医院工会文明示范工程表态发言[共五篇]

第一篇：医院工会文明示范工程表态发言

尊敬的各位领导、同志们： 大家好！

我来自XX县人民医院，很荣幸能够作为开展“文明示范工程”单位的代表在这里作表态发言。医院是卫生行业的窗口单位，医务人员的精神风貌反映着社会的文明，医务人员服务态度的好坏、医疗技术的高低直接关系到党和政府在人民群众中的威信，因此，在开展“文明示范工程”过程中，我们将紧紧围绕“以病人为中心”这一理念，组织和动员全院职工积极投身文明建设，真正创建一个环境整洁、秩序优良、服务优质的人民满意的医院。

一、以加强环境建设为重点，切实打造优良环境。我们将按照净化、美化、亮化、绿化的要求，全面开展医院环境建设，在院内我们将今年改扩建的基础上，继续完善各项卫生标准，将环境卫生工作纳入医院绩效考核项目之一，确保室内外环境卫生整洁。在院外我们将以增绿色、治污染、整治脏乱差为重点，继续开展好院外和责任区的清洁绿化工作，真正为患者提供一个环境整洁、舒适、温馨的就医环境。

二、以加强职业道德教育为重点，全力培养文明职工

我们将把打造高素质的职工队伍作为精神文明建设的核心，通过创新开展各种载体活动、组织开展学习活动、加大职工道德素质的教育培训力度等行之有效的方法，全面提高职工的政治思想素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能，在全院形成医疗服务文明、医疗秩序优良的良好氛围。

三、以实施人性化服务为重点，努力提升服务质量。我们将在确保医疗质量和医疗安全的基础上，努力在为病人提供全程优质服务上下功夫。在方便病人方面我们将简化服务流程、增设便民设施；在文明服务方面我们将规范文明用语，倡导文明行医；在公开承诺方面我们将制定服务标准公示，强化患者的监督；在护理服务方面，我们将实行全程护理服务，通过给患者提供热情、专业、周到、全方位的人性化服务，使我们的医疗服务质量全面提升，患者满意度不断提高。

总之，我们将努力按照县委关于开展“文明示范工程”的总体要求，全力发挥基层工会组织的作用，组织和动员全院职工积极投身文明建设，努力把我院环境建设得更美、职工素质提得更高、文明氛围氛围营造得更浓。

第二篇：“八大文明示范工程”电力公司发言材料

乐亭县2012年第三批“八大文明示范

工程”创建工作会议发言材料

以文明创建为载体树立电力行业新形象

县电力公司

（2012年6月）

2011年我公司城关供电一所被列为我县文明示范窗口创建单位。该所结合自身工作性质，把精细化管理引入到日常的管理工作中去,引入到创建文明示范窗口活动中去。要求所有员工做到“八心”（努力学习持恒心，工作繁重有耐心，遇到困难增信心，完成任务下苦心，照章办事不违心，上下之间常谈心，团结共事戒疑心，诚信服务献爱心），对照创建标准，扎实推进创建工作。一是明确创建活动的指导思想、创建范围和文明示范窗口标准，使员工从思想上深化认识，在行动上主动参与创建。二是加强员工的政治思想教育和业务知识培训，提升职工的综合业务素质和服务水平，使全体职工牢固树立“人民电业为人民”的服务宗旨和“服务永无止境”的服务理念。三是认真查找服务态度、服务效率、服务环境等工作上存在的缺陷和不足，及时制订整改方案和落实整改措施。在工作中公开各种办事制度、服务承诺。深入开展了“四项工程”（人才工程、制度工程、廉政工程、形象工程）。着重抓好“一卡”和“一线”两项工作,抓好“一卡”就是立足窗口行业，通过“文明用语服务卡”的发放，让一线员工的优质服务走进千家万户；抓好“一线”，就是围绕生产一线，在一线员工中开展文明生产活动。通过开展岗位文明竞赛造就了更多的岗位

能手,通过组织评选“微笑服务之星”、“服务标兵”活动，使职工的精神面貌和服务水平得到提高。创建文明示范窗口活动, 使该所职工队伍素质、规范化管理、优质服务、行业窗口形象建设等多个方面都有了明显提高。

今年，我公司被确定为文明示范机关大院创建单位。我们将紧紧围绕中心工作，全面动员，人人参与，精心组织，把文明示范机关大院创建活动作为推进公司文明建设协调发展、提升职工队伍文明素质和机关文明形象的重要载体。

