观《落马干部八种心态警示录》对照检查材料[优秀范文五篇]

第一篇：观《落马干部八种心态警示录》对照检查材料

“初心易得，始终难守”。观看《落马干部八种心态警示录》后，作为一名有着多年党龄的共产党员、一名党的基层领导干部，我的心情久久不能平静。回顾近些年来的落马干部，有些人走着走着就掉队了，有些人干着干着就蜕变了，走丢了初心，迷失了方向，因而出现了不同结局、不同人生。落马干部政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化带给我们的警示、教训，值得我们每一位党员干部，特别是领导干部反思，必须引以为戒、警钟长鸣。对照落马干部的八种心态，我自觉把思想摆进去、把职责摆进去，把工作摆进去，采取“一条一条过”的方法逐条逐项进行检视剖析，进一步找准了思想上的差距、实践中的不足、作风上的问题，并分析了问题原因、明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在表面信念坚定实则理想丧失的“虚无心”方面。大量腐败案例深刻地告诉我们，腐化堕落往往是从精神防线失守开始的，理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡，放松对自己的要求，放松主观世界的改造，是所有腐败分子违纪违法进而走向堕落的根子。认真查摆，主要有两个方面的问题。一是理论学习不系统、不深入、不持久。自己虽然对加强理论武装重要性的认识是深刻的，行动也是自觉的，但带着感情自觉学、带着责任经常学、带着思考反复学做得还不够，有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，在反复学、深入学、系统学上还有不少的差距，“只知其然，而不知其所以然”的情况一定程度上还存在，存在以干代学、一知半解的情况，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、系统和深入，对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，没有真正做到学思用的贯通和知信行的统一，以科学的理论指导实际工作的能力不足，放松了对世界观、人生观和价值观的改造。二是践行理想信念引领示范不够。领导干部在践行理想信念上发挥示范导向作用，不仅是一般的修养准则，更是一种政治责任和要求。领导干部身体力行，在践行理想信念上想在前面、走在前面，就是打动人心、感召大家的过程；

“关键少数”以身作则、率先垂范，就能树立好形象、传递正能量，优化小环境、辐射大环境。反思这方面的问题，自己还存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，不管是在各种会议的讲话还是到基层讲党课，讲整体、讲方向、讲意义的多，讲具体、讲思路、讲实例的少，对马克思主义的立场观点方法大多停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。

（二）在既想当官又想发财的“贪婪心”方面。“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”。如果在这个问题上，含含糊糊甚至价值观相反，迟早会栽大跟头。认真查摆，虽然自己能干干净净做事，清清白白做人，但也存在两个方面的问题。一是勤俭节约的意识淡薄。总认为身处基层一线，没有腐败、奢靡的土壤，也没有会所、高档娱乐场所，个人与奢靡之风不沾边，对奢靡之风的危害性在思想上没有足够的警醒。自己对戒奢尚俭的风尚倡导不够，在工作中节俭意识也不强，“花公家钱不心疼”，抓工作只是想着如何把任务完成好，没有将每一分钱都用在刀刃上、花在老百姓急需的地方。比如，在举办一些重大活动或节会时，为了扩大社会影响，片面讲排场、摆气派，过多地做了一些场面上的事，造成铺张浪费。二是艰苦奋斗的精神淡化。到xx工作后，虽然在内心深处也有“为官一任、造福一方”的抱负，但在具体工作中，却存在看成绩多、看差距少的问题，有标准不高、要求不严、得过且过的现象，还有满足于已取得的成绩，不立新目标、缺乏新动力的懈怠时候，苦干实干、主动作为的劲头不足，敢冒敢闯、先行先试的气魄不足，少了焦裕禄同志“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，特别是自己对一些复杂矛盾问题有畏难情绪，缺少敢于担当的精神和攻坚克难的魄力。

（三）在顺境进取逆境颓废的“玻璃心”方面。“知足者常乐、贪婪者常悲。”干一点工作就要求回报，比别人多付出一些就觉得自己吃亏。这种错误心态，背离了党的宗旨，不仅是一些党员干部腐败堕落的诱因，更是侵害党内风气的思想“毒素”。看不透“名”的诱惑，就会计较职务的高低；

