第一篇：党性分析暨对照检查材料
党性分析暨对照检查材料
（一）按照党的群众路线教育实践活动的总体部署，按照党性分析和对照检查的具体要求，自己根据党的群众路线教育计划安排，认真通读学习了指定的书目，记录了不少学习笔记，写出了体会文章，总的感到这次群众路线教育实践活动，使个人思想上经受了一次再教育，党性上经受了一次再洗礼，追求上经历了一次再激励，但是，对照党章党纪、对照中央八项规定，对照“四风”的22种表现，作为一名党员领导干部，感到还存在一些亟待整改的问题，下面进行对照检查。第一个问题：通过对照检查的总体估价
总的感到，自己入党的16多年里，是一个受党和国家教育培养、对党忠心、努力工作的人生历程。不管形势怎么发展、环境如何变化、考验多么严峻，不论在什么地方，不管在那个岗位，都能不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和同志们的期待。基本上做到了“四个不因”和“四个始终”：
一是不因接受教育时间长而忽视理论武装，始终保持坚定的理想追求。对党的信仰、对领导的信赖、对国家的热爱，既有朴素的感情因素，也有先进的理论指引。二是不因人生
顺利挫折而懈怠革命斗志，始终保持进取精神。除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。三是不因手中有无权力而放松自身要求，始终保持党员的行为准则。该得到党和国家都给我了。不该得的一文也不要，取半文则半文不值。这是我多少年来始终不忘的约束准则。四是不因工作时间多寡而满足素质现状，始终保持学习的良好习惯。认真学习新知识，研究新岗位、新职能、新任务和新环境特点规律。是多年来自己养成的一个习惯。始终有一种紧迫感和恐慌感，担心因为素质低而不适应工作，担心能力差而完不成任务，对学习和汲取知识始终保持一种热情和自觉行动。
第二个问题：个人存在的主要问题和成因
虽然自己在总体上保持了共产党员的政治本色，但是，对照党章党纪、对照中央八项规定、对照“四风”22种表现，虽然没有发现严重问题，也没有形成真正意义上的“主义”问题，差距和不足还不同程度地存在，主要表现为“四个心理”和“四个不够”。这里“四个不够”是问题，“四个心理”是原因。
一是党性锻炼时有“定型”心理，思想改造抓得还不够紧。国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上始终有一种恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，重点掌握，注意领会实质、掌握精髓，以保持理论、思想上的清醒和立场上的坚定。无论情况多么复杂，在所经历的政治**面前，都经受住了考验，与党中央保持高度一致。无论担任什么职务，无论从事什么工作，都能始终保持群众本色，坚持走群众路线。正是由于这些经历、这些感受，使自己觉得受党教育时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，已经是“出窑的砖”－定型了，有一种自我满足和放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期意识，不能很好的把握自己，有时把自己等同于普通群众，降低了自我要求标准；有时又把自己看得高于群众，群众观念有所弱化。
二是学习提高时有“畏难”心理，业务知识掌握还不够全。对政治理论学习比较重视，能够认真学习、深刻领会，保持一致；但是，在学深、学透上下的功夫不够，有一种过得去心理。对集中学习教育比较重视，能够积极参加，自觉完成规定的学习内容。但是，针对个人实际，有针对性地、有计划地学习不够，特别是对业务知识的学习，钻劲不足，有学也学不会的畏难情绪。客观上有时间、工作经历、成长历程、个人性格等方面的原因，但归根结底还是心理和思想上的畏难清醒所致，表现为在学习上比较懒惰、得过且过，满足于一般的了解，不能深入钻研和持之以恒地坚持，这是学风不够端正的表现。
