yyb一次修改 个人对照检查材料

第一篇：yyb一次修改 个人对照检查材料

个人对照检查材料

(2014年8月24日)龙口市芦头中学党支部

开展党的群众路线教育实践活动非常及时、非常必要，我坚决拥护、坚定执行。8月24日,与班子成员、党员群众共3人进行谈心交心，征求意见和建议4条。对照普通党员对照检查问题参考要点，对个人问题进行查摆分析，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守组织纪律情况和“四风”方面存在的问题

（一）落实上级部署照本宣科、生搬硬套，有事不能采取务实管用的贯彻落实措施的问题。

具体表现为：学校布置工作每周工作照搬照做。例如每周小段计划照学校布置，雷打不动，不能根据本级部实际，加以修正改进。

本人觉得自己：形式主义思想作怪，照本宣科。

（二）党员身份意识有点淡化，先锋模范作用发挥不太突出的问题。

具体表现为：能顺利完成学校布置工作，满足现状，每周工作照搬照做。

例如每天只顾完成本级部各项工作，对本级部外的不良事情，不加以管理。

本人觉得自己：没有充分发挥先锋模范作用。

（三）心思和精力不是全部专注在工作上，钻研业务存在不彻底、学习知识态度不太积极。

具体表现为：对先进的班班通教学手段技术，只会简单运用，不能融会贯通使用。

例如只会使用现成的资料，自己不会制作。本人觉得自己：思想上存在等靠思想，不能主动学习制作先进课件。

（四）工作责任心较强但是存在担当精神缺乏。具体表现为：对自己分管外存在的问题不主动去解决。

例如值班时，对自己级部学生违纪现象加以管理，对7年纪学生疯闹骂人，只是简单教育。

本人觉得自己：工作只管自己，对工作外工作不上心，缺乏担当。

二、产生问题的原因分析

对照“三严三实”要求、“四面镜子”和焦裕禄精神，深入剖析班子 “四风”问题存在的原因，主要是：

（一）理想信念不坚定。总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对照中央领导要求，剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多，对一些弱势单位、与一些强势单位的差距心里又不是那么平衡，感到心里“委曲”。今后要当先锋、做表率、作贡献，从具体小事做起。

（二）宗旨意识淡化。焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”，从踏上兰考土地的那一天起，就拖着患有慢性肝病的身体开展调查研究，带领兰考人民艰苦奋战，通过一年努力，使兰考县除“三害”工作取得了明显的成效。这正是始终坚持人民至上、与民同忧、为民解愁的真实写照。对照先辈的精神事迹，我深刻认识到：作为党员干部，联系群众是“最大优势”，脱离群众是“最大危险”，服务群众是“最大责任”，伤害群众是“最大罪孽”。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人

（三）党性修养欠缺。总书记强调，“各级领导干部要按照德才兼备的要求加强自身修养，不断提高综合素质。”对照中央领导要求，我深刻认识到：加强党性修养，必须禁得住利益的考验。面对利益，领导干部首先要牢固树立起获取利益的“警戒线”，任何时候都要有意识地警酲自己：什么是可以得的，什么是不可以得的，以防微杜渐。

（四）纪律执行不严格。焦裕禄同志用过的一条被子上有42个补丁，褥子上有36个补丁，虽然破旧得很厉害，但是焦裕禄同志仍然舍不得换。他不仅严于律己、洁身自好，而且亲自起草了《干部十不准》，规定任何干部在任何时候都不能搞特殊化。对照先辈精神事迹，我深刻认识到：作为公务员不能正确履行自己的义务，违反行政法规，是要受到《行政机关公务员处分条例》制裁的。《条例》第三章规定了16种违法违纪行为及其适用的处分。其中，第二十一条规定“在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的”应受处分。

三、今后的努力方向和改进措施

针对上述存在的问题及问题产生的根源，遵照中央有关精神，结合我的工作实际，我将从以下几个方面进行整改。

（一）落实上级部署照本宣科、生搬硬套，有事不能采取务实管用的贯彻落实措施的问题。今后，要克服形式主义，扎实工作，服务好学生和学生家长。

（二）党员身份意识有点淡化，先锋模范作用发挥不太突出的问题。今后要时刻牢记使命和嘱托，充分发挥先锋模范作用。

（三）心思和精力不是全部专注在工作上，钻研业务存在不彻底、学习知识态度不太积极。今后要牢记党的宗旨，把群众，学生，家长当亲人。

（四）纪律角度。“在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的”应受处分。违反权限办要受处分。在此，本人郑重承诺：决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。

牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。工作率先。严格执行教育教学各项工作规范，以身作则，以务实的作风，狠抓教学质量，做合格的人民教师。

第二篇：个人对照检查材料(如何修改)

个人对照检查材料

（2014年XX月）

XXX单位XX职务XXX姓名

根据中央、省委、市委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的总体部署，我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣为民务实清廉主题，对照理论理想、党章党纪、民心民生和先辈先进“四面镜子”和“三严三实”要求，围绕“六个查一查、八个照一照、四个剖一剖”的具体要求，通过深入查摆、对标检查、纵深剖析，现作出如下对照检查。

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定等情况

（一）遵守党的政治纪律情况：我严格遵守党的政治纪律，加强党性锤炼，在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，自觉维护中央、省委权威，做到政治坚定、纪律严明、作风严谨。但是，也存在一些不足。一是政治的敏锐性不强。将政治与自己剥离开来，认为政治与已无关，遥不可及，也没有认真去思考，琢磨，在大事大非面前无所适从，盲目跟随，导致对各项政治活动认识不清，大局观缺失，放之任之，我行我素，无视政治纪律，与一名XXXX（职务）的要求差距越来越大。二是执行上级方针政策打折扣。在执行上级XXXX政策时，存在想法办法规避执行，…….。三是执行民主集中制差。在事关XXXXXX等方面的重大决策中征求意见不广泛，决策不民主，没有能够体现全体班子成员的真实想法，更不要说体现一般党员干部和广大基层干部的意见了。四是履行党风廉政建设主体责任不到位。对xxxxx党风廉政建设工作督促指导不够，…….。(此段撰写时注意：一是-1-

