个人对照检查材料(规建)

第一篇：个人对照检查材料(规建)

个人对照检查材料

根据规建局“讲重作大讨论”的部署要求，本人广泛征求意见建议，认真制定整改措施，明确今后努力方向。现将本人的对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

（一）作风方面

一是放松自我学习，学习的自觉性、主动性不强，学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎。二是进取意识不强，安于现状，与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点，习惯用老办法、老经验处理问题，开展工作的主动性不够。

（二）担当作为方面

一是怕有风险，不敢创新突破。有时面对工作任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的、敢闯敢试的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，忧患意识、超前意识不够强。

（三）工作开展方面

一是“偏科”严重，对目前分管的工程建设专业技能掌握不够全面，从而影响工作的完成质量和效率。二是精力比较分散，对分管各工作的开展和前期谋划不够，没有发挥领导作用，有时只将工作布置下去，对后续完成情况的跟进力度也欠缺。

（四）组织生活方面

一是思想认识不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是参与意识不高，有时因工作繁忙，不能积极主动参加党的组织生活，错失提高思想、提升意识的机会。

二、产生问题的原因剖析

认真剖析问题产生的根源，具体表现在以下几点：(一)理论学习在思想认识上把握不深

一是重视程度不够。认为主要任务是抓好落实，只要在政治上与党中央保持高度一致，在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。二是学习深度不够。有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。三是联系实际不够。理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。

(二)党性修养有所弱化 受市场经济、社会不良思想等影响，也感到一些困惑和疑虑。一是放松了自我管理。认为上级党委政府这些年持续抓作风建设，作为领导干部，党性已经比较成熟坚定了，比上不足比下有余。二是存在从众心理。认为在当前的社会大环境中，在一些事情上没必要太较真，工作过得去就行，从内心放松了党性修养的要求。

(三)政治纪律和组织纪律有所松懈

通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头，组织纪律的自我管理上出现松懈。

（四）忽略自身能力提高

本人虽任职规建局，但还身兼规划分局、经济技术开发区相关工作，工作内容杂、涉及面广，储备知识满足不了现在的工作要求，对于工作有时疲于应付，忽略了平时知识能力的累计和提升。

三、努力方向和整改措施

在今后的学习、工作和生活中，我将坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。

一是提高党政理论素养。作为领导干部，我要更加注重理论学习，认真学习党章党规，学习习总书记系列讲话，跟着党走，做合格党员。通过不断的学习改造，坚定理想信念，全面提高党性修养、工作能力和业务水平，切实发挥领导核心作用，以身作则，率先垂范，发挥战斗堡垒作用，树立大局意识，争做合格党员。

二是坚持实践与创新。进一步完善理论学习机制，在学习形式与内容上进一步拓展，在学习时间上，要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，挤时间学习，不断提高思想意识和工作能力。要把有限的精力规划好，在生活上要关心同事，在工作中要与时俱进、不畏困难，敢于创新。

三是树立牢固的廉政意识。通过“两学一做”学习教育，我严格遵守党的纪律和规矩，不断加强党性修养，自觉接受监督。今后无论是在工作上还是在日常中，我都要时刻严格要求自己，严格执行廉洁自律各项规定，增强自我强化、自我完善、自我提高的能力，在提升认识水平、加强党性修养、筑牢思想防线上使狠劲、下真功。

恳请同志们批评和指正，我将虚心接受并予以改正。

第二篇：个人对照检查材料撰写建议和格式

对照检查材料撰写建议

1、建议开头部分简短一些，单刀直入讲对照焦裕禄精神、谷文昌精神和“三严三实”要求，并用1-2句写对中央教育实践活动的认识，在第一段最后要写：“现对照检查如下”。

2、第一部分遵守党的政治纪律、执行八项规定方面，开门见山讲存在问题，正面内容不写，个人需要说明的几个问题中要进行细化（含公务用车、办公用房、自有住房、妻子儿女从业情况、配备秘书情况、收受会员卡情况。材料中公务用车要写出车的品牌、排量、价格；办公用房面积，若超标，请写出超标面积；自有住房地点、面积、购置时间），请在第一部分最后增加“我郑重承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。”

3、建议在“四风”方面存在的问题，（1）开头部分要体现对领导班子中存在的问题，我都主动认领、自觉负责。

（2）尽量不用“不够”、“仍然”、“比较”、“还需”、“不强”之类的中性词。（3）多举具体实例，例子要见人见事。（4）“四风”方面内容要分小点阐述，每个小点后面要进行具体论述，例子简明扼要，不要过长叙述。

4、建议在产生问题的原因中，从理想信念、党性修养、宗旨意识、遵守纪律和“三严三实”等五个方面找原因，尽量不用“有所”、“有些”之类的中性词。格式中的小标题为具体内容，请自拟具体标题。

