2020赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料[5篇范例]

第一篇：2020赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料

按照市纪委、市委组织部《关于认真开好赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》（商组通字〔2020〕62号）和学院党委《关于认真开好赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》（商职院党发〔2020〕43号）文件精神，聚焦本次民主生活会的主题，我严格按照要求认真学习研讨，深入开展谈心谈话，征求党员、干部和群众等方面的意见建议，与配偶、儿子、儿媳进行了深入交流。对照党章党规党纪，联系自己思想、工作、生活和作风实际，进行对照检查。

一、思想认识

按照学院党委的工作要求，我通过党委中心组集中学习和个人自学相结合的方式，对《习近平新时代中国特色社会主义思想》《习近平总书记在党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神》《习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神》和中央办公厅《关于陕西省委、西安市委在秦岭北麓西安境内违建别墅问题上严重违反政治纪律以及开展违建别墅专项整治情况的通报》等相关内容进行了认真学习。

中央严肃查处赵正永严重违纪违法案，彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党的鲜明态度，充分体现了我们党持续正风肃纪、把反腐败斗争进行到底的坚定决心，我坚决拥护党中央对赵正永的处理决定。

通过深入学习，使我真正看清了赵正永政治上颓败、经济上贪婪的“两面人”本性，其严重违纪违法行为严重损害了党的形象，严重破坏了陕西的政治生态。深刻剖析赵正永严重违纪违法案件，使我清醒地认识到，赵正永的主要问题是无视党的政治纪律和政治规矩，根本原因是对党伪忠诚，宗旨意识丧失，放弃了对自身世界观、人生观、价值观的改造。

赵正永毫无“四个意识”，拒不落实“两个维护”的政治责任，对总书记的重要批示指示“一圈了之”、“一批了之”、“一念了之”、“一报了之”，导致习近平总书记重要批示指示一次次“空转”，产生了极其严重的后果，造成了极为恶劣的政治影响和社会影响；

赵正永自身腐、难担当，对党的建设不想抓，对党风廉政建设不愿管，对腐败问题不敢查，甘于被“围猎”，豢养“家臣式”干部、“家奴式”老板，大肆培植个人势力，严重污染破坏了我省政治生态；

赵正永慷国家之慨、谋一己之私，在能源资源开发利用、企业经营、工程项目承揽等方面，利用职务之便为自己和他人谋利，长期以来纵容其家人和亲戚利用其职权和影响力揽工程、搞项目、荐干部、当掮客，严重违反廉洁纪律，严重违法乱纪，性质极端恶劣。

通过集中学习，使我又一次受到了警惕和教育。作为学院党委班子一员，自己要首先认清赵正永流毒和恶劣影响，用延安精神滋养初心、淬炼灵魂，时刻保持与以习近平同志为核心的党中央高度一致，以实际行动增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终做到忠诚、干净、担当。

二、存在问题及具体表现

（一）做到“两个维护”方面

长期以来，自己始终把“两个维护”摆在第一位，铭刻于心，成为行为自觉，见诸行动，始终以对党绝对忠诚来维护核心、爱戴核心、捍卫核心，但通过认真反思和自查，还存在一些问题：一是在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距，对新思想的科学体系、丰富内涵理解不深、不系统，也有一时跟不上的问题。例如，对基层党支部晋级建设工作督导不严不细，目前附属医院总支仍有4各支部未能达到五星级支部标准。二是在对标对表推进工作上做得还不够，在做好六稳工作，完成六保任务上做的不到位。比如，在推动新医院建设项目过程中参与度不够，没有时时督查，有力推进。虽然项目已取得了阶段性成效，但对标搬迁时间节点要求、人员招聘安排还存在不精准，不到位问题。

（二）政治纪律和政治规矩方面

自己始终旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，做人做事讲实话、干实事，不做虚功、厌恶浮夸。但还存在政治鉴别力不强的问题。赵正永2014年3月在人民日报上发表《我们要向中央基准看齐》的署名文章，在陕西搞了一场似乎无比忠诚的“政治秀”，实际上导演了不少人“向省委赵正永书记看齐”的闹剧，我未能第一时间警觉和抵制，反映出自己在政治认知上、政治洞察力上还不够成熟。

（三）廉洁自律方面

从赵正永严重违纪案件来看，领导干部被围猎的风险很大，必须时刻保持足够的清醒和定力，守好初心，筑牢篱笆，不留缝隙。我到附属医院工作三十三年，不管工作如何调整，不管受到怎样的对待，在这方面，自己始终相信组织、相信党，坚持讲原则、讲操守、讲奉献，自觉远离各种“小圈子”，不拉“关系网”，不踩“高压线”，在内心深处自觉把工作关系、人际关系捋清楚，从未插手工程项目、从未违反规定任用干部，始终从严管理家属子女和身边工作人员。但是，我医院业务部门，也有廉政监管不到位的地方，违反医保政策和物价政策的违规收费、不合理用药问题还偶有发生，廉政建设还需持续用力、久久为功。

（四）作风建设方面

一是破除形式主义、官僚主义还需持续用力。附院个别职能科室干部和临床医技科室负责人还存在“庸懒散慢虚粗”的问题，工作责任心不强，工作不认真、不实、不细。说明自己在作风建设方面的工作做得不细，成效不高；

整治文风会风上力度还不够大，对一些可开可不开、可发可不发的会议、文件审核把关不够严，为基层松绑减负成效不明显，会议冗长问题相对比较突出。二是贯彻民主集中制还存在差距。参与党委班子工作时，更多地关注分管领域和岗位职责内的事情，对分管范围之外的学生、招生等问题，系统性考虑并向主要领导和其他成员提建议不多。三是调查研究还需改进加强。到基层调研频次不少，但深入不够，方式方法比较单一，习惯于提前安排好调研流程和行程，暗访式、不打招呼直奔问题的调研较少。

（五）担当作为方面

主要表现为创新劲头不足，对一些工作中的难点存在一定的畏难情绪，比如，面对附院建设存在的问题和短板，虽然做了一定的工作，但实事求是地说，我亲力亲为投入时间、精力认真解决问题的韧劲不足，对一些积弊已久的分配制度改革、绩效考核改革等老大难问题，缺乏刀下见菜的好办法、硬措施，推进不够有力，与建设三甲医院的目标要求差距还比较大。

（六）全面从严治党方面

一是指导与协助附院总支书记抓党建的主动性不强。作为附院总支副书记，协助总支书记抓党建是自己应尽职责，但在实际工作中，自己对附属医院支部党建工作深入思考不全面，提出高质量的意见建议不多。二是党建与业务工作的深度融合还不够。存在抓业务工作多、抓党建工作少的问题。比如，附院个别支部仍存在党的建设和业务建设存在“两张皮”现象。

三、产生问题的原因分析

（一）政治站位不够高。没有时刻把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为加强学习、提高认识、推动工作的最高政治原则。对国之大者还没有完全做到心中有数，站在党和学院全局的高度思考问题、推动工作的自觉性主动性还不够高。

