银行行长的对照检查材料

第一篇：银行行长的对照检查材料

第一部分:存在的主要问题:

1、理论学习不够，模范作用发挥不足，不时检查开展自我不足不够，业务水平有待提高。

2、决策能力、决策水平不高；充分发挥领导班子成员的积极性、创造性不足。

3、金融服务意识不够。全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。为群众办实事，办好事还不够多。

4、存在对自己时紧时松，有些工作抓落实不够，存在拖拉的问题，不同程度上存在“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”以及服务态度不佳等不良现象。

5、遵纪守法意识不强，廉洁自律观念有待提高。

第二部分:存在问题的原因:

1、理论学习缺乏整体规划，学风不够浓厚，学习主动性、自觉性不强，学习效果差。导致与时俱进，工作能力、综合素质不能进步。

2、解决实质性问题少，有时图形式、走过场。

3、金融服务停留在一般工作上,下基层调研不够。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于工作应酬。对一些新的情况了解把握不多，一定程度上影响支行履职能力的发挥。

第三部分:今后努力方向:

1、加强理论学习，坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。做到学习内容统筹安排，学习时间单独落实，将理论学习不断引向深入，以解决思想工作中存在的实际问题为着力点，通过学习提高自己的思想政治素质。

2、充分发挥领导班子中个人的积极性、创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3、增强组织纪律性，及时解决自身存在的突出问题，使职业道德、工作作风取得明显的好转。

4、改善服务态度，跟上形势发展要求，不断思想解放，开拓创新新方式、新方法，结合央行实际职能，充分发挥自身优势，结合“三送”和《若干规定》，提高工作效率，多为民办实事、好事，为振兴宁都经济发展中作出更大的贡献。

5、认真落实党风廉政建设责任制，做好表率。常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。

第二篇：银行行长群众路线教育实践活动对照检查材料

银行行长群众路线教育实践活动对照检查材料

***同志对照检查材料

在这次党的群众路线教育实践活动中，我通过学习，本着解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡 之风的突出问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析了自己在“四风”等方 面存在的问题及根源。努力做到查摆问题准、原因分 析透、危害后果明、整改措施实的要求。通过对党的 群众路线教育实践活动精神的领悟，使我清楚认识到，教育学习在当前社会环境下，对保持党的先进性和纯 洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小 康社会，具有重大而深远的意义。作为一名党员领导 干部，我坚决拥护党的领导，积极按照群众提、自己 找、上级点、互相帮、集体议的途径查找自己的思想 之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联 系群众。经对照检查，本人“四风” 等方面存在诸多 需要改正和解决的问题。现将个人对照检查情况报告 如下。

一、遵守党的纪律和执行中央八项规定等方面的 情况

通过第一环节的学习，我的政治立场更加坚定，坚决维护中央和上级行党委的各项部署，在思想和行 动上自觉与党中央保持高度一致。

（一）遵守党的政治纪律情况。一直以来，我认 真坚持党的基本路线，坚持学习马克思列宁主义、毛 泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和和 谐发展的相关理论知识和实践要求，坚决拥护中国共 产党领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开 展。自觉维护党的集中统一、坚持反对分裂党、抵触 党的言论、思想、行为，坚决维护中央权威。坚持在 中支党委领导下，开展落实各项工作。认真落实执行 党的政治纪律，踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤 恳恳履职。但通过学习和自查发现，我的做法和行为 与上级行和各项规定的要求相比还有很大差距。主要 表现在：政治学习上投入的时间不多，学习与工作结 合的还不够密切，存在学用脱节的问题、学风不正的 问题、脱离群众的问题等等。认为只要自己在思想和 行动上与党中央保持一致就足够了，但通过党的群众 路线教育活动开展，使我逐步认识到学习对一个党员

领导干部的重要性和紧迫性，学习不好，对于深刻认 识党的内涵及党的宗旨，运用党的理论指导工作来说 具有一定的危害性。

（二）执行中央八项规定情况。本人坚决拥护十 八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的 《八项规定》，并严格要求自己，切实转变作风。对 照有关要求，反复排查，认真思考，与《八项规定》 对照还存在诸多不足。一是工作中对党的方针政策学习的不深，理解的不透，贯彻的不实等问题，在一定 的程度上影响了履行职责的效果。没有完全把功夫下 到察实情、出实招、办实事、求实效上。没有真正做 到向群众学习、向实践学习和到困难、矛盾集中、群 众意见多的地方去。深入一线调查少、研究工作不深 不透。二是存在官僚主义问题。没有开展经常性的与 职工谈心交心活动，职工的工作积极性没有完全调动 起来，没有更好地促进支行各项工作的开展。三是艰 苦奋斗，勤奋工作不足，没做到以更加饱满的精神投 入到工作中，没有做到即使在周末和节假日，脑子里 也应想着如何做好工作的精神。四是在生活上没有完 全做到勤俭节约，远离享乐主义。对抑制奢靡之风，抵制不健康的思想和价值观，处理好朋友关系、同事

关系尺度把握的不够准确。通过对照《八项规定》，在群众反映强烈的“人情消费”、“车轮上的铺张”、“职务消费”、“三公”经费支出、违规占用住房和 办公用房、家属子女从业等方面，本人还有需要改进 的地方。

