第一篇：医院领导班子对照检查材料
ＸＸ市人民医院ＸＸ分院 领导班子对照检查材料
我院自14年4月1日召开践行群众路线动员布署大会以来，在卫生局的正确领导下，局督导组的精心指导下，院党委领导班子高度重视，按照实施方案要求结合实际制定了详细的活动配档表，围绕班子成员作风建设和“四风”方面的问题，深入自查，深刻反思，边查边改，稳步推进党的群众路线教育实践活动扎实开展。14年6月12日在局督导组的监督下，在全院召开了民主谈话评议会议，包括班子成员、院内中层、职工代表等20余人在内的谈心活动，此次活动共收集意见20余条，为我院下一步群教活动的开展打下良好根基。在此基础上，对照党章、“三严三实”要求和改进作风有关规定，对自身在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定及“四风”方面存在的突出问题，进行了对照检查和深刻剖析，提出了整改方向和具体措施，形成了我院领导班子党委教育实践活动对照检查材料。
一、遵守党的政治政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面 院班子成员由刘ｘｘ（院长）、胡ｘｘ（副院长）、王ｘｘ（副院长）组成，该领导班子团结务实，风清气正，工作作风扎实、实干、群众基础好。班子成员能够以身作则，克己自律、严格遵守党的政治纪律，认真贯彻落实中央八项规定，坚决抵制法轮功、全能神等邪教组织的非法活动，无邪教入侵情况。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民
所谋，问政于民、问需于民，自觉维护党在职工群众中的良好形象。坚决承诺不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。规范公务用车，无公车私用，无占用、借用下属单位车辆情况。每天下班后均自觉将办公用车停放于卫生局院内。办公用房1１．2m，无超标使用情况。
二、“四风”方面存在的突出问题
1、在形式主义方面：存在“上有政策、下有对策”，执行上级政策打折扣、做选择、搞变通的问题，问题思维意识淡化，自我欣赏、自我满足，看不到差距和不足。自20１０年底开始实施的国家基本公共卫生服务项目，公卫规范中各项指标要求较高，要求在两个月内建立居民健康档案达7５%，必须完成任务，明知要做到或完成此目标时间太紧，却因为是上级布置的指标任务，必须严格执行，便不切实际的、简单的把指标分配、布置到各卫生室，由于时间紧、任务重，各村卫生室不堪重负，想出许多应付的办法，以致出现建档内容不实、虚假信息较多等情况，使近几年不得不都在围绕修正、完善档案的事情进行工作。
2、在官僚主义方面：单位决策时，征求中层意见多，征求职工意见少；班子成员深入科室次数少，了解职工需求不够，尤其对聘任制职工关心不够，部分聘任制职工工资较低；召开病人、群众座谈会少，不能及时了解群众夙愿，及时改进工作。
3、在享乐主义方面：工作用餐不控制数量，不能实行光盘行动，造成餐桌浪费。22
4、在奢靡之风方面：购买办公用品不精打细算，花了不少“冤枉钱”；存在勤俭节约意识淡化，办公用品、水电等浪费现象时有发生。
三、产生问题的原因分析
通过召开班子专题会议集中“会诊”，对存在问题进行认真剖析，产生的根源是多方面的，主要表现在以下四个方面。
（一）理论学习松懈，理想信念动摇。一是思想观念认识偏差。由于学风不端正、调查不深入、作风不扎实，在实际工作推进和履行职责的过程中，在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上出现偏差，导致公仆角色认识错位，不能主动关心群众利益诉求。重指标、重效益，轻于对下负责、对群众负责，政绩观导向不正确，为共产主义奋斗终生的使命信念有所淡化。二是精神追求方向偏失。班子成员平常以事务性工作代替党性锻炼，放松了世界观、人生观、价值观的改造，党性修养不坚强，精神阵地坚守不牢，干部队伍干事创业的动力不足，注重眼球效应，打造面子工程，工作浮在面上，想方设法迎合上级的口味。三是个人修养坐标偏离。班子成员个人修养不够，不敢正视自己的缺点，不能主动以焦裕禄、朱彦夫等先进模范为榜样，自我降低标准要求，在服务人民为己任上缺乏担当意识。
（二）宗旨观念有所模糊，服务意识有所淡化。坚持群众路线思想上有所放松，在深入体察群众意愿、把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准的意
识有所淡化。在实际工作中，班子成员把工作业务放在先，埋头于职责分工，没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到诉求问题时主观判断较多；坚持迎难而上、大胆革新的进取心有所减退，遇事有畏难情绪，过于求安求稳；在重大问题上，考虑困难较多，顾虑到风险较多，有能应付则应付，多一事不如少一事的想法，对班子的整体效能发挥会产生一些影响。
（三）忧患意识有所减退，自我要求有所放松。随着医院的不断发展，工作条件改善了，有的干部戒骄戒躁的意识与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职。市场经济一些不良思想的影响会对领导干部的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使他们放松了在市场经济条件下世界观的持续改造，干事创业的理想信念和忧患意识有所动摇。尤其是随着医改的不断深入，破除以药养医、建立补偿机制和承担医疗公益性责任等方面不断呈现出新难题和瓶颈，为此个别干部缺乏推进工作的韧劲，知难而退，不敢碰硬，借口政策难度大、涉及面广而不作为，影响了改革的进程。