看不透“利”的诱惑，就会在物质上与老板商人看齐，越比差距越大，越比心态越不平衡。认真查摆，自己在这方面主要的问题是宗旨意识树得不牢。做决策想问题推工作总是过多注重上级部门和领导的评价，没有真正把群众满意作为工作的出发点和落脚点，忽视基层群众的期盼和诉求，对群众的急事难事不能感同身受。比如近期个别乡镇群众反映没有垃圾池、路灯，如厕难的问题等等，这些实际困难和需求我都看在眼里，但由于群众观点树得不牢，对群众反映的这些小诉求、小困难没有真正放在心上。尽管问题很快得到了解决，但与党教导我们“群众利益无小事”的要求和焦裕禄同志“我是你们的儿子”的情怀相比，还有很大的差距，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感，追求领导满意，忽视群众感受，没有把为民务实清廉的思想基础打牢。

（四）在台上道貌岸然台下放纵欲望的“享乐心”方面。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格。“两面人”的实质是政治投机者、行动两面派、道德伪君子，根源在于世界观、人生观、价值观的扭曲。认真查摆，自己能够始终坚持表里如一、知行合一，把对上负责与对下负责统一起来，对党组织讲实话、讲真话，严格执行重大问题请示报告制度，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，没有弄虚作假、欺瞒党组织的现象发生，但也存在两个方面的问题。一是执行纪律标准不高。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署，但没有完全落实到具体行动上。比如，前几年在对外联络和招商引资活动中，错误地认为“接待也是生产力”，因此把大量的时间和精力耗费在迎来送往上，唱歌敬酒献哈达，还要安排歌舞表演，好面子摆阔气。在外出招商引资时，自己也接受过客商的超标准宴请，住星级酒店，看风景名胜，当时想住了也就住了、看了也就看了，没有觉得有什么不妥，缺乏从纪律层面对自己加强约束的自觉意识。二是贪图安逸的思想有所滋长。xx是边远少数民族地区，工作和生活条件相对于其他县区都较差，所以自己就错误地认为能在xx工作就是一种奉献，渐渐滋生了生活上想与条件好的地方同步、发展上强调xx客观困难的心理，讲享受、图方便、比优越的思想在抬头，对超出规定的待遇心安理得，满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，没有树立一个更高标杆以身作则为全县干部起到应有的表率作用。

（五）在一人得道鸡犬升天的“宠溺心”方面。习近平总书记多次要求“注重家庭、注重家教、注重家风”。近年来曝光的诸多腐败案件显示，许多“老虎”“苍蝇”的腐化堕落，都与家教不严、家风不正密切相关。认真查摆，自己虽然能够既严于律己，又从严治家，守好家风这条基本底线，筑牢做人做事的根基和拒腐防变的堤坝，但是认真反思，对配偶、对子女在教育上还是不够经常。总认为配偶也是受党教育多年的老党员，子女也很听话孝顺，也没有经商办企业的情况，因此放松了这方面的要求，没有时时处处刻刻把这件事放在心上、抓在手上。

（六）在口号震天响行动轻飘飘的“作秀心”方面。强调态度、表明决心，这也是抓工作的一部分，本身无可厚非。用好了表态，完全可以凝聚共识、提振信心，形成推动工作的合力。但是逢场作戏的“空表态”、大而无当的“喊口号”、只说不做的“唱高调”，就成了严重的作风问题。认真查摆，自己虽然注重抓执行、抓落实，但是在个别具体事项上也还有重表态轻行动的现象，主要存在两个方面的问题。一是政绩观和发展观有偏差。自己到xx任职以来，在高质量发展的压力下，满脑子都是经济工作，总想着在任期内干点“大事”、多出政绩，对强县与富民、稳定与发展、城镇与乡村、社会与民生统筹不够，虽然目标方向明确，但有时主观愿望与客观现实出现偏差，组织运行没有达到预期效果。比如，这几年我们主抓文化旅游产业，虽然在景区打造上取得了一些成绩，但组织发动群众参与旅游业的工作一直滞后，群众并没有从旅游业的发展中得到更多实惠。虽然也做了一些打基础蓄后劲的工作，但缺乏“功成不必在我”的定力，不同程度存在重视发展速度忽视发展质量、重视形象打造忽视民生改善的问题。比如，虽然全县人均gdp、农民人均纯收入等指标在全省比较靠前，但干部群众的总体生活质量并不高，在就医、文化、教育等公共服务方面与周边县区仍有差距，远远满足不了群众的期盼和需求。二是强基固本工作抓得不实。履行党建第一责任人职责不到位，尽管自己要求多部署也多，但真正投入的精力很少，对基层党建中存在的问题研究不透、把握不准，致使一些基层党组织没有很好发挥作用；

