党的群众路线教育实践活动班子对照检查材料（5篇模版）

第一篇：党的群众路线教育实践活动班子对照检查材料

党的群众路线教育实践活动

班子对照检查材料

东海小学党支部（2014年8月25日）

学校党支部根据上级党组织的安排部署认真开展了党的群众路线教育实践活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，全面贯彻落实中央精神，深化思想认识，领导班子在反复征求群众意见的基础上，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照先进典型，通过群众提、自己找、互相帮、集体议，认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和“四风”方面的突出问题，边查摆边反思边整改。现将对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和廉洁自律规定情况；

我校领导班子都能严格遵守党的政治纪律，服从组织。在重大政治路线、方针、政策问题上与上级党组织保持高度一致。遵循党章、党内条例规定和民主集中制原则办事，遵守政治纪律情况良好。

二、履行党员义务、发挥模范作用方面存在的问题：组织懒散。学习教育流于形式，组织生活不经常，执行制度不严格。学校对做好党建工作的认识不高，主动性不足。比如没有将党

八、努力方向及整改措施，1、针对组织懒散的问题。强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实学校党建工作机制。

2、针对作用发挥不够，实干精神不足的问题。强化责任意识，大胆工作，认真负责，精诚合作，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去听取意见，主动化解矛盾，赢得群众的理解和信任。

3、针对群众意识淡、服务群众不够的问题。牢固树立为全体师生服务的宗旨意识，深入课堂，深入师生，密切联系师生，坚持做到于群众“零距离”、“面对面”沟通交流。

4、针对工作不力的问题。牢固树立“群众利益无小事”的思想，把群众的事真正放在心上，积极主动帮助群众解决实际问题。

5、针对落实不力的问题。充分发挥领导带头作用。始终坚持工作高标准，克服惰性陋习，始终对工作充满激情斗志，保持思想上的高境界，行动上的高姿态。

6、针对铺张浪费的问题。认真贯彻执行中央关于党风廉政建设的一系列规章制度。通过建立完善相关制度，使班子工作更加程序化、规范化。

在此我向组织承诺，绝不滥用职权、不克扣群众，不侵害群众利益，本人直系亲属不吃空饷、不享受低保，自觉接受党组织和人民群众的监督，如有违背，自愿接受组织处理和党纪政纪处分。

第二篇：党群众路线教育实践

经过认真学习党和国家领导人关于群众路线的论述，使我深深认识到，我们做工作，办事情，必须自觉坚持和运用从群众中来、到群众中去的群众路线工作法，就能无往而不胜。

群众路线是我党保持先进性的根本经验。回顾我党的发展历程，中国共产党发源于农村，成长在农村。坚持为了人民、依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系。我们的党员领导干部要真正成为人民群众满意拥护的领导干部，就必须坚持以全心全意为人民服务作为党的根本宗旨，坚持以群众路线作为党的根本组织路线和工作路线，从群众中来，到群众中去，向群众学习，拜群众为师，贴近群众，与人民群众同呼吸、共命运，才能加强与群众的亲密联系。我们党以农村包围城市，最后夺取全国的胜利，就是因为走群众路线，团结争取全国人民的支持，“得道多助、失道寡助”就是这个道理。

群众路线是提高党的建设科学化水平的重要任务。坚持以人为本、执政为民的理念，牢固树立马克思主义群众观点，自觉贯彻党的群众路线，是党的建设科学化水平的一项重要任务。新形势下，我们要尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，拜人民为师。要善于做好群众工作，坚持问政于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。“联村联户、为民富民”行动的开展，就是省委关心群众疾苦的具体体现。想群众之所想，急群众之所急，要求党员干部深入实际、深入基层、深入群众，去知民情、解民忧、暖民心，这样才能不断提高党的建设科学化水平。

群众路线是我党永远立于不败之地的根本保证。密切联系群众是我党的最大政治优势，脱离群众是我党执政的最大危险。当前，利益关系调整、社会矛盾凸显的情况下，遗留问题和现实问题相互交织，合理诉求和无理诉求相互叠加，直接利益和间接利益的相互纠结，保持党同群众的血肉联系具有更加重要的意义。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。在联村联户过程，当得知我们的干部是帮老百姓来脱贫致富，是帮助该地区的发展而来，他们是无比的高兴，就把我们当亲人，当朋友。因此，在实际工作中我们必须着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，才能最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。使我党在任何考验和危险面前永远立于不败之地。

第三篇：党群众路线教育实践活动个人对照检查材料 - 庆典致辞

党群众路线教育实践活动个人对照检查材料

庆典致辞

党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

庆典致辞

。第一篇：党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

党的群众路线教育实践活动

个人对照检查材料

根据上级党组织的统一部署与安排，我通过认真学习，听取各方面的意见，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照为民务实清廉和改进作风标准、对照群众期盼和先进典型事迹，通过多种交谈方式，认真查找自身存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足；深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下：

一、“四风”方面存在的问题

（一）形式主义方面，政治理论知识功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距；

学习的系统性不强，不能用理论指导工作实践。

（二）享乐主义方面，随着生活水平的不断提高，继续艰苦奋斗的意识有所淡薄，有一定的懒惰情绪。

对社区工作积极性有待提高。

（三）奢靡之风方面，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，对群众疾苦、诉求重视不够。

二、“四风”问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育和相关理论知识的学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、政治理论学习不够主动，不够深入。一是没有把政治理念学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性。二在解决群众上访、诉求中，还不能完全用科学的观点和立场分析问题、认识问题、解决问题。

2、对党的群众路线认识不深，经验不足，对党的群众路线认识不深的主要原因是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。

3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多，解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待加强。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）加强学习，提高理论水平。

要把对马克思主义基本理论、“三个代表”重要思想以及业务知识的学习，作为武装和提高自己的首要任务。

（二）坚持原则，严格秉公执纪。

要认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，我倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合群众切身

利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，要坚决抵制，做到廉洁勤政、执纪严明。

（三）身体力行，坚持开拓进取。

按照与时俱进的要求，创造性地开展工作。

（五）廉洁自律，从严要求自己。

身为居委会专职纪检员，一定要按照纪检监察部门的要求，大力宏扬艰苦朴素的作风，努力改造世界观，淡泊名利，不为金钱所动，不为物欲所扰，坚持做到堂堂正正干事，清清白白做人。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，勤政廉政，做好表率。

总之，今后我将在领导和同事的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为全面建成小康社会、实现中华民族的伟大复兴作出应有的贡献。

第二篇：党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人从形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。

一、存在的突出问题

按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，认真从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生“四风”问题的根源，把自己真正摆进去，做到“脸红了、心跳了、汗出了、病治了”，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