（四）使命意识有所懈怠，工作热情有所降低。班子成员大多在同一岗位的时间较长，随着时间的推移，有的干部自认为对基层的情况、对分管的工作比较熟悉，对待群众反映的问题缺乏换位思考，有的干部主观上认为为卫生事业发展付出的已经不少了，对岗位的热情、工作的激情、群众的亲情懈怠了，工作的进取心、使命意识有所减退，比创新、比奉献、比业绩的竞争意识4
有所淡化。
（五）本位主义有所抬头，集体观念有所淡化。班子中有的成员有事不关己的想法，认为只要自己做好了，把握大节，管好大事，看好自己的门，管好自己的人就可以了，对一些细节问题缺少严格、具体的要求，有“自扫门前雪”的现象。另一方面是批评和自我批评这一武器的运用不够彻底。班子成员碍于情面、怕越位，互相批评与监督力度不够；牵涉到自身职责的工作时，又抱着领导不批评就是表扬和“不出事”的原则，处理问题过于刻板、保守，开展工作过于求稳、无咎，导致本位主义有所抬头。尤其是在提高医疗单位自主权、人员编制、人才引进等方面，严格执行相关规定、鼓励创新的举措较少，导致工作难有突破。
四、今后的努力方向和整改措施
围绕查摆出来的问题，我院坚持边学边改、立行立改，按照“三严三实”的要求，从自身做起，从班子抓起，以“钉钉子”精神持之以恒地推进整改落实，打造为民务实清廉的干部队伍。
1、每月组织开展理论中心组集体学习，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领会总书记系列重要讲话精神，自觉适应新形势的发展需要，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。比照党章党纪、时代楷模、先进典型，定期开展集体讨论和交流学习，祛除思想上的积尘和污垢，清理净化内心深处的消极浮躁情绪。
2、在搭乘“三六九”模式的东风中，努力提升医院服务水平、技术水平，更好地为群众服务。在开展学习实践活动中，市
医院为我院长期派驻两名专家，并用周二派出专家团来我院帮助工作，同时安排我院专业技术人员到上级医院进行学习、采取“走出去、学回来、带发展”的模式，保持自身的先进性，因为只有自己足够强大，才能有能力去服务别人。实践活动中始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以更加创新的改革措施、更加务实的工作作风，不断推进我院卫生事业的新跨越，让人民群众享受到更多的实惠。
3、成立了以院长为组长，副院长为副组长，包含政工、办公室、党建工作人员为主的践行群众路线活动领导小组负责组织和监督全体职工、党员干部的学习实践活动，经院委会研究决定为聘任制职工上调了工资。
4、结合公共卫生服务项目，抽调医院临床各科骨干力量组成了诊疗服务团队，在院内醒目位置悬挂临床医生分片包村示意图，通过日常就诊、卫生室宣传、预防接种开诊日等多渠道进行宣传，严格实行临床医生分片包村制，并制作了一对一诊疗服务名片，群众在平日有疑问时可根据名片提供的责任医生信息进行一对一咨询服务或者预约服务或者联合会诊服务，分片医生不定期到卫生室进行健康教育指导或技术推广，这项举措不仅大大优化了诊疗流程，提高了群众满意度，而且调动了医护人员积极性，缩短了医患距离，收到了良好效果。重点解决我院卫生服务方面存在的突出问题。
5、开展教育实践，查找服务态度上的“生、“冷、硬”，6
改变工作作风上的“庸、懒、散”，抛弃专业技术上的“陈、腐、贪”，利用“医院开放日”等形式，请群众参与，让群众评判，受群众监督，把群众满意作为权衡活动成效的重要标准。做到“打开大门听真话、打开心灵写实话”，从而真正明确树立为民、务实、清廉的形象。
6、对单位办公用品采取集中采购，科室实行成本预算，建立制度，从根源上解决上述问题。针对此现象，我院于14年5月30日组织全院中层及党员参观了ＸＸ市反腐倡廉警示教育基地，受益匪浅。
第二篇：医院领导班子对照检查材料
********领导班子对照检查材料
********医院领导班子
党的群众路线教育实践活动开展以来，我院班子严格按照中央、省委、市委和县委的安排部署，认真落实**县党的群众路线教育实践活动要求，坚持以党章为镜，严格对照党的纪律、群众期盼、先进典型和改进作风要求，将教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，紧紧围绕为民务实清廉主题，结合执行中央八项规定，紧密联系思想、作风和工作实际，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的薄弱环节，认真查摆“四风”突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确改进方向，努力做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况
医院领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，紧密结合卫生体制改革各项工作方针政策，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在拥护中央关于推进医疗卫生体制改革的重大决策上，医院班子认真领会，严格执行。始终坚持党的基本
不动摇，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。深刻领会总书记等中央领导同志关于群众路线教育实践活动的重要讲话，努力在践行群众路线中为民服务，坚守工作宗旨；在践行群众路线中拒腐防变，坚持纯洁本色；在践行群众路线中提升水平，保持工作先进性，以工作作风的转变带动全室的作风转变。中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和转变工作作风有关规定出台以来，中医院班子坚持从自身做起，从患者及家属关注的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，带头转变工作作风。切实加强调查研究，围绕卫生发展，深入科室调查研究，及时掌握一手材料和真实情况。结合“双联”工作，班子成员积极参加进农户、进社区、进学校等活动，每个班子成员对口联系的民联乡上寨寨村村民，着力加强联系农户社情民意的掌握。
