理想信念对照检查材料（共5则范文）

第一篇：理想信念对照检查材料（共）

要提升政治能力。以中华民族伟大复兴为己任，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提为民的能力和水平，不负时代，不负韶华，在真刀真枪的实干中成就一番事业。下面是由小编为大家整理的“理想信念对照检查材料范文五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

理想信念对照检查材料范文五篇【一】

2014年是一个暂新的一年，是一个充满希望和活力的一年，是我们国人看作是吉祥的一年，在这一年我要发扬老黄牛的精神，切实把党的十八大精神中的东西和自己的学习体会落实到工作中，把我们的工作做好，更好的为每一位当地农牧民服务。

在院科两级领导的正确领导下，我院开展了“技术一流，服务规范”的创二甲活动，通过学习院领导关于“创二甲动员大会”中的讲话报告及医院的制度、职责、劳动纪律等，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结自己过去一年的年来的工作，切实感觉到自己在与医院的工作要求上还有很大距离，在思想、作风、执行医院制度、职责、劳动纪律等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地工作、服务于每一位患者，现针对自身存在的不足进行自我剖析。

一、要加强自己医德的修养，正确定位，做一名合格的医生：通过学习创二甲的精神，回顾自己以前的工作，我深受体会，明白做一名合格的医务人员必须要有高尚的医德。中国古代的许多医生都有着高尚的医德，正是因为他们有着高尚的医德，才能认真对待每一位患者，从而成为享誉中外的神医。而自己在工作中正是缺乏这一点。通过这次创二甲活动的学习，是我真正明白医德的重要性，在以后的工作中，自己将认真负责的对待自己的工作和每一位患者，切实为每一位患者负起自己的责任。

二、在工作中服务理念不坚定，做不到我院在创二甲中所提倡的“技术一流，服务规范”的要求：通过学习卢院长的《创二甲动员大会》的报告中指出全院职工要认识到坚定理想信念，坚持求真务实的重要性，以及我院创二甲的必要性。理想、务实是决定医院长足发展根本，而我在以前工作中的所做与医院的优质服务相差很大，在以后的工作中将从自身做起，搞好医

院的优质服务，树立医院的形象。

三、平时工作中的学习有所欠缺：通过学习院领导的讲话报告，认识到作为一名医务人员学习是永无止境的，而自己在平时的工作中从不注重学习，把学习看做是一种负担，不积极参加医院和科室所组织的学习是十分错误的，我面对的是把生命交给我的病人，而自己的不注重学习将有负于相信我的每一位患者，也就是视生命为儿戏。明白这一点我才知道知识的重要、学习的重要，所以在以后的工作中我要加强学习，不断提高自己的知识水平，积极参加医院和科室组织的学习，并且要使自己的文凭要进一步提高。

最后，希望各位老前辈及同仁们提出宝贵的意见和建议，我将会虚心接受，在今后的工作中加以更正，做一名合格的医生。

理想信念对照检查材料范文五篇【二】

党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过学习教育，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总结要求，认真对自己进行查摆和剖析，并对个人存在问题的原因进行更深层次的挖掘，现具体汇报如下：

一、遵守党的政治纪律情况

我受党教育多年，反思自己的思想、言行，我在政治上、思想上、行动上能与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但经过深刻反思，对照“四面镜子”，仍存在一些不足：

（一）政治敏锐性弱。政治敏锐性弱。对上级决策部署往往持观望态度，认识跟不上。比如对第二批党的群众路线批教育实践活动，刚开始，我认为这只是一种形式，是党内的一项政治常规的教育活动，学习好规定内容，按要求写写相关材料，应付应付就可以了，没必要太认真，没有把这次活动看成是党内的重要政治任务。

（二）党性观念不强。遇事不善于从政治上思考和认识，不能与社会上的不良思潮作坚决斗争。对于街头巷尾有错误倾向的言论，也只是一笑了之，没有进行纠正、引导。这从侧面反映了我政治上不坚定，不成熟。

二、贯彻中央八项规定和省市县有关规定精神、转变作风方面的基本情况

我从内心上拥护中央八项规定，并以此严格要求自己，但仔细对照，仍存在以下几方面的问题：

（一）在认识上，消极对待作风建设新的规定。中央八项规定及省市县相关规定出台后，思想上认为这只是上下“一阵风”罢了，未必能执行到底，从而对此存在敷衍应付的思想倾向。在执行过程中持观望态度，未能带头自觉执行。

（二）在行动上，执行规定打折扣。在实际工作中，不能严格执行标准，存在贯彻执行中打折扣现象。觉得自己只要不违背大的原则，不违法违纪，不做出格的事就可以了，对中央出台的“八项规定”不够重视。

三、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、理论学习流于形式，学用脱节。对学习的重要性认识跟不上，认为学习是“软指标”，以致学习的主动性、积极性不高，学习不系统，不透彻，仅仅停留于形式上应付一下，忽视了理论学习对实际工作的指导作用，学习和工作实际脱节。

2、执行工作落实不力，得过且过。在工作中缺少激情和雷厉风行的果敢和魄力，只求在规定的期限内做完，不求做好、做快、做完美，不能时刻以高标准要求自己。比如社区的财务公开工作，由于我没有及时做账，导致财务公开不及时。

（二）官僚主义方面

1、办事方法简单粗暴。在工作中办事效率不高，方法简单粗暴。不求过得硬，只有过得去，办事急躁，不够沉稳，迷失方向，轻重缓急把握不好现象。业务工作凭老经验，中心工作抓的不紧。

2、有心浮气躁现象。作为社区文书，工作事物繁杂，任务繁多，表现在工作中有浮躁现象，抓工作不够细致，完成任务不求创新，有应付心理，缺乏对工作主动协调、和主动服务意识，在一定程度上影响了工作的进度。

（三）享乐主义方面

工作中因循守旧，创新意识不强。日常工作中满足于老经验，习惯于老一套，不求过的硬，只要过得去。不能精益求精、创新工作方法、工作措施。

（四）奢靡之风方面

1、偶有参加吃请情况。工作生活中碍于朋友和同志们的面子、感情，放松对自己的要求和约束，偶尔参与此种吃请活动。

2、存在“走读”现象。社区离家较近，农忙时节偶有家与社区两头跑的现象，回家进行农田劳作，致使有些群众上门办事找不到人。

四、存在问题的原因剖析

对照习近平总书记“三严三实”要求和焦裕禄精神，深刻反思，我自身存在的“四风”问题，根源在于党性修养不严、宗旨意识不强：

（一）放松了主观世界的改造。没有积极的人生观、没有崇高的理想追求，必然导致放松自我、降低标准、贪图安逸。经费支出大手大脚、人情往来庸俗化等司空见惯、习以为常的小事，实质上反映了价值观的逐渐扭曲、理想信念的逐渐弱化。长期以来，对“四风”问题，一直没有一个清醒的认识，没有站到党性、理想信念的高度来审视反思。