三是自我要求时有“原谅”心理，努力进取意识还不够强。多年的成长道路，有过顺利，也有过坎坷；有过荣誉，也有过委屈；有过因取得工作成绩的喜悦，也有过因工作质量不高而内疚。面对顺利和荣誉，能够知恩、知足、知责；面对坎坷和委屈，能够不消沉、不气馁；面对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。每个岗位、每个环境都能心态端正、精神饱满，不管是在什么地方，不论自己是干什么，都能够严格要求，经受住考验。正是因为这种情况、这种状态，使自我要求标准有所降低，有时存在自我原谅，差不多就行。总认为不贪污、不受贿，就不等于不犯罪；没有权、没有利，就不等于没问题。“个人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”。产生这样的问题，表面上看是不注意小节，其根本原因在于自我要求的放松，组织观念、集体观念的淡化，实质是缺少先进性的追求和境界。
四是工作作风时有“凑合”心理，履行职责标准还不够高。一方面能够坚持说实话、办实事、求实效，少浮躁、不虚伪、多努力。另一方面，工作中时有低标准，自我原谅、自我满足。工作中有开拓创新的意识，但常有“墨守陈规”的心理，有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。这些问题虽然是表面现象，但这如同一个人的思想观念、意识态度是摸不着、碰不到一样，实际却可以看得见，透过行
动的轨迹可以折射出思想上的波动曲线。而这种凑合心理，关键是党员的先进性意识不强，人生观、世界观不够崇高，没有把自己作为党在群众中的重要力量，而是把自己仅仅当成自己，没有站在全局的角度考虑问题，这是最根本的原因。
第三个问题：个人整改措施和努力方向
开展党性分析和对照检查，查找问题是前提，解决问题是根本，建立长效机制是关键。下一步，针对存在的实际问题和挖掘的思想根源，从以下方面进行整改，具体是通过“四个坚持”、达到“四个目的”。
（一）坚持党性锻炼，努力在坚持群众路线中保持先进性。要坚持“三个强化”，即，强化理论武装、强化组织观念、强化政治纪律。始终把学习贯彻党的最新理论成果摆在个人修养重要位置，用理论上的清醒保持政治上坚定，自觉做党的路线方针政策的忠实维护者和模范实践者；要加强组织纪律，遵守各项规定；要始终维护党的领导权威，保持敏锐的政治警觉性，确保自己在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；要认真执行党的政治纪律，保持政治上的清醒与坚定；要自己贯彻落实八项规定，保持优良作风。
（二）坚持严格自律，努力在履行根本职能中保持先进性。先进不先进，关键在行动。要努力做到“三新”，即，紧跟新形势、拿出新举措、促进新提高。在当前改革深化的新形势下，紧紧以党的建设为核心，从思想上、心理上、工作上做好各方面的准备；进一步提高自身素质，在保持思想先进中促进工作先进和能力素质提升；按照合格共产党员标准要求，确立更高的工作起点和目标追求。要坚持实事求是，培育良好的思想作风、学习作风、工作作风和生活作风。
（三）坚持艰苦奋斗，努力在发扬优良传统中保持先进性。自觉做到“三不”：即，劲头不减、本色不变、作风不浮。刻苦工作、不怕苦、不怕累，甘愿牺牲奉献的本色不能减，工作的紧迫感不能减；不管物质条件、生活待遇有什么变化，清廉简朴的本色不能丢，始终把公家的事、钱、物，当作自己的来干、来用、来管；在生活上，保持健康向上的情趣，保持工作圈、生活圈、朋友圈的纯洁。
第二篇：领导班子党性分析暨对照检查材料
领导班子党性分析暨对照检查材料
总的感到，多年来，班子成员始终坚持政治理论武装，坚持业务知识学习，坚持世界观改造，努力提高思想政治素质，为做好各项工作、开展组织领导，奠定了良好的基础，但对照“四风”，感觉班子存在一些问题。具体剖析如下：
一、存在的主要问题
一是学风不够端正。特别是政治理论学习，要求起来重视，抓起来不重视。日常抓工作多，抓理论学习少，往往是会上念一念，同志们听一听，缺乏钻研和深度，学习时间不够充足；学习内容不系统、不全面。致使班子成员的理论功底不够扎实，理论素质有待提高。
二是思想不够解放。近年来，班子成员结合实际，组织参观、学习、借鉴不少先进经验，但思想上还不够解放，求稳怕乱，工作上步子迈不开，抓落实做的不够。
三是工作作风不深入，深入基层不够，对基层指导不够。遇到问题总等上面的主意，总要下面的办法，自己出主意、想办法解决问题不够积极主动。四是密切联系群众不够。工作中听汇报多，下基层了解少，和群众谈心交朋友、了解实际情况不够，对职工群众关心的一些难点、热点问题看的不准、不透，处理不及时、不彻底。
