班子成员主题教育专题民主生活会“4个对照”、“4个找一找”对照检查材料

第一篇：班子成员主题教育专题民主生活会“4个对照”、“4个找一找”对照检查材料

目录

一、存在的主要问题

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署，找一找自己在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距方面。…………1

（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面

……………4

（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面　…………………………………………………………7

（四）思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面……………………………………………………………8

（五）找一找在增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护”方面存在哪些差距…………………………11

1.做到“两个维护”方面…………………………11

2.增强“四个意识”方面…………………………12

3.坚定“四个自信”方面…………………………13

二、原因分析…………………………………………15

一是政治站位不高、思想认识不够。…………………15

二是理论学习不够系统全面。……………………15

三是缺乏主动学习、举一反三的主观能动性……15

三、努力方向和下一步工作措施…………………16

1.带头学习党规、党纪…………………16

2.开展批评与自我批评…………………16

3.加强作风建设，树立良好形象…………………17

班子成员主题教育专题民主生活会“4个对照”、“4个找一找”对照检查材料

按照省委、市委《关于第一批主题教育单位开好“xx”专题民主生活会的通知》要求，近期，我认真学习了总书记在“xx”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“

xx”主题教育时的重要讲话精神，学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史，紧密结合思想工作实际，按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行了深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署，找一找自己在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距方面。

参加第一批主题教育以来，能够认真学习总书记在“xx”主题教育工作会议精神和在内蒙古考察并指导开展“xx”主题教育时的重要讲话精神，进一步树牢了“四个意识”，坚定了

“四个自信”，增强了“两个维护”的政治自觉，但对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署，检视自己在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距，仍存在以下问题：

一是政治学习意识不强。学习的自觉性不高、系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟不深入、不系统，用习近平新时代中国特色社会主义思想这一强大的思想武器，指导实践、推动工作存在领悟不深、运用不够等突出问题。

二是思想政治建设认识有偏差。对党的思想政治建设缺乏政治自觉和思想认同，总认为抓思想政治建设没有象抓经济建设那样容易出成绩，放松了思想政治建设，导致在工作中就事论事思想严重，没有上升到政治的高度，遇到问题拿不出硬招实招，难以适应新形势和新任务要求。

三是政治敏锐性不强。由于学习不够、理解不深，政治敏锐性方面还有差距，反驳错误言论也显得说理性不强。

对一些过激“悖论”，有既不“生事”、也不“惹事”的好人主义

思想。细想起来，需要鼓起勇气加以努力克服。在加强对师

生的教育引导、弘扬社会主义核心价值观等方面措施不力。

如在一些消极言论面前，正面宣传引导不够，不敢理直气壮

提出批评，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。

（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面

一是心怀敬畏、讲诚信。

敬畏法律、敬畏群众、敬畏权力。

古人云:“欲明人者先自明，欲正人者先正己。

”在实际工作学习生活中，我也是这样做得，积极拥护党的领导，从自身做起，自觉敬畏法律、敬畏群众、敬畏权

始终摒弃人治思想，做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉

遵守者和坚定捍卫者，切实做到

办事依法、遇事找法、解

决问题用法、化解矛盾靠法

;敬畏权力

就是认清权力是把双

刃剑,使用不当则害人害己，把外在的能力

化为内在的责任;敬畏群众就是把群众视为衣食父母,一切以

群众

满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为工作的标

中国乃礼仪之邦，中华民族更是历来都在推

崇诚信，所谓

无信而不立”、“人而无信不知其可也等等关于诚信的俗语，无

不说明诚信的重要。

讲诚信就是要光明磊落、襟怀坦白，表里如一、言行一致，对说过的话做过的事敢于承担责任，做到台上台

下一种表

现、圈里圈外一个样。

古人云:“诚信乃为人之本”。

作为共产党员更应该发挥好模范带头作用，在这方面做出表

树立楷模。作为一名多年工作的党员同志来说，诚信

一直是我的信条，直、傻、较真成了我的标签，最大的缺点是太

严肃，给大家的感觉是拒人于千里之外。

不想麻烦别人，也不想

被别人麻烦的想法是不可取的，当

我认识到自己的不足时，我应

该尝试着微笑，我应该把面

对病人时的耐心、热情，责任感同样

面对我的同事。

学着遇事先从大局考虑、想集体、想他人，最后想自己。

要积极做诚信的拥护者和实践者，不论处在何种情况都

必须坚持求真务实的工作作风，老老实实做人、踏踏实实办

真正的做到言行一致，表里如一，只有这样身边的朋友才会越来

越多。自己的能力才能获得别人认可。

二是严守纪律。自古以来，规矩就是一种约束，一种准则，就是一种标准，一种尺度，更是一种责任，一种境界。

能不能守

纪律、讲规矩，是领导干部党的观念强不强的试

金石。

心中明明

白白，牢记纪律和规矩，才不会走岔了路、走偏

都说学医的人，一脚在监狱外面，一脚在监狱里面，严格

执行医院的规章

制度，以及各项操作流程，在实际与患者的交流护理中，时刻注

意患者及家属的情绪状态，急病人

时刻守在病人的身边，一心一意为护理的患者服

上班时间不聊天，不做私事，不能做到让所有人满意，但

从来都问心无愧!对待自己要求严格，对待别人从不提要

作为党员，要先学会懂规矩，做到知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩。存在的问题主要有：一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。二是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在“老好人”思想；虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。三是名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差、考察、交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。能认真遵守党的政治纪律、政治规矩，遵循工作程序，坚持重大事项请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，坚定理想信念，不断增强党性修养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习和带头遵守党章和“两准则四条例”等党规党纪，深入学习贯彻党的十九大精神，重点学习XX，坚持做到每天学习1小时，每月至少阅读1本书，把学习变成一种常态，把优秀变成一种习惯，切实增强学习本领。巡查过程中发生了xxx因执行上级政策打折扣、搞选择，被责令检查的问题。四是在自觉同特权思想和特权现象作斗争上还有差距。存在重局部利益，轻整体利益，工作全局性把握不好的问题。有时研究部署工作以本单位小团体为中心，往往从局部利益出发，甚至为了本单位的利益落实上级指示打了折扣。在上次确定xxx评选表彰的人选时，没有完全以工作成绩为依据，有平衡照顾、避免矛盾的情况，伤害了部分员工的工作积极性。五是在坚决预防和反对腐败上有差距。开展反腐倡廉教育还停留在课堂授课上，内容和形式都比较单一，缺乏吸引力和警示作用。对本单位党员干部的违规违纪行为，本着在政策允许的范围内尽量从轻的原则，没有完全起到应有的警示教育作用。

（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

存在的问题主要有：

1.在群众观点方面:党员干部中还存在着一些“事不关己高高挂起”的错误思想。比如，在实施的“精准扶贫，精准脱贫”工作中，区里将扶贫任务下派到区直相关部门，与贫困户、特困户实行一对一的帮扶对接，但在实施扶贫对接工作时，不但不积极主动出谋划策，反而还带有反感情绪，认为自己没有能力和义务帮助贫困户摆脱贫困。

2.在群众立场方面:基层党员干部中还存在着少部分与“为民、务实、清廉

”要求相违背的做法。在“形式主义、官僚主义、享乐主义”方面虽然经过群众路线教育已经有了大幅度的收敛，但在某些方面还存在着一定程度的表现。

3.在服务群众的为民办事过程中:党员干部中还存在着一些能力不足的问题。在实际工作中，一些党员干部不会唠群众的嗑、不会办群众的事，工作方法简单，处理复杂性的群众矛盾，抓不着重点，掌握不住好的时机，群众不信服，甚至是矛盾越解决越复杂，单个的事情有可能演变成群体性事件。

4.在新常态下:党员干部中存在“角色转变不到位”的问题。有些领导干部愿意当“父母官”“救世主”，而不愿意向“服务官”“社会管理者”转变。在称呼上，喜欢群众和下属称其为“主任、局长”“老大、大老板”等官职;在工作内容上，习惯于自上而下分解任务，所以

“错位、越位、不到位”的现象时有发生。

（四）思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

存在的问题主要有：

1.政治理论学习不够深入

一是学习态度不端正，总认为政治理论学习是务虚的离自己的工作生活太远，学不学没什么，通过一些活动，也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视政治了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研自己感兴趣的教学业务学习，而政治理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四是

学习时间不能保证。认为上班时间教育教学、年级管理事务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了一天了应该休息一下，业余时间要和家人在一起，没时间学习。学习是人生是必不可少的一项内容，是提高个人素质的有效手段，而自己把大量时间用在各种事务上，致使自身政治素质提高缓慢。五是学习效果不大理想。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。