一、高度重视、狠抓落实，积极开展创建工作

作为省级文明单位，我公司将认真贯彻落实好此次创建工作会议精神和安部长指示要求，将创建工作摆上重要议事日程，对创建工作进行统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。

一是加强领导，完善机制，落实责任。公司成立创建工作领导小组，由经理xxx和分管领导分别担任组长和副组长，各科室负责人为成员，形成创建工作组织网络。对文明示范机关大院创建工作进行研究和部署，制定创建工作方案，明确目标责任。

二是加强宣传教育，营造良好的创建氛围。通过日常会议经常性地学习动员，提要求抓落实，深化干部职工对创建工作的主体意识。把学习宣传身边好人、身边好事、身边典型贯穿于创建全过程，以不断提高服务效率和质量。利用公司《简报》和宣传栏，及时总结创建工作的进展和做法，展示经验和成果，进一步激发广大干部职工爱岗敬业、事争一流的高昂斗志。

三是确保创建经费，完善硬件建设。今年，我们将结合办公

地点搬迁，进一步使机关大院硬件建设升级进档，保证经费，建立行之有效的长效管理机制，做到各项维护措施落实，管理有专人。同时，把机关文化建设作为一项重要创建内容，为广大干部职工营造一个优美舒适的工作生活环境。

二、内强素质，外树形象，建设高素质干部职工队伍

建设高素质干部队伍，是创建工作的出发点和落脚点。我们将创建工作融入到日常工作、学习和生活之中。

一是着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。公司领导班子既是创建活动的领导者，也是实践者。我们以创建学习型先进领导班子为目标，不断提升领导干部的整体素质和能力，坚持以科学发展观为指导，坚持和健全民主集中制，增强团结和活力，全面推进各项工作的深入开展。

二是强化内部管理，健全各项规章制度。我们始终坚持“以制度管人，以制度管事”的原则。今年，我们按照行业要求对公司各项规章制度进行集中整理，建立和修订了236条管理制度，形成了全面覆盖公司工作的规章制度体系。

三是以“五个一”建设为抓手，不断提升文明单位创建水平。着眼提升全员思想道德素质，增强文明创建的道德内涵，发挥文明单位示范引领作用，建立道德讲堂，广泛开展修身律己活动，提高全员道德自觉和道德水平。建立学雷锋志愿服务队伍，把文明单位创建活动与学雷锋志愿服务活动有机结合起来。设立思想道德公益广告宣传牌，在单位内外营造浓厚的道德文化氛围。建立网络文明传播志愿者队伍，应用文明网络来传播道德文明风尚。

确定帮扶对象，建立帮扶机制，推动文明单位创建活动科学化、规范化、常态化。

三、心系用户，全面提升优质服务水平

从完善供电服务机制、创新服务手段、提升服务水平入手，采取多项措施，为全县用电客户提供更加优质高效的电力服务。积极组织开展“社区光明同行、社企和谐兴冀”惠民服务主题活动，开展多形式宣传和服务实践。落实“首问负责制”，简化工程程序，提高办事效率。落实客户监督制，定期走访和电话回访客户，及时征求客户意见和建议，不断改进服务措施，提高客户满意率。开展“三节约”活动，助力新农村建设。目前，我公司正在对55个帮扶村进行摸底调研，制定帮扶方案，从改善农业基础电力设施入手，使帮扶工作长期、持续地发挥作用。

文明示范机关大院创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们将再接再厉，开拓创新，努力促进我公司创建工作再上新的台阶，不断为建设沿海经济强县做出新的贡献！

第三篇：工会副主席表态发言

工会副主席表态发言

尊敬的XXX、各位委员们：

大家好！首先我要对各位委员的支持和信任表示衷心的感谢！对关心和信任我的各位领导表示诚挚的谢意！

当选为XX工会委员会的副主席，对我来讲既是一种挑战，又是一种责任，更是一种鞭策和鼓舞！我将倍加珍惜机会，绝不辜负广大职工的信任与重托，不辜负组织和各级领导的期望，决心同X工会全体成员一道，不负重托、不懈努力，忠实履责、开拓进取，努力为XX持续健康发展做出贡献。我将以此为新的契机，在今后的工作中，努力做到以下几点：