五是工作上闯劲不够。工作中有求稳、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄。抓工作有时重安排，轻检查，有时候只传达精神，转发文件，深入基层调查研究、抓落实不够。
六是廉洁自律需进一步加强。始终坚持集体领导和个人分工负责相结合原则，但实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。廉洁自律方面，下基层有吃喝和收受土特产现象。
七是党员引导教育不够，特别是当前，世情、国情、党情都发生深刻变化，对党员教育管理，要及时有效，但是，在发挥基层支部作用，引导党员方面还需要加强。
二、原因剖析
对照主题教育的要求，认真反思，深入剖析我们的党性党风、思想观念、工作作风等方面之所以存在以上问题，其根本原因是：：
一、学风不端正，根本原因是有形式主义的苗头。自我提高观念不够强，政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，有时认为只抓好工作就行了，而放松了学习，特别是对政治理论学习，缺乏广度和深度，工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题。特别是随着社会主义市场经济的发展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击，在这些冲击面前，也有放松世界观改造的现象。对学习、思想、工作不能严格要求。
二、工作作风不端正，根本原因是形式主义和官僚主义在作怪。这些年来，一直要求班子成员要坚持定期深入调查研究，但在具体工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，而下去的少，没有及时收集职工意见、建议，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。
三、工作创新进取劲头不足，是实践锻炼的观念在思想上有所放松。班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。在实践中注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。党的组织生活开展不够，对党内积极的思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作。
三、整改措施和努力方向
针对以上问题的剖析，今后班子将从以下几个方面努力抓起：
一、进一步加强政治理论学习，提高班子成员的思想政治素质。不断武装班子成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导和驾驭全局的能力。
二、进一步加强班子自身建设，提高班子履行职能职责的能力水平。要切实履行好班子的职能职责，带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大干部职工的工作积极性。要努力把班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风、新的形象，推动新的发展。
三、进一步围绕中心抓重点，提高班子成员完成重大任务的责任精神。以完成中心任务为重点，集中力量抓大事、办实事、干成事，围绕中心，突出重点，集中力量，攻坚克难，确保目标任务的全面完成。
四、进一步坚持严格自律，提高班子成员反腐倡廉的风险意识。坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己必须率先做到，认真落实党风廉政建设的有关规定和责任制，管好自己，管好下属，确保清正廉洁。
第三篇：民主生活会对照检查党性分析材料
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民主生活会对照检查党性分析材料
这一年9个半月时间，我先后跑了两个单位，以6月28日为界，前一段在县医院担任副院长，分管质控、信息、院办室、工资分配、合疗、医保、城保，之后调任县卫生局副局长，分管医政、合疗、乡镇卫生院财务核算、药品“三统一”管理实施、卫生统计、医学教育、人才培养、卫生支医（支农）、无偿献血和血液质量管理，协助党委抓好医德医风教育。下面我就大半年来的工作从三方面向同志们作以汇报：
