局长对照检查材料（大全五篇）

第一篇：局长对照检查材料

同志对照检查材料

适合单位主要负责人或班子成员

党的群众路线教育实践活动通过。。。通过前期学习教育提高了对党的群众教育实践活动的认识，通过前期征求意见找准了今后工作的努力方向。对照“三严三实”要求、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照焦裕禄、沈浩等先进典型，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源。根据要求，现将个人对照检查报告如下：

一、遵守党的政治纪律情况

我是1981年7月参加工作，1984年12月入党，转眼间，我已是有30年党龄的党员了，参加工作已33年。（此处省略220字）主要体现在三个方面.(一)能够坚持理论学习，与上级党组织保持高度一致。。

(二)能够坚持从严要求，自觉履行党员义务。。。。

(三)能够坚持集体领导，自觉执行党的民主集中制原则。。。

二、贯彻中央八项规定和省、市有关规定精神、转变作风方面的基本情况

以习近平为总书记的新一届党中央审时度势及时颁布了“八项规定”。为贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，省委省政府出台了关于改进工作作风、密切联系群众的规定，明确提出了6个方面30条具体要求。为认真贯彻落实中央八项规定和省委、省政府关于改进工作作风、密切联系群众的规定等文件精神，市委、市政府研究出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，明确提出了6个方面26条具体要求。随后县委、县政府也专门发文对改进工作作风密切联系群众做了细化要求。

对中央八项规定和省、市有关改进工作作风、密切联系群众规定我。。。

（一）提高了思想认识。。。

（二）增强了执行纪律的自觉性。。。

（三）。。

（四）。。。

（五）。。。

三、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、学习上缺乏主动性。。。

2、工作上缺乏创新性。。

3、。。。。

（二）官僚主义方面

1、为民服务的效果有待提高。虽有服务群众意识，由于人社工作涉及面广，特别是对一些历史遗留问题，缺乏必要的佐证材料，解决起来较困难。当前，由于建筑领域用工还不规范，农民工工资欠薪问题时有发生，成为社会的焦点，农民工法律意识不高，导致了取证难，维权难，处理难，社会上出现了对人社工作不理解现象。这都需要在提高服务效果上下功夫。如：在处理范岗乡青禾畜牧业开发有限公司拖欠农民工工资一案时，由于农民工自我保护意识差造成了取证难，虽说为妥善处理此事做了大量工作，依法采取了多种措施，但是个别农民工仍存不满。

2、个别决策脱离实际。。。

3、。。。。。

（三）享乐主义方面

1、吃苦耐劳的精神少了。。。。

2、。。。。。

3、安于现状的思想多了。。。

（四）奢靡之风方面

1、接待上存在个别超标现象。。。。

2、。。。。

3、。。。。

四、存在问题的原因剖析

在“四风”问题上之所以存在上述现象，通过认真思考，存在主观和客观方面的原因，但主观原因是主要的，究其根源，主要存在以下几个方面的原因：

（一）缺乏政治理论学习。没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。

（二）主观世界改造不够。。。。

（三）。。。。。

（四）创新意识有所淡化。。。。。

（五）。。。。。

五、努力方向和改进措施

通过教育实践活动使我进一步深刻认识到：。。。。。。。。。同时，也使我进一步深刻体会到，完成十八大确定的各项任务，夺取中国特色社会主义伟大事业的新胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动广大人民的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动，是实现十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。为切实改进自己在“四风”方面存在的问题，特提出以下努力方向和改进措施。

（一）努力方向

针对自身的问题和不足。。。。，为我县经济社会发展作出新贡献。

（二）整改措施

1、强化学习意识。。。。

2、强化宗旨意识。。。。。

3、。。。。。

4、强化。。。。。。。

我将以此次群众路线教育活动为人生新的起点。。。。。。交出满意答卷。

此文共8000字左右，索取全文可联系784419028

第二篇：局长的对照检查材料

2017局长的对照检查材料

2017局长的对照检查材料一

按照党的群众路线教育实践活动要求，今天，我们召开党的群众路线专题民主生活会，会议的主题就是，如何更好地增强群众观点、坚持走群众路线，要求我们围绕落实为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、相互帮等途径，查摆“四风”方面的突出问题。

按照会议的要求，会前我们班子成员都要系统地学习中国特色社会主义理论体系,党章和党的十八大报告,《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》，以及中央、省、市级印发的涉及党的群众路线的相关会议精神及学习资料。通过学习，我认为此次党中央在全党开展的群众路线主题教育实践活动具有高度的政治性、鲜明的目的性，同时具有强烈的针对性。中央指出，当前有的机关领导、领导班子和一些领导干部，存在形式主义、官僚主义、享乐主义突出、奢靡之风严重。要在全党范围内开展党的群众路线教育活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，来切实解决这些问题，进一步夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，为推动经济持续健康发展、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

在学习中，结合在枝江近10个多月的工作实际，我也进行了深刻反思和剖析，认真梳理查找了本人在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，查找了目前我个人在学习、思想、工作等方面存在的不足，并深刻进行了党性分析和自我剖析，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，现将对照检查情况报告如下。

一、遵守党的政纪、贯彻中央八条规定、转变作风方面的基本情况

本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥护省委省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并以此严格要求自己，切实转变作风。长期以来，我能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场以及方针政策上同党中央保持高度一致。对中央做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没与之相违的行动。在群众反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”“三公”经费支出过大以及违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。比如今年我的儿子考取了北京大学，按往年的做法就要大摆宴席，朋友、亲人、同事也都劝我摆酒庆贺，但都被我坚决拒绝。对此爱人、儿子也颇有微词，但经过我耐心细致地做思想工作，得到了他们的理解和支持。在工作中，我也一直坚持开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话。特别是在开短会、讲短话上，我自认为做得很好，完全符合中央八条规定。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)在形式主义方面。一是通过深刻反思，我感觉我在学习方面，特别是对理论知识的学习，存在着一定的形式主义，学习时总是应付形式，不肯深研，不能沉下心来专心学习，放松了对学习要求。同时，思考少，即便学习也是很肤浅地学习，在这点上，我自感丢失了之前的一些本性。这也是通过反思后，我感到恐慌的一点。二是学风不够端正，学用时有脱节，时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。同时，作为一个单位的总负责人，虽然目睹我单位绝大部分同志在学习、工作中都或多或少存在着形式主义，但对其管制也不严，这也是我的一大不足。三是理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致;深入基层调查研究，广泛密切联系群众不够。即便调查了，也很少动笔写调研报告了，就是“调而不研”。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。四是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

(二)在官僚主义方面。因刚到枝江工商局任一把手，许多工作对我而言都是新的开端，因此总是以忙为理由，在深入调查研究接地气、通下情、倾听基层干部呼声上表现很不够，对职工了解不够，对职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。同时，严于律己不够，以身作责表率作用发挥不够，比如上班时间偶尔着便装，中餐接待时饮酒等，不能严格执行禁令，在心里又总是为自己找各种理由，认为自己是一局之长，这些都是工作需要，存在着一定的官僚主义思想。同时，学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

(三)在享乐主义和奢靡之风方面。今年到枝江来主持全面工作，工作上，或多或多存在着求稳、求平的思想，所以工作中缺少大胆创新、大步改革、大步前进的魄力;对同志们也因关系一天天地熟悉、融洽，而力求一团和气，对工作纪律、工作标准等管理要求也就放松，不严格了。各项工作的开展只注重了传统的基础、扎实和全面，在拓宽思路，创新工作方式方法上有所欠缺。同时，无论是对自己、还是对同志们，工作标准都有所下降。一项工作安排部署后，最后工作的完成情况达不到自己要求的标准，往往也找各种理由，睁一只睛闭一只通过。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。在日常的工作中，偶尔也有公款超规格接待的现象，有时一次宴请下来，高档酒一喝，剩下的菜就丢了，自己也觉得心痛，但也没有明确反对。有时，也看到一些奢靡之事，开始还心生恨意，但久了也就麻木了。

(四)其他方面存在的问题。一是理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。二是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。三是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。四是宗旨观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”“说了也白说”甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。五是勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

三、产生问题的原因分析

从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下“四个放松”上。

(一)在一定程度上放松了理想信念坚守。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。自认为有20多年党龄，对共产主义理想是坚定的。但是，在现实生活中，又常常感觉共产主义社会离我们太遥远，改革开放中的腐败、贫富悬殊、社会不公等现象，经常动摇我的信念，由此，战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头，理想信念坚守得不够牢实。

(二)在一定程度放松了宗旨意识强化。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。通过这次活动，让自己猛醒，自己没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够。特别是尚未完全做到树立正确的权力观，倍加珍惜人民赋予的权力;没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力。

(三)在一定程度放松了党性修养升华。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之三就是在一定程度上放松了党性修养的升华。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党是中国的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心，这一性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。自己离这多个方面党性修养要求还有一定差距。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

(四)在一定程度放松了政治纪律约束。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之四就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是，这次活动让我找到了自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。党的政治纪律内容较多，其中之一就是坚持党的思想路线，即是一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够。为什么自己有一定的形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是没有很好地坚持“一切从实际出发”，致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。另方面，“解放思想、实事求是”也做得不够好。

