W个人对照检查材料（精选多篇）

第一篇：W个人对照检查材料

个人对照检查材料

机电二队

吴尽有

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况

对照理论理想、党章党纪的要求方面存在如下问题：

（一）政治敏锐性不强，坚定性不够。作为煤矿基层的管理人员，工作中关注的重点只是自己职责内的任务，没能从一名中国共产党党员的高度把握和思考问题，政治敏感度较低。对员工反映的问题理解不够深入。贯彻公司和矿井有关文件过程中不彻底不到位。

（二）民主集中制贯彻不力。日常工作中，主观安排任务多，听取意见少。个人决断比较多，有时对积极提出意见的意见没有足够重视，反而打消了员工的积极性。

（三）对党风廉政建设的认识不够。平时对于工作的重点一直放在井下，对党风廉政建设的目的不明确，手段方法不清楚，自认为党风廉政建设和基层区队关系不大。

（四）贯彻中央八项规定，有一定距离。认识上存在差距，没有在行动上很好的跟进。中央八项规定、集团公司党组二十一条规定和公司党委十八条规定相继出台后，自己也只是抱着观望的心态，使贯彻落实受到一定影响，导致区队员工反映的困难没有得到最快最好的解决。

（五）个人基本情况

无“三公经费”和职务消费，无公务用车，无专用办公室，平时办公所用系队值班室，是所有带班队长共同使用。同时不出入私人会所，未持有任何会员卡。本人现有住房64平方米，没有违规住房，有一部05年购的私家车，没有不良反应和违规违纪问题。

二、存在的突出问题及具体表现

经过初步梳理和排查，认为自己在四风方面存在以下问题：

（一）形式主义方面：

1、作为带班队长，管理上不够严格，执行力较差。自己从事井下工作多年，对职责范围内的形式主义的东西还是容易看到的，有些工作的落实没有抓到本质，只做了表面文章。安排员工对责任区的开关进行机电设备完好检查，是一项月检内容，结果只对开关的月检卡填写了日期，至于隔爆面是否锈蚀整定是否准确合理，挡板挡圈是否符合要求存在不存在失爆等现象，却全然不知。给安全生产带来隐患。

2、学习态度和学习方法仍需改变。由于长期下井带班，学习时间较少，加上自己的积极性不高，在知识的钻研尤其是党政理论方面的研究上存在欠缺。参与队内党建会议或理论学习优势考虑工作的落实反而没有真正投入到当前的研究讨论中。

3、管理没有创新的意识，依赖以往的经验，忽略技术和设备的发展，使得长期存在的问题得不到更好的解决方法。对于一些工作，其完成效率和最终效果都没有达到我的预期，但是同时对于员工也存在时间紧任务重的问题，总结原因，还是自己的管理理念和管理方法上有着一定的不足。

（二）官僚主义方面：

1、对员工的关心需要继续加强，尤其要从安全上、工作上给予员工力所能及的关怀帮助。有时由于临时去处理突发故障，对当前重点任务的现场监护有所松懈。自己主管我队车辆，有时井下急需用车导致对车辆入井的检查不够仔细，虽然没有出过大故障大影响，但是车辆检查防患于未然的态度不能放松。

2、与员工的交流方式有待改善。由于自己心直口快，在工作上有时因为任务紧急，对员工的批评过于严厉，没有考虑到员工工作中的实际困难，过于主观的判断班组的工作。作为管理人员，对员工反映的问题了解不清，同时处理方式考虑不全面造成问题处理不及时。

（三）享乐主义方面：

1、钻研业务的积极性有所下降。虽然井下工作多年，积累了一些工作经验，但是对新设备新方法的学习态度有所下滑，钻研的不够深入，这样往往会丢掉解决问题的最好途径，同时加大了员工的工作量。对于一些工作没能按本安体

系的核心扎实的开展，整改问题积极主动，但一些隐患的排查还不是很到位。

2、忧患意识有所淡化，尤其表现在思想上求稳而不求进，长此以往必然会使自己的事业心，责任感下滑。虽然对于分内的工作能尽职尽责，但是没有能站在更高的角度考虑问题，没有能为区队的进步提出更多具有建设性的意见和建议。同时自己在隐患的排查上还存在欠缺，煤矿生产尤其要以”防患于未然”的心态应对安全工作，更要根据本质安全管理体系扎实的开展，对问题存在侥幸心理。