有关情况的说明：

1、办公用房本人现是15.5平方米，超出标准2.0平方米。但办公室是目前支行最小的了，暂没有调整，一旦有条件和机会立即整改。

2、关于住房本人只有一套109平方米，是自己购 买的，金额8.2 万元，没有参加过房改，没有占用单 位的住房。

3、家庭成员就业情况：妻子在市政府扶贫办工作，是85 年中专毕业后国家统一分配的。孩子在***房地 产公司上班，是大学毕业后自己竞聘的私营企业。

4、职务消费和人情消费。职务消费以前存在超标 准接待、住宿费超标、用公款招待朋友情况，但从未 去过会所。八项规定下发后，这些情况都已改正。人 情消费存在同事、朋友、同学结婚、办丧事、子女升 学等有随份子情况，但未用公款。

二、“四风”方面存在的突出问题

随着党的群组路线教育实践活动的深入开展，我 通过对照“四风”问题，结合本人实际深入反思，坚 持领导点、群众提、自己找的原则，认真查摆“四风” 方面存在的问题，共查出自己四大方面17 个问题。其 中：群众提2 个，自己找出8 个，班子成员互相邦找

出8 个，集体议发现问题1 个。具体表现在以下方面：

（一）形式主义方面。

1、学风不够端正，学用脱节。通过自查发现,我 在认识上没有端正学习态度，学用脱节。只满足于对 知识的一般性了解，缺乏深入研究和运用，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣 的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，造成实际工作中 缺乏理论支持，学非所用，学用脱节。如：对上级部 门来的文件或任务，往往是走马观花式的阅一下就填 写意见转到主办部门，深入学习分析不够，未做到对 工作的深入研究和制定开展工作的具体措施及方式方 法。再如：对《党章》学习了多次，对党的宗旨、党 员的权力和义务也清楚，但运用起来还有脱节的地方，为人民服务做的不够到位，与党章的要求还有一定的 差距。

2、存在做表面文章现象。自查自己，在上级检查 验收文明单位创建、全年工作完成情况等工作中，确 实搞过重形式、轻效果的现象，只讲成绩不讲缺点，注重做表面文章，未求得实际效果。比如：为完成领 导干部调研任务，多是向有关部门或人员打打电话了 解情况，就开始杜撰，很少对辖区经济和金融情况做 深入调查，情况掌握的不深不透。再比如：对工作中 遗漏或不完整的工作项目，时常待检查时突击“缝缝 补补”，平时工作做的不细，工作不实，存在做表面 文章问题。

3、抓落实不到位，存在走过场现象。班子同志对 我提出，我存在对分管工作以会议落实会议多，只为 完成任务而了事，抓工作落实较少，没有做到跟踪问 效。安排工作，习惯于就要求提要求，因地制宜采取 多种方式推动工作的实际办法还不多，有的工作落实 不到位，存在走过场现象。如：在外汇工作的创新上，行党组年初研究制定工作目标后，作为主管领导没有 进行日常监督落实，更没有身体力行，致使推进效果 不佳。

4、脱离群众、不接地气问题。经征求群众意见，部分职工认为与其谈心少、交流少，没有与职工完全

融到一起。现实确是如此。我没有完全做到深入部门 和职工当中，掌握和了解他们的工作和生活等情况，多是坐在办公室批文件，对分管部门下指令，也没有 对职工开展经常性的谈心交心活动。如：对上级发来 文件阅读后，多是填写意见“请**部门阅办”就算安 排完了，很少深入到部门，引导工作人员如何落实文 件、如何按文件要求开展好工作。

5、有时只注重文件形式和数量，不管执行和效果。自查自己每项工作认为多发一些文件、多提些要求觉 得工作就有了成绩，形式有了，就等于工作做了，但 执行如何、效果怎样没有跟踪问效。如：每逢重要节 日（如七〃

一、八〃一等节日）就搞一些活动，形式 搞了、要求提了、文件也发了、情况也反映了，但实 际效果往往不佳，没有完全达到应该达到的目的。

6、有以会议落实会议、以文件落实文件问题。班 子同志提出，我在工作中有以会议落实会议、以文件 落实文件问题。如：每年上级行会议召开后或目前视 频会后，就按上级要求开会、下文件层层以会议落实 会议、以文件落实文件，原原本本地传达了文件精神，但会后工作还是按部就班，没有多大效果，对分管部 门的工作没有结合实际开展创新管理和引导。

（二）官僚主义方面。

7、存在脱离群众现象。自查自己在日常工作中，存在与职工谈心少，与下级勾通少，没有经常深入群 众了解工作生活和思想状况，缺乏对密切联系群众重 要性和必要性的认识。如：在日常工作中经常做在办 公室听汇报，很少深入部门和大家谈思想，谈认识，谈工作和生活，让大家感觉有些疏远，有时指导工作 耐心不够，对下属关心体贴不到位，甚至存在急躁情 绪，脱离了群众。

8、与上下级和部门的交流少。通过自查，自己认 为只要对外把握好管理，行使好监督，对内抓好分管 的人和部门工作，沟通不沟通也没什么必要，只要干 就行了，缺乏请示汇报的意识，没有正确摆正自己的 位臵，存在官僚主义。如：很少与上级部门或主管部 门的领导沟通工作的重点、工作的思路和工作的要求、方法等，请示的少，汇报的也不够，致使工作质量不 高。

9、不敢担当、不愿负责。经征求群众意见，我对 有的事情不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，时常有 求稳怕乱、怕得罪人的心理。对于不分管的工作，不 愿参与，不愿负责。如：对有些职工反映的，部分职

