2011.6.10公司代表发言

第一篇：2011.6.10公司代表发言

公司代表致辞

尊敬的老师、同学们：

大家好！

十分荣幸能够参加本届######电子电路设计大赛，并作为企业代表在此发言！

######电子电路设计大赛是理论联系实践的赛事，大赛以创新性、知识性、实践性、竞争性为特点，以电子电路设计为比赛内容，以引导和培养在校学生的创新能力、协作精神和团队意识为目标，鼓励学生勤于实践、勇于创新。大赛以电路设计为主，开放式命题，全面提高大学生学习科技知识的兴趣、增强大学生的社会实践能力和就业能力。

#######杯电子电路设计大赛不仅能提高同学们的动手能力，提高同学们理论结合实际的综合能力，为广大同学提供展示自我的舞台。而且使同学们对理论联系实践重要性有了更深的认识，真正做到了学与行相统一，也有利于推动第一课堂和第二课堂的有机结合，推动大学生科技创新活动蓬勃开展，营造良好的校园学术氛围和科技氛围开辟了新的道路。并增强校企合作，使企业更了解学生的实践能力。

现在，决赛已近在咫尺，希望选手们在比赛中严格遵守比赛章程、恪守比赛原则，在比赛中服从领导，遵守纪律,尊重裁判，尊重对手，尊重观众，发扬风格，文明比赛，充分展现你们的创新能力以及应变能力。比赛中一定要做到胜不骄，败不馁，赛出水平，赛出友谊，以满腔热情来参加本届大赛。希望所有的参赛队伍取得理想的成绩！

最后，预祝########电子电路设计大赛在学校领导、老师、同学们和社会各界的共同努力下越办越好。

第二篇：公司代表发言

德联公司负责同志在路通社区二期回迁楼项目开工

奠基仪式上的讲话

（2011年6月17日）

尊敬的各位领导、各位来宾：

上午好！在这麦田飘香、丰收喜悦的日子里，我们在这里隆重举行南站镇路通社区二期回迁楼项目开工奠基仪式。在此，我代表山东德联房地产开发有限责任公司对工程的开工建设表示热烈的祝贺！向关心、支持本项目的各级领导、各位来宾、各位朋友，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！我们08年来汶投资以来，先后建设了路通社区一期工程、如意路沿街门面等，总建筑面积近7.5万㎡，目前，回迁群众已顺利入住。同时，我们还开发了6万㎡的中都大街沿街商住综合体，目前，项目进展顺利。工作中，我们深深地感觉到汶上县领导工作务实，作风勤恳，汶上县领导为老百姓做好事、做实事的一言一行感动着我们，汶上县快速健康发展的良好势头召唤着我们，我们真切地愿意为汶上的发展出一份力。在双方前期坦诚、愉快的合作基础上，我公司与南站镇政府达成了合作协议，继续承接南站镇路通社区二期回迁楼工程这项光荣而艰巨的任务，我们深感荣幸、深感责任重大。这是汶上县委、县政府、南站镇党委、政府对我们的信任，是南站镇路林村群众对我们的鼓励，也为我公司快速发展提供了一次难得的机遇！我坚信，有汶上县委、县政府的坚强领导和关心支持，有南站镇干部、群众的鼎力配合，我公司有信心、有能力、有实力的完成好这项民心工程。

下步工作中，我们将遵循“安全第一、质量为本”的理念，组织最精

干的人员，投入最先进的设备，加快工程建设，力争将此项工程打造成为经典工程、品牌工程、荣誉工程，向汶上县委、县政府，向南站镇党委、镇政府，向南站镇路林村群众交上一份满意的答卷！