四、今后的努力方向和改进措施

针对以上不足，我决定从以下几个方面加强整改，加强提高：

一是切实加强学习。特别是加强政治理论的学习，在学习中不断加深对“三个代表”和科学发展观深刻内涵的正确理解，进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识，认真学习和研究党的路线、方针、政策和法律法规，加强党性锻炼，进一步提高自身的理论素养、政策业务水平和与时俱进、开拓创新的能力。

二是从我做起，从现在做起，按照一名合格党员的标准，带头严格要求自己，率先垂范，以身作则，严于律已，真正做到少说多干，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，为基层作表率，为全系统干职工作榜样，真实现实我局各项工作的高标准、高水平、高效率。

三是坚持原则，严格管理，正确处理好制度化管理与人情化管理的关系，处理好大胆管理与有情管理的关系，真正增强制度管理意识，严格按照既定的制度或标准要求，认真仔细地加以管理，从严要求落实。

四是提高进取心，增强责任感，时刻提醒自己，保持原有的青春活力，保持原有的进取心和责任感，保持原有的工作韧劲、冲劲和激情，以高度的责任感，带领全局干职工，将枝江各项工作上推到一个新的高度。

2017局长的对照检查材料二

教育实践活动开展以来，我按照活动要求，结合自身实际, 剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的不足和缺陷，明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况

（一）遵守政治纪律方面的情况及存在的问题。长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上同党中央、国务院和各级党委保持一致，并在各项实际工作中尽力把好党的方针政策这个大方向，自己从没有违反党的政治纪律。结合教育实践活动，经过认真反思总结，感觉自身还存在一些问题：一是单位党风廉政建设抓的不紧。总觉得水务工作就是跑项目、搞工程，对单位的党风廉政建设也不重视，对党务工作基本也没有过问过。二是民主集中制贯彻落实不够。遇重大问题，多是自己拍脑门、做决定，独断专行，单位制定的重大事项决策制度也当成了摆设，没有带好头。

（二）贯彻落实中央八项规定方面的情况及问题。本人从内心拥护八项规定，在规定出台后认真地进行了学习，并在实际工作中严格贯彻落实，切实转变了作风。但是也存在理解不深、动作不快等问题：一是认识程度有所欠缺。曾经片面认为贯彻八项规定仅仅是抓一些礼仪、节俭方面的具体事情，没有把此项工作提高到加强党的建设，保持党与人民群众血肉联系的高度来认识。二是以偏概全，没有正确处理“虚”与“实”的关系。仅仅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓实际问题，特别是难点、热点问题的解决。例如单位车辆管理方面，自己虽多次强调加强公车管理，也制定了相关制度，但仅仅是停在了嘴上、落在了纸上，实际运行上效果不好，车辆使用往往是口头说一声，没有申请、记录，管理不规范。

（三）转变工作作风方面的情况及问题。1.活动开展以来四个带头、五个表率、十个承诺情况及存在问题。坚持从自我做起，带领水务局干部职工，积极探索水利事业发展。培养讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风，为单位活动开展发挥了示范引领作用。但是，存在的问题也是很明显的，比如对活动精神的学习，仅限于停留在学习文件上，常常只是一眼带过，没有理解透彻文件精神，也没有把活动精神与水利实际工作相结合。2.转变工作作风具体情况及存在问题，虽然按照相关规定及时转变了一些不良的工作作风，但是还存在工作作风不踏实、不严谨，存在经验主义倾向的问题。有时接到工作任务，特别是时间紧、要求高的工作任务，往往重结果、轻过程，为了高标准完成，达到最好效果，凭主观臆断，做一些不切合实际的要求；虽然经常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边，但从具体工作上来说还是调查研究的少，凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致，存在以文件落实文件的问题。经常存在把活动落实到文件上，有时甚至看文件就只看标题，就把工作分解下去，对落实情况、开展情况往往是听相关负责人的汇报，自己没有及时的跟进和督导。3.对照焦裕禄精神自我剖析情况及存在问题，对照焦裕禄精神，我对自己提出四点要求：一是正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办；二是下决心减少应酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式；三是实实在在做人做事，做到“三严三实”；四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，做到杜绝。这些自我要求也突出了我存在的问题，没有完全杜绝公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和设备大量浪费等等现象，让我经常心生愧疚。特别是工作中存在的好人主义现象，怕得罪人，尤其对领导、对单位的老同志，对上担心领导的脸色、抹不开面子，对下又担心作风过于强硬，不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假，基本都给假，有些同志经常迟到早退也没有拉下脸来批评教育。

（四）“七个明示”。省委、市、县委部署开展“十对照、十整治”正风肃纪专项行动后，个人主动地对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等问题进行了对照检查。在“三公”经费开支方面，严格按照规定，没有违反纪律的情况。没有出国机会，所以不存在出国经费。公务用车运行中车辆检修均在指定的维修点维修，没有产生其它维修保养的费用。在住房方面，还是自己在2007年买的，100多平米。在公务用车方面，原先乘坐的越野车已按规定拍卖，目前公务用车没有超标。上下班步行，但是还偶有公车接送的不良情况。在办公用房方面，腾退出了原超标办公室，现两人共用一间18平米办公室，没有超标。在人情消费方面，朋友、同学、同事间的红白喜事的宴请基本不去，只是把礼金捎去。在家属子女情况方面，妻子在市中国银行上班，儿子在县财政局上班，已基本自食其力。公务接待中，一切从严控制，严格遵守《中央活动办关于进一步整治“会所中的歪风”的通知》规定，不出入这些高档会所，没有接受和持有私人会所的会员卡，单位接待一律在食堂。

二、“四风”方面存在的突出问题

根据同志们提出的意见和建议，总结和反思几年来的工作和生活，我发现身上确实存在着很多问题，有工作上的错误，也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在，影响着我个人的进步，影响了工作的开展，下面，我分别从“四风方面”认真进行查找。

（一）形式主义方面。一是执行纪律不够严格，好人主义现象严重。没能从根本上认识理想信念教育的重要性，以致于几年来，只强调工作，很少给同志们进行纪律、信念上的教育。例如在县纪委的一次明查暗访中，发现我单位一位年轻干部在玩电脑游戏，我只是和她简单的说了几句，也没有让其做出深刻检讨和处罚，导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识、自控能力都比较差，对于他们来说理想信念教育更是自己将来进步的一个根本动力，而我作为单位的一把手，这方面做的还很不够。二是工作中有“为创新而创新”的思想，有脱离实际现象。例如我县的农业高效节水工作，近年来取得了可喜的成绩受到了各级领导的高度评价，但作为一个水利人，明知当中存在的问题却没有及时的解决，灌溉计量设施监测数据的准确性，自己汇报工作时多次避而不谈，又没有找到针对性的解决方法，面对困难，自己选择了得过且过。三是贯彻上级精神走形式。有时候在贯彻上级会议精神时，仅限于开会，认为只要开了会，下发了文件，就是落实了工作，就可以万事大吉、心安理得，使工作停留在一般号召上，缺乏具体指导和督促检查。例如每年的防汛工作虽然每年都召开专门会议进行了工作部署，也下发相关文件，但缺乏督导检查，部分水库、河道存在的问题也没有得到及时的解决。四是深入调查研究，接地气、通下情不够。习惯于在办公室里安排布置工作，为群众排忧解难不够。比如今年的小型农田水利管理体制改革工作，我县作为全市唯一的省级试点县，本应该先试先行，但面对繁琐而庞大的工作量，我却没有一次到乡镇田间调查了解情况，只是把工作安排部署下去，导致了进度缓慢，效果不好。

（二）在官僚主义方面。一是对干部职工生活方面关心少。对单位干部职工的生活情况缺乏了解，比如单位的王利民同志做了手术，我也不知情，等病情已基本康复的时候才知道情况去看望。二是没有以身作则，单位规章制度，自己没有带头遵守。比如有时候迟到早退，不签到的现象，就没有带好头；再比如平时值班，包括今年的防汛值班也没有安排自己值班，总认为自己作为单位“一把手”，什么都是自己说了算，不必在乎这些小节，导致单位整体纪律差，好多不良现象也是屡禁不止。三是漠视群众、脱离群众。例如东壕堑村的饮水水泵出现供水不足，村书记多次找到我想单位帮助更换一台，我认为是一件小事，拖了很长时间才部署解决了这个问题。

（三）在享乐主义方面。一是安于现状、缺乏的忧患意识。去年发生的河道工作人员因公死亡事件，之前也有人提醒不要把注意力光放在小孩子身上，也要注意工作人员的安全，我只是和负责同志简单的叮嘱了一声，认为这点保护意识还是有的吧，不料导致了严重的后果，我也负有不可推卸的责任。二是缺乏强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。在休息的时候也偶尔出去吃请。再比如自己的办公室也是专人打扫，自己也不动手做。对单位的个别下属存在的进取心不强、思想懈怠、甚至在办公室玩游戏等现象，我应负有一定的领导责任。