工八小时之外的情况了解的不多的问题，原以为个人 八小时之外的活动无权了解，所以也不参与不过问。当遇到问题时，解决的办法和采取措施也不多，存在 姑息迁就的心理，认为向其说说提示一下就会改正了，存在点到为止想法。

10、管理职工失之于宽、失之于软、八小时以外 管理不严、措施不多、姑息迁就。班子同志提出，我 在工作中，认为做好八小时以内的职工工作管理就行 了，对职工八小时以外的行为管理放松、措施不多。如：个别职工在工作八小时以外与他人发生经济纠纷，直至找到我本人才知道，而且管理的措施和手段也不 多，多是说服和教育，没有很好的处理手段。

11、不深入基层、不调查研究、不了解下情，工 作盲从，不能很好地把握工作规律。班子同志提出，我因工作时深入基层少，深入部门少，不了解下情，指导工作时往往凭借经验，造成一些不切实际的错误 指导。如：外汇管理工作，政策频出、变化速度快，安排下面工作时，时常遭到职工的质疑，下面同志工 作起来无所适从，左右为难。

（三）享乐主义方面。

12、因循守旧、按部就班。自查认为，工作中存

在不求干的好，只求不出错的思想，存在惰性心理，不愿多想，只是按着老方法、老套路去完成任务，开 拓创新意识不强，因循守旧、按部就班。如：在办公 室管理工作中，没有积极想办法出实招创新工作，仍 然按着完成上级行的规定任务开展工作，没有做到因 地制宜体现特色的开展工作，工作质量不高，成效不 显著。我分管的外汇部应是同江行的特色，但在日常 工作中，我只是认真的完成规定动作，而没有研究创 新自选动作，创新意识不强。

13、安于现状，满足眼前，陶醉于已取得的成绩，创新意思不强，进取精神不足。班子同志提出，我有 时认为自己过去工作上取得了一些成绩，就可以当成 资本了，有躺在过去成绩上睡大觉的心理，工作进取 精神不足。如：工作中，没有认真按照上级的工作重 点和当地实际，做到深入的研究如何创新，如何找出 好的办法，加强支行的管理和服务等等职能工作。

14、工作慵懒散拖，只求过得去，不求过得硬。班子同志提出，我在工作中存在惰性，主动性不强，对工作的质量要求不高。如：经常引导分管部门工作 时说，我们不求高质量，但决不能出问题。工作只求 过得去，不求过得硬，没有严格要求工作质量。

（四）奢靡之风方面。

15、存在铺张浪费问题。自己认为，通过对照中 央要求自查，在奢靡之风上，仍存在自身和管理上的 铺张浪费问题。如：我本人在材料打印上纸张不会双 面打印使用（发现问题后，现在已学会了），节俭意 思不强，没有完全按“节约一张纸、一滴水、一度电” 的要求去做。对自己约束不严，对办公用品的管理松 懈。业余时间有时参加聚会活动后，不自觉的参与娱 乐活动。

16、有互相吃请、讲吃讲喝、有请就到、有酒就 醉问题。通过集体议，我在工作和生活中均存在这一 问题。到基层调研或其它工作，遇到熟人或朋友，赶 不回来往往就要被请吃一炖。如果求到相关部门或人 员要数、要材料等等协调关系，也要请别人一下，搞 个所谓的“脸熟”，还要以酒喝的多少衡量感情的深 厚、关系的远近。如：今年4 月去支行的包点村开展 工作，中午在村书记家吃了饭。今年六月孩子在外地 工作回家和一位同学的父母一起，相互吃过两次饭，但都不是公款。再比如：金融机构和有关部门请吃饭，很少拒绝。

17、存在公车私用，不安规定使用公车问题。通

过自查，自己有使用公车办完公事后顺便去办私事问 题。同时，在管理上也没有完全按着公车的使用规定 进行管理，职工家里有大事小情也同意其使用过公车，存在公车私用，不安规定使用公车问题。如：行里职 工的红白喜事，也用公车在市内接送过来往的客人。

三、产生问题的原因分析

通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线 教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前 很多想法和做法的危害性。自己在“四风”方面存在 的问题，根本原是自己的世界观、人生观、价值观问 题，思想基础没有打牢，形成脱离实际、不求实效、脱离群众、不思进取、因循守旧、追求安逸等方面的 不良风气。我在“四风”方面存在的问题及具体表现，究其原因有以下几方面。

（一）理论学习不深入，学用结合不到位。对新 知识、新业务、新要求，经常是在形式上学了，但没 有做到使学的东西入心入脑，在运用上没有做到学用 结合，经常是学用脱节。焦裕禄精神和干劲学了，但 做的还有差距，与焦裕禄同志相比，吃苦耐劳的精神 不足，贴近百姓的耐心缺乏。一是主观上认为学习是 把软尺子，工作才是硬指标的懒惰思想，满足于现状，认为自己工作了多年，目前的工作能力和知识水平足 以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但真正入脑的东西不多，存在主动学习少、被动 接受的多，深入研究少，脱离实际的多等问题。二是 没有做到对中国特色社会主义理论和金融大政方针政 策的系统学习，没有完全把改造自己的主观世界和树 立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对 业务知识全面深入的学习掌握，对金融业发展的特点 和规律研究的不深不透、把握不准，也没有使二者有 机结合起来，学习和运用脱节。三是焦裕禄、曲江以 及“践行群众路线的好榜样”等等先进人物的事迹学 了许多，心灵确实很震撼，也下决心落实在行动上，但差距短时间仍然存在，必须进一步学习和实践。

