2021年党员不忘初心牢记使命对照检查剖析材料文本（全文5篇）

第一篇：2021年党员不忘初心牢记使命对照检查剖析材料文本

我们不会被历史的伤痛束缚住，我们从哪里跌倒，就要从哪里爬起来。中华民族是无比坚韧的，是永远不会被压垮的！正因为如此，在过去100多年的时间里，无数仁人志士、无数革命先烈前仆后继，不畏艰难险阻，付出了伟大的牺牲，最终所想要实现的目标全部汇聚起来，只有一句话。“实现中华民族伟大复兴！”下面是由小编为大家整理的“2021年党员不忘初心牢记使命对照检查剖析材料文本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

2021年党员不忘初心牢记使命对照检查剖析材料文本【一】

根据中共中央政治局决定，从今年6月开始在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照国网公司统一部署安排，对照年度专题组织生活会安排计划，我深入学习贯彻党的“不忘初心、牢记使命”主题教育精神，结合习近平总书记在中央政治局会议上、习近平总书记在2019年全国两会上的重要讲话精神，以及习近平在纪念改革开放40周年大会和在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，贯彻守初心、但使命，找差距、抓落实的总要求，为开好此次基层党组织组织生活会和民主评议党员有关工作筑牢了思想根基。下面，我从“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况、查找的主要问题、产生问题的原因分析、努力方向和改进措施等4个方面问题，认真剖析存在的问题，以利于今后明确努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、整改落实情况　　按照2019年国网公司关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，深入贯彻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务，围绕理论学习提升、干事创业担当、清正廉洁表率三个方面进行整改完成。

二、查找的主要问题　结合思想和工作实际，重点从以下三个方面查摆问题。

（一）在理论学习中缺乏热情，动力不足、应付了事。

在日常政治理论学习过程中，我存在学习缺乏热情，动力不足，积极性不强，对学习学习的重要性缺乏足够的思想认识，靠抄写笔记应付了事。没有理论联系实际，靠老经验处理新事物，缺少运用理论思维推动改革发展的眼光，仅仅凭借现有和已有知识积累解决矛盾问题，缺少加强政治理论学习的迫切感和紧迫性。

在学习贯彻上级主题教育精神要求和传达部署工作安排时，习惯于照本宣科和强调要求，停留在按照国网、省公司上级部门文件执行上，存在会上原原本本的“转述”“诵读”的现象，会后对部署落实情况和执行效果监督不严，不能够及时针对工作中遇到的问题向上级请示报告。

（二）面对工作中干事创业的困难时，在担当责任方面存在推诿，回避矛盾和问题。

在工作中暂时遇到解决不了的问题时，不求甚解，不寻求独立思考和琢磨，经常寻找捷径，看有没有直接能够解决问题的“灵丹妙药”和“经验模板”，在做实、做深、做细工作上存在差距。经常爱寻求上级直接给解决方案，满足于能过得去就行，有时由于一岗多责的情况发生，爱用推掉的办法缓解工作的负担。

对工作责任心弱化，工作进取力不足。对本职专业工作缺乏深入研究，没有读懂和悟透本职专业理论工作。在考核指标和指标要点的研究把握上，内容学习仅限于领导传达，没有亲力亲为仔细琢磨。在协调部门人员合力处理工作问题、挖掘潜力指标的力度及能力不足。

（三）工作中存在思想固封、原地踏步，带头作清正廉洁表率的执行力有待加强。

思想不开放，对即将开展的工作缺乏创新新思路和创新方法，没有创新发展理念，按照习惯摄像和往常经验推进工作，创新意识不明显，工作不踏实。不注重业务知识和技能的再学习、再培养，缺乏全面统一的规划，遇到棘手问题出现时再抓耳挠腮，跟蒸锅上的蚂蚁一样。对繁琐、复杂的工作问题，逃避、不愿意面对困难，缺乏不懈奋斗的精神；由于平时忙于日常事务，导致学习时间不够，在加强理想信念教育方面，缺乏足够的重视，面对各种风浪和诱惑的抵御意识不强，学习的重要性认识还不足，思想上和方法上存在着主观性、片面性。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念不牢固、宗旨意识有所淡化、党性修养有待加强。个人在行为上不能高标准严格要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头；思想意志衰退，思想上和方法上存在着主观性、片面性和武断性，不能广泛听取职工群众意见，接受批评的态度不够诚恳，不够谦虚，在工作上存在能过得去就行了，对职工的工作生活也关心不够，谈心少，主动团结少。

（二）政治纪律和组织纪律、财经纪律的律己意识淡漠。没有严格按民主集中制原则办事，在工作上偶尔存在个人说了算的嫌疑，缺乏加强严格执行财经纪律、规范经营、财务规定处理账务的意识。

（三）个人道德修养认识不到位。工作和生活中放松了道德修养的要求，身体力行的动力不足，在工作中缺乏人格魅力，有言行不一的现象，在与职工的沟通中存在放不下架子，没有很好的融入到职工群众中，虽知道一些道德标准，但没有真正内化为心灵深处的道德意识，同时在道德防线方面也较薄弱。

四、努力方向和改进措施

（一）努力方向　　通过查摆问题、自我批评，寻找产生问题的根源，使我清醒的认识到自身存在的不足，同时也感到改进不足、改进作风的紧迫性，我将增强政治意识和责任意识，进一步加强理论学习，增强理论功底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，努力提高工作能力和服务水平。在领导班子对照检查材料中涉及我分管工作的问题，我认领并积极尽快予以解决。

（二）改进措施

1.我要正视学习动力不足问题，一是要明确有良好的精神状态，要有“挤”和“钻”的动力，学习不能只喊在口上，而要落实在行动上，要下一番苦功夫，唯有如此，才能学有所获；二是要有一个积极进取的精神状态，要克服心浮气躁，潜下心来钻研理论；三是要始终有一种知识恐慌症、能力危机感，努力学习有关新知识，了解新规则，掌握新方法，不断提升工作能力。

2.针对自己在“三观”存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照“三观”深刻要求，务实工作，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。

3.养成健康的生活情趣。一是要保持高尚的精神追求，慎重选择自己的爱好，养成健康向上的生活情趣；二是要为自己的行为设限，该得到的不一定都要，不该得到决不能伸手去捞，要管住自己的脑，不该想的不要想；三是重视“小事”、留心“小处”，时刻检点自己的个人生活，及时扫除思想上、作风上的灰尘。

4.针对管理上的薄弱环节，一是落实措施，把握重点工作；二是明确责任，加强协调配合；三是强化过程管理，加大沟通指导；四是提升整体专业管理水平和各项指标水平，并积极进行改进提高，提出解决措施和方案并落实到位，逐步解决薄弱环节，共同提高工作对标水平。

5.加强对理想和信念的重视程度。一是认真学习上级制度、讲话精神，提高辨识各种现象的能力，严格要求自己，做政治上的明白人；二是深入理解纪委通报的典型案例，接受教育，并反思自己身边的现象，不断警醒自己；三是强化自己的程序意识，工作生活中要按程序、按规矩办事，筑牢防线。

6.要与班子成员、党员多沟通，听取他们的意见。要善于和自己有不同意见，或者说是有误解的同志多谈心，多了解，要严于律已、宽以待人，达到增进友谊，促进工作的目的；要不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。

7.加强党的理论知识学习，提高党性修养，进一步学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论，提高思想素养，我要立足本职岗位，把学习主题教育理论与实际紧密地结合起来。结合本部门实际，创新工作方式方法，我将将进一步增强个人素质，带动本部门的战斗力不断增强，并形成长效机制。

总之，通过践行此次“不忘初心、牢记使命”主题教育民主（组织）生活会的各环节要求，使我深刻认识到自己的不足和多方面的问题，我将正视问题，深入查摆，在今后的工作中，将进一步细化改进措施，落实整改内容，努力使自己在各方面均有所提高。