（二）理论学习不深。在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透上还存在差距，在学习领会习近平总书记两次来陕考察重要指示重要讲话精神上不够系统，对其中蕴含的马克思主义立场观点方法在运用上还不到位，在知行合一、融会贯通、改造思想、指导实践上做地不够。

（三）工作作风还不够硬。对“四风”问题的顽固性、复杂性和隐蔽性，有认识、有体会、有看法、但是具体实施中缺乏有效的办法，大多数时间依然是忙于业务性工作，深入一线了解情况、走进基层找解决问题的方案和办法做得还不够，尤其是对分管领域的难题和顽疾没有做到盯着不放、一抓到底，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲。

（四）廉政纪律方面存在问题的原因。一是世界观改造上有松动。宗旨观念有所单薄，没有真正学好、用好树立起马克思的世界观、人生观和方法论。二是自我约束有我松动。存在的问题也是放松了对自己要求的结果，需要不断严格要求自己、不断充实自己、不断努力实践自己入党誓词的责任和义务有所忽视。

（五）个人有关情况说明

1.配偶、子女及其配偶经商办企业情况。

我的妻子和儿子均是职业技术学院的普通职工，本人能够遵守配偶子女从业有关规定，没有亲属和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业的情况。

2.利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题自查情况。

我没有以权谋私，没有参与赌博情况，没用利用各种事宜收钱敛财、名贵特产等情况。

3.违规插手干预工程项目建设自查情况。

我没有违规插手干预任何工程项目建设，没有利用各种事宜收敛钱财等情况。

4.本人重大事项报告。

本年度来，我认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照领导干部廉洁自律有关规定，遵守领导干部住房有关规定，没有在住房上以权谋私情况，没有公车私用、私车公养、超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房的情况；

本年度内无直系亲属婚丧喜庆事宜。自己能如实进行重大事项报告。

四、整改措施

（一）做到“两个维护方面”

整改措施：一是加强政治理论学习，特别是在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。二是切实在对标对表推进工作上下功夫，在科室发展、新医院建设等项目中积极参与，按时督查，确保推进落实。

整改时限：长期坚持，2020年12月底前取得明显成效

整改责任：主动整改做好加强自学和推进工作的整改

（二）政治纪律和政治规矩方面

整改措施：始终旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，切实把讲政治体现在一言一行、一点一滴中，落实到推动学院、附院事业发展的各个方面中来。

整改时限：立改立行长期坚持

整改责任：主动整改按时销号

（三）廉洁自律方面

整改措施：坚持讲原则、讲操守、讲奉献，时刻保持足够的清醒和定力，从严管理附院工作人员，特别是做好对附院存在的违规收费、不合理用药等典型问题的督查整改工作。

整改时限：立改立行长期坚持

整改责任：主动整改按时销号

（四）作风建设方面

整改措施：一是带头坚持求真务实的工作作风，对主管的附院部分职能科室干部和临床医技科室负责人进行约谈提醒，确保其加强工作责任心，把工作做实、做细；

加大整治文风会风的力度，对一些可开可不开的会议和可发可不发的文件严格把关，切实为基层松绑减负。二是切实履行党委委员的责任，在做好分管领域和岗位职责内的事情的同时，还要针对学院全局存在的问题进行系统性考虑并向主要领导和其他党委委员提出针对性的意见建议，积极推动学院发展。三是要经常性地深入临床、教学一线进行调查研究，发现问题、解决问题。

整改时限：立改立行长期坚持

整改责任：主动整改按时销号

（五）担当作为方面方面

整改措施：面对工作中的难点问题一定要迎难而上，做好调研工作，针对问题提出具体的解决措施，并予以推进落实，勇于担当、善于担当。坚持对学院、附院的重大决策部署、重大督办督查事项落实情况，适时开展“回头望”“再督查”。

整改时限：立改立行长期坚持

整改责任：主动整改按时销号

（六）全面从严治党方面

整改措施：一是作为附院总支副书记，要多深入基层党支部进行工作调研，深入思考附院党建工作存在的问题和发展思路，提出可行性的意见建议。二是针对附院个别支部存在的党建工作和业务工作“两张皮”的现象，协同总支书记制定工作计划，通过集中学习、党务工作者培训等方式，切实提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。并积极探索党务工作者专职化的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题，不断提高党务工作者专职化比例。

整改时限：2020年10月底前取得实效

整改责任：主动整改按时销号

第二篇：深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”工作方案

深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”工作方案

按照县委关于在深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”《工作方案》（〔2020〕x号）文件要求，结合局《通知》（x财委〔2020〕xx号）精神，现就在深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”提出以下工作方案。

一、工作目标通过扎实开展“四个查一查”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示不折不扣贯彻落实；

树立正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，确保风清气正的政治生态持续巩固；持之以恒纠治形式主义官僚主义，激励干部敢于担当、干事创业，确保党风政风社风更加向好；夯实管党治党责任，确保全面从严治党向纵深发展，以案促改的实际成效推动财政各项工作取得新气象新作为。

二、工作原则坚持以案为鉴、提高认识。

深刻汲取赵正永案教训，通过“四个查一查”找出病灶、深挖根源，警示警醒、举一反三，使党员干部认识得到提高、思想得到洗礼、党性得到淬炼。坚持问题导向、聚焦重点。对照局《实施方案》，结合各自工作实际，扭住问题不放松，从思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起，做到见事到人。坚持以查促改、深查实改。把检视问题和整改落实贯穿始终、同步推进，坚持自查与抽查相结合、查过程与查结果相统一，既查表现、也究原因，对查出的问题，逐一制定整改措施，一项一项抓好落实，做到件件有着落。坚持从严从实、注重成效。突出结果导向、效果为先，发扬严实作风，力戒形式主义官僚主义，讲过去重在汲取教训、总结提高，改当前重在抓住要害、见诸实效，管长远重在建章立制、标本兼治。

三、工作安排

（一）开展专题学习。

深入推动持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，认真落实《肃清赵正永流毒和以案促改专题学习教育工作方案》，围绕“四个查一查”制定学习计划，明确学习篇目，确保学习落实见效。7月底前，采取党委理论学习中心组学习、支部党员集中学习等形式，分四个专题集中学习研讨。第一个专题重点学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等；第二个专题重点学习习近平总书记关于选人用人的重要论述和《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等；第三个专题重点学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》等；第四个专题重点学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和《中国共产党地方委员会工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等。同时，引导全体干部结合工作职责认真开展自学。通过专题学习，进一步提高政治站位，筑牢思想基础。

（二）广泛听取意见。

坚持集中征求意见和常态化收集意见相结合。7月底前，通过集中征求意见、召开座谈会、发放征求意见表等形式，充分听取服务对象和党员干部的意见和建议；深入所在镇办社区、局属单位面对面听取干部群众意见；在机关单位明显位置设置意见箱；注重从信访部门收集群众反映诉求；注意收集研判互联网新媒体上有关舆情信息。对集中征求的意见和常态化收集的意见进行认真梳理，列出清单、建立台账。

（三）集中开展自查。

8月底前，对照局《实施方案》要求和“四个查一查”的主要内容，组织开展自查活动。结合征求到的意见建议，要立足岗位职责和工作范围内进行自查；召开会议集体查找、讨论研究存在问题。对查找出来的问题汇总梳理，形成自查问题清单和自查报告。

