消防大队主题教育检视剖析材料

消防大队主题教育检视剖析材料

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育和检视整改的工作要求，消防大队党委在专题学习、广泛调研、反复自查的基础上，对标中央提出的“6个对照”、“3个摆进去”、“5个重点查找”、“4个防止”等方面的要求，深刻进行了检视剖析，现将有关情况报告如下。

一、存在的问题及具体表现

（一）增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在2各方面：一是理论学习深钻细研不够，知其然不知其所以然，在常学常新中加强理论修养、在知行合一中主动担当作为上仍需下苦功夫；二是规矩意识、大局意识不强，有的同志不能够正确对待个人与集体的关系，考虑个人问题多、关心大队建设少。特别是受改革影响，部分指战员牺牲奉献精神和干事创业激情有所减弱，既想要工资待遇像部队一样得到社会尊崇，又想要管理上像公务员一样正常上下班，颠倒了组织与个人的关系，违背了得与失的辩证规律。

（二）在“不忘初心、牢记使命”方面。主要表现在3个方面：一是思想认识有差距。有的党员对党的初心使命理解一般化，认为为人民谋幸福，为民族谋复兴离自己太远。没有深刻认识到人民幸福，需要安全保底，民族复兴，需要稳定护航。有的党员认为党建不是虚就是大，看不见摸不着，觉得理论太空不实用，放松了理论学习。有的党员平时嘴上喊着对党忠诚，实际上心里却没有党，在党不言党，在党不护党，只是在组织形式上入了党，在思想言行上还没有真正入党；二是使命感不强，有的党员关键时刻站不出来，遇到任务，不是当做锻炼抢着上，而是当做包袱往后躲。有的党员在工作上喜欢当监工，不知道监督自己，如打扫卫生、冲洗车辆、收卷水带、日常训练等日常工作，主动带着干少，基本上是专职消防员在干。三是党员自身找差距不够。有的党员对照党章党规找的差距和不足“大而空”，联系工作实际不具体。有的指战员履行工作职责按部就班，安于现状，对新时代消防事业的前景信心不足，创新发展的意识和能力差距较大。

（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。主要存在2个方面：一是以人民为中心的发展思想树立的还不够牢固，党委抓教育的力度不够，教育内容不均衡，革命人生观教育、消防职业精神教育、宗旨教育等专题教育的安排不充分，教育效果不理想，群众立场站的不牢，以人民为中心的思想还没有入心入脑，践行全心全意为人民服务的实践还有较大差距，没有做到心中时刻装着群众、遇到困难先帮群众、遇到事故先救群众，导致了“11.22”舆情事件的发生。二是对群众所办事宜是否满意关注不够，在积极征求听取群众意见、主动上门提供消防安全技术服务指导上还需加强；在普及消防知识和自防自救能力上力度偏弱偏软，全民消防安全意识未真正实现内化于心、外化于行。

（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。主要存在3个方面：一是抓党纪国法、条例规章制度学习的力度不够，不少指战员没有认识上的自觉，也没有行动上的自觉，党委在引导指战员树立辩证的纪律规矩意识观上还需加强；二是抓制度落实缺乏一以贯之，常抓不懈的韧劲，队伍管理中“柔性”有余、“刚性”不足，时常在维护纪律和爱护团结之间寻找平衡点；三是自我检视不够，有的指战员自己错了，却看不到错在哪里，习惯拿别人的缺点和错误为自己做“挡箭牌”，习惯找理由、找借口，经常在心理嘀咕“某某的问题怎么，自己这点小问题还算得了什么”，久而久之丢掉原则。

（五）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。主要存在3个问题：一是有的党员思想觉悟不高，模范带头作用发挥不充分，实干精神缺乏，当担作为的精神不足；二是高站位、宽视野谋划队伍建设发展的意识不够强，有时仅仅满足于完成“规定动作”，再往前“迈一步”的精神不够，抓科学规范训练、乡镇政府专职队建设、农村消防工作等用力不足，仅满足于部署下去就行了，主动过问、持续跟踪的力度不够；三是执行力有所弱化，有的同志不催不动，拖拖拉拉，效率不高；由于目前各项新的规章制度尚未完善，部分管理干部在执行旧制度时心存顾虑，畏手畏脚，从而出现“不会抓，不会管”，甚至“不愿管，不敢管”的现象，在管理教育中敷衍了事、得过且过，对队伍管理中存在问题视而不见、见而不管，在落实干部值班、请销假、留营住宿、查铺查哨、晚点名和营门管理等制度上打折扣，尤其对重点人、重点事、八小时以外等重点方面和薄弱环节。

（六）在落实党的建设主体责任方面。共查摆出3个问题主要表现为：一是对党风廉政建设和队伍管理工作做到“逢会必讲，部署工作必提”，但是对照“两严两准”要求，对于新形势下的队伍管理工作缺乏深入研究，对抓好队伍教育工作大多数时候只是停留在口头提醒上，抓具体措施还不够，对干部“生活圈”、“交友圈”和八小时以外的情况掌握不深入，管理教育还不够经常；二是廉政提醒，廉政教育还不够经常，缺乏以一贯之的韧劲和力度。会议上讲的多，会下沟通谈心交流少。讲政策法规多，讲案例警示少。三是落实党的组织生活质量不够高，对“三会一课”开展情况监督跟踪不到位，民主生活会批评与自我批评还不够有力，有时碍于情面，不够开门见山、一针见血。

