2021年度组织生活会检查发言材料

2021年度组织生活会检查发言材料

按照上级组织部《关于召开2021年度基层组织组织生活会和开展民主评议工作的通知》要求，会前，我重温学习了董事长在学习教育动员会上的重要讲话。在此基础上，广泛征询听取上级领导、工作和服务对象以及身边同事的意见建议，严格对照上级领导的号召和要求，对照新时代标准，对照誓词，对照先进典型，紧密联系实际进行人性分析，认真查摆自己在思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面存在的突出问题，并对存在问题的原因进行了深入剖析，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题及具体表现

2021年度组织生活会检查发言材料（四个对照）

（一）在对照上级领导的号召和要求方面。

一是理论学习热度不够。二是贯彻上级领导号召和要求力度不够。

（二）在对照新时代合格员工标准方面。

在组织的关怀和培育下一步步走来，自己虽然能够时刻做到信仰不变、立场不移、方向不偏，始终做到与公司保持高度一致。但对照新时代合格员工标准，还存在以下不足：一是调查研究不够深入。二是改进作风不够彻底。

（三）在对照誓词方面。

一是修养严度不够。二是为民服务标准不够高。三是自律意识不够严格。

（四）在对照先进典型方面。

一是担当克难意识不够强烈。二是工作统筹摆布不够科学。

二、问题产生的原因分析

（一）理想信念有所弱化。

面对新形势、新任务和新要求，自己对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用先进理论来武装头脑、指导自己的言行，导致精神上缺钙，理想信念出现滑坡。

（二）宗旨意识有所淡化。

虽然自己对基层的疾苦、困难感同身受，但有时对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识产生一些偏差，工作中强调抓典型、抓显绩工程较多，对事关群众切身利益的民生项目关注不够。

（三）担当精神有所减退。

随着工作时间越久，面对上级交代的任务，缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

（四）纪律规矩有所松懈。

平常总认为自己的道德修养是过硬的，自我要求也是严格的。但是对照先进典型，还存在不小差距。

三、整改措施和努力方向

针对自身存在的突出问题，我将本着即知即改、立行立改的原则，坚持真改、实改、彻底改，不图形式、不走过场，以实实在在的整改成效取信于民。

（一）强化团体意识，做对公司忠诚的表率。

（二）强化服务意识，做转变作风的表率。

（三）强化担当意识，做推动发展的表率。

一是端正工作态度。二是增强克难勇气。三是谋求工作突破。

（四）强化规矩意识，做好表率。

一是狠抓“两个责任”落实。二是坚持民主集中制。三是加强制度建设。四是强化自我约束。

带头遵规守纪。管好自己，管好部门，管好亲属和身边工作人员。

慎言、慎行、慎独、慎微，自觉做到主动自律、经常自律、严格自律、有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做到思想上清醒、生活上清正、工作上清廉。