2021年党员不忘初心牢记使命对照检查剖析材料文本【二】

我于**年参加工作，**年入党。参加工作以来，先后在**、** 工作。

在推进“不忘初心使命”学习教育常态化制度化工作中，我坚持把学党章党规、学系列讲话作为锤炼党性、提高能力、改进作风的重要途径，自觉接受党性洗礼、强化理论武装、争做合格党员，受到的教育很大、触动很深，进一步强化了发挥党员先锋模范作用、干好本职工作的信心决心。

根据计划安排，为更好地自我教育、自我提高、自我完善，结合当前工作和自身实际，现进行如下党性分析。

一、存在的问题

以合格党员的标准为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

1、理论功底还不够扎实。平常忙于业务性工作多，在理论学习上还存在以下三个问题。一是学习积极性不高，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习不主动、不系统。二是学习不够深入，缺乏挤劲和钻劲，很多时候不求甚解、为学习而学习。三是联系实际不够紧密，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，用以分析和解决问题、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远x想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想实质学习理解不深刻，对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。

3、能力素质还不够强。过硬的能力素质是跟上时代发展，保持共产党员先进性的重要前提，也是履职尽职的迫切需要。在这方面，自己还突出存在着“三个不够”的问题。一是理论政策水平还不够高，二是学以致用的本领不够高，三是工作标准不够高。

4、精神状态有时不够好。主要表现为“三多三少”：工作中满足于完成领导交办的工作多，积极主动地去想工作、干工作的情况少； 工作的出发点有时考虑领导是否满意的情况多，而真正做到联系单位人员思想实际的情况少；工作情绪受当前社会功利化、关系化的影响比较多，而对照合格党员要求反省自己精神世界的情况少，特别是看到有的同志工作比自己舒服，但进步比自己快的时候，还有这样那样的想法。

5、创新意识还不够强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

6、工作作风还不够扎实。缺乏求实、务实、踏实的工作态度。一是工作有时比较浮躁，表现在发现问题多、思考办法少，嘴上表态多、行动落实少。二是工作有时不够细致，存在着“差不多”、“大概是”的现象。对领导交给的任务，有时出现丢三拉四，落实起来打折扣的现象。三是自身要求有时不够严。表现在工作自我加压不够，有时存在迟到早退等现象。

二、产生问题的根源

经过分析以上确定，在深入自我剖析之后，我认识到问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。在理想信念上。随着工作时间的增加、工作经验的积累和各种荣誉的获得，慢慢就放松了自己对世界观的改造，人生观、价值观也发生了一定的偏差，艰苦奋斗的思想少了，贪图享受的思想多了；谦虚谨慎的工作作风少了，敷衍了事的工作作风多了；认真负责的工作精神少了，马虎放松的现象多了；为人民服务的思想少了，考虑自己的事多了；联系群众的时间少了、批评与自我批评的现象少了、调查研究的时候少了、学习理论和业务的时间少了。在党性修养上。有时错误地认为，党龄越长、职务越高，党性修养也自然越来越强，头脑中自觉主动锤炼党性的警醒不够，缺乏了经常性的党性锤炼，虽然在形式上已入了党，但在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距。在党员意识上。有时候把自己混同于一般党员，甚至甘当群众的“尾巴”，表率作用不够好。

三、下一步打算

针对自身的问题和不足，在以后的学习工作中，我一定做到以下几点：

1、在坚持理论学习中锤炼党性。把经常性的理论学习作为个人爱好和生活习惯，学习中国特色社会主义理论体系，学习习近平新时代

中国特色社会主义思想，从中汲取政治营养，提高思想认识，涵养精神动力，强化党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，提高政治敏锐性和政治“免疫力”。

2、在严格党内生活中锤炼党性。认真贯彻落实党的十九大精神，严肃每一次党内生活，认真贯彻执行民主集中制，切实用好批评与自我批评的有力武器，开诚布公、赤诚相待，相互提醒、相互启发，在认识交流、思想碰撞中，发现问题、解决问题，不断增强抵制各种腐朽思想和政治灰尘的防御力。

3、在自我加压中锤炼党性。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作，全心全意为人民服务。

2021年党员不忘初心牢记使命对照检查剖析材料文本【三】

根据集团公司组和委关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，现对照检查如下：

一、对主题教育的认识和体会

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，公司委班子成员高度重视，把开展主题教育作为重大政治任务抓实抓细抓好，迅速成立组织，下发方案，以饱满的政治热情、强烈的使命担当、扎实的工作举措，推动主题教育持续深入开展。

为确保实效，班子成员制定了委理论学习中心组学习计划和个人自学计划，通过集中学习、专题发言、个人自学、联系点讲课等形式进一步深化了对主题教育的认识。明确开展这次主题教育：

一是用新时代中国特色社会主义武装全的迫切需要。通过主题教育，坚持思想建、理论强，坚持学思用贯通、知信行合一，推动公司广大员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是推进新时代的建设的迫切需要。通过主题教育，带领公司广大员干部认真贯彻新时代的建设总要求，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拨的韧劲，同公司存在的思想不纯、作风不纯等问题作斗争，努力把我们基层组织建设的更加坚强有力。

三是保持同人民群众血肉联系的迫切需要。目前，公司一些员干部为基层服务不实在、不上心，不尽力，脱离群众。通过主题教育，要进一步引导广大员干部自觉践行的根本宗旨，把群众观点、群众路线深植于思想中、落实到行动上，着力解决基层职工群众最关心最现实的问题，不断增强基层职工群众对的信任和信心，重塑基层组织的权威与公信力。

四是实现企业快速发展的迫切需要。目前公司一些员干部干事创业精神不振、担当劲头不够，遇事推诿、得过且过。开展这次主题教育，就是要教育引导广大员干部发扬传统和优良作风，团结带领公司全体员工拼搏进取，奋力争先，实现企业快速发展，再上新台阶。主题教育工作开展期间，公司委班子成员带头学习，深刻理解主题教育，主动带领职能支撑部室主要负责人深入联系点、深入基层一线，去发现、解决困扰一线发展的实际困难和问题。对长期困扰基层一线但始终没有得到有效解决的问题和矛盾，公司委不回避不推卸，召集相关部室负责人，打破专业壁垒、理顺制度流程、划分部门职责、建立问题台帐、制定解决方案、明确解决时限，定期向基层一线通报进度，做到问题不解决不罢休、基层不满意不销号。

同时，由群工作部牵头，构建问题覆盖广、解决效率高的督办机制，对基层一线做到有求必应。这个过程中，班子成员的思想发生了很大变化，为民服务的自觉进一步加强、帮扶基层的态度进一步转变、解决问题的能力进一步提升，群、干群关系更加融洽，公司上下心往一处想、劲往一处使，广大干部员工精神面貌与工作干劲有了显著变化，公司经营发展逐日向好。

二、上年度民主生活会整改措施落实情况

（一）思想政治方面存在的问题

1.制定详细的委理论学习中心组学习计划，同时要求班子成员制定翔实的个人自学计划，特别是“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，要求个人自学计划按周制定、详细到天，确保学习效果。截止月，共安排中心组学习次，主题教育集中学习5天次，合计次，班子成员做专题发言次；明确领导班子成员“一岗双责”责任清单，建立领导班子建工作联系基层制度，班子成员与基层员工面对面座谈次，班子成员在所在支部、联系点讲课次；针对基层反映问题，列出详细调研提纲、开展重点调查研究，形成正式报告。2.强化班子成员大局意识和补位意识。今年对部分班子成员分工进行了调整，对班子成员联系点重新划分，日常工作强调换位思考，实际工作执行AB角。特别在主题教育工作开展期间，要求班子成员对各自联系点收集的问题实行首问负责制，不允许以非分管工作进行推诿。定期组织班子成员就收集问题交换意见、汇报各自联系点问题解决进度。3.关注意识形态领域，强化企业文化引领，弘扬正能量。通过开展道德讲堂、红歌赛、青春读书会等活动，在企业内部形成学先进、赶先进、争当先进的良好氛围；设立总经理红包，每月选出对公司经营发展做出突出贡献的个人或集体，由总经理发放红包，在公司上下全面掀起比贡献、比发展、比创新的热潮。对社会和网络上一些错误思潮和影响社会和谐稳定的言论，公司及时邀请专家、教授讲课，旗帜鲜明的予以批判并做正面引导。通过企业文化引领，传递了正能量，增强了凝聚力。4.把领导融入业务工作全过程。明确中层干部全部进入本支部支委班子，强化基层组织对工作把关定向作用，切实把的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为创新优势、改革优势、发展优势。坚持建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，做到业务工作开展到哪里、建工作就延伸到哪里，实现的建设和业务工作的相互融合、相互促进。

