领导班子对照检查材料撰写

第一篇：领导班子对照检查材料撰写

领导班子对照检查整改报告

党的群众路线教育实践活动开展以来，我单位党委按照上级的部署，认真学习了总书记在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神及对干部作风建设提出的“三严”(严以修身、严以用权、严以律己)、“三实”(谋事要实、创业要实、做人要实)，对照《贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定的若干意见》，边学习边思考，边查问题边整改，真学真查真整改、实心实干求实效，对比要求和标准，通过自查对照，现将领导班子存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告。

一、存在的问题

1、形式主义方面，普遍存在重实践轻理论的现象，一方面在学习上不够积极，重业绩轻理论；一方面是容易出现抓一点，松一片的管理状况。

2、官僚主义方面，普遍存在有经验主义，事务较多时易把个人情绪带入到工作当中；在人才培养上滞后于公司发展；个别领导深入基层调研不够。

3、享乐主义方面，工作中放权较多，但管理没有到位，对职能部门的工作协调产生影响；在公车使用和接待上放松了勤俭节约的要求。

二、产生的原因

1、忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习

只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，政治理论学习不够深入，对所学到的东西也没有认真去深化、吸收，不能很好的把所学贯彻到实践中去，落实到行动上来。

2、工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少。水能载舟，也能覆舟。作为领导干部，要树立正确的政绩观和利益观，要在把群众的监督当做“方向调节器”和“行路指示灯”，保证在前行的道路上“不跑偏”。要把群众的眼神当作“红绿灯”，以此提示我们做什么事当行，做什么事当停。走上领导岗位是群众信赖的结果，权力是人民赋予的，在这一认识上我们还停留在“浮浅”的认知层面上，没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。这是产生官僚主义的根本原因。

3、工作中检查落实和精细化管理不到位。放松了对铺张浪费的约束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求，对超规格接待，舌尖上的浪费等没有引起足够的重视。

三、对照检查今后改进措施和努力方向

1、进一步加强理论学习，强化总书记一系列重要讲话、中央《八项规定》和业务知识的学习，改变工作作风，在工作中深入实际，车间管理过程中严格控制各项指标完成情况，坚决不能出现抓一面，松一片的形式主义。通过学习和总结，提出

新思路、新方案开创工作新局面。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实加强和改进调查研究工作，密切联系群众，倾听群众意见，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。建立完善企业内部人才培养机制，根据岗位和实际需要，有计划，有落实的鼓励员工学习工作相关技能与知识，正确引导和激励员工，通过轮岗避免长期的职位不便带来工作激情的消失，通过交叉培训使人力资源优化，为企业的发展梯度挖掘有德有才的储备人员。

3、在日常的管理工作中，主动到各管理岗位去了解员工们的工作状态，解惑答疑，多听取他们对工作及业务接触过程中发现的问题与建议，减少距离感。在学习上提高主动性，看问题的眼光要从下往上，杜绝解决问题出现片面性，克服享乐主义思想，亲力亲为。工作中有安排就有检查，重视检查落实和精细化管理。自觉反腐倡廉，坚决反对享乐主义奢靡之风。要说实话，办实事，廉洁奉公，带头自觉抵制各种不正之风。

第二篇：领导班子对照检查材料(撰写格式仅供参考)

班子对照检查材料（撰写格式仅供参考）

（2014年5月 日）

***党委（党组）

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，**党委认真贯彻落实中央决策部署和总书记重要讲话精神，带头深化学习，广泛听取意见，坚持边查边改，活动进展总体有序。我们采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”方面存在的突出问题，并认真进行对照检查。

