水务局整顿机关作风、提高工作效率表态发言

第一篇：水务局整顿机关作风、提高工作效率表态发言

关于开展“整顿机关作风、提高工作效率”年活动电视表态发言

中共市水务局机关委员会

各位观众：

市水务局是主管全市涉水事务的政府职能部门，肩负着支撑和保障城乡生产生活用水的重要职责。在开展“整顿机关作风、提高工作效率”年活动中，我们将努力在增强意识、提高能力、转变作风、注重实绩上下功夫，切实加快水利基

础设施建设步伐，不断提升水利综合保障能力和水资源利用效率。我们将力争在以下方面取得新成效：

1、全面加强自身建设，工作效率有明显提高，工作作风有明显改善，服务水平有明显提升，努力打造“风清、气正、和谐、进取”的风尚。

2、切实抓好抗旱保灌，紧急拨付5000万元资金安排抗旱工程建设，尽全力保障农民春耕生产用水。

3、加快推进防洪工程建设，全面启动城市堤防50年一遇防洪标准闭合圈建设，争取完成30座病险水库除险加固任务，进一步提高防洪能力。

4、大力实施农村饮水安全工程建设，完成工程154处，集中解决7.8万饮水安全问题。

5、切实加强水资源节约保护，加强计划和节约用水管理，全面实行排水许可管理，进一步强化污水治理和流域管理职能。

6、加快水土流失综合治理，完成治理面积36万亩，不断改善农村生态环境。

总之，我局将通过作风效率年活动，把机关党员干部打造成为一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明、效率显著的团队，为全市经济社会更好更快发展做出新的更大贡献。

第二篇：机关作风整顿表态发言

机关作风整顿活动总结发言材料

通过认真学习，我对开展此次机关作风整顿的重要意义有了深刻的认识，结合前期解放思想大讨论活动和此次机关作风整顿，对自己在思想、工作、作风上存在的不足进行了彻底剖析，并制定措施，现将整改情况汇报一下。

一、提高认识，解放思想。

作为一名党政办主任，我深刻领会市委解放思想大讨论“五破五增强”的要求和街道机关作风整顿的目标，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。按照“团结协作、开放包容、拼搏实干、诚信自律”的栖霞精神，结合办公室工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。

二、对照要求，检查不足

通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，深刻查找工作中存在的差距，创新思维，不断完善办公室工作。

1、工作效率低，缺乏应备的技能。办公室是接待群众的第一窗口，但办公室人员整体学习不够，导致工作效率低，不能很好的解释群众咨询的政策法规，有时让群众无功而返。

2、大局意识不强，缺乏应有的责任心。由于办公室人员更换后没能及时明确责任分工，导致部分同志有不安排不工作的心理，不能从大局出发，仅仅做好领导安排的分内事，缺乏主动性和责任感。

3、工作漂浮，缺乏应有的活力。办公室本就是工作繁琐的机构，靠的是时间，比的是耐心，虽然现在办公室全是充满青春活力的年轻人，但却缺乏年轻人应有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心来做事。

三、整改提高，狠抓落实。

1、加强学习，提高素质。通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习，熟悉党政方针，为接待群众提供理论保证。在自我学习的同时，督促办公室人员加强学习，并做好对他们的培训和指导。

2、顾全大局，畅通政令。带领办公室人员进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从街道工委的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好”。带头维护团结，真正做到多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好办公室工作。

3、实事求是，狠抓落实。我要从自身做起，在党政办大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，改变工作作风。提效能、求实效，不图虚名，不搞浮夸，沉下心来认真做事。

4、围绕目标，突出重点。过去党政办的工作取得了一些成绩，但也令少数干部滋生了盲目乐观的情绪，这对我们争创一流机关非常不利。我们要通过作风集中整顿活动，清醒

地看到自身存在的差距。坚决破除“守摊子”、不思进取的观念，确定更高奋斗目标，争创一流工作业绩，把文秘、信息、督查、接待、信访、后勤、机要、保密等各项工作都推上一个新的台阶。

5、大胆创新，保持活力。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是办公室工作始终充满活力的关键，我们要通过此次机关作风集中整顿，进一步解放思想，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动办公室各项工作朝前发展。敢于改进工作方式，讲究工作方法，特别是在提升政务服务能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高干部的动手能力放在更加突出的位置，不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的氛围，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强党政办整体创新的能力。