遵守党的政治纪律情况不要冗长，要简明扼要；二是谈问题部分不再分三级标题；三是问题归类要准，要对照贵州省党员干部政治纪律“十严禁”要求找自己的问题；四是要谈问题后，不用举例。)

（二）执行中央八项规定，践行“三严三实”情况：我带头执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定，坚持严以修身、严以用权、严以律己，切实做到谋事要实、创业要实、做人要实。但是，仍存在以下问题：一是调研不深入，对农业产业调研少、边远乡镇调研少。二是文风会风改进不好，会议、文件的数量有增不减。三是厉行勤俭节约不严格，三公经费开支较大，接待中有超标现象。四是修身不严，降低了自我要求标准，对一些歪风邪气没有旗臶鲜明抵制，离一些低级趣味的东西越来越近。(此段撰写时注意：问题归类要准，要对照贵州省党员干部政治纪律“十严禁”要求找自己的问题；谈问题后，不用举例。)

（三）需要说明的问题。一是公务用车、办公用房及住房情况。“八项规定”出台前用的是一辆“XXXX（品牌）”越野车，排量XXL，车价XX万元，车牌号。“八项规定”出台后，经整改，由办公室统筹调配，主要还是使用此辆。（公务用车情况车型号、品牌、价格、排量、车牌号其中的一项都不能遗漏）办公用房XX㎡，生活用房由XX统一调配，住干部周转房XX㎡。自有住房二套，一套在XXX小区，XXX㎡，于XXXX年购买的商品房，价格XX万元，夫妻二人工资用首付XX万元，在银行按揭XX年，另一套在XXX小区，XXX㎡，拆房还房。（住房情况，每套

都要写位置、购买年限、什么性质、面积、价格、房款来源等；注意不能写“国产品牌或合资车辆”、“无固定车辆，车辆由办公室统一调配”等笼统、闪躲的表述。）二是人情消费、职务消费及“三公”经费开支情况。人情消费上，多是正常的礼尚往来，且限于婚丧嫁娶，自己没有办过酒席，没有以乔迁新居、过生日等借机敛财。没有以任何名义借机敛财“八项规定”出台前较多且大都超标，“八项规定”出台后仍存在超标现象（直接写明：存在超标）2013年“三公支出”XXX万，较2012年下降（增长）XX%，其中公务用车运行维修支出XX万元，公务接待XX万元。参加工作以来2005年3月5日有一次因公共出境出境去美国，由XX单位组织至美国哈佛大学培训学习金融管理。妻子（丈夫）XXX在XXXX工作，儿子XXXX多少岁，在XXXX读书（生意、工作）。四是对照“八个照一照”的具体要求，本人需要说明的问题如下。自己朋友圈单纯，多是同学、同事（删），没有与不法商人结交。自己没有出入过私现金、购物卡、红包，并向组织承诺，今后绝不会进出私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。自己没有分管项目建设（删），从地产开发经营、矿产资源开发、中介机构服务等市场经济活动；没有利用工作之便为直系亲属及身边工作人员谋取私利；没有违规多处占房，更没有违规买卖保障性住房；没有照顾亲朋好友充

人头，“吃空饷”。在超编制、超职数、超规格配备干部问题上，（注意：存在超编就谈超编多少人，不存在超编就直接说不存在超编制、超职数、超规格，不说单位有多少人，以及班子人数等）省市政策下发前存在超配XX个XXX职数，超编配臵干部XXX人，省市政策下发后没有“三超”情况。没有违反中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“十二项规定”，不赌博。

第三篇：定稿对照检查材料(修改)

个 人 对 照 检 查 材 料

（2014年8月14日）

经济开发区党工委委员，党委宣传、统战委员

党的群众路线教育实践活动以来，从6月3日至16日，我与13名班子成员和副科级领导、包保社区、村居干部群众谈心交心，征求对我本人的意见17条；市委督导组反馈我本人“四风”突出问题5条，我全部接收。经济开发区（北宿镇）班子“四风”问题清单共13条，我认领5条，并负有分管责任。在此基础上，深刻查摆剖析，开展对照检查。有关情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面的情况

本人先后在。。。。工作过，在组织的培养下，走上领导岗位。在遵守党的政治纪律和八项规定方面，总体情况是好的，但个人还存在很多突出问题。

遵守党的政治纪律方面存在的问题：

一是政治执行力不强。对各级党委重大决策部署，理解不深刻，落实不到位。回避困难和矛盾，不敢、不愿担当。例如，2012年9月，上级要求对宗教活动场所进行实地摸底调查，清理上报非法聚集点。我觉得经常 1 搞摸底，是例行程序，没有当回事，让干事问问社区、村居后就上报了。后来看报道说，外省有个县的几个非法聚集点的人员，被境外势力利用，打着宗教幌子非法集会，无理冲击政府，造成严重不良影响。通过这件事说明我落实上级党委决策不到位，对其他同志也没发挥好示范作用。对一些别有用心敌对势力的渗透警惕不够，政治执行力不强。如果不能加以重视，提高自己的政治敏锐性和执行力，就有可能出现政治立场动摇，在不知不觉中背离群众，误入歧途！

