不得占道经营;支干道“有序开禁”。对
占道经营,不服从管理的摊贩,管理人员做到“先礼后兵、继告知、再教育”。当群众一时不理解、不支持而发生冲突时,尽力做到沉着冷静、理智面对群众,骂不还口,打不还手。同时,还积极与相关部门协商切实解决有些下岗职工等困难群体的实际问题,服务与执法相结合、疏导与堵漏相结合,在情、理、法中寻找平衡点,把“亲民执法,柔性执法”贯穿于构建和谐社会之中,较好地促进了社会和谐。
此外全体派驻仁和区队员做到了工作中凡事不推诿,任劳任怨,勇于承担责任,不计较个人得失,从不向组织和领导讨价还价,认真履行了自己的工作职责。同事之间,与仁和区各部门之间,以团结协作为重,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,发扬团队精神,使派驻队员和相关部门能够紧密的结合在一起,在仁和区的整个城乡环境综合治理工作中,许多队员放弃休息时间,经常工作到晚上10点以后,想尽
一切办法做好自己份内的工作,切实发挥了主力军的作用,树立了支队城管执法队伍能吃若,能战斗的良好形象。
三、严格执法,提确保城乡环境整洁有序
一年来,为加强城乡环境综合治理,保持环境的干净整洁,我们通过加强日常监管、联合执法、集中专项整治等多种方式,加大执法力度,强化了对仁和区城乡环境的容貌管理。全年按照《城市容貌标准》和仁和主城区风貌打造的标准和要求,对仁和区主城区示范街道的商招,店招及户外广告进行了规范设置,统一了标准;对仁和区辖区内主次干道,校园周边,市场周边,重点路段等地区的流动摊点,无证无照占道经营及乱摆摊设点等行为进行清理整治;对主城区内及攀枝花大道南段及迤沙拉大道等沿线的汽修,汽配,洗车场等加强管理,对其乱停乱放,占道经营,座商不归店,污水排放等影响市容市貌的现象严管重罚,规范管理;配合仁和
区交通局,工商,公安对仁和辖区非法客运车辆进行打击共检查车辆2400余辆,暂扣非客运车辆106辆,使仁和区 的客运秩序有明显改善;对辖区内存在问题的现象进行了治理,粉刷面积五万多平方米,清洗面积近六千平方米;对仁和区的14个乡镇,街道的市容市貌按照执行标准进行逐一检查指导,并对检查中存在的问题及时上报指挥部,由其督促落实整改;每月进行一次燃气安全检查,做好节前的各项安全工作,全年共检查出存在安全隐患的燃气经营点六处,暂扣瓶装燃气五十三瓶,处罚五仟九百元;对机动车站压人行道,乱停乱放的行为进行专项整治,现场处理车辆36台,送交警队处理170余台;对五十百千工程的平地示范镇,加强市容市貌和环境卫生综合治理工作的督促和指导,对不规范的商招,店招广告督导拆除,更换和制作了相对规范的商招,店招使平地镇的镇容镇貌焕然一新。
2014年在支队和仁和区城管局的
支持下,支队派驻仁和区大队全体队员齐心协力,积极工作,圆满完成了支队交给的各项工作任务,发挥了应有的作用,树立了支队城管执法队伍的良好形象,得到了支队和仁和区城管局的一致好评,在新的一年里我们将继续努力,踏实工作,再创佳绩。
最后祝各位领导和战友们春节快乐!事事如意!合家安康!
二o一一年一月二十六日
第三篇:住建系统先进集体表态发言
住建系统先进集体表态发言尊敬的各位领导,同事们:
大家好!我代表质监站向大家拜个晚年!祝大家身体健康、万事如意。刚才,听了局长的工作部署思路明确、重点突出、措施得力、催人奋进,为我们今后的工作指明了方向。
2013年我们质监站全体人员团结一致,克难攻坚,在局党组的领导下,以”严格执法、保证质量”为宗旨,不断增强自身素质,为我县的城乡建设发展做出了应有的贡献。回顾一年的工作,有艰辛、有欢笑、有成绩、也有不足,当然更多的是工作经验、管理经验的积累和对以后工作的憧憬和展望。为了做好2014年的工作,现表态如下:
第一,加强自身的思想道德建设,树立正确的思想观,人生观和价值观。在新的一年中,我们将更加认真学习党的理论,方针和各项规章制度。利用业余时间多补充知识,开拓自己的视野,培养自身的创新能力,不断充实自己,完善自己。
第二,提高业务水平,保持工作的积极性。我们会始终保持一颗平常的心,乐观的心和求知的心,不断提高自身专业水平,保持工作的积极性和主动性。
第三,练好服务本领,提高服务水平,提升住建形象。在今后的工作中,我们将坚持以高标准严格要求自己。在服务质量,文明用语,服务态度上都努力更上一层楼,力争做到“用心服务、一流服务”。
第四,自加压力,以身作则,作好表率作用。今后,我们会一如既往的严格要求自己,认真履行自己的职责,作好先锋模范作用。从自己做起,从身边的小事做起。
“百尺竿头,更进一步”,我们将继续以“严格执法、严把工程质量关”这一宗旨,立足岗位,高标准,严要求,不辜负领导对我们的期望,在新的一年里立足本职,再创佳绩。
谢谢大家!
