镇长在调研交流座谈会上的发言

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镇长在调研交流座谈会上的发言

按照镇党委工作部署和安排,我围绕近半年来工作情况,围绕“调研的总体情况、发现的问题、问题剖析和解决的措施”四个方面进行了系统梳理,跟各位进行交流。

一、调研情况

2022年以来,我先后深入全镇各村围绕“疫情防控服务保障、人居环境整治、红色党建引领绿色发展、‘接诉即办’”等课题开展调研,通过座谈、入户、实地察看等形式,共发现问题12个,现已全部解决。

二、调研问题

(一)疫情防控期间保障水平还需要进一步提升

一是安保维稳意识不高。

疫情防控期间,个别党员干部存在思想麻痹、情绪松懈现象,对动态清零工作的重视程度不够,对维护村域稳定、安抚民心等问题呈现出的新特点、新趋势、新变化反应不灵敏,认为过去没有出过事、今后也不会出事,即使出事也不会出大事,思想麻痹、工作松懈、盲目乐观。二是志愿服务人员扎堆上岗。通过实地走访查看,发现部分村的疫情防控志愿者存在扎堆上岗的情况,聚拢在一起,导致治安人员力量分布不均衡,降低了疫情防控的实效。

(二)人居环境整治成果还需要进一步巩固

一是存在卫生死角。

在开展人居环境整治过程中,各村能够做到将村口、主街、上账点位等显要位置整治到位,但是沟道、房前屋后等还存在经不起检查的卫生死角。二是环境问题容易反弹。长效管理机制方面还有待完善,部分村民良好生活习惯尚未真正养成,个别村庄还存在“边治理边污染”、“前清后倒”的现象,一定程度上影响了整治效果。

(三)红色党建引领还需要进一步提高

一是党建引领力度不足。

“党建工作的难点在基层,亮点也在基层。”部分村存在把“抓党务工作”当作是“抓党建”,未充分发挥出红色党建引领绿色发展的作用。二是党员作用发挥不够。在开展人居环境整治、拆违、创城等中心工作中,各党支部未充分调动全体党员的积极性,党员参与度不高,先锋模范作用未充分发挥。

(四)“服务群众最后一公里”还需要进一步强化

一是缺乏工作动力。

面对群众来访以及“接诉即办”反映的问题,缺乏主动解决问题的干劲、服务群众的热情,害怕触及问题和矛盾,不愿意深入接触群众。二是存在畏难情绪。如今工作要求越来越高,人居环境整治、创城、环境卫生等工作标准也相应提高,解决难度越来越大,一些干部出现了畏难情绪。

三、问题剖析

(一)理想信念有所弱化

面对新形势新变化,理想信念出现松懈,放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强业务能力和专业知识的学习,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了工作的推进。

(二)担当意识有所下滑

工作中没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,降低了工作标准。有些工作浮于表面,处理问题有时瞻前顾后、患得患失,主动解决热点难点问题不够。比如,在“接诉即办”、信访接待等工作中,缺少担当作为的劲头,存在不求有功但求无过的思想。

(三)宗旨意识有所松懈

在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众等方面做的不到位,缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想,以至于群众不认可、不满意。

四、整改落实

我们要继续坚持党建引领、坚持问题导向,以更坚实的举措推进各项工作开展,大力提升人民群众的幸福感、获得感、安全感。

(一)坚持党建引领,增强组织凝聚力

一是强化理论学习。

按照镇党委全年理论学习工作计划和安排,读原文、学原著、悟原理,突出知识性和实用性,使学习内化思想、指导工作。二是突出红色党建。以镇党委“红色领航”五个一行动为指导,挖掘本地区红色资源,发扬革命精神,激发基层党支部和党员干部干事热情。三是推动绿色发展。引导广大党员积极参与人居环境整治、“六城联创”等工作,保护好XX的绿水青山。

(二)坚持担当作为,彰显党员战斗力

一是增强担当意识。

鼓励党员干部不断总结和完善工作经验,不回避矛盾困难,积极应对新问题、新状况,压实工作责任。二是增强干事能力。结合党员轮训、业务培训等,强化对党员干部履职能力的培训,做到任务清、职责明、方法行,高标准完成各项工作任务。三是履行担当职责。对主题教育期间发现的问题,做到立行立改;面对新任务,善于提出新思路、新方案,拿出新举措,促进工作开展。

(三)坚持群众路线,提升基层服务力

一是提升为民情怀。

认真落实深入群众的工作要求,多倾听群众的意见和诉求,为群众办一些实事、谋一些好事,维护群众合法利益。二是树牢宗旨意识。围绕职责分工,到各村开展走访,认真受理群众的合理诉求,真正做到“利为民所谋”,维护党和政府形象。三是密切联系群众。坚持将工作重心下移,尽可能为群众排忧解难,为基层和群众解决实际困难,主动接受群众对工作的评判,以诚恳的态度接受群众的批评监督。

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