（四）狠抓整改落实。

局党委对征求的意见和自查发现的问题进行研判分析，抓住主要矛盾、主要问题和群众反映强烈的突出问题，形成整改清单，明确整改事项、具体措施、责任单位、责任人、时限、进展和效果。实行销号管理，做到立行立改、限时整改、全面整改，10月底前取得阶段性成效。对发现的严重违纪违法问题严肃查处。整改情况以会议形式在系统内通报、接受监督，努力取得让干部群众满意的效果。

（五）建立制度机制。

局党委对照党中央决策部署和省委、市委、县委要求，针对“四个查一查”发现的突出问题，对局内出台的制度规定进行梳理，适应新形势新任务新要求，修订完善、建立健全各项规章制度，完善运行、管理、监督等工作机制，形成制度机制清单，10月底前取得阶段性成果。严格制度执行，以制度的刚性约束保障各项工作有效落实。

四、工作要求

（一）加强组织领导。

各支部、各股室（单位）要认真抓好组织实施，股室主要负责人要担负起第一责任人责任，对股室（单位）“四个查一查”工作负总责，及时部署安排，确保取得扎实成效。

（二）坚持领导带头。

领导干部要以身作则、以上率下，带头把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，对照中央“两个通报”、中央纪委国家监委专函精神，按照局委《实施方案》要求，围绕落实政治责任、领导责任、工作责任，带头征求意见、带头开展检查、带头整改落实，在自身正、作风硬、敢担当、善作为上发挥“头雁效应”。

（三）强化督促指导。

局党建办要加强对“四个查一查”的统筹协调和推进落实，加强分类指导，研究解决问题，推动各项工作扎实有序开展。驻局纪检监察组要采取随机抽查、与干部群众访谈、调阅文件资料等方式对工作开展情况进行检查抽查，对工作推动不力、问题查摆不深入、整改落实不到位的严肃问责追责。附件：扎实开展“四个查一查”工作措施一、深入查一查贯彻落实党中央要求情况对标“四个服从”“五个必须”要求，从政治责任、领导责任、工作责任查起，认真检查股室（单位）在落实“两个维护”上的政治责任；检查股室（单位）主要负责人在承担贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神上第一责任人的责任；检查传达学习、贯彻落实、督促问效等领导体制和工作机制是否健全务实管用，对政治意识淡薄、责任落实不到位、制度内容不务实、规定执行打折扣的坚决纠正，对“七个有之”问题线索移交纪检监察机关严肃查处。各支部、各股室（单位）要对管辖范围内出台的制度规定进行一次认真梳理，主要负责人要对贯彻落实党中央要求的过程、结果进行自查。

二、深入查一查选人用人情况重点围绕酝酿动议、民主推荐、考核考察、“政治、廉洁、形象”把关等环节，对选人用人情况进行一次全面自查，看是否认真落实好干部标准，把政治标准放在首位；

是否扩大选人用人视野，坚持五湖四海、任人唯贤；是否落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”；是否贯彻干部选拔任用工作《条例》，严格按照程序讨论决定干部任免事项；是否存在跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情干预等不正之风；是否存在“一霸手”用人、搞“小圈子”、干部“带病提拔”等问题。组织干部对自己与上级、平级、下级领导干部的交往情况进行一次全面梳理，杜绝任人唯亲、拉拉扯扯、拉帮结派、纵容默许亲属插手干部人事工作等现象。对发现的不当交往、滥权妄为、违规选任等问题要立行立改、坚决纠正，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。

三、深入查一查干部队伍转作风情况将克服形式主义、官僚主义作为开展干部监督监察、考核考察的重要内容，把日常监督检查与脱贫攻坚、疫情防控、经济社会发展等急难险重工作的监督检查结合起来，严把干部使用的政治关、作风关、能力关，对秦岭北麓西安境内违建别墅专项整治以来、特别是财政系统干部作风整改情况开展一次全面回顾和客观评价，重点解决碌碌无为、得过且过、不敢担当、不愿负责、做虚功不干实事等问题。

严格执行中央八项规定及其实施细则精神、省委实施办法和市委县委具体要求，巩固拓展“基层减负年”成果，守住精文减会硬杠杠，规范督查检查考核，对干部中存在的“庸懒散慢虚粗”等问题和观望、畏难、推诿、老爷、浮躁“五大病症”精准“画像”，对发现的突出问题，综合运用通报、批评教育、谈话提醒、诫勉、组织调整、纪律处分等方式严肃处理。

四、深入查一查管党治党责任落实情况深入学习贯彻省委《关于坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响构建风清气正的政治生态的决定》，把“严”的主基调长期坚持下去，各支部、各股室（单位）对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，聚焦政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设制度建设、反腐败斗争等要求，检查自身管党治党主体责任落实情况，检查主要负责人是否承担起第一责任人的政治责任，检查是否存在政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化、管党治党宽松软问题。

要对党的十九大以来落实“一岗双责”情况进行回顾总结，对落实党建工作责任情况开展一次自查自纠。检查要突出问题导向，聚焦责任担当，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，对失责失管的督促整改，对严重失职造成不良后果的严肃问责。在工作中要坚持以上率下、率先垂范，严格从思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起改起，坚持自查与抽查相结合、查过程和查结果相统一，讲过去重在汲取教训、总结提高，改当前重在抓住要害、见诸实效，以查促改、深查实改。要对“四个查一查”查出的问题要列出清单、建立台账，逐一制定整改措施，限时整改、立行立改，并向局党委书面报告有关情况。局党建办要就“四个查一查”工作形成总结报告，并针对查找出的突出问题分类施策、妥善处理，健全完善相关制度机制。

第三篇：深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的工作方案

深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的工作方案

按照县委关于在深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”《工作方案》（（2020）1号）文件要求，结合局《通知》（x财委（2020）24号）精神，现就在深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”提出以下工作方案。

一、工作目标通过扎实开展“四个查一查”，切实增强“四个意识“,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示不折不扣贯彻落实;

树立正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，确保风清气正的政治生态持续巩固；持之以恒纠治形式主义官僚主义，激励干部敢于担当、干事创业，确保党风政风社风更加向好；夯实管党治党责任，确保全面从严治党向纵深发展，以案促改的实际成效推动财政各项工作取得新气象新作为。

二、工作原则坚持以案为鉴、提高认识。

深刻汲取赵正永案教训，通过“四个查一查”找出病灶、深挖根源，警示警醒、举一反三，使党员干部认识得到提髙、思想得到洗礼、党性得到淬炼。坚持问题导向、聚焦重点。对照局《实滋方案》，结合各自工作实际，扭住问题不放松，从思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起，做到见事到人。坚持以查促改、深查实改。把检视问题和整改落实贯穿始终、同步推进，坚持自查与抽查相结合、查过程与查结果相统一，既查表现、也究原因,对查出的问题，逐一制定整改措施，一项一项抓好落实,做到件件有着落。坚持从严从实、注重成效。突出结果导向、效果为先，发扬严实作风，力戒形式主义官僚主义,讲过去重在汲取教训、总结提髙，改当前重在抓住要害、见诸实效，管长远重在建章立制、标本兼治。