二是不重视党内政治生活。对党内政治生活的重要性认识不足，觉得都是形式，是例行程序。自我批评的时候，光找理论学习不深入等无足轻重的问题说，批评别人更是走过场，觉得在一块工作，当面批评面子上不好看，也不值得得罪人。例如，到北宿镇工作之后，自己对“三会一课”坚持不好，很少参加机关党支部的活动，作为党总支书记，没有发挥带头示范作用。这些都是不负责任的表现，反映了我在思想上不重视党内政治生活，在行动上不能遵守党内政治生活制度，自己还缺乏严格的党内生活锻炼。

三是贯彻民主集中制不力。对民主集中制认识不清，简单理解，特别是对“民主”认识、执行不到位。例如，参加党委会时，对研究讨论的问题不能充分表达自己的主张，存在私心杂念，要么随大流重复别人的看法，觉得不是自己负责的工作，说多了分管领导不好看；要么不发表意见，怕自己的意见建议和大部分人不同，大家会对自己有看法。这都充分反映了我对民主集中制没有深刻认识，不能按照要求全面贯彻执行。

四是廉洁自律、他律方面要求松。我对党风廉政建设工作缺乏了解，执行相关规定不够，觉得只要参加了警示教育、廉政文化建设教育等重要活动就行了，只要自己不拿、不要，不贪、不占就没什么问题，几乎没有履行过自己党风廉政一岗双责的职责。例如，如果办公室有到市里开会或者报送材料的车，有的同志打招呼想跟车，我一般就顺道让司机拉着他去城里办私事；迎接检查时，分管同志说得用热情招待弥补工作的缺陷，我也这么认为，就餐时安排多点大件，烟酒也超标准使用，觉得这不违法，都是小事。后来直到办公室个别同志超标准吃了加班饭的时候，我才意识到，不仅自己没遵守规定，还成了“坏榜样”。因为自我要求不严，而且对他人也未起到监督作用，带坏了队伍，影响了党委政府形象，我负直接责任。

执行八项规定方面存在的问题： 一是认识不到位，有侥幸心理。在贯彻中央八项规定及各级规定上，自己认为这可能是阶段性的工作，过段时间就不会要求这么严格了，观念上转变慢，存在等待观望思想。例如，市里安排清理上报公务车辆时，我不是打听纪委、机关事务管理局有关人员，就是想法了解其他镇街的清理情况，就是不能按照通知要求立即行动，率先行动，2014年3月12日，等到有部门、镇街上报了，才进行摸底清查。这充分说了自己对八项规定的认识不到位，带头转变作风的意识不强烈，存在侥幸心理。

二是执行不严格，没领会实质。自己对于八项规定的精神实质没有做到“入脑、入心”，不能自觉遵守，对一些事情的处理还是老样子。例如，到村居安排统战工作，个别村会上水果，还不止一种。自己不仅没有制止，吃着水果心安理得；上级业务部门到镇里检查调研，吃工作餐时，我喊着宣传科全体，叫着党政办其他同志一块陪客，来人三两个，陪客一大群，违反了接待规定；同事们婚丧嫁娶等，也是来往随份子，觉得不随的话影响相互间的感情。这都说明了我对自己要求不严，对上级和区镇规定执行不坚决，不到位。

需要说明的问题：一是办公用车用房及秘书配备情况。公务车辆由区镇党政综合办公室统一调配使用，符合规定。。。。。。。。。。。。。。。。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、急功近利，做应景文章。为渲染成绩，让领导认可，注重抓面上工作，想着法让现场好看，不考虑工作推进，做表面文章。例如，2012年，市召开“乡村文明行动”现场会，观摩点有前万村。为让与会领导看漂亮现场，我把精力放在主干道和沿途提升上，还专门制作宣传展板，安排专人到可能到访户进行室内外氛围营造。根本不考虑非主干道、其他住户，觉得反正领导看不到。事后就有群众反映，村内有两条南北路上的垃圾都快把路堵上了没人管，光主干道一天扫十几次，只弄领导看见的，糊弄老百姓。我做这些就是想多加分，在年终考核中取得好名次，让领导认可。这是我的政绩观有偏差，重视领导看法，轻视群众意见。这些行为对党委政府的威信、形象造成了严重损害，也伤害了群众感情。对于自己急功近利、不求实效的作风，我感到愧疚，一定坚决整改。

2、当“二传手”，抓落实缺少督促指导。这是征求 意见时，分管部门的同志给我提的意见。工作浮在面上，“遥控”指挥多，对工作落实情况缺乏督促和指导，工作抓的不紧不实，达不到要求。例如，市里安排“四德”工程建设，我召集社区书记开会布臵时，原样传达市里要求，强调一周之内完成评选、榜单制作，没有具体指导意见。有个社区书记请假，安排工作人员听会，我也只是要求他向书记汇报好。一周过后，市委宣传部打电话通知抽查的时候，我才想起来打电话问问落实情况，结果十几个村没按要求完成。值得一提的是，我电话调度，嫌个别社区行动慢的时候，社区书记直接说到我脸上，“你光安排不督导调度，完不成也不能全怪我们吧。”当时就说的我脸红。我认为按要求布臵了，弄不好就是社区的事，不知不觉就当了“甩手掌柜”。这都是我工作作风不扎实，干工作沉不下去，安排多，督导少。这影响了社区、村居干部落实工作的积极性，影响了党委、政府工作进度和整体形象，我愧对组织培养。

