2021年“补短板强弱项敢担当勇作为”专题组织生活会对照检查材料和生活会对照检查材料合编（5篇材料）

第一篇：2021年“补短板强弱项敢担当勇作为”专题组织生活会对照检查材料和生活会对照检查材料合编

2021 年“补短板强弱项敢担当勇作为”专题组织生活会对照检查材料和生活会对照检查材料合编

2021 年 “补短板、强弱项、敢担当、勇作为”专题组织生活会对照检查材料 0 2340 字文

按照此次专题组织生活会的要求，科级党支部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读了习总书记系列重要讲话精神，围绕“补短板、强弱项、敢担当、勇作为”这一主题，通过召开征求意见座谈会，开展谈心谈话，深入检视问题，认真剖析根源，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

（一）政治纪律方面。

一是理论学习不够深入。理论武装抓得不够紧，对理论学习的重要性、紧迫性认识不足、重视不够，导致对有些问题不能正确把握。比如，支部内部交流会开展的不多，外出考察活动组织的少，对党员的学习培训力度不够。

二是党章意识树得不够牢。在学习党章上，对其精神实质、重大意义理解不深，特别是联系现实问题思考不够，泛泛而学，缺乏针对性和深度。在遵守党章上，个别党员表率作用发挥不够好，履行党员义务、遵守党的纪律等不够自觉。

（二）组织纪律方面。

一是发扬民主作风不到位。有时一味地强调贯彻执行公司的决策部署，没有做到尊重群众和部门的意见意愿，听取意见建议不够广泛，民主氛围还不够浓。

二是党内生活不够严格。党内政治生活的原则性、战斗性、严肃性不够强，开展批评和自我批评不够经常，支部党员之间说共性问题多、谈个性问题少，一些批评缺少“辣味”，没有真正起到帮助同志、解决问题、推动工作的作用。

（三）廉洁纪律方面。。

一是廉政教育不够经常。开展廉政教育形式较为单一，理论上的说教较多，触及灵魂不深刻，没有较好做到以案施教、以案治本。

二是执行纪律不够坚决。能够定期组织党员学习《习总书记关于中央八项规定精神重要指示批示精神》及《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，但有时在执行中央八项规定时，从小处着眼、从细处入手坚持的不够好，自觉不自觉地放松了严格要求。

（四）群众纪律方面。主要表现在，联系群众不够紧密。忙于事务工作多，联系基层群众较少，如，基层对支部班子提的最多的就是联系群众不够深入，没有进一步拉近支部党员与基层群众的关系，党员模范带头作用不够明显。二是开展谈心谈话活动不多。对普通党员开展谈心谈话次数不多，不能全面了解掌握党员的思想状况和生活状况。三是联系群众不够紧密。如，与社区联系不够紧密，组织党员开展志愿服务活动少，等等。

（五）工作纪律方面。

一是担当精神有所弱化。“求稳”思想比较重，特别是面对复杂艰巨的工作，总担心出问题、“捅娄子”，怕处理不好影响稳定或者带来其它负面影响，导致一些问题迟迟不能解决。

二是抓落实不够深入。个别党员认为自己只是一名基层的普通党员，面对平时业务工作量大，只顾自己的小团体，看不到部门的整体组织。

（六）生活纪律方面。

一是享乐思想有所抬头。随着生活水平提高和工作环境改善，滋生了自满情绪和安于现状思想，工作上自我放松，怕艰苦、怕吃苦思想有所抬头，艰苦奋斗的优良作风有所淡化。比如，工作紧迫感不够强，加班加点研究工作少了，影响了工作效率和成效。

二是厉行节约坚持不够好。勤俭节约的精神有所淡化，好面子、讲排场的思想有所抬头，还存在有铺张浪费现象。

二、问题产生的原因分析

一是理想信念有所淡化。个别党员认为，自身存在问题的根源和症结，关键在于理想信念不够坚定，世界观、人生观、价值观的“总开关”拧得不够紧。支委普遍认为作为基层党务工作者，日常不用学的那么精、那么深，工作中不出现失误就行，存在学点就够用的思想。

二是宗旨意识有所淡薄。平时直接与接触群众的时候相对不多，没有很好地站在群众立场分析问题、解决问题，没有真正把为群众服务作为最高的价值标准和人生追求，对群众感情还不够深厚。

三是党性修养有所放松。在思想上，虽然支部能够严格要求党员，但思想上有时产生松懈情绪，在工作中会表现出与党组织要求产生一定的距离。在繁重的任务和复杂的问题面前，创业激情和拼搏精神有所减退，没有体现出党员干部应有的责任和担当。

四是自我要求有所降低。对照党规党纪，对照先进典型，班子成员一致认为自身设定的标准有所降低，自我要求不够严格。正是这种自我要求上的放松，才让一些问题有了可乘之机。

三、努力方向和整改措施

针对查摆出的问题和思想根源，科级党支部将坚持即知即改、立行立改、边学边改，始终按照“四讲四有”标准，坚决严守纪律规矩，以整改落实新成效推动各项工作再上新台阶。

（一）坚持理论武装，增强政治定力。牢固树立终身学习的理念，真正把学习放在首要位置，持续深入学习党的十九大及十九届三中、四中、五中全会精神，系统学习党章和《准则》、《条例》等党规党纪，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，从思想根源上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

（二）坚持以民为本，提升服务水平。始终把联系服务群众作为工作出发点，不断增强服务群众、服务基层、服务发展的能力和本领，经常深入基层开展调查研究，多到问题多、矛盾大的地方，掌握第一手资料，了解最真实情况，帮助解决实际问题。

（三）时刻从严管理，转变工作作风。严格遵守党的纪律和各项规章制度，积极参加党组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。要树立自觉意识和责任意识，少说空话，多办实事，在群众中树立良好的党员形象。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。多抓工作，少说空话，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，努力开拓工作新局面。

（四）坚持廉洁高效，树立良好形象。认真贯彻执行党章和党内各项制度规定，以严格的党内政治生活和长效机制，促进作风建设常态化、长效化。全面落实党内政治生活准则，坚持“三会一课”、组织生活会、批评与自我批评等制度，加强党性锻炼，增强党内生活的政治性、原则性，提高班子凝聚力、战斗力。

0 2020 年生活会对照检查材料 0 2410 字范文稿

2019 年以来，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神，认真研读《习总书记谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等，认真领会习总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话精神，深入学习党章等有关党内法规。现将我个人学习党的的总体情况，存在问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详及偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

一、存在的问题

（一）思想政治方面。一是“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在一定程度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法，工作中出现了问题而又不能解决的，没有在第一时间从中找答案、以作引领，在真学、真懂、真信、真用上欠功力。

（二）精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重结果的多，工作过程存在不够细腻、人性化。对形式主义、官僚主义新表现不能做到敢于揭短亮丑。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以了，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。三是在工作时，有时怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。

（三）工作作风方面。一是形式主义、官僚主义依然存在。深入基层群众虽然较多，但多是与各领导、负责人交流，与普通群众交流意见不足，有未能全心全意站在普通群众的立场上思考问题根源的情