最后，祝奠基仪式圆满成功，祝各位领导、各位来宾身体健康、家庭幸福、万事如意！谢谢大家！

第三篇：公司优秀员工代表发言材料

尊敬的各位领导各位工友们，大家好：

今天作为优秀员工站在这里，心里无比喜悦，非常感谢在座的各位领导能够给予我们这份殊荣，谢谢大家对我们工作的肯定。

很感谢我的同事们平日里在工作中给我们的鼓励和协作，以及领导在工作中给我们的指导和帮助。公司给了我这个平台，让我有机会和大家一起分享这份成果，这不仅是对我们工作能力与成绩的肯定，更是对今后工作做的更好的一种鼓励。在此，我要向曾经帮助过我的领导和同事深深的鞠一躬，谢谢你们…

心态决定成败，任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都将会累积成自身无形的财富，只要用心去做，每件事都是有意义的，保持良好的心态，用感恩的心把公司的利益放在最前线。俗话说，多一份耕耘，多一份收获。在这几年里，我们相互鼓励，协作。相信这样坚持下去，一定会有更多方面的收获。

今天有幸成为优秀员工，我很荣幸，在以后的工作中，我会以高度的主人翁精神默默的奉献自己的光和热，抱着务实认真的工作态度埋头苦干，敬岗爱业，勤勤肯肯的做好本职工作，提高生产率，不辜负领导的期望，不断提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力，希望能一如既往的得到大家的肯定和支持。最后，祝愿大家，身体健康工作顺利。

第四篇：公司优秀党员代表发言材料

公司优秀党员代表发言材料

公司优秀党员发言材料

各位领导同事：大家好！

今天有幸和大家坐在一起共同庆祝中国共产党XX岁生日，这是我的荣幸，根据公司党委的安排，现在向各位领导和同事对我近来的工作做一简要汇报：

一、当好老大哥

XX公司党支部班子是XX年新组合的一个年青班子，管理人员除我之外都是70后，当时年龄最大的35岁，最小的30岁，而我比她们都要大10多岁，她们做管理工作时间都不长，管理经验缺乏，工作方法有些随意性，如何带好这支队伍，是我这做党员老大哥首先要考虑的问题。从我搞管理工作三十多年的经验来看，一是放手让年轻人去干。因为，年轻人有思想，有活力，有闯劲，进取心强。比如，白XX站长，在领导岗位时间不长，但他管理大胆，工作仔细，虽然有些方法不太成熟，但总体思路正确，不影响大局。就让他去抓去管，对存在的小问题，下来给他做个别交换，指出存在的不足，这样不仅提高了他的管理水平，也使班子之间互相信任理解。从我们搭档配合工作两年多来，一致配合默契，工作都很顺心。二是把握方向，做好班子带头人。支部书记作为班子的班长，最主要的是把好关，大事一起研究，小事放手，事事关心。记得XX年气矿搞企业文化建设时，站上投资近10万元进行改造，按理企业文化建设属于支部工作范围，但为了站上的整体规划，以及美观，支部决定还是归行政主抓，支部书记把关，即顾全了生产方面的要求又从整体上使站的企业文化改造得到了统一和兼顾。三是当好老大哥，给兄弟姊妹信心添底气。公司有20名员工，除了有两名员工是气矿重组从炭黑厂调来，其余xx名员工，都是我的老下级，有3个60后，其它都是70后，都比较年轻。办公室主任刘XX，是公司最年轻的管理干部，工作积极主动、热情高，但办公室经验少，信心不足，我就以老大哥的身份给她讲解我干办公室主任时的工作经验，又结合现代办公系统特点，谈在新形势下如何加强办公室工作的管理，记得有一次上级来站检查，需要取一些资料，大家都在等她，但她却在不断的打电话，让其他人等了很长时间，事后我和她交流，从办公室承上启下作用，文件的上呈下达，事情的轻重缓急，对文件的执行以及事务督办，和执行力等等进行了探讨。并从侧面对取资料一事做了提示，从而使她认识到办公室工作的时效性、灵活性和多元性，增强了信心，大大提高了办公室的管理水平。