3、得过且过，主动性差。这是向区镇主要领导征求的对我的意见，也是主动认领的班子问题。缺乏干事热情，被动应付，满足于完成，不求过得硬。对党委安排、分工的工作执行不到位，不能积极主动推动工作落实。例如，作为公园专班主任，我没有安排对前期有关会议 纪要等书面材料进行存档。推进中，自己工作主动性差，习惯于电话调度，一周到不了现场一次，研究措施少，致使项目推进慢，专班作用发挥不突出。这样不仅影响区镇重点工程进度，挫伤专班成员工作积极性，还影响身边人的工作方式，留下机关人员效率低下，作风不实的印象，这无疑对区镇整体工作和形象的损害是巨大的。再例如，小北村村民张某某等上访问题，我既是包社区领导，也是信访包案责任人，可自己却没有主动承担“一岗双责”的责任，不闻不问，分管领导和信访办的同志不说他们的动态，自己就不问，根本没想着主动去了解情况、做工作，导致该案件一直没有结案，给区镇工作造成被动。作为一名党员领导干部，自己的觉悟不高，工作主动性差，现在想想就感到羞愧，辜负了领导和同志们的信任和支持。

（二）官僚主义方面

1、不了解情况，做事想当然。这是向党政办的同志征求的对我的意见。不掌握详细情况，凭主观印象，关门做决策、拿主意；布臵工作给科室、村居留的落实时间短，主动问需少，强加任务多，大家疲于应付，工作成效大打折扣。例如，2013年5月，迎接省文明城市测评，市里提前3天做了安排，我认为各村原来都有资料，会计也都清楚，直到迎查前一天才开会布臵，留的准备时间短，给村居增加了压力，造成工作被动。实地验收时，我镇一个村，由于准备不充分，部分资料没找到，被省验收组扣分，给市、镇抹了黑。我的“想当然”，造成全镇工作被动，影响了全市成绩，是“负能量”，我为此深深地自责。这对我是个惨痛的教训，我一定积极整改。

2、自以为是，缺少沟通和配合。这是市委督导组向我反馈的我本人的“四风”突出问题，也是区镇主要领导向我提出的意见。工作带情绪，缺乏耐心，听不进不同意见，容易急躁、发脾气，挫伤同志们积极性，影响科室团结。缺少与其他部门沟通配合，关起门来搞服务，封闭起来想需求，一厢情愿多，主动服务少。例如，2012年2月，迎接市文化局对农家书屋专项检查，和文化站长讨论筹备时，站长才说了几句，我就觉得她没说明白，没找到重点，自以为是的安排如何如何做，根本没有对应检查细则，也不知道站长已经按要求准备好了。再例如，2013年初，讨论新闻宣传奖励制度时，我没有听取同志们的意见，也没有和其他部门负责同志沟通，自己敲定考核范围和标准，实施中出现重复计算、统计范围与上级要求不符、兼职人员考核无依据等问题。这看似 个人性格问题，实际上是自己有“官本位”思想，是内心的官僚主义在作祟，也是群众观念淡薄的重要表现。这既影响内部团结，挫伤大家积极性，也使党政办和其他部门产生隔阂，推进工作不能形成合力，给工作造成被动。

3、不关心群众，心里没有群众。这是向班子成员及副科级领导征求的对我的意见。群众的话听不进去，与群众联系不紧密。驻村联户不扎实，水过地皮湿，为走访而走访，为完成任务而走近群众，对群众冷暖关心少，对群众反映事项解决不及时。例如，2014年7月底到村入户时，村民向我反映房屋房间少，向村里申请划2间屋的宅地，村里只说不行，没说原因，想让我帮忙问问是否可行，为何不行。我答应问清楚情况给她答复，可直到现在也没向她说明村里不给划的原因。作为党委宣传委员，自己更有责任把党的惠民政策等传达好、宣传好，可我却不关心群众，不把群众需要放在心上，落在了后面。还有就是，我们的群众真的很朴实，她看我答应帮忙问问，这个连时间、标准都没有的所谓“答复”就让她很高兴了，认为我能帮她办事，要给她解决困难。面对这样的群众，我无地自容。

（三）享乐主义方面

1、照葫芦画瓢，没有特色和亮点。这是向班子成员征求的对我的意见。缺乏忧患意识，没有创新精神，对分管工作，落实上级安排“拿来主义”，凭着经验、遵循老法，就是不能创新思路和方式方法，工作没有亮点。例如，制作彩页时，觉得自己做过多次，对设计流程、版面设臵很清楚，不接受其他同志建议和设计公司的方案，一味按照老套路做，每次做出来的宣传册都大同小异，不能让人眼前一亮。再例如，抓电视新闻报道工作沿用老办法，宣传部和电视台通知需要哪方面的采访，就把记者接来，拍完送走，根本不考虑区镇工作亮点怎么呈现，怎么换角度展现企业风采。这不利于工作能力提升，也影响区镇整体工作上水平、提档次。平时口口声声提创新，到了自己头上，还是老办法当道，自己思想还是“顽固”，深挖根源，还是工作标准低，没有创先争优的“上、赶、争”意识，缺乏责任心。

2、有畏难情绪，缺乏干劲。缺乏争创一流的精神和干事创业激情，面对问题和困难，思想上有“等、缓、拖”等畏难情绪，工作标准不高。例如，我兼任镇计生办主任时，镇里安排进行往年遗留社会抚养费征收集中行动。我认为2004-2008年的处罚，经历十几次集中征收，也没有多大突破，这次也不好收，收不了多少，心 里有畏难思想，多次找理由拖延，到2010年8月中旬开始集中活动的时候，学生开学需要交学费，错过了征收好时机。最终半年考核该项指标列全市倒数第二。这影响了镇计生半年和全年工作成绩，也给市局留下镇计生工作力度小，不重视，转化成效弱的负面印象。作为青年干部，工作起来应该生龙活虎、紧张活泼，可自己“等、拖”起来暮气十足，这对工作、对自己成长有百害无一益，也影响了其他同志的情绪。在党政办各项工作中，我没有带头以饱满的热情投入工作，提高工作标准，对于信息、网站用稿排名等指标落后，我负主要责任。