（二）理想信念淡漠。作为一名党员干部，自认为受党培养教育多年，对党有坚定理想信念，不需加强理想信念教育。但随着时代的发展，社会思潮的多样化，很多新的问题不断出现，但自身不能与时俱进，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题。比如，在对于网络上流传的一些于党不利的言论，我也曾瞬间摇摆过；受散布于民间的谣言干扰，我也曾质疑过自己的信仰。这些都表明了我政治上的不坚定。

（三）自我要求不严。“三严三实”是改进作风的核心要义。冷静想一想，在修身律己上，仅仅满足于不违规、不触线、不出事，对周边不良风气见怪不怪，甚至有时随大流，有时在人情和原则之间打擦边球。在严以用权上，拈轻怕重、急功近利，过于看重上面的评价，忽视群众感受。在做人做事上，遇事往往私字当头，常常考虑对自己是否有利，没有真正用党员标准、好干部标准要求自己，没有严格按照习近平总书记 “三严三实”要求约束自己。

五、努力方向和改进措施

针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、生活、工作中，我将对照“问题清单”一项一项整改。现明确努力方向和改进措施。

（一）进一步坚定理想信念，强化宗旨意识。时刻以一个优秀的共产党员标准，严格严格对照自己的言与行。重读、吃透《党章》，时刻把坚定理想信念、强化宗旨意识放在首位，作为立身之本、行动准绳。

（二）进一步加强理论学习，增强工作能力。一是重视学习。以这次群众路线教育实践活动为契机，我将纠正“学习是软指标”的错误认识，依靠学习提高解决实际问题的水平，依靠学习摆脱各种本能诱惑，依靠学习最大程度地完善自我。二是学用结合。边干边学，在学习中掌握克服困难、解决问题的能力，不断积累经验，真正将学习到的理论知识运用到实际工作中，指导工作、推进工作。

（三）坚持走群众路线，改进工作方法。一是密切联系群众。在今后的工作中，我以更加密切联系群众，深入田间地头，俯身倾听群众呼声，收集群众反映突出的问题。二是改进工作方法。从群众利益出发，彻底改变以往简单粗暴的工作方法，力求做好各项工作。

（四）加大工作落实力度，敢于担当。一是坚持身体力行、求真务实、言行一致。二是坚持不推诿、不揽功、不卸过，敢于担当。在工作中遇到困难和阻力时，直面现实，直视问题，以饱满的热情、充沛的活力、十足的韧劲和定力、积极的心态做好各项工作。

理想信念对照检查材料范文五篇【三】

政府办公室在县直机关中处于联系上下、协调左右的特殊位置，是贯彻落实县委、县政府决策的中枢机构。经过虚心听取了相关单位对政府办公室的批评、建议和意见，一致认为:虽然政府办公室在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作，取得一定成绩，但与领导要求、与基层需要、与群众希望，仍然还有不少差距；仍然有很多地方需要加以改进和提高。现对照检查如下。

一、领导班子存在的突出问题

1、学习气氛不够浓，思想政治建设有差距

政府办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好服务，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成机关整体理论学习气氛不浓。具体表现为:

一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。

二是组织开会较多，组织学习较少。平时围绕县委、县政府中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多；虽然每周集中学习一次，但班子成员对学习制度执行不够，对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。

三是学习注重形式较多，联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章、念念报纸阶段，忽视了学习效果；理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想；特别是对马克思主义理论的实质掌握不够，往往是一知半解，有很大的片面性；理论基础不够坚实，导致不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界；运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有一定差距。

2、执行“十不准”不够严格，廉政建设有差距

通过深入开展对照检查，班子成员认为，在贯彻执行县委、县政府“党风廉政建设十不准”制度方面，政府办虽然制定了相应的实施细则，明确了具体的操作规程，但在实际执行过程，仍有一定问题，主要表现在:

一是超标准接待现象仍然时有发生。有时接待上级领导或兄弟县市来人，碍于各种关系，用烟、用酒有超标现象；接待乡镇来人虽然一律安排在县政府机关食堂就餐，但就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格。

二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费用仍然偏高。

三是财务公开制度执行不够。虽然成立了办公室财务监督小组，对所有开支票据按规定程序实行监督审核，但有时对招待费和其他非生产性开支监督不够严格；虽然在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布招待费情况。

3、群众观念有所淡化，服务意识有差距

一是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了“县政府热线电话”，为群众办了一些实事，受到基层好评，但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中，虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生状况受到了群众好评；但由于大院内住户较多，类型复杂，人流量大，管理难度相对艰巨，防范措施难以适应，导致大院治安状况不能令群众满意。

二是为领导服务、为基层服务做得不够。由于办公室经费紧张，车辆较少，县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时，有时车辆安排不过来，往往向部门、向基层借车使用，有时不能及时安排到位，不能让领导满意，一定程度上影响了工作。

4、纪律意识不强，机关作风有差距

一是纪律执行不够。虽然办公室制定了有关学习制度、上下班制度、财务管理制度、小车管理制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位。如每周一次的政治学习、每天上下班签到制度等，班子成员做得不够，没有起到表率作用。

二是对办公室干部职工严格要求不够。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究。特别是对少数工作人员疏于教育和管理，加之极个别同志素质较低，自我要求不严，使政府办公室对外形象受到一定程度的损害。

三是工作方法不够务实。日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中；即使下到基层，也往往只是听听介绍，看看材料，没有更多地深入到田间地头，深入调查研究；班子成员还没有完全从x会海中解脱出来；“三多”问题（会议多、文件多、应酬多）还比较严重，办公室整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高。

二、问题的危害性

领导班子存在的以上问题，危害是十分严重的。

一是直接影响了党和政府的路线、方针、政策的贯彻和落实。县政府办公室是领导干部和党员干部集中的地方，是贯彻落实党和政府路线、方针、政策的中枢机关，任务重、责任大、要求高；既是县委、县政府的“指挥部”、“参谋部”，又是县委、县政府联系群众、了解民情的桥梁和纽带，更是对外展示党和政府形象的窗口。办公室存在的思想作风和工作作风问题，比其他单位更容易成为人民群众议论、关注的焦点。上述问题的解决与否，直接关系到党的事业成败，影响到县委、县政府工作部署的落实与否，也关系到全县政治、经济和社会发展成败，必须坚决予以克服和纠正。

二是直接影响了党和政府在人民群众中的形象和威信。政府办公室的工作性质，就是通过参与政务、协调事务、搞好服务，直接为全县经济建设服务；作为政府办工作人员，在上传下达、左右联系过程中，更是直接面向基层，面向群众。在基层和群众心目中，我们的一言一行、一举一动都代表党和政府的形象，办公室工作人员必须严格要求自己，乐于清贫，甘于奉献，才能为党争光、为政府争光；才能在群众心目中树立党和政府的良好形象。存在上述问题，对党群关系、干群关系的危害是十分严重的，必须彻底清除。