（二）党性修养不够。一是对党的知识没有深入 细致的学习，头脑缺乏学的理论武装，尤其是对党性 修养的内涵不够了解。二是没有牢固树立起全心全意 为人民服务的观念，想问题办事情的立场、角度不宽，与群众感情疏远，宗旨意识淡化，没有经常对照党章 党纪检查、鞭策和严格要求自己，离合格党员还有一 定差距。

通过群众路线教育实践活动，使我对党的宗旨意

识和党性修养、政治理论修养、思想道德修养、组织 纪律修养、领导艺术修养和治理能力修养等有了一定 的了解和掌握。

（三）工作作风不实。一是由于求稳怕乱思想作 怪，工作中开拓精神不足，缩手缩脚、瞻前顾后，领 导上只抓具体事物、轻视管理，求和气求稳定就行，批评与自我批评不够，对职工和风细雨较多，逆耳忠 言较少。二是在一些问题处理上，只看到了问题表面 而没有深入到问题的实质，只看到了积极因素而忽视 可能导致不良后果的消极因素。工作浅尝辄止，浮在 面上，没有讲求实效。三是在制度执行上，不仅自身 执行的不严，要求他人也不严，执行不彻底不到位。四是对于业务工作，忙于完成工作任务，对工作创新 研究的不多，创新办法少，重视也不够。五是与下属 交流思想不深不细，对职工压担子、交任务、提要求 较多，深入沟通交流较少，引导不到位。长期养成少 出问题、少出差错、立说立行的习惯，体谅下级不够。

（四）群众观念和宗旨意识不强。作为一名党员 知道应密切联系群众，全心全意为人民服务，但在实 际工作中做的不够，宗旨意识不强，对群众疾苦没有 深切关心。嘴上常说为职工和群众服务，但对大家想

什么、盼什么、急什么、要什么，我想的不多，心中 没数，想做些实事，但没有实际效果，没有把服务工 作做到群众心坎上。工作中也很少与干部职工敞开心 扉进行交流，一对一听取职工群众的意见更少，由此 对群众诉求反映不敏感、反馈不及时，用心为职工解 决实际问题不多，没有尽到一个领导干部作为人民公 仆的责任，和群众不够贴心，感情有疏远，导致一些 工作与群众期盼有差距。归根结底，就是我作为一名 党员干部，没有像焦裕禄、曲江等同志那样，在内心 中时时刻刻心中装着群众、全心全意为人民服务，遇 到困难迎难而上，实心实意为群众办事、办好事，解 决群众所需。

（五）廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋 斗的精神。作为一名党员干部，应始终警醒自己自觉 遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改 善和社会环境的变化，本人对社会上享乐思想、人情 往来的抵制意识有所缺乏，没有从党性原则的高度认 识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认 识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。使自己的党 性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了，考虑个人的 事情多了，考虑群众的利益少了。金融机构和有关部

门请吃请喝没有推托，认为是人家看重你，有面子，在严于律己精神缺乏。在公务接待过程中，认为上级 领导来基层不容易，不能不当回事，唯恐招待不周，所以标准有时有所放宽。对一些不良现象，不能按照 党的纪律要求去主动制止和疏导，而是装糊涂，存在 多一事不如少一事想法。这些行与我放松纪律约束和 理想信念不坚定有直接关系。

（六）对“三严三实”要求执行的不到位。

1、严 以修身不足。党性修养不够，没有与低级趣味彻底脱 离。

2、严以用权上，没有完全按规则、按制度行使权 力，对一些棘手的问题还畏首畏尾。

3、严于律已不够 到位。有顾形势，讲现实的问题。

4、谋事要实欠缺。做事点子不多，创新不足。

5、创业要实做的不足。没 有全部做到“敢于担当责任，勇于直面矛盾”，解决 问题的方法也不多。

6、做人要实。对于这一点，我很 自信，是习总书记“三严三实”6 条要求中做的最好 的一个方面。

四、今后努力的方向和改进措施

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析，使我更加清醒的认识到了 自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了我改

进不足、改进作风、提高修养的动力。我坚决清除自 己身上的病灶，在今后的工作中我将从以下几方面改 进和提高：

（一）加强理论学习，不断提升工作能力。一是 增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓 手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时 间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的 系统性。建立年学习计划，对《党章》、经济金融的 有关方针政策要定期系统学，对新政策、新理论、新 业务及时学。在深入学习党的十八大精神、习近平总 书记系列讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统 地学习和钻研金融业务知识，不断提高理论水平和领 导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论 联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论 的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思 想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决金融工作 中各种问题的能力。

（二）树立宗旨意识，始终把群众放在心里。一 是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意 为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思 维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多

为群众办好事、办实事、解难事。二是每年至少进行 两次，有针对性、系统性的深入基层、深入群众开展 调查研究，深入了解职工和服务对象的情况，认真倾 听群众呼声，增进对群众的真挚感情，对存在的问题 采取有效措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调 查研究和实践工作经验，建立起联系群众和服务对象 的长效机制，牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工 作的良好作风。