（四）奢靡之风方面：

1、对于社会上的不良风气没有做到坚定的抵制。虽然对一些现象深恶痛绝，但是最终让步妥协的，因为一些人情关系，朋友帮了忙而吃了一些不必要的饭喝了不必要的酒。

2、在煤炭市场疲软，公司形势尚不明朗的现在，由于生产工作中员工技术参差不齐与管理培训不到位，造成材料浪费，如井下排水泵，经常出现干抽现象虽然上了自动，由于水位线设臵不合理，叶轮被淤泥，皮带毛堵死泵反转不上水，叶轮掉落没有监护到位，造成漏电水泵烧毁。有的水泵不抽水没有查明具体原因就换了新泵，结果换的新泵同样结果，造成材料的浪费。资产管理不严人力财力浪费。

三、产生问题的原因分析

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主

观原因在造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、理想信念存在偏离，认为自己把分内的工作做好就行了，没有什么过高的理想和目标。同时感觉自己只是企业基层的一个管理人员，能力有限，面对这个社会存在的不正之风只能渐渐妥协。认为自己的生活已经富足稳定，没有更高的要求，但作为一个共产党员这样的心理容易使人失去更高的理想和信念。

2、宗旨意识有所淡化。由于内心官本位主义作祟，尤其在任务紧张的时段，有时不能放平心态解决的问题，对员工的批评过于苛刻，同时没有进行换位思考，只是想到了自己的不容易，没有想到员工的辛苦。

3、政治纪律逐渐松懈，觉得不犯大错就行了，小错误还情有可原。对于同事朋友的请求，能帮就帮，谁都有求人的时候。若是长此以往，为人做事的原则底线规章也许就会有所松懈，作为区队的管理人员立身不正何以要求别人。

4、党性修养差距较大，放松理论学习和思想改造。主要原因是自己的思想认识不到位，觉得工作水平才是衡量个人能力和水平的标准。随着经济条件优越，物质生活丰富，渐渐放松党性修养，对煤矿人艰苦奋斗精神的继承和发扬不够，对于社会上一些不良的现象，无法改变就习以为常，没有始终自觉地用“三严三实”的要求来规范自己的言行，党

章意识、党员的模范作用有待进一步提高。

四、今后努力方向和改进措施

（一）个人整改的方向

通过对照检查，分析评议，我会更加清醒的认识到自己存在的问题，在未来的工作和学习中我将从以下几个方面进行努力。

1、在具体工作中努力克服形式主义，抓住问题的根本加以解决。工作中一定要做到以身作则、身先士卒，一切任务都以安全为基本出发点，保质保量完成任务的同时做好现场标准化工作。

2、在基层实践中克服官僚主义，放下身段，加强与基层员工的交流，不仅要主动征求员工的建议，听取自己工作的不足，更要针对员工的意见和建议提出可行性的措施。一个人的思路和想法是有限的，有时解决问题的真正智慧往往也来自广大的基层员工。

3、在工作和生活中培养艰苦奋斗精神，逐步克服享乐主义，将“主动、认真、学习、求实”工作作风的8个字落实到工作中去，放下身段，不耻下问，努力学习，不断提高自己的思想水平和业务素质，时刻不忘自己企业人和党员的身份，从实处着手，为员工谋取利益，为公司创造价值。

4、在警钟长鸣中奢靡之风，按本色做事，按本色做人，守住自己的底线，做到与世俗和解而保持自我，与现实妥协

而绝不突破。清楚认识到岗位的风险：有油水的地方往往最滑，摔倒后想爬起来站稳就很难了。同时向身边的模范榜样学习，有领导、也有同事，他们正直、铮铮铁骨、保持本色。

第二篇：个人对照检查材料

计生办 2017年召开组织生活会

个人对照检查材料

2018年2月26日

按照《关于认真开好2017组织生活会和民主评议会的通知》文件要求,对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现结合本人思想和工作情况,就自身存在的问题进行认真反思,详细整理了个人存在的问题,提出了具体整改措施和办法。现将具体情况汇报如下,不妥之处请领导们批评指正。

