2022年新闻宣传先进单位交流发言材料

2022年新闻宣传先进单位交流发言材料

提纲

一、是高度重视

二、是鼓励激励机制

三、是思想引导，典型培养

正文：

各位领导，同志们：

大家好！年初以来，公司上下以“节能降碳节水减排协同增效”为主课题，紧盯“稳增长”工作目标，主动作为，砥砺奋进，较好地完成了各项工作任务，连创佳绩，正值...公司各项工作顶头赶上之际，我很荣幸，在这里代表宣传报道先进单位发言。下面就我车间宣传报道工作进行总结回顾，目的就是为了再求突破，争取更大成绩!

一、是高度重视

对于宣传报道工作，物料车间不光是书记（我本人）重视，副主任、分会主席、技术员、班组长都把这项工作当做日常工作的一部分。一层抓一层，一级抓一级，形成了上下一体，层级联动的主体氛围。职工们干着工作，想着宣传，站在车间的高度审视自己的日常工作，站在公司的高度把握宣传脉络。...等多名骨干宣传员脱颖而出，他们的作品多被公司和...日报及...煤抖音等媒体采用，提升了企业形象、宣传了车间工作，又为自己展现才华觅得又一平台。长期在车间工作，有个感触：车间广大职工在平凡、艰苦而又十分重要的工作岗位上尽职尽责，为企业建功立业，为车间默默奉献，为家庭和个人努力奋斗，涌现出了很多让人感动、值得表扬和歌颂的人和事。往往由于认识上不够重视，加上缺乏高水平的宣传报道人员去挖掘、提炼和升华，使得本来可以闪闪发光的人和事被埋没，这样的现象对车间、对企业无疑是在一种巨大损失。

二、是鼓励激励机制

制定《物料车间宣传报道奖惩管理规定》，规划分拨任务指标，分解到班组，月底统一考核。此工作还与公司大形势紧密结合，安全生产月、大检修、疫情防控以及重大节假日的管理升级，结合月度主题宣传活动，适当调整宣传任务指标，作品在公司网站、公众号、视频号发表的，车间将额外进行奖励，并且纳入分会积极分子评先考核依据，用制度调动宣传报道积极性。考核制度自执行以来，物料车间累计上交各类稿件近八十篇，在公司网站、《...文联》、...日报、...煤抖音、《...》、中国化工摄影、奋进...煤等媒体发表五十余篇，...的《...》及...的《...》《...》《...》和...的《...》还被公司评为...年...月、...月和...年...月、...月的优秀稿件。

三、是思想引导，典型培养

针对部分职工对宣传报道工作认识不到位、有畏难思想，不敢动笔，害怕写不好这一思想动态，车间宣传委员多次和青工谈心鼓劲。鼓励大家把生产、生活、学习方面的事情写出来，把宣传的事件和表扬的人物表达清楚，宣传报道不仅仅是写篇通讯稿那么简单，宣传工作更能起到凝聚车间人心，形成正能量的价值导向，增强车间职工队伍的向心力和战斗力的巨大作用。...年物料车间为营造了浓厚宣传工作氛围，开展了习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲进班组活动、“小韩课堂开讲了”视频制作、培训教学活动、“党史”漫画宣传等活动，并推荐人员参加公司举办的通讯员培训班、及公司摄影培训班活动，有效提升通讯员的写作能力。

众智谋事必明，众力举事必成。物料车间上下同心是宣传工作取得一点点成绩的关键。全体物料人将紧紧围绕“节能降碳节水减排协同增效”主课题这条主线，继续埋头苦干，加强车间宣传工作的广度和力度。我相信，如果每个单位都能将涌现出的、看起来微弱的点点星光汇聚起来，展现出来，一定能凝聚成反映...人精神风貌、展现...企业文化的灿烂彩虹！

谢谢大家！