3、有懒散思想，不想付出。认为自己干的不比别人少，干点工作后就想停停歇歇，心思和精力不放在工作上，做事不专心，付出少。例如，我在工作期间，2010年4月底，镇里打算召开计划生育工作会议，会上需要下发村级考核奖惩办法。我觉得人口基础信息核查刚结束，该歇一歇，趁着假期出去转转。结果，假期后第一天就开了会，因为文件没出来，会上连一页材料都没发。会后很多镇村干部都反映，这个会没有实质内容，没意义。主要领导也对我提出了严肃批评，指出我干工作不想付出，把工作当儿戏。这反映出我心思没放到工作上，没有脚踏实地打基础，没有立足镇情谋长远的意识，更 没有扎下身子真抓实干的信念和决心。因为我的懒散，使镇工作会议成了无关紧要的程序会，对党委政府形象造成严重负面影响。我一定汲取教训，彻底整改到位，扑下身子，真抓实干。

（四）奢靡之风方面

1、漠视浪费，不知道心疼。不能领会“俭以养德”的含义，勤俭节约的意识没有深深植根于头脑中，想起来就注意点，平时就抛在脑后。刚在市统计局参加工作时，对纸张、用电等都能做到节约使用。随着工作时间增加，慢慢放松了自我要求，认为多用少用差不多，省一点也省不多。在办公用品、水电等使用中存在浪费现象。例如，2012年，区镇召开“双先”表彰大会。筹备会议时，因时间紧张，我在没有仔细校对的情况下，安排把座区图打印了200份。拿过来一看，个别村的座次需要调整，自己觉得无非就是多费点纸，公家的事，多花点也没什么，调整后又重新打印，造成浪费。这都是节约意识差的表现，浪费是腐败的开始，不加以彻底整改，久而久之，自己思想会逐步堕落，价值观会出现大的偏差，甚至扭曲。感到后怕的同时，我也对自己的行为感到愧疚和自责。

2、接待超标准，给客人送特产。公务接待要场面，在食堂吃都不行，得去农家乐、土菜馆，客人走时空着手显得自己难堪，不安排带点土特产自己没面子。例如，2010年2月，我协助分管经济和统计工作，接待客商时，为了显示重视、表示诚意，我没按要求在食堂安排午餐，带着客商到农家乐吃饭。不仅饮酒，还擅自提高饭菜标准。客商考察结束送别时，给他们带了杂粮和大枣等土特产。反思自己存在的问题，主要还是我认为小细节不是大问题，花公家的钱心安理得，不心疼。这也反映我不能严格遵守制度，放松自我要求。自己的这些行为，给身边其他同志提供了错误引导，也给单位造成了一定损失和浪费，我感到后悔和愧疚。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念不坚定。参加工作之后，随着多岗位的历练、工作量的增加，自己逐渐忽视了对政治理论的学习，放松了对主观世界的改造，理想信念开始弱化。对理论学习缺乏热情和主动，对上级政策研究不深、不细，一知半解，没有融会贯通。理论上模糊不清，导致理想信念上的左右摇摆，导致政治敏锐性、大局观念差。在行为上不能严格按照共产党员条件要求自己，缺乏进取精神和原则立场，好事不点头，坏事不摇头。放松政治理论学习，直接导致政绩观、价值观出现偏差和错位。

（二）宗旨意识淡化。2011年底，到。。工作后，总是强调工作忙，压力大，事务性工作多，同群众的联系减少；主动服务意识不强，产生歇一歇、松口气的念头，致使工作做的不实。这其实是我没有真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识，缺乏责任感，认为新闻外宣、“两办”信息等工作排名靠前，干好分管的工作就行了，没有考虑群众满意不满意。存在个人利益为重和患得患失的思想，不干怕别人说自己不像党员干部，多干又觉得吃亏，说得过去就行。这都宗旨观念淡薄的具体体现，从而造成责任心缺失，工作积极性、主动性缺乏，缺少改革创新精神，缺乏干事创业激情。

（三）党性修养放松。不能正确处理党性修养和做好工作的关系，放松了党性修养的锤炼和提高，放松了自我约束，自我监督，导致享乐主义、奢靡之风的发生。不能严格以党章来检视自己的思想和行为，对社会上一些俗风陋习司空见惯。自我要求不高，满足于现状，不求做的好，只求过得去，遇到应急重点工作“临时抱佛腿”，不能紧跟时代发展需要。宣传委员的主要工作对应的是市委宣传部各科室，应急、重点的宣传任务不少，可具体工作中，我只是按着部里要求落实，觉得不用争第一，一般性的落实就能保证落不到镇街后面，降低了 自我要求。由于我党性修养放松，直接造成革命意志衰退、艰苦奋斗精神消减，影响党委政府整体工作落实和党员干部良好形象。