一、存在的突出问题

思想认识方面： 一是学习态度不太端正。思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性,总是以工作忙，没有时间看书，暂时放一放、缓一缓等找借口进行更深入的理论知识水平学习,即使是抽时间学习了也是满不在乎,存有得过且过心理。二是学习深度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在半知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性不高, 不善于从政治和全局的角度观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。

决议决定方面：一是请示报告方面落实不到位。在一些常规工作方面，有时存在报告不及时或不报告的问题。二是民主集中制落实不到位。对于一些常规事项，比如：上级组织召开业务相关会议，会后没有及时向分管领导及主要领导汇报。

工作作风方面：一是缺乏担当意识。随着工作年限的增长，工作中不能带头担当，不愿直面矛盾，总是找借口，或是不愿多管，也不想多管，导致工作有拖拉、推诿现象。二是创新意识不强。上级赋予的任务只是抱有快速完成心理，没有用心去深究和剖析，没有以高标准严格要求自己，工作责任感不强。尤其是面对新形势没有与时俱进和创新精神，工作方法老套。

廉洁自律方面：身为一名党员，没有认真学习党章党规，没有时刻以《廉政准则》来严格要求自己，没有自觉加强党性修养，做到不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿。

二、产生问题的原因剖析

(一)放松了政治理论学习，还不能很好地用理论去指导实际工作。学习态度不端正，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，忽视了理论对实践的指导意义。也和大家一样，总感到工作忙忙碌碌，也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习，但在实际中，却总以工作忙为理由和借口，很难静下心来用心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍及有关业务方面知识的书籍，也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，理论联系实际不够。

(二)工作标准不高，有的工作领导怎么安排就怎么去做，懒于思考。尤其是在任务多、压力大的时候，产生了一些急躁情绪，只是急于完成，没有以高标准要求自己，没有从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去努力。

（三）创新意识不强，群众观念淡化。对工作认识有局限，满足于保质保量完成上级下达的任务，缺乏敢于打破常规、大胆开拓的勇气和魄力。

(四)放松了担当意识的增强。担当意识不足，在推动作风建设上，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，没有将作风建设当做经常性工作来抓，缺乏批评与自我批评意识。在工作和生活中，加强党风廉政建设不够到位。

三、今后努力方向和改进措施

下一步，我将结合组织生活开展的批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，对照问题清单逐条认真制定整改措施，以作风建设推动追赶超越，以追赶超越彰显作风建设，在其位某其职，努力把自己的工作干好，起好带头作用，做好榜样。

第三篇：个人对照检查材料

个人对照检查材料

自2月24日收到《关于认真开好2017乃基层党支部组织生活会和做好民主评议党员的通知》文件以来，我个人紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神和市第十一次党代会、区第三次党代会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，重点查找自身中是否存在“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现形式。真诚的邀请了等同志对我提出了批评，并和同志们深入讨论，交流意见，对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求，对照正反典型，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步增强了党性修养，增强了“四个意识”，坚定了党员先锋模范作用的信念。

现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题 1.理论学习不够系统深入。2.部分工作有形式主义的倾向。4.工作上权责不清晰，5.工作没特色，没专长。6.其他方面

二、存在问题的原因分析 1.三、努力方向和整改措施

1.制定自己的学习计划和考核标准。2.避免形式主义最好的的办法

2018年3月6日

第四篇：个人对照检查材料

个人对照检查材料

根据《关于召开2020民主生活会的通知》要求和上级党委统一安排，我认真学习了习总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下：

一、学习研讨体会。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届五中全会精神，学习贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神、特别是习近平总书记重要讲话精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，对标新时代党的治疆方略，升基层党组织服务群众、维护稳定、反对分裂的政治功能和组生力，加强思想政治弓领，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为建设新时代中国待色社会主义新疆而不懈奋斗。