一、以创先争优为载体，努力做人民的好干部
什么样的干部才是好干部？按照李源潮同志所言应该是“想干事、会干事、干好事、不出事”的干部。通过积极开展保先争优教育，我努力向这一目标迈进。具体按照优秀共产党员 “五带头”要求自己，一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，努力提高业务技能，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。自觉增强自己的事业心和责任感，努力在推进医改、抢险救灾和防控重大疫情等公共卫生事件中冲锋在前，无私奉献。三是带头服务群众。急人民所急，想人民所想，把“推动医改服务群众”作为自己工作的着力点。四是带头遵纪守法。自觉遵守国家法律和党的纪律，模范执行医疗职业道德规范。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，把“为民、务实、清廉”作为自己的座右铭。按照卫生局“创先争优”活动 “加强机关作风建设、加强机关廉政建设、推进节约型机关建设和创建落实型机关” 的总要求“从我做起”。
二、勤勤恳恳干好分管工作
按照分工，在县医院期间，我及时调整了“2010年新农合管理细则”并狠抓落实，使得“细则”更适合医院控制“药品比例”的总要求而且效果显著；顺利完成了2009年公务员考核；制定了医保“特殊门诊治疗管理工作规范”；拟定了“2010年人力资源建设选人计划”；主持调整了“绩效工资分配方案”、“成本核算办法2010版”、“浮动制绩效工资考核办法”、“浮动制各级负责人津贴”等四个医院“绩效管理”的核心文件；创造性的整合了全院各个岗位“临时聘用人员管理办法”并完成88人工资重新确定；及时完成了两次“医院等级评审”的汇报材料和“
一、二类指标存在问题的整改报告”；制定了“关于进一步规范病历书写质量管理的通知”，理顺了各部门的职责，对于解决医院当前存在的病历质量管理方面的问题有着及其重要的作用。
到卫生局后，我努力尽快适应新工作，一方面学习，一方面工作。积极按时完成医政临时性工作任务，安排及时上报有关统计报表，安排了今年卫生支农工作并创造性的实行了月工作报表制度，安排了3次（漫川、高坝、色河各1次）无偿献血下基层，上报了市上分配给我县的16名“万名医师培训工程”任务，根据新农合中存在的问题，及时做了政策“微调”，重点学习和调整了药品“三统一”，使得该项工作正在超“合法合规合理”的方向发展。在抗洪救灾工作中，服从大局，认真做事，圆满完成了领导交办的各项任务。
三、存在的不足
尽管我努力做了一些事，但是，自觉在很多方面与“理想”还有很大差距。主要表现在：
一、在思想观念上，还不能完全适应科学发展观的内在要求。对科学发展观的学习认识不够全面，易受到习惯思维的影响，难以跳出固有思维模式的束缚，工作突破性不够，尤其是面对工作的变动，一时还不能适应，尤其是对“乡镇卫生院管理”方面还比较陌生，需要努力；
二、在工作思路方面，还需要进一步提高。尽管都是一个系统，但对基层有些具体情况还不很了解；虽然对医改重点工作有所了解，但是对全局问题还难以把握，没有比较清晰的思路；对乡镇卫生院的绩效考核怎么做，怎样才能促进卫生院职工的精神状态提升、能力提高、积极性调动、人员岗位配备调整方面有很多事情还需要探讨。
三、在工作的作风方面，还需要进一步改善。要进一步加强调查研究，特别是加强与同志们的沟通和协调，应继续按照慎权、慎微、慎独的要求加强自身建设。
剖析不足、排找差距是为了更好地推动工作，恳请各位同志给予批评、监督和帮助。
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第四篇：党性分析材料：群众路线对照检查材料
党性分析材料：群众路线对照检查材料
自物流管理学院成立以来，周书记将党建工作提到空前高度，多次召开党员会议进行思想摸底及热身。在个人谈话的过程中，我受到的思想教育很大，内心感慨很深，充分认识到自己作为一名大学生党员在理论基础、宗旨意念和实际行动方面的薄弱。迫切需要学习知识，提高思想觉悟和政治素质，形成并巩固先进的核心价值取向，进一步增强发挥党员作用，干好本职工作的信心和决心。结合当前在校学习、工作和自身思想实际，现进行如下党性分析。