（三）履职尽责，做好本职工作。一是在加强新 知识、新业务学习的基础上，要加强知识与本职工作 的运用和有机结合，遇到问题要有针对性的、灵活的 运用学到的知识进行妥善解决，改正学用脱节的问题。二是工作中，要根据经济金融等大政方针的要求，结 合本职工作的实际，开展创新管理和服务，做到严肃 的执行政策，又要灵活地运用政策开展工作，提高工 作创新的实效性。三是要深入实际查实情，开展实实 在在的调查研究，决定每年至少写出3 篇有一定价值 的调查报告，解决好本职工作中存在的各类问题。四 是强化与职工的交心谈心。对分管的每位职工，一年 至少开展2 次以上有针对性的交心谈心活动，掌握其 思想、工作和生活等情况，积极协调或解决职工遇到的困难和问题。做到密切联系群众，提高职工工作积 极性和创新能力。

（四）遵守党纪国法，做到清政廉洁。一是自觉 接受领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则 要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打 牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的“八 项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢 固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，按照“照镜子、正衣冠、洗洗 澡、治治病”的总要求检查自己，时时严于律己、廉 洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是继续在生活上严格要求自己。“己所不欲，勿施 于人”要求别人改进工作作风，自己却崇尚形式、做 官当老爷，是不可能有任何实际效果的。所以反对和 克服“四风”必须从自身做起，以身作则，率先垂范，形成团结协作、共谋发展的良好风气。

在今后的工作和生活中，我决心时刻对照此次查 出的17 个问题进行整改，不仅要改掉过去的缺点和不 足，还要保证新的问题不发生。以焦裕禄精神和干劲，按“三严三实”的准则开展工作，清除自身“四风” 滋生的土壤，做一名合格的党员领导干部。

本人在此郑重承诺，不出入私人会所，不接受和 持有私人会所会员卡，并自觉接受党组织和人民群众 的监督。

第三篇：银行行长工作总结

银行行长工作总结

今天小编为大家收集资料整理回来了一些关于工作总结的作文，希望能够为大家带来帮助，希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用，如果喜欢就请继续关注我们的后续更新吧!

银行行长工作总结范文

我叫**，现年XX岁，大学文化程度，高级政工师。XX年XX月调入**支行任党委书记、行长。任职期间，能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针，不循私情，秉公办事，努力实践”三个代表”重要思想，认真执行有关财务

管理规定，履行节约、勤俭办行;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，团结、带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，取得了经济效益和社会效益的双丰收。

下面，按照市纪委领导干部廉政述职工作要求，现从以下四个方面向大家进行述职报告，请评议。

一、关于履行党风廉政建设责任制情况

加强党风廉政建设工作总结银行副行长，一直以来是党和国家一项重大的政治任务。在抓全行党风廉政建设责任制方面，我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展稳定的大局中，以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。

一是抓政治学习，思想认识到位

二是抓组织领导，责任分解到位

三是抓检查考核，监督追究到位

认真组织党风廉政建设责任制实施情况考核检查，在方法上，采取自查自评和社会监督两种方式，广开渠道，广拓言路，及时通报，进行反馈，并将其作为员工年终评先选优的重要依据。

一是以优化经济环境为主题，不断加大纠风力度。紧紧围绕发展第一要务，坚持出重拳、狠治理，不断加大纠风力度，在开展行风建设工作上，通过参与“行风热线”活动，找到了工作中的不足，针对个别窗口工作人员服务意识淡薄，主动服务意识不强等实际问题，我们主动整改，解决客户提出的问题10余件，答复问题20余件次，促进了服务水平的提高，进一步优化了经济发展环境。

二是主动接受社会各界监督银行大堂经理个人年终工作总结。积极聘请市人大代表、政协委员和工商企业代表为我们抓行风建设工作的监督员，定期召开座谈会，主动倾听他们的意见、建

议和要求，强化了一系列措施，并做到了跟踪问效。台了客户投诉管理办法，对外公布投诉电话，专人值守、处理，实现了与客户互通，保障客户利益，赢得了广大客户对我们工作的支持、理解和信赖。三是加大纪检监察工作力度。在开展“端正政风行风、优化发展环境”工作上，我们在对窗口人员进行培训和整顿的同时，更注重自查自纠，并加大纪检监察工作力度，对个别违纪员工进行了诫勉谈话、警告、记过、记大过等处理，取得了行风建设工作的新成效。

四是抓重点工作，措施落实到位

围绕责任制的主要内容，我行三项工作常抓在手，保证了一抓到底，立见成效。一是着重抓好领导干部廉洁自律。针对群众关注的公车私用、公款挥霍、干部住房、行贿受贿等焦点问题，制订了《规范农行员工行为六条禁令》、《工作纪律六项规定》、《工作人员公务活动中的用餐规定》、《八条优质服务工作准则》等多项制度，印发了《关于切实加

强元旦、春节期间党风廉政建设通知》等相关文件，领导班子成员带头自觉严守有关规定，用实际行动倡导勤俭务实创业的风气。

今年我行领导班子没有收礼金、礼券等行为，没有任何违纪违法案件。全行广大党员干部廉洁自律意识和爱岗敬业意识进一步增强，党群干群关系进一步融洽。二是着实开展操作风险专项大检查、案件专项治理和部门、行业纠风工作。加强了信贷、财会和计算机安全自查自纠工作，加大案件查防工作力度，规范了业务经营行为，保证了经营安全，树立廉洁、勤政、务实、高效的农行形象。三是着眼源头防腐。深化财务审批制度和干部人事制度改革。特别在用人问题上，建立“双定”“双聘”竞争上岗机制，认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，完善公开报名、公开竟聘、任前公示、考察预告、任内述职、离任审计等制度，完善选拔任用和管理监督机制，保证用好的作风选人、选作风好的人。