2.理想信念不够坚定

一是对社会主义体制认识浮浅，对坚持走社会主义道路信心不足。由于对我国生产力水平低、人民生活水平不高，群众思想道德滑坡，国内体制的不完善，党内腐败的增多等现象缺乏正确的理解和认识，有时产生社会主义道路会在腐败到一定程度时无法走下去的思想，甚至发些劳骚不满。二是缺乏正确的人生观、价值观，没有个人主见，人云亦云，随波逐流。有时思想波动，对人生在世的意义，工作生活的目的把握不准，气愤那些有权有势有钱、腐败奢糜、铺张浪费分子逍遥法外，实质上也是羡慕那种高档次的享受、没有压力的自由。没能采取积极的态度看待人生，没能树立起在有限的生命里做出更多有意义事情的观念。三是服务意识淡漠，虽不搞衙门作风，但待人不够热情，存在那是

“玄乎套”“形式主义”的错误认识。致使自己在与人交往过程中容易给人留下冷漠无情，难于沟通，不易接近的感觉。

3.党性修养缺乏磨炼

一是在坚持原则上，有时不负责任，把责任向上推给领导，自己不动脑筋、不想办法解决。不能把握住在自己的职责范围内什么事该做，什么事不该做，什么事该怎么做，而是一味地依靠领导，凡事都等、都拖，自己没有主见，不能做到独挡一面。二是缺乏政治敏感性和政治鉴别力，走实用主义极端。只关心对自己有用或感兴趣的东西，对其他事物漠不关心，没有那种政治上的警觉性。三是有时有老实人吃亏的错误思想，看到一些偷尖取巧的人不但没出问题，反而过得很潇洒时，自己也产生过想占点小便宜，讨点好处的自私心理。

4.组织纪律遵守不够严格

一是有迟到现象。存在攀比思想，看到有时别人迟到没事，自己也这样，认为个人家里有事，上班晚来一会是正常的，缺乏正确的时间观念和组织纪律观念。二是有时有吃喝现象。认为吃点喝点没啥，别人都这样，自己怕啥。

5.思想作风方面不够扎实

一是工作漂浮，缺少必要的调查研究。二是工作方法简单，被动等靠，不负责任。只停留在圆满完成领导交办的任务，没有站在上层领导的角度考虑问题，适时提出合理化建议，而是担心说多了惹人烦，说过了让人恼，说错了闹笑话，不如默不作声，没人挑错，自己还清闲。三是没有顾全大局，考虑个人名利得失。工作负担重时，曾有过觉得工作太累的不满情绪和怨天忧人的思想。四是思想保守，缺乏大胆创新精神，总想把前人工作落实好以后再研究新方法。认为原来的工作制度只要严格落实好，没必要研究新方法，缺乏敢闯敢干的开拓

精神。五是有时有畏难情绪，放松对自己的要求，工作效率不高，连续作战能力差，工作时间太长时，不能坚持始终，有马虎交差，蒙混过关的侥幸心理。

（五）找一找在增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护”方面存在哪些差距

1.做到“两个维护”方面

存在问题:对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，对工作投入的经历多，政治学习还是不够深入，导致大局观念还不够强，整体观念还不够牢。作为县xxx局党支部支部书记、xx局局长，平时在做到“两个维护”维护方面：一方面是能坚决维护习近平同志为总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，积极带领全局党员干部学习贯彻党的方针、政策、路线，学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代平中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实区党委、政府，市统计工作有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。

2.增强“四个意识”方面

我深刻的意识到只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识才能在以习近平同志为核心的党中央统一领导下，和县委、县政府团结、带领下，实现全县经济跨越发展、实现统计工作再创新高，实现个人成长与进步。因此，在统计日常工作和生活中，我不断要求自己以及全体党员、干部，要严格执行党的路线、方针、政策，在任何时候都不含糊、不动摇，在任何情况下都绝对忠诚于党、忠诚于人民，决不被负面言论牵着鼻子走，遵守政治纪律和政治规矩；要善于把工作放到大局中去思考、定位、部署，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，不能片面强调局部利益，不能只顾眼前利益而不顾长远利益，在统一思想的基础上凝聚更大能量，实现整体的团结统一；要坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，做到贯彻落实总书记系列重要讲话精神不跑偏、不走样，贯彻落实中央精神不搞变通、不打折扣；要向党中央看齐，向党的核心看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做；存在问题：对照自治区、市、县和增强“四个意识”相关要求，自身仍然存在纪律管束执行不够到位的状况，没有起到好的示范带头作用，导致党员、干部对政治纪律、组织纪律认识不够到位、掌握不牢，没有认清纪律是增强

“四

个意识”的根本保证。同时，没有认清开展批评与自我批评是强化党员、干部党性的重要保证，是增强政治意识、大局意识、核心意思、看齐意识的根本保证，总认为党员干部老实做人、认真做事就够了，怕开展批评影响团结。

3.坚定“四个自信”方面

坚持“四个自信”暨坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。因此，在日常工作和生活中：我始终带头执行党的方针、政策、路线，执行党的基本

路线和新时代中国特色社会主义道路，并时刻提醒自己干工作、办事情是否违背以上条件，是否经得起检验，在政治上、思想上、行动上自觉向党中央看齐，同总书记看齐，真正做到道路自信；我始终坚持学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，坚持学习总书记重要讲话精神和科学文化知识，用理论武装头脑，指导实际，真正做到理论自信；我始终坚决拥护党的领导和人民当家做主，并与目前宣传工作和扶贫工作结合起来，积极带领农民民群众脱贫、致富，广泛宣传党和国家的温暖和社会主义制度的好，真正做到制度自信。

回顾我党的光辉历史可以看出，是共产党领带全国人民打败了侵略者，推翻了压迫在我们身上的“三座大山”，是共产党带领我们发展社会主义经济，建设小康生活。我们的幸福美好生活在党的带领下完成的。我们相信，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，我们一定可以实现中华民族的伟大复兴。

一是在思想认识方面。自己虽然没有宗教信仰或参与过宗教活动，但是对身边存在的个别党员信仰宗教、甚至参与宗教活动的情况，没有从讲政治、讲党性的高度深入思考，没有充分认识到党员信教、参与宗教活动是从根本上与共产党员理想信念相违背的，缺乏坚决抵制并纠正一些错误观念、行为的斗争精神。

二是在理论知识学习方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等党的重要理论知识学习还不够深入系统，主要精力聚焦在完成单位领导安排的日常工作上，在补强理论知识短板上做得不够。

三是在参与组织生活、锤炼党性修养方面。认为自己作为一名普通党员，在参加组织生活时缺乏将自己摆进去的主人翁意识，导致自己在进一步转作风、转理念、锤炼党性修养上与党的十九大提出的新要求还有差距。

二、产生问题的原因

一是政治站位不高、思想认识不够。对于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神领会不够、理解不深，用党的科学理论武装头脑不够。

二是理论学习不够系统全面。在学习安排上，主要依靠集中学习和党支部学习，利用业余时间学习习近平新时代中国特色社会主义思想很有限，没有经常读原文、看原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，没有完全达到“入脑、入心”的效果。在“学懂、弄通、做实”上存在差距，指导实践时也就不能真正做到真懂、真用，造成政治站位不高、思想认识不深。

三是缺乏主动学习、举一反三的主观能动性。在参加党支部会议、党小组会议等集体组织生活时，对一些集中通报的党员信仰宗教、参与宗教活动的典型案例的学习上，有时还停留在“浅尝辄止”的程度上，认为这些行为与自己的日常生活相离较远，缺乏将典型案例作为镜鉴，紧密联系工作岗位，切实把自己摆进去，深入查摆问题，引以为戒的严谨态度。

三、努力方向和下一步工作措施

首先，从自我做起，带头学习党规、党纪，带头执行政治生活准则和政治纪律行为规范，切实做到严格遵守党的政治、组织、财经、廉政、群众等各方面的纪律和法律法规，教育提高全体党员、干部政治敏锐性和政治鉴别能力，在大是大非面前持续保持清醒头脑，自觉同党中央在政治上、思想上、组织上保持高度一致，坚决维护党中央的权威，坚决约束自己的思想和言行，坚决从严要求自己，做到“四个服从”。

其次，要扎实开展批评与自我批评，充分认识到批评与自我批评是我们党的三大优良作风之一，在任何时候都不能丢，并正确运用批评与自我批评这个武器，从团结的愿望出发，从共同进步、共同提高的愿望出发，既坚持批评原则，敢于同不良现象作斗争，又注意批评方式，坚持与人为善的态度，透过批评与自我批评、交心谈心，达到增强