（四）纪律约束意识差。从市统计局开始工作，到镇任副镇长，再到经济开发区、。。镇，我工作也有近10年的时间了，在党内规章制度的落实上，还是停留在认为只要不违纪违法就行了，不能以党章标准严格要求自己，放松对自己的纪律要求。把自己混同一般群众，对听到的一些反面言论、负面新闻，不能及时制止，想着只要自己不传不信就行。勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄，总认为现在条件好了，节约观念、艰苦奋斗，得要，但是不重要了。自己有了追求舒适、贪图安逸的想法，也出现了“走读”、值班坚持不好、超标准接待等现象。有了这些想法，关心群众疾苦，解决群众诉求，就成了空话，更别说全心全意为人民服务了。这是自我约束差，纪律执行不到位造成的，根本原因是自己的价值观有偏差，导致了群众观念淡化，宗旨意识弱化。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，坚定理想信念。完善党委理论学习中心组学习计划，抓好落实，确保蝉联“全市先进党委理论学习中心组”。坚持自学，每天至少拿出30 分钟，学习《人民日报》、《求是》、《半月谈》等理论报刊和辅导读物，坚定理想信念，增强政治敏锐性和鉴别力，提高自身政治素质、业务能力和道德水平。每年撰写2万字以上的读书笔记，确保下半年拿出至少1篇调研报告。本人要重点在理论联系实际、指导实践上下功夫，适应新形势下基层工作要求，使自己具备高度的思想觉悟和有力的基层工作能力，进一步扩展知识面，更好的履行好本职工作。结合区镇整体工作和党政办公室工作职责及任务目标，寻求解决各类问题的方法和途径。

（二）密切联系群众，强化宗旨意识。牢固树立群众观念，增强忧患意识，坚决摒弃怕苦怕累思想，增强干事创业激情。以身作则，带领党政办提高主动服务意识，对上门办事、问事的群众，能办的及时办好，不能办的领好路、落实承办人。到深入包保的村扎实开展驻村联户工作，把这20户村民真正当做亲人，每月保证走访至少一遍，向他们继续征集意见建议和诉求，收集整理分类上报和解决。新闻宣传增加民生事业发展报道，确保全年30%以上稿件反映民生。抓好有线电视维护，协调北宿广播站开展集中上门维修活动，每季度至少2次，解决实际问题。增强与南屯基督教、和睦清真寺2处宗教活动场所的联系沟通，宣传党的民族宗教政策和 解决少数民族、信教群众的实际困难结合好。让群众感受到党委、政府的温暖，感受到机关工作作风的转变。今后工作中，本人将不断强化宗旨意识，在各项工作落实中全面体现群众观点，深入实践群众路线。

（三）加强党性修养,改进工作作风。严格执行党的政治制度，参加好民主生活会等党内政治生活，认真开展批评和自我批评，虚心接受对我提出的意见建议，积极整改自身存在的问题，接受大家监督。每个月召开2次信息调研分析会，广泛征求意见，提升深度。强化项目专班作用，每周至少2个半天靠在工地，团结带领专班3名同志，研究制定有效措施，确保项目快速推进，2014年底投入使用。加强与机关各部门沟通，探索建立部门谈心会制度，每个月召集5、6个部门同志座谈谈心，听取他们对党政办工作的意见建议，积极配合，主动服务。经常反思，保持良好的精神状态，圆满完成区镇党委、政府交给的工作任务，让群众满意，让同志们理解，让领导放心。

（四）强化纪律意识，增强工作实效。带头遵守党的纪律，认真落实中央八项规定及各级党委规定，严格遵守重大事项报告、廉政准则等各项规则制度，坚持严以律已，老实做人，清白做事。严格执行上下班纪律及 值班规定，摒弃“走读”思想，把时间精力放到工作上。树立勤俭节约意识，自觉抵制铺张浪费、超标准接待等问题。杜绝吃请、请吃行为，拒绝人情往来庸俗，不跟风不随流，作移风易俗的表率，自觉抵制各种歪风邪气。在市“两办”及市委宣传部等上级业务部门的指导下，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，总结和完善工作经验，提高工作效率，服务区镇经济社会发展大局。

我郑重承诺：认真贯彻执行中央规定，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。

真诚欢迎同志们对我的对照检查提出批评意见，并对我的承诺进行监督。

第四篇：修改一次之后演讲稿

开头例子

蜿蜒30多公里的南京明城墙，不仅是世界上最长的城墙，也是公认的现今保存最完整、最坚固的城墙之一，600多年栉风沐雨，依然坚不可摧。明城墙坚如磐石的秘密，就在于其修建过程中严格的质量管理。南京明城墙所用的砖块，都是长江中下游附近的府（州）、县烧制的。今天，细心的游客还可以在一些城砖上发现斑驳的铭文，除时间、州府外，还有监造官、烧窑匠、制砖人、提调官（运输官）的名字。

砖上刻人名的用意，用现在的话来说，就是要责任到人。无论是监造官、提调官，还是烧窑匠、制砖人，砖块质量如有问题，都会受到惩罚，谁也逃不掉，重者甚至会被砍头。若没有严格的责任约束或责任不清，那么任何一个环节都可能留下质量隐患。如果是那样，我想明长城到今天已经无迹可寻了吧！

2010年3月28日，山西王家岭煤矿发生透水事故，一个所谓的“意外”让153人面临生命的威胁。山西方面曾以安全为由，用不负责任的态度让民间资本退出煤矿开采。2010年1月5日中午湖南省湘潭市湘潭县谭家山镇立胜煤矿发生一起火灾事故，事故造成34人死亡，直接经济损失2962万元！09年11月21日凌晨发生的黑龙江煤矿集团鹤岗分公司新兴煤矿矿难，造成104名矿工遇难，65人受伤，其中六人重伤。

这些矿难都有一个共因，就是那些“煤老板”对矿工生命的不负责任，对煤矿安全的不负责任！矿难之所以发生，不在于国有还是私有，也不在于技术高低，资金，只在于有没有责任心！哲人云：“人不能两次踏进同一条河流”。然而，就矿难发生而言，我们可曾记得，已经多少次踏进这“同一条河流”？每隔一段时间没有矿难的坏消息传来，人们都会欣慰地认为，这是太多鲜血让人警醒的结果。然而，坏消息却在这个时候不期而至！检讨制度、检讨落实、检讨科技落后固然重要强化地方官员的责任心，却是当前安全生产的“牛鼻子”。

