个人对照检查材料---邰小桥(8.12)

第一篇：个人对照检查材料---邰小桥(8.12)

个人对照检查材料

山阳县卫生局工会主席 邰小桥

按照我县党的群众路线教育实践活动安排部署，我系统学习了县路线教育领导小组规定的学习篇目,深入开展了群众观点和群众路线、弘扬延安精神、学习焦裕禄精神、正确对待批评和自我批评等专题讨论，广泛听取了群众，班子成员，单位同志的意见建议。对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的方式，深入进行党性分析和自我剖析。力求通过自我剖析、自我认识，开展批评与自我批评，对自身存在的作风之弊、行为之垢进行一次彻底的大排查、大扫除，不断加强自身理想信念、党风党纪、道德品行教育，切实增强宗旨意识，树立群众观念，彻底解决自身存在的四风问题。

按照本次教育实践活动要求，自活动开展以来，通过民主评议、个别谈话、走访座谈、设臵意见箱等方式方法共征求意见建议38条，归纳梳理后意见建议共15条。其 1

中“四风”问题13条，损害群众利益问题0条，为民服务“最后一公里”问题1条，夯实基层基础问题1条。现将个人的作风情况、存在的问题、原因分析和整改措施汇总后向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请领导及同事们予以批评指正。

一、遵守党的政治纪律，组织纪律和贯彻中央八项规定情况及个人有关情况说明

（一）遵守党的政治纪律，组织纪律方面存在的差距和不足

1.对政治理论学习不系统理解不深入。认为自己是一般干部，对政治理论有所了解就可以了，只要自己在思想上行动上与各级党组织党保持一致就足够了。因而在政治理论的学习上除了集体学习和组织要求学习外很少主动去学习，因此对政治理论的学习很浮浅，不能深刻理解党的政治理论内涵，深刻把握理论并将理论用于指导实际工作。

2.没有严格执行党的民主集中制原则。对集体的决定有不同意见时，会上不说，会下变通执行，如旅差费报销问题，局班子明确规定出差目的地已管吃饭的不再报销伙 2

食补助，但我认为那样太抠小头，扔给报销了伙食补助。

3.无担当精神和为官不为思想。一是自己虽然从不传播损害党的形象的言论，但是对于他人的不当言论没有主动去解释、去制止。二是工作不主动，不积极，不推不动，做事因循守旧，墨守成规，总怕别人说自己爱出风头。

（二）贯彻执行中央八项规定和厉行节约反对浪费一系列规定情况

能够认真学习领会中央八项规定精神，结合自身工作实际加以贯彻落实。存在问题和不足：

1.在以往的接待过程中悬挂标语，搞迎接陪同，宴请超标准，召开会议摆放花草。

2.工作中存在以会议落实会议，以文件落实文件的表现。

3.在财务管理方面执行财务制度不严格。如一些旅差费开支掐头去尾算的不是太准；出差目的单位已管了吃饭，我仍给报销了伙食补助；公务用车加油审批不严格，习惯性不管旅程多远都是加满。

4.有奢侈浪费现象。安排工作餐没有做到光盘计划，浪费了食物；人长时间离开办公室没有断水断电，关电脑； 3

一张稿纸仅仅写错几个字甚至一个字就撕了重写。5.个人分管财务资金中，涉及惠民资金的严格按考 核结果和程序拨付兑现，无群众反映强烈的突出问题。6.惠民政策执行及为民服务直通车情况说明。在陕 南移民搬迁，危房改造，退耕还林，农村低保等惠民政策中没有利用职务之便为父母谋求享受惠民政策的事。

（三）个人情况：作为卫生局工会主席，分管卫生系统工会工作，兼管机关后勤事务管理和财务审核.没有违规使用单位的交通工具，没有违规公款消费，没有使用公款旅游,除正常的公务用车、差旅费、办公用水、用电及办公耗材使用外无其他不正当的职务消费，人情消费随大流，没有公车私用，办公用房13平方米未超标，个人住房是自建房，爱人方龙兴在财政局工资中心工作，儿子方远是高三学生。