2014年2月
第四篇:先进集体发言
先进集体发言
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
在这辞旧迎新的岁月,我们喜气洋洋、欢聚一堂,向公司各级领导汇报一年来所取得的成绩,向方大特构公司全体员工展示一年来所取得的成果。作为方大特构公司的一名员工,我感到由衷的兴奋,尤其是今天能代表受表彰的先进集体在这里发言,我更感到无比的荣幸和激动。
首先,请允许我代表工程部受表彰的先进集体,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的方大特构同仁们致以崇高的敬意!
我们今天的成绩与公司全体员工的支持是分不开的,在此再次向你们表示感谢!
回顾一年来的工作,不论我们处于什么样的工作岗位,都能够恪尽职守,无私忘我,勤勤恳恳的工作。有的忍受着烈日的炙烤和风雨的侵袭,奋战在摩尔工程;有的夜以继日、加班加点,工作在夜深人静时,有的尽职尽责、细致入微地做好工作。大家无论遇到什么样的困难,都不会退缩,而是以方大特构公司人特有的坚韧、意志去克服困难、战胜困难。
“方大特种结构有限公司”如今已是一个响亮的名字,它是公司所有同仁共同努力的结果。它有光辉的过去,也有让人自豪的现在,更有让人憧憬的未来。作为一名方大特构人,在得到仰视和羡慕的同时,也注定我们必须具备更高的工作能力和社会责任。在社会日新月异的发展面前,在知识经济的今天,在终身教育时代已经来临的时刻,因循守旧,得过且过,不思进取,胸无大志,注定要在转眼间被时代淘汰。与时俱进,终身学习,敬业奉献,不断创新,才是必由之路。在公司给予我们荣誉的同时,我们也要不断的检验工在作中不足之处,使之不断进步完善,形成一支更加突出的团队,勇于和敢于打大仗打硬仗,做好传帮带工作,为公司锤炼出更多的优秀人才,突出团队合作精神。在2010年争取更大的成绩回报公司、回报领导。在新的一年里,我们会一如继往的努力工作,为公司的进一步发展再做出一份贡献。同事们,我们准备好了吗?让我们继续在以丁总为领导核心和在“适者生存,诚者千里”的旗帜下,开拓创新,放飞我们的梦想,点燃我们的激情,挥洒青春的力量,活出青春的精彩。成绩属于过去,荣誉归于大家,未来在于创造,让我们携手共进,把“方大特构”建设得更加美好!
谢谢大家!
摩尔城项目部
第五篇:先进集体发言材料
强化管理 优质服务
努力促进劳动力转移就业
镇人民政府
(2012年2月)
2011年,在县委、县政府的坚强领导下,在县劳动就业局的业务指导和关心支持下,我们积极贯彻落实市、县农村劳动力转移和就业再就业工作会议精神,坚持把促进农村劳动力就业,实现农民增收、提高人民生活水平作为出发点,把扩大就业和转移农村富余劳动力作为经济和社会发展的重要目标,经过全镇的共同努力,我镇劳动力转移工作取得了一定成绩。现将主要工作汇报如下:
一、基本情况
镇辖内有8个行政村1894户6620人,4410个劳动力,耕地面积13148亩,农民人均纯收入7154元,2011年实现农村劳动力转移就业3870人,其中省外转移2146人,就近转移就业1724人。新增城镇就业63人,实现城镇下岗失业人员再就业21人,“4050”人员再就业19人。全镇劳务收入310万元,人均劳务收入4676元,占农民人均总收入的65﹪。劳务收入已经成为我镇农民增收的主要渠道,对镇社会经济发展,农民持续稳定增收起到了有力的促进作用。
二、主要做法和措施
(一)领导重视、健全机构。劳动就业事关农民增收、社会稳定,为此镇党委、政府高度重视劳动和社会保障工作。年初,根据人
1员变化,及时调整充实了我镇“就业再就业工作领导小组”、“劳动力转移领导小组”等组织机构,明确一名主要领导分管,各村也成立了相应的工作机构,逐步形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各村、站所协同落实的工作格局。