过去在“两新”组织建设工作中，只注重了扩大覆盖面，党组织组建很不规范，加上企业对基层组织建设重视不够，党员流动性大，好多支部成了只有牌子没有党员的“空壳子”，使强基固本这一基础性工作出现了形式化的倾向。

（七）在目空一切唯我独尊的“狂妄心”方面。有权莫任性，用权须谨慎。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出，领导干部不准把分管工作、分管领域和地方当作“私人领地”，不准搞独断专行。认真查摆，自己这几年虽然能够严格落实民主集中制原则，凡属“三重一大”事项，不临时动议、不事先定调、不显露倾向，一律提交县委常委会议集体研究决定。注重发挥集体的智慧和力量，统筹协调县委、人大、政府、政协班子之间的关系，全力支持县人大及其常委会依法行使职权，支持县政府放手大胆开展工作，积极为县政协充分履行职责创造条件，遇到重大事项能够及时交流沟通，适时提出意见建议，从不独断专行搞“一言堂”。但是认真反思，自己在这方面也存在两个问题。一是个别事项会议讨论不充分。常委会提交讨论的事项，由于一些议题个别常委不熟悉，未能充分发表自己的意见建议；

有些会议上对个别事项自己也有急于表达观点的现象，违反了“末位”表态的原则。二是调研研究不经常。总认为县一级就是基层，自己也经常到农村和企业现场办公，对情况比较熟悉，因此对调查研究重视不够、用得不好，摆不正自己的位置，没有处理好鱼和水的关系、学生与老师的关系。到乡镇调研时，满足于“下来了”，尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路，真正着眼于解决实际问题的具体思考、有效措施不多，如同葫芦掉进井里，看似沉得深实际还在水面上。有时一天看好几个点，很少坐下来与基层干部、普通群众沟通交流，没有真正接到“地气”，对基层遇到的困难和问题调查了解不透。

（八）在身在其位不谋其政的“慵懒心”方面。不想干事、不负责任，追求“也无风雨也无晴”，以为“不做事没有事”“不花钱最保险”，躲避矛盾、明哲保身，许多事是“非不能也，实不为也”，缺少的是为官的责任与担当、做事的热情与干劲，归根结底，是“总开关”松动了，从而导致对个人的荣辱得失“看得重”，对群众的安危冷暖“看得轻”，对事业的兴衰成败“看得淡”。认真查摆，自己在这方面主要有两个问题。一是责任担当意识有所淡化。遇事考虑困难多、考虑客观多，特别是近年来，面对经济下行压力加大、改革创新工作、环保突出问题整改任务极其繁重的新形势，自己在工作中也有求稳怕乱、裹足不前的现象，发挥主观能动性不够，出主意、想办法不多，主动担当解决问题不够。同时，一些党组织和部门单位中干部不愿干、不会干、不敢干的问题还比较普遍，个别部门单位中“衙门”作风依然有市场，“勤勤恳恳的形式主义”、“客客气气的官僚主义”仍然存在，一些部门单位门好进、脸好看、话也好听了，但事情不好办的问题依然存在，这些现象和问题都与自己敢抓敢管、常抓严管不够有直接关系。二是统筹谋划推进工作的能力有待提升。对新常态下经济社会发展的研究和思考不够，眼界不开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。对上级出台的各项政策措施研究谋划不够，没有很好地把政策叠加机遇与xx实际相结合，真正转化为推动xx高质量发展的现实生产力。特别是在事关改革发展的重大问题上，基本是在等上级决策，敢为人先、锐意进取、主动作为的劲头不足，在遵守有关规定的前提下，用活政策，主动创新工作理念和方法，创造性地开展工作方面还有待改进。