三是直接影响了政府工作效率和质量。人民政府为人民，办公室是县政府的直接办事机构，需要用廉洁、高效、勤政、务实的工作，去落实党和政府的路线、方针、政策；需要用热情、周到、细致、灵敏的作风，去解决人民群众迫切需要解决的问题。上述问题如不能及时有效地加以解决，势必造成官僚主义、形式主义盛行，从而产生不负责任、推诿扯皮、讲空话、搞形式现象，脱离实际，脱离群众，最终导致县委、县政府重大决策和日常工作不能及时贯彻落实，进而危害全县经济和社会事业发展大局，后果是十分严重的。

三、产生问题的思想根源

一是理论武装不够。新形势下，政府办领导班子没有能够像重视抓经济工作那样，时刻注重抓理论学习；主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是现任班子成员年龄较轻，文化层次较高，绝大多数都经过正规院校教育，自我感觉理论知识水平较高。因此，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。因而，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作失误。

二是世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和影响，办公室领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够。特别是在国际共产主义运动进入低潮、资本主义依然持续发展，以及看到各种腐败现象发生、党内一部分高级领导干部违法违纪案件曝光时，往往对建设有中国特色社会主义产生迷惘，思想上产生困惑。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制；一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神壮态不够振奋，遇到问题解决得不够果断。

三是宗旨意识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨的新形势下，政府办领导班子在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和肯定，等等；不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。因此，在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧 ；对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。有时在推动工作时，与基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众问计不多；到受群众赞扬的地方去得多，到受群众批评的地方去得少，一定程度上脱离了群众。比如，在面对群众上访时，有时不能够心平气和，甚至产生烦、怨情绪，认为群众觉悟低，水平差、不讲道理等等。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系，一定程度上违背了党的宗旨。

四是制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。比如在财经管理、来人接待等方面，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，超标准现象仍然比较严重，导致办公室经费开支缺口较大。另外，监督机制也不够健全，往往要求别人的多了，自我监督的少了，领导班子没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用；没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理；甚至出现了极少数干部以权谋私、吃拿卡要的恶劣现象，严重损害了办公室的形象和威信，一定程度也影响了党群关系和干群关系。

四、初步整改意见和努力方向

政府办领导班子将结合此次“三个代表”重要思想学习教育活动中所对照检查出来的问题，认真加以整改。

1、加强理论学习，坚定理想信念。

坚持和完善学习制度，积极探索与县政府办公室工作相适应的学习内容和学习方法，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党的十五大精神，全面把握精神实质和精髓，学会运用其基本立场、观点和方法，研究解决发展社会主义市场经济中面临的新情况、新问题、新矛盾，在改造客观世界的同时，改造主观世界。通过学习，进一步增强理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，做到在任何时候、任何情况下，都能坚定正确的政治方向和政治立场，坚持党的基本路线不动摇，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路不动摇。同时，坚持向群众学习，向实践学习，结合思想实际，查找思想问题，不断提高工作能力和工作水平。

2、强化宗旨观念，改进机关作风。

一是坚持群众观点，进一步强化服务意识。要在班子成员以及办公室全体工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层、深入群众，特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广，掌握政策多，协调范围大的特点，认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题；努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。同时，积极出谋划策，努力当好县政府领导“参谋”，让领导满意；努力为基层搞好服务，让基层满意。

理想信念对照检查材料范文五篇【四】

党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过学习教育，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总结要求，认真对自己进行查摆和剖析，并对个人存在问题的原因进行更深层次的挖掘，现具体汇报如下：

一、遵守党的政治纪律情况

我受党教育多年，反思自己的思想、言行，我在政治上、思想上、行动上能与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但经过深刻反思，对照“四面镜子”，仍存在一些不足：

（一）政治敏锐性弱。政治敏锐性弱。对上级决策部署往往持观望态度，认识跟不上。比如对第二批党的群众路线批教育实践活动，刚开始，我认为这只是一种形式，是党内的一项政治常规的教育活动，学习好规定内容，按要求写写相关材料，应付应付就可以了，没必要太认真，没有把这次活动看成是党内的重要政治任务。

（二）党性观念不强。遇事不善于从政治上思考和认识，不能与社会上的不良思潮作坚决斗争。对于街头巷尾有错误倾向的言论，也只是一笑了之，没有进行纠正、引导。这从侧面反映了我政治上不坚定，不成熟。

二、贯彻中央八项规定和省市县有关规定精神、转变作风方面的基本情况

我从内心上拥护中央八项规定，并以此严格要求自己，但仔细对照，仍存在以下几方面的问题：

（一）在认识上，消极对待作风建设新的规定。中央八项规定及省市县相关规定出台后，思想上认为这只是上下“一阵风”罢了，未必能执行到底，从而对此存在敷衍应付的思想倾向。在执行过程中持观望态度，未能带头自觉执行。

（二）在行动上，执行规定打折扣。在实际工作中，不能严格执行标准，存在贯彻执行中打折扣现象。觉得自己只要不违背大的原则，不违法违纪，不做出格的事就可以了，对中央出台的“八项规定”不够重视。

三、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、理论学习流于形式，学用脱节。对学习的重要性认识跟不上，认为学习是“软指标”，以致学习的主动性、积极性不高，学习不系统，不透彻，仅仅停留于形式上应付一下，忽视了理论学习对实际工作的指导作用，学习和工作实际脱节。

2、执行工作落实不力，得过且过。在工作中缺少激情和雷厉风行的果敢和魄力，只求在规定的期限内做完，不求做好、做快、做完美，不能时刻以高标准要求自己。比如社区的财务公开工作，由于我没有及时做账，导致财务公开不及时。

（二）官僚主义方面

1、办事方法简单粗暴。在工作中办事效率不高，方法简单粗暴。不求过得硬，只有过得去，办事急躁，不够沉稳，迷失方向，轻重缓急把握不好现象。业务工作凭老经验，中心工作抓的不紧。

2、有心浮气躁现象。作为社区文书，工作事物繁杂，任务繁多，表现在工作中有浮躁现象，抓工作不够细致，完成任务不求创新，有应付心理，缺乏对工作主动协调、和主动服务意识，在一定程度上影响了工作的进度。