二、抓支部工作，就是抓安全和生产工作。

cNG站党支部组建时间不长，党员少，只有4名，但都在机关，为了加强支部管理，我们把每个党员分别联系到各个生产班组，让党员参加班组活动，参加班组管理，了解班组困难。我在作业区时对井站生产管理还比较熟悉，但来XX站后，对工艺流程，设备一点不了解，为了尽快熟悉场站设备、增压机、加气机以及配电原理，我几乎天天到班组一线了解生产，不到一个月时间就熟悉了所有的工艺流程。记得在创建“五型”班组时，生产一班长当时有一些想法，觉得：搞“五型”班组，是走过场，图形式。我就把建五型班组的意义，以及对XX加气工作的帮助一一讲明，最后，在创建验收时得到了气矿的好评。从五型班组运作一年来看，一班长深深的体会到：创建五型班组，是对班组管理的经验汇总，是对管理的督促。在五型班组运行的过程中，他们还总结出了XX加气“五步工作法”，受到了内江技术监督局好评，并在全市区所辖XX站进行推广，班组管理水平得到了很大提高。公司原出纳邓世忠，也是我在作业区时的老下级，虽然年龄比我大，但他却一直把我当大哥，因为，不管在作业区还是到了新源公司，他有啥问题都喜欢找我谈谈。我记得，XX小区集资建房，他的思想矛盾最大，房屋价格从原来的xx元/m2，一下涨到xx元/m2，多次想到气矿找领导，我及时的阻止了他，并从当前房地产市场情况，谈到气矿组织为职工集资建房的目的，以及房屋涨价后职工的收益，通过几次谈话，最终感觉到，气矿为职工谋福利的初衷。站上20名员工，其中就有10户（牵涉13名员工，其中有3名生产班班长）参加了XX集资建房，当时我刚调来XX站不久，大家都找到我（因为我也是集资建房其中一员），要集体上访，我感觉到不小的压力，如果做不好大家的工作，对安全生产的影响可想而知，我就利用各种机会和大家谈气矿政策，谈涨价的原因，涨价后大家的收益，一一讲解，对比，开始大家认为我是在讲大话，并不在意，但通过无数次的努力做工作，大家终于想通了，不但没有集体上访，而且还安安心心地工作，保证了XX加气工作的正常运作，保证了员工队伍的稳定，确保了安全生产。

三、搞好优质服务，促进地方稳定。

记得刚来XX站不久，站上员工同驾驶员经常发生矛盾，在不到一个月时间里我处理了五起纠纷。作为XX站支部一般人，调解矛盾，做好思想工作，是我的责任，我就用了近一个月的时间打的上下班，了解出租车联组及驾驶员的想法，和他们的实际困难，通过了解，就其原因有：一是出租车加气难，排队时间长，影响其收入，且市民打的难，影响了隆昌社会的稳定；二是部分员工服务态度较差；三是社会车辆（黑的）多，抢占排队，大大影响了出租车加气。后来我又利用休息时间到XX、XX等XX站考察借鉴他们的管理经验，考察回来后，我同白站长商量如何利用开辟出租车专用通道，减轻员工负担，减少摩擦，开始他感觉开通专道，怕员工工作量增加，影响加气。后来我就把，XX、XX等XX站开通出租车专用通道的经验告诉了他，两人意见一致后，我就主动同，交警队、出租车联组联系，跟他们讲解开通专道的利与弊，并免费为他们开通出租车专用通道，从XX年三月开通专用通道以来，加气速度明显加快，员工同驾驶员发生冲突大大减少，从原来一个月平均发生5/6次摩擦到改成专用通道后，几乎杜绝了摩擦的发生，大大的减少了安全隐患，为地方经济建设及稳定起到了一定作用。