三、工作安排

（一）开展专题学习。

深入推动持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，认真落实《肃清赵正永流毒和以案促改专题学习教育工作方案》，围绕“四个查一查”制定学习计划,明确学习篇目，确保学习落实见效。7月底前，采取党委理论学习中心组学习、支部党员集中学习等形式，分四个专题集中学习研讨。第一个专题重点学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等；第二个专题重点学习习近平总书记关于选人用人的重要论述和《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等；第三个专题重点学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》等；第四个专题重点学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和《中国共产党地方委员会工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等。同时，引导全体干部结合工作职责认真开展自学。通过专题学习，进一步提髙政治站位，筑牢思想基础。

（二）广泛听取意见。

坚持集中征求意见和常态化收集意见相结合。7月底前，通过集中征求意见、召开座谈会、发放征求意见表等形式，充分听取服务对象和党员干部的意见和建议；深入所在镇办社区、局属单位面对面听取干部群众意见；在机关单位明显位置设置意见箱；注重从信访部门收集群众反映诉求；注意收集研判互联网新媒体上有关舆情信息。对集中征求的意见和常态化收集的意见进行认真梳理，列出清单、建立台账。

（三）集中开展自查。

8月底前，对照局《实施方案》要求和“四个查一查”的主要内容，组织开展自查活动。结合征求到的意见建议，要立足岗位职责和工作范围内进行自查；召开会议集体查找、讨论研究存在问题。对查找出来的问题汇总梳理，形成自查问题清单和自查报告。

（四）狠抓整改落实。

局党委对征求的意见和自查发现的问题进行研判分析，抓住主要矛盾、主要问题和群众反映强烈的突出问题，形成整改清单，明确整改事项、具体措施、责任单位、责任人、时限、进展和效果。实行销号管理，做到立行立改、限时整改、全面整改，10月底前取得阶段性成效。对发现的严重违纪违法问题严肃查处。整改情况以会议形式在系统内通报、接受监督，努力取得让干部群众满意的效果。

（五）建立制度机制。

局党委对照党中央决策部署和省委、市委、县委要求，针对“四个查一查”发现的突出问题，对局内出台的制度规定进行梳理，适应新形势新任务新要求，修订完善、建立健全各项规章制度，完善运行、管理、监督等工作机制，形成制度机制清单，10月底前取得阶段性成果。严格制度执行，以制度的刚性约束保障各项工作有效落实。

四、工作要求

（一）加强组织领导。

各支部、各股室（单位）要认真抓好组织实施，股室主要负责人要担负起第一责任人责任，对股室（单位）“四个查一查“工作负总责，及时部署安排，确保取得扎实成效。

（二）坚持领导带头。

领导干部要以身作则、以上率下，带头把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，对照中央“两个通报”、中央纪委国家监委专函精神，按照局委《实施方案》要求，围绕落实政治责任、领导责任、工作责任，带头征求意见、带头开展检查、带头整改落实，在自身正、作风硬、敢担当、善作为上发挥“头雁效应”。

（三）强牝督促指导。

局党建办要加强对“四个查一查”的统筹协调和推进落实，加强分类指导，研究解决问题，推动各项工作扎实有序开展。驻局纪检监察组要采取随机抽查、与干部群众访谈、调阅文件资料等方式对工作开展情况进行检查抽查，对工作推动不力、问题查摆不深入、整改落实不到位的严肃问责追责。

一是旗帜鲜明讲政治，切实提高政治站位。

发挥“关键少数”作用，带头严守党的政治纪律和政治规矩，加强政治能力锻炼，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，确保中央政令畅通。

二是持之以恒抓整改，切实取得工作实效。

对查摆到的问题和建议，班子成员带头认领问题，带头吸纳意见，带头整改落实，从自己做起，从现在做起，从分管工作抓起，结合巡察整改，推动具体工作落实。

三是驰而不息正风气，切实转变工作作风。

紧盯“庸懒散慢虚粗”等作风顽疾，树立“作风建设永远在路上”的思想，不断巩固深化作风建设成效，强化工委党员干部转作风的思想自觉，坚决破除形式主义、官僚主义习气，大力弘扬只争朝夕、真抓实干、勇立潮头的新风正气。

四是聚焦主业求突破，切实履行主体责任。

落实全面从严管党治党政治责任，扎实抓好赵正永严重违纪违法案以案促改后半篇文章，持续落实好“四个查一查”和“四个专项工作”整改。从解决机关党建“灯下黑”“两张皮”入手，创新工作思路，拓展党建工作理念，夯实党组织建设基础，不断推动机关党建高质量发展，以实际行动为奋力谱写新时代西安追赶超越新篇章做出更多贡献。

附件：扎实开展“四个查一查”工作措施

一、深入查一查贯彻落实党中央要求情况对标“四个服从”“五个必须”要求，从政治责任、领导责任、工作责任查起，认真检查股室（单位）在落实“两个维护”上的政治责任；

检查股室（单位）主要负责人在承担贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神上第一责任人的责任；检查传达学习、贯彻落实、督促问效等领导体制和工作机制是否健全务实管用，对政治意识淡薄、责任落实不到位、制度内容不务实、规定执行打折扣的坚决纠正，对“七个有之”问题线索移交纪检监察机关严肃查处。各支部、各股室（单位）要对管辖范围内出台的制度规定进行一次认真梳理，主要负责人要对贯彻落实党中央要求的过程、结果进行自查。

二、深入查一查选人用人情况重点围绕酝酿动议、民主推荐、考核考察、“政治、廉洁、形象”把关等环节，对选人用人情况进行一次全面自查，看是否认真落实好干部标准，把政治标准放在首位;

是否扩大选人用人视野，坚持五湖四海、任人唯贤；是否落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”;是否贯彻干部选拔任用工作《条例》，严格按照程序讨论决定干部任免事项；是否存在跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情干预等不正之风；是否存在“一霸手”用人、搞“小圈子”、干部“带病提拔”等问题。组织干部对自己与上级、平级、下级领导干部的交往情况进行一次全面梳理，杜绝任人唯亲、拉拉扯扯、拉帮结派、纵容默许亲属插手干部人事工作等现象。对发现的不当交往、滥权妄为、违规选任等问题要立行立改、坚决纠正，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。

三、深入查一查干部队伍转作风情况将克服形式主义、官僚主义作为开展干部监督监察、考核考察的重要内容，把日常监督检查与脱贫攻坚、疫情防控、经济社会发展等急难险重工作的监督检查结合起来,严把干部使用的政治关、作风关、能力关，对秦岭北麓西安境内违建别墅专项整治以来、特别是财政系统干部作风整改情况开展一次全面回顾和客观评价，重点解决碌碌无为、得过且过、不敢担当、不愿负责、做虚功不干实事等问题。