1、形式主义方面。一是学习不够系统不够深入，学习自觉性不强，有应付的思想，没有理论联系实际的学，满足于现状、满足于已有的知识，存在凭经验办事、吃老本的思想，对新知识还存在不愿接受的想法。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象；二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态缺乏只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。比如：工作中有时忙于应付完成，不去深入研究。

2、官僚主义。主要表现在：

一是与同事谈心少，交流少，没有真正了解同事的思想和工作思路，有时对同事提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。

二是宗旨意识不够强。群众意识不够强，对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾、漠视问题，习惯于坐在办公室，在主动深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。比如：有时自己认为对的，听不进大家意见。

3、享乐主义。主要表现在：追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。在精神状态上，逐渐思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴。比如：有时到歌厅唱唱歌，放松一下。

4、有奢靡之风的影子。主要表现在：一是艰苦奋斗的精神有所弱化，勤俭节约意识不够强。二是或多或少存在讲面子、搞攀比的心理。三是我个人对周边的享乐主义抵制还是缺乏勇气。虽然能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但偶尔也会浪费,有时参加聚会活动费。

二、问题产生的原因分析

上述四个方面查摆的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，如果不深挖问题产生的原因，不准确分析问题产生的缘由，所查摆的问题就只是纸上谈兵，成了假大空。为确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过程，从思想根源上深挖，主要有以下几个方面原因。

一是由于整天忙于事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、____系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对“四风”的严重性、危害性认识不足，意识形态工作和派出所工作的自觉性和坚定性不够。

二是“公仆”意识有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群众学习的机会，对走向基层一线，走进田间地头，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入；

对真心拜群众为师，虚心向群中学习，问计于民，全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。

三是存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。

在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。

四是如何坚持“两个务必”这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。

对克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力；学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。

五是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松。

对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献的精神方面做得还不够。

六是对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握，对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励，守好底线方面还需要进一步加强。

在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，在把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议方面有待于进一步加强。

三、整改方向及主要措施

本人对存在的问题，坚持从现在做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，保持党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。

（一）要进一步加强理论学习，增强理论功底。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。进一步加强学习的全面系统性，更好的指导工作实践。坚持把抓好思想建设理论学习作为首要任务，发挥自己善于学习、勤于思考、善于分析的特长，坚持理论联系实际的学风，做到真学、真懂、真信、真用。通过学习，坚定理想信念，提高政治素养，坚守精神追求，锤炼道德操守，不断提升组织领导能力、服务能力、驾驭能力，使自己成为既懂政治、又懂经济，既懂管理，又懂业务的人民干警。

（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

人民警察应该把维护和实践人民的利益和安全放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；

要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、大局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（四）进一步加强群众观念，继续强化群众优先、民生优先的思想，树立正确的政绩观。

继续把群众的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。特别是要更进一步深入一线调查研究，了解群众的所思所想，积极想方设法解决群众关心的提出的困难和问题，真正做到为人民群众谋利益。

（五）要进一步务实创新，增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

第三篇：党的群众路线教育实践活动对照检查

党的群众路线教育实践活动

个人对照检查材料

一中队***

今年以来，按照团里的统一部署，在***党支部领导下，本人以认真务实的态度参加了党的群众路线教育实践活动。作为一名党员干部，通过前一阶段学习习____重要讲话和参加各级组织的党的群众路线教育系列活动，我在内心上受到前所未有的深刻触动，思想上经受了一次全面的洗礼和升华，不仅对党的先进性、纯洁性和严肃性有了更加深入的学习和体会，而且对当前面临的严峻形势、党中央用心良苦地开展学习实践活动的目的有了更加深刻的认识，同时更清醒地看到了自身存在的差距和不足。

一、对党的群众路线教育实践活动的认识

“依靠群众”就是坚持走群众路线。“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结。群众路线是党的根本路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。几十年的实践启示我们党，必须始终紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，才能从人民群众

中汲取前进的不竭力量。

二、“四风”方面存在的突出问题

经过初步梳理和排查，本人在四风方面存在以下突出问题：

（一）形式主义方面

1、工作上关注大的条条框框比较多、重视细节和具体情况的时候比较少。在实际工作中，常常把布置任务当做执行，机械照搬照套上级和队里精神和安排，不能很好的结合中队实际合理安排工作，同时解决执行过程中碰到的实际问题比较少，只注重形式、不管实效怎么样，往往结果与预期相差很大，同时关注细节也不够，使好多工作得不到较好的落实，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

2、学习上有时有态度不端正、存在学习指导实际脱节的问题。对党的理论学习思考不够细致，目标要求不高，理解不深，只重视对业务知识的学习，学以致用还有待提高。不能科学的运用所学知识指导实际工作，学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。在工作中多凭借以往的经验做决定，对新的事物接受的不够、创新的不够、研究的不够。学习制度坚持的很不好，办法不多，力不从心，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。如，本来计划每月看两本书，但却因为工作忙、压力大和事务性工作较多，实际完成情况不太好。

（二）官僚主义方面

1、作为一名支部委员，对本单位发展方向等问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。

2、台上马列主义，台下自由主义。我自身存在对部队的日常工作中有规定执行不严的问题，要求别人做到的，自己没有完全做到。

（三）享乐主义方面

1、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，有当一天和尚撞一天钟的想法。

2、工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，在工作上常有懈怠思想，但在生活上却有享乐的思想，如追求吃穿的思想有些抬头。

（四）奢靡之风方面

1、勤俭节约意识不强，对日常装备维护管理松懈，消耗品控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张，装备维护中浪费维护器材、油料的问题。

2、随着近年来生活水平的逐渐提高，我自己家庭也确实存在一些挥霍、浪费、贪玩等思想。

三、产生问题的主要原因

通过认真学习习____讲话和党的群众路线教育相关资料学习，我深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。说明在理想信念方面存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、为人民服务宗旨意识薄弱，导致自身世界观产生偏差、人生观产生迷失，价值观产生错位。

（一）政治理论学习不够主动、不够深入，没有系统的学习计划。

1、在理论学习上不够严谨。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，认为只要自己在思想和行动上保持一致就足够了，政治理论的学习上花的功夫不够。在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，致使学习的范围较窄、深度较浅、形式单调，被动学习培训多，主动学习时间少。

2、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新。没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。平时多关注时事热点，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要理论知识缺乏系统的学习领会，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化，难以准确把握形势，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。

（二）对党的群众路线认识不深，党员模范的带头作用不够强，宗旨观念有所淡化。

1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务教育培训对象少。

2、党员模范的带头作用不够强，自我管理还有待于进一步提高，不能加强中国特色社会主义体系理论的内容学习，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。思想观念不能及时的更新，不能在工作中发挥创新意识。