（四）在奢靡之风方面。一是艰苦奋斗精神有所弱化，接待有大手大脚现象。在遵守纪律上基本能够严格要求自己，但会有时松时紧现象，要求别人严，要求自己宽，没有发挥其应有的表率作用。比如今年市防汛办到我县检查防汛工作，现场检查、汇报完工作后，已是晚上7点，单位食堂工作人员已下班，担心冷落怠慢领导，就选择了外面的餐馆就餐。有时会爱面子，讲排场，也偶尔有过私人关系的接待。二是勤俭节约意识不强。对诸如办公用品、食堂伙食监管不严，比如在休息时间不关电脑、办公室无人时也有不关灯等现象。单位办公过程中浪费纸张的现象也时常发生。三是个人约束力不强。之前，到外地出差办事时，也喜欢住的好、吃的好。比如有一次周末去石家庄开会，心里就有抱怨，坐了一天的车，就不想住个普通的宾馆，而选择了比较高档的酒店。

三、存在问题的原因分析

（一）理想信念淡漠。由于对政治理论学习的重要性认识不足，思想上放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和近30年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。在2013年的解放思想大讨论活动中，自己只有一次参加了单位组织的集体学习，业余时间也很少用于自学。总觉得无论干得好坏，都会有人不满意，觉得还是稳妥点好。这样以来，精神开始出现一些懈怠，不敢大胆尝试，出现了畏难情绪，有的时候甚至有点得过且过的思想，这都是自己理想信念不坚定的表现。

（二）宗旨意识减弱。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，宗旨意识淡化。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难解决的不够。总以日常工作忙，挤占了大部分时间为借口，但是从东壕堑村换水泵的事中就能看出，还是自己从根本上说还是自己没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识，从而拉远了与群众之间的距离。

（三）党性修养有所不足。随着个人年龄的增长、工作阅历的不断丰富，总觉得自己有一定的理论知识，基本可以胜任本职工作。而且，自己已经走过了三个乡镇，经历了各个职位的锻炼，不管走到哪里都干了些事，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众都还认可，因此思想上有所放松，学习的内动力也有所减弱，党性修养也出现不足。工作中，常常会满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，开拓性、创新性不高，前进的动力不足，这也是产生“四风”问题的原因之一。

（四）纪律意识弱化。担任水务局局长四年以来，总觉得自己整体做的不错，私下里也听说人们对我的评价不错，骄傲自满的思想逐渐滋生。通过此次教育实践活动，自己对照“三严三实”准则，自己吃着官饭、坐着官车、打着官腔，总觉得时代变好了，就没有必要再严格要求自己了，对自己要求标准的放松，也为自己“四风”问题的出现埋下了根源。自我约束不够的时候，最需要来自外部的监督和提醒。而我几年来接受外部监督不够，一些善意的提醒也没有引起足够的重视，造成问题的产生和解决不彻底。

四、今后努力方向和改进措施

刚开始认为，开展教育实践活动，就是找找具体问题，做做样子就过关了，随着活动的开展，通过学习习总书记的一系列重要讲话精神，才深深的感受到，解决这些问题的重要性和急迫性。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心大力弘扬焦裕禄精神，按照党员领导干部标准的要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事。

（一）加强理论学习，增强自身理想信念教育。进一步学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学深学透习近平同志关于群众路线的重要论述，以此更加坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，增强自身理想信念意识。积极组织并带头认真参加党组织的各项学习活动，保证不少时、不缺课、不应付；自觉利用各种方式加强自我学习，每天坚持自学不少于2小时，不断提升分析问题、推动发展、处理矛盾的综合工作能力；正确处理好学习和工作的关系，做到学习与工作两不误、两促进，在学用结合、学以致用上，用理论学习成果推动各项工作的落实，特别是在党建知识上更要下真功夫。切实从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”，逐步筑牢思想防线。

（二）密切群众联系，强化为民服务宗旨意识。更加关心单位干部职工，注重倾听群众的呼声，解决他们反映强烈的突出问题，深入基层，多到村一级去走访调研，提升自身水平，走出机关、走入群众，多长点与群众沟通的本事，结合水利工作实际，解决安全饮水、节水致富等群众最关心的问题。要调动群众的参与权和监督权，工作的好坏，让群众来评判。要努力扩大干部工作中的民主，广泛听取群众意见，充分尊重群众意愿，真正让群众公认、政绩突出的人获得荣誉，得到重用。

（三）理论武装头脑，认真提高党性修养。不断坚持把理论自觉、制度自觉和党性修养作为党员领导干部的终生必修课。自觉用党的先进理论和科学发展观来武装头脑；自觉加强和接受党性教育、党的理论教育和党纪国法教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育以及社会主义核心价值观教育，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观；自觉参加党内组织生活，主动接受党内监督，积极开展批评与自我批评；自觉增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，提高抵抗各种错误思潮、错误言行的能力，始终保持坚定正确的政治立扬。

（四）转变工作作风，弘扬艰苦奋斗精神。对照中央八项规定、“十对照、十整治”专项行动，积极开展自查自纠。严格执行“民主集中”制度，对工程招投标、重大项目、资金使用等关键环节，全部实行集体决策，坚决不干涉和参与工程招投标等活动；坚持吃在食堂，不接受吃请，不搞铺张浪费，不接受他人私相馈赠。修订完善水务局24项制度，成立专门督导组，对制度执行和落实进行监督。作为单位“一把手”，必须得事事讲规矩、守制度，充分发挥示范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的示范带动，以制度管人、管事、管财，将单位领导干部的权力装进笼子，不断提高班子的凝聚力、向心力和创造力。

总之，在今后的工作中，我要更深查找自己的不足和问题，更加努力工作，进一步提高认识水平，加强自我修养，更好地转变工作作风，进一步净化思想，创新、开拓、务实，始终以一名党员的标准严格要求自己，把工作抓好、抓实、抓出成效，做一名经得起考验的、合格的党员领导干部，也请大家予以监督！

[2017局长的对照检查材料]

第三篇：局长民主生活会个人对照检查材料

局长民主生活会个人对照检查材料

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《局长民主生活会个人对照检查材料》的内容，具体内容：民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。现结合自身情况，谈谈个人的心得体会。本文是局长民主生活会的个人对照检查材料，欢迎阅读。篇一：一...民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。现结合自身情况，谈谈个人的心得体会。本文是局长民主生活会的个人对照检查材料，欢迎阅读。

篇一：

一年以来，在县委政府领导的高度重视和关心鼓励下，在局领导班子和全行业广大干部职工的共同努力、无私奉献、无限理解和倾力支持下，通过立足安全发展，力推改革，学习提高，在全系统真真切切贯彻落实 “八项规定”，狠反“四风”，对自己严格要求，不管吃多少苦、受多少累都要把行业理顺，把工作局面打开，把遗留问题解决，把县委政府交给的任务完成好。

通过行业内部体制机制大刀阔斧的改革，在理顺煤炭行业安全、生产、经营管理和推进煤矿安全质量标准化、机械化、信息化、军事化和劳动组织系统化建设方面都取得较大突破，使我的专业理论水平得到不断提高,政治素养得到不断加强,工作作风更加扎实。但离上级和同志们的要求还相差甚远，在许多方面做的还不够。

一、存在的差距及原因

1、政治理论学习方面。

一是理论水平不足，政治上不够成熟。虽然在繁忙的工作中，也从未放松过学习，对于党的路线、方针、政策，以及中央、省市县的安排部署，及时学习、及时贯彻，切实抓好落实。但总感到工作太忙，仍有一些学习不够深刻、不够积极主动，没有很好地静下心来潜心学习，在今后的工作中，学习上需要进一步加强;

二是理论联系实际不够，对工作中出现的新技术、新工艺懂得不深，钻研不够，对出现的新情况、新问题和新形势前瞻性不够，估计不足，专业理论业务学习与工作实践结合还有差距。

三是在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造不够深刻，政治敏锐性不够强，对社会的复杂性认识不够全面。

2、在作风建设方面。虽然尽力把各项工作往深里做、往实里做，工作中追求实实在在，不搞花架子，不做表面文章，大胆创新，在煤炭安全生产经营管理和推进煤矿企业安全质量标准化、机械化、信息化、军事化和劳动组织系统化建设等方面取得较大突破。但仍有些工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高立场想问题;在反“四风”打击歪风邪气方面，工作不够细致，方法简单，经常惹火烧身。工作作风与组织的要求有差距，对工作还不够精益求精，有些做得不够深，不够细，存在急于求成，操之过急问题。总是认为自己只要公正无私，只要是为了行业发展，只要是为了群众利益，尽最大努力干好自己的工作就行，对一些具体业务环节和深层次问题的探究和掌控不到位。在今后的工作中，在社会环境方面和工作方法、工作细节上还需要进一步深思和加强。