（二）精神状态方面存在的问题

1.把工作落实放在讲政治的高度贯彻执行。完善分管部门各项制度，进一步规范工作秩序，严格执行分工负责制、首问负责制、过错责任追究制，量化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，强化落地执行，持续提升班子成员政治站位和政治意识，对中央决策部署和上级委决议坚决做到态度坚决、行动迅速、攻坚克难、保证执行。2.认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《公司优秀年轻管理人才选拔培养实施方案》等文件精神。按国企好干部20字标准，选拔和培养政治合格、作风过硬、担当、敢于创新，能够带领广大员工开创公司发展新局面的干部；对个别不想为、不愿为、不敢为且排名靠后的干部执行退出机制；加强绩效考核，解决好“心往哪里想、人往哪里跑”的问题；鼓励年轻干部向基层一线下沉，今年共选拔正职后备人才人，副职后备人才人。3.针对基层网格反映的考核指标过多、重复考核、简单处罚问题，公司委高度重视，深入基层与线员工座谈，听取大家意见，组织相关部门对考核指标进行修订，确保基层一线员工利益，有效将考核导向转向追求发展质量。4.严肃政治生活，将批评和自我批评落到实处。打破以往政治生活以自我批评为主、相互批评浅尝辄止的状况，充分利用中心组学习、谈心谈话等方式加强班子成员间的沟通与交流，谈思想、谈性、谈职责、谈问题，这个过程中，让班子成员明确：批评并不是有意挑起班子间的不团结，而是要通过相互批评，坚强的组织、增加的战斗力、提高个人性。通过批评与自我批评，班子成员间更加团结，换位思考能力普遍增强，考虑问题首先从对方出发，专业壁垒被打破，公司建与经营结合更加紧密。

（三）工作作风方面存在的问题

1.以实际行动践行为民服务。强化“三个一切”意识，加强对班子宗旨意识教育，提高服务基层一线的能力。从强化班子成员的责任意识、大局意识、服务意识入手，要求班子成员去基层调研要提前撰写调研提纲，带着问题、带着任务，直奔主题，让自己的工作思路更贴近职工、贴近实际，使工作方法和措施更有针对性、操作性和实效性，真正帮基层解决问题。截止月，班子成员在联系点分别讲课次，共座谈次，每名班子成员均提交了有质量的调研报告篇，其中同志提交了篇。2.以务实的工作作风扎实为基层排忧解难。把联系点制度、结对帮扶活动落到实处，班子成员去基层调研不开座谈会，直接到基层一线，了解基层发展、收入、效益的真实情况，切实为一线解决实践工作和生活困难。分管工作的班子成员基本每周都会到一线单位调研1-2次，解决了不少困扰一线发展的实际问题，群、干群关系明显好转，基层报喜不报忧的现象少了，提问题想办法的多了，基层员工工作积极性明显提升。3.多种形式加强法律法规教育工作。常态化向全区中层以上领导干部发送警示教育文章，强化廉洁思想意识；组织全区所有领导干部、员工观看“拒腐防变、警钟长鸣”警示教育专题片并撰写心得体会。贯彻中央八项规定，多措并举发现问题。组织开展整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的活动，名中层干部在自查自纠基础上填报《自查自纠情况报告表》；组织开展领导干部违反中央八项规定精神和亲属子女违规经商办企业专项整治工作，公司班子成员人、中层干部填报“遵守中央八项规定精神情况对照检查报告表”和“领导干部亲属子女违规经商办企业情况报告表”及承诺书。认真落实纪检执纪监督的“四种形态”，强化教育监督。对于纪委配合开展的案件查办工作，坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究。

三、梳理检视问题情况

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

通过对照自查及谈心谈话征集的意见看，委班子是忠诚可靠、立场坚定的，能够牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”，坚决维护中央权威和集中统一领导，自觉在思想上行动上同中央保持高度一致。但用绝对忠诚的标准来衡量，在学懂弄通做实、时刻看齐紧跟上还有差距：

一是学的深度有差距。委虽然制定了理论学习计划，也按要求集中开展学习并跟进学习最新重要讲话精神，但缺乏结合公司实际的针对性和系统性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略领会、思考不够深入。二是实的程度有差距。集中学习抓的比较紧，包括结合工作实际研讨做的比较实，但对个人自学抓的不够，仅限于安排班子成员做了学习计划，严格要求每天一小时的自学时间，对学的结果没有有效考核，导致部分同志在自学时结合实际深层次思考较少，没能很好地运用学到的科学理论指导实践，存在就学习抓学习，为学习而学习的现象。三是抓的力度有差距。我们正在进行“具有许多新的历史特点的伟大斗争”。对这种复杂艰巨的斗争形势认识不足，意识形态领域班子成员都能够做到信仰不动摇，对一些苗头性倾向问题坚决抵制，但在落实意识形态领域责任制工作上还不够精准，部分班子成员觉得意识形态是个离我们很远的范畴，没有时刻绷紧精神上的弦，有一定的侥幸思想。

（二）对照章规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面。

通过近年来的不断学习，公司委班子能够始终把政治纪律政治规矩挺在前面，对忠诚、坚持原则，但经过认真查摆，有一些现象需要引起大家注意反思：

一是理论联系实际有偏差。班子成员普遍存在常学常新和学懂、弄通、做实上下功夫不够，运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力还需要增强。二是统筹全局的管理能力有待加强。部分班子成员研究新形势新任务新挑战不够深入，思考不深，站位不高，工作缺乏创新、缺乏亮点，满足于做好事、不出事，对一些创新性的事务不敢尝试，不利于在公司内部营造开拓创新、奋勇争先的氛围。三是攻坚克难的韧劲不足。班子成员在促进企业长期良性发展，但会短期影响公司经营指标的问题上整改和处理手段不够硬，怕一时的指标下降会导致省公司问责，有畏难情绪；对个别影响一线员工收入的问题满足于短期处理，缺乏追根溯源，从根本上解决的韧劲儿。四是批评与自我批评还缺乏辣味。今年在批评与自我批评环节加大了力度，但部分班子成员还存在说重了怕伤和气，说轻了怕解决不了问题的纠结心理，导致批评不彻底，相互间批评虽热烈但有些未点中要害，不利于班子整体水平的提高和能力的提升。

（三）对照专题调研、职工群众反映，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

通过主题教育专题调研，班子成员通过发放调查问卷、与基层员工座谈、与基层干部谈心、向基层征集问题等环节，共收集涉及为民服务方面整治整改问题个，其中立行立改问题个。归纳起来，主要表现在以下方面：

一是联系群众要更紧密。实际工作中，部分班子成员存在发现、解决职工工作问题多，对职工生活困难关心不够，对职工想什么、盼什么、急什么、要什么掌握不够；对员干部的关心、谈话、教育不够，对一些苗头性、倾向性的问题仅停留在蜻蜓点水般的提醒上，未深究抓实。二是服务意识与能力待增强。通过专题调研，立行立改层面解决了很多久拖不决的问题，一定程度上暴露了班子成员主动服务意识不强，想一线所想、急一线所急的紧迫性不够；服务一线、支撑一线的能力还需加强，对一些困难问题的处理，想法多、办法少。