（三）业务能力、业务素质还不太适应工作的要求。

1、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度；工作中不够主动，不能提前去思考和解决工作中遇到的难点；工作效率有待提高。

2、业务知识学习不够。日常工作中处理问题常用的方式方法较为熟悉，但是针对性和可操作性的把握还不足；对其他涉及本职工作的文章学习了解不够，涉猎的范围窄、认知程度浅，深入程度不够，仅仅是浅尝辄止，没有自己深入的思考。

四、今后的努力方向和改进措施

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中经常认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。充分发挥主观能动性，制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不能放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理

论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

2、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力把工作效果提高到一个水平。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。

3、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在训练、装备工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决个方面的困难，创新性、创造性的开展工作。

4、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，积极倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，勤奋工作，树立强烈的事业心和责任感。从具体问题改起，从一件事一件事抓起。对“四风”问题特别是热点敏感问题，要敢于作出承诺、及时兑现承诺。要坚持说了就做、马上就改，小

有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。要把解决问题贯穿始终，凡是能够及早解决的就尽快解决，坚决防止和克服畏难思想、观望心理和厌烦情绪，不等不靠、不敷衍塞责、不踢皮球，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作干好。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为单位的持续快速健康发展贡献力量。

二〇一四年六月十日

第四篇：党的群众路线教育实践活动对照检查

党的群众路线教育实践

活动对照检查

大沙坪监察室：畅水军

党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建改，集中到解决形式主义，官僚主义，享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上。并通过“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”对我的作风之弊，引为之垢来一次大挑查，大检修，大扫除。我自己近期主要学习了《市院关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见及方案》、《市院关于开展向焦裕禄同志学习的主要内容》、《厉行节约、反对浪费—-有关重要论述》和《论群众路线重要论述》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等等学习内容。受益匪浅。充分认识到“四风”问题存在、严重损害了党在人民群众中的形象严重损害了党群干群关系。

通过学习、查摆、对照，特别是结合院里开展向焦裕禄同志学习以来，学习他淳朴情怀、求实作风，奋斗精神，道德情操，结合自己这两年来的思想和工作实际，虽然取得了一定的成绩，但与院里要求和自己的职责的要求还有一定的差距。做到认认真真“照镜子”老老实实“正衣冠”重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在的问题的原因进行了深层次的剖析。

一、作风问题基本情况

1、政治思想方面：重视自身思想政治建设，能认真学习领会党中央及上级会议文件精神，认真贯彻执行党的路线，方针政策。严格按照院里的各项规定、制度、依法办理。

2、工作履职方面：有大局观念，和检察室的同志们一起，检而检查，执法监督工作重点，积极认真的做好执法监督工作能认真履行自己的工作职责，切实

有效地抓好监狱执法监督工作。

3、工作作风方面：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，认真落实关于上级对作风转变的要求，求真务实，真抓实干，我们的工作得到了院领导的认可和好评。

4、廉洁纪律方面：认真落实为民务实清廉为民为主要内容，紧紧围绕中心服务大局，全面落实党的十八大和市院提出的各项工作要求，自觉遵守廉洁纪律的有关规定，认真执行政治纪律，组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的业绩观，不急功近利，不弄虚作假，不贪赃枉法。

5、团结民主方面：坚持讲究党性、讲原则、讲实话，开展批评与自我批评，与检查室的同事之间经常的沟通，相互信任，相互尊重，相互支持，相互团结，齐心协力做好检查室的执法监督工作。

二、存在的问题

1、工作中还存在一定的形式主义，主要表现在对上级或领导布置的工作或任务做得不够彻底和认真，有时对自己的本职工作做表面文章，对监狱的总体情况深入不够，对实际情况的掌握还不够全面。

2、服务意识还有待进一步增强，对“服务是我们的天职”和“人民公仆”理念领会的不参不透，还没有自觉把监狱警察和人民群众对我们的满意程度作为检验工作成效的标准，有些工作做得还不够那么令人满意，今后还要把工作作深做细。服务是永无止境的，群众对我们的要求越来越高，不进一步提高服务意识就不能维护群众和监狱罪犯的合法权益，还需认真总结提炼群众工作的经验做法，争当联系群众的好党员，争当群众新来的好党员好干部，正当公正文明廉洁的标兵，让组织放心，让社会满意，做一个合格的政法干警。

3、工作作风还不够扎实，在自己的平时工作中，我虚心好学，善于发现问题，但实际监督还做得不够，“存在着差不多就行了”的思想观念，有时候安于现状，不求有功但求无过的想法，由于多种原因，上进心不强造成了工作主动性差，还需要进一步增强事业心和责任感。

4、学习不够，平时由于日常工作多一点，加之自己年龄偏大，总是有意无意放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，平时的学习的主动性不强，与本职业务有关的知识学一点，与本质无关的只是很少去学，存在着实用主义的思想。

三、下一步改造思路

针对自己存在的问题和不足，我将在以后的学习工作中做到以下几点：

1、立足本职，面向群众。经常深入到监狱各监区，对罪犯提出的申诉和法律咨询，认真对待，及时答复，对待人民群众的上访和申诉也要认真对待，坚决克服生、冷、硬的态度，把自己工作得立足点要面向社会，面向群众，真正地做到树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

2、提高工作效率，认真进行理论学习，特别是学深学透党的十八大报告，中国特色社会主义理论体系，习____关于党的群准路线和群众观点的重要论述，自觉加强党性修养，牢固树立于本职服务于大局，服务于人民的思想意识，建立正确的世界观、人生观、价值观切实筑牢思想防线。

3、与时俱进、开拓创新、现在我们检察院正挣一级规范化检察院，在这关键时刻，我要始终与时俱进，开拓创新的精神状态，自觉、自警、自励，把这次教育实践活动与检察院的各项工作相结合，和检察院的同事们认真研究和探索新路子，工作中不断开拓创新。平时认真听取群众的呼声和意见，拓宽工作思路，切实转变自己的工作作风，真抓实干，务求实效，维护广大人民群众和监狱罪犯合法权益。从而使我们检查室的各项工作早日进入先进行列。

4、增强宗旨意识，认证履行自己的职责，进一步增强服务宗旨意识，进一步增强对党的事业当前工作的责任感、危机感和使命感，要以敬畏之心对待从事的事业，要以真诚之心对待人民群众，始终保持积极向上的精神状态。不断创工作思路和方法，认真履行自己的职责，坚持依法办事，廉公办事的原则，坚决抵制形式主义，官僚主义，享乐主义和奢靡之风，密切党群干群关系。把人民群众的事情当做自己的事情去办，只有这样才能真正做到全心全意为人民服务，才能真正树立好我党的宗旨，才能做好人民满意的合格的执法者，人民的好公仆。