二、“四风”方面存在的问题和具体表现，对群众反映和上级指出问题的回应

通过前面党的群众路线教育活动的学习教育，“聚焦四风”，按照大排查，大检修，大扫除的要求，努力查找和深刻剖析自身存在的问题表现如下：

（一）四风”方面存在的问题和具体表现（1）在形式主义方面

1.理论、业务学习抓得不深入、不系统。对理论、业务知识学习的重要性认识不到位，总认为一般干部没必要深入学习党的政治理论知识，有所了解并贯彻执行就可以了；对业务知识的学习也是抱着实用主义的思想，工作中需要学习相关业务知识了才去学习，很少去主动学习，因而导致对理论知识一知半解，业务知识勉强能指导当前工作，因此对各类问题认识不到位，浮在表面，工作效能不高，工作质量不强，工作能力欠佳。

2.浮于机关多，下乡深入基层少，主要与本人分管工作有关系；本人主要分管机关后勤事务，平时很少下乡，对基层了解很少。

3.分工不应该分家，个人只注重本人分管工作。在单位，只关注自身分管工作，对非分管工作很少主动过问。

4.工作作风不扎实，重安排轻检查。工作的惯性是以会议，文件领工作任务，再以会议，文件安排工作任务，仅此而已，很少去检查工作任务完成的情况，工作实效性不高。

5.对基层医疗卫生单位财务人员业务培训不够。虽然下发了财务管理有关文件，制定了人才培训计划但因基层单位工作人员少，业务繁忙，担心培训影响医院的正常运转，培训工作举办的很少，今后还需加强培训。

（2）在官僚主义方面

1.缺乏解决群众诉求和困难的主观能动性，没有牢固树立党的群众观点、群众意识，没有树立正确的政绩观，群众观，宗旨意识欠缺。自我感觉同人民群众同根同源，从本质上，从内心深处也愿意同人民群众打成一片，希望能够解决群众的困难和矛盾，听到群众的诉求和困难也激动，也同情，但是又怕真正去解决这些困难和问题麻烦、难缠，从而对群众的诉求激动一阵子，感动一阵子，事情过去了，什么都忘了，没有把群众真正装在心里，没有牢固树立党的群众观点、群众意识。有多一事不如少一事的心理，因此服务不到位，沟通不到位，指导不到位。

2.工作积极性不强，对时限性要求不明确的工作习惯性的往后推。平时对待工作任务，不是想着尽快完成，而是看还有多长时间得交差，能推多长时间就推多长时间，总是放到最后去干。

3.本人分管机关后勤，平时为单位采购少量的办公用品，也让店主亲自送上门，给店主造成不必要的麻烦。

4.在机关事务管理中，对单位开支把关不严，如旅差费开支掐头去尾算的不是太准，或是出差目的单位已管了吃饭，我仍给报销了伙食补助。

（3）在享乐主义方面

1.工作安于现状，求稳多于求新。深入探索研究不够，没有创新性的开展工作；对待工作总是因循守旧，按部就班，领导怎么安排就怎么干，不想动脑子，满足于按以往的经验、方法干工作，不能创新性的开展工作。

2.工作中存在畏难厌战情绪，工作进取精神欠佳。工作中怕吃苦，怕困难大一点的工作，怕复杂一点的工作，工作中不想动脑子，不想吃苦，不想受累，拈轻怕重，多一事不如少一事，怕担当，无实干精神。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，能躲则躲。