一是要加强学习。虽从事工会工作多年，但学无止境。今后我将继续加强政治学习和业务学习，不断提高自己的政治素质和业务水平，坚持理论联系实际，努力做到学以致用。一方面，不断增强自身政治敏锐性和鉴别力，做到在思想上、政治上、行动上时刻与党组织保持一致；另一方面，加强对厂工作各项理论政策业务的学习与研究，更要透彻地掌握工会工作的理论知识和政策法规，使各项政策更好地与实际工作相结合。

二是要增强意识。“意识到位了，工作才能到位”！在新的形势下，面对新的格局和利益关系，只有不断修练眼界和气度，不断增强自身意识，才能有效地搞好工会工作。一方面，我将注重公仆意识的培养。时刻牢记党的宗旨，时刻牢记自己是人民的公仆，是职工的公仆，认真倾听职工的呼声，虚心接受职工的监督，把职工的利益摆在第一位，全心全意为广大职工谋利益、办实事，积极向厂党委反映职工的意见、愿望、要求和建议，真正做广大职工可依赖可信任的“自家人”、“娘家人”。另一方面，我将注重廉洁自律意识的培养。按照领导干部廉洁自律的规定和要求，严格要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到自重、自省、自警、自励，做到以身作则、协助主席管理好工会委员及工会的工作人员。特别是在使用工会经费、福利费方面，将严格按照《工会法》的规定，秉着勤俭节约、廉洁高效的原则，秉着服务职工、服从党委的原则用好每一笔经费。

三是要服务大局。服务中心工作、服务大局工作是工会工作的根本职责。作为工会副主席，我将力全力配合工会主席让厂工会工作围绕三个中心来开展工作：以服从党委的领导为准心，以服务各项业务工作为核心，以关心职工的思想、工作、生活为重心！做到指导思想看准心、开展工作看核心、工作成效看重心！日常工作中，在维护与协调中结合实际，在服务大局上动脑筋，在争取上级工会部门重视和支持的同时切实维护职工利益，充分激发广大干部职工群众的热情和干劲，充分发挥广大职工群众的聪明才智，凝聚更大、更多的力量投入到XX的建设中去。

四是要讲求团结。做好工会工作需要大家团结一致、密切配合。我将主动与大家加强沟通和交流，广泛听取大家的意见和建议。坚持做到大事讲原则、小事讲风格，和大家一道搞好工会工作。同时，也恳请各位在今后的工作中以更有利于工会工作的开展为出发点和落脚点，对我多提意见和建议。

各位工会委员，有句歌词唱得好“说到不如做到”！今天我在此说得再多，也无异于“空中楼阁”！因此，在今后的工作中，我一定会以务实的作风、踏实的工作、实在的行动来回报大家对我的信任和期望。

再次感谢各位对我的鼓励和支持！谢谢大家！

第四篇：政工会表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

我代表电能计量中心工会作题为《奋力创先争优为公司和谐发展发挥保障作用》的表态发言，不足之处，请予以指正。

一年来，在公司工会的正确领导下，计量中心工会坚持科学发展观,创新载体、丰富内容，扎实开展创先争优工作，着力抓好三方面工作，努力构建工会工作新亮点。

一、以文化广场为载体，促进班组文化建设。一是展示模范形象，树劳模精神，树班组员工学习标杆。二是展示书画警句，将职工安全警句、安全短信、亲人安全寄语等张贴在班组员工园地。三是展示团队精神，每班一张安全“全家福”，每次上岗前进行安全宣誓。四是展示行为规范，实施了5S班组管理模式，同时将员工行为标准、计量法等统一印制成《员工行为准则》，作为每天班组必讲的内容。

二、以竞赛团队为载体，积极推进职工素质工程。一是制定《计量中心竞赛团队培训方案》，二是成立三支以领导班子为组长、技术骨干为负责人的竞赛团队。三是采取队员观看视频讲座、分组学习、交流讨论、导师授课等多种培训形式。四是相关专职人员主动放弃每周六的休息时间，带领竞赛团队自学互学，定期集中培训。

三、以“六比”活动为载体，大力发挥“创先争优”影响力。一是外勤班根据互感器一、二次绕组极性和现场实际应用情况，将原有一次绕组的二次回路导线进行改造。二是试验班自主研制了自动压接智能电能表试验台，减轻检定人员劳动强度，将检定能力提高了4倍。确保公司年检定智能电能表80万只的任务按期完工，为坚强智能电网建设交上满意答卷。荣誉只能代表过去，挑战已经开始。刚才聆听了刘书记的讲话，求真务实、安排细致，为我中心今后的工作指明了方向，明晰了思路。

