老崖村对照检查材料（5篇）

第一篇：老崖村对照检查材料

老崖村村两委班子对照检查材料

中共老崖村支部委员会

老崖村村民委员会

二零一四年

根据县委和乡党委的要求，这次党的群众路线教育实践活动主要任务聚焦到作风建设，集中解决“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”这四风问题上，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、分析原因透、危害后果明、整改措施实。联系我村两委班子的工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在的问题进行了深层次的剖析，达到修正缺点增强党性的目的。

一、存在的主要问题

1、理论功底不高，理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常无意的放松了自我学习，忽视了知识能力的培养自造，学习的自觉性主动性不强，不愿挤出时间来学习。二是学习制度坚持的不好。缺乏政治理论学习的精神。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做的最好，特别是任务多、压力大的时候，没有时刻严格要求自己。二是欠缺创新意识，局限于上级布置做什么就什么。三是工作方法简单，班子成员缺乏创新意识，致使工作中没有新的亮点。

3、群众意识不强，为民服务宗旨不够。一是服务意识还要进一步增强，有些工作做得还不使人满意。二是精神状态不积极，没有热情工作的精神状态，工作不够积极主动，不求有功但求无过。三是为民服务的意识不强，群众所需所想有时掌握的不及时、不全面。

二、存在问题的主要原因

1、不能坚持理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把学习放在重要位置，自觉学习意识欠缺。二是对理论学习认识不够，不经常性的深入学习。

2、对群众主体地位认识欠缺，宗旨观念淡薄。

2、工作中群众观念淡薄，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，为群众想的太少缺乏真功夫。

3、缺乏艰苦奋斗的真功夫，放松了党性修养。在工作中缺乏敬业精神，处理村内业务时在问题矛盾前退缩，不敢直接亮剑，安于现状不思进取。

三、今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村两委班子要制定长期的理论学习计划，提高学习自觉性，不断提高理论学习的效果，工作中理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的理想信念。在工作中牢记群众是权利的主体，保证决策“从群众中来”，充分发扬民主，决策后及时“到群众中去”，以服务群众为工作宗旨。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下改变工作理念、工作手段和工作机制，最终不断提高工作成效。

4、改进工作方法，提高服务水平。在今后的工作中要坚持科学的态度和求实的精神，勤勤恳恳的做好村各项工作，要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情、办实事、求实效，坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和听取群众意见，发挥群众的智慧和力量。

第二篇：后崖村远程教育工作汇报

后崖村远程教育工作汇报

自开展农村党员干部现代市委组织部的正确领导下，坚持对上出经验，对下求实效，抢抓机遇，强化措施，克服困难，整体推进的原则抓好“远教”工作，在社会主义新农村建设中，充分发挥其重要作用，取得了较为明显的成效。现将现代远程教育工作汇报如下：

一、基本情况

目前，我村的村级接收点各接收点已经配齐且配备了专兼职人员负责管理维护，各项设备都保存完好。近年来，我们村经常向党员、群众播放学习节目及农村的实用技术，丰富了党员干部及人民群众的精神生活。

二、工作方法及措施

农村党员干部现代远程教育开展以来，我村认真探索开展远程教育工作的有效方法，采取有效措施，有力推动了农村党员干部现代远程教育工作的开展。

1、抓制度建设，搞好督促检查。为促进远教工作顺利进行，我们村特制定了《设备管理制度》、《终端接收站点学习制度》等制度，严格遵照制度执行，保证了站点培训的效果。

2、定时定点，保证质量。为了达到“党员干部经常受教育，农民群众长期得实惠”的目的，我村高度重视远程教育的学习质量，在时间上定时定点，学习内容上贴切农村实际。我村站点每月两次组织党员干部和农民群众学习党政、法律、农技、卫生等知识，并针对群众需求不定期组织学习。

3、抓教育培训，增强能力。针对农村党员干部和群众水平不是很高，我村采取定期播放与适时播放相结合的措施，制定了播放使用制度，根据实际、实用、实效的原则，确定播放内容，灵活组织培训。