3、在联系群众方面。虽然能牢固树立群众观念，真正把群众利益放在第一位，把群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、拥护不拥护作为一切工作的出发点和落脚点，在行业内部体制、机制的一系列改革改制中，积极、主动维护群众利益。但在全心全意为人民服务和群众利益无小事方面做得不够深入，没有真正同群众打成一片，在从实际出发，加强调查研究方面，群众工作做得不够细，没有做到时刻想群众之所想，急群众之所急。

二、整改措施

(一)要进一步牢固树立终身学习的观念。现在工作调到了工信局，给我带来了更好的学习机会，一是要认真学习党的十八届三中全会精神，牢牢把握前进方向，更好地学习工业信息化专业知识，提高政治理论和专业素质，提高管理服务水平。二要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合。用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑，既要学理论知识、又要学专业知识，既要学有专长、又要博古通今，既要向书本学习，又要在实践中学习。即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要通过学习、实践、思考，升华思想境界，做到信念崇高，品格优良，不图名不图利，公正无私，甘于奉献，清正廉洁，淡泊人生，使自己真正牢固树立为人民服务的宗旨。真学、深思、坚信、力行，在任何时候、任何情况下都能坚定不移地坚持真理，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

(二)树立和发扬五种意识，进一步加强自身建设。一是共产党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担意识;四是严以律已，廉洁从政意识;五是服务群众，奉献社会意识。通过树立和发扬

五种意识，努力把自己培养成优秀的工业信息化工作者。

(三)牢记宗旨观念，贯彻落实 “八项规定”，狠反“四风”，真真切切转变工作作风。

一是要深入群众，深入基层，向群众学习、向实践学习;要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定;要克服形式主义，重实效，抓落实;克服官僚主义提高工作效率;克服享乐主义，增强忧患意识和创新精神;杜绝奢靡之风，勤俭节约，树立全心全意为群众服务的宗旨观念，执政为民。

二是要认真研究工作中遇到的新情况、新问题，努力做到运用市场的理念、改革的办法、创新的精神来推动工业信息化工作。紧紧围绕关系行业发展和稳定大局的突出问题和职工关心的热点难点问题，有针对性地开展调查研究，总结经验，探索规律。针对工信局工作内容多，接触面广的特点，加强与有关部门、人员的联系、沟通协调工作，充分调动了各方面积极性，在工作中做好表率，做出实效，当好领导助手，深入分析存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，更好地解决问题，服务群众。

真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中多批评、多指导、多提醒、多督促，多给我提意见和建议，我会努力改正缺点、完善自己，不断进步。

篇二：

按照市委《关于开好 xxxx 党员领导干部民主生活会的通知》的精神，我们卫生局以解决“四风”问题为总目标，深入落实中央八项规定和市委十项规定，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章、对照中央和市委的有关规定，对照在基层单位、社会组织、机关党员干部职工和卫生系统服务对象中广泛征求到的意见建议，认真地开展

批评和自我批评，深入查摆卫生局在“四风”方面存在的突出问题，并对其思想根源进行了深刻剖析，明确了努力方向。按照要求，现将局班子及我个人对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及市委十项规定，转变作风方面的情况

(一)遵守党的政治纪律情况

我们始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。一是能认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中、省、市的重要会议、重要文件、领导同志的重要会议进行学习，贯彻会议精神。

子会议开展以来，专门利用了两个月时间，深入到全系统 26 个基层单位，开展了调查研究，对全市卫生的基本情况进行了掌握了解;三是严格按照“规定”，不讲排场，不摆阔气，厉行勤俭节约，严格控制经费开支，要求全系统党员干部严格遵守廉洁从政纪律，严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动，坚决制止铺张浪费行为、严格控制并杜绝超规格接待。

二、在“四风”方面存在的问题及根源分析

(一)在“四风”方面存在的问题

通过征求意见和积极主动查摆，目前，我局班子在“四风”方面存在的主要问题有：

1.形式主义方面。理论学习规范性和系统性不强，没有处理好工学矛盾，学习效果还不够好。中心组学习时谈工作的多，谈学习体会和理论观点的少，理论联系实际还不够紧密。抓贯彻落实还不够好，存在以文件落实文

件的现象。

2.官僚主义方面。抓思想政治工作还不够有力，与干部职工之间思想沟通交流不够，对职工实际困难关心还不够。主动服务基层、服务群众的意识有时不够强,深入基层调研还不够充分。面对新形势新任务新要求，在思想上准备不足，习惯于以传统思维推进工作。

3.享乐主义方面。推进新时期卫生事业加快发展的紧迫感不够强，班子成员中有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在，有的创新意识还不够强，围绕大局推动卫生工作的意识和主动性还不够强。面对繁重的卫生工作任务和压力，畏难情绪有时还存在，对一些突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的意识还不够强。

4.奢靡之风方面。个别公务接待还存在讲排场现象。

我个人对照“四风”，存在以下几个方面的问题

1.理论学习不够深入。由于处在主要负责同志岗位，日常性事务工作多，没有处理好工作与学习的关系，不能深层次地静下心来学习，被动学习的多，主动学习的少，学习的深度和广度还不够。

2.推进工作有时过于急躁。由于性格原因，个人性子比较急，对工作要求比较高，有时总感觉工作推进太慢，对分管领导和同志造成了一定的压力。

3.与干部职工交流沟通欠少。到卫生局任职几个月来，与一些同志还不是很熟悉，对同志的个人情况摸得还不是很透。

(二)产生问题的原因分析

针对查摆出来的问题，深入解剖产生问题的根源，概括起来有以下四点原因：

一是责任意识还不够强。班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献，但随着卫生事业的迅速拓展，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，自认为对理论学习颇多，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习，没有处理好工学关系。有的只考虑落实上级要求，设身处地为基层考虑少，觉得对上级部署如果不及时开会、不及时发文贯彻，就是对上级部署无动于衷，因而不能下决心精文简会。

二是公仆意识还不够强。近年来，卫生工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与基层同志坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少，说明还有“官本位”思想存在。

三是奋斗意识还不够强。班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但是年龄都超过 45 岁，个人事情也越来越多，进取心和奋斗精神有所欠缺。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。

四是忧患意识还不够强。班子成员在贯彻执行中央和市委有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但在公务活动中，总担心接待标准下降会影响上级支持，因而只求在原则问题上过得去，在“小节”上要求有时就不十分严格。

三、今后努力方向和整改措施

针对存在问题和问题产生的根源，进行彻底的剖析与改进。

篇三：

按照组通[2015]70 号《关于以“为民务实清廉”为主题开好 xxxx 专题民主生活会的通知》文件要求，今天我办召开专题民主生活会。会议布置以来，我认真学习了党的报告、新党章，等领导同志一系列重要讲话精神等，通过全面系统的学习，我进一步提高了思想认识，认真查找了自身存在的差距，并明确了今后的努力方向，决心为全县美好乡村建设贡献自己最大的力量。

一、存在的突出问题及表现

1、形式主义方面的问题。理论学习不刻苦，认为自己阅历广、经验多，对学习没有积极性和系统性，虽然也在学，但大多是为了应付手头工作的需要，用什么学什么，对政治理论缺乏深入了解，缺乏严格的党性锻炼，没有把理想信念与现实工作很好的结合在一起。理论联系实际、解决实际问题的能力和水平不高。

2、官僚主义方面的问题。一直认为自己工作多年，有时产生松口气，想歇歇的念头，虽然每年都投入很多精力到为群众办实事当中，但与人民的期望还有很大差距。有时只满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的主动性和创造性。遇到较大困难自己力量难以解决时，时常以“我尽力了”的思想而堂而皇之，缺少大胆创新的解决新问题新矛盾的魄力。

3、享乐主义方面的问题。在工作了二十年的经历面前，在取得的一点成绩面前，我或多或少地有安于现状的思想，认为工作做到这样已经可以了，不能做到不断建立和追求新目标，缺乏新动力。

4、奢靡之风方面的问题。能做到廉洁奉公、忠于职守，未私自经商、办企业，未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动等。虽然自己在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。比如，在与部门交往时，存在陪客应酬和接受宴请的现象，在日常工作生活中，偶尔存在公车私用的现象。

二、对问题产生的原因剖析

对上述我在“四风”方面存在的突出问题，我进行了反思和自我剖析，分析起来主要原因有以下几个方面：

1、理论学习的自觉性还不够强。我没有把理论学习当成一种需要，一种对领导干部政治素质的基本要求，而是工作忙时就错误地认为干好了自然而然就是学好了，上级考核的是工作实绩，不是考核学习效果。我个人的学习缺少计划性，自学少，用所学的理论分析研究现实问题，并解决问题的能力不强。

2、宗旨意识、群众观点树立得不够牢固。我对全心全意为人民服务的宗旨意识认知不够，对他们迫切关注的问题和利益诉求缺少敏感，考虑更多的是向上级负责，如何干好工作，干出成绩。

3、锐意进取的精神不强。在困难面前、在差距面前，我勇于开拓、锐意进取的意识不强。对自己工作取得的一点点成绩容易满足，安于现状，喜欢与那些工作不如我们的单位比，说明思想境界不高，有享乐主义的思想倾向。说明自己还要进一步加强世界观、人生观、价值观方面的改造。