严格执行中央八项规定及其实施细则精神、省委实施办法和市委县委具体要求，巩固拓展“基层减负年”成果，守住精文减会硬杠杠，规范督查检查考核，对干部中存在的“庸懒散慢虚粗”等问题和观望、畏难、推诿、老爷、浮躁“五大病症”精准“画像”，对发现的突出问题，综合运用通报、批评教育、谈话提醒、诫勉、组织调整、纪律处分等方式严肃处理。四、深入查一查管党治党责任落实情况深入学习贯彻省委《关于坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响构建风清气正的政治生态的决定》，把“严”的主基调长期坚持下去，各支部、各股室（单位）对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，聚焦政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设制度建设、反腐败斗争等要求，检查自身管党治党主体责任落实情况,检查主要负责人是否承担起第一责任人的政治责任，检查是否存在政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化、管党治党宽松软问题。要对党的十九大以来落实“一岗双责”情况进行回顾总结，对落实党建工作责任情况开展一次自查自纠。检查要突出问题导向，聚焦责任担当，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，对失责失管的督促整改，对严重失职造成不良后果的严肃问责在工作中要坚持以上率下、率先垂范，严格从思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起改起，坚持自查与抽查相结合、查过程和查结果相统一，讲过去重在汲取教训、总结提高，改当前重在抓住要害、见诸实效，以查促改、深查实改。要对“四个查一查”查出的问题要列出清单、建立台账，逐一制定整改措施，限时整改、立行立改，并向局党委书面报告有关情况。局党建办要就“四个查一查”工作形成总结报告,并针对查找出的突出问题分类施策、妥善处理，健全完善相关制度机制。

第四篇：深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”工作方案及扎实开展“四个查一查”工作措施以案、促改个人剖析材料

深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”工作方案及扎实开展“四个查一查”工作措施以案、促改个人剖析材料

深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的工作方案

按照县委关于在深化赵正永严重违纪违法案以案促改

工作中扎实开展“四个查一查”《工作方案》（（2020）

号）文件要求，结合局《通知》（x财委（2020）

24号）

精神，现就在深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中

扎实开展“四个查一查”提出以下工作方案。

一、工作目标

通过扎实开展“四个查一查”，切实增强“四个意识

“,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党中央

决策部署和习近平总书记重要指示批示不折不扣贯彻落实

;树立正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，确保风

清气正的政治生态持续巩固；持之以恒纠治形式主义官僚

主义，激励干部敢于担当、干事创业，确保党风政风社风

更加向好；夯实管党治党责任，确保全面从严治党向纵深

发展，以案促改的实际成效推动财政各项工作取得新气象

新作为。

二、工作原则

坚持以案为鉴、提高认识。深刻汲取赵正永案教训，通过“四个查一查”找出病灶、深挖根源，警示警醒、举

一反三，使党员干部认识得到提髙、思想得到洗礼、党性

得到淬炼。坚持问题导向、聚焦重点。对照局《实滋方案

》，结合各自工作实际，扭住问题不放松，从思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起，做到见事到人。坚持以查促改、深查实改。把

检视问题和整改落实贯穿始终、同步推进，坚持自查与抽

查相结合、查过程与查结果相统一，既查表现、也究原因,对查出的问题，逐一制定整改措施，一项一项抓好落实,做到件件有着落。坚持从严从实、注重成效。突出结果

导向、效果为先，发扬严实作风，力戒形式主义官僚主义,讲过去重在汲取教训、总结提髙，改当前重在抓住要害、见诸实效，管长远重在建章立制、标本兼治。

三、工作安排

（一）开展专题学习。

深入推动持续深入学习习近平

习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重

要讲话精神，认真落实《肃清赵正永流毒和以案促改专题

学习教育工作方案》，围绕“四个查一查”制定学习计划,明确学习篇目，确保学习落实见效。7月底前，釆取党委

理论学习中心组学习、支部党员集中学习等形式，分四个

专题集中学习研讨。第一个专题重点学习习近平总书记关

于加强党的政治建设的重要论述和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例

》等；第二个专题重点学习习近平总书记关于选人用人的重要论述和《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选

拔任用工作监督检查和责任追究办法》等；第三个专题重

点学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《关于

持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社

会提供坚强作风保证的通知》等；第四个专题重点学习习近平

习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和《中国共产党地

方委员会工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主

体责任规定》等。同时，引导全体干部结合工作职责认真

开展自学。通过专题学习，进一步提髙政治站位，筑牢思

想基础。

（二）广泛听取意见。坚持集中征求意见和常态化收

集意见相结合。7月底前，通过集中征求意见、召开座谈会、发放征求意见表等形式，充分听取服务对象和党员干部的意见和建议；深入所在镇办社区、局属单位面对面听取

干部群众意见；在机关单位明显位置设置意见箱；注重从

信访部门收集群众反映诉求；注意收集研判互联网新媒体

上有关舆情信息。对集中征求的意见和常态化收集的意见

进行认真梳理，列出清单、建立台账。

（三）集中开展自查。8月底前，对照局《实施方案》

要求和“四个查一查”的主要内容，组织开展自查活动。

结合征求到的意见建议，要立足岗位职责和工作范围内进

行自查；召开会议集体查找、讨论研究存在问题。对查找

出来的问题汇总梳理，形成自查问题清单和自查报告。

（四）狠抓整改落实。局党委对征求的意见和自查发

现的问题进行研判分析，抓住主要矛盾、主要问题和群众

反映强烈的突出问题，形成整改清单，明确整改事项、具

体措施、责任单位、责任人、时限、进展和效果。实行销

号管理，做到立行立改、限时整改、全面整改，10月底前

取得阶段性成效。对发现的严重违纪违法问题严肃查处。

整改情况以会议形式在系统内通报、接受监督，努力取得

让干部群众满意的效果。

（五）建立制度机制。

局党委对照党中央决策部署和

省委、市委、县委要求，针对“四个查一查”发现的突出

问题，对局内出台的制度规定进行梳理，适应新形势新任

务新要求，修订完善、建立健全各项规章制度，完善运行、管理、监督等工作机制，形成制度机制清单，10月底前

取得阶段性成果。严格制度执行，以制度的刚性约束保障

各项工作有效落实。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各支部、各股室（单位）要认

真抓好组织实施，股室主要负责人要担负起第一责任人责

任，对股室（单位）“四个查一查“工作负总责，及时部

署安排，确保取得扎实成效。

（二）坚持领导帶头。领导干部要以身作则、以上率

下，带头把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，对照中央“两个通

报”、中央纪委国家监委专函精神，按照局委《实施方案

》要求，围绕落实政治责任、领导责任、工作责任，带头

征求意见、带头开展检查、带头整改落实，在自身正、作

风硬、敢担当、善作为上发挥“头雁效应”。

（三）强牝督促指导。

局党建办要加强对“四个查一

查”的统筹协调和推进落实，加强分类指导，研究解决问

题，推动各项工作扎实有序开展。驻局纪检监察组要釆取

随机抽查、与干部群众访谈、调阅文件资料等方式对工作

开展情况进行检查抽查，对工作推动不力、问题查摆不深

入、整改落实不到位的严肃问责追责。

附件：扎实开展“四个查一查”工作措施

一、深入查一查贯彻落实党中央要求情况

对标“四个服从”