听完上面两则故事后，大家可能认为这些与自己无关紧要，那么请大家关心一下周围的一些舆论。最近有一些新的名词叫做“啃老族”、“NEET族”（Not in education,employment or training）。指的是既不上学又不工作的年轻人，这样的年轻人有的是觉得工作很辛苦，不愿意工作，有的是觉得工作的薪水待遇太低，所以不愿意去工作，高不成低不就，安然地让家长养着自己。据调查这样的啃老族的队伍在不断的壮大。还有的年轻人虽然参加了工作，但在下班以后从不帮着家里做一些家务什么的，父母倒成了他们的免费保姆，还要给他们打扫房间，做饭、洗衣。等孩子成了家添了孩子还要带孩子的孩子，这种辛苦的生活似乎永远没个头。这样的年轻人自己活得轻松自在，不能体会父母的辛苦，不会想到父母年岁渐渐大了，自己应该多承担一点家庭责任，更不会有应该让父母过上舒心的日子的责任意识。

什么是责任心

我们先来看看什么是责任。所谓责任，包含对自我负责、对他人负责以及对社会负责等几层含义，就是一个人承担自身行为所造成的后果的能力。不同的群体具有不同的责任能力，一个人的责任能力主要由年龄、健康状况和认知水平所决定。责任心则是一个人对自己行为负责的自觉意识、态度和行动。虽然责任心是以一定的责任能力为基础的，但是，责任心和责任能力并不一定完全平衡。有责任能力的人并不一定有责任心。

责任到人的做法，以及严厉的处罚措施，使每一个参与建造城墙的个人和组织，都从心里对质量充满了敬畏。这是南京明城墙质量得以保证的一个重要原因。

若没有严格的责任约束或责任不清，那么任何一个环节都可能留下质量隐患。对企业来说，质量管理既是常谈常新的话题，也是一门永无止境的管理艺术。

为什么要培养责任心（重要性）

责任是人这一生中必不可少的东西，如果你没有了责任心，你将变成一个别人厌恶的人，如果你没有了责任心，你将一事无成。如果你没有了责任心，你将面临着别人对你失去信心。责任，它代表了一个人的品质，责任，使人变得稳重，责任，使人知道自己的义务。责任，使你拥有了那一些对你真正关心，帮助和爱护你的人。

责任，让我们拥有一些宝贵的东西，如真情，真情如一首首心灵之歌，唱出动听的爱的旋律，唱出了人间真情，让我们共同感受真情的美好；不仅仅是真情，还有诚信，只要你有一颗责任心，诚信这个美丽的朋友也会在你的身边，我记得有人说过“民无信不立；不精不诚，不能动人，诚者，天地道业，诚之者，人之道也。”……

责任，那是会让我们明白世间的道理，是会让我们明白和读懂世界的一切东西，也告诉了我们应该怎样做人，做一个怎样的人。这是每一个人都不可缺少的美丽的东西，只要你拥有了责任心，你就会发现，在你拥有责任心的同时，你更加拥有和收获了快乐的乐趣，和做一个大家心目中的好孩子，责任心是一个多么奇妙的东西，他像一个魔法师，能让人换然一新，变这就是责任得比以前的你完全不同，让你做得比任何人都优秀，让你做得比任何的人都出色很多。

这就是责任心的奇妙，这就是责任心的重要，这就是拥有责任心后的你，这就是美丽的责任心

既然责任心这么重要，那么我们又应该怎样培养青少年的责任心呢？

如何培养

责任感的培养应做到家庭、学校、社会三管齐下。根据上海师范大学燕国材教授的观点，他认为责任感是由责知、责情、责意、责行四个因素所构成。从这个观点可以看出，责任感可以表现在“观念”上还可以表现在“行为”上，它贯穿个人生活的全部。家长是孩子的第一任教师。个人的性格、道德意识的形成与家庭环境和家庭教育有着密切关系，家庭氛围、家长的为人处事态度等都会影响孩子的责任意识和责任行为，责任包括我们生活的方方面面，是一个非常宽泛的话题。对于青少年，除了要培养他们对自己负责：自主、认真学习。对自己的学习负责；自己的事自己做，对自己的生活负责；珍惜生命，对自己的生命负责以外，我们也要培养他们对他人负责：心中有他人，对他人负责的意识，.对集体和社会负责：承担家庭责任，对家庭负责；集体的利益高于一切，对集体负责；讲公德，守规则，对社会负责的意识，还要培养他们.对自然和人类负责：热爱大自然，保护环境，对自然负责的意识等。

从而也得出我们组对青少年培养的指标：（见表）

那么为了实现这些具体的指标，我们对于青少年责任意识的培养可以通过一下几种途

径来进行。

1、传统教育法。这就是说，我们要善于利用历史上革命传统素材对青少年学生进行社会责任意识的培养。

2、现实教育法。就是说要用生动的现实生活来教育学生，培养其社会责任意识。

3、任务和制度教育法。即通过给学生布置一定的任务或者给他们明确家庭、集体乃至社会的一些制度，让他们自觉地去完成任务或遵守该有的制度，以此来培养他们的责任意识。

4、我们的老师和家长可以用实际行动来引导和教育我们的同学。

所以真正要告诉我们的家长的也只能是在我们的生活中我们只能尽可能在意识形态上重视孩子责任意识的培养，并现身说法、以身作则，给孩子们树立很好的榜样。我们初二年级里的一些优秀同学他们在平时表现出了很强的责任意识。这与他们平时在生活中得到的适时的教育是分不开的。