三、今后的努力方向和整改措施

一要进一步加强学习，牢固树立理想信念。要把理论学习放在重要位置

来抓，无论工作再忙，事务再多，都要发扬“挤”“钻”精神，在“广”“深”上做文章。在参加集体中心学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划、突出学习重点，着力在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

二要进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题，全力协助主要领导抓好美好乡村建设工作。要经常深入基层，进行调研或检查，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

三要廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。不搞奢侈浪费，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。不接受任何影响公正执行公务的利益。时刻提醒自己是一名党员领导干部，所处位置比较特殊，一言一行在某种程度上代表着单位的形象，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。

以上是我的对照检查材料，真诚地希望每位班子成员和工作人员更多地给我提出批评意见，监督和帮助我不断提高政治素质，更好地履行职责，为美好办持续稳定健康发展，为美好乡村建设做出更大的贡献。

篇四：

按照省纪委、省委组织部通知精神，今年县以上党和国家机关领导干部民主生活会的主题是“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”，重点是认真贯彻落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实。

根据上述要求，公司党总支认真研究制定了本次民主生活会方案，并及时组织开展了会前学习、征求反馈意见、撰写审阅对照检查材料、逐一谈心谈话等活动。在此期间，我认真学习了习在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话、省委书记王儒林在全省领导干部大会和全省党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话等一系列规定内容;同时，认真对照“三严三实”的要求，对照征求到的群众意见，对照教育实践活动的整改措施，对自己一年来在执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面情况进行了反思剖析。通过学习反思和对照检查，使自身在思想认识方面有了新提高，在问题查找和根源剖析方面有了新深入，在整改落实方面有了新措施，在今后工作有了新目标。对照检查如下。

一、查找的主要问题

(一)理论学习方面有差距。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。

(二)在落实从严治党管党责任方面有差距。党总支是管党治党的主体，作为副书记、纪检书记，自己能够尽力完成党组织交给的各项任务;但是，在工作主动性上还不够，有依靠书记的指示安排去工作的“等、靠、要”思想;也存在着在廉政监督方面制度建设不完善、有盲点不到位的情况。

(三)在工作全面推进方面有差距。工作经验不足，业务知识老化，现代管理知识缺乏，凭老经验做新工作，用事业单位的办法做企业管理工作，老办法不顶用，新办法不会用，进取精神不足，创新能力不够。

(四)在作风建设方面有差距。通过教育实践活动，自身在反对“四风”和作风建设方面有了很大提高。但是有些不良习惯还时常冒头，如，一些工作重形式轻内容，还有搞花架子思想;一些工作有布置没检查，或者检查把关不严，有老好人思想;工作中被动应付多，缺乏系统性创造性，等等。

二、主要原因的反思剖析

(一)思想修养有所欠缺，对理论学习重要性认识不足。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是对马列主义、毛泽东思想、特色理论等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。三是没有经过严格的党内政治生活锻炼，党性修养缺乏，理想信念不够坚定。

(二)宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识不足。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，改造不够，有了贪图享受的思想意识;对群众的感情薄了，与群众打成一片的作风少了，全心全意为人民服务的公仆意识淡了。

(三)工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。

三、今后努力方向

(一)要进一步深入学习讨论，充分认识山西腐败问题的严重性和危害性，自觉把思想和行动统一到省委决策部署上来。我省系统性、塌方式腐败问题，究其原因，一是那些腐败分子失掉了理想信念，放弃了党性要求，思想变质，行为贪婪;二是党委党风廉政建设的主体责任没有认真履行，权力失去了应有监督，政治生态受到严重破坏。这些问题不仅严重损害了山西形象，而且损害了人民的利益，损害了党的形象。当前全省上下深入开展的以“深入学习贯彻系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”为主要内容的集中学习讨论落实活动，是省委在山西处于重要历史关头采取的重大举措，是解决山西问题、办好山西事情的迫切需要，是顺应群众期盼、实现富民强省的必然选择。

我们要通过深入学习讨论，系统理解把握党的和三中、四中全会精神，以及习重要讲话精神和王儒林书记有关讲话精神，始终保持思想、政治上的清醒和坚定，把思想和行动统一到党中央对山西省领导班子的调整和对山西工作的重要指示上来，统一到省委的各项部署上来，统一到学习讨论落实活动上来;要通过学习不断提高政治业务素质，努力加强党性锻炼，切实提高政治素养，树立起正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观、地位观和利益观;要坚持学用结合、学以致用，切实用先进的理论指导工作实践，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，为净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省的目标作出自己的贡献。

(二)要进一步改进工作作风，密切联系群众，以满足群众需求为工作落脚点。要针对工作中的薄弱环节和突出问题，切实采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。要牢固树立群众观点，忠实执行党的群众路线。要以解决思想工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，深入基层深入职工，听取群众意见建议，主动联

系服务群众，虚心接受群众批评。

(三)要进一步发挥模范带头作用，为水务事业快速健康发展做出贡献。要带头遵守党纪国法，始终与党中央保持高度一致;带头反对“四风”，厉行节约、反对浪费;带头廉洁自律、弘扬正气。要进一步增强改革意识，坚持解放思想，与时俱进，迎难而上，积极工作;努力创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，不断总结和完善工作经验，圆满完成集团党委和公司党总支的各项决策部署。

篇五：

根据《中共四川省纪委机关、中共四川省委组织部关于开展 2014 县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》，以及省国资委的要求，认真学习党的和十八届三中、四中全会精神、认真学习系列讲话精神、学习《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，学习省委“两个意见”、“一个决定”等文件规定，以“严格党内生活、严守党的纪律，深化作风建设”为主题，认真对照“三严三实”要求，对照教育实践活动专题民主生活会整改清单，对照本次民主生活会征求到的意见，对照报告个人有关事项的规定，查找问题和差距，全面剖析自身存在的主要问题、原因，以及今后努力的方向和整改措施，形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报如下：

一、查摆存在的主要问题：

(一)贯彻执行民主集中制方面

1、在民主集中制理论学习上还有差距。尽管我个人很注重理论知识的学习，也抓得很紧，基本做到每天坚持读书看报、看新闻，了解国家大事，但由于日常工作繁杂，每天学习的时间较短，加之主观上认为对民主集中制理论基本懂、会用就行，没有必要在理论学习上花大力气、下大功夫，以致对民主集中制的理论系统学习不够，还停留在比较肤浅感性的层面，缺乏深度理性的思考，尤其是在阅读民主集中制理论和党的三代领导核心关于民主集中制的论述，完全掌握我们党贯彻民主集中制的经验，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，学会民主集中制的基本方法，熟悉党内生活的基本规矩等方面还做得不够。

2、在加强民主集中制建设上有差距。我个人虽然能自觉贯彻执行民主集中制，也比较重视民主集中制建设，但由于抓建设、抓执行的力度不够大，以致贯彻执行民主集中制的体制机制建设不尽完善、不尽科学。

3、在从严执行民主集中制上有差距。表现为自己带头贯彻执行还有待进一步加强，对民主集中制有时坚持的比较好，有时候坚持的还不够理想;注重厂领导班子自身的民主集中制的贯彻执行，对车间领导班子贯彻执行民中集中制的指导、监督还有待进一步加强。

(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

经过自我剖析，我在遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律能够严格要求自己，严格按规章制度办事，但也还存在一些不足：

一是政治敏锐性有待进一步提高。我作为一名企业的总工程师，有时会片面的认为自己只要把工作搞好，纪律上不犯错误就行了，忽略了党员在人民群众中的模范带着作用、号召作用，对自身的使命感认识不够充分。

二是政治学习不够深入。在政治理念学习上投入的时间不够，很多党的纪律要求细节和其它理论知识还停留在书本表面，缺乏深入思考和活学活

用。

三是个人思想深处检查反省不够。在工作中发现问题时，只是简单地吸取教训，从内心深处反思和改造的少。在开展思想分析检查活动时，存在以查找业务问题替代剖析思想问题的倾向，客观上实质是缺乏内心深层次自我剖析的勇气。

(三)贯彻中央八项规定和省委省政府十项规定精神、落实省委“两个意见”和“一个决定”方面

通过认真贯彻执行中央八项规定和省委省政府十项规定，以及认真落实省委“两个意见”和“一个决定”，我通过自我反思，在日常学习、工作和生活上都取得了一些进步，但还存在以下不足：

一是深入调查研究还不够。作为一名企业的总工程师，我虽然深入基层一线的时间较多，但在与广大职工的沟通交流上还做得不够好，第一手材料掌握得不全面，不利于开展好群众工作。

二是在工作安排上抓得不够具体。有的工作布置多，督促检查少，有的工作只注重结果，对过程重视不够。

三是在执行力度上，个别工作任务由于没有提前谋划好，而出现推进速度慢、整体不协调的现象。

(四)对巡视反馈问题整改方面

结合中央第九巡视组在四川巡视时所反馈出的问题，我结合工作和自身的实际情况，及时进行了自我反思和剖析。总的来说，我在“一岗双责”和廉洁从业等方面都得到了进一步提高，但在部分问题上还有待进一步加强：