总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕着“学习教育，听取意见，查摆问题，开展批评与自我批评，落实整改建率立制”几个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出自己最大的努力，自觉接受广大人民群众的监督。今后我们将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神加倍努力，出色的完成自己的各项工作和任务，为我们的检察事业又快又好发展多作贡献。

第五篇：党的群众路线教育实践活动个人对照检查3

党的群众路线教育实践活动个人对照检查

党的群众路线教育实践活动开展以来，作为大队党委书记，我按照活动方案要求认真组织开展各项教育实践，组织学习中央精神和党内各项规定，认真研读了____在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等。通过对活动的组织开展和自身学习实践，充分认识到，“四风”问题的存在会严重损害党在人民群众中的形象，严重损害党群干群关系。本人按照“七个对照”的要求，认认真真“照镜子”,深入查摆自身存在的问题和不足，老老实实“正衣冠”，对个人存在的问题进行剖析和改进，主要有以下几个方面。

一、对照检查个人作风

作为一名拥有二十年警龄的老兵，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：

一是认真做好本职工作，努力为人民服务。

在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。能够耐心与人沟通交流，待人热情，与人为善，做到密切联系群众。

二是站稳立场，坚持原则。

本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想；在工作中能够做到以法规章纪为依据，维护官兵和人民群众的利益，自觉抵制“手下留情”“多通融”等不当请求，不损公肥私。

三是生活作风良好。

本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。

四是廉洁自律，坚持权为民用，维护群众利益。

廉洁自律是党对党员干部的一贯要求，本人时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，运用好、发挥好手中的权力，自觉做到秉公用权、勤政廉政、凝聚民心。切实为群众谋福利，坚决杜绝滥用权力、以权谋私。

二、对照检查存在的主要问题：

问题一：政治理论和业务理论学习不扎实，学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。主要表现在：

一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。

总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习，即使有时也抽空翻阅一些重要论著，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论

知识和业务知识不够全面、不够系统，在学习上需要进一步加强。

二是理论联系实际不够。

平时在做好基础管理工作的同时，没有把工作做到细致，观察的不够明锐、理解的不够深刻，没有真正做到从实践中寻找理论，把理论运用到实践中去，没能很好地用理论去指导实际工作。

问题二：改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够。主要表现在：

一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。

没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

二是对相关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想碰撞不够，深入基层调查研究不够，对部队管理的工作指导和督促还不够深入。

问题三：对官兵的思想状况把握不清晰，缺少与官兵之间的沟通。主要表现在：

一是由于所处职位的关系，每日的工作量较大，和干部研究工作的多，了解干部思想少，讲业务多，讲队伍管理少，特别是针对一些同志存在理想宗旨意识淡薄，群众观念不强等问题，没有及时与其沟通，不能有效的进行教育将其错误思想的苗头扼杀在摇篮里。

二是在沟通方面多流于书面与口头形式，没有切实做到俯下身子对战士进行心理辅导，缺少了官兵之间的沟通，容

易使干部与战士之间产生隔阂，这对大中队工作的开展会产生极大的不良影响，无法保证大中队日常管理工作的正常进行。

三、今后改进措施与努力方向

针对问题一，要加强政治理论和业务理论学习，坚持理论与实践相结合。

学习是一个永恒的主题。今后不仅要认真学习政治理论，还要及时学习业务理论，坚持理论与实践相结合，学会用理论武装自己的头脑，提高对学习知识重要性和迫切性的认识，虚心听取下属官兵反映的实际问题，努力提高自己基础管理水平，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。干一行，要爱一行，要专一行，勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，把自己的综合管控能力提高到一个新的水平。

针对问题二，要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。

要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到官兵、到社区、到单位，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。特别是作为领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。

针对问题三，要加强与官兵之间的沟通，第一时间掌握官兵的思想动态，积极改正官兵的错误思想。

在繁忙的工作中多抽时间与官兵进行沟通，不再流于形式，定期开展思想交流会，听取官兵的意见，对合理要求及意见要积极采纳，针对一些内敛型战士可采取设立大队信箱的形式，让不敢说的战士，把心理所思所想通过手写的形式逐级向上反映，并且做好反馈工作，不会让官兵认为自己所提意见与要求是无用的，让官兵对部队有一种归属感。定期对官兵进行思想工作，特别是针对一些同志存在理想宗旨意识淡薄，群众观念不强等问题，要进行特殊人特殊处理的方法进行单独教育，努力更正其错误思想，使其在大部队中能健康成长。

二〇一三年九月八日

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第四篇：群众路线教育实践活动班子对照检查材料

党的群众路线教育实践活动班子对照检查材料

广西××市××区党委

×年×月×日

今年以来，区委常委班子按照中央、自治区党委和市委的部署要求，在市督导×组的有力指导下，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，取得初步成效。

一、对加强作风建设的认识

开展教育实践活动以

来，区委常委班子通过集中学习、自学和邀请专家授课等形式，认真学习了十八大精神和总书记一系列重要讲话，学习了必读篇目，对全党深入开展党的群众路线教育实践活动，加强作风建设有了更为深刻的理解和认识。第一，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。开展教育实践活动是党中央站在历史和时代的战略高度作出加强党的自身建设的重大部署，直接关系贯彻落实全面深化改革各项任务。对海城区来讲，也直接关系着海城未来发展。第二，县区以下的基层党组织联系群众最为紧密，区委领导班子是全区工作的领导核心，区委常委班子的作风建设直接影响全区的党风、民风。第三，××区经过××年的发展，在取得丰硕成果的同时，各种矛盾问题不断增多，涉及民生、干部作风等突出问题，这些始终是群众最关注和反映最强烈最现实的问题。开展教育实践活动，有利于办好一批老百姓最期盼、最急迫、最受惠的好事实事，解决一批群众反映最强烈的突出问题。

区委常委班子对开展教育实践活动深感责任重大，以高标准严要求参与教育实践活动，对各个阶段、各项要求、各个环节工作带头抓好落实，尤其是带头在狠刹“四风”等方面作出表率，确保教育实践活动不走过场、不流于形式，做到活动与发展两手抓、两不误、两促进。

二、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定的情况

区委常委班子自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党的团结和统一，拥护中国特色社会主义事业，按照党章规范自己的一言一行。认真贯彻落实自治区党委和市委的各项决策部署，近年来，区委常委班子继续坚持全力服务好大局的意识，以铁的纪律、实的作风、硬的措施维护××市发展大局，为××城市发展、产业壮大、改善民生等作出了应有的贡献。当前，区委领导班子以高度的政治责任感，结合实际贯彻执行党的路线、方针、政策，加快推动××区发展。

