机关党支部2020年民主生活会五个方面班子对照检查材料（精选合集）

第一篇：机关党支部2020年民主生活会五个方面班子对照检查材料

根据市委组织部《关于召开2020年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，局党支部班子紧紧围绕“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”5个方面查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子进行对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如，支部在组织理论学习中没有与总书记围绕各领域、各方面工作发表的最新重要讲话和指示批示精神紧密联系起来学习、贯通起来思考。示范传导和推动理论学习向全体党员延伸还不到位，组织学习有层层递减倾向，推动走深走心走实还有一定“落差”。

二是学习方式还比较单一。在学习形式上结合干部群众实际，创新学习和宣传方式做得还不够，主要还是通过党员大会、党课教育、体会交流等方式组织，运用新媒体组织党员干部学习不多，个别党员干部学习的主动性、自觉性不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用还不够自觉自如，还需加大学思践悟力度，进一步在理论联系实际上下功夫、见成效。

三是消化转化还不够有效。学以致用、以用促学的方法还不够多，在落实效果、转化成效上还有差距，在理解把握精髓、创新工作方法、推动深层次问题解决上还不到位。比如，还不同程度存在工作措施针对性、操作性不强，工作建议的科学性、创新性不够等问题。在抓x工作落地落实、工作向下延伸、尽快见到成效上措施还不够有力，效果不够明显。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面

一是贯彻落实成效还不够好。在贯彻落实总书记重要指示批示和市委市政府部署要求上，对一些重要工作抓得紧，但对相对一般的共组推进落实还不够快、不够好，“中梗阻”和抓落实的“最后一公里”还没有真正解决好，一抓到底的狠劲韧劲还不够。比如，在优化服务上，虽然建立了问题通报制度，但有的党员仍不够重视，网上办理流程不够优化，党支部推动的力度还不够。

二是主动服务意识还不够强。在艰巨繁重的任务面前，个别党员干部思想上有畏难情绪，先锋作用发挥不充分，被动接受领导派遣任务多，主动作为提建议少，对工作的预判性、前瞻性不够。比如，大多忙于手头事务，多停留在本部门本小组，站位全局高质量服务群众不够，主动沟通对接不够，交流少，不能完全做到准确掌握实情，还不能完全跟上群众的需求。

三是督促检查还不够到位。对重大任务、重大问题盯得还不够紧，跟踪问效还不够及时。市委巡察“回头看”、x工作督察反馈意见中，都指出了我们工作中存在的一些问题。存在整个x系统“流程标准不统一”“机制方法不统一”等问题，还没有真正做到上下联动、同频共振。虽然问题是对全局提的，但我们在其中负主要责任，应主动认领、立行立改。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，积极投身疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，助力脱贫攻坚等工作方面

一是担当劲头还不够足。在大事急事难事面前，挑重担、肯硬骨头的担当精神不够，面对新形势新要求，攻坚克难的勇气、争创一流的志气、创新有为的锐气不足，按部就班多、创新发展少，平时忙于程序性、事务性工作，政策学习和业务研究不透彻，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以会议贯彻会议、以文字落实文件的问题，个别干部害怕被追责问责，瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当。

二是推进力度还不够大。在统筹抓疫情防控和服务x发展工作中，因地制宜抓落实还需要持续加力，特别是在推动x系统复工复产中存在手段不多、措施不新的问题，解难题、破瓶颈做得还很不够。个别党员干部在一些急事难事面前，挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，遇事先顾虑困难，而不是积极想办法，存在畏难怕事的心理。对一些职责边界模糊、综合性强、涉及多个党岗位的工作，仍存在个别推诿扯皮的现象。

三是斗争精神还不够强。面对错综复杂的国际国内形势，面对当前疫情防控严峻形势，面对做好“六稳”“六保”的繁重任务，有的党员干部坚持原则不够坚定，发现问题缺乏严肃问责、揭短亮丑的狠劲，动真碰硬不足。个别党员干部面对错误思想、错误言行，没能做到及时亮剑、坚决斗争。比如，个别同志在面对网上一些诋毁我党的言论时，没有积极主动斗争，没有看到意识形态方面问题的严峻性。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面

一是大局观念还需进一步强化。个别委员对自身工作考虑多，对和其它工作之间的整体性、联动性和相互作用思考不深，想问题、办事情不同程度存在本位主义思想，缺乏从全局出发的自觉，客观上影响了整体效果。在推进工作中，考虑眼前利益较多，缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局，导致工作进展缓慢，效果不够好。