“四个意识”新高度。强化理论武装，增强政治定力。始终坚持把学习贯彻总书记关于民族宗教工作重要论述作为夯实理论基础、提升思想认识的核心任务抓紧抓实，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，认真参加所在支部各类学习及组织生活，在学懂、弄通、做实上再下功夫。强化纪律意识，树牢理想信念。始终把“党员干部不能信教和参与宗教活动”的党内纪律挺在前面，严格按照马克思主义民族观宗教观及党的各项纪律要求规范行为，坚决与十四世**及**集团划清界限，严守共产党员不得信仰宗教的政治纪律，带头消除宗教消极影响，深刻进行党性分析，认真总结汲取反面典型事件经验教训，争做思想上的清醒人，政治上的明白人。

最后加强作风建设，树立良好形象。认真参加各项组织活动，继续巩固加强政治纪律教育活动的学习成果，坚持以优秀共产党员标准要求自己，不断转变工作作风、提高工作效率、严肃工作纪律。

第二篇：“4个对照”“4个找一找” 2019年主题教育个人检视剖析材料

“4个对照”“4个找一找”

2019年主题教育个人检视剖析材料

根据省XXXX关于认真开好“XXXX”主题教育专题民主生活会的通知精神，我严格按照“四个对照”“四个找一找”的具体要求，紧扣“初心”和“使命”，在前阶段个人自学、参加学习研讨、讲好专题党课、对照《党章》《党规》《条例》找差距的基础上认真准备，始终紧密结合自身实际，坚持问题导向，更进一步开展谈心谈话和广泛征求意见，深入查摆了自身存在问题、深刻剖析思想根源，把“问题”当作“课题”来破解，制定与之相对应的整改措施，确立了今后努力方向。现将检视剖析情况向党组作以汇报。

一、对省XXXX开展主题教育的基本评估

“XXXX”主题教育实践活动开展以来，XXXX党组认真贯彻中央和上级指示要求，聚焦现实查问题，结合实际找差距，立说立行抓整改，教育效果突出显著，做到了坚持以人民为中心的发展思想，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。在主题教育开展的过程中，还有一些需要加强和改进的方面，不容忽视。简要的说:一是学习深入程度还不够。

由于工作矛盾冲突，在集中学习阶段还存在学习时间零散，影响了学习效果。学习x本书，还满足于读了原文、记了要点，但深入探讨研究不够，在学习的深刻性、系统性、持续性上，距离上级要求还有不小的差距。二是纠治问题措施还不具体。对干部群众反映的问题，虽然大部分都得到了解决，但还存在少部分问题悬而未决，没有找到根本解决的办法。三是纠治力度还有待于加强。党组在指导下属事业单位和机关处(室)开展主题教育过程中，指导还不经常、帮带还不深入、筹划还不科学、建议还不系统等常抓常犯的问题没有得到根本性解决，直接制约了纠治力度向广度和深度的延伸发展。

二、存在主要问题

(一)关于认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面找差距我能够坚持不懈学习党的创新理论，以理论上的清醒保持政治上的坚定，自觉做到听党话、讲党性、跟党走。

但也存在些许不足，主要表现在以下两个方面:一是在理想信念上，立场坚定、保持本色仍需淬火。自己能够学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，也能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集体统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在工作中，有时只满足自己认识提高了，信念坚定了，工作做到了，对班子其他成员和所分管的下属单位要求还不够，还存在上紧下松的现象，引领带头作用发挥还不明显。

二是在理论学习上，自主自觉、真研真用上需下功夫。

虽然能够积极参加中心组学习、党委机关教育实践等活动，坚持每天读书看报、学理论、看新闻，广集“XXXX”主体教育经典评论，从中汲取好的思想，撰写心得体会，但在深学细研上火候不够到位，理论学习只是在理论层面上有一定把握，思想上有一定认识，联系工作实际还不紧密，没能将党的创新理论完全融入思想、进入实践，指导工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导XXXX工作创新发展尚处在开局起步阶段。

(二)关于认真对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面找差距

在生活、工作中，我始终心存戒律、严格自我管控、严格落实各项规章制度，对照党章党规和条例约束自己的言行举止和手中的权利。通过找差距，也显现出三方面不足，主要体现在:一是党内政治生活质量需要进一步提高。作为一名领导干部，虽然能够积极参加双重组织生活，过主题党日、落实“三会一课”制度，但有时以工作忙为由，放松了会前细致的准备，特别是在参加民主生活会或专题组织生活会上，自我批评多，对班子其他成员“红脸出汗”批评少，讲成绩、说经验多一些，点问题、找短板少一些的情况。二是履行全面从严治党责任还有提升空间。在履行全面从严治党责任方面，从严监督管理等方面还没有做到制度化、经常化。对有的单位出现问题批评纠正的不及时，致使个别同志思想上有所放松，干劲上有所懈怠，在一定程度上影响了任务落实和工作成效。干部身上出现的倾向性、苗头性问题，抓早抓小还不够，没有让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;还没有完全做到始终把纪律挺在前面，监督执纪问责的震慑作用发挥还不够充分，还有提升空间。

三是在日常行为要求上欠高标准、严要求。

作为分管XXXX工作的XXXX，身为制度执行的监督者，掌握XXXX的动向和作为，是本分、是职责，是责任，更是应尽的义务。X月发生的XXXX事件，看似小事，没造成什么经济损失，但深层次影响还是有的，思想上的不敏感，个别xx常在“河边走”，如若不心存戒律，不对照党章党规和条例来拍板定调，带来的是大意侥幸，更是对单位的不负责任。

(三)关于认真对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面找差距

参加工作三十多年来，一路从乡镇走到XXXX岗位，我始终把为人民服务作为工作行为准则，问计于人民群众、问政于人民群众，从人民群众中汲取精华，来筹划定位我们所从事的XXXX事业发展。但在对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面，还存在高效不一的情况。一是深入群众中频率呈缩减趋势。特别是走上领导岗位后，主动下基层调查研究还不够，与一线干部职工接触的也比较少，群众工作还不够精准到位。

像以前一样真正沉下身子，到群众中去听取意见建议的比率大不如从前，以工作忙、任务重为籍口，没能真正随时随地倾听人民群众的呼声和期盼，没能时刻聚焦群众闹心事、敏感事、棘手事，亲自出面解决。二是人民群众关注的热点难点问题没有完全根治。虽然也能够服务群众、联系群众、问政群众，但有时受行业部门管辖职责影响，有时习惯于做一些看得见、摸得着、见效快的工作，对人民群众反响大的工作立马追办、特事特办;对人民群众关注度小的工作，执行起来不是特别积极主动;对个别特别棘手的XXXX，有时还存在等待观望现象。

(四)关于认真对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面找差距

领导班子成员中，我的任职时间比较长，多年来一直分管XXXX工作，对如何打造先进典型，营造氛围也算是比较有心得。工作中能够积极建言献策、辅助决策，提升学先进的质量。但本人在对照先进典型、身边榜样，缺乏比肩看起的韧劲。随着年龄的增长，干工作、抓落实不如以前那样精神头十足;临近退休，见第一就争、见红旗就扛、见先进就学的韧劲和力争上游的劲头大不如从前，以前的点灯熬油、加班加点的时候少了，以前每年对自己分管的业务，精选打磨出成果，引领行业发展的冲劲和魄力，现在也有所减退，如何应对新形势、新体系、新业态的新时代要求，明显感到赶超先进的动力、精力不如从前。

四、产生问题的原因剖析

针对检视查找的问题,党委高度警醒,深刻反思,不漠视回避、不推卸责任,紧密联系思想和工作实际,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面,对问题产生的根本原因进行了认真剖析。

一是从思想方面看，主要对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学的不深、悟的不透。

班子成员虽然能够坚持中心组学习,但是沉下身、静下心刻苦自学时间不多,对新思想、新论断、新要求的内涵实质理解运用不够。学习内容缺之系统性,读原文多、学原著少;谈认识多、悟原理少;传达精神多深度硏究少。往往是上级要求学什么就学什么,结合实际深入硏讨不够,特别是将学习硏讨成果转化为决策,推动解决突岀问题、加快推进ⅩXⅩ高质量发展还需深化研究。针对“四个意识”“四个自信”“两个维护”,在思想认识上高度统一,但在具体行动上还有不到位的地方,有时大局意识有欠缺等。

二是从政治方面看,主要是对“推进落实高质量发展”的理论认识不深刻、领会不全面。

习近平总书记指出,我国经济发展的基本特征就是由高速增长阶段转向高质量发展阶段。这是我们抓好企业改革发展和生产经济工作必须把握的大前提、大逻辑,必须深刻认识、全面领会、真正落实,坚持全面系统学、持续跟进学、联系实际学。作为中央杕,在落实高质量发展,贯彻新发展理念,全面深化改革中为党分忧的主动性自觉性还不强,政治意识还需要加强。