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况

**党委班子坚决贯彻党的路线方针政策，遵守党的政治纪律，自觉与党中央保持一致，但还存在不少问题。

（一）（二）

（三）……

二、“四风”方面存在的突出问题

通过“六查”，逐个问题查摆，**党委班子在“四风”方面存在的突出问题有：

（一）形式主义方面

1．2．

3．……

（二）官僚主义方面

1．2．

3．……

（三）享乐主义方面

1．2．

3．……

（四）奢靡之风方面

1．2．

3．……

三、产生“四风”问题的原因

**党委班子存在的“四风”问题，从根本上讲，主要是班子成员的理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念淡化。

（一）（二）

（三）— 2 —

……

四、今后整改方向和改进措施

针对查摆出的“四风”问题，我们将坚持真改实改、彻底改，真正把干部的好作风找回来、好形象树起来，以作风建设的新成效推动发展上新台阶，更好地造福人民群众。

（一）（二）

（三）……

个人对照检查材料（撰写格式仅供参考）

（2014年5月日）

王某某

我市（局）是**常委的联系点，搞好**的教育实践活动，特别是开好专题民主生活会，把联系点办成示范点，我们深感责任重大、使命光荣。按照上级的部署，对照“三严三实”要求和焦裕禄、周恩来精神，真正把自己摆进去，认真查找“四风”方面的突出问题。现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况

在遵守党的政治纪律方面，存在的问题：一是……；二是……；三是……

在贯彻中央八项规定精神方面，存在的问题：文山会海现象仍然比较严重，开会、发文件仍为工作常态；调查研究不深不实，浮在面上，流于形式；……。

需要说明的几个问题：一是公务用车为，排量，价格。二是办公用房平方米，没有超标。三是自有住房 处，一处在**市，面积***平方米，于年购买；一处在**区，面积***平方米，于年购买。四是爱人在**市**单位担任***，儿子在**单位。五是没有配备秘书，没有收受会员卡。

二、“四风”方面存在的突出问题

按照“六查”要求，认真查摆个人在“四风”方面存在的突出问题。对班子查摆出的问题，我都认领并负主要责任。个人突出的问题有：

（一）形式主义方面

1．2．

3．……

（二）官僚主义方面

1．2．

3．……

（三）享乐主义方面

1．2．

3．……

（四）奢靡之风方面

1．2．

3．— 5 —

……

总的看，我在“四风”方面存在不少问题，有的还比较突出。……。

三、产生“四风”问题的原因

究其以上“四风”问题产生的原因，最根本的在于没有拧紧“总开关”，没有按照“三严三实”严格要求自己。

（一）（二）

（三）……

四、今后努力方向和改进措施

针对活动中查摆出的“四风”突出问题，我将发挥示范带头作用，做到真改实改、彻底改，务求取得实效。

（一）（二）

（三）……

以上对照检查，敬请各位领导、同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。

第三篇：总公司领导班子认真撰写对照检查材料

总公司领导班子认真撰写对照检查材料

撰写对照检查材料，就“四风”方面存在的突出问题进行准确查找、剖析思想根源是党的群众路线教育实践活动第二环节“查摆问题、开展批评”的重要内容，同时是开好总公司教育实践活动专题民主生活会的重要前提与保障。11月11日上午，总公司教育实践活动领导小组召开专题会议，集体研究总公司教育实践活动领导班子对照检查材料，对班子成员个人对照检查材料存在问题进行情况通报并提出修改意见。总公司领导班子对照检查材料充分体现出以下三个特点：

一是领导高度重视。总公司党委对开展好教育实践活动尤其做好是“查摆问题、开展批评”环节高度重视，总公司党委书记、教育实践活动领导小组组长马健峰同志率先垂范，亲自主持起草并严格审阅把关总公司领导班子对照检查材料，做到亲自动笔、身体力行撰写个人对照检查材料，并多次对班子成员的个人对照检查材料逐一把关。总公司领导班子成员严格按照时间节点要求，集中精力，深刻剖析，精心撰写，充分保证了对照检查材料的高质量、严要求。

二是调研准备充分。总公司领导班子中心组先后3次组织班子全体成员集中学xxx两级集团关于开好专题民主生活会相关部署，深刻理解、准确把握中央、两级集团一系列精神实质；为切实找准“四风”方面存在的突出问题，总公