3.生活中追求安逸，追求物质享受。近几年随着经济的发展，自我物质享受心理也随之膨胀，总想着吃的营养点，丰富点，穿得光鲜点，住得宽敞点，总认为这是生活 7

水平提高的必然要求，是社会文明进步的趋势所在，对我党艰苦朴素勤俭节约精神逐渐遗忘了。

（4）在奢靡之风方面

1.在单位接待中有超标准超规格接待现象。在八项规定出台前自觉不自觉地在接待过程中标准抬高，规格超标的浪费现象。

2.本系统开会，业务培训安排工作餐食物超量，造成舌尖上的粮食浪费。

3.在办公当中存在铺张浪费现象。存在长时间离开办公室没有随时关闭电脑、热水器；一张稿纸往往写错了一个字就撕了重写。

（二）对群众反映和上级指出问题的回应

党的群路线开展以来，通过谈心交心对个人提醒提示的问题以及督导组反馈、上级组织点、群众提、班子成员帮、自己找等方式共搜集意见建议38条，归纳梳理后意见建议共15条。其中谈心交心对个人提醒提示的问题共5条，群众提1条，自己找8条，上级组织点1条。这些问题和意见建议也都是督导组反馈的。我本人不存在纪检、组织、巡视、审计、信访等渠道反应的作风问题。对 8

于各位领导、同事们、群众对我提出的意见建议，我虚心听取并诚恳接受，希望借助这次活动找出自己平时没有认识到的错误和缺点。通过对问题的分析，我认为大家反映的问题是实际存在的，态度是积极诚恳的，一些问题是我没有意识到的。总之，大家反映的问题，对我个人今后的学习，工作将有很大的帮助，下面我将自身存在的问题作以深刻剖析：

三、产生问题的原因分析

1.政治理论学习欠缺导致价值观产生偏差。由于平时对政治理论学习不重视，认为那是领导们研究的事，我们一般干部只要干好本职工作就行了，没有认真学习党的马克思主义政治理论，对马克思主义的政治理论一知半解，更谈不上研究，因次没能把握好正确的世界观、人生观、价值观这个总开关，没能坚持党性锻炼、坚持以党章标准严格要求自己。导致工作作风不扎实、下乡不能深入基层、只注重分管工作的形式主义的表现。

2.理想信念不坚定、不牢固。理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会缺“钙‘，就会得软骨病。9

理想信念动摇了，防线就崩溃了。就不能保持昂扬向上的精神状态，享乐主义、奢靡之风思想自然产生。正因为如此工作中才会缺乏激情，缺乏进取心，工作惰性大，产生厌战畏难情绪，生活将享受。

3.没有牢固树立党的群众观点、群众意识。长期伏在机关，应付各种事务，思想逐渐松懈，没能以党章严格要求自己，忘记了公务员的角色是人民公仆，是为人民服务的，认为自己高于群众，特权思想逐渐滋生，官僚主义、奢靡之风自然产生，并体现在工作，学习，生活当中。生活上讲享受，遇事先想到如何少吃苦，少受累，没能真心实意的把群众利益放在第一位，没有树立正确的政绩观，群众观，不能真正把群众的安危冷暖放在心上，因而也不可能做到想群众之所想，急群众之所急，扑下身子为人民谋事干事，缺乏解决群众诉求和困难的主观能动性，存在超标准接待，安排工作餐食物超量，在机关事务管理中对单位开支把关不严，为单位采购办公用品不论多少都让店主送上门的现象。

4.懒字当头。凡事想着如何安逸，如何不吃苦，享乐主义盛行，导致不能勤思好学，勤勉敬业，工作激情不 10

高，工作畏难厌战。存在多一事不如少一事，当一天活尚撞一天钟的思想。工作缺乏创新能力，能力欠佳，因此必须戒除自身懒惰之性，做一名勤于思考，努力工作的好干部。

四、今后的努力方向和改进措施

1.加强政治理论和业务知识的学习。逐步增强政治理论和业务知识素养，坚持用党的理论武装头脑，用业务知识指导实际工作，加强世界、人生观、价值观的改造，转变工作作风，增强科学分析和解决问题的能力，摒弃思想工作中的畏难厌战情绪，摈弃工作因循守旧，求稳不求新的问题，不断促进工作质量和工作能力不断增强。