（二）存在的问题
1、制度建设还不够健全。改进文风、会风等作风建设的制度还需要进一步完善。
2、部分会议、文件不够精简。有的领导会议讲话不精炼、不简洁，会风需要进一步改进。
三、“四风”方面存在的突出问题
按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，县中医医院班子对照中央八项规定、省委双十条、市委八项规定和县委八项要求。通过发放征求意见表、召
和服务质量，造成服务能力差的现象。
4、医院新农合和城镇医保费用控制制度落实不够好，只停留在写在纸上、贴在墙上，没有真正落实到人，存在次均费用和药占比超标现象。
（二）官僚主义方面
1、落实不力，工作疲沓。在安排和落实过程中，拖拉疲沓，比如安排推荐入党积极分子工作，各科室不积极推荐，不重视，个别工作未能落实到个人，致使工作不能及时完成。这种现象对我院党建工作的正常开展形成了不乐观的影响。
2、对病历书写质量管理不够，书写不规范，质量较差。对医院病历质量把关不严，形成相关管理制度但执行不力，给部分医务人员造成懒散的心态，不及时书写病历，病历书写不规范。
3、医院环境条件差，楼道垃圾清理不及时。日常工作中分管院长对医院卫生重视程度不够，不能定时不定时组织相关科室人员对各科室环境卫生进行检查督导。
4、电梯运行不正常，病房电视看不了，院领导不检查，不落实。医院班子及分管院长不定期走访科室了解情况，导致科室有些问题不能及时解决，给患者及家属带来不便。
5、个别窗口科室和人员存在对患者不热情、不耐烦，服务态度不端正现象。医院窗口科室是医院良好形象的代表，院班子在工作当中不注重医院良好形象的具体表现，对窗口科室的服务能力建设不重视。
水和跑冒漏滴现象。
（五）其他意见建议
无
四、产生问题的原因分析
县中医医院班子在形式主义、官僚主义、享乐主义方面存在的诸多问题，从思想根源上剖析，根本的还是党性锻炼不够、宗旨意识不强、实事求是不够、艰苦奋斗不足。具体有三方面原因：
一是党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松。我们深刻反省到，我们在“四风”方面存在的诸多问题，根本症结在于党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差，导致“四风”问题有所滋生。首先，思想上对理论学习重要性认识不够，在卫生管理、卫生专业技术方面抓得比较紧、下的功夫比较大，对马列主义的经典著作、革命领袖的重要论述学得不多不深不透，放松了思想理论武装，导致党性修养提高不快。其次，与时俱进地加强理论修养不够，对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的不足，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。再次，理念和实践有些脱节，心中想的是党的事业为先、人民利益至上，信奉的是马列主义，但有时落实在行动却不自觉变成实用主义和功利主义，导致有时强调个人荣辱和计较个人得失，怕干多了吃亏了。
那些愿意听真话、能够听真话的人面前，才敢于讲真话，愿意讲真话，乐于讲真话”的含义，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评坚持得不够好，班子成员间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。其次，办实事还不够细致，未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。再次，求实效还不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，有时认为班子工作到位就问心无愧了，有时顾及人情面子，存在得过且过的心理，对工作的督促检查和正风肃纪放不开手脚，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。
五、今后的努力方向和改进措施
针对存在的问题，下一步我们将按照县委的统一部署和要求，充分结合自身工作实际，严抓各项工作落实，确保规定动作不走样，自选动作有亮点，继续保持教育实践活动扎实有效推进。
一是坚持把学习教育贯穿始终。根据医院工作的特点，创新学习方法，科学处理工学矛盾，将集中教育与日常学习结合起来，做到在实际工作中开展学习教育，用学习教育活动指导实际工作。要求党员干部做到“规定篇目深入学、结合需求选择学、领导干部带头学、统一时间集中学、自选时间业余学、座谈讨论交流学、邀请专家辅导学、正反典型对照学、结合实际灵活学”九学相结
第三篇：2021年医院领导班子对照检查材料
中医院支部委员会民主生活会领导班子对照检查材料
根据县纪委、县委组织部《关于认真开好 2020 县以下党和国家机关党员干部民主生活会的通知》文件精神，我院党支部委员会对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施，现对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面。
一是集中学习的深度不够。领导班子虽然认真贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，优势有不求甚解、学用脱节现象。
二是工学矛盾突出仍存在重工作、轻学习的情况，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只