况。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作用。

二、存在问题的原因

对照中央和上级党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。

（一）理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。

（二）党性锻炼有所松懈。有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。

（三）宗旨观念不够牢固。一是工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，没有真正和群众打成一片。有时也调查了也研究了，但结论出来之后，因实施困难多或耗

费成本大，没有付之行动。二是在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。

（四）思想教育学习不够重视。一是思想上认识不足，以为在基层，干工作是主要的，各级的安排部署都要落实，具体都体现在工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育学习，缺乏深入细致的思想学习。二是宣传交流较少，涉及思想教育方面很少，有时与领导、班子成员沟通交流，也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，很少涉及思想层面的沟通、交流。

三、努力方向和整改措施

按照上级整改工作方案要求，根据个人分工，主动认领问题，举一反三，按照职责分工抓好整改落实。

（一）进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一是强化学习效果。认真学习领会好《习总书记谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等读本，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚定拥护习总书记核心地位，坚定拥护党中央权威和集中统一领导。二是积极参与两委干部学习。每周六积极参与两委班子学习

会，认真学习指示精神，坚持搞好自学，每天抽出时间认真学习，在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考，切实做到融汇贯通。

（二）切实强化以人民为中心的发展理念。不断强化全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，忠实地执行党的群众路线。以人民群众满意为最大目标，自觉把一切为了群众、一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点，让人民群众来检验自己的工作实绩。

（三）不断增强责任担当意识。进一步增强责任担当意识，以饱满的激情投入工作，确保完成上级领导安排的工作，自觉在大局之下谋划工作。

（四）严格遵守党的规章制度和廉洁自律。一是把党放在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严格落实全面从严治党主体责任，认真履行职责，严明政治纪律和政治规矩，时时处处从政治和大局上向以习近平同志为核心的党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，真正做政治上的明白人、老实人。三是廉洁自律。严格执行个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，管好自己，做到不收受不正当的钱财物品。

第二篇：新时代体现新担当新作为组织生活会个人对照检查材料WORD

组织生活会个人对照检查材料

XX支部XXX 根据局机关党委对此次组织生活会的要求，近期我积极参加支部组织的集中学习中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及《中共XX省委办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》和个别谈话，结合自身的思想工作实际情况，围绕“学习贯彻新思想，新时代体现新担当新作为”主题，对照党章，认真查找了在学深悟透新思想、坚定理想信念、敢担当善作为和形式主义官僚主义等方面存在的差距和不足，现自查报告如下：

一、存在的主要问题 1.在学深悟透新思想方面。

常党务工作做得比较多，感觉理论水平还可以，忽略了学习如逆水行舟不进则退，放松了对理论学习的再深入。二是新思想学习没有学深悟透，对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面的学习上，偏重于学与自己工作相关发向，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，满足于一知半解。

2.在坚定理想信念方面。

一是理想信念觉悟不高。认为自己身处基层一线岗位，多做实事少讲理论，以业务工作学习为主，平时对政治理论学习自我要求不高、学习时间不足有所淡化。“全心全意为人民服务”是我们党的事业宗旨，在日常工作中对企业计量检测问题咨询、办事方面不够耐心，一开始能耐心讲解但人数多了就以简单、急躁.的态度等回答，服务意识不够坚定。

3.在敢担当善作为方面。

一是担任组织委员以来，对于大部分重点工作、难度大的工作能够承担，但贪图安逸的思想也还存在，缺乏一干到底的韧劲，进取精神不够，常常觉得自己担任组织委员工作很多事情很杂，责任心被消耗，主动作为不积极，也没有全局意识。二是干事创业积极性下降，在工作上“过得去”的思想严重，少了艰苦奋斗精益求精的精神。三是自认为本职XX工作做还可以，缺乏更上一层楼的想法，对于XX业务学习自觉性、主动性不够强，对XX法规、注册XX师基础知识学的不够透。

4.在形式主义和官僚主义新表现方面。

本人不断增强自律意识，提高自身思想修养，端正了工作作风和生活作风，但是形式主义和官僚主义新表现方面有做的不好的。比如，企业XX咨询或者相关工作都是以通知和要求完成的官僚作风，没有换位思考企业工作也有他们难处。身为组织委员，存在对“三会一课”制度落实得不够紧、不够规范的问题，也存在的急忙应付，匆忙应对的问题。

二、存在问题的原因

1.放松了政治理论及业务学习，政治理论学习和基本业务学习不够主动、深入，政治理论修养和XX业务知识有待提高。

2、为人民服务的宗旨意识有所淡化，没能从思想根源上、日常行动上树立起全心全意为人民服务的服务意识，没有发挥好党员的先锋模范作用。

3、党性修养有待加强，长期在基层一线工作，在.理想和信念方面意识不够，存在着以工作业务代替政治和党性锻炼的情况，减弱了党性修养，对自己要求有所放松了。

4、缺乏艰苦奋斗的精神，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不思进取的情况，导致享乐现象的出现。

三、整改措施及努力的方向

1、加强理论学习，提升自主能动性。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从思想素质和业务能力入手，切实把政治理论学习作为个人的第一需要，把理论学习与计量业务工作实际相结合，做到博学之、审问之、慎思之、笃行之。

2.坚定理想信念，提升宗旨意识。在不把工作拉下的同时，注重对政治理论学习的学习，改善自我要求不高、学习时间不足、学习热情不够的问题。在“两学一做”教育活动，认真开展上党课活动，做好学习笔记，坚决克服学习流于形式，学习记录过于简单的问题。

3、保持与时俱进工作状态，实事求是立足工作岗位。认真做好党务工作和XX业务工作，不断拓展工作思路，培养独立工作能力和思想意识，尤其是立足XX的大环境和XX支部、XX业务的基本工作，针对自身工作岗位，明确新的目标扎实开展各项工作。

3、要加强道德层面修养，树立正确的价值观。在日常生活中追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，主动.发挥党员先锋模范作用。努力克服形式主义和官僚主义，认真思考、剖析发生在自己存在的不足，对来办事的群众做到再热情一点、再耐心一点、再认真一点，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把XX工作做好，把党务工作做好，把XX业务做好。

2018

.年8月16日

第三篇：“找问题找短板找弱项”专题组织生活会 子对照检查材料(2018.2.5 最后定稿)

安康高新区组织群团工作部班子 “找问题找短板找弱项”专题组织生活会

对照检查材料

（2018年2月3日）

按照管委会办公室《关于开展找问题找短板找弱项工作的通知》（安高新办发〔2018〕11号）要求，组织群团工作部于2月3日召开“找问题找短板找弱项”专题组织生活会，在深入谈心谈话、广泛征求意见和开展批评与自我批评的基层上，找准找透问题，提出整改措施，形成如下对照检查材料。