三是职工关爱力度不够，员工获得感与幸福感不强。公司创新转型过程中，政策调整过频过快，基层员工学习压力与销售压力与日俱增，加班常态化，但相应的释压措施没跟上，员工缺少归属感和凝聚力，企业文化待加强，员工业余生活待丰富。

（四）对照先进典型和身边榜样方面。

对标先进兄弟地市和行业先锋榜样，主要存在三个方面的问题：一是从思想层面看，不同程度存在思想不够解放、争先创优的劲头不足的现象。在整体工作的战略布局和战术规划上，定位不足，要求不高，争先创优的意识不够，公司内部争先创优的氛围不够浓厚，你追我赶、勇争第一的工作精神不足。二是从工作层面看，在公司不同层面普遍存在开拓创新能力欠缺的问题。在平常工作中，执行多，创新少，习惯按部就班，用创新性思维方式做创新性工作不够，不能大胆创新，勇于开拓。创新人才的培育需要加大力度，跟不上当前行业形势发展的需要。三是从管理层面看，从严管理真抓实干的力度还有差距。个别部门存在本位主义、实用主义的倾向，工作交叉互相推诿、满足应付过关等现象屡禁不止。一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为，这里面既有干部自身思想认识的因素，也有能力不足的原因，但与委班子教育管理监督不够到位，跟进培养不够有力，问责考核力度不足，也有较大关系。

（五）对照八个专项整治，在干事创业精气神、基层组织软弱涣散方面。

总体看，班子成员精神状态是好的，都能在各自分管领域推进工作、狠抓落实，都能围绕年度目标任务和序时进度，强化措施，加强调度，没有出现失职失责等问题，但对照专项整治内容，仍然存在一些差距。

一是干事创业精气神不够。工作上安于现状，满足于老经验，老办法，怕干不好出问题，工作中不敢迈大步子，面对困难有消极应对的想法。二是经营“两张皮”现象在基层还一定程度存在。近年来，通过加强基层组织规范化建设、结对帮扶、联系点调研等方式，基层建与经营“两张皮”现象得到很大改观，但深入对比分析发现，基层网格组织力量薄弱，全区基层员占比仅为%，基层建融入一线网格任重道远。

（六）对照反对官僚主义、形式主义，为基层减负方面。为基层减负力度需要进一步加强。今年虽然在为基层减负上落实了很多具体举措，但从实际效果看，还存在会议在一定范围和程度过频、个别专业考核指标不合理影响员工收益和积极性、员工培训形式与内容单一效果不好、部分班子成员抓工作重安排轻落实、工作落实过程中跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。

四、产生问题原因分析情况

经过深刻反思和认真反省，主要有以下几个原因：

（一）思想政治建设方面：跟紧跟上的能力素质不足。深度理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，与当前政治新常态还未形成同频共振。个别班子成员面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，直接影响了自己思想进步和工作推进。追根溯源，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，抓的不紧，存在以干代学思想，没有从根本上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

（二）工作作风转变方面：革弊鼎新的思想观念不牢。通过调研，发现一些问题我们一直在抓、一直在改，但收效始终不明显。通过这次专题调研，召集相关部门召开专题会，理顺流程、明确责任，一些问题很快得到解决，充分说明还是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候缺少一抓到底的恒心和决心，缺少积极主动矛盾、化解难题的思路和方法；面对发展转型过程中重点领域、难点问题，“敢涉深水区”的勇气不够，开拓新业务的能力还需加强；对新模式带来的管理变革需求，不愿大胆尝试和探索，部分班子成员存在“多干多错、不如不干”的思想；公司班子对能力培育不够重视，创新发展的转型思维仍需培育，鼓励创新的氛围不够强烈，广大基层干部员工的创新能力需进一步挖掘。

（三）工作能力提升方面：敢于担当的信心决心不强。通过调研发现部分领导干部对经营管理中存在的突出问题、明显短板，“敢啃硬骨头”的勇气不够，怕失误、怕担责的情况还局部存在；对已经或可能影响员工待遇、薪酬的问题，停留在我知道，我反应、我沟通，但是上级不解决，我没办法这个阶段，缺少一抓到底，不解决不罢休的恒心；内部协调欠缺，对需要多部门联合解决的问题，都管都不管，出现问题推责的多揽责的少，缺少“舍我其谁”的责任心与使命感。

（四）密切联系群众方面：为民服务的公仆意识不够。对一线员工的心声，重视程度还需提升，通过调研发现基层向上反馈信息的通道还不够完善，解决问题的督办闭环机制还需优化；扎根一线的作风建设还需要加强，下基层调研广度、深度还不足，在制定政策的过程中偶尔有“拍脑袋、一刀切”的问题，考虑一线实际不够；实际工作中，部分班子成员换位思考意识不强，对基层反映的一些疑难杂症满足于表面上的解决，没有深入思考问题成因，从根本上解决；制定流程制度还存在一定的官本位思想，本着方便自己而不是方便基层的原则；对基层反映的个性问题想当然，缺少面对面沟通的解决机制。

（五）风廉政建设方面：从严治责任担当还有欠缺。认真想一想，出现上述问题，原因是班子成员不同程度对从严治认识不足，放松对自我的要求、放低对干部的要求，满足于不违规、不触线、不出事，抓落实、抓督促、抓检查力度还不够，缺少追查倒逼的硬手段，没有体现坚强的原则性战斗性，对共产人精神追求领悟不深、坚守不力，思想上放松了加强性锻炼的要求，缺乏高标准、严要求的自觉性。

五、整改方向和落实措施情况

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。1.在提高政治站位上持续用力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决维护中央权威；常态开展“不忘初心、牢记使命”教育，及时抓好上级指示要求和政策法规学习，搞好对标对表，确保始终与上级步调一致，同频共振。丰富委理论学习中心组学习形式，在主旨发言的基础上班子成员要深入探讨学习内容，结合本职工作开展批评与自我批评，持续提升学习的针对性与系统性。2.弘扬理论联系实际的学风。坚持理论联系实际的学风，用好“问题牵引、课题牵引”的有效方法，做到真学、真信、真懂、真用，结合本职工作深入思考，用科学理论指导工作实践，推动学习成效转化为工作成果。3.认真落实委意识形态工作责任制。坚持定期研究意识形态工作、分析研判意识形态风险点，及时稳妥做好意识形态工作，每半年向上级委上报一次意识形态工作，确保公司意识形态领域安全。

（二）对照章规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面。1.强化理论武装，在学懂弄通做实上下功夫。将习近平新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话精神，特别是关于网络强国的重要论述纳入中心组学习内容；坚持学用结合，突出问题导向，围绕公司改革发展中遇到的实际问题，中心组理论学习计划确定重点研究课题，明确责任分工，按要求进行理论学习、调查研究，探讨解决问题的思路招法，避免学用脱节。2.积极开拓创新，提高履职本领。鼓励班子成员充分发挥主观能动性，转变观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际、大胆探索，创造性的开展工作；面对新形势新任务新挑战，不断创造新工作模式，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署落到实处；破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，创造性地推进公司各项工作开展。3.强化务实担当，勇于攻坚克难。牢固树立正确的政绩观。对影响公司良性发展的问题，要下大力气下决心扭转，对一时造成的指标下滑和收入下降，班子成员要统一思想，在综合分析研判的基础上，采取有效措施尽最大努力遏制和弥补；对影响一线员工发展的问题，要坚持台帐管理、清单解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，把问题解决好。4.增强政治意识，在提高性修养上下功夫。班子成员要严守的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八项规定和实施细则精神，率先垂范严格自律；严格落实班子成员“双重组织生活”制度，以普通员身份参加组织生活，开展批评与自我批评；严格贯彻执行《关于新形势下内政治生活的若干准则》《共产问责条例》，将纪规与日常工作结合起来，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，批评与自我批评说的不透不结束，批的不准不罢休，破除班子成员间批评与自我批评一团和气、浅尝辄止的状况。