同学们，教育的方式不一而足，不同的事情和经历可以殊途同归。最重要的是，我们一起都来重视青少年责任意识的养成，为了孩子，为了将来，也是为了让每一个家庭的幸福，让我们共同来培养年轻的一代，让他们走上更为宽广的康庄大道。

以上就是我们组对“如何培养青少年良好的责任心？”的回答。

谢谢大家！

第五篇：马国福 个人对照检查材2料修改

个 人 对 照 检 查 材 料

同心二中副校长 马国福 自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照局党委部署和学校党支部安排，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。认真学习，深刻反思，通过老师提、自己找、上级点、同事评、集体议等方式，深入查找了自身存在的突出问题，进行了根源剖析，制定出了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

对我个人共征求到意见建议48条，经过认真归纳梳理后形成意见建议7条，主要是：

1.学习不重视，不能入心入脑。一是政治理论学习自觉主动抽时间去学习很少，通常参加党支部理论辅导学习为主；二是学习的深度不到位，尤其是对教育理论的学习不深刻，很少坐下来潜心研读，很少在刊物上发表有价值的文章；三是理论联系实际，运用理论去指导教育工作上有差距，比如新课程的核心理念还不能在教学中有效落实。

2.作风漂浮，工作检查落实不到位。分管的后勤也想着通过计划管理与制度管理做出成效，但是，制度在操作过程中不够到位或打了折扣，过不了人情关，使得很好的制度成了形式、摆设。在实际工作中，计划缺少有效的活动载体，不能真正有效实施，存在落实不到位、检查跟不上情况，流于形式的现象时常存在，甚至也说了套话、空话。

3.主人翁意识缺乏，有老好人思想。总认为校长是学校的

二、存在问题原因分析

通过对照检查，深刻反思，我认识到之所以存在这些问题，根源在于自己没有树立正确的世界观、人生观和价值观，在党性修养、思想认识、工作作风及尊规守纪方面存在较多问题。主要有以下几点：

1.党性修养缺失。随着年龄的增长、阅历的丰富，党性锻炼 的主动性、自觉性慢慢放松了，对自己的“三观”改造抓得不紧了，艰苦奋斗的精神保持得不好了。在学校教育教学中，干了一些工作，取得了一点成绩，也得到了组织肯定，师生也都还认可，就难免滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪，违背了自己当初入党时的誓言。除了坚持住底线外，在工作上对自己的要求就不那么严格，工作纪律也偶有松懈，贪图安逸的惰性也偶有显现，致使有时工作不够深入，满足于工作在推进之中，缺乏只争朝夕的工作激情。特别是遇到一些工作难度较大的事情，几经努力进展不明显就拖了下来，或者不了了之，没有发挥好对教职工、学生的引领示范作用。

2.主观世界改造放松。受党培养教育多年，对于思想品德，理想信念，态度上是自觉的，认识上是一贯的，立场也是坚定的。但实事求是地说，思想上的高度警惕性、警觉性还是有所下降，对主观世界的持续改造，有时结合得不够紧、坚持得不够好。在思想认识上，没有正真弄清楚“为了谁，依靠谁，我是谁，学习谁”。具体工作中，受到实用主义的影响，认为只根据自己的30年的工作经验就能完成好工作，所以遇事凭经验、凭感觉，不是虚心向群众、向书本、向同行请教，有时不免出现拍脑袋谋事、干事的情况，陷入了经验主义之中。有限的教育教学理论学习又没有 的调研报告。

2.对于“作风漂浮，工作检查落实不到位”的问题：一是制定、修订好三个制度，即《二中后勤人员考核办法》、《二中班级财产管理制度》和《二中物品采购管理制度》；二是执行好三项制度。后勤人员考核由总务处单独进行，改变过去与教学人员搭车合并考核的局面，按程序、分季度、依据考核标准据实进行，最终结果汇总到学校；班级财产管理是后勤工作的重点，也是难点，继续落实承包责任制，学期期中、期末两次检查评估，平均分按10%权重作为班主任学期考核成绩的一部分，财产管理好的班级予以奖励；物品采购消除乱象，实行采购申请制；三是后勤计划管理突出实效性，凸显工作重心，把校园环境建设、校园文化、装备配臵和安全工作中的人防、物防、技防作为后勤的重要要保障，每学期必须予以落实。

3.对于“主人翁意识缺乏，有老好人思想” 的问题：一是协助校长抓管理时，要有很好的协调力，在遇到诸如各种评优评先、职称评定等关系教师切身利益问题，要拿出公心，投准自己的一票，并且不制造矛盾，不回避矛盾，主动化解矛盾，使全体教职工利益实现非零和效应；二是要主动预防财务风险。协助校长做好年初财务编制预算，做到量入为出，资本性支出符合要求。严格财务支出程序，协助校长审核好报销票据，督促会计及时做好账目，做好学校财务自查，切实落实财务公示制；三是学校面临重要决定时，发挥好自己的作用，为班子决策出好谋、划好策，有老教师的担当精神。

4.对于“对师生漠不关心，服务意识弱化”的问题：通过与教师的交流谈心，了解教师对工作环境的诉求，为教师提供一个

心县教育系统内部控制制度》的相关规定报销。

以上个人对照检查材料，许多问题还找得不准，分析得还不透彻，整改措施不具体有力。真诚希望各位领导、同志给予批评指正！我将以这次党的群众路线教育实践活动为契机，结合实际工作，按照群众路线的具体要求重新审视自己、规范自己、严格要求自己，不断加强对学校教育教学工作的责任感和使命感，以实际行动落实各项整改措施，把思想和智慧更好地凝聚在推进学校教育教学工作协调发展之中。