三是从作风方面看,主要是对“作风建设永远在路上的”要求把握不准确、落实没到位。

习近平总书记关于纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上的指示要求,切中时弊、内涵丰富，存在的作风建设问题，根本原因是没有深刻认识把握其顽固性反复性,持之以恒狠抓作风建设的韧劲不足、从严不够,在坚持不懈纠“四风”的长效化常态化机制上还有所欠缺。对中央八项规定精神认识还不深、站位还不高、思想有麻痹、落实有偏差,以致在标准的执行上存在不精细,整治形式主义、官僚主义虽有成效,但还不够彻底。

四是从能力方面看,主要是对“新时代新担当新作为”的内涵领悟不深刻、践行不到位。

习近平总书记强调,在新的征程上,不可能都是平坦大道,会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾,风险挑战越来越严峻,不稳定不确定因素明显增多,行业发展受限增加。分析党委在任事担当方面的问题原因,重点是面对XXX发展中的矛盾问题增多,经营管理难度增大,改革遇到一些困难问题,有的党组织和党员干部存在畏难情绪,攻坚克难、闯关创新的信心不足,决心不大,顾虑较多,缺乏斗争精神和敢于啃硬骨头的精气神。有的领导干部ⅩXX意识不强,ⅩⅩⅩ危机感和紧迫感不够,打头阵、当先锋作示范的动力不足,一定程度上限制和影响了企业生产经营发展工作。

五是从廉政方面看,主要是对“管党治党责任是最根本的政治责任”要求落实不严格、执行不到位。

习近平总书记强调,管党治党责任是最根本的政治责任,守住纪律底线是最基本的政治要求。大力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。但分析执纪监督方面存在的问题原因,主要还是各级党委落实“两个责任”“一岗双责”质量不高,自觉主动抓执行、抓监督、抓考核、抓问责力度不大,出现责任压力传递不够到位、落实力度层层衰减现象。对

“四种形态″的谈话应用不好,抓早抓小、抓常抓细有欠缺,影响监督执纪的效果。有的履行基层党建主体责任不到位,基层党组织建设不规范,党员教育管理不严格。

四、整改措施

从严贯彻整风整改落实总基调，坚持问题倒逼机制，层层分解问题积弊，持续抓住要害关节点，点准穴位，打准靶心，始终践行初心使命要求，信仰不渝、忠诚不变、法纪不忘、本色不改。

(一)理论学习“强起来”，强化政治站位和提升政治素养。

强化初心使命，就要瞄准“靶心”，持之以恒地坚持深钻细研，努力提高科学领导能力。注重理论学习的质量效益的不断提升，提升政治站位。深刻领会党的十九大、十九届二中、三中全会精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。不断提高政治站位，既要干在实处，更要学在前列，坚持以上率下，发挥引领示范作用。坚持学思贯通、知行合一。把理论学习的体会和成果转化为推动工作创新发展的新动力、促进新一轮振兴发展的政策措施。

(二)强化监督“紧箍咒”，严守政治纪律和组织纪律。

永葆初心使命，就要恪守“忠心”，在严守政治纪律和组织纪律上下大气力。认真学习党章党规和条例，自觉尊崇。以党章党规和条例为根本遵循，规范自己言行举止，永葆共产党员的政治本色。不断强化组织纪律。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格遵守组织制度和程序，严格执行民主集中制，自觉接受组织监督和纪律约束。强化对意识形态工作的组织领导，落实意识形态工作责任制，认真贯彻主管主办和属地管理原则，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。大力选树先进典型，让先进榜样上讲台、上屏幕、上报纸，有荣誉感、获得感、成就感。

(三)种好工作“责任田”，切实转变工作作风。

积极践行初心使命，就要赢取“民心”上下功夫，在切实转变工作作风上下好先手棋。“风正好加力，惠农正当时。”坚持在思想上、分管工作上，要时刻密切联系群众，自觉带头践行，端正服务思想，深入到群众中去，认真开展调查研究，深入基层解决实际问题，深入企业帮扶发展，深入群众倾听诉求，注重集中抓建，敢于较真碰硬，强化推动，把解民忧、惠民生的大事、实事做全、做大、做好，杜绝形势主义、官僚主义的滋生和蔓延，不断加大简政放权力度，完善后续服务保障和服务措施，推动工作重心下移，切实转变工作作风。

(四)构筑制度“防火墙”，带头遵章守纪树立形象。

就要在永葆“初心”上下功夫，带头践行使命，严格廉洁自律，用实际行动树立风清气正的良好氛围，并注重引导其他同志正确对待组织的关心和厚爱，守住道德底线、坚持秉公用权、保持健康情趣，认真履行好组织赋予的职责，做到严人先严己，带头落实中央八项规定和实施细则精神;秉公慎重用权，自觉抵制“围猎”腐蚀，做到知敬畏、存戒惧、守底线;筑牢道德操守，严格执行中央及省委关于领导干部廉洁自律各项规定，时刻保持清醒头脑和高度警觉。坚决同那些把纪律和规矩视为儿戏，在生活和工作上缺乏自律，在语言和行动上我行我素、无所顾忌，搞台上一套、台下一套，人前一套、人后一套，当面一套、背后一套，在党风廉政建设上不过硬的人斗争到底。

最后，诚恳地希望XXXX书记和同志们对我提出批评意见。我一定高度重视、虚心接受、认真采纳，并努力加以改进。

第三篇：领导班子主题教育“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会检视材料

领导班子主题教育“四个对照”“四个找一找”专题民主（组织）生活会检视材料

第一篇

各位领导，同志们：

根据本次民主生活会要求，我在认真开展学习、深入进行调研、深刻检视问题的基础上，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身边榜样查问题找差距，剖析根源，整改落实，提出了努力方向。全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下:

一、用“四个对照”查问题找差距

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距:一是学习要求不严、标准不高，在深学细悟、学懂弄通上还有差距。表现在领导班子虽然通过中心组学习、专题会、专家授课等方式认真学习《习近平关于****重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》和系列重要讲话精神，但部分同志对一些重要的理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透；有的同志对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。二是思想政治工作渗透力和感召力不够强。在思想政治工作缺乏新思路和新观点，教育缺乏针对性，教育效果不明显，习惯于当“传话筒”，对党员思想状况掌握不够准，管理多、疏导少，检查多、帮带少，激发党员群众工作积极性思路办法不多，致使给别党员“四个意识”不牢，存在发牢骚、吐怨言，说不符合党员身份的话的情况。三是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。对意识形态领域出现的新情况、新问题缺乏敏感性，研究不深甚至应对不力；执行政治纪律讲得多、较真少，对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够，对社会上流传的一些不良思潮、错误言论，没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争；有的对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。

(二)对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:能时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚决不做“两面人”。但经过认真反思，还存在2个方面的问题，一是政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕，对社会上个别消极议论或负面言论抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去进行坚决抵制。二是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。三是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如，分管领域的个别项目仍存在未批先建现象。四是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。

（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。对照新要求，领导班子还有做得不够到位的地方。一是以人民为中心的发展理念不强。对新发展理念理解不深透，在实施创新驱动发展战略、增强发展的整体性协调性、推进人与自然和谐共生、形成对外开放新体制和让人民共享上做的不够，还停留在口头上、概念上，纵观整体情况，服务群众工作做的还不够到位，基层服务单位对群众反映的问题重视不够，主动作为不够，处理群众需求反映较慢。表现在个别**民生项目存在推进缓慢进展不力等情况。二是联系基层有所欠缺。在日常开展工作中，班子成员虽然挤时间、找机会深入基层、深入群众，但由于时间有限，与**沟通交流多、与普通干部交流见面少，过程中很难了解到基层的真实情况和群众的真实想法，对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对突发问题缺乏灵活有效的解决方法。三是群众意识有所欠缺。虽然每年都开展覆盖全体干部职工，关于**发展战略、目标任务和面临形势宣讲，但干部职工缺少反馈途径。单方面灌输较多，将决策部署转化为干部职工自觉行动的效果有下降趋势。

（四）对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。对照习总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求，领导班子做得还不够。一是党建工作责任落实不到位。表现在个别单位党组织领导核心作用未充分发挥，“一岗双责”落实不到位，“重业务、轻党建”的认识误区依然存在。二是抓工作还不够深入扎实具体。**个别班子成员对中央八项规定精神的敬畏不够、理解把握不够深，“四风”问题由明转暗、隐形变异仍然存在。有的工作抓不紧、抓不实，推动落实还存在签订“责任状”情况，一年到头层层开了很多会、发了很多文，解决实际问题效果不够明显。三是新时代新担当新作为氛围还不够浓厚。主要是适应新时代发展要求的本领能力仍需增强，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的专业作风、专业精神仍然存有差距，对贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署认识上上还存有短板盲区。激励机制和容错纠错机制运行还不够顺畅，个别干部纪律散漫、作风不实、办事效率低下问题解决不够理想。