中央八项规定执行以来，区委领导班子深入贯彻落实中央八项规定、省委和市委的实施意见，促进了领导班子工作作风切实转变。一是认真学习领会。区委领导班子以中心组学习、常委会会议等形式进行认真学习中央八项规定和习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要指示精神，并通过每月廉政提醒卡，动态提醒全区党员干部。二是带头贯彻执行。区委领导班子不折不扣执行各项规定和要求，对发现的问题已按照要求进行整改。目前已清退处级领导办公用房××间，腾退面积××M2。三是完善制度。出台了《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》，从改进调研、精简会议文件、规范出访、改进报道和加强督促检查五个方面提出××条具体要求。2013年，全区“三公”经费支出比上年下降××%。

三、“四风”突出问题

区委常委班子通过自己找、上级点、群众提等方式，反复深入查找，认真梳理了“四风”方面存在的问题，普遍性的突出问题主要有：

（一）形式主义方面

一是深入联系群众少。基层干部经常和群众打交道，但是真正心里装着群众的意识还是淡化了。表现为区委领导班子成员普遍缺乏脱离群众的警醒意识，主动与群众联系交心少，被动等待群众上门找的多。不少领导为了解决工作问题，才会真正走进群众，或是节日期间慰问一下，或者有事的时候去走一下，在贴近群众、服务群众的具体行动上还是大众化、一般化。

二是开展调研的质量不高。每年区委领导班子都安排“走基层、听民情、办实事” 专题调研，但是质量不高，效果不好。有些调研听了意见，看了现场，领导也提出了要求，但是“雨过地皮湿”，调研提出来少数容易办的事办了，大多所谓“已拍板”的事情却没有下文。比如，基层反映的部分街道和社区办公条件差问题，几乎年年提，年年应，但是没有落实。比如，如何明确街道与职能部门在城市管理方面的责任，也是逢会必提，但仍然是光听打雷，没有下雨。比如，以往每年春节后上班，区领导安排走访街道、企业，变成了例行公事的问候之行，解难题办实事的实际效果不明显。

三是工作落实简单化。有的领导同志落实工作，没有紧密结合区情实际。有的领导习惯通过开会、讲话、发文来布置工作，以会议贯彻会、以文件贯彻文件的现象还比较多。大会控制比较好，但专题会议还是比较多，街道干部反映较为强烈，会议占用了大量的精力和时间。很多工作以文件形式来布置，重复发文，多头布置工作。有些工作有布置无检查，缺少实际行动。有些工作检查太多，有的流于形式。分管领导对工作的落实情

况跟踪不到位。

四是执行规章制度不到位。区委在决策上事前与区人大、政协的沟通上做得不够。对于“一岗双责”和廉政制度的执行方面也做得不够，如区委常委在“一岗双责”制度执行方面，在抓自己分管的部门队伍的作风、廉洁自律方面，存在依赖纪委、组织部等部门的思想。如，领导挂钩负责重点项目、重点工作，挂点联系村（社区）、基层调研等制度，未能长期坚持，一以贯之执行。此外，我们有一些好的制度、好的做法，没有很好的执行。

五是争取上级支持不够。比如，××区人员力量问题，按照辖区人口比列来算，街道的力量显得比较薄弱，特别××、××、××等撤镇改为办事处后，二层机构基本上没有了。如何解决工作任务量大与人员力量少的矛盾，争取上级支持力度不够，对基层工作积极性影响很大。比如，被征地农民的养老保险、转产专业等问题，向上级汇报不够，未能很好解决。

（二）官僚主义方面

一是在成绩面前容易自我满足。在已取得的成绩面前，有的领导自我满足，止步不前，一些有条件、有能力的工作没有做得更好。一些群众关注较高、利益较为复杂、遗留多年的“硬骨头”十二间屋改造、重庆路问题等等，都没能加快解决。

二是工作效率不高。如，随着辖区园区壮大，产业支撑增强，城市建设推进，具备基础和条件的统筹城乡发展工作思路，未能及时实施。还有××区文体中心建设，市政府给予大力支持，划拨了土地，但还是决而不行，或者说是决而慢行，至今仍未能动工。还有社会稳定等问题，虽然在社会治安、社会管理、信访问题等方面，我们创新一些办法，有所突破，但是与群众期望、与市委、市政府的要求还有一定的差距。

三是对干部管理不严。部分干部存在思想落伍、精神滑坡、干劲不足的问题，甘于做太平官，甘于混日子。在提高村（社区）干部待遇，增加大量一线工作人员的同时，相应的管理措施跟不上。比如部分机关、村（社区）干部为群众办事效率不高，不作为、慢作为、乱作为问题还没有得到根治，影响了党政机关形象、影响了党群政群关系。特别是一些机关、村（社区）干部为群众办事效率不高，不作为、慢作为、乱作为问题还没有得到根治，影响了党群、政群关系。对违纪干部处理上有时失之以宽，过多考虑干部工作辛苦和成绩，一定程度上存在忽略干部在工作中纪律不严格、操作不规范的问题。

四是为民意识不强。涉及群众切身利益的一些工作当中，存在漠视群众、损害群众利益的现象。比如，完成了很多征地搬迁任务之后，却遗留不少问题，尤其是被征地农民的社保问题，群众反映十分强烈，但是目前仍然未能完全解决。比如，“两违”整治，房子从动土到建起来了，在群众宣传思想工作方面没有做好，没有处理在苗头状态，到最后导致群众利益损失比较大。还有××区“入学难、入园难”问题，从我们自身来讲，就是考虑群众利益不周不全，没有真正把群众放在心上。

（三）享乐主义方面

一是攻坚克难不够。有的领导缺乏攻坚克难勇气，守成过日子。比如××段的××户搬迁问题，标准不高。比如市里面下放了××家企业，已完成××家企业改制，还有余留下来的××家企业未改制，都存在复杂问题，但是涉及企业职工切身利益，目前裹足不前。

二是担当意识不强。有些领导在工作中存在推诿扯皮现象。比如，由于历年征地搬迁累积的矛盾纠纷多、涉法涉诉的信访问题多、企业改制的历史遗留问题多，我区的信访问题复杂突出。原因就是没有把工作抓在手上，相关包案制度落实不到位。包案领导认为是分管领导的责任，分管领导认为案件已经有了责任领导，任务分解下去，导致大家都管，但没有一个真管。领导间的沟通不够，有的领导该拍板的事情不敢拍板，很多事情需要层层汇报，拖延了事情的解决时间。