二、产生问题的原因分析

查摆出来的这些问题，从根源上剖析，还是自己的世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了故障。主要是以下四个方面：

（一）理想信念之“钙”补得不足。总书记先后用“精神上的钙”、“革命理想高于天”、“金刚不坏之身”、“总开关”这样的词句，形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重要性。他强调：“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题，活到老学到老，世界观改造没有完成时”。自己在认真学习、查摆问题的过程中，越发感到这些话的份量很重。分析存在的问题，主要还是自己在深学、细学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面做得不到位，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。

（二）党性修养之“魂”铸得不牢。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉放松了对自己的要求，对一些习以为常的事、见怪不怪的事，在思想上没有足够的警醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力，导致自己纪律的标杆树得不高、防微杜渐的意识不强，自警自省自律不够经常，以上率下、层层示范的意识不强。有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，乃至自身不同程度出现了不想为、不愿为、不敢为、不善为等问题，对一些矛盾不敢抓、问题不敢管，“老好人”思想仍未从根本上祛除。

（三）宗旨意识之“根”扎得不深。长期在xx工作，觉得自己知识、经验、阅历比较丰富，自以为对群众很了解，实际上已同群众拉开了距离，重“接天线”，轻“接地气”，自认为对各方面情况了解掌握的比较全面，因而对调查研究重视不够，特别是在工作中没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，党员先锋模范作用发挥不好。

（四）进取担当之“弦”绷得不紧。虽然在内心深处，自己有做好工作的强烈愿望，但随着年龄的增长、精力的下降，干工作的劲头没有以往那么足了，特别是长期在一个地方工作，自己渐渐产生了懈怠之心，满足于已取得的成绩，不立新目标、缺乏新动力，干事创业热情有所消减，有时会降低对工作标准的高要求，只求过得去，不求过得硬，导致一些工作进展不平衡、效果不理想。

三、今后的努力方向及整改措施

一是进一步加强理论学习，牢固树立“四个意识”。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习总书记关于民族工作的重要论述，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一，带头旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力。

二是进一步加强党性锻炼，自觉践行“两个维护”。把政治建设摆在首位，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，整决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把深入学习贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话指示精神落实作为重中之重，提高政治敏锐性、鉴别力和定力，想问题、作决策、办事情都经常对标对表，及时校准偏差，确保政令畅通，确保中央和省、市委的决策部署落地生根。

三是进一步强化宗旨意识，持续改进工作作风。始终保持“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”和“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀与境界，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上，带头贯彻落实党的方针政策和决策部署，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，拿出实实在在的举措，真抓实干、埋头苦干，努力在xx新征程中做出自己应有的贡献。

四是进一步强化责任担当，落实全面从严治党责任。强化抓好党建是最大政绩的理念，切实担负起从严管党治党责任人的职责，着力推动全面从严治党主体责任落细落地落实。始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，牢牢把握意识形态工作主动权，通过带头开展干部讲党课、做专题辅导、参加双重组织生活、过主题党日等活动，切实落实意识形态工作责任制。坚决破除因循守旧的观念、克服求稳怕乱的思想，善于用创新的思维、改革的办法破解难题，以更加求真务实的作风认真履行好工作职责，确保确定的事项善始善终、善做善成。

五是进一步强化纪律观念，严格廉洁自律。不断强化党性锻炼和修养，保持共产党员的政治本色、道德情操和精神气节，自觉把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的每个细节，在日常工作和生活中自觉养成“吾日三省吾身”的习惯，坚定“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的心境，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独，真正做到心中有党、心中有纪、心中有戒，行有所止、令行禁止。从严管理身边工作人员，从严要求亲属，培养良好家风、家教、家训，以实际行动维护班子和个人的良好形象。

以上对照检查还有不到位、不全面的地方，恳请同志们多提批评意见，我将虚心接受，即知即改、立行立改。

第二篇：安徽萧县80余干部的落马

中纪委找到安徽萧县，提出拍反腐片的想法，但被萧县拒绝。这个国家级贫困县不想自己成为反腐的样本被记录宣传，但80余干部的落马似乎很难避免。

今年6月，安徽省高级人民法院对萧县原县委书记毋保良受贿案作出终审判决，毋保良被判处无期徒刑，剥夺政治权利终身。随后，涉嫌向毋保良行贿、送礼的80余官员被免。

萧县花了大功夫想淡化、忘记这个被其称为“丑闻”的事件，但在反腐战役正酣的当下，它却难逃成为基层反腐样本的命运。

县委书记落马进监狱 “还是要把他当人看”