二、剖析产生差距的根源

以上问题，究其根源，主要集中在以下4个方面：

（一）理论学习存在差距。一是对政治建设重要性认识不足，认为在政治上很坚定，经得起检验，把更多精力放在完成经营业绩等“硬指标”上，把政治理论学习当成“软指标”，从而淡化政治学习和党性修养，思想上放松了警惕。二是对政治理论学习的紧迫性认识不足，有实用主义、本本主义倾向，对上级要求的学一点，落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放，学习效果不明显。三是个别班子成员思考研究不够，对党的理论未真正学懂弄通，与实际工作融会贯通不够，在贯彻落实过程中存在与分管领域工作实际结合不紧密情况。

（二）遵规守纪不够严格。一是有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对“四风”隐形变异问题没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决。二是个别同志在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，导致有些管理人员自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

（三）宗旨意识不够牢固。一是个别同志对联系企业监督教育做得不够，有的淡化了宗旨意识，没有深入解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题，心系群众不够，很少能和干部职工群众坐下来谈心谈话。二是对基层群众的新需求、新建议听取的还不够，对于听取到的需求和建议反馈落实还不够及时，在反馈落实的过程中采取的手段还不够有力。

（四）责任担当意识不强。一是放松了党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，艰苦奋斗、实事求是精神有所懈怠，特别是面对**改革和发展的困难局面时，情绪浮躁，降低了工作标准，对工作的督促有所松懈。二是经验主义依然存在，有的同志习惯于凭经验做事，不能主动改进工作方法、优化工作方式，工作缺乏创新，业绩缺少亮点。三是担当意识不强，重点项目推进缓慢，究其原因在于有的同志担当意识不强，主动性、创造性开展工作不够，工作上推一下，动一下，面对困难，破解难题还不够。

三、整改措施及今后努力的方向

针对以上存的问题，**领导班子计划从以下五个方面进行整改：

一是坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。健全完善党委中心组学习制度，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升，切实提高班子的整体理论素养和政策水平，跳出“只会埋头拉车，不会抬头看路”的圈子。抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既“入乎其内”钻进去精读原著，又“出乎其外”跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长。

二是增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

三是增强廉洁自律，提升工作效能。由领导班子成员作好表率，进一步深入贯彻中央八项规定实施细则，深入纠正形式主义等“四风”问题，带头严格执行重大问题请示报告制度，全面提升全**党员干部的精神风貌。坚决抵制拜金主义、享乐主义的影响，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持用党纪党规匡正言行，进一步加固拒腐防变的思想大堤。牢记“居安思危，戒奢以俭”的古训，坚持勤俭办一切事情，公务活动中严格执行标准，不搞铺张浪费，力求把每一分钱用在刀刃上。

四是深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。

五是加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。

同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我们将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。

第二篇

根据X党委专题民主生活会要求，本人深入开展自查自纠、剖析问题根源并明晰下一步改进措施，现将相关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署，找一找自己在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距方面。

参加主题教育以来，能够认真学习总书记在主题教育工作会议精神和在内蒙古考察并指导开展主题教育时的重要讲话精神，进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，增强了“两个维护”的政治自觉，但对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署，检视自己在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距，仍存在以下问题：1、政治学习意识不强。学习的自觉性不高、系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟不深入、不系统，用习近平新时代中国特色社会主义思想这一强大的思想武器，指导实践、推动工作存在领悟不深、运用不够等突出问题。2、思想政治建设认识有偏差。对党的思想政治建设缺乏政治自觉和思想认同，总认为抓思想政治建设没有象抓经济建设那样容易出成绩，放松了思想政治建设，导致在工作中就事论事思想严重，没有上升到政治的高度，遇到问题拿不出硬招实招，难以适应新形势和新任务要求。3、政治敏锐性不强。由于学习不够、理解不深，政治敏锐性方面还有差距，反驳错误言论也显得说理性不强。在旗帜鲜明讲政治方面存在事不关已高高挂起的思想，尤其对平日工作生活中听到看到的一些小道消息当成消极政治言论，没有从讲政治的高度来正确对待，认为只要自己在政治上与党中央保持步调一致就行，在严厉制止、坚决斗争、维护核心方面缺少实际措施。

（二）查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。

一是心怀敬畏、讲诚信。

敬畏法律、敬畏群众、敬畏权力。

古人云:“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”在实际工作学习生活中，我也是这样做得，积极拥护党的领导，从自身做起，自觉敬畏法律、敬畏群众、敬畏权

始终摒弃人治思想，做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉

遵守者和坚定捍卫者，切实做到

办事依法、遇事找法、解

决问题用法、化解矛盾靠法

;敬畏权力

就是认清权力是把双

刃剑,使用不当则害人害己，把外在的能力

化为内在的责任;敬畏群众就是把群众视为衣食父母,一切以群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为工作的标

中国乃礼仪之邦，中华民族更是历来都在推

崇诚信，所谓

无信而不立”、“人而无信不知其可也等等关于诚信的俗语，无

不说明诚信的重要。

讲诚信就是要光明磊落、襟怀坦白，表里如一、言行一致，对说过的话做过的事敢于承担责任，做到台上台

下一种表

现、圈里圈外一个样。

古人云:“诚信乃为人之本”。

作为共产党员更应该发挥好模范带头作用，在这方面做出表

树立楷模。作为一名多年工作的党员同志来说，诚信一直是我的信条，直、傻、较真成了我的标签，最大的缺点是太严肃，给大家的感觉是拒人于千里之外。不想麻烦别人，也不想被别人麻烦的想法是不可取的，当我认识到自己的不足时，我应该尝试着微笑，学着遇事先从大局考虑、想集体、想他人，最后想自己。

二是严守纪律。自古以来，规矩就是一种约束，一种准则，就是一种标准，一种尺度，更是一种责任，一种境界。

能不能守

纪律、讲规矩，是领导干部党的观念强不强的试

金石。

心中明明白白，牢记纪律和规矩，才不会走岔了路。对待自己要求严格，对待别人从不提要作为党员，要先学会懂规矩，做到知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩。存在的问题主要有：一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。二是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在“老好人”思想；虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。三是名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差、考察、交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。能认真遵守党的政治纪律、政治规矩，遵循工作程序，坚持重大事项请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，坚定理想信念，不断增强党性修养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习和带头遵守党章和“两准则四条例”等党规党纪，深入学习贯彻党的十九大精神，重点学习XX，坚持做到每天学习1小时，每月至少阅读1本书，把学习变成一种常态，把优秀变成一种习惯，切实增强学习本领。

（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

存在的问题主要有：

1.在群众观点方面:党员干部中还存在着一些“事不关己高高挂起”的错误思想。比如，在实施的“精准扶贫，精准脱贫”工作中，区里将扶贫任务下派到区直相关部门，与贫困户、特困户实行一对一的帮扶对接，但在实施扶贫对接工作时，不但不积极主动出谋划策，反而还带有反感情绪，认为自己没有能力和义务帮助贫困户摆脱贫困。

2.在群众立场方面:基层党员干部中还存在着少部分与“为民、务实、清廉”要求相违背的做法。在“形式主义、官僚主义、享乐主义”方面虽然经过群众路线教育已经有了大幅度的收敛，但在某些方面还存在着一定程度的表现。

3.在服务群众的为民办事过程中:党员干部中还存在着一些能力不足的问题。在实际工作中，一些党员干部不会唠群众的嗑、不会办群众的事，工作方法简单，处理复杂性的群众矛盾，抓不着重点，掌握不住好的时机，群众不信服，甚至是矛盾越解决越复杂，单个的事情有可能演变成群体性事件。

4.在新常态下:党员干部中存在“角色转变不到位”的问题。有些领导干部愿意当“父母官”“救世主”，而不愿意向“服务官”“社会管理者”转变。在称呼上，喜欢群众和下属称其为“主任、局长”“老大、大老板”等官职;在工作内容上，习惯于自上而下分解任务，所以

“错位、越位、不到位”的现象时有发生。

（四）思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

存在的问题主要有：

1.政治理论学习不够深入

一是学习态度不端正，总认为政治理论学习是务虚的离自己的工作生活太远，学不学没什么，通过一些活动，也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视政治了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研自己感兴趣的教学业务学习，而政治理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四是

学习时间不能保证。认为上班时间教育教学、年级管理事务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了一天了应该休息一下，业余时间要和家人在一起，没时间学习。学习是人生是必不可少的一项内容，是提高个人素质的有效手段，而自己把大量时间用在各种事务上，致使自身政治素质提高缓慢。五是学习效果不大理想。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。