三、存在的问题

1、思想认识有待进一步提高。一些村干部对实施农村党员干部远程教育工程认识不到位，对组织农村党员干部和群众集中学习培训有畏难情绪，对组织教学的宣传发动不够，群众对远程教育不了解、不熟悉。

2、教学培训的针对性和实用性有待进一步加强。一是从网上下载的教学课件针对性、时效性不够强，与农村经济发展需求还不大适应，致使部分农村党员干部坐不下、听不进、不愿来；二是站点的运行维护经费尚未找到有效的解决途径，保证长期正常运行还存在不少困难。

四、下步打算

针对存在的问题，结合我村实际，切实加强站点的内部管理，巩固好、运用好、发展好已有成果，争取每周都组织1-2次学习活动，确保远程教育充分发挥作用。

一是抓思想认识的深化。进一步统一思想，提高认识，增强工作的主动性和创造性。

二是抓学习培训活动。进一步加大宣传力度，探索组建不同类型的兴趣小组，按需培训，增强党员干部和农民群众参加学习培训的积极性，确保农村党员干部坐得下、学得会、用得上。

三是抓工作规律的探索。逐步探索并建立健全远程教育长效工作机制，从管理、教学、利用等方面边探索，边总结，确保农村党员干部现代远程教育工作收到实实在在的效果。

四为提高教学质量，在“学”方面强化“三个贴近”。一是在教学内容上贴近农村需求；二是教学方式上贴近农村现状，农忙时候少学，农闲时候多学；三是在教学组织上贴近农村实际。在完成基本培训任务的同时，结合农村党员干部和农民群众的需要，增加站点服务功能：把站点办成农民文化夜校、农村专业技术协会活动室、农业科技学校和农村精神文明建设活动室等，做到一站多用，充分发挥站点的综合服务功能，充分调动了农村党员干部群众参与学习培训的积极性。

第三篇：XXX村对照检查

XXX村党支部对照检查材料

（2014年6月）

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持“为民、务实、清廉”的主题，XX村党支部终坚持问题导向，聚焦“四风”问题，坚持开门搞活动，认真组织学习，广泛征求意见，客观查摆问题，深入开展谈心谈话，从严从实查摆问题，深剖细挖对照检查，在镇教育实践活动领导小组正确领导和督导组的具体指导下，撰写了以下对照检查材料。

一、存在的突出问题

采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种方式，村党支部共查摆出18项突出问题。

1、执行上级的政策不坚决。存在争取项目走过场，不愿意争取项目，认为有一两个应付过去就可以了，怕项目争取来不好分配，动脑筋，伤精力，影响干群关系，不利于团结。

2、理论学习过少，学习制度流于形式。虽然制定了一些学习的规章制度，但有时不按制度办，让制度流于形式。例如“三会一课”制度，忙时就不召开了，闲时举行一两次，就应付过去了，甚至在整理档案时，说的条条是道，就是为 1

了应付各级的检查。

3、有些工作推进力度不够，流于形式。例如，党员联系户工作做的不彻底，虽然在大会上安排了，但没有及时做检查，有的党员忽略了联系户，也没有真正去帮助他们，只是纸上谈兵，没有让贫困户真正脱贫。

4、存在部门利益至上的问题。有些工作不从大局出发，长远出发，思想守旧狭隘，只考虑到本支部利益。例如，发展党员和推荐后备干部上，有失偏颇，没有真正培养年轻人入党，也没有推荐后备干部，怕这些人上来影响班子团结，有保稳定的心理状态。

5、存在不敢于担当负责的问题。工作中安于现状，存在不敢担当、不愿负责的现象，有想做“太平官”、“逍遥官”的心理，存有畏难心理，缺乏大刀阔斧、一往直前的工作锐气和一竿子插到底的精神。比如，在项目落实时，好开展工作的组就给项目，不好开展的组坚决不给，害怕落实中问题太多，也不深入调查研究实际需求。