（三）对照专题调研、职工群众反映，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。1.牢固树立为民服务的意识。力戒“机关作风”，避免“灯下黑”，加强对基层的指导，做到与一线共患难、同甘苦。进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系点制度，要求班子成员结合联系点制定调研计划，确保班子成员每月深入基层开展调研不少于次，全面准确掌握情况，帮助基层解决问题。2.以一线为中心，切实转变作风。多途径收集影响基层发展的老大难问题，建立问题跟踪督导机制、整治整改问责考核机制，班子成员分工负责，实行认领制，定期通报，问题不解决不收兵，处理不及时要在班子内部组织开展批评与自我批评，努力提高班子成员服务一线、支撑一线的态度与能力；对职能部室，进一步理顺流程，明确划分部门责权利，针对性优化制度政策，满足基层不同发展需求，确保各项方针、政策能够层层落实，实现上通下达，不让基层带着问题干活。3.关爱员工，充分发挥员工主人翁责任感。对员工反映的问题和困难，件件有落实、事事有回应，把为员工干实事干好事落到实处，持续提高员工获得感与幸福感；充分发挥工会的带动引领作用，通过劳动竞赛、创新工作室、合理化建议等活动的开展，让基层员工有途径、有意愿为企业发展出谋划策，融入企业发展，共享发展成果；适时组织开展员工荣誉疗养、“两优一先”红色教育、“青春读书会”、“道德讲堂”、“唱红歌”、“三八节”女职工文体活动、秋季爬山、“男职工篮球比赛”、成立“长跑”、“羽毛球”、“气排球”、“篮球”、“足球”协会等活动，丰富员工业余生活，凝聚员工的士气，增强员工的归属感。

（四）对照先进典型和身边榜样方面。1.增强争先创优意识，营造争先创优氛围。以先进单位和行业先锋为榜样，树立高标准工作目标，借鉴先进经验，取长补短，提强补弱。在公司内部树典型，立标杆，加大宣传力度，营造争先创优氛围，弘扬企业正气。2.强化开拓创新意识，增强创新能力。进一步解放思想，转变观念，打破固有思维模式，突破传统工作方式，创新思想、创新方法，在实际工作中勇于探索，勇于实践，不断改进工作方法。加强对创新业务领域人才的培养，提升创新业务支撑能力，全面促进公司转型发展。3.加强管理转变作风，提高工作执行力。强化委班子子的教育、管理、监督责任，建立跟踪督导机制，健全问责考核机制，确保工作执行到位。

（五）对照八个专项整治，在干事创业精气神、基层组织软弱涣散方面。1.坚决扭住“关键少数”。班子成员带头整治“庸懒散浮拖”等问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好班子形象；坚持新发展理念和以人民为中心的发展思想，进一步解放思想、开拓创新，立足职责主动服务公司大局。2.夯实基层建基础，促进员向一线流动。突出政治功能，以基层组织规范化建设为指导，抓实基层组织标准化建设，充分发挥基层组织战斗堡垒作用；切实加强务干部队伍建设，加强对务干部的培养和使用，多交任务，多压担子，多给机会，多加关心，使他们以更加饱满的激情、更加充足的干劲投入到基层建工作中去；加大干部交流力度，积极拓宽干部交流渠道，鼓励年轻干部向一线流动。

2021年党员不忘初心牢记使命对照检查剖析材料文本【四】

根据专题教育和这次组织生活会安排，会前，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神和中央、省市委决策部署，认真学习了党章、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《中国共产党纪律处分条例》等，结合个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照，逐条进行检视、找差距，查摆自身存在的不足，深刻检视剖析了自己存在的突出问题，制定了整改措施。现将我个人对照检查情况报告如下 :

?一、存在的主要问题及表现 ?

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。一是学习态度不端正。认为习近平新时代中国特色社会主义思想是高大上的上层建筑，没有必要去深入研究。没有认真研究理论对实践的指导作用，没有结合本职工作的实际进行认真思考和深入剖析，不能很好地用理论认识问题、解决问题。二是学习不及时、不主动。对于国家大政方针、重大改革、重要时政等没有主动学习的意识，总是要等上级组织安排要求学习才学习，导致学习不及时。三是学习形式流于形式。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习只是为学习而学习，流于形式，感悟不深，只是满足于完成上级安排的学习任务。缺乏攻坚克难的勇气，不同程度有“船到码头车到站” 和只求“相安无事”的消极思想，开展工作的方式过于保守，力度不够，工作中缺乏创新意识。?

（二）在履职尽责方面。能够认真履行岗位职责，把方向、谋大事，不回避矛盾、不躲避责任，认真履行全面从严治主体责任，正确对 待个人进退留转。但是通过查摆，仍存有一定差距。一是干事创业激情有所弱化。与工作伊始相比，工作锐气、劲头有所减弱，面临复杂 问题和矛盾时，攻坚克难的激情和“钉钉子”的精神有所缺乏。有时存在打退堂鼓的思想，工作状态没有之前有激情了，没有认识到这种思想是党性意识不强的具体表现，作为一名组织培养的年轻干部，不能以个人的荣辱得失，影响到工作的开展。二是存有好人主义思想。对工作中发现的问题往往是会议上批评很严厉，会下大都是“刀举得高，落得轻”。

（三）在严格执行廉洁自律准则等方面。一是思想认识有偏差。对加强党风廉政建设的重要性、必要性缺乏正确的认识。二是勤俭节约、艰苦奋斗的精神淡化。受社会风气的影响，有时认为是因为工作 需要，对外联系是增进感情，受人情世故和虚荣心的影响，对社会上一些不良风气不敢作坚决有力的抵制。感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非，为了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应该的，在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识。

? 二、产生问题的原因分析

对于以上存在的突出问题，我按照组织生活会的要求，结合自己的工作实际，认真剖析问题产生的根源，深入查找自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：

一是思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事，没有必要深钻细研，即便学习也是浅尝辄止，缺乏锲而不舍的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层级低水平，在理论指导实践不到位。学习中有实用主义倾向，有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。

二是淡忘初心，理想信念淡化，宗旨意识弱化，执纪意识软化，立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，淡忘了作为一个共产党员的初心，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。一事当前，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，对身边的一些违反原则心的现象没有严格执纪。缺乏闯劲，缺乏勇气。

三是党性修养和党性锤炼还不够。

认为自己是一名年轻党员，因而对加强党性修养和党性锤炼重视不够，自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。有时认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、经验主义，大局意识不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的胸怀。践行社会主义核心价值观，弘扬真善美、传播正能量等方面没有起到很好的带头作用。这是自己在“执行党中央决策部署和上级党委决议决定，?三、整改措施及今后努力的方向

一是注重加强学习。在增强理想信念、继续在解放思想上下工夫。学习是工作的基础，也是领导干部提高素质、增长才干的重要途径。在今后的工作中，自己一定要自觉学习、勤奋学习、终身学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想，认真学习中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂，领会精神实质、掌握科学方法、提高辩证思维能力。?