2.坚定理想信念，筑牢各类防线。我们要有”革命理想高于天“的精神，要有昂扬向上的朝气，要有不畏困难、积极进取的锐气。

3.不断增强党性修养，牢固树立宗旨意识。全心全意为人民服务，增强群众观点，群众路线意识，坚定解决群众诉求和困难的主观能动性。增强大局意识、责任意识、服务意识，尽己所能干好本职工作，一切从满足群众诉求、维护党和群众利益出发，努力践行党的宗旨。

4.加强工作交流，深入调查研究。切实改变分工如同分家，个人只注重本人分管工作，长期不下乡，对基层了解很少的现象，促使工作能高效运行。

5.加强作风建设。严格遵守党中央“八项规定”、县委十项规定和局党组加强作风建设的有关规定，坚决反对和自觉抵制“四风”。

一是牢固树立正确的政绩观、群众观，坚持一切从实际出发、从人民群众的利益出发，坚决摒弃形式主义，不摆花架子。解决工作积极性不强，工作拖沓的问题。

二是严格遵守各项纪律及规章制度。彻底改变接待超标，工作餐超量，办公费办公用品浪费现象及财务管理把关不严问题

三是树立开拓创新精神，增强全局意识、创新意识和责任意识，充分认识工作新形势、新挑战，能胸怀全局思考问题、谋划工作，迎难而上，开拓进取，不逃避困难和责任，敢于作为，勇于担当，改变工作中只看到自身分管、工作工作求稳多于求新，不能创新开展工作的问题。

附件：

一、对领导班子的评价和批评

（一）对班子的总体评价：卫生局领导班子总体来说是一个政治作风，工作作风过硬的领导班子，是一个团结的，积极的向上的领导班子，是一个充满正气的能打硬仗的领导班子，是一个分工明确又相互协作的领导班子，是一个工作思路清晰、事业心、责任心强的领导班子。

（二）对班子的批评意见

1.对卫生系统各级党组织和全体党员干部的政治纪律教育不重视。老认为医院是业务单位，特别市新农合以来，病人剧增没有时间搞政治纪律学习，组织政治教育学习总是以自学为主，集体学习少，2.要加强基层单位贯彻落实八项规定的监督检查，防止八项规定上紧下松或是执行不彻底。局机关要派专人定期不定期对下属单位定期检查。

3.医疗卫生专业技术人员严重不足，要想方设法多方呼吁尽快解决到位。

（三）对班子集体问题的认领：对于班子集体查摆的31个问题，有14个属于每位班子成员应该结合自己业务 13

分工落实整改任务，分别是第1、2、11、12、13、15、16、18、19、23、24、25、26、27个问题，对于这14个问题，我表示完全接受，立即着手剖析问题原因、研究整改方案、落实整改措施，按时完成整改。

二、对班子成员的意见建议 对局长牛军同志的意见建议：

1.形式主义的表现：对卫生系统贯彻落实八项规定没有制定具体的制度、措施。虽然多次开会并下发文件安排贯彻落实八项规定，但对违反了八项规定如何处理没有制定具体的可操作性的制度、措施。

2.官僚主义的表现：局长牛军同志不联系群众。存在下管一级的思想，只注重抓了单位副职和各医疗卫生单位主要负责人管理，与系统一般干部不交流。

对纪委书记徐文喜同志的意见建议：

1.形式主义的表现：纪委书记徐文喜同志下乡调查，通常只是听听院长的汇报，没有深入科室查看了解情况，因而对工作开展的真实情况不掌握。

2.奢靡之风的表现：下乡接受超标准接待。局党组明确规定下乡要在廉政灶就餐，但是每遇到卫生院在餐馆安排了酒宴，感觉盛情难却，便半推半就接受。

对副局长徐毓才同志的意见建议：

形式主义的表现：1.副局长徐毓才同志大多是在发生医疗纠纷需要调解的情况下才下乡，平时很少深入下属单位检查指导工作，服务不主动，对业务工作缺乏主动、全面、深入的检查指导。2.与当事人缺乏沟通。对按规定不能办理的事项如申办诊所条件不符合规定，为当事人解释到不到位，当事人没有完全理解，当事人感觉是刁难。无形中造成了干群矛盾。