二、关于本人廉洁自律情况

为官之道，廉为根本。抓好党风廉政建设银行客户经理个人年终工作总结，领导是关键，制度是保证，教育是基础。为认真贯彻落实好党风廉政建设工作，在工作中，我以身作则，认真执行廉洁从政规定，始终把党风廉政建设作为加强自身建设的一项重要内容，放到突出位置。

1.带头学习党和国家政策，加强理论修养。

2.严格执行国家规定，努力当好班长和系统领头雁。

3.在原则问题上，坚持民主集中制。

三、工作和个人存在的主要问题及原因

年初以来，虽然在党风廉政建设方面强化了一些有效措施，取得了一定实际效果，但是，由于受方方面面因素的影响，也存在着一些问题。

就工作而言，由于抓得不细、不够

具体，导致一些工作抓的不到位，全局性工作进展还没有达到预期目的。之所以出现上述问题，经过反思剖析和自纠，我认为，一是主观意识存在一定问题。主要是从事领导岗位时间比较长，有一贯性和经常性，凭工作经历、经验和习惯做事。二是工作抓的不够紧，有过得去的思想。三是监督检查工作做的比较少。主要是深入基层单位开展调研工作没有坚持经常化，致使解决一些实际问题缺乏相应整治措施，工作力度还有待于进一步加强。针对上述问题，我将在今后的工作中努力克服和加以解决。

四、今后工作整改意见和个人努力方向

第四篇：银行行长年底总结

银行行长年底总结

引导语：银行行长年底总结是不是你新年要找的呢？提前为你带来银行行长年底总结，希望帮到你。

2013年我行认真贯彻执行分行个金经营方针，全行个金员工的商业银行经营理念有所提高，面对县城经济不发达的情况，在分行的正确领导下，经过全行个金员工的艰苦努力，个人经营业务成绩显著。

一、各项指标完成情况及采取的措施

(一)、人民币储蓄存款超常增长,净增9513万元，完成分行下达任务的317%。采取的措施有以下5条。

1、由于去年遭受特大洪灾，今年灾民重建家园，给储蓄存款工作带来了难度。因此支行领导年初就高度重视储蓄存款工作。对辖区营业风点储源逐一调查摸底算账，并关注同业动态，和网点负责人一同准确预测，尽可能合理下达任务。行领导经常深入一线研究增存措施，深入企业单位帮助网点克服营销中的困难。

2、以代发工资和教育储蓄为重点，行级领导、网点负责人、一线员工，上下联动，深入企业单位积极营销，在去年营销4025户的基础上，今年注重“挖户工程”，新增代发工资3235户。教育储蓄新增户万元。

3、年初充分酝酿讨论制订出包括七个指标的一线员工绩效考核办法，合同工和代办员同工同酬，具体从工作量、业务营销、服务质量、劳动纪律、安全卫生等方面考核兑现，充分发挥其杠杆作用。同时根据实际情况对办法不断完善，对代发工资营销每户奖励1.5元，对大额存款、挂失等业务每笔不低于15笔折算柜员业务量，面对网点撤并客户增多，客观上对银行员工办理业务的速度要求高了，我们极时加大了对员工办理业务的笔数和收款量的考核占比，并每月对绩效工资认真核算，以正式文件通报，透明度高，调动了员工争办业务抢办优质客户业务的积极性，增强了同业竞争力，调动了网点增存稳存的积极性。

4、支行领导和网点负责人经常深入大户走访，注重大户营销，克服困难，力排他行竞争，将钼业公司元月份股金分红800万元，6月份奖金120万元，11月份职工奖金550万元，12月份职工增奖补发1700万元全由我行代发。

5、不定期用电视广告、悬挂横幅、更换宣传牌等形式进行宣传。发挥舆论先导作用，同时对服务工作检查监督，强化了柜面服务，提高了工行在区域经济的知名度。

(二)、消费信贷累计发放笔，金额万元，收回笔，金额万元，实现利息收入元。华县地域经济落后，缺乏经济活力，给个贷工作造成一定困难。对此除绩效工资考核外，对个人营销半年以上每万元贷款奖励50元，调动了积极性，完成了个贷营销任务。

(三)、中间业务收入39万元，较去年多收入16万元，完成了全年任务的95%。我们把中间收入在绩效工资的考核中的占比提高到180分，调动了网点个金中间业务收入的积极性，杜绝了跑、冒、滴、漏现象。其次把灵通卡发卡量分数占比提高到120分，并通过宣传牌、横幅宣传营销代发工资挂卡，个人营销一张e时代卡奖励5元的激励政策，全年新增发灵通卡5238张，其中e时代卡380张。加上去年的5720张，两年发灵通卡1.1万张，灵通卡年费收入达8万余元。发卡量增加了，个人用卡汇款也多了起来，柜面在个人结算上宣传快捷方便的特点，提供优质服务，个金结算收入16.4万元，较上年多增7.3万元。再次是大力发展寿险营销业务，主管行长亲自带领有关人员到各网点推动业务，并请保险公司经理、讲师先后五次去网点培训，对如何接触客户、如何赞美客户、如何推介产品等方面进行讲解和演练，举行银保联欢会等，大大推动了保险业务营销的发展，全年代理营销保险400多万元，实现中间业务收入近9万元，较去年多收入6万元。