一、主要问题

（一）胸怀格局方面的问题。一是思想上，班子在政治站位上与国家高新区的定位和党工委、管委会主要领导的节奏和要求有差距，视野不够宽，格局不够大，标准不够高，承担的党建组织和督查考核工作与“对标一流”的要求还有差距，工作品牌还没有做实叫响。二是学习上，班子成员虽然能够坚持学习，但系统学习不够，学习的实用主义倾向明显，对与工作相关、用得上的和党建组织群团工作热点和前言理论关注多，对招商引资、融资投资、经济法律等方面的知识学得少；对全区干部教育培训工作抓得还不够经常，举办的学习培训不够系统，专题内容不够全面丰富。三是工作上，重“点”轻“面”，制度建设不健全，特色亮点和

干部员工的管理还不够严、标准还不够高，不同程度存在失之于宽、失之于松的现象，在担当新时代党建组织工作改革创新任务落实方面还有差距。

二、根源分析

（一）理论学习抓得不紧。工学矛盾突出，没有系统抓好政治理论、组织纪律、思想作风、领导艺术等方面的学习，特别是对政治理论缺乏深入系统研究。

（二）宗旨意识树的不牢。世界观、人生观和价值观的改造还不够彻底，理想信念还不够坚如磐石；为党员、为干部、为人才服务的意识还不够强烈，措施还不够多。

（三）纪律意识还需强化。严格遵守党纪党规的思想认识上还有不到位的地方；工作要求和标准不高，没有做到时时处处以更严、更高、更实的标准来要求自己。

三、改进措施

（一）争创“六个之最”，把政治坚定作为第一要求。把思想和行动统一到十九大精神上来，既带头学懂弄通做实，又结合工作职能，拧紧政治坚定的“螺丝钉”。持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门和过硬队伍，提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。广泛开展以德行最厚、志向最明、学习最勤、作风最实、心态最好、创新最多为主要内容的组工干部争创“六最”活动，做“政治坚定”新时代组工干部，走好新时期“组工人”的长征路。

第四篇：2018年班子成员进一步解放思想-激励新时代新担当新作为专题组织生活会对照检查

2018年班子成员进一步解放思想，激励新时代新担当新作为

专题组织生活会对照检查材料

按照省委组织部《关于召开进一步解放思想，激励新时代新担当新作为专题组织生活会的通知》，我深入系统的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，认真领会了省委文件精神，对照《中共中央政治局关于加强和维护我党中央集中统一领导的若干规定》、中央八项规定及实施细则，对照省委实施办法，对照初心和使命，深入查找存在的突出问题，深刻地进行自我剖析。现对照检查如下：

一、认真对照，查摆问题不足

（一）在切实增强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的我党中夹权成和集中统一领导方面。能够牢固树立“四个意识”，自觉在政治上维护核心、情感上拥戴核心、行动上紧跟核心。按照学懂、弄通、做实的要求，深刻学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，能够时时、处处、事事向我党中央看齐，向习总书记看齐。但查摆自身，还存在一些问题。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的过程中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去，把工作摆进去，情感认同转化为理性自觉还有差距。二是在落实习近平新时代中国特色社会主义思想与xx发展结合得不够紧密。

(二)在旗帜鲜明讲政治方面。维护政治纪律和政治规矩态度不坚决。个别班子成员对在社会上听到的一些损害我党的形象和威信的言行，对与我党中央、省委我党委和市委部署要求不一致的言论，特别是对错误的政治言论，不敢亮剑、不敢斗争，扮“绅士”、装“深沉”。

(三)在带头锤炼作风方面。有时候存在畏难厌战情绪，情绪低迷。每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。缺少了拼搏的劲头，做事有满现状，比上不足比下有余的想法。“官本位”思想的影响依然存在，做群众工作怕麻烦、图省事，解决群众诉求抓得不够紧，纠正侵害群众利益行为不够及时有力，一定程度上存在脱离实际、脱离群众的倾向。特别是在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上没有做到知行合一，想自己多了，想群众少了，久而久之，身不沾土、脚不沾泥，与群众一起奋斗的热情和精神减弱了，对待群众迫切需要解决的问题，没有做到勤勤恳恳、踏踏实实，更没有一个问题一个问题去解决，一个困难一个困难去克服。

(四)在讲政德修政绩方面。有时还存在要求不严、忽略细节现象，个别班子成员享乐思想依然存在，勤俭干事的意识有所弱化，主观上放松了艰苦奋斗这根弦，有时还存在“公权私用”、超标接待现象，没有做到防微杜渐。一些班子成员带头树立良好家风的意识不够，没有带头注重家庭、家教、家风，廉洁修身，清正齐家;不断提升道德境界，追求高尚情操，加强自我约束，做到公私分明，自觉接受群众监督。

（五）理想信念方面。一是理论学习深度不够。xx局我党委班子集体虽然结合我党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少；班子成员个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学什么，开展工作雷要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性，系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是我党生修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性，艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观，人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级我党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持我党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照我党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁，死而后已的精神境界，我党性修养与我党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够，对新时期我党面临的“四大危验”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。

（六）政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺乏对《我党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心，外化于行”，有时认为自已只要在思想行动上与我党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名我党员领导干部要以上率下、模范践行。二是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在我党委会议上，只关心自已分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动，不充分，发表意见“随大流”，多数时“没意见”，没有充分发挥民主块策制度作用。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度；平时工作中，对于个人重大项的变动疏于及时请示报告。

（七）工作作风方面。一是缺久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的观象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。二是缺乏主动服务的心动。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待众，没能主动下基屋了解群众诉求，为群众解忧，对特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向；有的存在本位主义思想，只重视已分管领域、联系片区及驻点村的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻动。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少；有的下基层调研只注重掌握自已想要了解的情况，座谈我党员干部多，走访普通群众少，没能广泛倾听群众的意见。

（八）担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时侯，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，如在实现xx局基层我党建工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于所史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拒的精神头，如在谋划与新型发展理念不相符的传统行业转型升级上还不够主动。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻军熟路，习惯于凭经验做事；有的基层经验相对不足，工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。如，对新形势下如何建设“美丽xx”，发展“xx经济”的战略布局缺乏系统研究，没有形成科学的路径图。

（九）组织生活方面。一是思想认识有待加强。有的没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”；有的在参加指导基层组织生活时打折扣、降标准，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是开展形式有待创新。

二、整改措施

一是认真学习，提高思想认识。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《我党章》《宪法》《中国共产我党统一战线工作条例（试行）》等我党规我党纪和法律法规，学习省委工作要求，增强贯彻落实的整治自觉和行动自觉。要充分认识到“以案促改”工作的政治性、重要性、必要性、长期性。要充分认识“以案促改”工作是净化政治生态的现实需要，是夯实全面从严治我党的重要抓手。要进一步提高政治站位和政治敏锐性，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策和部署上来，始终和以总书记为核心的我党中央保持高度一致。