四、不要有私心，要和员工一条心。

来XX站两年多了，我一直没有忘记自己是一名共产党员，始终同站上员工一道，共同维护站上的声誉，从不多吃多占。记得在XX年为出租车联组开通专用通道后，联组负责人，一定要给我和白站送礼，每人xx元，我和白站婉言谢绝了联组的好意。另外出租车驾驶员，看到是我们打车，也不收费，但我们都谢绝了他们的好意。今年站上为公交公司开通了专用通道后，公交公司经理要给我和白站长每人xx元钱，都被我们谢绝了。站上有员工因为调动，感到我们帮了忙，要请我们吃饭，也被我们谢绝了。记得在西部公司进行变动薪酬调整时，我和白站都为员工极力争取利益，而对自己变动薪酬降了不少，从未向组织提过。从部队转业来石油系统工作十七年时间里，我只耍过二次假，一次就是XX年母亲去世时耍了七天，再就是女儿考上大学送她到校读书一次耍了七天，其余的年休假、旅游假和节假日值班补修从未耍过。在公司二年多的时间里几乎我都帮每个管理人员代值班多次，但从未要求换班，也从不计较有无加班费，就连上大学的女儿假期跟我打电话，都怨我：你又在值班啦！我曾经在高原部队工作了八年，转业回内地后，有高原综合后遗症，在龙灯山干校学习时，出现过休克，这几年来，几乎天天头昏，严重时走路都是飘的，有时特别严重时就理疗理疗，又上班，也从未请个病假。这些看起来是小事，但让员工，感觉到领导和员工是一条心，他们的工作热情和积极性都非常高。虽然自己在XX公司党支部做了不少工作，但离党员的要求还差得很远，在座的各位，在各个岗位上都比我做的好，成绩也比我突出，只是气矿以及公司党委和各位同事为了鼓励我，给了我公司“优秀党员”这个荣誉，借此鞭策激励我更加努力的工作。以

上是我个人的一些工作经过，向各位领导及同事做一汇报，如有不妥之处请批评指正。

谢谢大家！

二0一四年六月

第五篇：公司代表表态发言

代表表态发言

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

为切实抓好公司党风廉政和反腐败工作，推动企业两个文明建设又好又快发展，我谨代表公司保证在以后的工作中将廉洁自律工作当作一件大事、要事来抓，坚持标本兼治、预防为主，深化党风廉政建设，为公司健康、快速的发展提供强有力的政治保障。

一、班子再加强

在班子建设上，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面落实党风廉政建设责任制，力争做到“五个一”，即培养一种奋发向上的团队精神，确立全公司上下一盘棋的工作格局，营造一种和谐一致的工作氛围，树立一个团结干事的良好形象，形成一股齐抓共管的合力，全力塑造“风清气正，廉洁高效，团结和谐”的班子形象。做到重大事项坚持集体研究，科学决策，不搞一言堂，保证班子和单位的和谐。

二、管理再规范

一是严肃财经纪律，落实财务制度。严格执行“收支两条线”的规定，不设“小金库”，定期对公司有收入的部门进行财务审计，做到财务管理规范化。二是坚持民主评议干

部制度，明确正确的用人导向。做到能者上、平者让，论德、论实绩选人用人。三是严格厂务公开制度，厂务活动实行阳光操作，依法办事。四是加重点部位，重点人员的监督和管理，防止滥用职权和以权谋私等现象的发生。

三、教育再加大

将反腐倡廉教育贯穿于党员干部的管理之中，坚持教育和管理，自律与他律相结合。一是开展理想信念教育，教育广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观。二是开展道德规范教育。不断加强职业道德、廉政准则和党风廉政制度规定等方面内容的学习教育，努力提高党员干部认真执行廉洁自律各项规定的自觉性。三是经常用典型案例对党员干部进行警示教育，促使党员干部从中接受教训，引以为戒。四是加强廉政文化建设，不断增强全体党员干部反腐倡廉意识，牢固树立“权为民用，利为民谋，情为民系”的观念，将全部精力和心思投入到公司的两个文明建设中，为构建和谐公司、和谐交通多做贡献。

谢谢大家。