5、在今后努力方向中，在廉洁自律，严守各项纪律方面，建议要进一步贯彻“三严三实”，严守各项纪律，并详细阐述如何贯彻“三严三实”相关内容。

个人对照检查材料

（时间）

职务、姓名

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况

（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题：（至少三点）

（二）贯彻中央八项规定方面存在的问题；（至少三点）

（三）需要说明的几个问题（对照自查自纠八个方面）： 我郑重承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。

1、（标题）。表现形式：如（具体事例）

2、（标题）。表现形式：如（具体事例）

3、（标题）。表现形式：如（具体事例）

（二）官僚主义方面。

1、（标题）。表现形式：如（具体事例）

2、（标题）。表现形式：如（具体事例）

3、（标题）。表现形式：如（具体事例）

（三）享乐主义方面。

1、（标题）。表现形式：如（具体事例）

2、（标题）。表现形式：如（具体事例）

3、（标题）。表现形式：如（具体事例）

（四）奢靡之风方面。

1、（标题）。表现形式：如（具体事例）

2、（标题）。表现形式：如（具体事例）

3、（标题）。表现形式：如（具体事例）

综上所述，（进行总结性“画像”）。

三、产生“四风”问题的原因分析

（一）理想信念方面。（标题自拟）

（二）宗旨意识方面。

（三）党性修养方面。

（四）纪律观念方面。

（五）落实“三严三实”方面。

四、今后努力方向和改进措施（含焦裕禄精神、谷文昌精神和“三严三实”内容）

（一）（二）

（三）（四）

（五）

第三篇：住建局专题民主生活会个人对照检查材料

住建局2018专题民主生活会个人对照检查材料

按照市委组织部《关于召开专题民主生活会的通知》，市纪委、市委组织部《关于进一步做好专题民主生活会有关事项的通知》要求，会前，自己在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义和脱贫攻坚的重要论述、指示批示，以及中央、省、市有关巡视反馈意见和整改落实要求的基础上，围绕“讲政治、强作风、抓整改、促提升”主题，通过谈心谈话、征求意见，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确了努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在增强“四个意识”方面。一是对脱贫攻坚工作重视不够。由于到任时间不长，住建工作千头万绪，以前主要对自己分管的工作抓落实，到任以后，对全力做好脱贫攻坚工作的政治性、全局性认识不够，没有深刻领悟打赢脱贫攻坚战是党对人民的庄严承诺，是一项必须完成的政治任务。对脱贫攻坚政策缺乏深入系统的学习，专题研究脱贫攻坚工作较少。二是对脱贫攻坚缺乏系统性安排部署。在深入推进脱贫攻坚工作方面思考不足，主要按部就班执行上级决策部署，没能统筹地安排脱贫攻坚工作。如对联系村脱贫攻坚工作缺乏深入细致的思考，在因村施策、因户施策、建立长效机制方面做得不够，对贫困户脱贫后如何有效防止返贫思考不多，帮扶工作不扎实，脱贫办法不够多。三是对意识形态工作重视不够。对意识形态工作的极端重要性认识政治站位不高，上任以来，对系统内意识形态工作开展专题研究不多，人事变动后尚未调整系统内意识形态工作领导小组，对意识形态会商研判制度、网络舆情开展调度督查不多。（二）在敢于担当作为方面。一是创新意识不强。....................................................剩余文章下载word后方可查看（三）在形式主义官僚主义方面。一是文风会风改进不到位。工作中仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。....................................................剩余文章下载word后方可查看很少谈思想，谈生活，谈缺点，在深挖干部职工思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，没有宽严相济，谈心谈话的频次和深度还需进一步提高和加强。二、原因分析（一）政治站位不够高。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位，政治站位不高，没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重大机遇，没有完全沉下身子，经常深入贫困群众，与他们密切联系。对扶贫工作队的指导、支持、管理不到位，在工作统筹、上下联动、左右衔接上没有完全做到工作融合、力量整合，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。（二）理论学习不够紧。对十九大以来的新思想、....................................................剩余文章下载word后方可查看还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，内心担当意识、忧患意识还不是特别强烈，思想深处存在惰性思想和求稳思想，导致工作中只求过得去，不求过得硬，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲。在抓住房城乡建设工作上，没有摒弃旧观念旧思维旧做法，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。三、今后努力方向和整改措施下一步，我将认真落实中央和省、市统一部署，始终把脱贫攻坚和巡视整改作为首要政治任务和工作责任，坚持问题导向，逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好问题整改。