二是以案促改，抓好工作落实。要深入开展“大调研，促转型、助发展”活动，认真开展非公企业专题调研走访活动，主动上门服务，协调解决困难和问题。要在全市非公有制经济人士中开展以“不忘创业初心，接力改革伟业”为主题的理想信念教育实践活动，深入推进“万企帮万村”精准扶贫行动，努力营造良好的政商营商环境，积极教育引导民营企业家诚信守法经营，构建“亲”“清”政商关系，促进“两个健康”。要抓住“关键少数”，夯实工作责任，提高工作效率，从全领域、品牌化，规范化、责任制四个方面，发挥统战品牌引领作用，系统推进全年工作任务。

三是严肃执纪，建设过硬部门。要时刻把纪律和规矩挺在前面，在全市非公经济人士、新的社会阶层人士和统战系统全面开展警示教育，汲取深刻教训，引导教育我党员干部坚守理想信念和我党员本色，清白干事、干净做人。要开好“以案促改”专题题民主生活会和组织生活会，深刻剖析检查，举一反三补齐工件短板，立行立取。要把“以案促改”工作和日常管理结合起来，提升纪观，强凝聚力，建设过硬部门和铁的队伍。

切突增强做好“以案促改”工作的政治自我党、思想自觉和行动自健，将思想、行动统一到中央、省委的决第部署上来；要切实加强学习，通过学习竖定理想信念，提升政治素养、增强自身本领；要进一步加强警示教育，强化制度约束力和执行力，始然做到心中有我党、心中有民、心中有责，心中有戒；要认其扎实开好“以案促改”专题民主生活会，围绕冯新柱案暴露出的同题，举一反三，对照自查，进一步提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力；要主动认领工作任务，及时制定出台本单位工作方案和相关专项整改方亮，及时建立问题清单、责任清单、整改清单和整改台账，并实行销号管理，确保整改工作取得实效；要进一步加强制度建设，持续深化监察体制改革，扎实做好派驻监督和巡察工作，不断键全和完善监督体系，注重形成长效工作机制：要纠“四风”、转作风，紧盯选人用人、“四风”突出问题等九方面内容，全面开展自查检查和监督执纪，持续开展纪律作风专项整顿，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制建设；要深入实施xx方略，进一步提升工作效率，提高工作标准和质量，创新方式方法，高标准推进各项工作有效落实，不断优化营商环境；要会面夯实各我党（工）要、我党组主体责任，各单位主要负责人“第一责任人”责任，进一步细化工作任务、推进责任落实、加强监督检查和执纪问责，确保“以案促改”工作取得实效。

2018民主生活会发言提纲及个人对照检查材料 同志们：

按照省局（公司）转发《中共中央纪委机关中共组织部关于认真开好2018县以上我党和国家机关我党员领导干部民主生活会的通知》等文件精神，根据市局（公司）我党组统一部署，围绕学习贯彻我党的十九大精神这个主题，结合“两学一做”学习教育，我认真学习了总书记系列重要讲话精神，特别是我党的十八届六中全会精神，对照《关于新形势下我党内政治生活的若干准则》和《中国共产我党我党内监督条例》，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如下：

一、存在的问题和不足

（一）理想信念方面。总书记指出，理想信念就是共产我党人的精神之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。多年来，由于受社会不良因素或多或少的影响，理想信念有所淡化，通过参加我党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”等学习教育活动，使我认识到自己在理想追求上的定力还不够，对理想信念的坚守还不够，没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观。在理论和业务知识学习还缺乏深度，学习还不够系统和全面；在工作上密切联系群众还不够广泛，服务群众意识有待加强；改革创新意识有所衰减，没有真正把理想信念上升到共产我党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。

（二）政治纪律和政治规矩方面。一是遵守政治纪律态度不坚决，政治意识和大局意识有待加强，有时过于看重眼前成绩和追究短期效果，只注意到局部而未仔细考虑全局。二是遵守我党的组织纪律不严格，执行民主集中制不够面面俱到，听取班子成员意见或建议不够；对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，有时候会手下留情。三是对政治纪律认识不够深，存在麻痹思想。四是行为上存在自由性，看到问题就直接讲出来，认为对的就直接安排，缺乏沟通，有时会伤害一些同志的感情。

（三）作风方面。作风建设永远在路上，对照新形势新任务新要求，感觉仍存在一些不容忽视的问题。一是工作中深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，了解面上情况多，发现深层次问题少。二是在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想的少；对于群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。三是虽然能较好落实中央“八项规定”精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。

（四）担当作为方面。一是责任担当不够，工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去；有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少。

（五）组织生活方面。虽然能够主动参加我党的组织生活，按规定自觉交纳我党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，先锋模范作用有所减退，有时把参加组织生活当作一种“负担”，没有从思想深处认识到我党的组织生活的重要意义。二是基层我党组织建设还需加强，组织生活的管理还不够到位，我党内组织生活准备不够充分，缺乏严肃性，缺乏对我党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。

（六）落实全面从严治我党责任方面。一是管我党治我党意识有待加强，存在重经营轻管理的惯性思维，总是想着把精力放在“看得见、摸得着”的工作上面，对我党建工作抓得少。二是落实“一岗双责”还需强化。对“一岗双责”制度缺乏针对性和有效性的落实举措，责任意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。三是敢管敢严力度有待加大，有时怕执行规定过严，会束缚干事人手脚，存在失之于宽、失之于软的问题；对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有不批评，该约谈的没有约谈，“从严治我党”的思想还需进一步加强。

二、广泛听取意见，找准查实“两学一做”学习教育问题

（一）广泛征集意见。自我系统“两学一做”学习教育活动开展以来，通过召开专题座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱等形式，广泛征求意见，认真查摆问题。截止目前，共征求到对市局（公司）班子成员各类意见建议xx条，其中涉及我个人的意见主要表现在：理论学习不够、深入基层调研了解情况不多、对干部队伍管理不够严格、抓基层我党建工作力度不大等方面。

（二）认真梳理整改存在问题。按照边查边改的要求，“两学一做”学习教育活动领导小组办公室将调研和征求意见中查找发现的问题进行了整理归纳，并向我个人和我党组其他成员进行了反馈，我将高度重视，认真对待，在以后的学习、工作、生活中认真整改落实。

三、产生问题的原因剖析

通过认真剖析，虽然以上问题的存在有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：

（一）理想信念有所松懈。作为一名老我党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同我党中央保持高度一致，但也缺少更加坚定的理论自信，特别是放松了理论学习，没有把理论学习当成一种需要，一种对领导干部政治素质的基本要求，导致理想信念松懈的问题；自己对是否该继续坚持一贯的共产我党人人生观、价值观、世界观有时会感到迷茫。究其根本，主要还是理想信念不够牢固，放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

（二）宗旨意识有所淡化。宗旨意识的关键是看心中是否装着人民群众，是否有全心全意为人民服务的公仆意识。随着参工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，造成服务群众的能力有所下降。

（三）我党性锤炼有所不足。日常工作生活中，忽略了以一名共产我党员的标准来严格要求自己，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养；放松了对我党性锻炼的要求，放松了对保持我党员先进性和纯洁性的追求，没有通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造达到我党员领导干部我党性修养应具备的水平，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