是“泛泛而读”，对条例中提到的一些问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署。
主要表现为贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现医疗行业特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与中医药事业发展结合得不够紧密。比如在构建医院发展方向上，受制于中医药人才紧缺的现状，没有建设完善的中医药人才梯队，缺乏相关的措施，导致我院中医药事业发展较为缓慢。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
主要表现为统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够。同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学
谋划，查找短板弱项方面。
主要表现为存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合医院实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
主要表现为党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。
二、产生问题的原因分析 医院领导班子以上存在的问题，经深刻反思，认真整改，主要原因有以下几点：
（一）理论学习不深。
在日常工作中班子成员能做到参加各类学习，能够按照学习要求，写学习体会，但是业余时间对政治理论学习不扎实，主观上不能积极主动自觉学习，不能主动去挤时间进行学习，往往以时间紧、工作忙作为借口，即便在有时间学习的情况下，也无暇
静下心来进行认真学习，同时，缺乏学习的恒心和毅力。
党性锻炼频率不够。
班子成员面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。
（三）干事创业劲头不足。
班子成员对照岗位职责要求，能够积极协调好各自分管领域内的工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。
三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把中医院领导班子打造成为优秀的领导班子。
一是强化“四个意识”。领导班子做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为从政履职的灯塔和干事创业的指南。加强领导班子集中学习，严格执行每月理论学习中心组制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生，牢记“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”。看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当政治上的“两面人”，始终与习近平总书记为核心的党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、精准扶贫、疫情防控等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。
三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。
四是坚持严于律己。班子成员带头做守规矩、明纪律的表率。一是从严落实中央八项规定，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。
五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身
实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。
第四篇：医院领导班子对照检查民主生活会对照检查材料
医院领导班子对照检查民主生活会对照检查材料
根据市纪委机关、市委组织部关于开好2020党员领导干部民主生活会的通知要求，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的精神，研读《xxx谈治国理政》第三卷，学习总书记在党的__、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。结合班子实际，着重从“带头学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的__精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面进行对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将有关情况汇报如下：
一、上民主生活会整改措施落实情况
在2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会中，XXX班子从对照党章党规找出的问题，调研发现的问题，群众反映的问题，谈心谈话指出的问题，上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和指出的意见，上民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题等7个方面问题进行梳理汇总，共梳理检视问题8个，并把查摆检视的全部问题纳入专项整治工作方案，提出了整改措施，分别是：加大XXX人才梯队建设，加大实用性人才引进力度，加强对现有人员培训力度；加强XXX服务能力建设，牢固树立为民服务意识；提升XXX管理水平，强化责任担当，发挥示范作用；注重意识形态建设，坚持把意识形态工作与业务工作同部署、同检查、同考核；一年来，领导班子强化责任担当，狠抓整改落实。