（一）提高政治站位，强化“四个意识”。一是坚持理论武装。加强学习，读原著、学原文、悟原理，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设、力戒形式主义官僚主义、扶贫工作以及巡视工作等重要论述和指示批示精神，坚定政治立场，牢固树立“不抓整改是渎职，整改不力是失职”的意识，始终坚持“严字当头、全面从严、一严到底”，全面完成巡视整改涉及我局的各项任务。二是坚持理论联系实际。打赢脱贫攻坚战是全面建成小康社会的底线任务，要切实增强“四个意识”，提高政治站位，明确政治责任，强化政治担当。坚持把脱贫攻坚工作作为一项重大政治任务来抓，认真学习掌握中央、省、市对脱贫攻坚工作的有关要求和规定，加深对脱贫攻坚政策的理解认识。全面掌握帮扶村脱贫攻坚工作的基本状况、存在问题，准确掌握每个贫困户的实际情况，对标对表、明确靶向，量身定做、对症下药，按照脱贫攻坚要求时间节点，扎实做好每步工作，确保帮扶有力，群众真正受益，全面完成脱贫攻坚任务。

（二）强化责任担当，提升履职能力。一是积极守正创新。立足当前，深刻把握新时代住房城乡建设改革发展的新形势新任务新要求，大胆改革创新，完善制度建设，规范业务管理。杜绝贯彻上级精神照本宣科、照抄照搬等问题，严格按照上级要求，认真谋划和研究工作内容，突出主责主业，集中精力抓好本职工作。二是勤勉务实工作。认真贯彻执行中央、省、市各项方针政策和决策部署，....................................................剩余文章下载word后方可查看

第四篇：对照检查材料.doc张建利

对照检查材料

吉县中医医院

根据县委、组织部、局党委及我院组织开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面：

一、存在的主要问题

1、理论基础不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观上强调作为医院领导班子业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是对待工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。三是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，对业务工作指导和督促还不够深入，有待深化和发展。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心单位职工、群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。如对执行接待工作的范围、标准等有时未能做到严格把关。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入

学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、整改措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系

实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，配合院长组织单位全体职工真抓实干，提出新思路、新方案，拿出新举措，整改落实，走向基层，做好服务，共同发展，开创我院工作新局面。

二0一四年一月十五日

第五篇：个人对照检查材料

计生办 2017年召开组织生活会

个人对照检查材料

2018年2月26日

按照《关于认真开好2017组织生活会和民主评议会的通知》文件要求,对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现结合本人思想和工作情况,就自身存在的问题进行认真反思,详细整理了个人存在的问题,提出了具体整改措施和办法。现将具体情况汇报如下,不妥之处请领导们批评指正。

一、存在的突出问题

思想认识方面： 一是学习态度不太端正。思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性,总是以工作忙，没有时间看书，暂时放一放、缓一缓等找借口进行更深入的理论知识水平学习,即使是抽时间学习了也是满不在乎,存有得过且过心理。二是学习深度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在半知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性不高, 不善于从政治和全局的角度观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。

决议决定方面：一是请示报告方面落实不到位。在一些常规工作方面，有时存在报告不及时或不报告的问题。二是民主集中制落实不到位。对于一些常规事项，比如：上级组织召开业务相关会议，会后没有及时向分管领导及主要领导汇报。

工作作风方面：一是缺乏担当意识。随着工作年限的增长，工作中不能带头担当，不愿直面矛盾，总是找借口，或是不愿多管，也不想多管，导致工作有拖拉、推诿现象。二是创新意识不强。上级赋予的任务只是抱有快速完成心理，没有用心去深究和剖析，没有以高标准严格要求自己，工作责任感不强。尤其是面对新形势没有与时俱进和创新精神，工作方法老套。

廉洁自律方面：身为一名党员，没有认真学习党章党规，没有时刻以《廉政准则》来严格要求自己，没有自觉加强党性修养，做到不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿。

二、产生问题的原因剖析

(一)放松了政治理论学习，还不能很好地用理论去指导实际工作。学习态度不端正，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，忽视了理论对实践的指导意义。也和大家一样，总感到工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习，但在实际中，却总以工作忙为理由和借口，很难静下心来用心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍及有关业务方面知识的书籍，也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，理论联系实际不够。

(二)工作标准不高，有的工作领导怎么安排就怎么去做，懒于思考。尤其是在任务多、压力大的时候，产生了一些急躁情绪，只是急于完成，没有以高标准要求自己，没有从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去努力。

（三）创新意识不强，群众观念淡化。对工作认识有局限，满足于保质保量完成上级下达的任务，缺乏敢于打破常规、大胆开拓的勇气和魄力。

(四)放松了担当意识的增强。担当意识不足，在推动作风建设上，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，没有将作风建设当做经常性工作来抓，缺乏批评与自我批评意识。在工作和生活中，加强党风廉政建设不够到位。

三、今后努力方向和改进措施

下一步，我将结合组织生活开展的批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，对照问题清单逐条认真制定整改措施，以作风建设推动追赶超越，以追赶超越彰显作风建设，在其位某其职，努力把自己的工作干好，起好带头作用，做好榜样。