第一篇：对照检查材料把关有关要求(下发各单位)
撰写及审核对照检查材料有关要求
根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公
室近日有关通知要求，以及在审核部分市报送的对照检查材料中发现的一些共性问题，现就撰写及审核对照检查材料有关要求再次强调如下：
一是问题要找准、要具体，要有个人特点。对形式主义、官僚主义方面，不能只写工作层面的不足，要从政绩观、宗旨意识等方面进行查摆；对享乐主义、奢靡之风方面，不能简单列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。每个人的对照检查材料都要结合岗位特点，联系自己的成长经历，抓住突出本岗位特点和本人特点的问题作对照检查，对一些表现不突出的问题，可不写入对照检查材料、不搞面面俱到。
二是要直面问题，不要绕弯子。标题、内容上都要
直接从问题谈起，不能先摆成绩、后谈问题。对存在的问题，要有自己的思想认识、用自己的话说，不要想办法掩盖，不要作过多的文字加工，少用一些对仗排比句，不要使用“不够”、“有所”、“欠缺”、“虽然……但是……”等大而化之的语言。特别是对谈话提醒中反馈的问题，都要作出回应；对班子查摆的问题都要能落到班子成员身上，不能班子问题摆了一大堆、成员无人认领。—1—
三是几个具体问题在对照检查材料中要体现。按照中央要求，材料开头对谈心交心情况要作简要说明，包括谈心的时间、谈心人数、提了多少意见等。材料中，要对用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、家属子女从业等问题作详细具体说明，不要漏项。要对出入私人会所问题作对照检查，在整改措施中要作出“不出入私人会所”的承诺。
四是要体现“三严三实”要求。在原因分析、整改措施中，都要对照“三严三实”要求深刻剖析、明确方向。
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第二篇：对照检查材料及要求(9.27下发各单位版)
参考格式
领导班子对照检查材料
×××党组（党委）
引言段：开门见山、直奔主题，不谈成绩。
一、存在的突出问题及具体表现
（一）形式主义方面1、2、3、等
（二）官僚主义方面1、2、3、等
（三）享乐主义方面1、2、3、等
（四）奢靡之风方面1、2、3、等
该部分不正面谈成绩、不谈客观原因，直接讲问题及其具体表现，要有事例说明问题。
二、产生问题的原因分析
1、理想信念方面
2、宗旨意识方面
3、政治纪律方面
4、党性修养方面
等
该部分剖析问题要深刻，要有事例说明问题，不要谈好的方面，直接剖析问题根源。
三、整改方向和措施
1、整改方向（重点）
2、整改措施：该部分要对专项治理、建章立制、问题办理和群众意见建议反馈等有关事项进行明确。
参考格式
个人对照检查材料
×××（单位职务）×××（姓名）
引言段：开门见山、直奔主题，不谈成绩。
一、遵守党的政治纪律情况。简要概述。
二、贯彻中央八项规定和省委若干规定、转变作风方面的基本情况。简要概述。
三、存在的突出问题及具体表现
（一）形式主义方面1、2、3、等
（二）官僚主义方面1、2、3、等
（三）享乐主义方面1、2、3、等
（四）奢靡之风方面1、2、3、等
该部分不正面谈成绩、不谈客观原因，直接讲问题及其具体表现，要有事例说明问题。
四、产生问题的原因分析
1、理想信念方面
2、宗旨意识方面
3、政治纪律方面
4、党性修养方面
5、道德品行方面
等
该部分剖析问题要深刻，要有事例说明问题，不要谈好的方面，直接剖析问题根源。
五、今后的努力方向和改进措施
1、个人整改的方向（重点）
2、对具体问题的整改措施
该部分，班子主要负责同志除对个人整改提出打算外，还要对班子问题整改提出打算，切实落实第一责任人职责；班子
其他同志除对个人整改提出打算外，还要结合分管工作，对班子和分管处室（或下级单位）整改中的问题主动承担责任，履行整改责任，提出具体措施。
第三篇：财务稽核办法(下发各单位讨论)范文
华中电网有限公司财务稽核管理办法
（讨论稿）
专项稽核是按统一组织原则由华中电网有限公司针对工作中的重点问题进行的财务稽核。每年3月底前，华中电网有限公司下达专项稽核工作计划。
（六）根据公司领导对稽核报告的批示，提出改进意见与建议，并以“财务稽核意见书”的形式送达被稽核单位，同时抄送有关部门。