司按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的要求，通过集团督导组民主评议、个别谈话，设立专用电子邮箱、意见箱、公开电话，印发征求意见函，召开中层领导干部代表及党员劳模先进代表座谈会，深入各单位征求意见建议等方式，虚心征求各单位对总公司领导班子及成员作风建设的意见建议。在此基础上，总公司领导班子将开展谈心工作作为查摆问题的又一重要途径，党政负责人与班子其他成员间、总公司领导与分管部门负责人间全面开展谈心，并且真正做到了敞开心扉、坦诚相待，有效地找准了问题、沟通了思想、凝聚了共识。

三是思想剖析深刻。不管是班子还是成员个人的对照检查材料，均严格按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求进行撰写，尤其是针对查摆出的“四风”方面的突出问题，进行了深刻的剖析。总公司领导班子聚焦“四风”，针对查找出的问题主动对号入座，不回避矛盾，不敷衍塞责，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面深刻认识实质、深挖思想根源，使得撰写对照检查材料的过程，本身就成为一次生动、深刻的党性教育与历练。

会后，总公司领导班子成员就对照检查材料进行了进一步修改完善，总公司领导班子及成员对照检查材料已于11月18日上报集团第一联系督导组审阅。

第四篇：对照检查材料撰写格式

专题组织生活会对照检查材料撰写格式

（仅供参考）

一、本次专题组织生活会会前学习和征求到的意见情况。

二、以“四讲四有”为标尺，结合“讲看齐、见行动”学习讨论“四围绕四查找四确保”要求，着力查找以下五个方面存在的突出问题（问题要见人见事，防止空、虚、飘）

（一）政治合格方面

（二）执行纪律合格方面

（三）品德合格方面

（四）发挥作用合格方面

（五）结合岗位实际，在进取精神、业务技能不强、慵懒散拖、工作不实等方面

三、原因剖析（要深入思考，找出问题本质，谈对问题的认识）

四、整改措施

五、相互批评意见

第五篇：对照检查材料撰写格式（模版）

学校领导班子、党员领导干部对照

检查材料参考格式

1、领导班子对照检查材料参考格式

2、党员领导干部对照检查材料参考格式

3、对照检查材料排版格式

附件1：

领导班子对照检查材料

（2014年×月×日）

（××单位）

（导语：简要概述班子教育实践活动开展情况）

一、存在的突出问题

（重点围绕班子在党性、纪律、作风、为民、师德师风、教风、学风等方面存在的突出问题，条目式列出问题清单。）

（一）“四风”问题 1．形式主义方面．．．．．． 2．官僚主义方面．．．．．． 3．享乐主义方面．．．．．． 4．奢靡之风方面．．．．．．

（二）关系群众切身利益的问题 ．．．．．．

（三）联系服务群众“最后一公里”问题 ．．．．．．

二、产生问题的原因分析

（一）．．．．．．

四、努力方向和整改措施

（一）．．．．．．

（以上格式仅供参考，可不必拘泥形式，但要包含以上内容要求）

附件2：

个人对照检查材料

（2014年×月×日）（姓名，职务）

（导语：简要概述个人参加教育实践活动情况）

一、存在的突出问题

重点围绕个人在“四风方面（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）”和党性、纪律、作风、为民、师德师风、教风、学风等方面存在的突出问题，条目式列出问题清单。

二、产生问题的原因分析

（一）……

三、努力方向和整改措施

（一）……

（以上格式仅供参考，可不必拘泥形式，但要包含以上内容要求）

附件3：

对照检查材料排版格式

一、标题字体字号为二号方正小标宋简体，标题上空一行。标题下署日期，字体字号为三号楷体（GB2312）加粗。

二、正文：正文用三号仿宋字体（GB2312），一级标题为三号黑体，二级标题为三号加粗的楷体（GB2312），三级标题为三号仿宋字体（GB2312）加粗。

三、纸型：A4纸，双面印制，左侧订两个订书钉。

四、页面设置：上边距为3.2cm，下边距为3.1cm，左右边距均为2.7cm，行距为固定值29磅。

五、页码：阿拉伯数字，小四，宋体，页面底端居中。

六、标点符号：标点均为“全角”模式。