（四）纪律意识有所弱化。随着年龄的增长和工作岗位的变化，自己学习的主动性变差，思想境界有了滑坡，自我约束放松了，自律性下降了，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格；没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况；没有严格按照一名合格我党员的标准来规范自己的生活和工作。

四、努力方向和整改措施

按照此次民主生活会的主题和基本要求，通过认真对照检查和剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了改进不足、提高修养的动力。今后，我将从以下几个方面改进和提高。

（一）筑牢思想根基，着力提升我党性修养。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，提升道德境界，始终做到信仰坚定、对我党忠诚；自觉同我党中央在思想上政治上保持高度一致，坚决拥护中央和国家局、省市局各项决策部署，并全力以赴推动落实；努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，克服功利主义和惰性思想，树立正确的权力观、地位观、政绩观；牢记我党的宗旨，聚焦问题，敢于向问题“叫板”，办实事、办好事；牢固树立“四种意识”、明确目标、振奋精神，不忘初心、继续前进；面对新形势、新常态、新问题，做到严格要求、恪守职责、勇于创新，全力以赴完成各项工作任务。

（二）夯实理论基础，着力提升履职能力。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习我党的十八大届六中全会精神和总书记系列重要讲话精神、中央“两学一做”学习教育工作座谈会精神，学习我党的优良传统，学习我党纪我党规，学习业务知识、法律知识、传统文化知识，通过学习坚定理想信念，夯实理论基础，锤炼良好作风，切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。

（三）加强作风建设，着力增强宗旨意识。认真学习领会中央和国家局、省市局关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定精神和重要意义，以《准则》为标准、以《条例》为戒尺、对照“六大纪律”，牢固树立群众观念和公仆意识，真正做到用权为公、为民谋利；始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念；始终坚持正确政绩观，立足当前、着眼长远，努力创造经得起实践、历史检验的实绩；坚持民主集中制，保证各项决策的科学民主；带头弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，实现好、维护好、发展好全市系统从业人员和服务对象的根本利益。

（四）强化管我党治我党意识，着力落实全面从严治我党责任。

认真履行“一岗双责”要求，把我党风廉政建设和反不廉洁同中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，严格落实全面从严治我党主体责任清单，经常性开展主体责任落实的自查自纠；坚持严字当头，对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、社会反映强烈的突出问题，坚决依纪依规整改或处置；强化自我监督，加强我党内监督，接受社会监督，带头遵纪守法。

（五）增强纪律意识，着力从严约束言行。按照加强我党风廉政建设精神和有关规定，认真履行我党风廉政建设责任制各项职责要求，努力加强自身建设；对照我党章我党规我党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉；始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，从生活中的点滴小事做起，带头严于律己，带头艰苦奋斗，管好管住工作圈、生活圈，自觉用我党纪国法规范和约束自己的言行；坚持道德高线，严守纪律底线，做真正忠诚、干净、担当的我党员干部。

以上是我的交流汇报，不妥之处，请同志们批评指正。我党员干部五查摆五强化自我剖析对照检查材料

根据两学一做学习教育活动的要求，全体我党员都要对照我党员标准，围绕“五查摆五强化”，深刻查摆剖析，自觉检身正己。主要内容为：查摆信仰信念是否动摇，强化政治定力;查摆纪律规矩是否松弛，强化我党的意识;查摆宗旨意识是否淡薄，强化群众观念;查摆精神状态是否懈怠，强化担当精神;查摆德行表现是否缺失，强化道德修养。

一、自我查摆

通过反省反思查摆，汇报如下：

1、本人对“举什么旗、走什么路”认识清楚，有坚定的共产主义信仰，对中国特色社会主义充满信心，不存在精神空虚迷茫、组织或参加封建迷信活动、信仰宗教、推崇西方价值观念等问题，有较强的政治定力。

2、本人有较强的纪律规矩，没有政治上的自由主义，没有发表和传播同中央决定相违背的言论，不当“两面人”、没有顶风违纪搞“四风”、拉帮结派、搞团团伙伙等问题，没有在我党不言我党、在我党不爱我党、在我党不护我党、在我党不为我党、组织纪律散漫、不按规定参加我党的组织生活、不按规定交纳我党费、不完成我党组织分配的任务、不按我党的组织原则办事等问题，我党的意识较强。

3、没有漠视群众疾苦、为群众办事不上心不主动、在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等问题，没有与民争利、执法不公、吃拿卡要、优亲厚友、假公济私、损害群众利益等问题，群众观念较强。

4、本人没有安于现状、精神不振、不作为、不会为、不善为，不逃避责任，没有大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争等问题，有敢于担当精神。

5、本人平时注意个人品德、有奉献精神，注重讲公德讲诚信不够，没有违反社会公德职业道德家庭美德、价值取向扭曲、情趣低俗、贪图享受、奢侈浪费等问题，有较强的道德修养。

作为校科级我党员领导干部，我还注重联系领导工作实际，时刻树立发展理念，时刻警醒自己要用新发展理念做好本职工作，不把新常态当作避风港、不把工作没做好的原因都归结于新常态、不为不干事不发展找借口，认真落实好中央和省市委、市委教育工委确定的各项工作任务，强化践行新发展理念的思想行动自觉，成为合格的教育工作组织者、推动者、引领者。

二、存在问题

按照“照镜子”、“出出汗”、“洗洗澡”的要求，本人还存在以下一些问题：

1.学以致用不够。空余时间我基本上都是学习教育教学的书籍，不重视理论武装，不认真学习教育理论和做好工作所需要的知识，以事务工作代替政治和我党性锻炼，使自己的我党性修养减弱了。

2.解决问题不够。有些会议没有解决问题，或者是没有能够跟踪落实，有些行政部门下达的文件较多，我一时没有理解文件的精神就将工作布置下去，可能有些就走样。尽管每学期听课还不算多，而且听课过程发现的一些问题没有能力解决，比如，有个别教师上课只上十多分钟就让学生自学，有老师备课不充分，重点不突出，课堂管理能力太差，不能面向全体学生教学等等，解决实际问题少。

3.勇于开拓不够。随着年龄的增长，创新意识淡化，多少还存在着职业倦怠，常常安于现状，面对难题常常从客观上找原因，或者就是等待领导指示，改革创新的勇气和能力不足，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

4.坚持原则不够。有的不能严格执行国家教育政策，遇到矛盾有时绕着走。对部门的工作计划安排、指导督促不够，致使工作效果还不是很理想。

5.担当意识不够。缺乏大局观，担当意识还不强，害怕增加教师负担导致吃力不讨好，也害怕得罪人，担心批评后影响干群关系，所以有时候轻描淡写就放过了。

三、改进措施

1.要进一步加强理论学习，增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2.要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产我党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为我党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入我党的事业之中，坚持我党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3.要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4.要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