(四)、做好管理工作，有效的管理能促进经营快速健康发展。我行先后制订了《华县支行一线员工绩效工资考核办法》《华县支行一线员工绩效工资分配办法》，各种单项业务奖励办法，开展代收大中专学费业务。代理营销保险业务竞赛活动，实施目标管理，按月考核通报，下大气力落实，促进了各项业务快捷健康发展。银行行长年底总结来啦！小编向你拜个早年！相关推荐

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编后语：以上这份“银行行长年底总结”的工作总结内容就是这样子，希望对您写工作总结有所帮助！

第五篇：银行行长工作总结

各位领导、各位代表：根据市分行要求，现将我被任命为邮储银行××县支行行长以来的工作情况汇报如下，请予评议。

一、履职情况 我于2010年2月份来××县任职, 2010年4月邮储银行××县支行挂牌成立，我被任命为支行行长，近八个月来，作为××县支行班子负责人，如何切实履行好工作职责、保证经营管理的各项工作落实到位，努力营造良好的内外部环境，为××县邮政金融业务持续快速发展提供条件，我深感责任重大，使命难辱。我始终认为，作为支行“一把手”要为上级负责、为企业负责、为班子负责、为自己负责、更要为全支行二十八名干部职工负责，始终能以良好的精神状态和务实的工作作风，团结领导班子，稳定内部环境，增进外部交流，加强基础管理，创新经营思路，推动工作的有效开展。总的来说，我从以下几个方面着手：

（一）协调支行组建，保证团结稳定 一是摆正自己的位置，遇事多沟通，多向上级行汇报，营造和谐局面。二是在上级领导及县邮政局领导的大力支持下，积极组织协调，稳妥扎实推进，中国邮政储蓄银行××县支行作为汉中市首家县级支行试点于4月8日挂牌成立。三是顺利接收了两个一类网点和28名划分过来的员工，努力搞好团结稳定工作。四是按要求设置了综合管理部、综合业务部和会计核算部三个部门，公开选聘了的部门经理，确保了支行各项工作的正常开展。五是配合邮政局深入开展“共谋发展，共创未来”主题教育，组织了丰富多彩的思想教育活动和劳动竞赛，确保支行以邮政储蓄为龙头的各项金融业务持续、稳健发展，并继续为××县邮政金融的全盘发展做好支撑服务。六是在原则问题上，该坚持的坚持，需要灵活的向上级行汇报后再灵活，12月底将金库值守工作依文件规定顺利交邮政值守。

（二）力抓业务发展，提升经营效益 作为支行负责人和××县邮政金融业务带头人的双重角色，我深感压力重大，面对邮政体制改革、5.12汶川地震影响及金融危机爆发下的新环境、新形势，我始终以做强做大××县邮政金融业务为己任，带领广大干部员工坚定不移抓发展、一心一意提效益，在业务管理上注重大方向、追求高效益，放手让有能力、想干事的年轻职工去开拓打拼，为其提供一个良好的展示平台。经过全体干部职工的不懈努力，全年实现邮政金融收入1781.30万元，同比增长37.64%，银行自身实现收入593.64万元，占比为33.33%,规模与效益同步提升。１、始终坚持负债类业务及代理类业务为“立行之本”。储蓄业务在逐步降低成本的基础上不断加快增长方式的转变，继续加大对重点窗口、重点时段、重点客户、重点项目的人、财、物的投入力度，狠抓规模发展不放松。一是要求业务部结合不同时段资金流动特点，先后开展丰富多彩的劳动竞赛活动，调动各级人员发展储蓄业务的积极性和紧迫感。二是大力倡导不断通过开发代收付业务、绿卡业务，布放华商联盟，实现活期存款资金交易的规模化，逐步达到调整存期结构、客户结构、增量结构的目标。三是积极实施“深层次培训、多方位宣传、特色化服务“战略，力促代理保险、理财产品销售规模效益再上新台阶。四是抓窗口服务，在窗口中低端用户较多的情况下通过增加台席、强化大堂经理职能定位、设立涉农补贴兑付和代理业务专柜等途径疏导窗口客户，提升服务效率、服务能力和服务质量。全年××县邮政储蓄余额净增3.16亿元，年底余额规模达到12.58亿元，净增绝对数列全市第2，市场占有率达到38.13%，新增市场占有率72.66%，市场占有率及新增市场占有率均列全县各金融机构之首；其中银行自营网点余额规模达到3.88亿,规模占比为30.87%。全年代理保费3936.34万元，列全市第2位，其中银行自营网点代理保费515.5万,占比为13.09%；全年销售理财产品1294.50万元，银行自营网点销售理财产品1157.8万元，占比高达89.43%。