二是个别干部能力素质还不能完全适应高质量发展的要求。个别同志知识储备有欠缺、知识更新不及时，工作习惯于老经验、旧套路，存在思维定式、路径依赖。对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局立即把握不够准，对高质量发展的根本要求和供给侧结构性改革主线理解不深，一定程度与新形势新任务的要求脱节，面对矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。

三是对目标的把握还不够精准。党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委x全会、市委x全会精神把握停留于表面，结合上级精神，结合x实际，谋划业务工作方面思考不足，有的同志片面认为上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了。面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。

（五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

一是党建和业务工作结合不够紧密。党建与业务工作的结合点、切入点找得不够精准，“两张皮”问题没有完全解决。个别班子成员“一岗双责”没有压实。推进党建工作仍以结合业务工作同步安排为主，讨论业务多，研究党建少。工作重心放在业务上，对管人、管思想、管纪律存在认识偏差，对党员的管理监督不够严格，安排部署工作多，提醒批评思想问题少，谈心谈话开展得还不够经常。

二是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，“四种形态”运用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想仍然存在，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥。个别党员干部在一些细节问题的把握上不够敏感严格。对党员干部“八小时”之外的监督办法不多，廉政教育存在概念化、表面化倾向。

三是纠治形式主义还不够彻底。贯彻落实上级会议、文件方面，还存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作全程督导、跟踪问效不够，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；

面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

二、原因剖析

（一）学习意识不够强。反思上述存在问题，归根到底是创新理论武装有差距，思想改造、观念更新没有完全跟上形势和任务的需要。平时更多地忙于具体事务，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，对重大意义、科学体系、丰富内涵理解得不深不透，急用现学多、活学活用少，导致武装头脑、指导实践、推动工作事倍功半。

（二）服务意识不够强。还没有把、完全转化为实实在在的行动，以人民为中心的发展思想还没有贯彻到工作的方方面面。站在群众的角度想问题、干工作还不够自觉。主动服务、创新服务的动力缺乏，满足于完成领导交办任务和常规性工作，不求有功、但求无过。

（三）责任意识不够强。面对繁重的工作任务，一些党员干部产生了消极心理，凡事只求过得去、不求过得硬，工作降低要求，甚至遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，缺乏攻坚克难的勇气和抓铁有痕的劲头，这其中既有能力不足不敢担当的原因，也有拈轻怕重不愿担当的问题。

（四）党性意识不够强。平时批评与自我批评的武器运用还不够经常，自我批评多，相互批评少，经常红脸出汗、咬耳扯袖做得还不够到位。少数干部工作中出现的较真碰硬不够、怕得罪人、怕惹麻烦等现象，究其根源是还没有严格按照党性原则办事，需要通过强化党内教育、反复党内锻炼来解决和改变。

三、努力方向和整改措施

（一）强化政治统领。坚决贯彻执行《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律，提高政治能力，严肃政治生活自觉从用党章规范言行，强化自我约束，牢记“五个必须”，杜绝“七个有之”，自觉做政治上的明白人、老实人。

（二）强化理论武装。坚持常态化学习制度，积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》等重要读本的应用，第一时间学习总书记最新讲话和重要指示精神，加强理想信念教育，弘扬和践行社会主义核心价值观，狠抓思想政治工作，持续掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想新热潮。

（三）强化宗旨观念。坚持以人民为中心的发展思想，想问题、办事情、搞服务都从人民利益出发，落实同干部群众谈心、群众满意度测评等制度，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，改进和创新联系群众方法，利用传统媒体和互联网等各种渠道倾听群众呼声，及时处理群众来信以及群众网上诉求，不断密切同人民群众的血肉联系。

（四）强化责任担当。自觉把x工作放到全市工作大局中谋划，克服本位主义思想。增强忧患意识，坚持底线思维，在打攻坚战上当先锋、在啃硬骨头上作表率，高质量推进x各项工作取得实质性进展。

（五）强化作风纪律。坚决贯彻总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，落实中央八项规定和实施细则精神，聚焦形式主义、官僚主义新表现，扎实开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，将党规党纪作为党支部学习和干部教育培训的重要内容，严肃查处违规违纪行为，促使党员干部强化自律意识，自觉接受监督。