对副局长张敏同志的意见建议：

1.形式主义的表现：副局长张敏同志公共卫生健康教育项目健康教育方式单一，不丰富不多样。希望今后多组织镇村工作人员进村入户宣传，用通俗易懂的语言面对面宣讲，用通俗易懂的讲作宣讲，用图文并茂的画册宣传。2.官僚主义的表现：对65岁以上老人体检方式不能适应所有老人，方案要求老年人到卫生体检，但有些留守 15

老年人行动不便，上门体检困难，对于这类老年人如何体检，应拿出解决办法。

第二篇：邰金平整改

邰金平个人整改措施

为确保党的群众路线教育实践活动取得实效，根据前两个环节查摆个人在“四风”方面存在的问题，在党组织、领导和同志们的帮助下，通过深入剖析和思考，进一步明确了个人在今后进行整改完善的措施和方向。

（一）形式主义方面

1、组织生活开展的不按时。由于事务繁忙，平时组织支部会议少。“三会一课”制度落实不到位，平时学的少知道的也少，对一些政策性的东西吃不透，不能给群众合理的解释，造成群众抵触情绪，产生误解。

整改措施：

1、按时组织开展好”三会一课”学习,每周开展一次政治学习、每月开展一次党支部活动、每年开展一次民主生活会。

2、在空闲时间多看书、多读报，提高自己的文化水平，接到上级文件精神才能领会、吃透。

整改时限：长期。

2、对学习不重视。自己学习不重视，也不能很好的组织党员干部学习。

整改措施：

1、端正政治学习态度，提高政治学习质量。认真学习党的知识，不断加强党性修养，按照《党章》规定对照自己工作实际，检查工作情况，反省自己的言行，提高自己的党性觉悟，树立科学的世界观、人生观和价值观，解决思想和工作中存在的实际问题，改进自己的工作作风；

2、以身作则，率先垂范，认真组织好每月学习日活动；

3、加强党员的教育管理。

整改时限：长期。

3、工作中不注重细节。在接到群众投诉时，没有把工作做到群众心坎上，久拖不办，小事拖大。

整改措施：真正坐到群众的家里，跟群众唠嗑、谈心认真听取群众生活所需，主动解决群众的困难, 与群众一起想问题、谋对策，针对群众反映的不同情况，找准需要解决的突出问题，提出具体的目标要求和办法措施。

整改时限：立即整改。

二、官僚主义方面

1、存在“一言堂”现象。平时组织农村班子召开座谈会议比较少，同志们很少联系，有工作只是打电话安排，有时会议上自己说了算，很少听取他人意见建议，安排工作只讲效果，不注重程序。

整改措施：加强班子成员间沟通和谈心工作，了解他们的思想动态和工作、生活情况。多听取他们对工作上的意见和建议。开展好批评与自我批评，相互支持，安排工作要讲究方式方法。

整改时限：立即整改。

2、工作作风不扎实。对新出台的各项惠民政策落实的不全面，工作中只是流于上传下达，落实具体的工作很少，解决的具体问题少，给老百姓面对面宣传的少，实质性的帮助少，支持老百姓致富的点子少。

整改措施：加强对上级精神和政策的学习与领会，提高政策水平和把握能力，熟知党和国家方针政策，每月至少与群众见一次面，谈一次话，解决一些实际问题，把新的惠民政策传递给每个老百姓。