“五个必须”要求，从政治责任、领导责任、工作责任查起，认真检查股室（单位）在落实

“两个维护”上的政治责任；检查股室（单位）主要负责

人在承担贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指

示批示精神上第一责任人的责任；检查传达学习、贯彻落

实、督促问效等领导体制和工作机制是否健全务实管用，对政治意识淡薄、责任落实不到位、制度内容不务实、规

定执行打折扣的坚决纠正，对“七个有之”问题线索移交

纪检监察机关严肃查处。各支部、各股室（单位）要对管

辖范围内出台的制度规定进行一次认真梳理，主要负责人

要对贯彻落实党中央要求的过程、结果进行自查。

二、深入查一查选人用人情况

重点围绕酝酿动议、民主推荐、考核考察、“政治、廉洁、形象”把关等环节，对选人用人情况进行一次全面

自查，看是否认真落实好干部标准，把政治标准放在首位

;是否扩大选人用人视野，坚持五湖四海、任人唯贤；是

否落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”;是

否贯彻干部选拔任用工作《条例》，严格按照程序讨论决

定干部任免事项；是否存在跑官要官、买官卖官、拉票贿

选、说情干预等不正之风；是否存在“一霸手”用人、搞

“小圈子”、干部“带病提拔”等问题。组织干部对自己

与上级、平级、下级领导干部的交往情况进行一次全面梳

理，杜绝任人唯亲、拉拉扯扯、拉帮结派、纵容默许亲属

插手干部人事工作等现象。对发现的不当交往、滥权妄为、违规选任等问题要立行立改、坚决纠正，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。

三、深入查一查干部队伍转作风情况

将克服形式主义、官僚主义作为开展干部监督监察、考核考察的重要内容，把日常监督检查与脱贫攻坚、疫情

防控、经济社会发展等急难险重工作的监督检查结合起来,严把干部使用的政治关、作风关、能力关，对秦岭北麓

西安境内违建别墅专项整治以来、特别是财政系统干部作

风整改情况开展一次全面回顾和客观评价，重点解决碌碌

无为、得过且过、不敢担当、不愿负责、做虚功不干实事

等问题。严格执行中央八项规定及其实施细则精神、省委

实施办法和市委县委具体要求，巩固拓展“基层减负年”

成果，守住精文减会硬杠杠，规范督查检查考核，对干部

中存在的“庸懒散慢虚粗”等问题和观望、畏难、推诿、老爷、浮躁“五大病症”精准“画像”，对发现的突出问

题，综合运用通报、批评教育、谈话提醒、诫勉、组织调

整、纪律处分等方式严肃处理。

四、深入查一查管党治党责任落实情况

深入学习贯彻省委《关于坚决肃清赵正永流毒和恶劣

影响构建风清气正的政治生态的决定》，把“严”的主基

调长期坚持下去，各支部、各股室（单位）对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，聚焦政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设制度建设、反腐败斗争等要求，检查自身管党治党主体责任落实情况,检查主要负责人是否承担起第一责任人的政治责任，检

查是否存在政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化、管党治党宽松软问题。要对党的十九大

以来落实“一岗双责”情况进行回顾总结，对落实党建工

作责任情况开展一次自查自纠。检查要突出问题导向，聚

焦责任担当，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，对失

责失管的督促整改，对严重失职造成不良后果的严肃问责。

在工作中要坚持以上率下、率先垂范，严格从思想根

源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突

出的问题查起改起，坚持自查与抽查相结合、查过程和查

结果相统一，讲过去重在汲取教训、总结提高，改当前重

在抓住要害、见诸实效，以查促改、深查实改。要对“四

个查一查”查出的问题要列出清单、建立台账，逐一制定

整改措施，限时整改、立行立改，并向局党委书面报告有

关情况。局党建办要就“四个查一查”工作形成总结报告,并针对查找出的突出问题分类施策、妥善处理，健全完

善相关制度机制。

以案促改个人剖析材料

按照校党委、机关党工委有关要求及文件精神，我认真学习了学校以案促改专项工作方案，学习了《党员必须牢记的100条禁令》、校医院职工工作日午间饮酒和郑州大学教务处教材管理科科长涉嫌严重违纪违法等典型案例、近年查处的领导干部违法违纪案件等以案促改方面的有关文件和材料，认真对照自己在工作生活中的实际情况，紧密联系岗位职责，查摆了自己在个人思想、工作作风等方面存在的问题，并进行了认真的剖析。通过学习和剖析，进一步增强了防范意识、自省意识，增强了红线意识。现将个人剖析整改情况汇报如下：

一、存在的主要问题：

1、学习不系统、理论水平不高。加强业务学习的同时，对理论学习重视程度不够，投入时间不足。

2、对依法治国、反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，观念没有及时更新。

3、对工作的投入不够，主动思考不深刻，工作中有急躁情绪，缺乏创新精神。

二、整改措施

1、加强学习。深入学习贯彻党的十九大精神，学习十九届中央纪委二次全会精神和省委、省纪委有关会议精神，理解精神实质，始终做到与时俱进，始终在思想行动上与党中央保持一致。

2、提高认识。反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务，要充分认识到反腐倡廉工作的重要性。增强对全面依法治国、全面从严治党的重要性和紧迫性的认识。

3、强化责任。增强岗位意识，明确工作职责，强化纪律规矩意识，做到不违规不违纪，以案为鉴，警钟长鸣。从小事做起，使党纪国法内化于心、外化于行，用高度的责任感和事业心做好本职工作。

以案促改个人剖析材料

按照上级有关要求和工作安排，我认真学习了有关以案促改方面的文件和材料，认真对照自己在平时工作中的实际情况，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下：

一、存在的主要问题：

（一）、学习不系统、理论水平有待提高。

典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习，放弃对自身世界观的改造，在各种物质利益面前逐渐迷失，堕入贪污腐化的深渊。也有部分党员干部对党纪国法一知半解，导致在工作中不作为、乱作为、胡作为，导致走向错误的道路。

（二）、对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观念有些陈旧，更新尚不到位。

（三）、创新意识不足。

对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，工作中时有急躁情绪，处理方法比较简单，没有创新精神。

（四）、对纪律、制度说的多、落实的少，责任追究的力度不够大。

二、整改措施

（一）、加强学习，做学习型党员。

首先作为一名共产党员，必须要树立终身学习的观念，力求始终走在时代的前列做时代的标兵，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质，始终做到与时俱进，始终在思想行动上与党中央保持一致。

其次，学习必须要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高处理复杂局势和农村基础工作的能力。

再次，学习必须要全面。在理论学习的基础上学习必须要全面。不仅要学习理论政策知识，还要学习法律、历史、经济、科学、社会、心理等方面的知识，力求知识全面。

（二）、提高认识，充分认识到反腐倡廉工作的重要性。

首先，反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。腐败的存在导致社会不和谐，构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