第二篇：党支部班子民主生活会记录

确定入党积极分子党支部委员会会议记录1、2、3、4、5、会议时间 会议地点 参加人员 主持人

主要议题：讨论“确定入党积极分子培养对象”事宜

一、组织委员宣布 同志向党组织提出申请情况，最早时间（要有书面材料）

二、党小组、团支部介绍推荐情况

三、（支部书记）介绍：

1、同志的入党愿望及其思想、政治、工作表现；

2、发表个人意见。

四、支部成员意见是否同意其确定入党积极分组培养对象

：发表个人意见

：发表个人意见

：发表个人意见

五、支委会讨论形成意见：

六、指定（明确）培养联系人。

同志的培养联系人： 同志、同志（正式党员两名）。

第三篇：档案局党支部班子三严三实专题民主生活会对照检查材料

档案局党支部班子三严三实专题民主生活会对照检查材料

根据区纪委、区委组织部《关于开展“三严三实”专题民主生活会的通知》（xx组通〔2015〕139号）文件精神，区档案局党支部班子紧扣“三严三实”主题，严格对照 “三严三实”标尺，抓实学习教育，广纳多方意见，大力开展交心谈心，认真查摆存在的不严不实问题，深刻分析了问题产生的原因，制定了切实可行的整改措施。现将对照检查情况汇报如下。

一、“不严不实”问题的具体表现

局党支部班子把严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律作为思想和行动的准绳，带头抓好抓实政治理论学习，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异，严格遵守党章和廉洁从政规定，自觉筑牢落实党风廉政建设“两个责任”思想基础，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。但对照“三严三实”具体要求，经过深入检查反省，仍然存在一些问题，主要表现在以下几个方面。

（一）严以修身方面。主要表现在：一是党性修养不够，宗旨意识不强。存在以事务工作代替政治党性锻炼的情况，放松了对自身和干部职工的要求，党性修养有所减弱；在工作中，满足于上级交办的工作任务，认为完成目标任务是头等大事，忽略了群众亟需急盼，践行群众路线不坚定，全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆情怀有所淡化。二是理论学习不够，政治意识淡化。理论学习抓得不深入、不系统、不透彻，对上级规定的篇目和内容学习得多，自主学习、创新学习、系统学习得少；学习形式单一，满足于传达上级文件和法律法规精神，对于深层次专题讨论的力度不够，致使有时学习过程流于形式，成效不大。政治意识树得不牢，思想政治建设开展不力，对思想政治建设重视不够，导致有的干部职工做事先讲报酬，缺乏奉献精神；有的干部职工进取心不强，做事拈轻怕重，不愿承担过多工作任务，缺乏责任心。党支部班子成员存在“好人主义”思想，对个别职工自我认识不够而产生的心理不平衡，没有做到主动积极、耐心细致的教育帮助；对错误思想、错误言论、社会上出现的攀比享乐等错误思潮抵制不够坚决。

（二）严以用权方面。主要表现在：一是权为民所用的政治觉悟不深。对权力的来源认识不够，权力观存在一定偏差，没有深刻认识“权为民所赋、权为民所用”的实质意义，导致机关存在“衙门作风”,坐在办公室“等”群众来办事多，下到基层“找”事情解决少。以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，“依法治档”理念树得不牢，权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。二是民主集中制执行不到位。重大决策酝酿不充分。我局虽然建立健全了民主集中制、重大项目表决的议事规则，重大问题研究、重大政策出台、重要人事安排、重大资金分配等都必须事前充分酝酿，充分征求各方意见，会上充分听取大家的意见，让大家讲真话，讲实话，但班子会前沟通较少，有些议定事项会前酝酿不充分，征求意见不全面，听取分管领导的意见多，征询职工的意见少，致使议定的事项落实不到位，完成效果不理想。

（三）严以律己方面。主要表现在：艰苦朴素作风发扬不够，铺张浪费时有发生。机关内部疏于管理，节约意识淡薄，办公本应提倡无纸化工作，但往往懒于抄写，复印过多，导致用纸量过大，电脑长时间闲置开机，存在铺张浪费现象。