在这次机关作风集中整顿过程中，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，在今后的工作中我会更加全面的提高自身素质，切实发挥好表率作用，带动办公室开拓创新，积极进取，使整体服务水平有一个新的提高，进而为松山的发展贡献力量添砖加瓦。

第三篇：整顿机关作风提高工作效率活动方案DOC

关于在“三严三实”专题教育中深入开展 “整顿机关作风，提高工作效率”活动 的实施方案

为进一步深化“三严三实”专题教育，严明机关工作纪律和工作规矩，激发干部职工“爱岗敬业，拼搏进取”精神，按照局党组部署，在全局范围内开展“整顿机关作风，提高工作效率”活动，现制定如下实施方案。

一、全面把握总体要求

在“三严三实”专题教育中深入开展“整顿机关作风，提高工作效率”活动，对深化作风建设，锻造过硬队伍，激励干部职工“爱岗敬业，拼搏进取”精神，加快xx事业发展具有重大而深远的意义。全局干部职工要以本次活动为契机，消除“混日子”思想，克服松懈倦怠情绪，防止消极应付心理，把思想、认识、行动高度统一到党组决策部署上来，以严的标准、严的措施、严的纪律和实的作风做好活动的各项工作。

开展“整顿机关作风，提高工作效率”活动，要把学习教育、整改落实、立规执纪结合起来，加强正反面典型学习，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决自身作风问题，切实增强“爱岗敬业，拼搏进取”的思想自觉和行动自觉，做到心中有岗不忘本，心中有责不懈怠，心中有戒不妄为，努力在守纪律，讲规矩，营造良好机关作风上见实效。

二、明确方法措施

“整顿机关作风，提高工作效率”活动到10月底截止，在机关科室（科级及以下，含临时工）、xx公司、测绘队在编、在岗职工中，开展以专题学习、查摆问题、专题科务会、强化整改落实和立规执纪为主要内容的专题教育。

（一）组织开展专题学习

活动中学习教育要贯穿始终，聚焦爱岗敬业、以岗为家、敢于担当、增强单位凝聚力与向心力，加强正反面典型学习，认真阅读《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》和我市部分违纪违法人员忏悔录，从焦裕禄、杨善洲、沈浩和身边典型事迹中找到差距，从***、***、徐才厚、令计划、苏荣和武长顺、王志忠、沈东海、马白玉等违纪违法案件中汲取教训。

（二）召开专题科务会

专题科务会前，干部职工要结合活动的主旨与内容，通过座谈交流、个别谈心谈话等形式进行专题调研，听取领导、同事的意见建议。此外，每位干部职工都要对照单位规章制度、纪律规矩，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，结合征求意见和谈心情况，采取自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆自身作风问题，撰写对照检查材料。

围绕“整顿机关作风，提高工作效率”活动要求，以科室为单位，召开一次高质量的科务会，严肃认真开展批评和自我批评。会后，要认真研究制定个人整改措施，并向党组上报科务会情况报告。

（三）强化整治落实和立规执纪

在活动过程中，坚持边学边查边改，注重听取领导、同事意见建议，认真查找自身作风问题，列出问题清单，建立整改台账，一项一项整改。严格正风肃纪，继续开展明察暗访，从严查处违反机关纪律规定的行为。按照务实管用的原则，立规矩，强化刚性约束和落实情况监督检查，将活动的各项要求落到实处。

（四）开展“十大标兵”评选活动

为科学地评价干部职工的长期表现，奖励先进模范，帮助落后职工问题整改，按照局党组的要求，将在“整顿机关作风，提高工作效率”活动结束后，对参与活动的干部职工进行考核。按照考核分数从高到低排列，机关科室（科级及以下，含临时工）与xx公司组合排名，测绘队、行政后勤单独排名。机关科室与xx公司组合前6名，测绘队前2名，行政后勤前2名评为“十大标兵”，张榜表彰且每人奖励现金2000元。机关科室与xx公司组合考核分数后三位需学习

教育1周，在家待岗1个月，待岗期间只发放生活费1000元。

三、认真解决突出问题

要强化问题导向，不断巩固活动成果，把解决作风问题贯穿全过程，重点解决3个方面的突出问题。

（一）切实解决对党组决策执行不彻底问题。主要是：对党组决策贯彻不坚决，落实打折扣；目无组织纪律，跟组织讨价还价，不服从组织安排；处理决定重要问题，事前不请示，事后不报告，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏。