（三）享乐主义方面

工作中因循守旧，创新意识不强。日常工作中满足于老经验，习惯于老一套，不求过的硬，只要过得去。不能精益求精、创新工作方法、工作措施。

（四）奢靡之风方面

1、偶有参加吃请情况。工作生活中碍于朋友和同志们的面子、感情，放松对自己的要求和约束，偶尔参与此种吃请活动。

2、存在“走读”现象。社区离家较近，农忙时节偶有家与社区两头跑的现象，回家进行农田劳作，致使有些群众上门办事找不到人。

四、存在问题的原因剖析

对照习近平总书记“三严三实”要求和焦裕禄精神，深刻反思，我自身存在的“四风”问题，根源在于党性修养不严、宗旨意识不强：

（一）放松了主观世界的改造。没有积极的人生观、没有崇高的理想追求，必然导致放松自我、降低标准、贪图安逸。经费支出大手大脚、人情往来庸俗化等司空见惯、习以为常的小事，实质上反映了价值观的逐渐扭曲、理想信念的逐渐弱化。长期以来，对“四风”问题，一直没有一个清醒的认识，没有站到党性、理想信念的高度来审视反思。

（二）理想信念淡漠。作为一名党员干部，自认为受党培养教育多年，对党有坚定理想信念，不需加强理想信念教育。但随着时代的发展，社会思潮的多样化，很多新的问题不断出现，但自身不能与时俱进，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题。比如，在对于网络上流传的一些于党不利的言论，我也曾瞬间摇摆过；受散布于民间的谣言干扰，我也曾质疑过自己的信仰。这些都表明了我政治上的不坚定。

（三）自我要求不严。“三严三实”是改进作风的核心要义。冷静想一想，在修身律己上，仅仅满足于不违规、不触线、不出事，对周边不良风气见怪不怪，甚至有时随大流，有时在人情和原则之间打擦边球。在严以用权上，拈轻怕重、急功近利，过于看重上面的评价，忽视群众感受。在做人做事上，遇事往往私字当头，常常考虑对自己是否有利，没有真正用党员标准、好干部标准要求自己，没有严格按照习近平总书记 “三严三实”要求约束自己。

五、努力方向和改进措施

针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、生活、工作中，我将对照“问题清单”一项一项整改。现明确努力方向和改进措施。

（一）进一步坚定理想信念，强化宗旨意识。时刻以一个优秀的共产党员标准，严格严格对照自己的言与行。重读、吃透《党章》，时刻把坚定理想信念、强化宗旨意识放在首位，作为立身之本、行动准绳。

（二）进一步加强理论学习，增强工作能力。一是重视学习。以这次群众路线教育实践活动为契机，我将纠正“学习是软指标”的错误认识，依靠学习提高解决实际问题的水平，依靠学习摆脱各种本能诱惑，依靠学习最大程度地完善自我。二是学用结合。边干边学，在学习中掌握克服困难、解决问题的能力，不断积累经验，真正将学习到的理论知识运用到实际工作中，指导工作、推进工作。

（三）坚持走群众路线，改进工作方法。一是密切联系群众。在今后的工作中，我以更加密切联系群众，深入田间地头，俯身倾听群众呼声，收集群众反映突出的问题。二是改进工作方法。从群众利益出发，彻底改变以往简单粗暴的工作方法，力求做好各项工作。

（四）加大工作落实力度，敢于担当。一是坚持身体力行、求真务实、言行一致。二是坚持不推诿、不揽功、不卸过，敢于担当。在工作中遇到困难和阻力时，直面现实，直视问题，以饱满的热情、充沛的活力、十足的韧劲和定力、积极的心态做好各项工作。

理想信念对照检查材料范文五篇【五】

在建党90周年，公司党委成立10周年之际，作业区结合公司党委的工作部署，开展“增强党的意识，坚定理想信念”专题组织生活会。我结合自身实际，通过对照创先争优“五带头”的要求，查找自己的不足之处，明确自己的发展方向，制定相应的措施，全面提高个人素质。

我对照优秀共产党员的先进事迹，对照领导、群众提出的意见和建议，明确整改方向，今后更好地开展工作，自己查找问题如下：

1、理论学习不主动，自觉性不高。

按照公司党委及作业区党总支的安排部署，自开展创先争优活动以来，我认真学习了一系列相关内容，深深认识到开展创先争优活动的必要性和重要性，做了深刻的党性分析，并实事求是的制定了整改方案。通过这次活动，自身感觉各方面素质均有了显著提高，更好地促进了工作开展。但按照整改目标的要求，还存在着一定的差距。在坚定理想对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，缺乏使命感和危机感，没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。

2、工作被动落实多，主动超前少，创新意识不足。大多是执行领导交办事项，落实任务，工作中的新思路

和新举措不多，思路不宽，处理问题缺乏深层次考虑，缺乏立足钻研本职业务的精神，还不善于运用发展的眼光看待事物和问题，还不善于总结和分析工作中有益的经验和措施，调查研究不够深入，工作效率不高。在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。不太动脑筋去创新尝试，不够大胆。

3、精神状态还不能很好的适应形势的要求。

日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，在利益面前，有时还不能做到为党分忧，开拓进取意识较差，事业心和责任感还需进一步加强。

产生这些问题的原因主要就是自己逐渐放松了对自己的要求。这次党员“五带头”活动，使自己及时认识和找到了差距和不足，通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，制定如下整改措施：

1、增强责任意识、创新意识，树立全局观念

工作中要进一步增强责任意识，勤于实践，务实创新。在本职岗位上，一是要多做事。要从小事做起，每个人的工作能力不是天生的，都是通过后天的努力和勤奋，一点一滴积累起来的。只有通过多做事，不断的锻炼和进步，积累经验，才能逐渐成长起来的，才能发挥自己的能力和作用。二是要与时俱进，勇于创新。紧紧围绕“打造百万特油再十年”来体现求真务实的精神，做到尽心尽职，不遗余力，主动发挥个人主动性和创造性，多思、多学、多做，从实践中掌握更多的思想方法和工作方法。

2、转变作风，积极工作。

坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好本职工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

3、严格要求，自我加压。

始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。在争先创优“五带头”活动中，发挥好党员先锋模范作用，帮助群众解决实际问题。

总之，我一定要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫。学业务，在热

注知识方面下工夫，努力提高自己的管理能力和技术水平。其次，抓住这次党员“五带头”活动的契机，进一步提高认识，从我做起，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型看齐。时时刻刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用，争做优秀共产党员。

第二篇：鉴定理想信念 拒腐防变对照检查

鉴定理想信念

拒腐防变对照检查

近期大队开展“鉴定理想信念，拒腐防变”教育活动,首先，我认为开展这次教育活动，尤为及时，尤为必要，对于广大官兵，严守党纪国法，推动军队“鉴定理想信念，拒腐防变”，都具有重要的意义。作为一名士官党员，看到一例例触目惊心的典型案例，看到当前少数官兵放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我对此感受颇深，启发很大。对照教育我找出自己一下几点问题.一、存在的主要问题