6、为群众服务不够。每天与群众直接打交道，本该更理解群众心理，尊重群众意愿，面对繁杂的工作任务和群众工作的复杂性，甚至个别群众的缠访闹访，有些同志不够理性，工作方法简单，凭个人好恶做群众的主，出现“干部拼命干，群众冷眼看”，说到底，公仆意识淡薄。比如，对弱势群体不重视，对贫困户的子女上学、老人治病不做调查研究，只听部分人反映情况就做决断，甚至造成有部分贫困户

低保或困难补助都得不到，有的人找到村“两委”班子主要负责人，也不分青红皂白，一通训斥，不了了之。

7、有奢靡之风现象。“两委”班子请客现象时有发生，认为每年就那些钱，怎么花掉都行，不如请几桌客花掉，还落个为人现象，以后不论领导还是朋友办事还好办些，并且回来班子成员想尽一切办法把花的钱报销成合理的开支，根本没有把钱用到村级建设或公益事业上来，也没用到党支部的活动场合上。造成极大的浪费，在群众中影响很坏。

二、存在问题的原因剖析

（一）忽视政治理论学习，理想信念淡薄了。表面上看，受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，行为出现偏差，标准要求降低，出现“四风”等问题，但剖析村党支部存在问题的思想根源，说到底还是理想信念不够坚定。我们对党的政治理论学习思想上不重视，态度上不端正，行为上学习不深入，忽视了理想信念是共产党人的灵魂和特质的重要性，是我们的立身之本，逐步导致世界观、人生观、价值观“总开关”开始松动，为实现理想信念而努力奋斗的进取精神减弱，出现思想萎靡不振现象，对自身要求的标准降低，对“四风”的抵抗力降低，功利主义、个人主义抬头，“四风”等问题随之出现。

（二）对群众主体地位认识欠缺，宗旨意识不够牢固。工作上群众观念淡薄，说明村党支部没有与时俱进地强化宗旨意识，群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。”的思想在弱

化，“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题开始模糊不清，导致工作中经常出现重视领导布臵的任务，为群众想的少。

（三）缺乏艰苦奋斗精神，党性锤炼不够。在党性修养、作风锤炼上严重不足，缺乏脚踏实地的干劲，缺乏务实创新的精神，缺乏当官不避事的态度，缺乏为官一任、造福一方的追求，所以推动工作就容易有不敢担当、短期行为和畏难情绪等心态，造成在矛盾面前退缩，在歪风邪气面前沉默，在一点成绩面前沾沾自喜，不思进取。

四、整改落实的努力方向和重点举措

村党支部以整治自身“四风”突出问题为重点，注重针对性和实效性，明确了具体的整改落实措施和努力方向。

（一）加强理论学习，牢固理想信念。一是坚持学以致用。深入学习实践中国特色社会主义理论体系，学习贯彻十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，把握思想内涵和精神实质，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持“三会一课”学习制度，改进学习方式，全年集中学习不少于12天，并不定期举办读书会和专题报告会。二是严守政治纪律。毫不动摇地坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，任何时候、任何情况都保持清醒政治头脑。不断增强宗旨意识、大局意识和责任意识，时刻绷紧政治纪律这根弦。不断加强党性修养和锻炼，强化世界观、人生观、价值观改造，始终忠于党、终于人民，真正把为民务实清廉的价值追求植根于思想和行动中。

（二）转变发展理念，增强服务宗旨。深刻领会群众路线是党的生命线和根本工作路线，牢固树立一切为了群众、一切依靠群众的政绩观。统筹抓好科学发展，合理确定中长期发展目标，多办打基础利长远、顺民意解民忧的实事好事。立足实际，深入实施自治区“十个全覆盖”，积极与上级部门对接，做好《XX发展规划纲要》，推进XXX建设，两年内完成XXX户危房改造目标，大力推进节水农业，加大村级公路建设力度，年内完成标准化卫生室建设，XXX。并及时研究解决工作推进中的重点难点问题，强化相关工作的部署落实、责任分工、跟踪检查和问责问效，助推重点工作尽快完成，群众尽早受益，长期受益。