三是有贪图享乐倾向。有的领导感觉在群众面前“高人一等”，怕苦怕累，未能与群众同甘共苦。有时几个人到一个地方开会办事，一人一辆车的现象比较普遍。

（四）奢靡之风方面

一是存在超标接待。自中央八项规定出台后，虽然按要求进行了整改，也制定了相应的办法措施，但在公务活动中以“热情好客”为由过度接待,存在片面追求高档次，在招商引资活动中存在讲究排场的情况。

二是监管不到位。对教育引导和规范纠正做得不够，一些重点部门单位监管不到位，公款吃喝、公车私用等现象还没有彻底杜绝。比如，在中央八项规定出台之后，××违法规定公车私用，被通报批评。

三是滋生特权思想，热衷于个人享受，热衷于攀比用车、攀比办公条件，出行讲究专车接送，下乡讲究接待规格，要求越来越高。

以上存在“四风”的突出问题，是在对照分析了群众提出的意见以及市督导组反馈的意见基础上，进一步归纳梳理出来的。在教育实践活动中，区委领导班子以各种形式征求到“四风”意见××条，已经归纳作为突出问题在上面作了查摆。市督导组反馈意见××条。其中有：1.党委对政府具体工作的协调水平有待提高。挂点项目工作当中的一些难题存在被动局面，达不到预期效果。2.工作重部署、轻检查，存在以会议贯彻会议现象，督促执行落实不理想。开拓创新意识不强，有满足于现状的问题。区位优势没有得到充分发挥，与市直部门的关系理顺不够。3.常态性联系群众少，和基层干部谈心不够，亲临一线感化、感动基层干部的氛围变淡。调查研究多，解决问题少。4.城市规划、框架设计不合理，原先规划图上有的学校、医院、厕所都没有了。城区建设忽视一些老百姓生活相关的问题，如一些小街小巷路难走、排水不畅、路灯不亮等。5.重视重大项目建设，轻视一些与机关干部生活相关建设。如基层干部工作辛苦待遇低等问题。6.对干部的管理不够严格，队伍整体年龄较大，调动干部工作积极性、激发干部工作热情办法不多。7.重工作，轻学习，特别是结合城区实际、有工作针对性的学习较少。8.考察干部事先没有做到广泛征求意见。9.解决农民工子女上学、重点小学入学等热点难点问题力度不够。10.没有很好的解决征地拆迁农民的就业、养老等善后工作，以及引导农民合理处置补偿款等问题，存在隐患。11.中央“八项规定”执行后，各项开支减少，干部福利反差落差较大，公务员队伍思想有波动，教育引导工作不到位。12.多争取上级支持。缓解一些办事部门因精简人员，编制少事务多，不适应当前××区快速发展、工作量大的局面。13.引领四家班子勇于担当，充分发挥四家班子的潜力不够。对于这些意见建议，区委领导班子专题召开会议，进行了研究“会诊”，班子成员逐一对照进行认领，同时结合民主生活会进行原因分析，深挖根源，制定措施，进行整改。

四、原因分析

对于存在的问题，区委领导班子召开了区委常委会会议进行认真分析原因，主要原因有：

一是政绩观错位。服务群众的观念树立得还不够牢，责任意识还不够。有的领导还没有牢固树立用科学发展观指导实践。有的领导把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。把上级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标，急功近利、急于求成，考虑长远发展、长远利益少。

二是责任心缺失。有的领导党性不纯，对事业没有强烈责任心。个人私心杂念在作祟，总是算计个人得失，甚至为了个人升迁。在工作中只求过得去，不求过得硬，抱着完成任务、应付差使的态度。有的领导觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。缺乏在危机时刻的决断和勇气，遇到矛盾绕着走，碰到问题往后退。

三是宗旨意识不强。有的领导马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。“官本位”思想残余在班子成员中还不同程度地存在。与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上。面对一些突出的矛盾和问题，有的总担心处理不当会影响和群众之间的关系，影响自己前途，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动。

四是“总开关”拧得不牢。有的领导意志衰退、奋斗精神减弱，根源是世界观人生观价值观树立不牢。班子成员正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。有的领导社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强，受到剥削阶级思想和生活方式影响，思想堕落、物欲膨胀。把艰苦奋斗看成是迂腐，把奢侈浪费看成是慷慨大方；把勤俭朴素当作寒酸和低贱，把吃喝玩乐作为人生的乐趣。

四、今后努力方向和整改措施

围绕为民务实清廉的总要求，在深刻分析原因的基础上，制定整改方案，进行认真整改。

（一）抓好学习提高。围绕加强班子的执行力、政治定力，抓好理论学习和业务学习。一是坚持和完善区委中心组学习制度，定期对成员的参学次数、学习笔记、学习心得、讨论发言等情况进行检查统计，建立专门档案。二是学习内容做到系统性与针对性相结合。力戒实用主义的思想，做到政治理论学习和业务理论学习并重，根据新形势的发展有针对性地进行专题学习，注意学习的系统性。三是班子成员要经常深入基层、深入群众调查研究，结合工作实践去分析思考问题，用理论去指导解决实际工作中遇到的问题，并善于总结学习经验，撰写学习心得体会和调研报告。

（二）倡导担当精神。一是进一步倡导“事到我为之，事到我为止”的责任意识，班子成员保持迎难而上的决心、魄力和勇气，保持担当的干事激情。二是攻坚完成一批难事。解决一批遗留多年、基层长期反映、影响程度较广的难题。三是进一步抓好领导干部分管责任以及分片负责制、挂点负责制的落实，强化领导责任落实制度。

（三）为民办好实事。坚持做好小事实事，服务群众，服务社会。一是抓紧实施一批学校和幼儿园项目，进一步解决义务教育班额过大问题，基本缓解教育“两难”局面。二是继续加快发展卫生、文化等事业。三是落实城市综合改造优惠政策，着力推动老城区、棚户区改造，继续实施城中村改造项目。

（四）带头廉洁自律。班子干部带头率先垂范，牢记“两个务必”，增强公仆意识，坚决摒弃特权思想、奢侈浪费之风。一是严格执行领导干部廉政准则和有关制度规定，落实领导干部非公务用车登记缴费制度和公务接待四项制度，定期公布有关情况。二是每半年对全区党风廉政建设责任制的执行情况进行一次全面的检查。三是继续落实领导干部“述廉、评廉、鉴廉”制度，加强民主监督。四是要进一步严格财政、财务与会计管理，规范重点部门的经济行为。

（五）切实转变作风。一是改进会风。制定会议审批细则，控制数量，精简会议。班子成员带头提倡开短会，讲短话。二是精简文件。严格按照行文规定，规范公文印发和办理；控制发文数量，可发可不发的文件一律不发。三是提高效率。完善文件处理流程。推行特事特办措施等一批行之有效制度。四是加强检查。严格落实“四定”措施，每项任务都要有明确的时间进度和工作质量要求。