（一）在做到“不忘初心、牢记使命”方面
一年来，坚持不懈抓好党的科学理论武装，坚持和完善学习制度，坚持强化对初心使命的学习和认识，通过中心组学习、个人自学等方式，坚持加强对“初心使命”和XXX发展的联系思考，加强学用结合，坚持加强以“初心使命”为具体工作提供不竭动力的方法措施，不断强化对党员干部“初心使命”的教育引导，结合疫情防控实际，把学习理论、运用理论指导实践贯穿于工作、生活的各方面、全过程，把“初心使命”融入到XXX工作的方方面面，确保干事创业方向不偏、精神饱满、动力十足。
（二）在党风廉政建设责任制落实方面
切实履行党风廉政建设的主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，坚持 “一手抓岗位业务、一手抓廉政建设”，两手都要抓，两手都要硬。把党风廉政建设与岗位业务同部署、同落实、同检查、同考核，用铁的纪律打造铁的队伍，增强严守纪律的自觉。
（三）在意识形态工作责任制落实方面
XXX党委认真贯彻落实党中央、省、市和县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把意识形态工作作为党建的重要内容，领导班子带头担起主体责任。
（四）制度建设年落实方面
认真落实《XXX县贯彻落实基层党建制度落实年方案》，指导各党支部牢固树立“围绕业务抓学习、抓好学习促业务”的思想，强化党建引领，树立正确导向，构建以制度管权、靠制度管人、按制度办事的运行机制。
（五）本次民主生活会征求意见情况
二、对照查摆，存在的主要差距和问题
（一）学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面
一是政治理论学习流于形式。深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不够到位，坚持自主学习做的还不好，有以干代学的现象；对《xxx谈治国理政》（第三卷）、党的__、等重要思想、重要会议、重要论述、重要法规蕴含的丰富内涵掌握不够精深，研究不深入、不全面，学习效果有待提高；有的虽然形成了一定的理论思维，但在融会贯通、熟练运用上下的功夫还不够。二是教育阐释需不断深化。教育往深里走、往心里走、往实里走还有差距，运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题还有欠缺，领会精神实质、掌握内涵要义、完善修养境界、提升综合能力的功夫下得不够。我们在医疗质量管理、制度管理、精细化管理等方面的工作缺乏全面系统的研究谋划，提前预判、长远谋划的意识还不强；一些硬性的规章制度落实不够严格、执行不够有力，在久久为功、长期整改上还需持续用力。三是指导实践需不断提升。以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和xxxxx系列重要论述精神指导实际工作还有一定的差距；有时指导实践还“浮”于表面，在XXX服务能力等方面，推进的速度缓慢，雷厉风行、马上就办的服务意识急需加强。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面
一是担当进取的精神提升不够。对制约XXX发展的一些深层次问题研究思考不够深入，拿出的措施不够得力，有领导干部对破解工作中的难题还不够大胆，只求正常推进，不求超常突破。二是改革创新还需强化。面对新时代新情况新问题，解放思想、不断创新的意识和本领还不够强，面对疫情防控常态化下XXX如何发展还有待思索。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
一是防范化解风险不到位。虽然领导班子认真学习了xxxxx关于新闻舆论工作的系列重要论述，对新闻舆论有一定理解，但对新闻舆论风险认识仍不深不透，学习往往也是浅尝辄止、点到为止，没有全面系统学习，特别是对微博、微信公众号等新媒体的学习研究甚少。二是统筹全局意识有差距。全XXX上下坚持把新冠肺炎疫情防控工作作为压倒一切的重大政治任务，科学防治、精准施策。建成发热门诊和隔离病房、开展XXX感防控培训、检查应急物资、做好预检分诊，但在疫情常态化防控和正常诊疗工作的有机结合方面，还有待提高。
（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委、市委全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面
一是思想引领亟需加力。领导班子虽然在教育引导、激发活力、长效激励等方面采取了一些措施，但对党的__精神理解还不够深入，抓正面宣传教育没有形成“反馈效应回路”，导致部分同志对“十四五”规划内容了解掌握不够全面。部分同志学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和上级要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。二是工作谋划亟需加强。一部分问题整改还只停留在口头上、纸面上，没有具体落实到行动上；一些硬性的规章制度落实还不够严格、执行还不够严格。部分工作缺乏全面系统的检视，提前预判、长远谋划的意识不强，各党支部自我审视、查找短板弱项不够深刻，在加强党支部规范化建设方面，对标五星级党支部标准差距还很大。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面