（一）学习方面：理论学习不够。由于工作较多，挤占了理论学习的时间，渐渐地就缺少了学习的自觉性、主动性，同时放松了学习。作为保管员，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要虚心向老同志和年轻同志学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差、工作的失误。要加强学习，牢固树立正确的理想信念。作为党员，在改造客观世界的同时，要努力改造自己的主观世界，树立起马克思主义的世界观、人生观和价值观。同时，不断地增强法纪观念，提高遵纪守法的意识，打牢思想道德和党纪国法这两道防线，在思想和行动上构筑起拒腐防变的严密堤坝

（二）工作方面：由于工作环境的转变，自己感到工作方法和效率并没有提高，思想认识还没有完全到位，还需在今后工作生活中，进一步加强学习，不断提高业务水平，同时提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，淡泊名利，心胸旷达。

（三）作风方面：我多年来始终在保管员，养成较好的工作习惯，但随着军龄的增长，对待工作有时默守陈规，创新意识不够强，争先创优意识不浓，缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作讲要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的意识。

（四）生活方面:淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，牢骚怪话一大堆，跟组织讲条件！

二、今后改正方向

作为一名党员，我将牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，正确对待和行使党和人民赋予的使命，在今后工作中我要做到以下几点:

（一）是加强学习。通过这次学习，使我深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性，深刻地认识到当前少数官兵严重违法违纪案件的教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的。从影碟中列举的官兵违法犯罪的轨迹中，我们不难看出，少数官兵缺少政治理论的学习以世界观，人生观，价值观发生偏差!最终走上犯罪道路!

（二）是坚定理想信念。始终坚定党指挥枪和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党党员的立身之本。犯罪分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，少数官兵在金钱、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。“以史为鉴，可以知兴衰；以人为镜，可以知得失”。碟片里服刑人员的人生经历使我深刻明白了防腐拒变的重要性。“物必自腐，而后虫生”，作为一名党员士官，要想在当今物欲横流、诱惑遍地的市场经济社会中干干净净做事、清清白白做人，我认为必须警钟长鸣，牢记条令条例,从自身做起，“自持、自重、自省、自警”，时刻警惕。

自持。就是能把握自己的人生方向，树立正确的生活态度，能够把握自己的思想方向，明确自己的工作职责，牢记法律法规，不为钱所动、不为情所动、不为利所诱。能够把持住自己的思想防线，做到有所为有所不为。不为别人的言论所左右，不为金钱所左右，不为利益所左右，为自己的工作职责负责，为自己的家庭负责，为自己的人生负责。只有切切实实做到自持，才能够自己掌控自己的思想、人生，不为各种诱惑所动，自然就不会涉足违纪违法的事件，就能从思想上保证自己的清白干净。

自重。珍重自己的形象、珍重自己的清誉、珍重自己的工作、珍重自己的家庭、珍重自己的人生。我们每个人走到今天，都来之不易。从学习到成长，我们的家庭都为我们付出了很多，我们的家人都给予了我们很多期望，部队也给予了我们施展自己能力的平台、给予了我们实现家庭幸福的物质基础。几十年的人生，我们身上倾注了太多家庭、社会的关爱，我们有了自己的家庭、工作、物质基础，在社会上有了实现人生理想的舞台。这一切都来之不易，不能因为一时的疏忽和大意毁了自己的家庭和人生。

自省。“千里之穴溃于蝼蚁之穴”，切实把好防微杜渐的关口，坚持从大处着眼，小处着手，注重点滴养成，做到防患于未然。“没有思想的清白，也就不可能有作风上的廉洁”，经常“三省吾身”问问自己：一言一行是不是符合党员的标准，符合军人的身份？哪些话该说，哪些话不该说？哪些事该做，哪些事不该做？哪些地方可以去，哪些地方不能去？时时处处注意，严格要求自己，做到“一念之非即遇之，一动之妄即改之”，在头脑里筑起拒腐防变的钢铁长城。

自警。“前车之覆，后车之鉴”，加强学习，做到警钟长鸣。经常学习党的思想理论，重点加强条令条例学习，对各项规定做到了然于胸，时刻用纪律和规定约束自己的思想，绷紧纪律红线，不断自我反省。平常结合反面案例，深度剖析案例原因，进行自我警示教育，举一反三，从中认真汲取教训，引以为戒。在工作中，对自己的言论和行为进行反省，和先进典型进行对比，时刻警醒，确保警而有醒，醒而改之。把自己主动放置于党组织和群众监督之中，检查自己有什么不足和缺点，自觉接受监督。

（三）是以案为鉴。在加强自身政治理论学习的同时，看到当前少数官兵一些反面案例警示教育案例，在自己思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思：一些官兵不注重世界观、人生观和价值观的改造，私欲膨胀，背弃共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，踏上了不归路.通过这些典型案件说明，少数官兵一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；最终变成人民的罪人。从中也使自己清醒的认识到：作为一名党员士官，应该时刻提醒自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想。通过学习对照，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。

（四）加强思想改造，灌注牢固防线。无论是谁，放松了世界观改造，不注意加强思想道德修养，私欲膨胀，都有犯罪的可能。在新的历吏条件下，加强世界观改造，树立正确的世界观、人生观、价值观、是新时代对每一个军人,党员的要求，只有树立正确的世界观、人生观和价值观才能从根本上增强政治免疫力，自觉抵御拜金主义、享乐观主义、极端个人主义等腐朽思想的侵袭，经得起改革开放、市场经济和执政的考验。要经常敲响警钟，积极参与党组织的各种政治学习和组织活动，提高思想觉悟，使自己的思想跟上形势，特别是积极参加党风党纪教育，以反面典型为镜子，检查自己的思想和行动是否脱离了正 确的轨道，多些反省自己，使自己保持清醒的头脑，永葆军队，共产党员的纯洁.因此，作为一名党员士官，要时时处处要用党纪国法军纪约束警示自己，牢固树立法治意识和警醒意识，准确贯彻执行军队各项法律、法规和政策。在价值观上，我们也必须要有一个明确的认识，要时刻按照军队全心全意为人民服务的宗旨不求回报，树立正确的价值观。要不断提高自身拒腐防变能力，时时刻刻拒腐防变.通过认真的学习，不断提高、完善自我，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步加强自身的思想政治教育和职业道德教育，警钟常鸣，努力做到自持、自重、自省、自警，才会耐得住寂寞、抗得住诱惑，顶得住歪风、经得住考验。从点滴做起，牢记党纪军纪法规，警钟长鸣，努力践行“三个代表”重要思想和军人核心价值观要求，实事求是，定期总结分析自己的生活工作动态，时刻警醒，主动查找不足，防微杜渐，扎实做到防腐拒变。这样才能保持一名党员士官的清廉和自律，在纪律面前坦荡无私，永葆党员的先进性，做一名合格的军人.