（六）建好干部队伍。一是针对空缺的科级领导岗位，抓紧选配好领导干部，坚持用好的作风、选作风好的人。二是制定实施新一轮干部队伍建设规划。按不同工作重点对街道班子进行调整配备，突出抓好重点部门和执法队伍班子的调整配备。三是以创建服务型党组织为抓手，加强基层干部队伍管理，不断提升村（社区）干部服务能力。试点推进社区干部管理改革。

（七）加快××区发展。继续坚持全力服务大局的意识，坚定不移地完成市委、市政府交给的各项任务。同时探索推进城乡统筹发展和产城同建工作。围绕培育壮大商贸、旅游等服务业，引导发展城市旅游等项目建设。

第五篇：群众路线教育实践活动县委班子对照检查材料

领导班子对照检查材料

根据中央、省委和市委的统一安排部署，我县自今年3月中旬全面开展党的群众路线教育实践活动以来，县委班子及成员通过认真学习会议精神、文件资料，广泛听取各方面的意见，以贯彻落实中央八项规定和省委和市委和县委改进作风的十条意见为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，贯彻整风精神，围绕为民务实清廉主题，以实事求是、严肃认真的态度，以高度的政治责任、饱满的精神状态、严肃的工作态度，对照“三严三实”，贯穿“六查”，反复查找、深入查找，重点查摆了班子在政治立场和“四风”方面存在的突出问题，深刻分析问题产生的原因和根源，并有针对性地明确了整改的方向和措施。现对照检查如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面

一是班子学习的整体意识不够。个别班子成员学习自觉性、主动性不够。满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，致使在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。学习形式单

一、效果欠佳。虽然班子集中学习保证了时间和次数，但是个人自学的主动性不强，学风不正，忙于日常事务性工作，以工作代替学习，仅限于空闲时候看报纸，自觉抽出时间、集中精力系统学习理论知识不够，致使所分管领域的工作受到影响，驾驭市场经济和统筹全局能力不强，尤其是学习相关的科技知识 不全面，指导实践缺乏正确的理论导向和政策依据，不切合实际，存在“瞎指挥”，搞强迫命令现象。

二是责任意识、创新意识不够。个别班子成员在维护稳定、宗教事务管理、矛盾纠纷排查化解等方面看到装看不到，睁一只眼、闭一只眼，回避问题、敷衍应付、上交矛盾。开会安排多，以会议落实会议，以文件落实文件，只注重形式与过程，不注重质量与效率，没有投入更多的时间和精力抓落实。习惯于听汇报、看材料，责任落实不到位，实际效果欠缺。有的在分管工作思路上唯条件论，从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高，推责揽功，怕担责任。有的搞“投机”，存在干得多责任大、错误多、挨批评多的不正确认识，工作不催不办、不推不动。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。

三是作风漂浮、执行力不够。主要表现在对“三严三实”的精神理解不透，落实不好。个别班子成员联系乡镇、村（社区）工作不到位，工作虚，有安排、无总结，第一书记有名无实。对联系点的情况不清楚，问题不掌握，干工作“遥控指挥”，到联系点指导工作走马观花、蜻蜓点水。有的不能立足当前和长远思考问题，谋划工作，好高骛远、脱离实际，抓分管工作不符合客观规律、不符合科学精神、不符合群众期盼。实干精神不足，不能针对分管工作实际，从小事做起，从群众关心的事做起。面对问题不敢担当、直面矛盾，不善于分析和解决问题。有的做人不实在，好大喜功，虚荣浮夸，工作华而不实，只顾眼前，不管长远，抓点不抓面，只干领导看得见的，不干群众最期盼的。有的对整体工作把握不准、理解不透，工作无思路、没有方案，落实走样，特别是在推动经济转型、加强80后、90后青少年群体抵御极端思想渗透等方面，办法不多、措施不活，效果欠佳。有时在贯彻执行总书记、张春贤书记、曾存书记讲话精神中，不全面、不彻底，不能正确运用理论指导分管工作，妥善处理好短期业绩考核与长远发展、整体推动战略目标的关系，统筹推进全县经济发展与稳定和谐同步并进。

2、官僚主义方面

一是“官本位”思想重。发扬民主不充分，有决策部门包揽职能部门事务的现象，个别酝酿不够。个别班子成员自恃高人一等，高高在上，脾气大，脸难看，门难进，事难办，自我感觉良好。有的利用手中权力摆谱，官职不高、架子不低，报喜不报忧，揽功推责，听不进不同意见，搞个人说了算。有的对下级要求严苛，对自身放松要求，“手电筒照别人不照自己”，工作满足于一般化。有的文件传阅、办理不及时，延误工作。

二是大局意识不强。有的班子成员全局意识不强，没有一盘棋的思想，各自为政、各行其是，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。有的班子成员在工作中有拆台和看笑话的现象。有的处理群众反映的问题时当“甩手掌柜”，造成群众多次重复上访。有的对县委决策和思路理解不深、领会不透，有混日子的思想，工作的前瞻性、主动性不够。有的对基层干部关心少，为基层干部的生活、工作创造条件不够，“拴心留人”做的不够。班子成员之间对干部的选拔使用沟通不够，分管领导对所分管领域干部不能有效培养，透明度不高。有的班子成员“老好人”思想严重，工作搞平衡，搞照顾，做不到责权利统一。

三是宗旨意识不强。个别班子成员服务群众意识淡薄，群众观念和群众路线坚持不够，虚心向群众学习、真心对群众负责、热心为群众服务、诚心接受群众监督不够。对群众反映的问题，被动解决的多，主动解决的少，解决群众诉求的能力十分有限。有的作风漂浮，下基层调研指导少，接地气、通下情不够，在联系乡镇（场区）、村（社区）工作中不深入、不细致，工作停留在表面上，局限于听汇报。

3、享乐主义方面

一是革命意志衰退，艰苦奋斗精神弱化。有的领导干部安于现状守摊子，工作敷衍了事，仅热衷于培养自身兴趣爱好和消遣娱乐，对本职工作不求过得硬，只求过得去。有的对享乐主义危害性认识不够，顽固性估计不足，对一些见怪不怪的现象，视为理所当然。

二是自我要求不严，奉献精神减弱。有的领导干部对全盘工作缺乏“全心全意的干、争分夺秒的干、务求实效的干”的精神和争创“四有一流班子”激情。有的迷恋特权，无视财经纪律，流连饭桌酒局，搞权权交易。有的计较个人待遇，不在工作上比高低，一味地与他人比吃、比住、比待遇。