总之，我时刻铭记自己是一个共产我党员，一个我党员教师，应该走在前列，不怕吃苦，不怕吃亏，不求索取，做好本职工作，起到模范先进作用。在今后的日子里，我仍将不断加强学习，提高自身素质，加强师德师风，加强我党性修养，提高思想觉悟，以知促行，对工作加倍认真负责，积极思考，主动进取，使自己成为一名实事求是的优秀的共产我党员。

第五篇：2018班子成员进一步解放思想,激励新时代新担当新作为专题组织生活会对照检查材料

班子成员进一步解放思想,激励新时代新担当新作为专题组织生活会对照检查材料（2018年）

按照省委组织部《关于召开进一步解放思想，激励新 时代新担当新作为专题组织生活会的通知》，xxx党支部开展 了安排部署，深入系统的学习了习近平新时代中国特色社 会主义思想、中央‘关于进一步激励广大干部新时代新担 当斯作为的意见》，认真领会了省委文件精神，在广泛开展 谈心谈话的基础上，对照《中共中央政治局关于加强和维 护党中央集中统一领导的若干规定》、中央八项规定及实藏 细则，对照省委实施办法，对照初心-和使命，深入查找存 在的突出问题。经过运一查摆分析，总结反思，形成了xxx 党支部班子对照检查材料

一、存在的问题

xxx党支部班子成员受党教育培养多年，对党有很深的 感情，能够认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义 思想，切实遵守中央八项规定及实施细则，坚决维护习近平平邑书记在党中央和全党的核心地位。

（一）思想信念方面。一是学习教育还不够深入。学习缺乏自觉性、主动性。在理论学习和业务学习上缺乏系 统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好。班子学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。各层次干部学习时间、内容不均衡，特别是普 通干部学习机会少：群众意识淡薄，深入群众、深入基层 不够。二是理想信念还不够坚定。部分同志理想信念缺失，对共产主义信仰发生动摇，对社会未来发展表示担忧，感 到迷茫：下基层走访调研靖蜒点水，不注重实际问题的解 决。

（二）政治纪律和政治规矩方面。在政治纪律上，一 是认识上不全。对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把 握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违 反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有” 的模糊认识。二是前瞻性不强。对一些政治敏感性、坚定 性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必 要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在 的风险。三是执行上不严。存在遇事不善于从政治上思考 和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当，打折扣的问题。在政治规矩上，一是学习教育 不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩，国家 法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形 成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不 够。二是恪守程度不够。有些党员干部聚在一起，搞个同 乡会、同学会，隔三岔五聚一下，看着好像漫无目的，其 实是要结交情谊，将来好相互提携、相互帮衬，又比如，在一些干部中，乱评乱议、口无遮拦现象比较突出。三是 长效推动不够。在前期，虽然认真学习了“一个准则、两 个条例”，收到了良好效果，但呈现出的只是“三分钟热度’，“一阵风”现象仍然存在，缺乏长效机制的推动。

（三）作风建设方面。主要表现：在思想作风上，责 任心不强，讲待遇多，讲奉献少，不能很好利用自己的岗 位职责做更多的贡献，满足于工作任务的一般完成，不注 重工作质量的提高；思想解放不够，创新意识不强，工作 方法简单，对工作中碰到的矛盾和问题研究不够，存在等、靠、看思想；谦虚程度不够。少数党员干部满足于已有成 绩，不求上进，不思发展，个别党员干部骄气有余，谦虚 不够，听不进别人意见，不能正确对待他人的批评和意见。在领导作风和工作作风上，还显得不够扎实，接地气少，一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少；有 的领导干部习惯于上传下达，不能联系工作实际提出具体 而又切合实际的意见；有的同志在工作上缺乏紧迫感、危 机感，工作拖沓，纪律松懈，工作心不在焉，甚至擅离职 守，影响了本职工作的完成。在干部生活作风上，对领导 干部的教育和监督不够。自觉加强党性锻炼，树立正确的 权力观、地位观、利益观的意识还不够强；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持党的纪律，反对自由主义：坚持艰苦 奋斗，反对享乐主义，模范地遵纪守法，管住小节，挡住 诱惑的定力还有待加强。

（四）担当作为方面。一是服务意识不够强。有些工 作该傲细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感；二是工作 方法不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要 性认识不够；三是工作要求不够高，满足于现状，缺乏创新 意识，遇到新问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；四是工作方式不够灵活，对待困难有畏 难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵 活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。

（五）组织生活方面。表现为：一是组织生活还不够 规范。开展民主集中制不够，一些重大事项未广泛征求群 众意见，有些议题班子会议未讨论充分即通过。二是思想 和行动上还不够自觉。还存在着“看不齐，不看齐”的问 题，对普通党员关心帮助不够，谈心谈话较少；班子成员 之间开展批评与自我批评不够，在一些场合相互表扬的多，相互指出问题的少：三是队伍管理还不够严格。党员教育 管理中的还存在作风松垮散漫、工作名不副实，理想信念 动摇、政治纪律涣散等现象。

（六）从严治党方面。表现为：对党建工作抓得还不 够紧。平时，把更多精力都扑在了抓经济、抓发展上，对 党建工作思考得不够多，抓得不够紧。比如：在材级班子 和基层组织建设方面，投入的时间和精力没有经济工作投 入多，以致一些基层组织软弱涣散、战斗力不强，群众有 意见。“一岗双责”落实还不够严格。区政府班子能够自觉 遵守中央“八项规定”和领导干部廉洁自律各项规定，既 没有违规插手干预项目建设、工程招投标、房地产开发经 营等现象，也没有为自己及亲属、谋取私利等行为，为基 层做出了表率。但依然存在着“一岗双责”落实不够到位 问题，对一些部门党风廉政建设监管还不够严格，以致个 别部门作风不实、服务不优。

二、“四对照四查看”方面存在的问题

（一）政治合格方面

1．政治理论学习还不够全面深入。由于政府工作事务

庞杂，一些同志在学习方面投入精力不足，学习的内容比 较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一，走出去到其他省、市、区交流学习不多，到有关院校开展专题研究学习不够。比如：我们对国家和省、市的一些投资和项目政策研究不 够，了解掌握不足，造成政策中蕴含的机遇、资金、项目，我们没有能够及时争取下来。

2．发展理念仍然存在一定偏差。十八届五中全会提出 了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，为我 们党带领全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的伟大 胜利，提供了强大的理论指导。当前，xxx最突出的问题依 然是经济总量小、发展不充分，必须通过提速发展、追赶 超越，才能增强发展的竞争力。因此，在发展的过程中，我们仍偏重于追求发展速度和规模，弱化了质量和效果。例如，在招商引资方面，只要是投资规模大，我们就极力 招引，缺乏充分考察论证，导致一些招商项目合同履约率 不商，造成土地资源浪费，群众有意见。

3宗旨意识有待进一步提高。一些同志认为搞好经济 发展是主要职责，便把更多的时间和精力放在了经济发展 上，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面 对面交流不够，没有很好地处理推动经济发展与维护群众 利益的关系。尤其是对社会事业、民生改善等问题，虽然 也列入了重要议事日程，但没有重点项目、招商引资、产 业发展用力多。