其次，腐败侵害广大人民群众的利益，导致利益分配严重失衡。社会利益的公平分配是社会和谐的基本前提，实现社会和谐必须保障利益分配的公平公正。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾。这就要求我们在加快发展的基础上规范收入分配秩序，统筹兼顾各方面利益，保障社会公平正义。腐败分子把人民赋予的权力用来为个人谋利益，破坏利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社会矛盾，影响社会和谐。

再次，腐败是对党风的严重损害，造成党群干群关系不和谐。党风问题事关党和人民事业的兴衰成败，而腐败的存在必定严重损害党风。腐败的一个显著特征是以权谋私，反映到思想作风上，就是弄虚作假、欺上瞒下；反映到学风上，就是不思进取、专营私利；反映到工作作风上，就是搞形式主义、虚假政绩；反映到领导作风上，就是搞官僚主义、任人唯亲；反映到生活作风上，就是贪图享受、腐化堕落。这就必然严重损害党风，破坏党群干群关系和谐。

（三）强化责任，树立正确的地位观。

我拟从三个方面进行整改。

一是加强责任，强化职能。

二是克服攀比心理立足本职。三是树立基层意识，做小人物。

（四）、强化创新意识，乐于敢闯敢冒。

全面解放思想，切实加强学习，提高自身的理论素养和分析问题、解决问题的能力，切实增强敢为人先的思想意识，积极开拓进取、敢闯敢试、争先创优。

（五）、加大反腐败力度，强化责任追究。

持续加大我镇反腐败力度，特别是加大对扶贫领域及涉农违规违纪问题的查处力度。强化责任追究，继续保持查办案件工作的强劲势头，严肃问责，严厉惩处违纪违法行为，持续释放违者必究、执纪必严的强烈信号，形成有力震慑，坚决遏制基层不正之风和腐败问题。

第五篇：深化赵正永违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”工作方案

深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”工作方案

按照县委关于在深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”《工作方案》（〔2020〕x号）文件要求，结合局《通知》（x财委〔2020〕xx号）精神，现就在深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”提出以下工作方案。

一、工作目标通过扎实开展“四个查一查”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示不折不扣贯彻落实；

树立正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，确保风清气正的政治生态持续巩固；持之以恒纠治形式主义官僚主义，激励干部敢于担当、干事创业，确保党风政风社风更加向好；夯实管党治党责任，确保全面从严治党向纵深发展，以案促改的实际成效推动财政各项工作取得新气象新作为。

二、工作原则坚持以案为鉴、提高认识。

深刻汲取赵正永案教训，通过“四个查一查”找出病灶、深挖根源，警示警醒、举一反三，使党员干部认识得到提高、思想得到洗礼、党性得到淬炼。坚持问题导向、聚焦重点。对照局《实施方案》，结合各自工作实际，扭住问题不放松，从思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起，做到见事到人。坚持以查促改、深查实改。把检视问题和整改落实贯穿始终、同步推进，坚持自查与抽查相结合、查过程与查结果相统一，既查表现、也究原因，对查出的问题，逐一制定整改措施，一项一项抓好落实，做到件件有着落。坚持从严从实、注重成效。突出结果导向、效果为先，发扬严实作风，力戒形式主义官僚主义，讲过去重在汲取教训、总结提高，改当前重在抓住要害、见诸实效，管长远重在建章立制、标本兼治。

三、工作安排

（一）开展专题学习。

深入推动持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，认真落实《肃清赵正永流毒和以案促改专题学习教育工作方案》，围绕“四个查一查”制定学习计划，明确学习篇目，确保学习落实见效。7月底前，采取党委理论学习中心组学习、支部党员集中学习等形式，分四个专题集中学习研讨。第一个专题重点学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等；第二个专题重点学习习近平总书记关于选人用人的重要论述和《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等；第三个专题重点学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》等；第四个专题重点学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和《中国共产党地方委员会工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等。同时，引导全体干部结合工作职责认真开展自学。通过专题学习，进一步提高政治站位，筑牢思想基础。

（二）广泛听取意见。

坚持集中征求意见和常态化收集意见相结合。7月底前，通过集中征求意见、召开座谈会、发放征求意见表等形式，充分听取服务对象和党员干部的意见和建议；深入所在镇办社区、局属单位面对面听取干部群众意见；在机关单位明显位置设置意见箱；注重从信访部门收集群众反映诉求；注意收集研判互联网新媒体上有关舆情信息。对集中征求的意见和常态化收集的意见进行认真梳理，列出清单、建立台账。

（三）集中开展自查。

8月底前，对照局《实施方案》要求和“四个查一查”的主要内容，组织开展自查活动。结合征求到的意见建议，要立足岗位职责和工作范围内进行自查；召开会议集体查找、讨论研究存在问题。对查找出来的问题汇总梳理，形成自查问题清单和自查报告。

（四）狠抓整改落实。

局党委对征求的意见和自查发现的问题进行研判分析，抓住主要矛盾、主要问题和群众反映强烈的突出问题，形成整改清单，明确整改事项、具体措施、责任单位、责任人、时限、进展和效果。实行销号管理，做到立行立改、限时整改、全面整改，10月底前取得阶段性成效。对发现的严重违纪违法问题严肃查处。整改情况以会议形式在系统内通报、接受监督，努力取得让干部群众满意的效果。

（五）建立制度机制。

局党委对照党中央决策部署和省委、市委、县委要求，针对“四个查一查”发现的突出问题，对局内出台的制度规定进行梳理，适应新形势新任务新要求，修订完善、建立健全各项规章制度，完善运行、管理、监督等工作机制，形成制度机制清单，10月底前取得阶段性成果。严格制度执行，以制度的刚性约束保障各项工作有效落实。

四、工作要求

（一）加强组织领导。

各支部、各股室（单位）要认真抓好组织实施，股室主要负责人要担负起第一责任人责任，对股室（单位）“四个查一查”工作负总责，及时部署安排，确保取得扎实成效。

（二）坚持领导带头。

领导干部要以身作则、以上率下，带头把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，对照中央“两个通报”、中央纪委国家监委专函精神，按照局委《实施方案》要求，围绕落实政治责任、领导责任、工作责任，带头征求意见、带头开展检查、带头整改落实，在自身正、作风硬、敢担当、善作为上发挥“头雁效应”。

（三）强化督促指导。

局党建办要加强对“四个查一查”的统筹协调和推进落实，加强分类指导，研究解决问题，推动各项工作扎实有序开展。驻局纪检监察组要采取随机抽查、与干部群众访谈、调阅文件资料等方式对工作开展情况进行检查抽查，对工作推动不力、问题查摆不深入、整改落实不到位的严肃问责追责。附件：扎实开展“四个查一查”工作措施一、深入查一查贯彻落实党中央要求情况对标“四个服从”“五个必须”要求，从政治责任、领导责任、工作责任查起，认真检查股室（单位）在落实“两个维护”上的政治责任；检查股室（单位）主要负责人在承担贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神上第一责任人的责任；检查传达学习、贯彻落实、督促问效等领导体制和工作机制是否健全务实管用，对政治意识淡薄、责任落实不到位、制度内容不务实、规定执行打折扣的坚决纠正，对“七个有之”问题线索移交纪检监察机关严肃查处。各支部、各股室（单位）要对管辖范围内出台的制度规定进行一次认真梳理，主要负责人要对贯彻落实党中央要求的过程、结果进行自查。