二是切实转变工作作风。在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态，始终把人民群众是否满意作为评价工作的标准，始终把抓落实作为推动工作的着力点，始终把实干作为对工作的基本要求。强化工作责任心，不断增强执行力、创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神，以饱满的工作热情，狠抓各项工作落实，努力创造经得起实践、历史和群众检验的成绩。

以上是我的分析检查和整改措施，如果哪里有一些对照检查不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。

2021年党员不忘初心牢记使命对照检查剖析材料文本【五】

借此次到市委党校脱产培训的机会，我又一次认真、系统地学习了党的十九大精神，使我对“不忘初心、牢记使命”这一要求的重要意义有了重新认识和理解。同时，我以“不忘初心、牢记使命”为衡量标尺，结合在党校的学习收获、党性分析要求以及自身思想、工作实际，对对自己进行了一次深刻的对照检查，并深入剖析了存在问题的原因，同时提出了今后的努力方向。现将具体情况总结如下:

一、重新认识“不忘初心、牢记使命”的重要意义

（一）党的十九大报告以“不忘初心、牢记使命”为主题，开宗明义地指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这是历史上第一次系统总结了中国共产党人的初心和使命，这一主题的确立，契合党的执政理念，顺应时代潮流，符合发展大势，为全党同志奋勇前进提供了思想总遵循，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。二是在学习上存在实用主义的态度。整天忙于事务，放松了政治理论学习，对理论学习缺乏紧迫性，不连贯不系统。业务书籍看得多一些，经济和法律等知识学得少一些，与自己工作相关，用得上的学得多一些，相关不紧密或目前用不到的学得少一些，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，视野不宽阔，知识不全面，导致在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全市**工作。

（二）党性修养没有持续锻炼。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，党性修养只有起点，没有终点。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够；考虑部门利益多了一些，考虑群众利益少了一些，考虑按部就班多了一些，考虑创新方式少了一些。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

（三）纪律作风没有严格执行。对照党的纪律执行和作风建设要求，自己执行不严格、不彻底。没有很好的执行“一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的思想路线，**工作没有从**实际出发，解放思想、实事求是地提出并力争解决方案，更没有完全“与时俱进、求真务实”解决群众的疾苦，导致群众对**方面的需求无法及时得到满足。工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，这些离党章的要求还有较大的差距。同时自律意识也有所松懈，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作有时不够严谨细致。艰苦奋斗的传统有所松懈，勤俭节约的自律意识有所退步。

二、今后改进措施与努力方向

“不忘初心、方得始终”，对照检查目的就是立查立改、见言见行，才能真正践行“不忘初心、方得始终”。针对自己存在的上述问题，下一步，我将努力做到以下两点:

（一）进一步强化理论学习，筑牢思想根基。以加强理论学习、提高自己的领导水平和工作能力作为整改工作的重点。把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划，有计划、有目的、系统的长期坚持学习。

（二）要注重学习内容的系统性、针对性，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习，进一步坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，进一步坚定共产主义理想信念；牢固树立“四种意识”，把核心意识、看齐意识落实到位，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持绝对一致；在不断学习中实现自我“转型升级”努力提高政治鉴别力和政治敏锐性，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的能力，达到学懂会用，学以致用的目的。

第二篇：不忘教育初心 牢记教育使命

不忘教育初心 牢记教育使命

新疆生产建设兵团第十师一八三团中学 徐新伟

党的十九大报告对优先发展教育事业的论述，让我一名兵团边缘团场的校长备受鼓舞、充满信心，既明确了今后教育工作的努力方向，有深切地感受到了身上责任重大。

作为兵团教育工作者，一定要坚定理想信念，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和传播者。总书记在报告中提出，要坚定理想信念。我们要按照学、教、传、研、干、实的六字要求，把十九大精神真正落到日常教育教学工作中，引导学生做习近平新时代中国特色社会主义思想和中华民族伟大复兴中国梦的坚定信仰者和忠实实践者。

总书记寄予教师要做四有教师，师德是一个教师立身之本。做社会主义核心价值观的积极践行者和引领者。我们要不断涵养品德，带头践行和弘扬社会主义道德和中华传统文化美德，以自己的模范行为影响和带动学生。要通过对学生的兵团史教育加强学生对兵团精神的认识，引导学生自觉践行社会主义核心价值观，要锤炼扎实的学识，做成就学生人生梦想的领航者。作为教师始终要以终身学习为指导，提升自己的专业文化水平，以学生为主导，爱生如子。积极探索新的教学理念，加强教育信息化的学习。让自己成为家长放心，学生爱戴的授业者。

要常怀仁爱之心，用真情呵护学生身心健康成长。总书记指出，办好人民满意的教育。我们要做有温度的教育，做有爱的教育，要用师爱激发每名学生的内驱力，用欣赏增强学生自信，用尊重树立学生自尊，用包容坚定学生自爱。

“行百里者，半九十”。团场的教育任重而道远。要靠全体师生共同努力拼搏，为兵团教育的辉煌而尽职尽责。

第三篇：不忘初心牢记使命演讲稿

不忘初心牢记使命演讲稿 篇1

鲁迅先生曾说过：我们自古以来，就有埋头苦干的人，有为民请命的人……在一代代仁人志士、爱国英雄的奋斗下，70年来，我们的祖国在黑暗中摸索、在痛苦中企盼、在屈辱中抗争。五四运动，抗日战争，解放战争，直到中华人民共和国成立，祖国发展建设踏上了新的征程！

今年是建国70周年。70年，弹指一挥间，旧中国的千疮百孔，民不聊生已经成为过去。今天，我们的经济高速发展，科技硕果累累，教育日新月异，医疗整体提升，素质突飞猛进，综合国力日益增强。面对美国的对华贸易战，我们有信心有底气从容应对。这些，都在向世人昭示我们的祖国是腾飞的蛟龙，中华民族是屹立的巨人！走过70载春秋，追忆烽火岁月。我们有过苦难、经历过磨砺，但是，困难面前，四万万中国人团结一致，奋勇向前，祖国的脊梁坚强了，我们也有了快乐和喜悦。

不忘初心，牢记使命。不忘来时路，方能不对我们肩负的职责使命感到迷惘。当前，改革未有穷期，我们还在路上。在前进的路上还有风险，还有困难。“事不难过，知难不难。”最重要的是要在困难和风险中准确判断形势，在挑战和考验中清醒把握方向，增强忧患意识，充分认识国际环境的严峻性和复杂性。在增强忧患意识的同时，更要有进取意识，要善于抓住机遇机会获得新的进步。

当前，XX工作面临的是困难也是希望，是挑战也是机遇，是期待也是付出，是收获也是给予。我们应立足本职，把热血奉献社会，把汗水洒满大地，把温情带给人间，让20xx年的XX事业以多姿多彩和灿烂辉煌永载公司发展史册，以更加辉煌的成就迎接和庆祝祖国70周年华诞。

不忘来时路，才能不罔肩头担。昨天是一页翻过的历史，今天是一个崭新的起点，明天是一幅宏伟的蓝图。新时期，我们要用自己全部的聪明才智和生命热血来建设我们的祖国！

我的演讲完毕，谢谢大家！

不忘初心牢记使命演讲稿 篇2

有人说，公安是利剑，具有斩断罪恶的锋芒。惊天动地固然壮美，但司法行政是一剂传承千年的“中医药”，润物无声，更具回味。

不忘初心。选择了司法行政事业, 我们就应当用炽热温暖每一颗潮湿的心灵, 给他们注入健康的养分, 用真情挽起一个个迷茫的身影, 为他们重新鼓起坚强和自信; 选择了司法行政事业, 我们就应当让法律春风吹过每一个角落,把法治的甘露洒遍田间地头,让法律常识的河流浇灌心灵;选择了司法行政事业,我们就应当把矛盾化解在萌芽, 倾情演奏和谐的交响, 把各种纠纷处置在基层,让你我之间散发出和谐的幽香;选择了司法行政事业,我们就应当伸出法律援助之手, 搀扶起困难群众, 用正义的声音为他们呐喊助 阵,让公平的旗帜在天空久久飘扬。

牢记使命。繁杂的司法工作，听起来或许有些诲涩而生硬、平凡而细微，而我们的司法行政工作者正是于平凡中、于细微处为百姓做好“小事情”、解决“小问题”、调处“小矛盾”、化解“小纠纷”。我们从“小社会”着手，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，维护社会平安和谐。春夏秋冬，我们走村串巷，访民情、问民意，为弱者提供援助；阴晴雨雪，我们进门入户，不抛弃、不放弃，矫正歧路人生；夫妻口角、邻里纠纷，我们不厌其烦、苦口婆心，用情理化解；两劳回归、迷途灵魂，我们为其排忧解难、重树希望。琐碎中没有惊天动地的伟大，有的只是一张笑脸、一腔热情、一份重任。