第三篇：理想信念

崇尚荣誉：当代军人永恒的价值追求

备课时间： 授课时间： 授 课 人：

教学目的：通过教育，使官兵懂得“崇尚荣誉”是当代军人核心价值观的重要内容，培养官兵崇尚荣誉的精神境界，有助于强化官兵报效国家的崇高志愿和献身使命的责任意识。

授课要点：

一、军人荣誉、荣誉观及其面临的挑战；

二、当代军人崇尚荣誉的时代价值；

三、自觉珍惜和维护军人的荣誉。

授课内容：

荣誉，是军人的生命。崇尚荣誉，是军人的永恒价值追求。最近，军委主席胡锦涛在军队的一次重要会议上明确提出，要围绕强化官兵的精神支柱，大力培育当代军人的核心价值观。而“崇尚荣誉”是当代军人核心价值观的重要内容之一。培养官兵崇尚荣誉的精神境界，有助于强化官兵报效国家的崇高志愿和献身使命的责任意识。为此，本课围绕“崇尚荣誉”这个主题，与大家共同探讨。

一、军人荣誉、荣誉观及其面临的挑战

古往今来，荣誉作为贡献的象征和功绩的标志，一直为世人所赞美和追求，而对于当代中国军人而言，更应视荣誉为生命。那么，什么是军人 荣誉？当代军人应确立什么样的荣誉观？

（一）军人荣誉的基本内涵

军人荣誉，是指对军人职业道德行为的社会价值所所作出的公正客观评价和正确的主观评价。它有两个方面的含义：一方面是指党、国家和人民以及军队用以评价军人道德行为的社会价值尺度，即社会对军人履行义务行为的肯定和褒奖；另一方面，是指军人对自身德行的社会价值的自觉意识，即在军人职业良心中所包含的从善和自尊的意向。因此，军人荣誉实质上就是军人义务和军人良心的价值尺度的有机统一。

（二）军人应确立的荣誉观

当代军人应确立的荣誉观，是以集体主义为基础，以全心全意为人民服务为核心，以忠诚于党、报效国家、献身使命为前提，其基本标准是国家的尊严、军队的声誉和个人的奉献。当代军人确立正确的荣誉观，必须坚持个人荣誉与集体荣誉的统一；要把个人的荣誉与祖国的荣誉紧紧连在一起；要立足本职，在做好本职工作中创造荣誉；要虚心对待自己的荣誉，心悦诚服他人的荣誉，在努力奋斗中获取荣誉。

（三）军人荣誉观面临的挑战

我军历来是一支具有强烈荣誉感的军队。“荣誉高于一切，使命重于泰山”，始终是我军官兵的主流价值追求，但由于受“市场”和“战场”这两大环境的影响，部分军人的荣誉观正面临着严峻的挑战。

1、集体意识有所弱化。有的官兵过分强调个性的发展，崇尚西方式的个人英雄；强调个人荣誉的多了，考虑集体荣誉的少了。

2、楷模意识有所弱化。有的官兵把自己混通于一般的老百姓，言行举止与中国人民解放军的良好形象不大相称。

3、国防意识有所弱化。有的民众往往以待遇来衡量军人的社会地位和政治声誉，有的适龄青年不愿意参军入伍，少数国防生到部队后不安心、不尽心，这些都直接影响了对军人荣誉价值的认可。

二、当代军人崇尚荣誉的时代价值

军委胡主席之所以强调把“崇尚荣誉”作为当代革命军人核心价值观的重要内容，不仅具有很强的现实针对性，而且有着重要的理论价值和指导意义。

（一）当代军人特有的精神支柱

建军几十年来，我军的性质和宗旨决定了军人的牺牲和贡献，决定了军人履行义务的社会价值不能仅仅用物质待遇的高低来衡量，更要强调精神收益的多少。正是有了军人对荣誉的崇尚进而对荣誉的追求，当代中国军人依然成为我俄每年这个社会值得信赖的“最可爱的人”。在当前市场经济条件下，在价值观日趋多样、人们更加注重物质利益的今天，更要求军人把崇尚荣誉作为特有的精神支柱。

（二）践行军人核心价值观的重要基础

培育和践行当代革命军人核心价值观，是新形势下我军思想政治建设的一项基础工程，帮助官兵树立正确的荣誉观，就是这项基础工程的奠基之作。军人有了强烈的荣誉感，就会产生一种无形的压力，这种压力又会变成动力，激发起军人无尽的精神力量，催生官兵奋发向上和英勇无畏的 精神，促使指战员弘扬无私的奉献的精神，坚定全军官兵不计得失、献身使命的信念。

（三）发展先进军事文化的时代召唤

大力培育和践行崇尚荣誉的当代军人核心价值观，是先进军事文化的核心内容，对我国的先进文化建设起到积极的推动作用。就军事领域本身来说，先进军事文化已经成为一种重要的军队软实力，成为战争中人的因素的重要体现，成为较量和博弈的重要支撑，要占领先进军事文化的高地，进一步提升我军的软实力，就必须把重视培育和践行崇尚荣誉作为当代军人核心价值观的重要基础。

(四)有效履行军队新使命的必然要求

有效履行新的历史使命，要求广大官兵具有很强的战斗精神，而对荣誉的珍视和向往，则是官兵的战斗精神之源。有效履行新的历史使命，还要求我军沿承80多年来形成的军队良好道德形象。崇尚荣誉具有规范军人职业道德操守，培育塑造军队良好道德形象的功能。只有引导官兵自觉把崇尚荣誉的价值诉求转化为热爱人民，报效祖国的实际行动，转化为献身使命，英勇善战的战斗精神，转化为提高应对多种安全威胁、完成多样化的军事任务的素质能力，才能不负党的和人民的厚望，在全面履行新的使命中展现军人的价值。

三、自觉珍惜和维护军人的荣誉

崇尚荣誉，就是要自觉珍惜和维护国家、军队、军人的荣誉。这是当代军人有理想、有抱负、有志气的体现，也是培育和践行当代军人核心价4 值观的内在要求。

（一）树立正确的荣辱观

通过深入开展社会主义荣辱观教育，帮助官兵熟悉和理解“八荣八耻”的基本内涵及践行要求，从而真正把“八荣八耻”作为军人判断行为得失、确定价值取向、作出道德选择的基本依据和基本标准。

（二）遵循体现军人职业特点和时代要求的荣誉观

践行崇尚荣誉的核心价值观，要求军人要遵循特殊的体现军人职业特点和时代要求的荣誉观，紧紧围绕高举旗帜、听党指挥，苦练精兵、矢志打赢，英勇善战、不怕牺牲，友爱互助、团结和谐的特殊要求，努力做到崇尚英雄、追求崇高，知荣明耻、弘扬正气，提高素质、全面发展，争创一流、建功立业，贞守气节、严守纪律，时刻走在全社会的前列，成为社会主义精神文明的典范。