二、深入查一查选人用人情况重点围绕酝酿动议、民主推荐、考核考察、“政治、廉洁、形象”把关等环节，对选人用人情况进行一次全面自查，看是否认真落实好干部标准，把政治标准放在首位；

是否扩大选人用人视野，坚持五湖四海、任人唯贤；是否落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”；是否贯彻干部选拔任用工作《条例》，严格按照程序讨论决定干部任免事项；是否存在跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情干预等不正之风；是否存在“一霸手”用人、搞“小圈子”、干部“带病提拔”等问题。组织干部对自己与上级、平级、下级领导干部的交往情况进行一次全面梳理，杜绝任人唯亲、拉拉扯扯、拉帮结派、纵容默许亲属插手干部人事工作等现象。对发现的不当交往、滥权妄为、违规选任等问题要立行立改、坚决纠正，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。

三、深入查一查干部队伍转作风情况将克服形式主义、官僚主义作为开展干部监督监察、考核考察的重要内容，把日常监督检查与脱贫攻坚、疫情防控、经济社会发展等急难险重工作的监督检查结合起来，严把干部使用的政治关、作风关、能力关，对秦岭北麓西安境内违建别墅专项整治以来、特别是财政系统干部作风整改情况开展一次全面回顾和客观评价，重点解决碌碌无为、得过且过、不敢担当、不愿负责、做虚功不干实事等问题。

严格执行中央八项规定及其实施细则精神、省委实施办法和市委县委具体要求，巩固拓展“基层减负年”成果，守住精文减会硬杠杠，规范督查检查考核，对干部中存在的“庸懒散慢虚粗”等问题和观望、畏难、推诿、老爷、浮躁“五大病症”精准“画像”，对发现的突出问题，综合运用通报、批评教育、谈话提醒、诫勉、组织调整、纪律处分等方式严肃处理。

四、深入查一查管党治党责任落实情况深入学习贯彻省委《关于坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响构建风清气正的政治生态的决定》，把“严”的主基调长期坚持下去，各支部、各股室（单位）对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，聚焦政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设制度建设、反腐败斗争等要求，检查自身管党治党主体责任落实情况，检查主要负责人是否承担起第一责任人的政治责任，检查是否存在政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化、管党治党宽松软问题。

要对党的十九大以来落实“一岗双责”情况进行回顾总结，对落实党建工作责任情况开展一次自查自纠。检查要突出问题导向，聚焦责任担当，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，对失责失管的督促整改，对严重失职造成不良后果的严肃问责。在工作中要坚持以上率下、率先垂范，严格从思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起改起，坚持自查与抽查相结合、查过程和查结果相统一，讲过去重在汲取教训、总结提高，改当前重在抓住要害、见诸实效，以查促改、深查实改。要对“四个查一查”查出的问题要列出清单、建立台账，逐一制定整改措施，限时整改、立行立改，并向局党委书面报告有关情况。局党建办要就“四个查一查”工作形成总结报告，并针对查找出的突出问题分类施策、妥善处理，健全完善相关制度机制。

2020年机关领导干部以案促改“四个查一查”自查报告

根据2020的X市委肃清赵正永流毒和以案促改工作领导小组关于以案促改工作《专题学习教育工作方案》和《“四个查一查”工作方案》精神和工作要求，我认真学习领会党中央决策部署和重要讲话和指示批示精神，广泛听取各方意见建议，联系个人思想及工作实际，从严从实对照“四个查一查”开展自查，深入剖析存在问题根源，进一步明确了下步整改和努力方向，现将自查有关情况报告如下。

一、对照“四个查一查”查找出的问题及具体表现

（一）深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。

自参加工作以来，本人坚持自觉做到维护”，坚决在思想和行动上与党中央和省委市委保持高度一致，始终以高度的政治责任感和使命感推动党中央各项决策部署和重大要求在X加快贯彻落实。但对照上级更高标准和更严要求，还存在一些问题和差距。

一是对党中央新政策新理论新精神跟进学习的自觉性不够高。

自己在平时存在以干代学、以会代学、学用脱节现象。具体表现在：平时除参加中心组集体学习外，自主学习主动性自觉性不够，自学的时间和精力没有保证，特别是在业务工作忙的时候，不能挤出过多时间学习。

二是带头贯彻落实党中央要求的示范作用发挥不够好。

在身体力行践行并带动分管部门及时学习宣传中央最新精神、加快落实上级决策部署、推动重点工作任务落实方面做的还不到位，没有完全发挥一个党员领导干部应有的先锋模范和示范带头作用。具体表现在：理论联系实际还不够紧密，学用结合有差距，用社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还不够。比如，作为班子成员、分管X、x等重点工作和重大项目的直接领导，在指导、安排具体工作时，有时还存在惯性思维，很多时候就事论事，思考站位还不够高，没有站在巩固党执政的基础和群众基础的政治高度来加强和改进xx工作，导致创新性思路举措还不多，个别工作落实成效不够好。

（二）深入查一查选人用人情况方面。

能够坚持组织路线为政治路线服务，牢固树立意识，坚定自信，做到维护，以永远在路上的坚定决心和恒心韧劲推动选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。

一是把政治建设贯穿组织工作始终的具体措施还不够。

比如，学习贯彻《干部任用条例》时，如何紧紧围绕把党的政治建设摆在首位，在选人用人工作中进一步提高政治站位、突出政治标准、强化政治考察、严明政治纪律，具体措施还不多。如何强化基层党组织的政治功能，如何加强对人才的政治引领和政治吸纳，还需要深入研究。

二是落实全面从严治党要求、从严管理监督干部的作用发挥还不明显。

具体表现在：日常对党中央和上级组织部门提出的一系列新理念新思想新战略，特别是马克思主义建党学说和组织干部工作相关理论的系统学习不多，对深入学习贯彻社会主义思想，深刻领会和把握关于干部工作特别是干部监督工作重要论述研究领悟不深不透，对切实加强新时代干部监督工作的重大政治意义和现实作用认识高度不够。

（三）深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。

能够坚决贯彻省委市委关于加强和改进干部队伍“转作风”相关部署要求，始终以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，真正做到担当负责、攻坚克难，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、司其职、尽其责”。但与“志不求易、事不避难”的殷切嘱托相比，还存在一些问题。

一是联系群众不够密切。

具体表现在：积案化解等热点难点问题上做了不少工作、下了很大功夫，但是基层群众反映扶贫、民生等领域的热点堵点焦点问题仍然时有发生，这正说明了为民意识不够强，为民办实事解难题的工作做得还不到位。

三是主动担当劲头不足。

比如对新形势下克服经济下行压力，抓好“六稳”“六保”政策措施贯彻落实，对常态化抓好分管部门疫情防控属地责任等，缺乏深入系统的思考研究，没有积极主动联系各相关部门研究具体细化的思路办法，日常工作中有推推动动、拨拨转转、被动应付现象，主动担当、积极作为解决问题不够及时到位。