（二）切实解决以个人利益为重，不顾大局问题。主要是：不讲原则，是非观念淡薄，用私情替代公心，用关系取代原则，奉行好人主义，甚至搞团团伙伙、拉帮结派。

（三）切实解决爱岗敬业、拼搏进取精神不足问题。主要是：精神状态不好，不直面问题，不负责任，不敢担当，面对棘手工作缺乏解决的勇气和招法，工作“庸懒散拖”，工作标准不高，安于现状、得过且过，小富即安、小进则满。

此方案自下发之日起执行，由办公室负责解释。

2015年9月20日

第四篇：机关作风表态发言

机关作风表态发言

目录

通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，深刻查找工作中存在的差距，创新思维，不断完善办公室工作。

1、工作效率低，缺乏应备的技能。办公室是接待群众的 拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好办公室工作。

3、实事求是，狠抓落实。我要从自身做起，在党政办大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，改变工作作风。提效能、求实效，不图虚名，不搞浮夸，沉下心来认真做事。

4、围绕目标，突出重点。过去党政办的工作取得了一些成绩，但也令少数干部滋生了盲目乐观的情绪，这对我们争创一流机关非常不利。我们要通过作风集中整顿活动，清醒

地看到自身存在的差距。坚决破除“守摊子”、不思进取的观念，确定更高奋斗目标，争创一流工作业绩，把文秘、信息、督查、接待、信访、后勤、机要、保密等各项工作都推上一个新的台阶。

5、大胆创新，保持活力。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是办公室工作始终充满活力的关键，我们要通过此次机关作风集中整顿，进一步解放思想，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动办公室各项工作朝前发展。敢于改进工作方式，讲究工作方法，特别是在提升政务服务能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高干部的动手能力放在更加突出的位置，不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的氛围，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强党政办整体创新的能力。

在这次机关作风集中整顿过程中，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，在今后的工作中我会更加全面的提高自身素质，切实发挥好表率作用，带动办公室开拓创新，积极进取，使整体服务水平有一个新的提高，进而

为松山的发展贡献力量添砖加瓦。

bt等多种方式，鼓励社会资本投资城建项目，发挥存量资产的最大效益，解决建设资金短缺难题。三是创新制度求突破。建立健全考核培训、轮岗待岗、择优聘任等选人用人方式，探索建立创新免责、一岗双职等激励制度，营造敢试敢闯的工作环境，调动一切积极因素攻坚克难。加快建立效能监察、责任追究、末位告诫等管理制度，全程传递提高效能的压力。继续深化完善局长接待日、12319城建热线、人大代表定向视察等制度，畅通渠道，广泛听取社会各界对建设工作的意见(推荐访问：)建议，对群众投诉做到严查快纠，切实根除“中梗阻”现象。

为企业和群众提供方便。对建设系统所有审批办证项目，在已经比法定审批时限缩减1/3的基础上，进一步挖掘潜力，提高效率，力争平均时间缩短到一半以内。三是以行风评议为契机，不断改善服务环境。按照“内查问题，外听意见、揭短亮丑、边整边改”的要求，通过自找自查、开门纳谏、走访了解、明查暗访等方式，着力找准供气、供水、公交等窗口行业行风建设中存在的突出问题，坚持开门整风，重在整改，建立健全加强行风建设的长效机制，让群众满意、基层满意、企业满意。

也是建设事业持续健康发展的重要保证。我们要在市委、市政府的正确领导下，用发展的实绩来检验作风建设的成效，以高昂的精神状态，推进“十一五”开局之年

分钟内办结并打印税务登记证件；变更登记资料齐全的，如变更登记内容不涉及企业名称、法人代表、经营地址等需要实地调查的事项的，在15分钟内办结；停复业登记资料齐全的在1个小时内办结。1

（二）纳税申报：申报资料齐全的，增值税一般纳税人申报表30分钟内办结，增值税小规模纳税人申报表和消费税申报表10分钟内办结，企业所得税申报表（月或季度）30分钟内办结，企业所得税申报表（）1个小时内办结。

（三）税款征收：10分钟内办结。

（四）发票管理：专用发票最高开票限额20个工作日内办结；发票领购资格1个工作日内办结；发票发售、验旧、缴销15分钟内办结（发票数量特别大的除外）；代开发票25分钟内办结。