4创新发展意识不够超前。当前，xxx正值建设新xxx的 关键时期，发展速度不快、产业结构不优、瓶颈制约严重 等突出问题亟待解决。这些问题的产生，尽管有客观因素，但主要还是我们敢想、敢试、敢闻的勇气和魄力不够大，创新发展意识不够强，发展思路不够开阔，工作标准不够 高，化解矛盾、破解瓶颈、促进发展的办法不够多，加之 个别部门和工作人员作风不实、责任心不强，以致发展的 步子还不够快。

（二）执行纪律方面

1．部署执行还不够到位。客观地讲，我们对执行上级 政策还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，有时 为了发展，对有利于xxx发展的工作部署就坚决执行，不利 的就会出现执行慢、推进难现象。例如：国家对土地指标 管得很严，但为了招商引资，有时会一边向上申报，一边 做前期工作。有时一些上级安排的项目，需要区上配套大 量资金，由于xxx财力紧张，有时存在着配套资金不及时、不到位的问题。

2．分类指导工作不够具体。平日里，对基层部门安排 工作多、提要求多、压担子多，耐心讲政策、教方法、帮 助解决问题少。有时因一些工作未能按时完成，动辄对基 层同志一顿指责和批评，没有从自身找原因。比如：在重 点项目建设、农村环境卫生整治等方面，直接到一线与基 层干部面对面、点对点解决问题少，使基层干部忙得团团 转，到头束，工作效果还不理想，一定程度上挫伤了他们 工作的积极性。

3．检查工作主动性不够强。班子成员十分重视检查指 导工作，帮助基层解决问题、抓好落实，但检查指导工作 有“被安排”现象，深入基层一线的自觉性、针对性和实 效性不强，导致一些工作难以看到真相，问题不能及时有 效化解。

4．抓落实的办法还不够多。在一些重大工作落实上抓 得不紧不实，效果不够好。例如：重大招商项目跟踪洽谈 不紧密，造成一些大项目、好项目与我们失之交臂：省级 农产品加工园建设跟进协调力度还不够大、进展相对缓慢。在抓工作落实方面，还存在“安排工作多、督促检查少，考核奖励多、责任追究少，督查问责不够严格”等问题，导致一些工作推进慢、效果差。例如：我们年初确定的xxx 个重点项目，至今仍有一些项目没有开工，已开工项目进 展也较慢，固定资产投资增速有所放缓。

（三）品格素养方面

1．敢于担当精神不够。作为领导干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，有些同志有时还存在 遇到矛盾绕道走现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责 任，缺少了一个领导干部应有的担当精神。比如：有的同 志遇见问题时，不能下势予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多，找自己问题少、找别人问题多现象，在相 互配合上主动性还不够强。

2艰苦奋斗精神保持不够。一些同志缺乏过“紧日子” 的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。比如：为了 招商引资、洽谈项目，有时会出现接待客商现象。

3． 有时存在“好人主义”现象。有的同志，对一些涉 及全区发展和形象的苗头性、倾向性问题，虽然有意识、有看法，但不愿指出、不敢批评，有“宁可不说人、不愿 得罪人”的现象。例如：有些同志对一些部门的出现的 “慵懒散奢”等问题，不能够及时进行纠正，以致一些作 风顽疾迟迟不能根除。

（四）发挥作用方面

1_直面化解基层难题不够经常。有时还存在“官僚主 义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。例如：对一些信访突出问题，有时过于强调各镇办（社区）各部门管好自己人、看好自己门，没有能够亲自下到基层 追根溯源，解决矛盾，导致一些问题未能及时解决，影响 了群众对区委、区政府的评价。

2．解决群众反映问题还不够扎实有效。改革发展的最 终目的就是要造福百姓。平曰里，对于群众反映的一些热 点、难点问题，尽管想了很多办法，也做了具体安排，但 跟踪解决不够扎实，持续问效不够到位，以致一些问题没 有得到很好地解决。比如：城乡环境卫生整治力度不够大、效果不够明显，群众意见很大；虽然针对乱停乱放、超限 超载、交通安全等群众反映强烈的问题，开展了为期三个 月的专项整治，但一抓就好、一放就反弹，群众仍有意见。以上这些问题的产生，虽然有方方面面的客观原因，但实 质上还是我们亲民爱民意识不强造成的。

3．调查研究的针对性和实效性不强。多数同志注重围 绕分管工作、联系工作、临时工作和上级交办工作等方面 开展调研多，围绕破解发展难题的调研少，以致个别工作 缺乏应有的思考，没有形成切实可行的思路和办法。例如 我们推进城乡一体化发展成效不突出、项目谋划境界不高 “五区”建设进展不快等问题的产生，就与我们调查研究 不够深入、针对性不强有关系。

三、产生问题的原因分析

深刻剖析产生问题的根源，虽然有一定的客观因素，但主要还是主观方面的原因造成的。

（一）理想信念不够坚定。之所以出现这些问题，最 根本的原因还是理想信念缺失。突出表现在：一些同志存 在重事务、轻学习的现象，对党的政策理论、大政方针等 学习不够系统、不够深入，运用马克思主义的立场观点分 析问题、解决问题的能力有待进一步提升。个人自学大多 是停留在看看新闻、读读报纸，缺乏学习的自觉性和全面 性，导致党性修养锤炼不够，自觉抵御腐朽侵蚀、根除功 利主义的思想意识还不够强烈。

（二）宗旨意识不够强烈。一些同志随着职务的升迁 感觉自己经得多、见识广，深入基层、深入群众了解社情 民意不够，倾听群众的意见和呼声不多，对基层情况的了 解和把握不够全面准确，以致一些工作决策不能充分反映 群众意愿。这些其实都是群众观念淡化、服务意识不强的 表现。作为基层领导干部，我们应该充分意识到自己工作 的重点在基层，工作的对象是群众，要保稳定、抓发展，必须充分了解群众所需所想，充分尊重群众的首创精神，自觉增强全心全意为人民服务的宗旨意识。

（三）发展举措不够创新。面对发展中出现的一些新 情况、新问题，没有做到举一反三，而是凭经验、靠传统 思维来解决问题，开拓性做法不够多。不善于从多层面、多角度考虑问题，在处理当前与长远关系上，倾向于注重 解决当前问题，对战略性、前瞻性的问题考虑不够，破解 发展难题还不够大胆、举措还不够创新，致使一些工作进 展较慢、成效不够好。例如：面对资金短缺、周地指标紧 缺问题，一般情况下靠争取上级资金、银行贷款等方式解 决难题，利用和撬动民间资金、社会资本还缺少具体办法； 化解项目用地难题，多数情况下靠现有土地指标和向上争 取指标，在盘活土地资源方面方法还不够多。