2.理想信念不够坚定

一是对社会主义体制认识浮浅，对坚持走社会主义道路信心不足。由于对我国生产力水平低、人民生活水平不高，群众思想道德滑坡，国内体制的不完善，党内腐败的增多等现象缺乏正确的理解和认识，有时产生社会主义道路会在腐败到一定程度时无法走下去的思想，甚至发些劳骚不满。二是缺乏正确的人生观、价值观，没有个人主见，人云亦云，随波逐流。有时思想波动，对人生在世的意义，工作生活的目的把握不准，气愤那些有权有势有钱、腐败奢糜、铺张浪费分子逍遥法外，实质上也是羡慕那种高档次的享受、没有压力的自由。没能采取积极的态度看待人生，没能树立起在有限的生命里做出更多有意义事情的观念。三是服务意识淡漠，虽不搞衙门作风，但待人不够热情，存在那是“玄乎套”“形式主义”的错误认识。致使自己在与人交往过程中容易给人留下冷漠无情，难于沟通，不易接近的感觉。

3.党性修养缺乏磨炼

一是在坚持原则上，有时不负责任，把责任向上推给领导，自己不动脑筋、不想办法解决。不能把握住在自己的职责范围内什么事该做，什么事不该做，什么事该怎么做，而是一味地依靠领导，凡事都等、都拖，自己没有主见，不能做到独挡一面。二是缺乏政治敏感性和政治鉴别力，走实用主义极端。只关心对自己有用或感兴趣的东西，对其他事物漠不关心，没有那种政治上的警觉性。三是有时有老实人吃亏的错误思想，看到一些偷尖取巧的人不但没出问题，反而过得很潇洒时，自己也产生过想占点小便宜，讨点好处的自私心理。

4.组织纪律遵守不够严格

一是有迟到现象。存在攀比思想，看到有时别人迟到没事，自己也这样，认为个人家里有事，上班晚来一会是正常的，缺乏正确的时间观念和组织纪律观念。二是有时有吃喝现象。认为吃点喝点没啥，别人都这样，自己怕啥。

5.思想作风方面不够扎实

一是工作漂浮，缺少必要的调查研究。二是工作方法简单，被动等靠，不负责任。只停留在圆满完成领导交办的任务，没有站在上层领导的角度考虑问题，适时提出合理化建议，而是担心说多了惹人烦，说过了让人恼，说错了闹笑话，不如默不作声，没人挑错，自己还清闲。三是没有顾全大局，考虑个人名利得失。工作负担重时，曾有过觉得工作太累的不满情绪和怨天忧人的思想。四是思想保守，缺乏大胆创新精神，总想把前人工作落实好以后再研究新方法。认为原来的工作制度只要严格落实好，没必要研究新方法，缺乏敢闯敢干的开拓

精神。五是有时有畏难情绪，放松对自己的要求，工作效率不高，连续作战能力差，工作时间太长时，不能坚持始终，有马虎交差，蒙混过关的侥幸心理。

三、存在问题的主要原因分析

（一）认识存在误区。一些乡镇（或基层单位）形成以经济利益为导向的工作机制，重经济发展，轻党员、干部的教育、管理。个别党政主要领导认为惩处了其管理和使用的党员、干部，就等于给其脸上抹黑，影响自己任内的政绩，对基层纪委、纪检组工作特别是案件查办工作重视、支持不够；乡镇纪检监察干部除纪委书记专职外，副书记、专干及纪委委员都是兼职，履行监督执纪问责主业的责任心不够强，党性原则不强，怕得罪人，监督执纪问责工作“失之于宽，失之于松，失之于软”。

（二）体制机制不畅。监督制约不力造成工作力度较弱，当前的基层纪检监察组织机构和治理体制决定了乡镇纪委必须接受同级党委的领导，而且乡镇纪委书记是副科级配置，这在一定程度上制约了乡镇纪委全面履行监督执纪问责工作的力度和质效。另一方面乡镇纪委书记都承担有一定的包村经济工作、脱贫攻坚、惠农民生等中心工作任务，又必须接受政府一把手的领导。既要接受他们的领导又要对他们进行监督，开展工作难度大。

（三）业务能力不强。乡镇纪检干部非专业人员较多，岗位培训机会少，业务知识技能得不到有效提升，知识结构单一，协调能力不强，真正能“战斗”的更少，执纪监督方式方法滞后，业务素质参次不齐。加之多数是“半路出家”，对法律、审计、财经等专业知识了解不深，纪检监察理论和业务水平低，开展监督执纪问责工作有心无力，纪委委员角色意识虚化。

（四）“三转”不够到位。虽然各级纪检监察机关紧跟中央步伐，大力推进“三转”，但部分乡镇纪检监察干部“人专职不专”“名专实不专”，工作中仍存在职能泛化、事事参与、职责弱化等不良现象，加之一些乡镇的人员职务等调整变化太快，导致难以有足够的精力和能力去真正履行纪检监察职能。

四、整改措施及努力方向

（一）强化思想政治教育。要结合**干部队伍的思想和工作实际，大力开展形式多样、内容丰富的思想政治教育，以正确的权力观、地位观、利益观教育为核心，引导广大纪检监察干部坚定信心，增强斗志，把思想统一到中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来。同时要抓好自身廉政教育。做到自重、自省、自警、自励，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为党员干部在廉洁自律方面的模样。

（二）加强业务知识培训。采取走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训、跟班轮训和参与办案，提升“实战”能力。对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外，还需经常举办业务培训，促其加快从不懂到较懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力，使每个纪检监察干部都能成为业务精通、知识全面的多面手，从而增强纪检监察干部队伍履行职责的能力、驾驭全局的能力、科学决策的能力和抓班子带队伍的能力。

（三）提供激励机制保障。要进一步明确各级纪检监察机关及所属内设机构的规格，在政策法规允许的情况下，进一步提高纪委常委、各部室主任和乡镇纪委书记等各个层次纪检监察干部的级别待遇。同时，为基层纪检干部提供宽松的工作环境，让干部有作为，乡镇党委、政府要尽量少抽调和借用纪检干部。进一步加强对派驻机构的统一管理，彻底改变派驻机构有名无实、形同虚设的尴尬局面。在政治上，疏通纪检监察干部输出渠道，工作达到一定年限、工作业绩突出、综合素质良好的，优先考虑提拔重用，提高干部工作的积极性。

第四篇：最新班子成员四个对照四个找一找专题民主生活会个人检视剖析材料

班子成员四个对照四个找一找专题民主生活会个人检视剖析材料

按照党委的统一安排，结合前段学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况，本人联系思想工作实际，深入查摆具体问题，并围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，并提出整改措施。现将个人检视剖析情况汇报如下。

一、主题教育中的收获体会

1、学习教育有收获。当前世界正处于百年未有之大变局，我国发展进入爬坡过坎的关键时期。越是重要关头，越需要强化理论武装，越需要坚定信仰、信念、信心。个人深刻认识到，学与不学不一样，系统地学与片段地学不一样，孤立地学与联系实际学不一样。我们必须始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持聚精会神读原著、学原文、悟原理，坚持学思用贯通、知信行统一，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，真正在学思践悟中强化理论武装，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。各单位领导班子和领导干部采取中心组进行理论学习、举办读书班等形式进行学习研讨。举办了先进典型事迹报告会，深入开展形势政策和警示教育，党员干部的理论水平和政治素养进一步提升。

2、对党坚守忠诚之心。对于党员干部而言，忠诚于党、忠诚于党的事业，是永恒的政治信仰、政治操守。这次主题教育就是一次全面的政治洗礼、政治历练，我们必须树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，对党忠诚老实、光明磊落，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，确保上级决策部署得到迅速有效的贯彻执行，做到政令畅通、令行禁止。我们党员领导干部要带头不忘**、牢记**，挺起精神脊梁，坚守真理、坚守正道，吃苦在前、享受在后，勤奋工作、廉洁奉公，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，为信仰而奋不顾身去拼搏，去献出自己的全部精力乃至生命，以坚毅如铁的信仰信念诠释对党的绝对忠诚。

3、通过检视找不足。聚焦思想、政治、能力、作风和廉政方面存在的突出问题进行检视，坚持把自已摆进去、把责任担起来，发扬自我革命精神,坚持刀刃向内、敢于刮骨疗毒、敢于壮士断腕，把问题查出来、把症结找出来，切实认清了自身存在的不足，找到了努力和改进问题的方向。

4、坚持为民服务的思想。我们要始终把人民利益摆在至高无上的地位，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨不能忘，相信群众是真正英雄的历史观点不能丢，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变。简言之，就是要腿脚沾泥，多下乡、多到基层去；眼睛向下，对群众最关心最直接最现实的利益问题，看在眼里、记在心上、落实到行动中；嘴巴会说，多讲群众的话、群众听得懂的话；心灵相通，多站在群众的角度想问题，把领导干部的成就感和人民群众的幸福感、获得感、安全感统一起来，切实解决好群众的关心事烦心事闹心事。