（三）践行群众路线，主动联系服务群众。一是坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，把实现好维护好发展好人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。二是进一步密切与群众的直接联系，深入研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，充分利用各种机会和手段了解掌握民情民意，提高群众工作的针对性和实效性。三是在深入了解广大农民群众需求的基础上，积极为群众谋利益，落实党员联系户制度，推动党员干部服务下沉，主动帮助生产和生活上有困难的群众，倾听群众呼声，顺应群众期待。

（四）艰苦奋斗，激发干事创业热情。村“两委”班子成员带头艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，自觉净化生活圈、社交圈，不赠送和接受礼品，不收受会员卡、商业预付卡，不出入高档消费娱乐场所。做好“三资”清查工作并建立健全公开制度。同时坚持解放思想、事实就是、与时俱进、求真务实，克服安于现状、不思进取的思想，勇于探索、勇于实践、勇于担当、创造性的开展工作。积极参与镇拉链观摩活动，学习先进典型经验，不断创造新业绩。

第四篇：村班子对照检查材料

村班子对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，我们围绕“为民、务实、清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展批评和自我批评，深入查摆两委班子存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。主要表现在每次都以集中开会学习方式，没有改进学习方式、创新学习内容，通过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;修路、建设等工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题、难点问题解决、落实还不够，进展还不够快。

2、工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。

3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

4、同党员干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够； 对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。

5、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入群众。习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。

6、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

7、在工作目标上，缺乏追求。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神不足，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。在工作中，安于现状，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。想上存在“求稳多、求进少”倾向，有“干累了，歇口气”的想法。

8、在管理履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵，存在重制度轻管理的现象。

9、行政管理精细化不够，还存在浪费现象。管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象依然存在。

10、对群众的首创精神认识不足。对群众反应的有些问题，虽然积极想办法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，不能从根本上解决的问题，认为不是自己的原因，相关解释说服工作不够耐心到位。在决策和开展工作时，没有时时刻刻把群众放在心上，对调研工作不够重视。

二、产生问题的原因

（一）政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。

（二）对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。

（三）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

（四）纪律执行还不够严格。支部在执行各级的各项政治纪律是坚决严格执行的，对各级部门的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过是饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。

（五）联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）努力方向

两委班子的作风决定村子上下的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子；身体力行、率先垂范、务实高效的班子；改革创新、敢为人先、有所作为的班子；政治立场坚定、踏实干事的班子。

（二）改进措施

一是加强理论学习教育，树立服务意识。进一步加强对理论的学习，通过学习教育使党员干部牢固树立为民服务的宗旨意识，切实端正思想认识，增强我们一心为公、一心为民的信念，廉洁奉公，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。

二切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

三是切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。对村民请求的事项、对群众 投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。班子成员在部署工作后要主动过问工作进展情况，做好传帮带工作，主动解决工作中遇到的难题，努力形成领导带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局

四是规范规章制度，民主决策，提升整体形象。进一步梳理已有制度，建立健全农村相关的规章制度，科学制定绩效考核和日常管理制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象，有效激发大家的工作积极性。要坚持民主集中制原则，多征求大家的意见和建议，做到民主决策、科学决策。

五、主动了解群众的诉求，增强工作的预见性，着力解决民生问题。主动深入群众了解诉求。针对这次活动中梳理出来的民生突出问题特别是关系到新农村建设的生产生活问题，及时落实。要真正扑下身子，努力在群众反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟群众解释好，切实改进作风，多办为民之事。