（三）立足本职岗位争取和创造荣誉

自觉珍惜和维护当代革命军人的荣誉，最重要的是要不断争取和创造荣誉。荣誉等不来、要不来，要靠脚踏实地地干出来。每个军人要把崇尚荣誉的价值诉求变成自觉的行动和行为标准，立足本职岗位，坚持从我做起，从现在做起，从小事做起，使观念成为习惯，使规范变为行动。要确实把崇尚荣誉的核心价值要求与部队训练、作战及完成多样化军事任务结合起来，大力弘扬革命英雄主义和集体主义精神，提高素质，全面发展，争创一流、建功立业，坚定革命气节，严守军队纪律。要像杨业功那样，视“使命重于生命，责任重于泰山”，鞠躬尽瘁，死而后已；像丁晓兵那 样，把个人理想与军队建设目标联系起来，在不懈奋斗中书写人生的壮丽篇章，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩；像李向群那样，热爱党和人民，为人民利益勇于奉献、不怕牺牲；像苏宁那样，献身国防事业，刻苦钻研业务，一心一意谋打赢，在应对多种安全威胁、完成多样化军事任务中勇当先锋，建功立业。

（四）积极维护和弘扬荣誉

无论是军队集体还是军人个体，已经获得的荣誉仅仅对过去功绩的评价和体验，而不能说明和代替未来。要保持头脑清醒，不断寻找差距，在赞扬中看到不足，始终保持戒骄戒躁，永不自满的美德，要谦虚谨慎，自觉摆正个人与组织、个人与集体的关系，把荣誉归功于党和人民；要“百尺竿头、更进一步”，不断创造新荣誉，有了荣誉不能躺在“功劳薄”上沾沾自喜、安于现状，不思进取。因此，每一名军人都要做人民军队荣誉的传人，用自己的实际行动为我军荣誉史册书写新的篇章。

思考讨论题

军人荣誉的基本内涵是什么？当代军人崇尚荣誉的时代价值？ 答：（1）军人荣誉，是指对军人职业道德行为的社会价值所所作出的公正客观评价和正确的主观评价。

（2）代军人崇尚荣誉的时代价值：①当代军人特有的精神支柱；②践行军人核心价值观的重要基础；③发展先进军事文化的时代召唤； ④有效履行军队新使命的必然要求

第四篇：群众路线对照检查

对照检查

在党的群众路线教育实践活动，我积极参与，认真学习相关文件，领会精神，学习了《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述》。认识到了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的危害性，损害群众利益，破坏党的形象，极不利于社会的长治久安和国家的和平、安定发展。按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，认真检查自身“四风”方面存在的问题，深刻反省思想根源，逐一进行检查纠治。

一、形式主义方面存在问题

1.理论学习缺乏主动性和持之以恒的精神，欠缺联系实践的方法与能力。

具体表现：

一是学习的自觉性不高。只满足于党课教育，平时不注重阅读党的理论书籍，甚至对布置的阅读任务，都打折扣甚至不落实，存在蒙混过关的侥幸心理。如果手头有业务工作，便认为党的理论学习是“软指标”，可以往后推一推，学习的自觉性不高，系统性不强，学习效果不好。二是缺乏恒心和毅力。客观上强调工作忙、压力大、事务性工作较多，实质是缺乏思想重视、吃苦意识和艰苦奋斗的作风。三是欠缺联系实践的方法与能力。理论学习积累不够，根本谈不上联系实际。实际工作中还是按照自己的“老一套”，忽视理论对实际工作的指导作用。有时，即使想将所学应用于实际工作中，也无处着手，生

搬硬套，缺乏方法。

原因分析：

一是思想不重视，没有把理论学习放在一个重要的位置上，对学习的认识存在片面性，更是缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是学习的主动性不高，总是强调客观理由。即使有时间也很少用于理论学习。致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。三是理论与实践分离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系。认为记几条重要论断或讲话，就算学习，在工作中多说多讲就是结合，认识肤浅。

整改措施：

树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为理论学习出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为学习落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。刻苦学习业务知识，积累维护经验，发挥学习成果，谋划机房整体建设与发展，提高学习和管理能力。

2.工作作风不扎实，履行党员义务和责任标准不高。

具体表现：一是业务学习吃老本，不求深、不求细、不求新。能满足于日常值勤就行，在对设备进行深层次维护应用上，故障分析与排查等方面存在盲目性，缺乏总结经验、推而广之的意识。依然缺乏主动学习新知识的动力，依靠机关组织培训。二是缺乏责任感和吃苦耐劳，任劳任怨的精神。满足于领导叫怎么干，自己就怎么干，不干

也不会负什么责任。对领导交代过的工作，有很强的任务思想，不愿意多干，特别是自己认为难度较大、较麻烦的事情，总想一推了事，不愿意承担责任。三是平时虽能与同志们打成一片，但闲聊多，有目的的进行思想交流少，也不注意征求他们的意见。对身边同事们在思想方面存在的问题，感到无从下手，抱着“多一事，不如少一事”的思想，不愿意去过问和解决。

原因分析：一是没有正确认识和担负起党员应有的政治责任，只满足于平时干好工作，完成任务就行，不注重自身思想水平的提高和工作方法的改进，导致了思想观念转变慢，思路呆板，方法机械，遇到问题只会就事论事，影响了处理问题的效果。二是思想浮躁，干工作、做事情风风火火，往往只浮在上面，不能沉下心来全面细致的思考问题，认为干工作只要能完成任务就行了，而在求深求精上做的不够。三是在处理好与同事关系的认识上有偏差。认为打成一片就是处好关系，加深感情，就是帮助他们解决一些工作、生活中的困难，而没有意识到一个党员还负有宣传党的路线、方针政策，为他们解疑释惑的责任。

整改措施：端正自身思想作风和工作作风。党员的思想和工作作风的好坏将直接影响党在群众中的形象和地位，所以党员一定要按照党员先进性标准的要求，不断端正自身思想作风，夯实工作作风。今后，一是要增强自身政治责任意识，努力克服“普通党员就要听从指挥，服从安排，干好工作，管好自己就是合格党员”的模糊认识，加强自身政治学习，提高政治素质，转变思想观念，不断改进工作方法。

二是要克服浮躁作风。把主动为同事们排忧解难与解决他们的思想问题结合起来。今后要做到定期找身边的老师们谈心，交流思想，及时了解他们有何困难，在想什么，需要什么帮助，主动协助站里做好群众工作。三是要在实际工作中培养自己扎实、果断的工作作风，坚持做到任劳任怨，主动在艰苦工作中锻炼自己，使自己具备一名共产党员应有的扎实过硬的作风。

二、官僚主义方面

1.群众意识不强，为民服务的宗旨不够

一是深入基层的主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是在工作上对基层情况的了解还不够全面、系统；与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

2.办事急躁、不稳重，目光短浅

从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；工作计划不明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。