（四）谋事要实方面。主要表现在：一是主动调研意识不强，深入基层调研不够，存在走马观花现象。缺少主动深入调研的魄力，调研常走形式，走马观花，满足于“走到了、去过了”,习惯用老套路，开个座谈会、听一下汇报、看一看材料，不讲实效，把基层反映的问题带回来后搁置一边，忙于档案事务后就抛诸脑后，致使调研成效不明显，群众关心的热点、难点问题没得到及时解决。二是扶贫力度不强，解决群众实际困难不多。联系群众不密切，落实领导干部联系指导基层工作制度、“双联”活动制度不具体，“走基层”活动不深入，联系群众没有做到经常化，对帮扶对象基本情况了解不透，对困难群众的帮扶停留在暂时的物质帮扶，缺乏造血式的“智力”帮扶。比如：我局满足于在几个节点上，对联系村、社区的个别贫困群众给予一定的资金或物质帮扶、慰问，没有思考出能使更多贫困群众受益的、更有效的、造血式的长期“智力”帮扶方法。

（五）创业要实方面。主要表现在：按部就班，创新意识不强。面对大量繁杂的日常工作，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏创新性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。比如，开展一项工作，习惯于生搬硬套以前的工作方案，认为按老办法做更安全，不容易出问题，工作只求过得去、不求更创新、更有成效。

（六）做人要实方面。主要表现在：动真碰硬不够，存在“好人主义”.“好人主义”、当“太平官”思想浓，制度的约束力和执行力不强，对有些干部存在的问题，职工干好干差、多干少干，缺乏制度的刚性要求，缺乏行之有效的监督和奖惩机制。虽然建立了各项规章制度，但在执行上，怕得罪人，对违反制度的人和事不敢逗硬开展严厉批评。

二、产生问题的原因

针对以上问题，对照“三严三实”要求，对正反典型，查找差距、升华思想，从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律约束等方面深挖根源，反思存在问题的原因，主要有以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定。党支部班子成员随着年龄的增长和职务的升迁，逐步产生了骄傲自满情绪，感觉自己受到党的教育培养多年，工作已轻车熟路，平时也能够用马列主义的观点、方法认识和处理一些问题，对理论知识更新的紧迫感不强，有时抱有学不学无所谓的态度，满足于现有的理论水平，对理论学习缺少“挤”和“钻”的精神，缺少系统深入的学习和思考，缺少当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有在实际中不断加深对理论体系的理解，没有很好地用理论来指导实际。在重视抓好档案业务工作的同时，忽视了抓经常性的思想政治工作，忽视了理想信念教育，在面对诱惑、面对档案工作困境时，其人生观、价值观、政绩观、权力观难免受到一定影响，理想有所淡化，信念树得不牢。

（二）宗旨意识有所淡化。在对待群众感情上有所疏远，缺少在思想上、行动上真正树立全心全意为人民服务的公仆意识。认为近年来档案部门在为民谋利、为民解忧等方面做了不少工作，档案部门是“保密单位”,安全最重要，对群众主动服务做得不多；认为档案部门是“弱势部门”,档案工作是“三线工作”,社会地位低，经费少、人员缺、困难多，工作不好干、为民服务难有大的作为，因此逐渐淡化了宗旨意识和服务意识，密切联系群众不够，服务基层水平不高。想问题、办事情，没有做到从群众利益出发，往往考虑更多的是如何完成上级任务，解决群众关心的难题办法不多。

（三）党性修养有所忽视。党支部班子成员放松了对党性修养的要求，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，存在重事务、轻学习问题，往往以事务工作代替政治历练和党性锻炼，致使各自的党性修养减弱了，党的组织生活开展不够，没有用好批评和自我批评这个武器，工作上怕得罪人，有浓厚的“好人主义”.放松了对自身的要求，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，没有做到经常性自我认识、自我净化、自我提高、自我完善。

（四）纪律约束有所松懈。缺少时刻自省、自查的危机意识，缺少自我约束、自我监督的自律意识，对如何加强干部的教育管理，没有建立起系统完备、科学规范、运行有效的管人管事的制度体系。

三、努力方向和整改措施

解决“不严不实”问题的根本是班子队伍自身建设，要以踏石留印、抓铁有痕的毅力，立行立改，常抓不懈，打造一支信念坚定、务实高效、敢于创新、清正廉洁的班子，为实现兰台梦作出应有的贡献。

（一）深化理论学习，坚定理想信念。一是加强政治理论学习。每月至少开展1次中心组学习，每位党支部班子成员都要积极参加，认真学习总书记系列重要讲话精神、中央和省市区的重大决策部署和重要会议精神，深入学习中国特色社会主义理论体系等基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，进一步增强对马克思主义的信仰，切实增强“三个自信”,增强“政治定力”,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是强化制度约束。建立健全监督机制，完善“三重一大”决策制度，用制度来约束权力、监督权力行使，切实解决不作为、乱作为的问题。严格落实党建第一责任人责任制，认真落实党风廉政建设“两个责任”,推进正风肃纪，解决、完善党组织建设等问题。