5、整改落实有成效。坚持把“改”字贯穿始终，以刀刃向内的自我革命精神推动整改落实，群策群力推进专项整治，建立台账细化整改任务，进一步推动了总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署落实落地，解决了一批群众反映强烈的突出问题。

二、存在的问题

自已对在学习研讨中查摆的问题，对照党章党规找出的问题，调研发现的问题，群众反映的问题，谈心谈话指出的问题，上民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出问题等方面问题进行梳理汇总，共梳理检视问题11个。其中，已经解决的4个，正在解决的5个，一时难以解决的2个。

（一）已经解决的问题4个。

1、理论学习浮在面上，学习的自觉性不高，理论指导工作能力有待提高。（一是坚持带头学。班子成员通过常委会等方式及时学习传达中央和省委系列重要会议精神，完善中心组学习制度，增强学习针对性、实效性。二是加强自主学习。要求班子成员带头读原著、学原文、悟原理，按着计划学、联系实际学、带着问题学，每周自学时间不少于4小时，并定期对学习成果进行交流研讨和督促检查，提升境界、坚定信念）

2、工作不实，落实不力。习惯于遥控指挥，工作底数不清情况不明。（一是对自己分管业务工作和承担的中心工作要在贯彻执行政策、听取领导的指示和征求群众意见的基础上，找准切入点，把把握重点难点，努力把基础性工作做扎实，重点工作有对策、有招法。二是通过党委会汇报工作制，事前听取党委成员的工作和方案，在执行过程中及时听取工作进度情况和推进措施，对于工作推进中出现的问题和困难，提到党委会上共同研究解决，确保工作落实）

3、到基层调研走马观花、没有进行深入的了解，发现深层次的问题少，没有深入现场解决具体问题。（一是明确班子成员要多深入基层调研，每月不少于2次深入基层和群众，有针对性的开展工作。二是坚持服务群众，协调解决群众关心的热点难点问题把党和政府的温暖送到群众中去）

4、对干部管理不够严格。(解决措施：一是摆正自身地位，树立正确的价值观，牢记为民服务的宗旨，严肃工作纪律。二是自觉抵制讲面子，严格考核，用制度规范人、规范自己，用考核警示人、警示自己。三是强化下级对上级、群众对干部的监督。进一步推进党务、政务、厂务、村务、公用事业办事公开。）

（二）正在解决的问题6个。

1、解决群众难题力度不够。(解决措施：一是勇于担当，迎难而上，坚决杜绝“等、靠、要”思想，敢于直面和解决矛盾问题，积极化解各种复杂矛盾。二是尽职尽责做好挂职期间各项工作，克服求稳不求进的心态，多做对发展有益的事情。）

2、深入基层不够。(解决措施：一是深入群众一线开展调研，形成常态化的工作制度。善于倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急。二是及时了解和关注基层干部职工的思想和工作动态，帮助解决具体问题，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。）

3、对于上级文件不认真仔细研究，满足于在口头上表决心，在会上部署工作，在工作汇报中宣扬成绩。（一是强化绩效管理和问责，完善绩效考评方式，提升管理水平。二是对于工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表扬，成绩突出的给予提拔使用；对于工作效率低、不作为、乱作为的干部职工给予问责）

4、纪律规矩执行不严，个人重大事项有漏报瞒报现象，党内政治生活的质量不够高和报喜不报忧。（一是严守纪律规矩。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行请销假、个人重大事项报告等制度。二是提升政治能力。班子要持续坚守初心使命，不断锤炼党性觉悟、提升思想境界、净化灵魂品格。）

5、精益求精意识不强。一是发扬“工匠精神”，树立严谨细致作风，对待各项工作都要高标准、严要求。二是倡导精细化的工作态度，分管领域工作掌握情况要准确，分析问题要细致，制定配套措施要具体，工作落实要明确到人。

（三）一时难以解决的问题2个。

1、没有创新意识，满足于现状，常自认为可以胜任本职工作，在工作中贯于习惯性思维，创新合理化建议不多，大胆探索方式方法比较少。（一是对党组成员加强政治理论学习和思想政治教育，要求党组成员以先进典型人物为榜样，严格要求自己，为其他党员干部起到表率的作用。二是推进班子成员之间相互学习，相互监督，严格督促，不断提高自己）

2、廉洁自律意识有待于进一步提高。一是严格落实领导干部近亲属任职回避、经商、个人重大事项报告等规定，让自己的亲属和“身边人”从关系上、细节上做到透明、清晰。二是加强身边工作人员教育培训和跟踪监督，约束好“身边人”的“手脚”，管好家人不添乱、管好下属不掉队，切实做到“五慎”，在工作决策时，要执行组织原则，讲民主，顾大局，应该公开的事项坚决公开，应该交市场运作的，公开、公平、公正地交由社会进行市场化运作。

三、原因分析

对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、能力廉政等方面深入剖析根源。

（一）在思想方面的原因。理论学习不够深入。没有把理论学习真正放在重要突出位置，学习存在流于形式的现象。理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。刻苦钻研理论知识不够，为表面应付，为完成任务，不能掌握精髓，不能指导实践。贯彻学习制度不严，工作一忙，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习安排上集中学多、专题讨论少；宣读文件多、剖析问题少；部署工作多，畅谈工作经验少。主观上对加强理论学习的重要性和紧迫性认识不足，忽视了对世界观人生观价值观的锻造，存在功利主义思想。

（二）在政治方面的原因。对照“四面镜子”找问题，在思想上还有尘土、外表上还有污垢、行为上还有偏差，这些都是党性修养不足的体现。班子成员受党教育多年，政治立场坚定，党性觉悟较强，但由于一些党员干部出现了思想“沙化”、精神“颓化”、意志“退化”的现象，“修养无用论”“修养过时论”“修养吃亏论”在一些领导干部中相当有市场。由于不注意提高思想觉悟，久而久之，理想信念和宗旨意识逐步淡忘，艰苦奋斗的优良作风逐步丧失，共产党人的道德情操出现了滑坡，放松了自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。讲党性、讲原则、讲正气、讲修养不足，直接导致党性原则不强，党性原则不强，就会导致政治敏感性不强，对一些意识形态领域的复杂斗争缺乏警惕性和鉴别力；就会不敢坚持原则，缺乏担当精神，奉行好人主义、教条主义和经验主义。艰苦奋斗作风淡化，就会导致工作作风不实，出现调研不深入、脱离群众、疏远群众等问题。归根结底，这些问题还是政治素养不高、党性修养弱化原因所致。

（三）在能力方面。理想信念动摇，放松了世界观、人生观、价值观改造。有的同志随着年龄的增长觉得自己提职的期望值不高了，产生了“船到码头车到站”的思想，经常不按时上班，晚来早走，或者半天上班、半天休息，我行我素，工作劲头不足，缺少敢闯敢拼敢为人先的气魄，争创一流的锐意进取精神。有些党员随着年龄大了，参加工作、入党、提干时的激情都已没了，抱着“做一天和尚撞一天钟”，面对发展中出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气和啃硬骨头决心，对自己的碌碌无为不以为然，对自身没有更高的标准和定位，不想深入思考怎样能做得更好。遇到工作任务和困难，能躲则躲，能混则混，一味保太平平稳过渡，（四）在作风方面。班子成员缺乏基层工作经验，不能主动到群众当中，和群众打成一片，不能细致深入的开展调查研究，及时听取群众的意见和建议，也不善于甚至不懂得遇到问题主动深入到群众中摸实情，了解群众的所思所想，从而在群众中找到解决问题的答案，在这样的权力观、地位观、利益观的指导下，与群众之问的距离也就愈来愈远了。

（五）在廉政方面。坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己执行还不到位，对一些铺张浪费行为、享乐主义、奢靡之风，有时睁一只眼闭一只眼，制度执行原则性不强，有时将制度束之高阁，制度执行存在重形式、轻落实情况。

四、努力方向和改进措施

针对班子查摆出的问题，我们深入剖析、直面问题、主动担当，坚持即知即改、立查立改，以实实在在的整改成效取信于民，以踏踏实实的工作作风推动工作开展。

（一）加强理论学习，不断提高党性修养。老老实实、原原本本学习党章、党规和总书记系列讲话，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好“总开关”问题。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，坚持周五集中学习制度，每天学习至少1小时，继续深入学习党的各级会议精神，学习总书记一系列重要讲话精神，学习党的路线方针政策以及组织工作政策法规，坚持学以致用，不断用政治理论武装头脑、指导工作、推动实践。

