2020年度党员领导干部民主生活会暨 中央巡视整改专题民主生活会 个人发言提纲
党委书记 陈红莲
根据市委有关民主生活会的安排部署，会前，我聚焦主题深入开展学习，坚持学深悟透，打牢思想基础。结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见。围绕会议主题，按照《中央巡视组巡视我省反馈意见整改方案》《关于开展新一轮深化“三个以案”警示教育的工作方案》要求，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持问题导向、严字当头，紧密结合个人思想、学习和工作实际，深入查摆问题，认真剖析原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把摆正政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但仍存在突出问题。一是理论学习不够全面。由于长期身处基层一线，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有正确处理好工作与学习之间的关系，学习主动性有所欠缺，上级要求学、工作需要用就会学的勤一些，反之则会放松要求，学习存在完成任务心理和实用主义倾向。二是学习实效有所欠缺。学习很多时候是“囫囵吞枣”、“走马观花”，满足于学过了、了解了。对一些新思想新观点新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺乏深度思考，理解不深不透，因此在谋划工作时视野不够开阔，推动镇域经济高质量发展方面的成果不够明显。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
在日常工作中，本人能够做到坚决拥护党的领导，不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策，但仍存在以下问题。一是贯彻执行标准有待提高。对上级的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不到位，站位还不够高、看得还不够远，习惯于用已有的经验、熟悉的套路办事，工作标准有待进一步提高。例如创新抓党建思路不宽，缺乏特色品牌；招商引资仅是完成任务，招引项目质量不优，效益不高。二是抓班子带队伍力度有待加强。执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，抓干部队伍建设还缺乏有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚。个别干部还存在工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强的情况。
（三）在履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓脱贫攻坚等工作方面。
面对严峻的疫情形势和严重的洪灾冲击，本人能够主动担当作为，直面困难挑战，积极履职尽责，奋力打好疫情防控阻击战，统筹抓好灾后重建和经济社会各项工作，但仍存在一些问题。一是宗旨意识有所淡化。没有从繁杂的事务中腾出时间精力，深入一线联系走访群众不够，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位，如老街的污水管网改造、自来水厂整改等问题，虽然想方设法解决，但效果还不明显。二是进取精神有所减弱。随着年龄增长，加上身体原因，拼抢的意识、冲闯的劲头明显减退，面对复杂繁重的任务时，会出现一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，工作的积极性、主动性、创造性大打折扣。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
本人能够积极学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的目标任务认真谋划胡乐发展，但科学转化学习成果，用先进理论指导工作实践，在学思践悟上还存在一定差距。一是工作思路创新不足。受以往惯性思维影响较大，没有真正立足胡乐优势科学谋划胡乐的发展，习惯按部就班，满足于上面布置什么，下面落实什么，群众反映什么，政府解决什么，全局性的工作思路还不够清晰。二是破解难题劲头不够。对于一些难点问题，缺乏攻坚克难的精神，谋求高质量发展的路子不宽，能力不足。如村级集体经济普遍薄弱，目前还没有得到有效解决。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
在日常工作中，我能够坚持党性原则，坚守纪律底线，秉公办事，严格执行办公用房、用车等方面的规定，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检查，仍存在以下不足。一是工作作风急需改进。工作还不够务实，存在一定程度的形式主义和官僚主义，有时存在“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象，有时呆办公室多、下基层少，布置任务多，督促检查少，造成有些工作推进缓慢，成效不明显。工作方法过于简单，缺乏高超的领导艺术和领导能力，对一些再三强调的工作，落实效果不佳时，容易产生急躁情绪，批评同志不注意场合、不讲究方法，一定程度上挫伤了同志的积极性。二是主体责任落实不够有力。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象。比如，对干部的教育管理习惯于口头上的要求提醒，缺乏行之有效的制度措施，个别村干部违纪现象时有发生。对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习有所放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己有一定的工作经验，忽视了对政治理论学习的重视。虽然能够完成上级要求的学习任务，但对新理论、新形势、新政策还缺乏深入的学习研究，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。
（二）党性锤炼有所松懈。在严格党性锻炼上有所松动，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足。总感到自己受党教育培养多年，为党工作的思想基础比较好，政治立场坚定，思想道德纯洁，自身要求严格，不会出什么大问题，存在自我满足情绪，没有把锤炼党性作为使命去履行，作为责任去担当，惰性慢慢滋生，党性锻炼的主动性、自觉性逐渐放松，经常以事务工作代替党性锻炼，工作中的创新意识和进取意识有所淡化。
（三）宗旨意识有所弱化。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化，以人为本、执政为民的理念还没有入脑入心，在思想上、行动上还没有完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作上群众观念不强，指导工作存在主观意志，一定程度上有“官本位”思想，忘记了群众才是最好的老师。对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，缺乏“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。
（四）担当精神有所淡化。“抓铁有痕,踏石留印”的韧劲、钉钉子的精神还有所欠缺，始终满怀激情、积极进取的精气神还有待提振，向困难叫板、向矛盾挑战，为发展创新、为基层奉献的勇气和担当还有待强化。
三、整改措施及努力方向
针对以上查摆出的问题，我将对照市委提出的“1366”总要求，以开展“建功新时代、再创新辉煌”大讨论活动为契机，坚持率先垂范，立行立改，将各项措施落到实处，把存在问题整改到位，切实强思想、转作风、树形象。
一是带头提升学习意识。坚持把学习贯穿到工作的方方面面，严格落实党委理论中心组学习制度，充分运用学习强国、干部在线学习等各类学习的平台，制定个人学习计划，每天自学不少于1小时，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的大政方针，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实的要求。
二是带头强化担当意识。把担当作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面。勇于开拓进取，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚克难。自觉把工作放在发展大局中去思考去谋划，压实责任，加强指导，强化督查，推动各项工作落地生根。
三是带头树牢宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众利益放在首位，树立正确的政绩观、权力观和利益观，坚决维护群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，每月下队不少于4次，全面掌握基层动态，倾听群众的工作意见和建议，切实解决一些保障民生、改善民生的问题，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。
四是带头强化纪律意识。坚持廉洁自律，凝聚清正之风。坚决落实全面从严治党责任，严格党内政治生活，落实好“三会一课”等制度。严格执行廉洁自律准则，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻《准则》《条例》，带头落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，以更高标准对照检查，以更实举措解决问题，以更严要求改进作风，始终坚守纪律底线，筑牢思想防线，身体力行，以上率下，强化执纪问责，以良好的党风带政风、促民风，推动效能提升、作风转变。
以上是我的对照检查材料，如有不妥之处，请大家批评指正。
点击咨询