（二）强化公仆情怀，切实为民服务。立足不断满足人民群众对档案利用的需求，找准贯彻“三严三实”要求的切入点，畅通为民服务渠道，大力提升为民服务能力，不断加强档案信息查阅中心和爱国主义教育基地建设，加快档案全文数字化处理，用好已有数字档案查阅平台，解决好服务群众利用档案“最后一公里”问题。大力开展“双联”“走基层”等惠民活动，与联系村社区贫困户结对帮扶，定期走访，每年为帮扶点和贫困户办1—2件好事实事，真正在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上服务群众，认真践行群众路线，切实将“三严三实”要求化为具体工作措施，不断探索服务群众的新方法、新路子。

（三）加强队伍建设，永葆党员干部先进性。一是坚持民主集中制。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求办事情，做决策，确保决策的科学化、民主化。认真贯彻集体领导下的个人分工负责制，履职尽责、团结协作，共同推动档案事业的发展。二是大力开展交心谈心。建立健全交心谈心制度，每季度开展1次交心谈心，通过交心谈心，加强思想交流和感情沟通，形成思想一致、行动统一的坚强集体。三是抓好干部教育管理。完善激励机制，切实解决好干部干好干差、干多干少一个样的问题，建立干部队伍学习培训制度，对局内所有干部开展2—3年轮训一次，同时每年要对基层单位开展1次业务培训，以更新档案基础业务理论知识和技能，班子成员不但要参加理论学习，而且要参加技能培训，熟练掌握档案工作业务知识和实际操作技能。

（四）恪守清廉底线，强化干部队伍的纯洁性。党支部班子要以身作则，严格落实党风廉政建设责任制，带头执行中央“八项规定”,省、市、区“十项规定”,认真履行“一岗双责”、“三重一大”集体决策制度，主动接受群众监督。严格控制“三公”消费，严禁公车私用、公款吃喝、公款旅游，坚决杜绝浪费现象。畅通群众诉求渠道，提高群众决策质量，加大党务政务公开透明度。积极教育引导干部职工自重、自警、自省，守住寂寞，耐住清贫，抵住诱惑，经住考验，坚决查处工作中不作为乱作为等现象，以工作的实际成效为档案事业的发展注入强大动力，永葆共产党人本色。

第四篇：班子对照检查

肃清王三运流毒和影响专题民主生活会

班子对照检查材料

王三运所作所为完全背离党的性质和宗旨，严重污染了全省的政治生态，严重损害了党的事业。按照中央要求及省委、市委部署，坚决彻底肃清王三运流毒和影响。结合“三纠三促”学习教育常态化制度化，本人认真学习了党的十九大报告精神、《中共甘肃省委关于坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响进一步，恢复政治生态的意见》《省纪委机关、省委组织部关于召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会通知》精神及党章和系列党内法规。深刻认识到了王三运案件的严重性、危害性，切实增强了肃清工作的思想自觉和行动自觉。对照“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定的精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众”等方面内容，结合思想实际和分管的工作，深刻剖析了王三运严重违纪案的性质和危害，认真查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，提出了自身和学校整改的措施，从作风上挖根除弊，彻底肃清王三运流毒影响，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。

一、对照《准则》《条例》结合思想实际深入查找存在的问题

（一）在政治规矩方面。

对党的政治规矩学习不够，有时认为党章党规是管“高级干部” 的。其实党章就是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩，在这方面主动学习不够、学习也还不够系统和全面，着力践行不够。对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。没有持之以恒贯彻新发展理念和和习总书记对甘肃提出的“八个着力”要求。

（二）在党性观念方面。

党性修养不够，思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在原单位时，觉得并不守旧，思想比较活跃，感想敢说敢干，工作有朝气，争先创优思想比较浓。但走上领导岗位后，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子。在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性。

（三）在八项规定方面。

虽然能较好落实中央八项规定精神，但是缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想，抓落实力度不够大、执行力不够强。宗旨观念不强，缺乏较强的事业心和责任感，与学生家长沟通不够。强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到学校日常业务中，在日常工作中，不经常对分管领导及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查，没有做到及时发现问题并及早纠正。