（四）开展批评不够经常。批评和自我批评是保持党 肌体健康的重要法宝，是我们党的“传家宝”，也是党员干 部加强道德修养的首要方法。但长期以来，一些“好人主 义”倾向致使党内批评与自我批评逐渐被淡化、被形式化。例如：有的同志有时怕得罪人不敢开展批评，有时惜情顾 面不愿开展批评，有时怕影响团结不肯开展批评，偶尔开 展批评，也是蜻蜒点水、不痛不痒。久而久之，一些领导 干部对自己的自我教育、自我约束、自我监督、自我完善 就不够严格，更会导致我们一些同志不敢向潜规则叫板、向旧习惯说不、向违规行为开战。

（五）自我要求不够严格。受社会大环境影响，一些 同志放松了自我要求，权力观和利益观有所松动，经济发 展与党风廉政建设“两手抓、两手硬”意识有所弱化。抓 干部队伍建设和作风建设力度减弱，对干部日常教育和监 督方面还存在一些薄弱环节，预防和治理腐败问题的机制 需要进一步完善。对一些部门为招商引资而接待客商现象，总认为是为了经济发展，也就没有完全禁止。究其原因，还是放松了廉洁从政的严格约束。

四、今后的努力方向和整改措施

针对以上问题，我们将采取更加有效的措施，认真加 以整改，努力提升政府执行力。

（一）更加重视学习提高。要从根本上解决存在的问 题，首先就是解决思想认识的问题，着力点就是加强自身 学习提高。一是强化政治学习。深入学习党的十八大、十 八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重 要讲话精神，自觉向中央基准看齐，始终在思想上、政治 上、行动上同党中央和省、市、区委保持高度一致。树立 正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想 和腐朽文化的侵蚀。二是强化业务学习。结合工作实际，积极邀请专家学者进行依法行政、应对媒体、应急管理、社会管理创新、信访工作、项目策划与包装、城市管理工 作等方面的专题辅导，定期组织班子成员开展下基层调查 研究等活动，与干部群众面对面交流学习，进一步提高班 子成员的综合业务素质。三是强化实践学习。坚持理论联 系实际，要求班子成员带着工作中遇到的新情况、新矛盾 新问题，有针对性地学习市场经济、金融财税、矛盾化解 瓶颈破解，法治政府建设等方面的知识，注重听取社会各 界的意见和建议，集中民智、反映民意，凝聚放大优势、突破发展瓶颈，迸一步提升推动区域经济发展的能力和水平。

（二）更加关心民生民计。始终把保障和改善民生作 为第一职责，全心全意为群众办实事、做好事、谋福祉。一是着力保障改善民生。严格落实改善民生，坚持每年为 城乡群众办好一批实事工程和民生项目。加快中小学布局 调整，优化整合教育资源，全面提高教育教学质量和办学水平。持续深化区级公立医院改革，健全完善大病救助制度。繁荣发展文体事业，加快博物馆、全民健身中心等公共文 化设施建设。稳步推进全面二孩政策，巩固提升全国计划 生育优质服务区成果。高度关注妇女儿童、孤寡老人、留 守儿童生产生活，实现民生普惠。二是着力提升服务水平。加大资源整合力度，发挥区级政务服务大厅作用，健全 “一个窗口对外、一厅式办公、一条龙服务”便民服务运 行机制，搭建起服务群众“最后一公里”的绿色通道。强 化社会管理创新，加快“智慧xxx”建设。推进社会治理网 格化管理和应用体系延伸，严厉打击各类违法犯罪活动，把平安和谐送进千家万户。三是着力解决群众难题。积极 践行“两学一做”学习教育，深入开展扶赞帮困活动，下 势解决一批群众关心、关注的养老、就业、住房、行路等 方面的突出问题，构建兜底线、大民生格局。

（三）更加注重发展质量。牢固树立“发展就是硬道 理”意识，坚持“五大发展”理念，更加注重发展速度与 质量的“双轮驱动”。一是持续优化产业结构。在农业发展 方面，以xxx工程为抓手，加快以xxx为主的特色农业发展。在工业发展方面，以构建“xxx”为引领，发展xxx工业支柱。在三产发展方面，全面打响xxx品牌，带动第三产业全面繁 荣。二是全力加快项目建设。始终保持招商引资力度不减、节奏不慢，坚持产业链招商、精准化招商，突出招大引强、招名引优，紧盯国内知名企业，专人跟踪、紧盯不放，力 争引进更多科技含量高、财税贡献大、带动能力强的好项 目、大项目落户xxx。严格落实项目建设“五个一”包抓和 “六位一体”推进机制，千方百计加快项目建设步伐，以 项目的大建设推动经济的大发展。三是下势破解发展瓶颈。抢抓土地利用规划中期调整机遇，科学规划，留足工业和 项目建设用地。切实加大棚户区改造、闲置土地清理力度，盘活存量土地，着力破解土地瓶颈。加大金融信贷和市场 融资力度，着力解决项目建设资金难题。依法查处、打击 影响投资发展环境的人和事，进一步优化发展环境。

（四）更加崇尚实干作风。践行群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。一是精简会议，腾出精力。严格会 议审批，坚决取消一切没有实质内容的会议，能不开的坚 决不开。切实减少文件简报，没有实质性内容、可发可不 发的文件一律不发，从严控制文件下发的数量、规格，腾 出时间和精力谋大事、议大事、抓大事。二是深入一线，解决难题。大力推行马上就办、办就办好的实干作风，带 头深入到基层一线、项目工地，现场办公、现场协调解决 问题。坚持深入到农户家里、矛盾集中的地方，聆听群众 呼声，解决群众困难，真正以为民务实的形象取信于民。敢于向城乡一体发展、农村环境卫生整治等工作中遇到的 棘手问题“动真碰硬”，不怕担责，不怕吃苦，全力确保各 项工作扎实推进、取得实效。三是健全机制，形成常态。针对群众反映强烈的干部“走读”、行业不正之风、村级组 织软弱涣散等问题，逐项逐条整改落实，建立长效体制机 制。

（五）更加强化纪律约束。总书记多次强调党 员干部要“守纪律讲规矩”。无规矩不成方圆，行为的规范 需要一定的约束。一是依法行使手中权力。始终坚持民主 集中制原则，凡是涉及全区经济社会发展的重大决策、重 要部署、重点项目等，坚持召开区长办公会、政府常务会 集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积 极推行权力清单、责任清、负面清单，规范部门职责权限，强化政务公开，确保权力在阳光下运行。二是依规执行财 经纪律。严格预算管理，加强预算审核，防止超预算支出，切实做到收入一个“笼子”、预算一个“盘子”、支出一个 “口子”。加强“小金库”专项整治，坚决堵住侵蚀占用资 金的黑洞和后门。加大国有资产和国有资源审计监督力度，确保把有限的资金真正用在发展和改善民生的刀刃上。三 是依纪加强自我约束。班子成员率先垂范，带头遵守中央 “八项规定”和“一准则、两条例”，切实做到自重、自省 自警、自励。扎实做好党风廉政建设工作，强化廉政风险 源头防控。严格要求自己，管好亲属和身边的工作人员，为全区党员干部树立好榜样。