三是攻坚克难精神减退，担当意识不强。有的领导干部，不愿到条件艰苦、环境复杂的地方调研走访、听取民意，仅止步于办公室看材料、听汇报。有的在贯彻落实县委工作安排部署上，对分管工作的指导不到位，特别是在有可能要承担责任、付出代价时,不敢迎难而上，而是绕道走、推诿塞责,不敢勇于担当。

4、奢靡之风方面 一是勤俭节约意识淡薄。存在超标配车，县委班子成员的车都是以前购买的。存在公务接待浪费、住周转房费用超了不交费等现象。有时担心接待标准下降会影响上级支持，会亏待客人，心理上觉得过意不去，存在把关不严，执行还存在重形式、轻落实、轻执行不到位的现象。对干部相互攀比、铺张浪费监管不够，对浪费水电、办公耗材管理不够。

二是总开关问题没有解决好。班子成员世界观、人生观、价值观发生偏差，面对复杂的人情关系，存在打招呼、乱讲情的现象。个别领导干部对自己身边工作人员管理不严、插手工程招投标，有的在发放扶贫物资、办理低保、落实惠民政策等方面为自己亲戚、朋友谋利益，与民争利。

“四风”方面需要说明的几个具体问题

1、关于“三公”经费开支情况说明。按照上级要求，我县逐步完善“三公”经费预算的编制和执行管理，大力推进建立和完善厉行节约的长效机制，公务费用支出实行计划管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度，严控各项经费支出。“三公”经费比去年同期减少了10%。一是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用县委会议中心，能够简化会议形式的一定要简化。二是严格按照“公务接待管理办法”中的审批程序进行接待，严格控制接待标准。三是规范和控制公务用车修理、用油等行为，实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督，最大限度提高单车使用效率。

2、认真落实中央八项规定、省委和市委十项规定，县四大班子领导就餐缴伙食费、住房交电费和房租费。

3、关于干部婚丧喜庆问题，县委严格执行相关规定，科级领导家中的婚丧喜庆都及时向县纪委做了汇报说明，没有发现违纪问题。

4、制定了《××县党政机关、事业单位公车使用管理办法》，公车私用按县外200元/天、县内100元/天缴纳费用。在全县开展公车“免费载民”活动，县四大班子领导带头，下乡指导工作途中遇农民进城办事主动让群众搭载。

5、超标占用办公室问题，已整改完成。截止目前，全县清理各级领导干部多占办公用房×××平方米，县委班子成员办公用房没有一人超标。

二、存在问题的原因分析

县委班子既是全县经济社会发展的领导者、推动者，又是教育实践活动的组织者、参与者。经过深刻剖析，领导班子认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的维护稳定和长治久安工作任务，加强民族团结、改善民生、促进社会和谐、推动经济发展的基础相对薄弱。从主观上看，主要是县委班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

(一)理想信念有所淡化。一是政治理论学习抓得不紧、不透、不实、不到位。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对政治上不够坚强和“四风”危害性的认识不是很到位，影响了各项工作的高标准开展和反“四风”的自觉性、坚定性、紧迫感。二是精神追求弱化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，特别是面对社会稳定和长治久安的困难和现实，思想容易产生波动，放松了班子的自我要求，队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了政治立场和“四风”问题的存在。三是思想观念因循守旧，点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子成员敢闯敢试的勇气，怕出问题、怕担责任，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。

(二)宗旨意识有所动摇。世界观改造还不彻底，通常情况下，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，面对群众反映的问题和诉求，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题的主动作为和敢于担当的责任意识。认为“站得高，看得远”，对基础情况、具体情况和新情况不够重视，从群众角度、从基层角度以下看上时候少，征求群众意见不主动，倾听群众声音渠道不畅，忽视了群众的智慧。

(三)党性修养有所放松。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。领导班子成员大多在××工作的时间比较长，主观上会认为为××付出的已经足够多了，工作的进取心、干事业的热情有所减退，从而在工作中放松了要求，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够多，成效不够明显，因而存在为群众服务不到位，与群众认识有出入等情况，造成群众不理解。

(四)联系群众不够紧密。面对上级的要求和群众的期盼，虽然在顶层设计考虑上下了一些功夫，但在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中，时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，想问题、作决策、定计划有时立意不够高，眼光不够远，就事论事比较多，在处理基础性、长远性问题上不够深入，存在以速度论英雄，以数量论成败的倾向，急功急利，急于求成。

(五)机制制度还不够完善。对中央和省党委的决策部署也是不折不扣落实的，但在落实党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制方面进一步完善细化。有时图一时轻松，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良。

三、今后努力方向和主要整改措施

(一)抓学习建班子强素质。始终坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，强化班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，在真学、真懂、真用上下功夫使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。同时，系统地学习相关 业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前精心设计主题，结合中心任务和重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行，努力建设中央提出的“三型五好”(学习型、服务型、创新型；班子好、队伍好、机制好、成绩好、形象好)和市委提出的“四有一流”班子，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。

(二)讲政治亮立场做表率。班子成员要带头坚定正确的政治方向，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，时刻保持正确的政治方向、政治立场、政治言论和政治行为，主动适应新形势、新任务的要求，努力提高自身素质和领导水平。要自觉树立强烈的事业心和责任感，始终保持清醒的头脑，认真贯彻执行县委对于维护社会稳定及反分裂斗争的重大决策部署，始终做到在任何时候、任何情况下，都要绷紧稳定这根弦，凡事以是否有利于稳定决定取舍、进退，让稳定真正成为班子成员的第一责任，敢抓敢管，敢于担当，敢于站出来说话，亮出观点、表明态度，带头声讨和揭批“三股势力”的滔天罪行，旗帜鲜明地与“三股势力”作坚决斗争，经受住这场血与火的考验。

(二)抓整改强责任保稳定。坚持变化变革、敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，紧紧围绕长治久安统筹推进各方面工作的总遵循，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，全力化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题，既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，真正把社会稳定和长治久安的有效措施和办法落到实处。

(三)转作风变观念促发展。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把加快发展作为解决一切困难和问题的第一要务，按照市场主导、充满活力、团结稳定、繁荣发展、公平正义、文明和谐的要求，牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，按照稳叶兴叶、科学发展、开放创新、富民固边的总体战略，坚持走符合××实际的发展路子，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，多深入基层调研，问政于民，问需于民、问计于民，了解群众诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，有针对性的开展工作，努力在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，全力打造“昆仑第一城”，建设宜居宜业新××。

(四)严自律促廉洁树新风。严格落实中央八项规定，省委和市委与县委的十条规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目经费管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。控制会议和文件，减少文山会海，提高工作效率。牢固树立过紧日子的观念，严格公务预算开支，切实加强经费管理，进一步完善各项经费支出标 准，制订控制经费的合理措施，严控支出标准和支出范围。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约，严格财经纪律，精打细算，严格把关，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定。