整改时限：立即整改。

3、工作态度不端正。没有真正把老百姓的事情放在心上，把他们的事情当成自己的事情去办，没有真正把老百姓当成自己的亲人对待。

整改措施：注意自己的一言一行，在工作中少说空话大话，答应群众的事情就要力所能及去办好。结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众中来，到群众中去;一切依靠群众，一切为了群众;急群众所急，想群众所想;深入农户，深入实践，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。整改时限：立即整改。

4、群众观念淡化。很少到农户家中，往往只在村委布臵安排工作、开展工作。

整改措施：今后要多深入农户，多走访群众，尤其是老干部老党员，充分了解情况，认真分析问题，切实采取措施，努力帮助解决实际问题。整改时限：立即整改。

三、享乐主义方面

1、满足成绩和付出，赶超精神不强。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

整改措施：把教育实践活动与本村的各项工作相结合，和班子一道认真深入群众调查研究，广泛收集群众意见，拓宽工作思路，在思维方式上突破原有的经验主义束缚，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，积极探索和寻找破解本村发展难题的方法。

整改时限：立即整改。

2、工作安排部署多，亲力亲为少。在工作中，习惯于按老套路开展工作、创造性推进不足。

整改措施：一是思想观念上要创新。要树立与时俱进的精神，紧跟时代脉搏，上级精神要全面吃透，为创造性地开展工作提供思想保障坚持工作方法的创新。二是坚持工作方法的创新。要经常深入调查研究，了解真实情况，认真研究解决深层次的矛盾和问题。

整改时限：立即整改。

3、有“好人”主义。

整改措施：消除“好人主义”思想。对个别思想觉悟不高、敬业精神缺乏、工作效率低下、漠视群众诉求的党员干部要敢于直面提出问题，严格而又诚恳地批评和教育。

整改时限：立即整改。

四、奢靡之风方面

1、有吃请、请吃、陪吃、爱喝酒的现象。

整改措施：发扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风。始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，不奢侈浪费，不追求享受，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；在工作中绝对不喝酒，不能耽误为群众办事的时间，困难的时刻抢在前，乐于吃苦，甘于奉献，全心全意为人民服务。

整改时限：立即整改

2、抵制大操大办不坚决，不彻底。

整改措施：坚决制止大操大办，自己一定做到不参与，不办理。发现大操大办的现象及时制止，绝不含糊。整改时限：中长期

第三篇：个人对照检查材料

计生办 2017年召开组织生活会

个人对照检查材料

2018年2月26日

按照《关于认真开好2017组织生活会和民主评议会的通知》文件要求,对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现结合本人思想和工作情况,就自身存在的问题进行认真反思,详细整理了个人存在的问题,提出了具体整改措施和办法。现将具体情况汇报如下,不妥之处请领导们批评指正。

一、存在的突出问题

思想认识方面： 一是学习态度不太端正。思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性,总是以工作忙，没有时间看书，暂时放一放、缓一缓等找借口进行更深入的理论知识水平学习,即使是抽时间学习了也是满不在乎,存有得过且过心理。二是学习深度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在半知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性不高, 不善于从政治和全局的角度观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。

决议决定方面：一是请示报告方面落实不到位。在一些常规工作方面，有时存在报告不及时或不报告的问题。二是民主集中制落实不到位。对于一些常规事项，比如：上级组织召开业务相关会议，会后没有及时向分管领导及主要领导汇报。

工作作风方面：一是缺乏担当意识。随着工作年限的增长，工作中不能带头担当，不愿直面矛盾，总是找借口，或是不愿多管，也不想多管，导致工作有拖拉、推诿现象。二是创新意识不强。上级赋予的任务只是抱有快速完成心理，没有用心去深究和剖析，没有以高标准严格要求自己，工作责任感不强。尤其是面对新形势没有与时俱进和创新精神，工作方法老套。

廉洁自律方面：身为一名党员，没有认真学习党章党规，没有时刻以《廉政准则》来严格要求自己，没有自觉加强党性修养，做到不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿。