（四）在廉洁纪律方面。

一是自我要求不严。随着生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。

二是勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化。

（五）在脱离实际脱离群众方面。一是密切联系群众还有差距。践行党的群众路线不够彻底，拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。由于忙于具体事务较多，深入家长掌握实际情况少，向家长征求意见不够广泛。

二是贯彻执行民主集中制还不够彻底。有时由于时间比较紧，对有的问题讨论研究得还不够充分关注不够、思考不多。

二、产生问题的原因。

对照总书记系列重要讲话精神，对照忠诚干净担当标准要求，对照正反两方面典型，深入反思存在问题的根源，既有客观因素，也有主观因素，既有外因，也有内因。我想，要多从主观方面和内因方面找原因。

(一)党性修养有放松，学习抓得还不够紧。

党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和家长的批评和建议方面还存在差距。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通，用讲话精神指导推动党风廉政建设和反腐败工作上下更大的功夫。

（二）开展批评不大胆，纪律观念有所松懈。

存在“有好人”主义思想。作为学校领导班子，遇到同事违纪问题，不去大胆地开展批评，就违背了党的要求，就降低了要求，偏离了原则，就抵消工作中的正能量。讲一团和气，奉行只摘花不摘刺，害怕批评同级伤了和气。随着年龄和党龄的增长，认为党员能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员，一个合格的班子。没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，要求班子。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思我校班子，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。

三、努力方向和整改措施

此次民主生活会是对“两学一做”学习教育的一次深化，也是长期深入开展党内政治生活的良好开端。精神上又一次受到了深刻的思想洗礼，党性和作风也得到了进一步锤炼。对查找出的问题，将采取有效措施认真加以整改。

(一)进一步加强学习。紧紧围绕“两学一做”“三纠三促” 学习教育，统筹好工作和学习的关系，把学习作为硬任务，坚持不忘学习，把学习的愿望转化为对学习的行动，对学习的坚持，在学深学透上下工夫，从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求，解决自身存在自我要求标准不高、畏难情绪、联系群众不紧等问题，用行动去践行忠诚干净担当的承诺。

(二)进一步改进作风。要时刻牢记“权力” 是人民赋予的同时，还具有干事创业的责任和义务，要用想不想干事来衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落实上。要时刻心存敬畏，慎之又慎。要诚实做人，用实际行动取信于人，做少说多做的实干派。真正想家长之所想，急家长之所急，解家长之所需，把大量时间用到工作落实上，努力履职尽责。(三)进一步强化担当。坚持讲真话、办实事、求实效，脚踏实地抓好每一件事情。事情不管大小难易，工作不论有无考核，都认真对待，一丝不苟。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，以强烈的事业心和责任感做好每一项工作，增强争创一流、奋力争先的自觉性，敢于攻坚克难，迎难而上，树立攻坚克难、敢打必胜的信心，始终保持昂扬向上的精神状态。

(四)进一步遵规守纪。我将自觉坚持清正严明，弘扬正气，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，以身作则，从我做起，坚决不出入私人会所，不接受和持有各种消费场所的会员卡。管理好亲属和身边工作人员，坚决杜绝违规违纪现象发生，把好关，尽到职，尽心尽力把学校全盘工作做好，为实现全面小康、建设幸福临夏县作出更大的贡献。

以上是井沟中学班子对照检查出来的问题，可能对照检查得不够全面、深刻、还有对照检查不到位的地方，敬请同志们批评指正，我们将虚心接受，认真加以整改。

肃清王三运流毒和影响专题民主生活会

班 子 照 检 查 材 料

井沟中学党支部 2017.12.26

第五篇：班子对照检查

行政服务中心

领导班子民主生活会汇报材料

今年以来，中心领导班子严格按照市委市政府的统一部署，认真学习贯彻党的十九大会议精神，围绕“两学一做”学习教育要求，认真落实市委、市政府各项工作目标。对照市委、市政府要求，行政服务中心还存在一定差距，我代表领导班子作如下汇报：

一、存在的问题

（一）理想信念方面。理论学习还不够经常。一是自我要求有所降低。领导班子基本能够做到理想信念坚定，但通过查摆，对党员干部教育管理有所放松，中心党组没有严格按照市委对党员干部的要求，强化理想信念教育，学习次数不够，学习质量不高，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感下降，大局意识、服务意识和群众观念减退等现象。班子成员工作热情减退，宗旨意识淡化，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。二是政治敏锐性还不够强。领导班子，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决。但是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。