(二)加强领导、落实责任。为了加强对劳动保障助理员的规范管理,制定了《劳动保障助理员管理考核办法》、《劳动保障助理员管理制度》,并形成了助理员每月列会制度,对于劳动保障协管员镇上实行统一管理、统一安排、统一考核机制,切实加强了日常管理,统计报表、劳动力信息报送及时准确,为全面完成劳动就业工作任务打下了坚实的基础。
(三)主动宣传,加转移就业培训力度。充分采集境内外、省内外各类用工信息,通过各种形式加大宣传。一是通过镇、村组集中会议的形式,使各类用工信息由上到下,进村入户。二是抓好组织动员。抓住农民过年返乡及大中专生毕业的有利时机,有组织、成规模动员外出务工。三是做好常规宣传。通过简报、传单、展板定期宣传相关的劳务输出法律法规和政策,提高农村劳动力外出务工的积极性。同时,以“输得出、留得住、能挣钱、能维权、能创业”为目标,加强技能培训、引导培训和创业培训,提高劳动技能,培养创业人才,促进劳动力有效转移。一年来,开展各类技能培训4期,累计培训合格640人,组织职业技能考核186人,并利用县就业局组织的企业招聘会,签订聘用协议150人。
(四)贴近实际、狠抓落实。认真调查摸底,建立基础台账。结合“四知、四清、四掌握”工作机制,不余遗漏地走村入户开展调查
摸底登记工作,切实摸清基数,掌握实情。重点对大中专毕业生、农村富余劳动力、返乡农民工等调查对象逐一登记入册,分别在村社会保障服务站和镇社保所建立起服务对象基础名册,实行动态管理。
(五)加强指导,多渠道促进就业。一方面是根据全镇劳动力,特别是农村富余劳动力、返乡农民工的求职意愿和特长进行分类指导。结合驻镇企业、自主创业、公益性岗位开发及企业定向委培等形式促进就业。另一方面,以有组织输出和就近就地转移为重点狠抓就业转移,同时积极引导大中专毕业生和农村富余劳动力在掌握技能后自谋职业、自主创业,给予政策优惠和小额担保贷款扶持,积极开展就业援助,加大对零就业家庭就业“四免一补”政策扶持力度,做到“应补尽补、不漏一个”,确保零就业家庭动态为零。
(六)规范服务,创造良好就业环境。一年来,我们坚持把提供规范优质服务作为基础来抓,牢固树立“群众利益无小事”的观念,不断改善硬件、完善软件,改进工作环境和规程,努力做好服务。认真选配综合素质和敬业精神较强的同志从事劳动保障工作,并积极组织工作人员参加上级举办的业务培训,使工作人员能够熟悉政策、精通业务。按照县上要求,于10月底建成规范的镇社会公共服务中心和村社会公共服务站。坚持“便民、利民”原则,结合实际,对小额担保贷款、技能培训、失业就业证的办理等流程进行规范,力求科学合理、方便快捷,使群众少跑、快办,同时认真接受群众监督,切实为群众提供优质高效的促业就业服务。
三、2012年工作打算
今后,我们将以这次会议精神为契机,继续坚持就业为民生之本
理念,以促进农村劳动力就业,实现人民增收为出发点,进一步做好就业培训、职业指导、岗位开发和中介服务等各项工作,与时俱进、扎实工作,努力开创劳动力转移工作新局面。重点做好三个方面工作:
一是以群众增收为目标,努力推进劳动力转移就业。把解决农村劳动力就业纳入镇政府工作重点,通过企业招聘、定向培训、职业推荐等各类方式推动农村劳动力转移就业3800人以上。对县域内企业用工需求进行摸底调查,提前摸清用工需求,提前做好人员储备,随时推荐。
二是做好全民创业工作,实施创业带动就业战略。继续做好全民创业带头人工作,对我镇创业带头人进行摸底调查,实名制登记,建立档案。根据实际情况,利用小额担保贷款等多种形式进行帮扶,力求激发他们创业潜能,增强他们自谋职业、自主创业的信心和能力,广开就业渠道,拓展就业空间。
三是加强培训,提升劳动技能。为适应农村劳动力就业需要,解决“招工难”和“就业难”的结构性矛盾,提升农村劳动者的就业能力,我们将在县就业局的大力支持下,继续加大就业技能培训和技能考核鉴定工作,计划培训农村劳动力700余人,开展各类技能考核鉴定200余人,全面推动我镇促进就业工作全面开展。