车从徐州驶入萧县境内，道路坑坑洼洼颠簸不已，路旁是村庄，没有照明。老城区到处都在施工修补，吊车发出的声音在深夜震动着这座县城。早上不到七点，商铺外的大音响循环放着《小苹果》，叫醒了整座县城。人们喝碗羊肉汤、狗肉汤，加个馍，步行去上班。

这是一座国家级贫困县，地处苏、鲁、豫、皖四省交界。截至2010年底，萧县政府的相关债务约为7个亿。而萧县前县委书记毋保良受贿案所涉金额超2000万人民币。据检索，这样的金额在我国落马的县委书记中名列前茅。

毋保良受贿案第一次开庭时，公诉人整整花了半小时念起诉书。毋保良被指控的受贿多达109起，涉案130人，总次数达800多次。

毋保良案，源起安徽省宿州市经开区管委会原主任王宗元受贿案。2012年4月，王被认定非法收受财物400多万元，被判处有期徒刑13年。纪检机关从王宗元案中发现了毋保良的受贿线索。

同年9月14日，安徽省人民检察院批准逮捕毋保良，3天后，合肥市公安局执行逮捕，3个月后，移送合肥中院审查起诉。

从2003年开始，毋保良历任萧县副县长、县长、县委副书记、县委书记，在其任上，萧县的土地开发和城市建设迎来发展，而毋保良也从分管城建开始借手中权力谋利。商人向毋保良行贿后，他为企业在融资贷款和抵押担保上提供帮助，为建筑商承包工程项目打招呼，为开发商在土地拆迁和楼房预售手续办理方面“提供方便”。

在109起案件中，个体建筑商、企业老板的贿赂有39起为个体建筑商和企业老板的贿赂。而更多的案情则来自同僚的行贿与送礼，有65起为收受当地党政干部的贿赂。

行贿人单位几乎涵盖了萧县所有乡镇及县直机关，住建局、招商局、交通局这些油水较多的单位其一把手的行贿金额也最多，十几万到二十几万不等。起诉书上提到，这些各局一把手送钱给毋保良的原因是希望其在“工作的开展和个人的提拔上提供帮助”。

萧县4大领导班子成员也在行贿名单上，每人送个几万元，“为了与毋保良处好关系，工作上能得到支持”。

除了受贿所得，检察机关公布的毋保良收受的礼金多达321.2万元。春节、中秋节，毋保良及家人生病住院时，女儿结婚时，都有人送礼金。一些官员在接受调查时表示：“各个乡镇都这么送，我不送不好。”很多人拿公款结伴公开送，并称“一人为私，两人为公”。

2013年8月，毋保良受贿案在合肥中院开审，毋保良一审被判处无期徒刑，不服上诉。今年6月，安徽省高院终审，维持原判。

一位跟毋保良有多年交情的朋友去了庭审现场，“他头发都白了，说话声音很细很小，我觉得都不是他了”。后来，这位朋友去监狱看毋保良，毋的状态好多了，他跟毋保良说，“放宽心，哪里玩都是玩”。走时，他跟监狱长说，“他虽然犯了错，但是你还是要把他当人看”。

高配副厅级县委书记 “走了些弯路，但不影响大局”

毋保良被起诉后的第三天，2012年12月20日，萧县新任县委书记龙道金到任。2012年4月，毋保良被免除萧县县委书记一职，此后该职位空缺达八个月。

在被调任萧县的前一个月，龙道金从安庆市大观区区委书记升任为安徽省委、省政府信访局信访督查专员，为副厅级官员。有分析称，此番调任萧县县委书记，属于“高职低配”。

龙道金起初心里是不愿意的。龙道金向凤凰网透露，安徽省委领导找他谈话，他说自己已经做了4、5年县委书记，“从内心讲是不想做这个的，但是服从省委决定”。

龙道金常穿一件白衬衫，戴副眼睛，很懂得说话的艺术，会讲故事。龙道金不说教，把萧县的历史、人文、发展都融到自己的故事里讲述。萧县官员开玩笑说，龙道金比在萧县呆了几十年的官员还了解这里。