中心工会将认真贯彻落实本次会议精神及上级工会组织各项工作部署，充分发挥工会工作特点，确保工会活动出实效，创实绩。

一、切实增强大局意识、责任意识和忧患意识。把思想和行动统一到公司工会的各项决策部署上来，坚持融入中心服务大局，坚持全心全意依靠职工办企业，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，牢固树立“开放、包容、服务、和谐”的工作理念，二、以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为重要抓手和活动载体，不断创先争优。在公司发展大局中更好发挥基层工会作用，在工会工作中争先进、创一流、走前头。

三、突出重点，改革创新，不断把厂务公开工作推向深入。一是不断深化公开内容。二是不断创新公开形式。三是不断拓展公开渠道。四是更加注重厂务公开信息收集反馈及整改落实。

四、持之以恒推进班组建设。将企业的标准化理念内化于心，潜移默化地影响员工的思想和行为，提高中心班组文化的力量。

五、广泛开展“先锋班组”品牌建设活动。进一步探索新时期班组创建工作的新思路、新方法、新措施，全面打造“精品班组”、“样板班组”、“特色班组”，切实将班组建设成安全、文明、高效、和谐的一流品牌队伍。

六、大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，切实发挥广大职工推动科学发展的主力军作用。团结动员广大职工最大限度地把智慧和力量汇聚到推动科学发展、促进社会和谐上来，为实施“十二五”规划奠定坚实的基础。

七、加强先进职工文化建设，充分发挥职工在文化建设中的主体作用。不断调动广大职工加强先进职工文化建设的积极性，更加自觉、更加主动地推动先进职工文化建设的大发展、大繁荣，从而推动社会的进步，推动公司持续健康发展。

八、大力实施职工关爱工程，努力打造职工专业成长的平台。大力开展读书活动，促进职工学习成长。强化专业引领，强调同伴互助，重视学习培训机会的均等分配，加速职工专业水平的提高。重视典型培养，发挥激励效应，使职工感受到奉献的快乐，坚定职业理想。

九、全面加强工会自身建设。强化学习实践，突出精品意识，把握薄弱环节，加快建设团结创新、奋发有为的工会组织，充分发挥工会组织在创建“两个一流”中的重要作用，在“三集五大”体系建设、坚强智能电网建设、和谐企业建设、统一企业文化建设中全面提升工会工作价值。

立足新起点，计量中心有决心、有信心在上级工会的正确领导下，带领广大干部职工，在公司党委和上级工会的正确指导下，同心同德，群策群力，开拓创新，扎实工作，百尺竿头，更进一步，与兄弟单位一道，不负公司的厚望，不辱神圣的使命。为建设“一强三优”现代公司做出新的更大的贡献！

谢谢大家。

电能计量中心工会

二○一二年三月十七日

第五篇：乡工会表态发言

×××乡党委工会工作表态发言

×××乡地处我市中西部，辖19个行政村，87个自然屯，全乡31000口人，200多家私营企业及个体工商户，务工及农民工达2800人。根据市总工会的工作部署，我乡坚持以人为本的科学发展观，认真贯彻落实市总工会《关于加强乡镇、街道工会规范化建设的意见》的通知精神，紧紧围绕“夯基础、强管理、抓规范、创特色、求实效、促和谐”的总体思路，扎实推进我乡工会工作，努力实现党政重视支持好，组织网络建设好，履行基本职责好，帮助指导基层好，服务职工群众好，围绕中心工作好的“六好二十条”工作目标。我乡于去年11月15日顺利地召开了工会第一次代表大会，选举产生了第一届工会委员会。去年12月初又召开了乡工会一届二次全会扩大会议，制订了《×××乡总工会2012工作计划》，布置2012年全乡工会工作。