2、始终坚持资产类业务为“强行之柱”。资产类业务能否迅速拓展市场并树立口碑，是今后邮政金融业务收入的增长动脉。小额质押贷款业务继续依托广泛的窗口宣传和争取扶贫办的惠农贴息政策，保持了强劲的增长势头，全年累计发放小额质押贷款全年发放质押贷款4350.87万元，列全市县局第1位、全省前茅，其中扶贫贴息贷款2371.29万元，银行自营网点发展小额质押贷款1792.83万，其中扶贫贴息贷款为625.04万，占比分别为41.20%和26.36%。小额信贷业务××县支行作为汉中市试点县开办以来，我始终坚持要求业务人员做到学习强素质、真诚待客户、廉洁树形象，并认认真真地参与核实每一份客户资料和参加每一次审贷会，确保信贷业务高效率、高质量持续健康发展，业务部组织策划了电视广告、中邮专送广告、展板及墙体广告等多种形式的深入宣传活动，并于10月组织召开了银企座谈会，邮政小额信贷手续简、放款快、成本低的特点深得民心，也得到了县委县政府相关领导的高度评价，全年发放小额信贷发放965.5万元，列全市县支行第1位，年末结余718.4万元。

3、始终坚持公司类业务为“富行之源”。公司业务“低成本、高收益”的特点显现出极大的增收潜力，××县属农业大县，独立运营的良性企业非常缺乏，公司业务领域已有农行、工行、建行、农发行、信用社等5家银行群雄逐鹿，邮储银行直接想占据一席之地异常艰辛，因此我支行把锚头对准了已与邮政建立合作关系的代发单位及财政资金。公司业务主要靠关系营销，作为行长我身先士卒，并安排专职客户经理长期维护财政局等相关单位的关系，在争取退耕还林过渡户资金能提前划转的专项营销活动中，我亲自带领业务人员前往财政局及农发行多次，协调多方关系，最终将财政局农林科在农发行账户上的所有资金划转到我行，并为09年的专项资金提前划转奠定了扎实的基础。人民银行在我行公司业务正常开办、参加同城交换、财政专户核准等过程中也是原则性很强，最终我通过多方面协调疏理关系，逐步与人民银行建立了良好的关系。公司业务没有在年底为市分行做出特殊贡献，但通过前期的探索实践已经积累了一定的工作经验，我有信心、也有决心让公司业务真正成为××县支行收入增长的又一动力源泉，截止2010年底共开19户，其中有效户为16户，9个账户发生业务，结余资金735万元，现已与财政局等单位达成协议，相信2010年公司业务将会有较大的发展。

（三）加强风险控制，改善服务水平由于新业务市场的不断拓展，在人力资源严重不足的情况下，我始终坚持树立支行全体人员人人都是风险防控工作的重要责任人的风险意识，风险防控不只是稽查的工作，也不只是支行长的事，要求上至行长、下至营业员人人都要严格遵循各项规章制度，先把好自己履职的风险关，并相互协作监督，银行成立后要把三级权限的落实、票款交接等现场管理提到全新的高度，逐步由事后监督向事中控制、事前预防转变，探索一套适合自身发展、顺应当前形势的风险控制体系。随着各类代发项目的增加，10年以来邮政金融业务的窗口服务压力陡增，由于人员紧缺，抽调3人后的营业部窗口服务压力更是空前巨大，我坚持每天到一类网点视察窗口服务状况，并要求相关管理人员在做好本职工作的前提下尽力协助营业部做好自助机具的维护和现场作业组织，针对业务笔数多、金额小、文化素质较低的农村低端客户设置了“涉农补贴资金专柜”，极大地改变了窗口乱插队、速度慢的尴尬局面，为进一步开辟vip用户绿色通道奠定了实践基础。总体来说，近两年来的各类工资及农民补贴资金代发工作得到了社会各界的认可。

（四）加强学习实践，做好廉政自律 一是自觉地加强经济企划管理理论知识的学习，坚定信念，开阔思路，在政治上始终与市分行保持高度一致性。二是自觉、认真接受总行和省、市分行的各种培训，并能把培训所学结合到实际工作之中，做到学以致用。三是在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。四是在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。五是平时自觉地加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，自我回顾检查，没有违反中央、省市关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。六是在管理工作中充分发扬民主，身先士卒，始终认为作为领头人，做到如何挖掘员工潜质、如何确保企业持续健康发展、如何增加职工收益就是对企业最大的贡献。

二、存在的不足

1、督导内控制度的严格落实有待进一步提高，小额质押贷款业务办理过程中出现了一些管理漏动。

2、银行成立以后，面对新的经营思路和战略视野，随着许多新业务的快速推出，使我经常感觉很多方面业务知识比较欠缺，急需充电。

三、下一步努力方向

1、要不断学习先进理论和经验，提升自身能力，弘扬正气，敢为人先，首先保持自身先进性，进而保持××县邮政金融的县域竞争力。

2、要大胆改革，不断创新，始终保持旺盛的斗志，始终坚持科学发展、标准化管理，使××县支行在下一队伍素质、发展能力达到新高度，脚踏实地，一步一个脚印地抓好各项工作的落实，认真贯彻上级的要求，加快××县邮政金融业务发展。

3、邮政储蓄银行的发展与壮大，离不开县域经济发展，更离不开邮政，当前乃至今后很长一段时间有很多业务的市场拓展都必须依靠近年来邮政大发展时期所形成的县域邮政金融终端实体和广大客户群体。因此，下一步我将以身作则力践 “共谋发展，同创未来”主题教育精髓，在不断加强与县域党政机关、各部门及同业金融机构横向联系并努力协调各种关系和矛盾的基础上，进一步与县邮政局领导加强沟通协作，打造××县邮政金融品牌，促进××县邮政金融持续、快速、协调发展，切实提升企业影响力和竞争力。对职工、广开言路，有错必纠，保一方平安稳定，坦然面 4