一是对全厂科技工作的指导力度有待进一步加强。因工作原因，平时我相对只注重了对我厂洗煤部分科技工作的检查和指导，对发电和建材两大系统的科技工作情况了解不够，关心不足，在一定程度上影响了对全厂科技工作指导的针对性和有效性。

二是对全厂工程技术人员工作作风的监督检查有待进一步加强。在平时的工作中，过于注重科技工作的业务办理，对工程技术人员的工作作风建设有所忽略，庸懒散浮拖的现象还时有发生。

(五)坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面。

一是在 “四风”问题的整改方案和措施上，还有没落实到位的地方。由于工作上的原因，有时会忽视学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多是为了应付手头工作的需要，用什么学什么，对理论学习缺乏深入不够，没有把理论学习和实际工作很好的结合起来。

二是在履职尽责、攻坚克难方面，有时会出现“小胜即欢、小进即安”的现象;在解决职工实际问题上，有时存在主动性、及时性不够的情况;在专业知识学习上进步不够，在统筹、创新和引领能力上还存在不足。

二、剖析产生问题的原因：

按照“四对照”，结合对中央精神、相关规定、同志讲话和省委省政府的要求反复学习思考，对照班子问题认领个人的问题，对照“三严三实”要求，从身边问题反思自己的问题，通过与班子成员间和分管部门同志逐一谈心谈话，了解自己存在的不足，找到的上述问题，究其原因，主要是：

(一)理想信念淡化，理论学习不够自觉。随着年龄增长、环境的变化，或多或少出现歇气、松劲思想，自己往往把时间和精力更多的投入到干事

务性工作中，而放松了对理论的再学习，没有处理好工作学习的关系。没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置，学习的自觉性不够，往往满足于一般的学，而没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较、分析和研究，从而来指导自己的工作。

(二)创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。平时事务工作研究得多、解决问题少，开展工作缺乏创造性，创新意识有待继续增强。

(三)宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，“官本位”的思想在个人思想意识中还一定程度的存在。身在领导岗位，与职工同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。

(四)党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。因此对基层工作面临的具体困难，当面指出多，帮助少，为职工解决困难和问题不够。

三、今后努力方向和改进措施

按照“严格党内生活、严守党的纪律，深化作风建设”民主生活会主题，通过对照检查、查找问题、剖析原因，针对问题原因提出今后努力的方向和改进措施：

(一)求真务实，力戒形式主义

1.进一步深入学习党的的各种文献和一系列重要讲话精神，用科学理论、党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质是、促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。坚持理论联系实际的学风，把理论学习与企业管理工作实际结合起来，与自己的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思，学有所悟，学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思想和措施。

2.在履职尽责上求实效。多深入车间、深入连队、深入实际，让自己的工作思路更贴近职工、贴近实际，使工作方法和措施更有针对性、操作性和实效性。

(二)密切联系群众，克服官僚主义

1.增强宗旨意识，改进工作作风。切实维护好职工群众的核心利益，落实好职工群众的合理诉求。努力做到思想上更加为民，牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重职工群众的主体地位，把维护好职工群众的切身利益放在首位。

2.充分相信和依靠职工，不断提升管理水平，推动全厂中心工作的开展，全面调动和激发员工工作积极性，开展好企业科技工作。

(三)艰苦奋斗，反对享乐主义

树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈，做到廉洁清正。认真开展批评与自我批评，自觉接受组织、同志和群众的监督。进一步提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感，加强对技术创新业务工作的支持和指导，为干部职工群众做好表率。

(四)勤俭节约，杜绝奢靡之风

在日常工作中严守底线，着力增强思想自觉和行动自觉。把自己管住、管好、管严，认真践行清廉要求，坚持从自身做起、从现在改起，要求干部职工做到的，自己首先做到，要求干部员工不做的，自己坚决不做。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习少应酬、多锻炼少喝酒，养成一些好习惯，树立一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，管好配偶子女和身边的工作人员，自觉抵制各种特权思想和特权现象。

四、重点问题回应

(一)“三公”经费等规定事项说明。

在“三公”经费支出、职务消费、公务用车、秘书配备、办公用房、住房及家属子女就业方面，均未出现违规或超标情况。

(二)认真落实中央巡视反馈问题整改情况。严格推进“五个专项整治”，除“庸懒散浮拖”现象偶有发生外，个人从未出入私人会所，从未收受红包礼金，从未跑官要官，在选人用人上不存在讲人情、打招呼的情况。

(三)对照党的群众路线教育实践活动整改方案和个人措施落实情况。教育实践活动集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面的问题。按照中央、省委关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，结合民主生活会上大家提出的建议和意见，制定并实施了针对“四风”的整改方案。个人对照整改方案和落实整改措施情况如下。

1、形式主义方面：

一是加强学习。把理论学习和工作实践结合起来，笃学慎思，做到学有所思，学有所得，学有所成;二是虚心听取基层一线职工的意见和建议，及时解决职工群体中的重点、难点问题，真正把职工利益放在首位;三是加强对分管工作及分管部门人员工作的检查、指导和考核，全面推进全厂的中心工作。

2、官僚主义方面：

一是加强政治理论学习和思想引导，提高思想觉悟。二是坚定理想信念，加强政治意识、大局意识和责任意识;三是要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观。

3、享乐主义方面：

认真克服“小胜即欢”的不良思想状态，锐意进取，发扬好艰苦奋斗的优良传统，树立正确的消费观和享乐观，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀。在抓好本职工作的同时，积极地学习和研究当前煤炭企业的形式和困局，积极想办法出主意为领导分忧。

4、奢靡之风方面：

一是进一步加强艰苦奋斗和勤俭节约意识的培养;二是真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声;三是以换位思考理解职工群众和各科室的感受;四是以真诚态度了解职工群众和各科室的诉求。

(四)对照这次民主生活会前征求的意见和自己查找出来的其他问题的回应。

1、关于“建议多下基层车间指导工作，多和职工谈心”的建议，我会在以后的工作中，增大基层调研的深度和广度，加强与职工和各级管理人员之间的谈心交流，虚心并认真倾听来自基层的心声，切实解决好职工的反映强烈的问题。

2、关于“建立洗煤故障分析档案”的建议，此建议很合理，也很有必要，下一步我会组织车间和洗煤相关职能科室对此建议进行进一步探讨和完善后，再进行实施。

3、关于“多给有能力的职工发挥他们的特长”的建议，下一步我会加强对职工技术创新平台的建设，进一步引导和发挥职工在技术创新上的特长，真正做到人尽其才，才尽其用。

以上检查不到之处，请同志们批评。

篇六：

根据局(分公司)关于召开专题民主生活会的通知要求，我对自己近期工作进行了思考和反省，对自身存在的问题也有了进一步的认识，决心以此为契机,彻底解决工作中存在的问题，不断提高自身素质和自身修养。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的突出问题

(一)宗旨意识不牢、服务意识不强。理想信念不够坚定，面对错综复杂的市场经济社会，一些不良的思想和生活方式使自己的思想或多或少地受到一定影响，致使自己的理想信念有所淡化，表现在工作上不敢碰硬，思想上存在着畏难情绪。政治敏锐性和鉴别力不强，对一些事关全局的重大问题，由于自己看问题片面，因而认识浮浅，不到位。

(二)业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

(三)政治学习不够，理论功底浅、薄、弱，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是党的一系列理论没有深刻地领会，钻研不够，联

系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

二、产生问题的思想根源

(一)对党的基本理论学习不够，理解的不深，同时，也是由于自己理论学习的不够，坚持理论联系实际学风不好，致使自己对问题认识浮浅。

(二)改造世界观的自觉性不强。正确的世界观、人生观、价值观是干好工作的首要前提，由于自己在这方面放松了学习和改造，因而不能很好地放开手脚干工作，工作创新意识不强，开拓精神不够。

三、整改措施和今后努力方向

(一)要进一步加强理论学习，时刻不能放松理论学习，用正确的理论武装自己的头脑，不断提高认识问题，分析问题的能力;不断提高自身的政治素质。纪律、作风的教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。在作风上要树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成任务。

(二)要进一步解放思想，振奋精神，在今后的工作中，自己要摒弃保守、狭隘的思想观念，树立改革创新精神，坚持解放思想，实事求是的思想和

路线，以这次“三德教育”活动为契机，树立全新的观念。

(三)要加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，为工作发挥自已的最大能量。

以上就是我的剖析心得和对今后工作的打算，请领导和同志们指正。

第四篇：局长2016年对照检查材料(定)（模版）

发言提纲

（2017年1月）

杭锦旗农牧业局党组书记、局长

刘永喜

按照上级的统一部署，在深入学习贯彻党的十八届六中全会精神基础上，本人围绕“两学一做”学习教育要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》进行了深刻自我剖析。结合本人在思想、组织、作风、纪律等方面实际情况，找准了存在问题，明确了整改方向。现就个人对照检查情况向大家进行汇报：