（二）狠抓工作落实，努力做好发展实事。坚持一切从发展实际出发，在工作中讲认真，不糊弄，落脚点放在人民群众最实际、最迫切需要解决的问题上。扑下身子，沉下心去，不搞花架子，坚持“干”字当头，“实”字为先，增强事业心和责任感，把精力集中用到加强农村党组织建设、提升凝聚力和战斗力上来，用到基础设施和产业项目发展上来，用到加强和创新社会管理，提高幸福指数上来，用到改善民生事业上来，让群众共享发展成果。多做打基础利长远的实事、好事，让作风建设取得实实在在的效果。

（三）加强作风建设，切实转变工作作风。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，把工作当家业，千方百计为群众解难事、办实事。作为党员干部，要通过学习业务知识，不断提高工作能力，增强为人民服务的能力和信心。面对新形势、新目标、新任务、新要求，党员干部必须重视自身建设，努力提高自己的业务水平，这样才能赢得群众的信任。要着力解决干部不作为、懒作为、乱作为的问题，促使作风建设逐步走上规范化的轨道，为干部履职尽责的行为提供保障机制。继续坚持明察暗访、效能投诉、网络举报、群众监督等行之有效的方式，狠抓制度的贯彻落实，对有章不循、有规不依、胡乱作为的行为进行严肃查处，使制度成为规范干部行为、督促干部履职的“高压线”，践行全心全意为人民服务的宗旨。

（四）加强纪律建设，坚决抵制铺张浪费。勤俭节约是中华民族的传统美德，历来为人们所提倡。坚持抓好党风廉政建设和反腐倡廉教育，要通过形势政策教育、组织职工收看反腐倡廉教育专题片、与职工个别谈心，树立勤俭节约的消费观。在干部职工中，加大宣传教育力度，大力倡导“浪费也是腐败，节约也是政绩”理念，坚持从现在做起，不搞排场、不破标准、事事简朴、处处节约。建立完善办公用品和公务活动厉行节约、反对浪费制度，从水、暖、电节约做起，厉行节约，进一步减少“三公”经费支出，要坚持把勤俭当做一项事业做。

（五）抓好问题整改，建立常态长效机制。坚持“立行立改、标本兼治、常态长效”原则，对查摆出的各类问题从严从实抓整改，以整改的成效取信于民。抓好立行立改。针对班子查摆出的问题，班子成员自觉对号入座，主动认领，逐条落实整改，具体到事到人，一抓到底。领导干部要走在前列、当好表率，在学习教育上先学一步、学深一层，在调查研究上扎得更深、了解更实，在检视问题上带头查摆不足、剖析根源，在整改落实上率先拿出实招、取得实效。要强化统筹兼顾。正确处理主题教育与当前工作关系，用推进工作的实际成果，衡量和检验开展主题教育的成效。坚持实事求是，以好的作风开展主题教育，不提硬性要求，不搞不解决实际问题的调研，检视问题不避重就轻，整改落实不空喊口号，防止形式主义。认真总结提高，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实过程中的好经验、好做法及时进行总结，切实巩固主题教育成果，建立长效机制。推进专项整治，重点对群众反映强烈的切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题、发生在群众身边的不正之风问题进行专项整治，集中力量重点攻坚，以重点突破推动作风整体好转。建立长效机制，对需要马上改正的立即整改。对暂时不具备改正基础和条件的，列出具体问题清单，建立整改条例，明确目标和责任、确定好时限，有针对性地逐项逐条进行整改。对需要长期整改的，建立健全整改长效机制。切实做到件件有回音、件件有着落、件件有实效，让群众看到实实在在的整改成效。

第五篇：班子成员围绕“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会个人对照检视剖析材料

班子成员围绕“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会个人对照检视剖析材料

根据中央《关于第**批主题教育单位开好“****”专题民主生活会的通知》精神和省委、市委有关要求，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史，围绕“****”主题和“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，结合前段时间进行的学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“****、****”这一主题，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检视剖析情况报告如下：

一、用“四个对照”查问题找差距

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。作为一名有着多年党龄的老党员，在理想信念上应该说是比较坚定的，能够在大是大非面前保持坚定立场，旗帜鲜明。能坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过支部学习、专题研讨、自学等方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的各项方针政策，但是通过这一阶段的学习，我也明显察觉到自身的不足。

一是存在以学代干问题。虽然能够积极参加理论学习，认真抓好自学，对党的创新理论全面深入学、及时跟进学，但还存在学习不够系统的问题，“挤”、“钻”精神和“韧”劲不足，学习不深入、不系统、不透彻，经常是现学现用，学用结合做的还不够好。二是大局意识还不够强。还存在考虑问题不够全面的现象，在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。

（二）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。本人多年来始终把踏实干事作为履职从政的基本要求，能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定；能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，时时刻刻注重自身形象。但在细节上也还存在一些问题：在作风建设和廉洁自律上仅仅满足于对自已严格要求，对各项纪律的执行不够严格，对台内干部队伍的监督教育存在宽松软的问题；

“一岗双责”落实仍有差距，对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置。

（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。近年来，通过各方面学习，特别是“****、****”主题教育的学习，使我对作风建设重要性的认识持续增强，自身作风建设有了很大提高，对照新形势新任务新要求，能较好落实中央八项规定精神、牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足：一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对我台的无线地面数字电视覆盖情况掌握的还不够清楚。二是工作还需进一步细化。在日常工作中个别工作在开会和传达文件部署后，督导方面做得不够，对出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。

（四）对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。通过观看《丰碑》、《榜样》等教育片，深入学习了典型事迹，能以榜样对照自身存在的差距，以先进典型为标杆，对照标杆检视自己在思想境界、作风形象、素质能力、行为习惯等方面存在的不足，但认真对照查摆，还存在一些不足：主要问题：一是责任担当精神不强烈。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。

如，对分管单位**，由于缺乏担当意识，以已经有领导协调过不愿过多参与其中，只是把功夫下在劝返、“灭火”上，主动担当意愿不足。二是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少；有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。三是在联系群众方面。与群众见面，针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想的少；对于群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。四是在对待名利和奉献的态度方面。经过深刻反思，对照保持共产党员先进性的具体要求，我看到自身发挥作用还不够。究其根源，主要是树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面有所欠缺，主观精神世界改造不够。理论修养不够，在工作中，还不能完全用党的理论知识和政策观点去分析问题、认识问题、解决问题；政治修养不够，自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种模糊的认识，对共产主义社会的具体目标和内容不甚明了；思想道德修养不够，为群众、为基层办实事做得不够，在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差；作风修养不够，工作作风不够踏实，有时有些浮躁，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所淡忘。

二、产生问题的原因分析

按照主题教育把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对存在的问题剖析根源，通过逐条分析，主要原因是：

（一）理论学习缺乏系统性。平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够，从而影响了理论水平的提高。

（二）党性锻炼不够自觉。放松了党性修养的要求，同群众的联系有所减少，虽然主观上没有因为随着职务的提升而淡忘了党的群众观点和群众路线，但有时觉得自己就来自群众，来自基层，对下边的情况比较了解，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

（三）排忧解难有所减少。作为**分管**长，应该主动发现难题、破解难题、争先创优，但有时习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处还是不敢担当、不愿担当。有时工作中有惰性思想，害怕出现“洗碗效应”，只求过得去，不求过得硬，认为多做多错，少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的依赖心理，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。特别是面对深度贫困等难啃的硬骨头时，缺乏

“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”的魄力。

（四）艰苦奋斗有所弱化。有时认为现在物质生活条件好多了，在家里吃喝挑肥拣瘦，甚至将剩饭剩菜直接倒掉，在勤俭节约、艰苦朴素等方面做的还不够。究其根源，主要是执行中央八项规定有所放松，艰苦奋斗意识有所弱化。古人言“欲如火，不遏则燎原”，艰苦奋斗意识弱化了，事业心、进取心、责任心必然随之下降;生活上贪图享受、学习上怕吃苦，“四风”必然随之反弹回潮。

三、整改措施及努力方向

针对存在的问题，坚持立行立改，重点做到“五个”进一步，切实抓好存在问题的整改工作。

（一）进一步加强党性锻炼。原原本本学习党章、党规和总书记系列讲话，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好“总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，牢记党的宗旨。牢固树立担当意识和责任意识。克服“干累了、歇口气”的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成各项工作任务。

（二）进一步加强理论学习。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习总书记系列重要讲话精神、学习党的优良传统、学习党纪党规、牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上，对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。

（三）进一步改进作风。认真学习领会中央和省委省局关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。在工作上多深入调研、多倾听群众意见，不断提高为民服务的能力。

（四）进一步担当尽责。深入学习党的十九大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。按照“一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够；对检查中发现问题较多、强烈突出问题，要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。

（五）进一步强化纪律意识。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，要把纪律底线当作不可逾越的警戒线，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。

以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。