当地官员介绍，龙道金到萧县后，“整顿力度大”。萧县党政部门曾宣称，为加强党员干部作风建设，他们正打出一系列“组合拳”，当地发文严禁党员干部借婚丧嫁娶事宜收红包，坚决刹住公款送节礼等不正之风，他们将密织“制度之网”，进一步纯洁人际关系，变被动监督为主动自我约束。

为了扭转官场印象，去年8月开始，龙道金要求萧县所有部门一、二把手在办公室门口公布自己的手机号，“老百姓第一时间要能找到人”。凤凰网走访萧县各个部门，办公室门外用油笔写有官员手机，外出会告知事由。龙道金也公布了自己的手机号，“全县人都可以找到我”。

多名萧县官员向凤凰网透露，“萧县官场的气氛要好很多了”。

最让龙道金感到棘手的恐怕是如何处理涉嫌向毋保良行贿、送礼的官员，这份名单有一大串。“在任何地方，动人都是很难的。”一位在萧县官场有十多年经历的官员告诉凤凰网。

今年6月，毋保良案终审后，萧县80余官员被免，应声落马。“稳定干部很不容易”，萧县县委一常委向凤凰网透露，但具体有什么波澜，对方认为做了很多工作才有了稳定的局面，不愿再提起。

有些部门被免一把手办公室外的名字还未来得及撤下，通讯录也未更新。但过去清水衙门的一把手已悄然成为重要部门的一把手，一些副职升任一把手。

龙道金提到此事时，显得轻描淡写，“走了些弯路，但不影响大局”。他回顾自己近两年的任职时称：“出事后，也不能把这个地方一棍子打死”。

80余被免官员结局尚无定论

“再提这事会给金字塔型的官场带来不稳定” 官员大规模被免后的萧县官场有些微妙。

“官员觉得委屈，当时的大气候就是这样的。”那位在萧县官场有十多年经历的官员介绍。毋保良曾写过一份忏悔录在萧县官员中传阅，一位看过忏悔录的官员表示：“他的个人作风有问题，那是他心态的写照，很真实。”

面对媒体，被免官员欲言又止，曾有官员答应受访后又推脱掉。凤凰网联系上几位被免的官员，对方均以“在外地，以后有机会再说”推辞。

“这事不光彩，像是在揭伤疤，而且没有最终结果，从法律上来也不好讲。”上诉有十年萧县官场经历的官员分析。“他们最后到底是回来上班，还是怎么，连县委书记都不知道。”萧县一县委常委表示目前这些被免官员进一步的情况还没提上日程。

整个萧县官场对此事很谨慎，在任官员个个讳莫如深。曾有官员接受媒体采访后，被问话，并称自己没有说过那些话。“萧县的官场像个金字塔，每个官员下面都还有人，80多

个被免官员下面还有那么多官员。再提这事会给金字塔型的官场带来不稳定。”上述萧县县委常委解释称。

“干部大规模被免后，人心惶惶，情绪非常低落、郁闷，现在还有一种恐慌在。”有十年萧县官场经历的官员表示大家都不愿意提这件事。萧县官员们都喜欢说：“多提正能量的事。”

围消除毋保良案带来的影响，萧县除了对内大力整顿官场外，对外也希望改善形象。萧县邀请安徽的各家媒体去采风，希望宣传萧县的人文和自然风光，让人淡忘80余官员被免的事。

树欲静而风不止，毋保良落马后，事情还在发酵。2009年，萧县新建办公大楼，工程于2009年开工，2012年年中封顶，原定装修后年底入住。毋保良落马导致工程受影响停工。此后又遇上禁止新建楼堂馆所的“中央禁令”，使得该即将完工的办公楼搁置至今。

前不久，有媒体拍到这座被搁置的办公大楼杂草丛生，甚至成了牧羊场。一时间，舆论哗然。萧县官场宣扬的“正能量”又遭遇危机。此后，萧县发改委回应称，下一步将进行招商引资或对此楼进行拍卖。