（五）资格认定：申请认定一般纳税人资料齐全，符合条件的，在15个工作日内办结；其它资格认定在20个工作日内办结。

二、认真落实县局各项规章制度，提高办税服务人员的执法能力和服务水平。

今年是县委、县政府提出的“主攻工业年”，为了给纳税人创造一个优良的办税环境，我们将认真落实县局的各项工作制度。

一是成为国税机关执行规章制度的楷模。以“管理规范化、执法文明化、服务优质化”为目标，坚持挂牌上岗，着装整洁，使用文明用语。在服务中礼貌待人，做到“三声”、“三笑”“三心”、“五意”，即来有迎声，问有答声，走有送声；微笑问候，微笑解答，微笑道别；真心、细心、热心；精神风貌满意、工作质量满意、业务素质满意、税务咨询满意、方便服务满意。为了提高办税服务人员的思

想政治和业务素质，办税服务厅将组织窗口工作人员，互教互学，在干中学，学中干，每月不少于一次集中学习政治理论和税收业务。实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目的。

二是优化办税环境，推行公开办税。我们对办税服务厅进行了统一标识，统一办税流程，设立了纳税人自助办税区、税务公告区、纳税人休息区和税务人员工作区四个区域；在自助办税区提供各种表样和空白表格，提供书写用的笔、纸、印台、胶水和计算器，在税务公告区里公示办税业务流程和最新税收政策，在触摸屏里公示纳税人定税情况和税务行政许可决定等情况；在纳税人休息区，配备了休息椅、茶几、饮水机、便民箱、意见箱等，为纳税人提供了舒适的休息环境。我们还制作了办税服务服务指南。使纳税人能方便地了解办理相关税收业务所需持有的材料、流程及相关税收法律法规。

三是亮出党员身份，展示党员风采。为了充分发挥窗口党员的先锋模范作用，给办税人员和纳税人树立起新时期共产党人的新形象，让党员成为带动身边群众，成为依法治税和优化服务的标兵，我们提出“亮出党员身份，展示党员风采”的口号，办税服务厅党员除着装上岗，挂牌服务外，还佩戴党徽，在政治面貌上将自己与普通干部群众区别开来，以共产党员的标准严格约束自己的一言一行，以实际行动为普通干部群众树立榜样，体现共产党员的先进性，使每一名共产党员都成为新时期国税系统的一面旗帜，让窗口人员真正认识到“人人是窗口，个个是形象”。自觉展现和维护良好的国税形象。

同志们，开展学习实践科学发展观活动，创优发展环境，是上级审时度势作出的重大决策。我们一定要认真贯彻落实上级的决策部

署，迅速行动起来，以一往无前的勇气、奋发有为的朝气、争先进位的锐气，知难而进、抢抓机遇，扎扎实实开展好学习实践科学发展观

活动，把法治、动力、和谐的南丰国税建设引向深入，为实现我县经济社会赶超发展的新跨越做出应有的贡献。

属于思想观念上的问题，哪些是我们工作作法上的问题，哪些是个人的问题。针对这些问题制定出切实可行的整改方案，全面提高我们的工作水平、改变我们的精神面貌，营造想工作、议工作、干工作、干好工作的浓

厚氛围，坚决做到有令则行、有禁则止，决不允许上有政策、下有对策，坚决消除推诿扯皮、不负责任的工作态度、消除敷衍塞责、不干实事的工作作风、消除养尊处优，不思进取的精神状态，增强大局意识和服务意识，切实推进机关作风再上一个新台阶。

机关支部全体党员干部将鼓起士气，开拓创新，与时俱进，向着目标，扎实推进。为此，我们决心做到以下五点：

一是加强政治理论和业务学习。我们将按照要求的篇目，加强政治理论学习，加强自我修养，切实提高思想政治素质，努力学习专业知识，扩大知识面，争做工作上的多面手，在自已的岗位上多出成绩。

二是带头执行机关的各项规章制度。令行——不偏不倚，禁止——不折不扣，谨小慎微，防微杜渐，时刻提醒自已，勿以恶小而为之。认真履行职责，落实局党组做出重大决定，确保政令畅通，自觉维护财政部门形象。严格遵守局的各项规章制度，按时上下班，上班时间不抹牌、不炒股、不玩游戏。

三是做到文明服务优质服务。始终牢记为人民服务的宗旨，做到处事果敢，雷厉风行，不拖泥带水，敷衍塞责；敢为人先，勇往直前，绝不小成即安；做到充满活力，富有朝气，言谈举止文明，给人一种爽心悦目、舒服自然、和蔼可亲、平易近人的感觉。