一、对照《准则》《条例》查找存在的突出问题

（一）理想信念方面。一是政治学习不够自觉。对理论学习抓的不紧不实，学的不深不透，仅仅满足于工作需要，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少；系统性的学习少、碎片式的学习多，经常以工作忙、任务重和事务多等作为理由，缺乏持之以恒的自学精神，理论联系实际有差距，学以致用效果不佳。二是党性修养锤炼不强。虽然经常受到党内政治生活的教育熏陶，但是缺乏经常自我反省、自我教育、自我提高意识。如平时的工作和生活中听到一些损害党的形象的牢骚话和假消息，对党员干部中通过微信、短信等途径传播的小道消息和玩笑调侃等，不能及时加以纠正制止。

（二）遵守政治纪律和政治规矩方面。一是民主集中制执行不得力，对决策质量和效果有所影响。会议决策时执行议事规则不严格，召开党组会常因时间紧，班子成员发言不

充分，听取意见的范围不广泛、不充分。有时因班子成员仓促提出讨论议题，没把情况吃透，制定的工作方案不周全，可操作性不强，导致“议而不决”。二是大局意识和全局观念有待加强。把握上级决策部署不准确、不全面，在贯彻落实上存在等实施细则、实施办法的问题。对上级指示要求，用原则落实代替具体落实多，往往带有部门自身局部的狭隘思想，落实的重心发生偏移，对落实难度大的决策部署，执行力上打了折扣。

一是工作作风不够扎实，联系服务群众不主动。做为主要领导总是有高高在上的优越感，关心基层不够，主动联系群众较少，对单位的困难职工，除逢年过节时给予慰问，平时很少深入到户看望他们，帮助他们排忧解难，为他们加油鼓劲。二是抓班子带队伍不严，有老好人思想。做为单位一把手，在形成合力推动农牧业科学发展上研究不深，办法不多，班子成员的主观能动性没有得到充分发挥；干部轮岗交流力度不大，没有充分挖掘出干部的优势和潜能；对干部的教育培训工作重视不够，干部监督考核制度过于宏观，可操作性不强。

（四）担当作为方面。一是勇于担当精神不足。处理重点工作、矛盾纠纷缺乏亲力亲为的勇气和攻坚克难的精神。面对如摩林河种畜场草牧场纠纷、农牧民补贴资金不能及时发放这类历史遗留的、牵涉多方利益纠葛的复杂疑难信访案件时，自己总认为需要仔细调查，多方协调，不是一时半刻能解决的，思想深处会产生一种无力感，有困惑、懈怠情绪。二是缺乏开拓创新精神，在解决全局性、复杂性问题上有等靠要思想，破解难题的办法不多。比如：对 中央加快推进农村牧区产权制度改革，培养新型经营主体的政策认识和研究的不透彻，提不出好的贯彻思路和措施，工作进展不快。

（五）组织生活方面。一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，经常“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是谈心谈话不够深入。与班子成员和科级干部沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。

（六）落实全面从严治党方面。一是放松了对党员干部的教育管理。对干部的教育和培养力度有待强化，对班子成员管理较松，认为只要配合做好工作就行了。二是监督其他人使用权利时，有失之于软、失之于宽的现象。比如做为主要领导，没有带头执行领导带队督查二级单位机关作风建设制度。

需要说明的问题：公务用车由旗车治办统一调配使用；家庭现有住房两套。一套位于杭锦旗锡尼镇胜利小区，面积136.5平米，于2004年出售原住房后购买，总价12.5万元。另一套位于东胜区天骄北苑小区，面积98平米，2008年为孩子上学方便以房贷购买的商品房，总价28万元。办公室面积没有超标；未配备专职秘书；工资关系在农牧业局。妻 3 子郝俊莲在杭锦旗委党校工作，儿子刘欣宇，在内蒙古工业大学学习。

二、产生问题原因剖析

(一)理想信念淡薄。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，没有清楚地认识到“学”与“做”相辅相成、内在统一的关系，不仅要牢牢把握“基础在学，关键在做”的总体要求，不仅在“学”字上下功夫，而且在“做”字上求实效。放松了理论学习，放松了党性修养，导致了理想信念缺失，出现了思想上的松懈、精神上的不振。

(二)宗旨意识不强。自己在实际工作中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，思考较多的是上级领导对我们的看法和要求，关注更多的是考核指标完成情况，积极争取的是在全旗的考核位次，站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化。

(三)党性修养放松。反思自己对照《准则》《条例》查找出来的突出问题，其根本原因是自己忽视了党性修养的升华，没有做到“吾日三省吾身”，导致工作作风漂浮，不愿负责，不敢担当。党性修养不好，立身立业立言立德基石就不牢，久而久之就会脱离群众、疏远群众，就会产生敷衍了事，松懈疲沓，得过且过，不求进取的思想。

三、今后努力方向和整改措施

（一）把理论学习贯彻始终，进一步坚定政治信念。深入学习总书记一系列重要讲话，中央、自治区、市、旗经济工作会议精神，市旗重要决策部署，细致思考，学有所用；按要求参加旗委、政府和上级部门组织的学习培训，确保培训网络学院学习全年达到80学时以上；认真组织并带头参加单位组织的各种学习交流活动，每年带头在农牧大讲堂讲学不少于2次。通过学习融会贯通，以指导实践，切实推动工作。加强从实践中汲取经验，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高解决实际问题的能力，努力做到知与行、学与用、说与做、表与里相统一。

（二）全心全意服务群众，进一步改进工作作风。一是落实好国家、自治区、市、旗各项惠农惠牧政策，积极做好服务和协调工作，确保各类补贴资金按时足额发放到位。二是认真贯彻落实涉农涉牧法律法规，加强农牧业执法体系建设，规范执法行为。三是畅通技术服务途径，建立健全基层农牧业技术推广、动物疫病防控、农畜产品质量安全、农牧业信息服务、土地草牧场流转市场和仲裁服务体系和网络信息平台。四是以解决联系服务群众“最后一公里”问题为目标，扎实开展“三到两强”服务机制，促进机关干部到一线接地气，打通联系服务群众“最后一公里”。五是围绕全面实施农村牧区“十个全覆盖”工程，做好部门工作，搞好服务，办好惠及农牧民的实事。

（三）强化组织观念，严守党的政治纪律和政治规矩。在党内生活中发扬讲真话不讲假话、言行一致的优良作风，支持和保护党员依据党章规定的权利发表意见，努力在我局形成一种又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人意见的团结政治局面；严格执行组织生活制 度、请示报告制度，自觉接受组织安排和约束；切实履行好党建第一责任人职责，发挥好管理监督班子成员的关键作用，发现谁有苗头性、倾向性问题，要敢于批评，及时指出，真心帮助，在带班子、谋发展上发挥表率示范作用；强化自我监督意识，牢固树立底线思维，时时严格自律，事事克己奉公，务实干事，清正廉洁。

（四）坚持问题导向，扎扎实实做好整改。对已经查找出的问题，我将深刻分析原因，采取有效措施，认真加以整改落实。有些能够整改的马上整改，暂时不能整改的也要列出计划，建立整改清单尽快整改。同时进一步广泛征求大家意见，虚心向大家请教，自觉接受群众监督，真正做到“洗澡治病”，向合格党员、时代先锋看齐。

（五）注重率先垂范，以身作则敢担当。进一步增强做好现代农牧业工作的责任感和使命感。2017年，我旗农牧业工作要紧紧抓住融入呼包鄂协同发展的战略机遇，围绕“肉羊肉牛、优质牧草、生猪禽类、粮油果蔬、林沙资源”五大产业，以增加农牧民收入为核心，以沿黄现代农牧业经济带建设为突破口，持续推进结构调整，大力抓好招商引资，深入实施龙头带动战略，全面繁荣农村经济。

第五篇：个人对照检查材料(华局长)

党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

县民宗局局长 华花花

（2014年6月17日）

自党的群众路线教育实践活动开展以来，按照活动提出的总要求,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以开展批评与自我批评来进一步自我净化、自我完善、自我提高，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况

（一）遵守党的政治纪律情况

一直以来，本人坚持党的基本路线，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和相关理论知识及实践要求，坚决拥护中国共产党领导下党的群众路线教育实践活动的深入开展。自觉维护党的集中统一,坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为，坚决维护中央权威。坚持在县委政府的领导下开展各项工作，落实各项工作，汇报各项工作进展情况。对党负责，听党指挥，牢记入党誓词。无论环境多么复杂，条件多艰苦，都旗帜鲜明地坚持党的基本准则，保证政令执行畅通，不存阻力和障碍。坚持做到踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职。对照自身情况，发现自己也存在在政治理论学习上投入的时间还不够

多，对政治理论的认识还不够深，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了。在政治理论的学习上花的功夫不够，这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的欠缺。