第五篇：村党支部对照检查材料

敬爱的党组织：

村党支部召开查摆问题、开展批评环节工作会。包村领导杨俊飞、村党支部书记唐凯分别总结了自从开展党的群众路线教育实践活动以来的得失和对下一阶段工作进行了安排部署，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，加强与党员群众沟通交流，认真准确地查找并整改群众所提出和关心的突出问题，全面提升基层干部服务能力，促进全村经济社会有序健康、和谐发展。通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式，广泛征求广大党员、领导干部的意见和建议。为此，村党支部对照本次活动的要求，查找出党支部目前存在的主要问题，并分析产生问题的原因，现汇报如下：

一、存在的主要问题具体表现在：

1、个别干部上班作息时间观念不强，工作懒散，群众办事找不到人。

2、个别干部还存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。

3、下队时间少，与群众接触少，服务群众的意识不强。

4、节假日无人值班。

5、低保评议不合理，有优亲厚友现象。

6、矛盾纠纷调解不及时。

7、干部与群众接触时间少，没有真正“接地气”。

8、基础设施投入较少。

9、干部践行社会主义核心价值观的能力不强。

10、为群众办实事、做好事方面的能力不强。

二、问题产生的原因分析

以上问题的主要成因如下：

1、干部的作息时间观念、服务群众能力、为民公仆意识、不强。

2、强农惠农政策未能达到“三公开”，群众反映激烈。

3、为群众办实事、做好事方面没有发挥支部战斗堡垒作用。

三、存在问题的改进措施

经过以上自我剖析，接下来村党支部将从以下几个方面不断改进和进一步提高：

1、村党支部制定出了相关的工作制度，加强工作纪律。我村党支部一方面加强查岗查班次数，对违反工作纪律，发现漏岗、脱岗，除进行批评教育外，与绩效考核挂钩，进行立即整改;我村党支部另一方面利用每周例会加强党员廉政教育，设立举报电话和举报信箱，接受群众监督。

2、党支部就个别干部还存在“门难进、脸难看、事难办”的问题，对个别干部单独谈话，加强思想政治教育，逐步树立干部的人生观和社会主义核心价值观。

3、主要开展以“进群众门、听群众声、解群众难”为内容的接地气活动。力争解决群众目前所需所盼所想的突出问题。

4、提交村支两委会议讨论通过，周末、节假日照用前列的值周制度，顺延轮流，各值周人员切实履行好值班职责，做好群众的来信来访来电的登记，处理好值班期间的各项事务，对值周人员的加班进行额外补贴，每日补贴标准为50元。

5、通过召开村民代表大会进行民主评议，村监委会全程监督，坚持“公平、公正、公开”的原则进行民主投票确定民族救济名单，严禁优亲厚友。

6、提交村支两委会议讨论通过，各村民组的矛盾纠纷调解工作应在接到报告后的一周内(特殊纠纷除外)，首先由包组干部摸清第一手资料，并且充分发挥村民组长和民间调解员的作用，进行首次调解，并做好相关记录和调解卷宗上交村调解委员会存档。如首次调解未果，则由包组干部向村调解委员会报告后，再由村调解委员会组织人员进行调解。如村调解委员会都无法调解的，则由村调委会上报镇综治办。

7、以开展“四个一、四联系“活动为契机，使“双亲”工作的开展不断深入，不断强化“双亲”工作的内涵，每周各位干部下队时间不少于2天，到所包区域去 “接地气”，访贫问苦，认亲结对，进一步拉近党群、干群关系，真正达到干部把群众当亲人，群众把干部当亲人的理想效果。

8、通过衔接上级资金解决群众目前的人畜饮水难题，计划下半年实施小水窖建设50口，600立方米以上，切实解决群众的饮水难问题。

9、把践行和培育社会主义核心价值观和教育实践活动紧密结合起来，实现“道德讲堂”进村，通过“请进来、走出去”学习，践行社会主义核心价值观。

10、多对干部加强服务群众方面的业务学习，不断增强为群众办实事、做好事方面的能力。

汇报人：xiexiebang

二〇一四年八月十一日