存在问题

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署。

在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，主要存在：一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不系统、不深入，具体表现在对理论学习的重视不足，认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，被动性学习较多，满足于学学概念、记记笔记、谈谈体会，缺乏持之以恒自觉学习的精神;另一方面认为自己受党教育多年，经常看书读报、浏览新闻，专门研读理论书籍方面有缺失，单位集中进行理论学习也是被动参加，缺乏热情。二是领悟和研究上级政策不透彻、不全面，自己作为公司的党政一把手，对一些不涉及重点工作的文件精神仅满足于看过了，也批示组织大家学习了，但对文件实质性精神思考不多，全局性把握不够，也因为我的不够重视，导致其他同志在学习过程中敷衍了事，达不到预期效果。

（二）对照党章党规。

在知敬畏、存戒惧、守底线方面，主要存在：一是较真碰硬不够。在工作中，对身边个别同志发牢骚、讲怪话，放空炮的现象，过于考虑人情世故，没有当场喝止，只是通过事后单独谈话予以指正，批评教育不够严厉严肃。二是深入调研不够。工作中对于一些急需协调解决的问题，没有深入实地进行考察调研，只是通过以往经验和下级部门汇报了解情况，虽然工作也完成了，但对实际情况掌握不够全面，留有一定风险隐患。三是把控思想不够。主观上总认为绝大多数同志都是思想上进、敬业奉献的，在党风廉政建设方面教育不够积极主动，不够经常，总认为该说的说了，该教育的也教育了，看成绩多、看问题少，多鼓励少批评，多栽花少摘刺，就此放宽了标准，对个别中层干部出现的问题“睁一只眼闭一只眼”，对个别干部存在消极情绪，不作为，不担责，没有及时警告批评和严肃教育。从严治党主体责任还有待进一步落实。

（三）对照党风廉政建设有差距。

一是主体责任落实有差距。履行党风廉政建设主体责任意识不强，抓班子带队伍尽责不到位，安排督促分管领导做好党风廉政建设的时候多，亲自安排、督促指导的时候少，开会强调的多、具体落实的少，提要求的多、与干部谈心交心、及时提醒的少。二是执行纪律不严格。满足于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不严，标准还不够高，对党员干部执行党内各项规章制度讲得多抓得少，仅仅停留在学习、说教层面，没有定期过问党风廉政建设工作推进情况和成效反馈。三是整治形式主义、官僚主义不到位。落实精文简会要求仍有差距，虽然镇党委制定了整治形式主义、官僚主义具体措施，但是在实际工作中，仍然存在着以会议落实会议、以文件落实文件的情况，部分村（社区）干部对我提出了少开会、开短会的意见建议。

（四）对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察、督查等情况方面。

存在主要问题：一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下；看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现。

（五）对照各族群众的期待方面。

存在主要问题：一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。二是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。三是不想担当。下级和群众的话听不进去，有时不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。

剖析原因

经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析：

(一)理想信念不够坚定

对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，往往流于形式、流于表面。认为自己作为一名新党员，入党时间短、工作经验不足，在重要岗位的锻炼，始终在大是大非不糊涂，工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。

（二）党性修养有所放松

从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。认为抓经济建设是解决我区发展瓶颈问题的根本举措，不自觉的将主要精力都集中在经济工作上，导致对党内政治生活重视不够，对基层党建关心不足，履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想上放松了戒备，自我要求不严、自律意识不强，没有做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。

（三）政治敏锐性有所降低。

在日常学习工作中，没有站在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”的高度看分析解决遇到的问题，从而导致对党员或群众中流传的小道消息，没有旗帜鲜明地抵制，说到底是自己政治站位不高造成的。

（四）工作作风不够扎实。

工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

（五）勇于担当作为的积极性不够强。

随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

四、整改措施

(一)进一步坚定理想信念

坚定理想信念，保持政治定力。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。把政治理论学习摆在首位，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心，成为指导实践、推动工作的利器。全面落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，继续以“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手，全力发展难题、积极应对风险挑战，推动经济社会高质量发展。进一步提高政治敏锐性和鉴别力，旗帜鲜明批驳错误言论。认真履行意识形态工作责任，健全完善责任体系，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，做到真抓真管、严抓严管。

（二）做坚定立场的表率。

树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

（三）进一步保持清正廉洁

发挥“头雁效应”。带头执行《中国共产党廉洁自律准则》，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象;带头同消极不廉洁现象作斗争，拒腐蚀、永不沾，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁从政这根弦;带头执行领导干部个人有关事项报告制度，注重家庭、家教、家风，严格教育、管理、监督亲属子女和身边工作人员;带头贯彻落实中央八项规定和省、市有关要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，时刻警惕“四风”变异反弹。