20xx年，注定是极不平凡的一年。新时代新任务新要求，新征程新作为，新，已经成为20xx年开年的热词，新就要有新的姿态，新就要有新的作为。在这样的大时代大格局大视野大背景之下，司法行政改革吹响了再出发的“集结号”。新时期司法体制改革面临着前所未有的发展机遇和工作任务，从让更多困难群众打得起官司，到“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”，司法体制改革一直在路上。随着司法体制改革的号角吹响，作为事关公共法律服务体系建设和社会民生福祉的`司法行政改革扎实推进——推行法律顾问制度、健全人民调解机制、完善法律援助服务、健全社区矫正制度、建立并完善公共法律服务体系等。法律的阳光、法治的温度和司法的热情，正一步步投射进千家万户。司法行政改革虽然取得了阶段性成效，但仍有大量改革任务处于纵深推进阶段，需要我们共同谋划，攻坚克难，提供更加优质的法律服务，完成改革发展任务。

不忘初心、方得始终，牢记使命，方显本色。没有鲜花簇拥,没有掌声相伴,但长征漫道,毅然前行;一肩霜雪,风雨兼程,正是这样一代又一代的他和她,以兢兢业业、默默奉 献谱写着那曲激昂的司法行政之歌 ……无论走得再远,我们都不会忘记为什么而出发,我们会牢记为人民谋幸福的初心,永远以人民对美好生活的向往为导向,用钉钉子的精神,一锤一锤接着敲,一件一件接着干,不松劲、不停步、再出发。

不忘初心牢记使命演讲稿 篇3

从前有一只小鸡羡慕雄鹰在天空飞翔，于是它奋力爬上悬崖求老鹰教它飞翔，老鹰很慷慨的教它，小鸡也很努力，终于有一天小鸡一飞冲天，展翅翱翔。于是小鸡兴高采烈的跑回了家……

当前社会对于健康越来越重视，特别是中老年人对于养生和运动健身的人越来越多，这是社会的发展和国家的重视。同时学校体育工作也受到越来越高的重视，但是由于应试教育的影响，体育课的课时不能得到有效保证，特别等到考试来临，体育课就被别的文化课挤占了，有的学校到了毕业班，体育课干脆就不上了，有的学校对体育器材长时间不投资，场地器材老化，有的体育器材残缺不全，缺乏有效的管理。学校对体育教学重视不够，没有很好的体育课评价机制和对体育教师的奖惩机制，对体育教师的培训力度不够，体育课存在放羊式管理，这些都或多或少地制约影响着体育教学质量的提高。

很多体育教师教授学生某种运动技术的细节，或把一种完整体育项目分成几个部分进行教学。其实，教师除了动作技能以外还可以从整体上研究体育教材，从学生的身心发展的高度安排体育教学内容，让学生成为课堂的主人，不能简单地把体育教学看成是增进学生体质健壮的提高学生运动技能的一种工具，应该把教学活动放开搞活，培养学生的动手能力和创新能力。

以上都是从教多年的老师们留下的经验，作为新进教师，教学经验不足五年，借鉴老教师的教学经验，模仿他们的教学理念无可厚非，但是我始终坚信没有人都有自己的优势，借鉴别人只能是开始，如何教学走出自己的风格，才是王道。当一只雏鸡在模仿雄鹰飞翔总有一天可以一飞冲天展翅翱翔，但是小鸡真的会飞了以后它会不会兴高采烈的跑回家呢？

学习就是这样，新教师模仿老教师你学会了，但是你可以灵活使用么？老师给学生营造宽松民主的教学环境，根据学生身心发展需要，选择教学内容和活动形式，让学生自己在实践中掌握动作要领，学到体育常识和锻炼技能，但学生真的学会了吗？；老师在教学中培养学生合作意识，以及社会适应能力和身心适应能力，锻炼学生的意志品质和乐观的生活作风，培养学生遵守规则、公正客观的处事原则，发展学生的个性，从而不断改变、塑造者学生的人格品质，潜移默化的做就可以么？显然是不够的，在学习的过程是经历，学会实践才是结果。

我还记得第一年参加工作时，信心满满的备课，上课，反思……学习老教师的经验，总觉得有的地方不适合自己风格，没办法改变自己的风格去适应不是个自己的内容；第二年我慢慢的试着把内容修改，让自己更加手到擒来；第三年、第四年我觉得我已经可以独立完成大部分的教学内容，而且可以比较轻松，这样有一段时间我觉得对自己很满足，但是回头想想第一年，第二年，那样的奋斗的热情呢？一个国家生于忧患死于安乐，一个人自己太安逸就会出问题，自己这个时候其实就是自己的瓶颈，如果想要突破瓶颈就要努力学习，不断创新，保持自己的优势风格，让自己与时俱进才不会受制于人。

第四篇：不忘教育使命,牢记教师初心

“不忘初心，牢记使命”教师征文

不忘教育初心 牢记教师使命

——以师德为重 用爱心育人

“不忘初心，牢记使命”教师征文

不忘教育初心 牢记教师使命

——以师德为重 用爱心育人

时光匆匆，如白驹过隙，不过一眨眼的功夫，我从事教育工作已经17年了。17年的时间，把我从一个懵懂青涩的年轻老师打磨成一个更有信心和经验的“老”教师。

一路走来，初心不曾忘，使命不敢忘。

教师是人类灵魂的工程师，常言道“学高为师，德高为范”。教师所从事的是以人格塑造人格的工作，加强师德的教育与训练成为新时期教师必须上好的一课，这就要求我们每一位教师做到以师德为重，以爱心为重。在我的心里，德即是作为教师对于教育的爱，是严于律己、宽严相济对待学生的那份责任。而作为一线党员教师，响应十九大号召，不忘初心和责任，立德育人，更是我们肩负的使命！

首先，以师德为本，提升修养。

为了充实自己，我从不放弃任何学习的机会，广泛阅读教育教学理论书籍，锲而不舍地向有经验的老师学习，并全身心投入到工作实践中去。积极参加政治学习，认真学习《教师法》，时时以《教师职业道德规范》要求自己，鞭策自己，砥砺前行。

在工作生活中，我时时刻刻以师德的高标准严格要求自己。在日常生活中，团结同事，不计较个人得失，关爱每一位学生，在班级管理中注意渗透德育目标，为学生的全面发展奠定基础。

为了提高自身素养，我树立了终身学习的思想，认真学习科学文化和专业知识，不断提高自身素质。积极参加学校、伊滨区组织开展的“观摩课”活动，虚心向有经验的教师学习，以人之长补己之短，在共同学习中不断提高。自己也经常参加公开课赛讲，在课堂教学实践中得到了锻炼。随着新课程改革的实施，我积极参加新课程培训，学习新理念、新方法，不断丰富教改知识和拓宽教育视野。为了管理好班级，我树立了“德为教育事业之基”的观念，在学生的晨练，大扫除，课外活动等方面，凡是要求学生做到的，自己首先做到，身先士卒，以自己的人格去感染每一个学生。另外，我还积极向同事请教，结合自己学生的特点制定了一套科学的班级管理方法。即“以生促生，以生管生”，让学生自己管理自己，每个学生轮流管理班级，让学生既做“管理者”，又做“被管理者”，充分调动学生的积极性和主动性。让班级管理焕发生机和活力。

其次，以爱心相待，始终如一。

对于教师来说，没有爱的教育就没有生命。爱，能温暖人的心灵；爱，能鼓励人的行动。有人说：有爱才有追求，有对爱的追求，才有对爱的奉献。世上有很多东西，给予他人时，往往是越分越少，而有一样东西却是越分越多，那就是爱心。作为一名教师，所面对的是一群天真无邪，求知若渴，有着五彩斑斓梦想的孩子们，对他们更应该给予无私的爱。唯有爱的雨露才能催开最美的花朵；唯有爱的交流，才能搭起师生之间心灵的彩桥。我们的事业是爱的事业，我们的教育就应该像春风那样慢慢吹开学生的心扉，就应该像春雨那样“随风潜入夜，润物细无声。”