（二）贯彻落实中央“八项规定”及省委“六条”意见和市委“八简两风”等规定情况

中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及省委“六条”意见和市委“八简两风”要求出台后，并以此严格要求自己，切实转变了作风。对照相关要求，反复排查，认真思考，自我认为总体上做得还比较好。一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地工作，能够把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；二是坚持反对官僚主义，主动团结同志，能与民族宗教人士和信教群众融在一起；三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去；四是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。虽然，优良的工作作风为维护我县民宗领域团结、和谐、稳定的大局提供了重要保证，但反思自己也还存在一些不容忽视的问题。一是工作作风不实，缺乏争先进取精神，缺少主观能动性和积极主动性；二是工作纪律涣散，工作积极性不强，有迟到早退现象，工作中强调的客观多、主观少，党员先锋模范作用发挥不够；三是深入基层不够，向少数民族群众和信教群众宣传党的方针政策不够。

（三）个人有关情况说明

1、“三公”经费支出情况。我局“三公”经费支出跟上比呈下降趋势，下降比例为23.7%。

2、公务用车情况。因单位小、人员少，编制配备不到位，工作是一人兼多职，公务执法车是向省民宗委争取配备，无专职司机，无车库，自己有时兼带驾驶和车辆的管理，公车私用自己是严格要求，特别是节假日坚持做到了不外出、不使用，但有时在不凑巧的情况下有私用现象。

3、职务消费情况。民宗局是新成立的独立核算单位，县财政对我局的工作经费预算只有2万元，03年预算至今财政未加一分钱，资金非常拮据，非常紧张，根本没有这一消费概念。

4、人情消费情况。一般针对亲戚、战友、同事的红白喜事有凑份子赶礼的现象，全是家庭形式，爱人做主，无公款人情消费。

5、住房情况。现有住房一套，三室两厅，建筑面积120平方米，是1998年政府分配的房改房，除此之外无其它私人住房。

6、办公用房情况。我局办公地点设在县政府五楼，办公用房3间，是由政府办调剂分配，单位现有在编人员2名，聘用人员3名，有4人办公面积达6平方米，1人办公面积达12平方米。

7、家属子女从业情况。父母年迈退休在家养老，爱人汪晓兰，在县人社局工作，公务员、党员干部，在该局工作

时间长达30年。儿子花花，设计学院毕业，2010年应聘在北京艺术设计公司工作至今。

8、出国（境）情况。近5年来未出省外任何一个地方，5年前随农村工作队考察团去过香港、澳门，10年前随全市民宗文化考察团去过新、马、泰三国。

9、出入私人会所。私人会所对我们经常跑寺观教堂的宗教管理者来说是个新鲜名词，第一次听说，11也没有，从来没去过，现在没去，将来更不会去。

10、为官不为。从事民宗工作已有17年之久，在清贫的岗位上任劳任怨，不讲条件、不计得失，认认真真做事、老老实实做人，机构从无到有、从小到大都是我一手一脚拼出来的，其工作在全省有名气、全市有地位，我县民宗领域未出现民族不团结、邪教渗透的重大问题。但是，在一个岗位从事的工作过久，工作缺乏激情、创新创优意识淡化，认为组织对老实人不公，看到其他人频繁调整岗位，自己却永不挪动，心态有些扭曲。

二、“四风”方面存在的突出问题

随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，我自认为党性有了增强，作风在转变，但同时也感受到在转变之前存在一些较明显的问题，在转变之后又时有不到位不彻底的情形，通过对照本人实际，深入反思查摆，确实还要继续解决聚焦“四风”方面的问题。

（一）形式主义方面的问题

一是学风不够端正。满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够，感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大；二是也做过表面文章。习惯于完成上级部署与安排的工作，有时在上级检查验收中，确实搞过重形式、讲效果的东西，只提供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正利长远打基础的关系；三是抓落实不够到位。以会议落实会议多，抓思想认识、抓日常督查相对较少，做群众工作还不够扎实、有的工作安排计划、科学性不强；四是调查研究不到位。在依法行政中，指责的较多，服务的较少，乐于服务和管理问题少的地方，对一些复杂矛盾和棘手的问题，不愿抓、不愿管、绕着走。

（二）官僚主义方面的问题

一是宗旨意识不够强，为信众服务的观念淡薄。在自己工作岗位上，往往不能够深刻地理解本岗位的职责并贯穿于实施过程，在民宗岗位上为信众服务的思想观念淡薄，严格执法，热情服务，没有很好的落到行动上，为此在依法管理民宗事务中，思想滞后，跟不上当前民宗工作和谐稳定的需要；二是确实存在官僚作风的行为。在日常工作中，习惯于在办公室听汇报作指示，深入基层少，听取下级意见缺乏耐心，甚至存在急躁情绪，按上级要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位；三是主观臆断多，听取意见少。工作中一方面对下压担子多、交任务多、看结果多，教

方法重过程的少，有时指导工作耐心不够，听取意见诚心不够，另一方面，存在好人思想，认为合作共事是缘分，还是多表扬少批评。

（三）享乐主义方面的问题

一是有“图舒服，求安稳”的思想。在工作中我深感单位人员少、任务重，职能弱、手段少、社会认知度不高，领导重视不够，工作缺乏进取心，不愿压担子，认为工作过得去就行，管理服务对象满意就行，民宗领域不出问题就行；二是曾参加过旅游考察活动。以开会、出差、培训学习的名义参加过省市主管部门组织的宗教文化考察活动，大多是看各地的宗教场所；三是娱乐活动有带彩打牌现象。和朋友在一起玩扑克时感觉不带点彩不好玩，认为小赌可以怡情，还能拉近朋友之间的距离、增进相互之间的感情，只要不超出底线就行，思想有些麻痹。由于工作性质和工作对象的特殊性，多年来受宗教人士清苦修行的影响，在享乐主义上能够自觉抵制。对接待应酬、吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间多用来练练书法、听听音乐，养养花草等，提升自己的修养和品位。

（四）奢靡之风方面的问题

一是公务接待标准控制不够严格，有时有超标准现象，如接待上级主管部门来我县调研时，考虑代表的是英山形象，打肿脸充胖子,在食宿安排上相对要好一些，以显示热情实在。二是自我约束不够严格,在抵制社会不良风气的能力上有所减弱，有时参加聚会活动，由于客观原因，存在饭 6

后进入娱乐场所的事情。三是廉洁自律不够严格，到寺庙检查工作时,受客随主便思想影响，有安排在庙外接待现象，由于碍于情面大都没有拒绝，认为我们经常跑寺庙吃斋饭太多，偶尔改善生活也未尝不可。

（五）选人用人方面的问题

我局始终坚持正确的选人用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用各项规定，执行组织人事纪律，杜绝选人用人上的不正之风。在核定编制上，严格按照县编委核定选配，目前，核定编制数3名，实际在编数2名，尚缺1名，没有超编制配备现象，但是，因工作需要，我局经请示领导同意聘用了工作人员3名。

（六）联系服务群众“最后一公里”的问题

多年来，在联系服务群众上，虽然为少数民族群众和信教群众做了一些实事，但还有些欠缺的地方，一是拉近与群众的距离差了一点点，习惯在办公室搞“遥控指挥”，交通方便的地方去的多些，边远不便的地方去的较少，对基层情况掌握不够；二是倾听群众疾苦和呼声少了一点点，对少数民族群众和信教群众提出的意见当面重视，事后忽视，有时答应协调解决和承诺的事，遇到阻力后就不了了之；三是帮助群众解决困难和问题弱了一点点，对信众反映的寺庙缺水问题，交通不便问题，安全管理问题重视不够，解决落实不够。

三、“四风”问题的原因分析

通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四风”方面存在的问题及具体表现，究其原因，主要是以下几方面。

一是理论学习还不够深入，学用结合还不够到位。

1、主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的惰性思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作，虽然平时能够积极参加各类培训学习，但仍存在主动学习少、深入研究少的问题。

2、放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面深入的学习，对民族宗教工作面临的新情况新问题研究不够深、把握不够准。

二是宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。

1、没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，由于在本工作岗位的时较长，有放松要求的现象。还存在宗旨意识淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，与宗教人士和信教群众感情疏远的问题。

2、在日常工作中，习惯就工作而工作，对一些基础性，战略性和前瞻性重大问题的研究较少，对一些重要工作缺少预见性创建型的长远谋划。

3、与下属交流思想不深不细，对下压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，体谅不够，也存在批评注意方式方法不够的问题。

三是廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。作为一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。使自己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了，考虑单位和个人的事情多了，考虑群众的利益少了。

四、努力方向和改进措施

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。坚决清除自己身上的病灶，在今后的工作中我将从以下几方面进行不断改进和提高：

（一）加强理论学习，不断提升工作能力。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育、总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研民族宗教工作业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思

考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决民族宗教工作中各种复杂矛盾和问题的能力。

（二）树立宗旨意识，始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、深入了解民宗领域情况，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制，牢固树立敬业钻研、尽心服务，扎实工作的良好导向。

（三）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是继续在生活上严格要求自己。“己所不欲，勿施于人”要求别人改进工作作风，自己却崇尚形式、做领导摆架子，是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服“四风”必须从自身做起，以身作则，率先垂范，带好队伍，形成团结协作、共谋发展的良好风气。