截止目前，我乡先后成立了20家私营企业工会和2家联合工会，19个行政村也按要求建立了由村书记兼职的工会委员会，新增会员180名，职工入会率达到90%，基本实现了工会组织建设的全覆盖。我们在全乡推行了集体合同制度和工资集体协商制度，针对工资增长慢、劳动定额低、计价单价不平等等问题，由乡工会牵头，邀请企业老板与职工代表共同坐下来分析研究，最后通过工资集体协商，解决了一线职工同工不同酬的现象，促进了企业发展与职工福利的双赢。2012年正旗、金种子、兴贸、兴盛、德晟等五家私营企业签订了独立的工资集体协商协议。由乡工会组织27家个体私营工商户，开展了区域工资集体协商，签订了全市第一份区域性工资集体协商协议。我们调整了由劳动、工会、社保、司法所等部门组成的乡劳动关系协调委员会，逐步建立了三方协调机制。形成了以乡协调组织为核心、基层工会调解组织为结合点的协调管理网络。1

我乡的工会工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多问题，今后我们将在以下几方面继续努力，谋求新突破：

一、继续抓好基层工会的组建工作。

对应建未建的企业，力争在年底完成建会工作。在建会的过程中，积极推行工会主席直选，把那些能真心为职工办实事、办好事的人选拔到工会主席的岗位上。通过建立行业工会，提高工会组织的覆盖面。红崖子乡是全市花生的主产区，从事花生生产和加工的个体工商户很多，目前我们已在做组建花生行业工会的有关筹备工作，现已基本就绪，力争在年底前完成组建任务。

二、继续做好树典型、抓规范工作。

进一步做好正旗、金种子、德晟公司三个以建立职工活动中心为主要内容的工会规范化建设，举行授牌仪式，营造一定声势和氛围。重点抓完善、抓到位，既要有组织、有制度、有计划，又要有实质性的活动内容，以弘扬乡企文化。

三、健全职工维权网络建设。

要以构建和谐劳动关系为主要目标，建立和健全乡村及企业两级职工维权网络建设，拟定在规模较大的企业建立综治委员会，各村联合工会及中小企业都要落实专人作为调解信息员，及时调解处理和报送信息，加强上下联系，保持信息畅通，尽力把各类矛盾和纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。同时要建立欠薪预警机制，并制订好相应的制度。

四、继续做好辖区内企业工资集体协商工作

首先完善非公企业登记及用工普查工作

对于常年性生产和季节性生产的企业进行区分，按照长期性用工和临时性用工对各企业雇佣人员进行实名登记和普查，做到有企业就登记，有工种就备

案、有雇佣就协商。

其次找出行业和区域性标准的共同点

我乡的企业以油料加工为主，以矿山开采、酒水酿造、机械制造、餐饮服务等行业为辅，在今后的工作中我们要找出行业和区域性的共同点，实现执行标准备案登记和参考机制。由于工时计件标准不同，工资差异较大，因此，我们从满足本地区最低生活保障及最低工资标准900元入手，打开企业工资集体协商工作的突破口。要求各企业对企业工会和乡总工会公开企业预算及结算，便于工会掌控企业员工的工资诉求是否合理，并制定合理的工资增长原则，确保企业正常运营。

第三，通过单独会面的方式，采集企业及员工双方的意愿，根据葫芦岛市劳动力市场工资价格指导线、城市最低工资保障线等方面的法律规定，结合行业企业经济效益状况，形成综合性的材料，进行讨论分析，形成初步预商，然后召集企业代表及员工代表，综合双方的意图进行合理的协商调解、达成共识，确定工资支付形式和日期、增长幅度、休息休假、保险缴纳、福利待遇、劳动保护、用工处罚等八个方面的协商议题，再通过建立实施监督保障机制，确保行业工资集体协议履约到位。

五、努力做好建设职工之家工作

我们将把完善基层组织和推动职工之家建设作为当前的中心任务来抓，把建会、建制、建家结合起来，全面加强工会基层组织建设，努力在“新”字上求突破，做到内容新，随着时代的发展不断充实新内容；形式新，适合基层的实际和会员的意愿，不断创造新形式，为建职工之家注入活力；领域新，把建家拓展到各类企事业和机关单位，当前主要是把非公有制企业工会、乡政府工会的建家工作抓好，以规范、提高这些工会组织的工作水平；要在“深”字上求发展，站在更高的起点上，用发展的理论指导新的实践，推动建家更有深度，更深入人心；要在“实”字上下功夫，真抓实干，务求实效，以实实在在的工作业绩取信于职工群众。

今后，我们将在上级工会和乡党委的领导下，为广大职工办好事、办实事，团结带领全体工会会员，求真务实，开拓创新，创造性地做好工会工作，为红崖子的改革、稳定和发展献计献策。