四是做到廉洁自律当好表率。严格执行支出计划，严把支出审核关口，做到廉洁从政。从小事做起，从我做起，脚踏实地把整训工作抓扎实。

五是做到整训活动不走样。我们机关支部将局党委正确领导下，按照市局制定的实施方案，全员发动，全员参与，全力以赴，脚踏实地做好每一个阶段的工作。既要完成局规定动作，又要创新我们支部的特色动作，不搞形势，不走过场。

各位领导、同志们、让我们携手同心、群策群力，扎实开展整训工作，为建设富裕秀美和谐新汉川提供坚实的组织保证。

谢谢

XX年4月9日 psz推荐访问其他范文： 机关作风效能建设表态发言

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建设工作会议讲话稿

各位领导、同志们：

根据会议安排，在这里，我就XX年办公室和机关党建工作中需重视和注意的事项，作一简要发言。

一、确保公文流转各县（市）局要认真抓好办公室工作。对办公室的职能职责要进行认真梳理，做好职能定位。要选派工作能力突出、责任心强的人员从事办公室工作。办公室负责人和收发文人员要相对固定，有重要文件、通知时，办公室负责人必须 速上报。同时，尽可能筛选拍摄效果较好、内容有针对性和代表性的图片和照片，与文字信息一同上报。局领导也要严格审核把关，确保上报公文行文规范、质量良好。二是现在各县（市）局已经“三合一”了，各县（市）食品药品和工商质量监管局，要对应州上的州食药监局、工商局和质监局三个单位，上报信息的时候请予以区别。食药监的工作动态等上报州食药监局，不要混报错报，将其他部门工作报给我们，将无法采用。

XX年，简报信息被州局网站采用50条以上、完成情况较好的县（市）局有：宁南局，越西局，会理局，木里局，会东局，金阳局；30条以下、完成情况较差的有：美姑局，西昌局，昭觉局，布拖局，雷波局。对XX信息报送工作完成较好的县（市）局，近期州局将下发本项工作表扬文件。希望大家向先进看齐，创先争优。XX的信息报送工作，州局不仅要对完成较好的县（市）局进行表扬，还将对工作开展不力的予以通报批评。各县（市）局信息工作情况将纳入年底目标绩效管理考核，今年，各县（市）局被州局网站采用的简报信息数量必须大于37条，若信息被州局网站采用、又被省局或州委或州政府采用的，年终州局对各县（市）局的目标考核中可加x分。请各县（市）局高度重视，提高信息报送质量。各县（市）局要确定1名固定人员作为信息联络员，并在会议结束后及时将信息联络员名单（姓名、性别、单位、职务、座机号码、手机号码）上报州局办公室。州局近期将开始筹备信息工作培训暨表扬会议，对XX年信息工作完成得好的县（市）局进行考核并表扬，并对各县（市）局信息联络员进行信息工作培训。

四、做好目标绩效管理考核工作每年的目标绩效管理考核工作，是对当年本单位开展各项工作实效的总体评价和客观反映。XX年，希望大家在做好食品药品安全监管各项工作的基础上，积极应对好目标绩效管理考核工作。一是为鼓励先进，州局今年将联合其他州级部门，或以州局名义，对信息、新闻宣传等单项工作先进、发文进行表扬。二是州局对县（市）局的目标考核，将在强化业务工作的基础上，加大信息简报报送和新闻宣传方面的权重和分值，请大家要高度重视这方面的工作。

五、加强机关党建工作要根据当地党委的安排部署，认真贯彻落实党的十八届六中全会、党的十九大和总书记系列重要讲话精神，用党建工作推动监管业务工作。一是巩固拓展“两学一做”学习教育成果，深入开展“四项教育”和“党员示范行动”创建，深化“四型机关”建设。二是严肃认真落实“三会一课”、中心组学习制度、谈心谈话等制度，强化基层党组织建设和党员教育培训。三是狠抓党建责任制落实，以党建工作为抓手，引领带动各项监管业务工作的落实。四是加强机关党员队伍作风建设，发挥党员的先锋作用，增强党组织的凝聚力、战斗力。