原因分析：

群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不

深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

整改措施：

三、享乐主义方面

一是慵懒松散，不思进取；满足现状，没有新目标，工作缺乏动力，工作态度消极应付。在日常工作中，满足于现状，满足于已取得的成绩，少了些艰苦奋斗、善于创新、勇于开拓的精神，享乐于按部就班的安详工作。二是工作虎头蛇尾。三是能省则省。

第五篇：对照检查材料

省直单位领导干部对照检查材料

格式及重点内容（模板）

一、遵守党的政治纪律的情况

重点对照以下几个方面进行查摆（分两部分：总体情况和不足）：

1、有没有坚定理想信念，牢固树立宗旨意识，自觉服务基层、服务群众，坚决遵守党的政治纪律；

2、有没有政治立场不坚定，对大是大非问题态度暧昧、消极躲避，甚至立场摇摆；

3、有没有自觉贯彻民主集中制，维护班子团结，按照分工扎实履行职责；

4、有没有不顾大局，部门利益、小团体利益、本位主义严重；

5、有没有“庸、懒、散”，不作为、乱作为，劳民伤财，增加基层负担；

6、有没有对一些不正之风和不良习气，习以为常，不管不问，怕得罪人；

7、有没有在干部选任中搞亲亲疏疏、拉拉扯扯；

8、有没有用心自己的升迁提拔，过多地自我设计，不执行组织决定，不愿到条件差、矛盾多的地方去；

9、有没有要求自己、亲属和身边工作人员不严，在金钱、美色、人情面前抵不住诱惑、抗不住干扰，利用职务之便收礼金礼品、办私事；

10、有没有政治纪律方面的其他问题。

二、贯彻中央八项规定精神和省委常委会实施办法、转变作风方面的基本情况 重点对照以下几个方面进行查摆：

1、有没有从自身做起，从具体问题改起，带头示范；

2、有没有超规格、超编制配备小汽车，超标准建房、多占住房、办公用房；

3、有没有公款请吃、吃请；

4、有没有下基层时轻车简从、减少陪同、简化接待；

5、有没有自觉改进文风、会风；

6、有没有不按规定出席剪彩、庆祝会、表彰会等活动；

对群众比较关注的有关领导干部的职务消费，车子、房子及配偶、子女工作学习情况，做简要介绍和说明（可单列一段）。

对教育实践活动中，上级点、群众提的比较具体的问题做出写实说明（可单列一段或单列材料）。

三、“四风”方面存在的突出问题

重点对是否存在以下问题进行查摆（每个方面要至少列出1个具体事例）：

（一）形式主义方面

1、学习不深入不系统，自觉性不强、做样子，政治理论水平不高，业务能力不强；

2、会议活动过多过滥，具体问题仍得不到解决，一些工作流于形式；

3、工作中不求实效，作表面文章，只会讲、只能写、不会做，好大喜功，不报实情、不讲真话；

4、提出口号多、规划多，措施不过硬、工作落实不到位，分类指导不够，搞一刀切；

5、工作刚部署就开始总结经验发掘典型，把得到领导批示作为政绩；

6、检查多、评比多、督办多，不为基层着想，帮助基层解决问题；

7、开展各种各样的检查评比考核，浪费大量人力物力，加大基层负担，没有取得应有的效果；

8、深入实地调查研究少，开展调研没有沉到底，“被安排”，听不到真实情况，形不成有用成果；

9、其他方面的问题。

（二）官僚主义方面

1、群众观念淡薄，与群众感情远，不关心群众疾苦，高高在上“官气”十足；

2、不了解实际情况，在办公楼闭门造车制定政策，与实际脱节，执行不下去，群众有意见；

3、审批权限未下放到位，项目审批期限过长、手续繁多，项目审批不公平、不规范，对资源分配不透明、不公开，滋生腐败；

4、有特权思想，把批项目、分资金当作对基层的恩惠和施舍，门难进、脸难看、事难办，推诿-1-

扯皮，不负责任；

5、对于基层请求解决的问题，出谋划策少，具体指导帮助少，缺乏解决同类问题的长效机制；

6、自以为是、唯我独尊，不主动与一些部门协作联动、服务基层；

7、部署工作给基层贯彻实施留的时间太短，基层往往疲于应付；

8、其他方面的问题。

（三）享乐主义方面

1、精神懈怠、不思进取，开拓进取、改革创新精神不强，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神；

2、工作上不敢担当、不敢负责、拈轻怕重，对分管工作、基层工作指导支持不力；

3、面对问题存在畏难情绪，“等一等、缓一缓、拖一拖”，不积极主动推动重点领域和关键环节改革；

4、工作投入精力少，标准不高，得过且过；

5、追求安逸、贪图享受，讲条件、要待遇，相互攀比；

6、随着年龄的增长，有“船到码头车到站”、“多一事不如少一事”的想法，不求有功、但求无过；

7、热衷于社会交往、迎来送往，情趣不健康，玩风较重；

8、其他方面的问题。

（四）奢靡之风方面

1、勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄，忽视小节、随波逐流；

2、公务支出大手大脚、公务接待超规格；

3、用公款大吃大喝、出国（境）旅游、参加高消费娱乐活动；

4、接受下级吃请，索拿卡要，甚至让基层报销费用，外出享受高消费健身活动和娱乐项目让他人买单；

5、其他方面的问题。

四、产生问题的原因分析

对查摆出的“四风”方面存在的问题，要重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源。比如放松政治理论学习，主观世界改造不够；群众观点不牢，宗旨意识有所淡化；党的意识不强，党性修养有所放松；坚持原则不够，政治纪律性有待加强；世界观、政绩观、权力观改造不彻底等等。

对形式主义问题，重点从主观主义、功利主义上认清实质，从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源。对官僚主义问题，重点从封建残余思想上认清实质，从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源。对享乐主义问题，重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源。对奢靡之风问题，重点从剥削阶级思想、腐朽生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。

五、今后的努力方向和改进措施

个人在确定今后的努力方向和整改措施时，要把握好几个原则：一是体现针对性，针对个人“四风”方面的问题逐一明确努力的方向，体现单位特点，从加强和改进学习、增强党性修养、强化群众观念、廉洁自律等方面入手，落实整改措施。二是体现时效性，对存在的问题，能整改的要立说立行、立即整改；不能立即整改的，也要承诺具体的整改时限，分步实施，接受监督。三是体现可操作性，要言之有物，实实在在，不能大而化之，泛泛而谈。

注：

1、对查摆的各类问题要写实，要突出个性特点；

2、对照查摆的问题不限于上述问题，对姜异康同志在全省教育实践活动动员大会上点出的“四风”问题表现、本地区本部门本单位动员大会上点出的“四风”问题表现、“群众提、个人找、上级点、互相帮”查找出的问题，要逐一对照检查，有什么问题就对照查摆什么问题；

3、后三部分所占篇幅不少于3/4。