（四）进一步改进工作作风

进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、恍惚思维年造成的各种束缚，破除暴躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对碰到的问题进行理性思索，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度熟悉事物；善于根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。

（五）保持党的先进性，发挥模范带头作用。

在工作中要坚决克服消极腐化情绪，耐得住寂寞，经得起诱惑，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，做到自警、自省、自励。要加强道德修养，树立正确的人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，发挥好党员的先锋模范作用。

以上是我的对照检查，请同志们批评指正。

第五篇：个人对照检查材料

个人对照检查材料

根据有关要求，现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

一是学习不够主动。做到学习与工作“两手抓”，“两不误”，总是以工作忙、会议多为借口，放松了自觉学习，很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍；二是立场不够坚定。平时听说一些小道消息或者不良言论，没有正义严辞的进行坚决斗争，有时一笑了之，对错误言论缺少坚决批判的勇气。三是思考不够深入。满足于学习了、理解了，不能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

（二）对照坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

一是落实力度不够大。在落实上级一些工作部署时，有跟风心态，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是创新动力不够足。有时存在安于现状、求稳、怕出问题的思想，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。三是主动作为意识不够强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在环境卫生整治工作中，怕花钱，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶。

（三）对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

一是理论功底不扎实。对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，面对面与贫困群众沟通交流不多，对就业扶贫、产业扶贫没有很好的指导办法。三是统筹全局有差距。对疫情防控工作的认识局限于**范围，没有放到全区一盘棋的高度对待，由于疫情期间工作头绪繁多，从撤卡以来，主动到辖区内疫情防控督查、指导不够。

（四）对照学习贯彻党的十九届五中全会、省委十四届十二次全会、市委四届十次全体（扩大）会议、区委四届十次全体（扩大）会议精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委全会、市委全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

一是学以致用不够。学习停留于表面，对联系**工作实际做的不够，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对如何发展**思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想。三是矛盾应对不力。面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗，比如一些项目的征地拆迁、土地流转、农村建房等方面。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

一是财务制度管理抓得不够细。虽然制订了详细的《机关管理制度》和《村级财务管理制度》，但在落实力度上有偏差，没有严格执行，有时在标准和人数上放松了管理，制度的执行力和约束力没有充分发挥；二是艰苦奋斗传统坚持不够好。随着年龄增长，有享乐主义倾向，去年除上下班方面，自己也购置了一台小车。三是担当实干精神发挥不够好。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

（六）对照“好人主义”的主要表现形式及危害方面。对照“好人主义”5个方面22条，主要两个的问题：一是在遇到一些党员群众说党的风凉话泄气话时，没有大声喝止，旗帜鲜明的作斗争；二是习惯“等、靠、要”，安于当“太平官”，遇到问题喜欢僻重就轻，信奉“多一事不如少一事”，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”。

（七）对照落实意识形态工作责任制方面。作为政府主要领导，平时对意识形态工作关注不够、重视不足、投入不多，且本人文化水平不够高，对网络媒体知识掌握不全，应对新时期意识形态工作复杂性和重要性办法不多。

（八）个人事项报告。没有持有股票，未持有出国（境）证件。2020年以来，本人没有因违法违纪被组织约谈或函询等情况。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习不深不精。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。

（二）党性锻炼不实不纯。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

（三）担当劲头不足不强。对照岗位职责要求，能够在党委的统一领导下当好党委书记的参谋助手。但随着参加工作时间的增加，工作性质的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。

三、今后努力方向

一是增强政治站位。作自觉学习、信仰坚定的表率，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

二是勇于担当实干。作事必躬亲、雷厉风行的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力配合、坚决服从、严格落实镇党委工作部署，抓好脱贫攻坚、乡村振兴、社会稳定等各项工作，经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

三是践行群众路线。做心系百姓、勤政为民的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。

四是坚持严于律己。做严守规矩、敬畏法纪的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。

以上对照检查，如有不当之处，敬请批评指正。