二、产生问题的原因剖析

(一)放松了政治理论学习，还不能很好地用理论去指导实际工作。学习态度不端正，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，忽视了理论对实践的指导意义。也和大家一样，总感到工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习，但在实际中，却总以工作忙为理由和借口，很难静下心来用心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍及有关业务方面知识的书籍，也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，理论联系实际不够。

(二)工作标准不高，有的工作领导怎么安排就怎么去做，懒于思考。尤其是在任务多、压力大的时候，产生了一些急躁情绪，只是急于完成，没有以高标准要求自己，没有从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去努力。

（三）创新意识不强，群众观念淡化。对工作认识有局限，满足于保质保量完成上级下达的任务，缺乏敢于打破常规、大胆开拓的勇气和魄力。

(四)放松了担当意识的增强。担当意识不足，在推动作风建设上，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，没有将作风建设当做经常性工作来抓，缺乏批评与自我批评意识。在工作和生活中，加强党风廉政建设不够到位。

三、今后努力方向和改进措施

下一步，我将结合组织生活开展的批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，对照问题清单逐条认真制定整改措施，以作风建设推动追赶超越，以追赶超越彰显作风建设，在其位某其职，努力把自己的工作干好，起好带头作用，做好榜样。

第四篇：个人对照检查材料

个人对照检查材料

自2月24日收到《关于认真开好2017乃基层党支部组织生活会和做好民主评议党员的通知》文件以来，我个人紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神和市第十一次党代会、区第三次党代会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，重点查找自身中是否存在“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现形式。真诚的邀请了等同志对我提出了批评，并和同志们深入讨论，交流意见，对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求，对照正反典型，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步增强了党性修养，增强了“四个意识”，坚定了党员先锋模范作用的信念。

现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题 1.理论学习不够系统深入。2.部分工作有形式主义的倾向。4.工作上权责不清晰，5.工作没特色，没专长。6.其他方面

二、存在问题的原因分析 1.三、努力方向和整改措施

1.制定自己的学习计划和考核标准。2.避免形式主义最好的的办法

2018年3月6日

第五篇：个人对照检查材料

个人对照检查材料

根据《关于召开2020民主生活会的通知》要求和上级党委统一安排，我认真学习了习总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下：

一、学习研讨体会。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届五中全会精神，学习贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神、特别是习近平总书记重要讲话精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，对标新时代党的治疆方略，升基层党组织服务群众、维护稳定、反对分裂的政治功能和组生力，加强思想政治弓领，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为建设新时代中国待色社会主义新疆而不懈奋斗。

存在问题

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署。

在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，主要存在：一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不系统、不深入，具体表现在对理论学习的重视不足，认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，被动性学习较多，满足于学学概念、记记笔记、谈谈体会，缺乏持之以恒自觉学习的精神;另一方面认为自己受党教育多年，经常看书读报、浏览新闻，专门研读理论书籍方面有缺失，单位集中进行理论学习也是被动参加，缺乏热情。二是领悟和研究上级政策不透彻、不全面，自己作为公司的党政一把手，对一些不涉及重点工作的文件精神仅满足于看过了，也批示组织大家学习了，但对文件实质性精神思考不多，全局性把握不够，也因为我的不够重视，导致其他同志在学习过程中敷衍了事，达不到预期效果。

（二）对照党章党规。

在知敬畏、存戒惧、守底线方面，主要存在：一是较真碰硬不够。在工作中，对身边个别同志发牢骚、讲怪话，放空炮的现象，过于考虑人情世故，没有当场喝止，只是通过事后单独谈话予以指正，批评教育不够严厉严肃。二是深入调研不够。工作中对于一些急需协调解决的问题，没有深入实地进行考察调研，只是通过以往经验和下级部门汇报了解情况，虽然工作也完成了，但对实际情况掌握不够全面，留有一定风险隐患。三是把控思想不够。主观上总认为绝大多数同志都是思想上进、敬业奉献的，在党风廉政建设方面教育不够积极主动，不够经常，总认为该说的说了，该教育的也教育了，看成绩多、看问题少，多鼓励少批评，多栽花少摘刺，就此放宽了标准，对个别中层干部出现的问题“睁一只眼闭一只眼”，对个别干部存在消极情绪，不作为，不担责，没有及时警告批评和严肃教育。从严治党主体责任还有待进一步落实。