爱学生就必须严格要求学生。俗话说得好：严师出高徒。“教不严，师之惰”。严是有标准的严，是在一定范围内的严，是符合教育规律的严，是有利于学生德、智、体、美等方面的全面发展的，不是摧残学生身心健康的严。严格要求不等于惩罚学生，应该做到严中有慈、严中有爱、严中有度、严中有方，使学生对老师敬而爱之，而不是敬而畏之。教师对学生的严格要求是出于真诚的爱。严以爱为基础，爱以严为前提，严爱结合，爱而不纵，严而不凶。严格之水只有渗透情爱之蜜，才能成为爱的甘露。

爱学生还要尊重学生的人格，建立平等的师生关系。每个学生都是一个独立的人，拥有独立的思维，因此，教师必须努力把自己的教育和教学适应学生的思想认识规律，决不能把自己的意志强加于学生。尊重学生的人格，就要充分理解学生、信任学生、欣赏学生，呵护学生的创造潜能，切勿伤害学生的自尊心和自信心。对学生多一些鼓励，少一些训斥;多一份肯定，少一份否定;多一点表扬，少一点批评。对学生要真诚，真诚地与学生交往，给学生以真诚的关心和帮助，只有这样，才能成为学生心目中真正的良师益友。

爱学生要善于发现学生的闪光点。任何一个学生都有自己的优点，“问题生”也不例外，相反，对这些“问题生”要给予更多的爱。教师要善于发现学生的闪光点，千方百计让学生的闪光点真正闪光，使学生的自信心和上进心得到充分的发挥，从而激起学习的斗志。转化“问题生”除了多观察外，还应多了解、多关心、多谈心、少发火、不体罚、不放弃。

一个令学生感到和蔼可亲的教师，学生才会发自内心地尊重与喜欢他们。绝大部分学生不喜欢老师批评时挖苦、损伤学生，伤害学生的自尊心。因此，教师切不可一味为了维护师道尊严，不顾学生的颜面，其实这种做法是有失分寸的。俗语道：“人怕敬，鬼怕送。”“你敬我一尺，我敬你一丈。”因此在日常生活的教育工作中，教师应把握批评的“度”，变“忠言逆耳”为“忠言悦耳”。新时代的教师应是充满爱心、受学生尊重的，而不是“教育警察”。要做到这样，只有教师不断更新观念，平等对待每位学生，真正地和他们交朋友，俯下身来跟学生说话，对他们多一点微笑少一点怒斥；多一点鼓励少一点批评；多一点关爱少一点冷漠。以博爱言传身教，废除学生间的等级差别，达到师生之间，生生之间的平等相待 再次，以育人为要，宽严相济。

知识或可言传，德行需得身教。教师肩负着为人师表、教书育人的重任，是社会主义精神文明的传播者和建设者，是青少年一代成长的引路人。立德先立师，树人先正己，培养和造就一支学高身正的教师队伍，是立德树人成败的关键。

教师教育对象是学生，其主要任务是教学，而教学过程是教书和育人紧密结合的过程。面对市场竞争日益激烈的动态，教师要善于把握学生思想，用爱心开启学生心灵的窗户，主动与学生交流，和睦相处；要尊重学生人格，教育和引导学生学会做人，学会生存，学会学习，学会创业；要用一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切的服务思想，善待学生、宽容学生、理解学生；要用自己的品行、人格熏染学生、陶冶学生、唤醒学生。将教书育人贯穿于教学实践的全过程，为社会培养高素质人才。

与孩子朝夕相处，我始终想着两句话，那就是“假如我是孩子”“假如是我的孩子”。这样的情感使我对孩子少了一份埋怨，多了一份宽容;少了一份苛求，多了一份理解;少了一份指责，多了一份尊重。家长把天真烂漫、聪明伶俐的孩子交给我们培养，这是对我们的极大信任。我又怎么能不全身心地去爱他们呢?我坚信，我们也一定能以一片至真至诚的爱心感动我面对的全体学生。

最后，以榜样为动力，见贤思齐。

记得法国作家卢梭说过:“没有榜样，你永远不能成功地教给学生以任何东西。”法国作家罗曼，罗兰也说过：“要撒播阳光到别人心中，总得自己心中有阳光。”我想，我们每个教师的师德就如同这里的“榜样”和“阳光”。俗话说，亲其师，则信其道;信其道，则循其步。所以说教师是旗帜，学生如影随形般地追随;教师是路标，学生毫不迟疑地顺着标记前行。所以说教师的一举一动、一言一行都是学生的楷模。学生不仅接受你传授的知识，还学习你的高尚品德。

十几年的工作经历，使我深深懂得，教育是爱的事业，也是良心的事业。教师的爱不同于一般的爱，她高于母爱、大于友爱、胜于情爱。这种爱包涵了崇高的使命感和责任感。

要加强教师自身的师德修养，还必须提倡多元化知识的终生学习，因为当一个人的知识越丰富，他对行为道德的意义理解得越深刻，辨别善恶的能力越强。要提高自身的师德修养，必须有反思改造精神。知识对道德的作用并不是绝对正向的。一个人要形成高尚的道德品质，只有一般的科学文化知识或一般的道德知识是不够的，还要在学习政治理论和社会伦理理论的基础上，进行“反思”与“改造”，反思改造就是表现为新的道德要求和新的环境条件中能动地做出评价与选择，并根据自己的需要反作用于外部环境，主动地接受或排斥。

一个人的生命是有限的，而我们的教育事业是常青的。我的生命在学生身上延续，我的价值在学生身上体现。我无悔于我的生命，更无悔于我的选择。教书育人的路还有很长，初心不忘，使命在肩，在党的正确领导下，我必以百倍努力和忠诚砥砺前行，不负芳华！

第五篇：不忘纪检初心 牢记监察使命

不忘纪检初心

牢记忠心使命

十九大报告中，总书记开宗明义，强调了共产党人的初心和使命——“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力，将我们凝聚在一起，使中国共产党和中国人民凝聚共识、制定伟大工程、采取有效措施、达成惠民惠国的实效，使中国不断强大。

我在想，纪检监察干部的初心和使命是什么？然而，久久不得其解，直到有天有人问我：“你们纪委有什么用，不就是处理几个公车私用、婚丧嫁娶什么的，都是几十块钱，高了也就几千块钱，有什么现实意义么。”记得自己当时义愤填膺的回答：“我们纪检机关怎么没有用了，我们处理一个公车私用、一个违规婚丧嫁娶不就在社会上形成一种震慑作用了么，虽然涉案金额小，但是社会影响好啊，你看看现在公车私用、婚丧嫁娶大操大办的还有那么多么，政治生态好了很多啊，这就是我们的作用。”----用手中的公权力，秉着实事求是的原则，维护良好党内环境和政治生态，我想这就是身为一名纪检监察干部的初心和使命，我们纪检监察干部也愿意为这一使命奉献自己的青春，每一名纪检监察干部牢记这一初心使命。

正人先正己，正己首正心。监察委会员的成立赋予纪委监委更多的使命和职责，也成为了反腐败战争的主战场。同事们开玩笑说纪委监委是高危行业，虽是玩笑却反映了任务之艰巨，形势

成为铁案，不冤枉任何一个党员也不包庇任何一个违纪人员。

正是为了这初心和使命，纪检监察干部无怨无悔的在岗位上辛勤工作，也许你会问他们为什么会为了一个信访件彻夜未眠，为何会为了一个线索远离家乡，又为什么会为了一个决定反复讨论，我想他们的回答是一样的：因为我是一名纪检监察干部。有人说，哪有什么岁月静好，不过是有人在替你负重前行。岗位平凡，初心不改，使命无价。