一是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。二是工作指导方式仍需改进。领导班子指导工作、推动落实、落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，影响了落实效果。尤其是，有的工作部署后，对贯彻落实情况督促检查不到位，影响了决策的落地，没有达到预期效果。
三、产生问题的原因分析
（一）从思想方面看，初心使命坚守不够。对xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__精神，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用，在自我反思、自我除垢上做得不彻底，不自觉地降低了标准、放松了要求；在实践中运用马克思主义观点、立场研究分析解决问题不够，工作站位不高，缺乏历史眼光、长远眼光，谋求长远发展的信念需不断加强。
（二）从政治方面看，政治能力锻造不够。现存的一些发展难题没能从实质上有所突破，关键还在于领导班子没能从政治上分析问题、解决问题，导致看问题没看清实质，解决问题没能抓住根本，把握方向、把握大势、把握全局的政治能力还需要锻炼提升。
（三）从作风方面看，宗旨意识仍需加强。在站稳人民立场方面的坚定性和主动性有待增强，把患者需要、患者满意作为所有工作出发点和落脚点的意识不够强烈；对于基层和人民群众的所需所盼了解不够深入，与基层的联系不够紧密，缺乏为基层谋利益、解难题的真招实招。
（四）从廉政方面看，底线意识构筑不牢。领导班子认为自己受党教育多年，做人做事能够秉持公心，致使脑中的廉政弦没有时时绷紧，织密廉政“防护网”的意识没有跟上当前从面从严治党的高压态势，紧抓党风廉政建设的意识和水平还需进一步转型升级。
四、今后努力方向和改进措施
坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把领导班子打造成为优秀党员领导班子。
（一）在政治站位上对标看齐、作出表率。以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__精神武装头脑，坚定维护以xxx为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的各项决策部署。切实增强“四个意识”，自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、省委、市委重要部署。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。
（二）在理论武装上对标看齐、作出表率。在学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，自觉做xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。带头深学细研，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。带头做到学以致用、知行合一，自觉运用党的创新理论中蕴含的马克思主义立场观点方法解决工作中遇到的矛盾问题，确保党中央决策部署在XXX落地生根、开花结果。
（三）在担当作为上对标看齐、作出表率。坚持学做结合、知行合一，把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在谋事创业上要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干。全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，聚焦党的__，立足实际创造性开展工作，努力把XXX各方面工作抓紧抓实抓出成效。在统筹疫情防控和推动XXX发展上持续用力、担当担责、积极作为、见微知著、防患未然，抓紧抓实抓细疫情防控工作，践行好人民至上、生命至上的理念，奋力夺取疫情防控和XXX发展的全面胜利！
第五篇：领导班子对照检查材料
领导班子对照检查材料（模板1）
导语
1、内容：单位领导班子听取意见、查摆问题的简要情况。
2、要求：简明扼要，开门见山。
一、遵守党的政治纪律情况
（一）贯彻落实情况（简明扼要）
（二）存在差距和不足（具体列举）
二、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况
（一）贯彻落实情况（简明扼要）
（二）存在差距和不足（具体列举）
三、学习总书记视察广东时的重要讲话情况
（一）贯彻落实情况（简要总结用讲话统一思想、指导各项工作的情况）
（二）存在差距和不足（具体列举）
四、逐项列出“四风”方面存在的突出问题
要求：对“四风”的具体表现要逐一检查，汇总各方面意见后详细列举；对群众反映和上级点明的突出问题实事求是地作出回应，没有问题的要进行明示。
（一）形式主义问题
1、……
2、……
……………
（二）官僚主义问题
1、……
2、……
……………
（三）享乐主义问题
1、……
2、……
……………
（四）奢靡之风问题
1、……
2、……
……………
五、产生问题的原因分析
要求：
1、要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等5个方面深刻剖析产生问题的根源。
2、紧密结合单位和领导班子实际进行分析。
六、今后的努力方向和改进措施
要求：突出针对性，针对领导班子在“四风”方面存在的问题和产生问题的原因，提出整改的思路、措施和办法，力求具体实在、切实可行。
（一）整改思路
（二）整改措施
（三）建章立制
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