（三）对照党风廉政建设有差距。

一是主体责任落实有差距。履行党风廉政建设主体责任意识不强，抓班子带队伍尽责不到位，安排督促分管领导做好党风廉政建设的时候多，亲自安排、督促指导的时候少，开会强调的多、具体落实的少，提要求的多、与干部谈心交心、及时提醒的少。二是执行纪律不严格。满足于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不严，标准还不够高，对党员干部执行党内各项规章制度讲得多抓得少，仅仅停留在学习、说教层面，没有定期过问党风廉政建设工作推进情况和成效反馈。三是整治形式主义、官僚主义不到位。落实精文简会要求仍有差距，虽然镇党委制定了整治形式主义、官僚主义具体措施，但是在实际工作中，仍然存在着以会议落实会议、以文件落实文件的情况，部分村（社区）干部对我提出了少开会、开短会的意见建议。

（四）对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察、督查等情况方面。

存在主要问题：一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下；看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现。

（五）对照各族群众的期待方面。

存在主要问题：一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。二是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。三是不想担当。下级和群众的话听不进去，有时不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。

剖析原因

经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析：

(一)理想信念不够坚定

对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，往往流于形式、流于表面。认为自己作为一名新党员，入党时间短、工作经验不足，在重要岗位的锻炼，始终在大是大非不糊涂，工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。

（二）党性修养有所放松

从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。认为抓经济建设是解决我区发展瓶颈问题的根本举措，不自觉的将主要精力都集中在经济工作上，导致对党内政治生活重视不够，对基层党建关心不足，履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想上放松了戒备，自我要求不严、自律意识不强，没有做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。

（三）政治敏锐性有所降低。

在日常学习工作中，没有站在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”的高度看分析解决遇到的问题，从而导致对党员或群众中流传的小道消息，没有旗帜鲜明地抵制，说到底是自己政治站位不高造成的。

（四）工作作风不够扎实。

工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

（五）勇于担当作为的积极性不够强。

随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

四、整改措施

(一)进一步坚定理想信念

坚定理想信念，保持政治定力。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。把政治理论学习摆在首位，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心，成为指导实践、推动工作的利器。全面落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，继续以“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手，全力发展难题、积极应对风险挑战，推动经济社会高质量发展。进一步提高政治敏锐性和鉴别力，旗帜鲜明批驳错误言论。认真履行意识形态工作责任，健全完善责任体系，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，做到真抓真管、严抓严管。

（二）做坚定立场的表率。

树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

（三）进一步保持清正廉洁

发挥“头雁效应”。带头执行《中国共产党廉洁自律准则》，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象;带头同消极不廉洁现象作斗争，拒腐蚀、永不沾，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁从政这根弦;带头执行领导干部个人有关事项报告制度，注重家庭、家教、家风，严格教育、管理、监督亲属子女和身边工作人员;带头贯彻落实中央八项规定和省、市有关要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，时刻警惕“四风”变异反弹。

（四）进一步改进工作作风

进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、恍惚思维年造成的各种束缚，破除暴躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对碰到的问题进行理性思索，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度熟悉事物；善于根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。

（五）保持党的先进性，发挥模范带头作用。

在工作中要坚决克服消极腐化情绪，耐得住寂寞，经得起诱惑，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，做到自警、自省、自励。要加强道德修养，树立正确的人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，发挥好党员的先锋模范作用。

以上是我的对照检查，请同志们批评指正。