（二）纪律规矩方面。一是认识还不够到位。领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩，对党忠诚老实。但存在把握不准、执行不严的问题。比如，对于个别同志对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，没有真正站在讲政治的高度，去认识和执行政治纪律。二是执行还不够彻底。领导班子基本能够做到重大问题上同党中央及省市委保持高度一致。但忽略了对中心党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理，监督检查少，执纪问责不够。比如，有的党员干部在处理一些涉及全局性问题时，只考虑局部利益，事前不请示、事后不报告。对一些违反工作纪律的行为，失之于宽，没有做到严格要求。

（三）工作作风方面。一是理论学习不够系统。政治理论学习浮在表面，思考不够深入，学习的广度和深度欠缺，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，存在学习上浅尝辄止，重工作、轻学习的思想。二是调查研究不够深入。领导班子还习惯于听取汇报，了解面上情况多，发现深层次问题少，直接倾听职工群众意见少。三是工作落实力度还不到位。在具体工作推进上，抓而不紧、抓而不细，抓而不实。有时落实上级精神和政策没有很好的结合实际，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。

（四）担当作为方面。一是创造性开展工作不够。领导班子在创新工作方法和手段方面欠缺，按老套路办事情的现象依然存 在。比如，有的党员干部思想还不够解放，接受新理念比较慢；找不到与上级政策机遇的结合点，有规定的时候“一刀切”，没有做到与实际充分结合；二是自我要求还不够严格。领导班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任的思想。一些机关干部甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，工作方面不敢担当，不愿担当。

（五）组织生活方面。在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。组织开展活动少，部分党员参与中心活动热情不高，在发展党员方面，培养积极分子少，今年仅培养1名，党员队伍活力不够。

（六）从严治党方面。贯彻执行党风廉政建设主体责任的自觉性、主动性有待提高，认为抓党风廉政建设是“虚活”，对党风廉政建设投入精力少，特别是我本人，作为中心党组书记，承担主体责任，考虑工作多，抓党风廉政建设少。班子中存在认识偏差，认为与自己无关，只要把分管工作抓上去就行了。

二、产生问题的主要原因

（一）理想信念淡化了。领导班子缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没有把理想追求转化为转变工作状态的斗志。对不良风气甚至损害党的形象的言行，不敏感、不批评，抵制不力，安于现状不思进取，反思起来，主要是轻视学习、放松理论武装，理想信念淡化。

（二）宗旨意识减弱了。尽管身处行政服务中心，满足于面上工作，没有静下心来，结合窗口业务工作，如何在便民服务上作文章，服务群众，提高效率，让人民群众真正满意。

（三）党性修养放松了。领导班子潜移默化的放纵自己，出现“干累了、休息一下”的思想，仔细想来，是考虑群众利益和全局利益少了，才致使工作有时不够深入。

三、改进措施及努力方向

针对上述存在问题和问题产生的根源，在今后的工作中我们要按照全面从严治党的要求，结合工作实际，认真加以整改。

（一）要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十九大会议精神和总书记系列重要讲话精神，系统学习党章党规，看看离一个合格党员有没有差距。按照市委要求落实好“三会一课”制度，加强理想信念教育，提高党员干部综合素质。

（二）要进一步坚定正确政治方向。教育引导广大党员干部始终坚定正确的政治方向，自觉维护党中央权威，做到思想上坚决拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐。领导班子要率先垂范，不忘初心，牢记使命。自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。在工作中体现共产党员的先进本质，要有“我是党员”的自豪感和使命感，发扬“由我来办、马上就办、办就办好”工作作风，始终树立全心 全意为人民服务的宗旨意识，及时发现问题，解决问题，真心实意排忧解难，求真务实化解矛盾，真真正正为基层群众办实事、解难题、做好事，让群众看到我们从严治党实实在在取得的成效。

（四）要进一步深化服务理念，增强工作实效。牢固树立“围绕中心抓党建”的理念，切实把党建工作贯彻行政中心工作的全过程。以“两学一做”学习教育为契机，以支部建设为出发点，以“三会一课”为平台，强化党内监督，从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位的问题;强化领导班子能力建设，充分发挥党支部的协调、监督和服务作用;以实际行政，争创人民群众满意的党组织。

林州市行政服务中心 2017年12月13日