六、积极推进食品药品检（监）测项目建设工作一是加快州食品药品检验所搬迁新建项目。州食品药品检验所搬迁新建项目是列入《xx州“十三五”食品药品监督管理建设规划》的重大工程项目，选址位于西昌市食品药品工业园区，占地面积16亩，项目总投资x万元，该项目于去年9月14日正式开工建设。州食品药品检验所要继续稳步推进该项目。二是加快推进昭觉、越西、会理、盐源四县设立区域性食品药品检验检测分中心项目建设。请四个县（市）局尽快推进，今年3月份必须进行挂网招投标工作。我的发言到此结束，谢谢大家。

第五篇：转变机关作风提高工作效率

转变机关作风提高工作效率

党政机关干部作风如何,直接关系到党和政府的形象,关系到党的路线、方针、政策能否顺利贯彻落实。今年广西壮族自治区提出，在民政等八个系统行业开展政风行风评议活动，其目的是进一步转变机关工作作风，提高机关工作效率,净化廉洁从政环境。

党政机关是否具有良好的精神状态、过硬的工作作风和严明的组织纪律，是当前社会发展的需要，是民政工作不断加强的形势需要。抓住机遇，加快发展，适应新形势，完成新任务，实现新目标，只有搞好机关思想、作风、纪律建设，进一步转变职能，提高工作效率、行政能力和服务水平，才能不负人民的重托，才能不负各级党组织的培养和信任。因此，在民政机关中开展政风行风评议活动，要抓好四个重点：

1、转变机关干部学风，强化政治意识。要紧紧围绕继续解放思想、转变观念、强化政治意识，进一步加强政治理论学习。要通过学习、讨论，重点解决三方面问题：一是用科学的理论武装头脑，提高政治水平，树立科学发展观，进一步开拓发展思路，确立新思维、新观念，强化中心观念和发展观念；二是坚持和发杨求真务实、开拓创新的优良作风，大胆实践、大胆突破、大胆创新；三是进一步提高个人素质，增强领导干部谋大事、抓大事的能力，增强全面贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

转变机关干部作风，强化服务意识。机关各部门要牢固树立以经济建设为中心的思想，增强为经济工作服务、为基层服务的意识，彻底改变和杜绝各种脸难看、门难进、话难听、事难办不良作风。自觉维护区委、区政府决策的权威性和严肃性，做到步调一致，令行禁止，保证政令畅通。重点要解决“三不问题”。一是解决不负责任的问题。各部门要建立有效的机制，分解目标，责任到人，使人人头上有指标，人人头上有压力，彻底改变有些干部遇事推诿、不负责任、应付了事等现象。二是解决不遵守纪律的问题。要建立健全各项规章制度，严明工作纪律，彻底解决机关内部迟到、早退、不守岗、酗酒违纪等不良现象。三是解决不能吃苦的问题。机关工作人员要进一步增强服务意识，多深入基层，多调查研究，主动为基层排忧解难。

转变思想作风，强化公仆意识。政风行风评议中要突出全心全意为人民服务的宗旨教育，做到一切以人民的利益为重，克己奉公，清正廉洁。把群众满意不满意，高兴不高兴，赞成不赞成作为办事情、想问题的出发点和落脚点，经常倾听群众的意见和呼声，关心群众的疾苦，认真解决关系群众切身利益的各种实际问题。坚持做到对上级负责和对人民群众负责的一致性，以实际行动密切党群、干群关系，从根本上改变不关心群众疾苦、追求个人享乐，群众感情淡薄的思想作风问题。

转变工作作风，提高工作效率。进一步弘扬爱岗敬业，艰苦奋斗的创业精神；自加压力、迎难而上、争创一流的创先争优精神；锐意改革、开拓创新的改革进取精神；求真务实、雷历风行、讲求效率的求实精神；脚踏实地、埋头苦干的无私奉献精神。切实改变萎靡不振、不思进取的精神状态和不守纪律、松松垮垮、贪图享乐、弄虚作假、办事拖拉，敷衍塞责等工作作风。机关作风建设是机关行政效能建设的具体体现，也是提高党执政能力的核心和基础，机关作风建设的状况如何，直接关系到党和政府的形象，关系到人民群众的切身利益。政风行风评议必须以解决作风问题为突破口，坚持“以人为本”、坚持立党为公、执政为民，大力培育新的作风，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，进一步改善和加强党同人民群众的血肉联系，塑造新时期、新阶段党的先进形象，维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益，为建设和谐社会、实现党的各项任务提供可靠保证。