存在的突出问题
1、理论基础薄弱
作为理工科的学生，高中没有接受过历史政治的通识教育，在知识理论方面存在断层。大学过程中，没有端正对《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《中国近代史纲要》等相关书籍的学习态度，致使对党的历史没有充分认识，只得到作为中共党员的结果，对其发展历程却不知源头。整个系统知识贫乏，也不善于思考问题。虽然，近段时间每天会加强政治学习，多浏览时事政治，但是离提高理论基础的目标相距甚远，学习起来也比较吃力。
2、宗旨意念层次低
作为一名大学生党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚定拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得很不好。虽然能秉持“为同学们服务的思想”，在日常工作及学习中，是一名善良朴实的传播者，帮助同学们少走弯路，发挥一定的模范带头作用。但是，我并不是一个合格的思想引导者，没有达到较高的思想和理论水平，没有很好地从觉悟的高度让更多人融入中国共产党，增强对党的高度信任和信念。由于理论基础薄弱，又没有和实际很好地联系和学习，缺乏一些基本的政治素质和政治敏锐性，思想和知识太贫乏，不善于用政治的头脑思考问题，大局意识不够强，不利于自身提高。
3、实际行动不完善
日常学习和生活中，我一直能比较严格地要求自己，以一带多的方式和很多同学共同进步。但是，不免有自我满足的情绪，只安于表面，没有和更多人进行更深层次的交流，思考和处理问题过于简单，很容易犯形式主义错误。进入大三，工作热情和创新意识有所减退，只是提出一些想法，但面对较繁琐的执行过程时，不注意和主要的工作培养对象进行沟通衔接，执行力变差，少了敢于担当的勇气，在这点上觉得十分惭愧。
在大二下学期有意识到自己的政治素质和觉悟十分欠缺，在人文方面有所补充，但总是间断阅读，没有进行系统性的学习。大三下学期，在周书记的指导并且花大气力的帮助下，我开始从思想上反省自己，不能仅仅停留在惭愧中，要将之付出行动。根据自身问题和不足，特拟定以下计划：
改进计划
1、加强理论学习
1)要从思想上摒弃曾经觉得“理论是空洞的”观念，只有理论功底扎实，才能充分认识到理论指导行动的强大力量。
2)我需要从最基本政治概念和历史知识学习，端正对其的认识，克服焦躁和畏难的情绪，耐心地从零开始。只有对党有了充分了解，才能从思想上更认同，从心理上更具归属感。目前，要将每天晚上学习半小时马哲的计划坚持下去，提高执行力。
2、多和优秀同志交流，开展批评和自我批评，总结经验和教训，提高对党组织的责任感，争取为党旗增光。
3、加强自身的专业素质和综合能力，做一个本领过硬的党员。
4、规范行为和作风，通过关注时事评论和组织上的学习，写心得体会，提高个人的政治和思想觉悟，并将之运用于我负责的同学的理论指导中，做一个诚实、敬业、责任的大学生党员。
今后，我将党组织的领导和帮助下，明确思想，端正态度，努力学习，使自己在各个方面都有长足的进步，更加符合一个优秀党员的标准。
第五篇：2019年民主生活会党性分析对照检查材料
2019年民主生活会党性分析对照检查材料
按照县委组织部统一要求，今天在XX镇XX班子内开展民主生活会。一年来，我深刻学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，打牢开好民主生活会的思想基础。为开好这次民主生活会，通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、存在的问题：
(一)思想政治方面：一是理论学习不够积极。通过参加集中学习，觉得自身在理论水平和政治素养上都有了一定提高。但是，对照上级要求，学习还不够深入、不够系统，学习的主动性和积极性还不够。从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远、站得不高，思想境界没有提高到更高的层次;二是意识形态工作坚持不到位。作为XXXX，对意识形态工作的协调发展有所忽视。针对XX代表在意识形态宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索，影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