二、存在问题的根源剖析

（一）在思想方面：一是班子成员党性锻炼有所下滑，随着年龄、党龄的增长，党委成员不由自主地放松了党性锻炼和世界观的改造，没有经常对照党章党规剖析自我、检视问题，明规守矩、细照笃行，参加党内政治生活咬耳扯袖、提醒警醒不足，没有主动做到以党章党规为信仰“基线”、言行“界限”、制度“红线”，党的意识、党员意识、纪律意识需要进一步加强。二是标准有所降低过去总觉得，大队整体上做得还不错，满足于比上不足比下有余，在不知不觉中淡化了自律意识，思想上麻痹大意，为问题的潜伏和滋生提供了温床、空间。工作中能够自觉看齐对标、立说立行，但主观上还是存在不想得罪人、不愿得罪人的心理，对班子成员家风家教情况掌握不够，对倾向性、苗头性问题提醒不够、批评不够，顾及同志们的前程和感受较多，缺乏“较真碰硬”的“狠劲”。

（二）在政治方面：始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有差距和不足。政治站位不高、思想认识不足。改革转制以来，放松班子组织学习，科学理论素养不够，对党中央的科学决策部署学习不深入、不彻底，与党中央的要求存在一定的差距，对职能定位不清不准，政治素养、胸怀格局不高。

（三）在作风方面：良好的工作作风坚持不够坚决，思想松懈滑坡。改革转隶以来，没有准确彻底学懂弄通习近平总书记训词内涵，对“两严两准”学习不够深入、理解不够透彻，加之队伍上下有一种“去军事化”的论调，用行政化冲淡准军事化、用职业化稀释准现役，认为现在转地方了，部队那一套都不适用了，作风松懈。

（四）在能力方面：大队党委自我革命的精气神不足，红色基因传承不彻底。干事创业的精神劲头不足，容易产生畏难情绪，缺乏“见第一就争、见红旗就扛”的血性胆气。随着市场经济大环境冲击，个人主义、享乐主义、拜金主义等腐败思潮的侵蚀，部分指战员艰苦奋斗意识淡漠，追求高消费，贪图享乐。部分指战员谈奉献少，讲价钱、图回报多，工作消极被动。

（五）在廉政方面：持之以恒遵守纪律的刚性不足。党风廉政建设和队伍管理工作有弱项，廉政提醒，廉政教育还不够经常，缺乏以一贯之的韧劲和力度。在一些具体事情上，持之以恒坚持原则不够，导致了作风转变力度不大、能力素质进步较小，一些规章制度在落实上还抓得不够扎实等问题的出现，对所属人员教育浅尝辄止，没有深入到每个人内心深处，缺少监督检查。

三、努力方向和整改措施

（一）抓理论学习，在政治建设上下功夫。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系，牢记习近平总书记“四句话”建队方针，强固信仰支柱，提高思想境界。坚持全面系统学，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，更加全面系统地研读重温，以理论上的清醒保证政治上的坚定、站位上的提升。始终不忘初心使命，深入学习党章、入党誓词、总书记重要训词和消防救援队伍誓词，坚持一切为了党和人民，坚决把履行职责使命作为践行信仰信念的实现途径。

（二）抓作风建设，在忠诚追随上下功夫。改制转隶后，我们要努力转变思想观念，同时必须坚定信念，做政治上的“明白人”和业务上的“聪明人”，发扬“改制不改志”的优良作风，努力实践习总书记训词要求。坚守政治立场，对党的信念忠贞不渝，对党的事业高度认同，对党的纪律始终遵守，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。

（三）抓廉政建设，在忠诚干净上下功夫。坚定看齐追随，在党爱党、在党为党，带头转作风，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置上，对违规违纪问题敢于掏牌、敢于亮剑，堂堂正正做人、老老实实干事。持续改进作风，带头遵守中央八项规定及实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义等不良风气，在作风建设中做出表率，永葆清正廉洁。对歪风邪气坚决斗争，不做群众“尾巴”，不当“老好人”，严格正风肃纪，营造风清气正的政治生态。

（四）抓专项整治，在重树形象上下功夫。深刻吸取“11.22”舆情事件教训，按要求、按时间、按效果扎实开展“人民消防为人民”专题教育和作风纪律教育整顿活动，通过专题党课、案例剖析、座谈讨论、警示教育等措施，使指战员以人民为中心的思想和人民消防为人民的举措入心入脑，落实在具体行动上，重整纪律作风，重塑队伍形象，用实际行动及时回应广大群众的现实关切，用实际行动检验党员的初心使命、检验主题教育的效果。

以上检视剖析，不妥之处，敬请各位领导批评指正。