料，应建立稽核档案，做到案结卷成，归档管理。
2005年2月18日
第四篇：对照检查材料要求
撰写对照检查材料，最核心的要求是“写得实、画像准”，做到衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实，内容一般包括以下四个方面：①遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的情况。县处级以上党员领导干部和县（区）直单位、乡镇、金川区社区党政主要负责同志的对照检查材料，要对遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定进行全面检查；对用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、家属子女从业等情况作出具体说明。②“四风”方面存在的突出问题。要精准聚焦“四风”，结合自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历，一风一风地查，在每一“风”中要列出具体事例，做到具体、实在、深入。在检查享乐主义、奢靡之风方面问题时，不能简单列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题可不作为重点问题查找。领导班子的对照检查材料，要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆。③产生问题的原因分析。要重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因，剖析信仰信念是否坚定，世界观、人生观、价值观这个“总开关”是否牢固；剖析群众立场稳不稳、群众感情深不深，是不是做到了坚持为群众着想，是不是做到了始终立党为公、执政为民；剖析党性原则强不强，是否保持健康的生活情趣、高尚的道德情操，是否在各种诱惑面前经受住
了考验；剖析是否严守纪律、令行禁止，是否做到了在大是大非面前坚持原则、敢于担当；剖析是否真正改进作风，是否做到了知与行、用权与修身、做事与为民、改造主观世界与客观世界的内在统一。分析原因不能就事论事，不能以工作原因代替思想原因。④今后努力方向和整改措施。要在查摆问题和分析原因的基础上，明确今后努力的方向、整改的重点、着力的措施和落实的时间表。对领导班子和领导干部查摆出的具体问题，对群众反映强烈的突出问题，要认真思考、正面回应，提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施，防止避重就轻、避实就虚。整改的措施办法越具体越好、越实在越好，增强针对性和可操作性，确保存在的问题能够及时有效解决。
第五篇：对照检查材料有关要求
对照检查材料有关要求
对照检查材料的题目是：***同志纪律作风集中整顿活动对照检查材料。
对照检查材料总体框架分三部分：一是对照检查情况（画好像）。党员干部个人对照“六查六看”，深入分析查找自己在政治站位、思想认识、组织观念等六个方面存在的问题，并认真分析问题产生的原因。画像过程要充分运用党员“画像”方法，用好用足“自我画像”、“开门画像”、“互相画像”三个环节，做到既自己对照问题清单深刻查摆问题，又通过公开征求意见、谈心谈话等方式广泛听取别人对自己的意见，还要在民主生活会或组织生活会上相互查摆问题。二是自我量化打分情况（打好分）。逐条对照问题清单量化打分，既要明确最终得分，又要逐条说明扣分原因。在量化打分过程中注意把握以下几个问题：
1、市《实施方案》“六查六看”突出问题清单共计42条，各单位可根据情况制定更符合实际的问题清单，总分数按照100分来设计。
2、量化打分要实事求是，对某一项具体问题的打分情况可按照每个人是否存在以及存在的轻重程度，赋予相应的分数，可细化到小数点。
3、量化打分满分100分，存在某一方面问题扣除相应的分值。
4、对清单中明确了特定人的问题（比如党委主要负责同志），其他人原则上不再扣分。三是个人承诺（承好诺）。围绕存在的问题作出整改承诺，承诺部分必须有明确的努力方向、达到的目标或收到的效果。对存在的问题逐条列出台账，明确整改措施和完成时限。
对照检查材料字数一般不少于2000字，其中第一部分画好像不少于1000字。
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