(二)精神状态方面：一是有老好人思想。对XX监督工作认识不足，工作上看亮点、唱赞歌，认为政府各部门工作都很认真、都很敬业、都不容易，在调研中鼓励多、支持多、好话多，所以提的意见和建议大而化之，表扬过多，批评避重就轻不痛不痒;二是工作积极性不高。随着自身年龄的增大，产生了船到码头车到站的思想，对自身工作的要求降低了，存有混日子、熬年纪、不出事、平稳过渡就行了，遇到棘手的事情，有“等靠要”的想法，工作的激情和创新意识不足。比如在管区工作中，主要开展一些会议推动工作，具体任务全部交给管区书记去做，有机关化、表面化的倾向。
(三)工作作风方面：一是调查研究不够深入。在日常工作中主动调研的意识不强，没有做到经常性地去主动发现问题，有时只是看到好的一面，存在“走马观花”现象，听取汇报多，蹲点调研少，导致很多群众关心关注的问题并没有被发现，没有更好地解决实际问题;二是勤俭节约做得还不到位。在单位工作时存在下班离开办公室时，忘记拔掉电源插头，造成用电浪费的现象;有时为了便于多次修改材料，在需要多次打印，没有实现无纸化办公，浪费了纸张，不利于节约能源。
二、原因剖析
(一)党性修养弱化。解决自身问题的意识不强，放松了党性锻炼，在严格党性锻炼方面还做得不够，以事务工作代替政治和党性锻炼，有时面对人情往来、物质享受和一些社会不良风气，思想松懈，存在从众心理，没有用严格的党性来约束自己。
(二)宗旨观念有所弱化。在乡镇工作多年，总认为在联系群众、践行全心全意为人民服务的宗旨方面一直做的不错。但是随着职务的升迁，开会多了，检查工作多了，与群众拉家常少了，很少深入群众家中走一走、坐一坐。了解农民想什么、盼什么、需要什么少了，为人民服务的宗旨意识逐渐淡化。
(三)勤俭节约的思想还不牢固。树立勤俭办事理念和过紧日子的思想还不够牢固，虽然镇上后勤管理上各项工作制度较为健全，但认为现在条件比以前好了，工作上不用再那么节俭，在一些工作细节上注意不够，致使工作中的点点滴滴都造成了或多或少的浪费。
三、下一步整改措施
(一)提升意识形态，坚定理想信念。牢固树立终身学习的理念，坚持每周和机关同志们集中学习，自己制定一个学习计划，学习总书记系列重要讲话精神，坚持原原本本读原著、学原著，以党的理论武装自己的头脑，提升自己的政治理论水平。深入学习《宪法》、《选举法》、《代表法》、《监督法》等法律法规和上级文件精神，熟练掌握XX业务知识，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化到科学谋划工作思路、研究解决工作难题、创新推动XX工作开展上。
(二)加强党性修养，强化责任担当意识。把提高党性修养作为自己的“必修课”，时刻放在心上，落实到学习上、工作中、生活中，贯穿生命全过程。对照党章，严格要求自己，时刻反思自己的所作所为是否符合一名合格的共产党员，自觉履行党员义务，自觉执行民主集中制，自觉摆正个人与组织、民主与集中的关系，不做违反党纪的事情。
(三)增强宗旨观念，密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终保持同人民群众的血肉联系，自觉提高服务群众的能力和水平。树立“群众利益无小事”的理念，想群众所想，急群众所急，办群众所需，时刻把群众的安危冷暖放在心上，始终把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，切实解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”的根本政治问题。深入社区村庄、企业车间广泛联系群众，倾听群众意见，虚心向群众请教，切实掌握第一手资料，增强XX视察调研的深入性、真实性，形成高质量、有分量的视察调研意见。帮助群众解决生产生活中遇到的实际问题，让群众得到实惠，以解决突出问题的实际成效取信于民。
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