这意味着原楼已拆迁的教育局将继续租楼办公，而安监局等单位将在破旧的楼里办公。前段时间，中纪委找到萧县，希望就毋保良落马及80余官员被免拍反腐片子，萧县拒绝了，他们不想成为反腐宣传的样本。龙道金反复提起：“萧县的发展需要正能量。”

第三篇：组工干部要有良好心态

做合格组工干部要保持良好心态

办公室崔喜乐

“三个一流”建设活动作为今年市、县组织部的创新举措，对组工干部提出了新的更高要求。其实万变不离其宗，唯一目的就是要组工干部内外兼修、标本兼治，练硬功、树形象。纵观“三个一流”提出的“为什么、干什么、比什么”，归根结底就是要我们保持良好心态，正确对待组织，对待工作，对待自己。一是保持“知足”的心态，进了组织部要经受住“考验”。中组部李源潮曾提过：组工干部“有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨”。十年前，我国家分配到中滩乡工作，在科技站干过科技工作，在乡级扬水站也干过水利工作、在计划办搞过妇女工作，后来又通过乡内考试、考核当上了综合办秘书，才开始与组工干部打上交道。第一印象就是组织部的人来的早、回的晚，节假日也有人在加班。当时想想可能是偶遇，现在想来确 1

实如此。真正接触组织工作是2008年我在科协借调时候，又借到科学发展观办公室开始的。面对夜以继日的繁重工作和同事朋友的猜测、质疑，但我能始终保持一颗不骄、不躁的平和心态，从头到尾做好自己担负的每一份重任。到组织部为了什么？在我看来，作为一名组工干部，时刻保持健康的心态很重要。生活上要知足、学习上要知不足、工作上要不知足。要始终倍加珍惜到组织部来工作、学习、锻炼的好机遇，把到组织部来工作作为一种崇高的荣誉，学习优秀组工干部王彦生、杜洪英的可贵品质，忠诚于党的组工事业，一身正气，两袖清风，不为名所累，不为利所困，不为权所动，不为欲所伤，经受住名利、地位、荣誉考验，全身心投入到组工事业中去。如果非要说“进了组织部为了什么”？那么我可以清楚地说是为了“提”和“拔”，提拔的“提”，提拔的“拔”。提就是要“提”神静气、提质增效，让思想得到解放，并达到一种厚积，而且已经切身体会到这一点；拔就是要锻造一种“拔”云见日的党性情怀和四两“拔”

千斤的组工理念，让个人修养和党性得到升华，让亲民为民成为一种常态。

二是保持“进取”的心态，在组织部要经受住“磨练”。鲁迅先生说过：“我们自古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，还有舍身求法的人，……”虽然我进组织部时间不长，而且大部分年龄比我小，但我觉得我们当中不乏有这样的人，而且很值得我们学习和效仿。新时期组织工作出现了许多新课题、新延伸和拓展，也有新的机遇和挑战，“三个一流”是标杆也是指针，是鞭策也是督促。作为一名组工干部，要坚决摒弃“进了组织部，年年有进步”的错误思想，始终保持进取的心态，不唯资历、只求上进，以更加务实的作风、扎实的工作、一流的工作业绩来对待工作。虽说在组织部我们没干了什么，但是只要我们找准工作定位，保持“干劲”、真心“干事”、用心“干事”，勤学深研、务实创新、严于律己，科学工作、务实创新，一定会取得让自己惊喜，让他人刮目的优异成绩。

三是保持“乐观”的心态，和人家比要经受住“历练”。爱因斯坦说过：“真正的快乐是对生活的乐观，对工作的愉快，对事业的兴奋”。组织工作任务繁重、责任重大、程序严格，显性成绩少，幕后成绩多，和人家比什么？总而言之就是比的一种心态，谁心态好了，位置摆正了，工作才会得心应手，游刃有余。在组织部工作意味着，长期没有节假日，不能照顾家人，加班加点是家常便饭。尤其是今年，正值集中换届之年、建党90周年、全面深化创先争优活动的关键一年，没有一种敢于吃苦、能打硬仗的精神，没有一种任劳任怨、乐于奉献的心态，就不能很好地完成工作任务。因此，要保持快乐心态，以快乐的心态对待，把工作当乐趣，工作才会有思路、有激情、有干劲、有活力、有成效，才会形成一种良性循环互动局面。